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面對僅剩 3 天的提案比稿、下午突如其來的會議報告，該怎麼精準且快速的準備簡報？ 連續 5 年開課「實戰簡報術」全新改版！年度最後終場 AI 時代必備職場新技能！活用AI精煉重點資訊、高效提升生產力！ 從簡報製作到溝通，一堂課完整學會簡報前中後技巧 🟡【9/25 翻新AI時代職場力！簡報溝通實戰】瞭解更多>> https://reurl.cc/Ejqz8k 🟡 超早鳥現折1,000元，只到8/5 >> https://reurl.cc/2YX42n 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與簡報藝術烘焙坊創辦人彭毅弘（Bill），探討如何在職場上做出有效的簡報。 🎧重點搶先聽： 1. 已經有這麼多 AI 工具可以優化簡報了，為何還要上簡報課？ 2. 還在在意圖表和美觀？要能達成觀眾、聽眾目的，才叫好的簡報。 3. 依目的做簡報：引發興趣用表演型簡報；想成交用溝通型簡報！ Powered by Firstory Hosting

100MVP 是《經理人月刊》自 2008 年起，為彰顯經理人價值及貢獻所舉辦的選拔活動，目的是鼓勵每位工作者創造價值、發揮影響力，帶領企業走向成功。 MVP，即「最有價值球員」（Most Valuable Player），用於表彰賽季中表現最為出色的選手。本集 MVP 同學會邀請到《經理人月刊》創辦人、城邦媒體集團首席執行長何飛鵬（何社），分享本屆 100MVP 的亮點——透過 AI 賦能與永續轉型來提升工作效率及競爭力，還有報名 100MVP 需要留意的關鍵要點，想角逐100 MVP 的你絕對不要錯過！ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪《經理人月刊》創辦人、MVP 校長何飛鵬，一起談談舉辦 100MVP 的初衷及願景。 🎧重點搶先聽： 01:47/ AI 賦能和 ESG 是本屆 100MVP 主軸，你也在工作上運用 AI 了嗎？ 08:13/ 100MVP 評選三大關鍵：量化績效、主動解決問題、創新力，頭銜並非唯一衡量標準！ 18:29/ 不要把評選想成競賽！參加 100MVP 的重點是表彰自己的傑出表現，不是為了打敗其他人。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

2024 巴黎奧運即將到來，中華隊共有 60 位選手，參賽 16 個項目。另外，本屆為霹靂舞（Breaking）首度加入正式比賽項目，也能在其中見到台灣代表身影。 中華隊在 2020 東京奧運中斬獲 2 枚金牌，創下歷史紀錄。在期待今年能夠再創佳績的同時，本集也會介紹今年值得期待的幾位選手，還有從他們身上，可以學習的運動家精神與管理心法。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲、簡鈺璇，一起聊聊本屆奧運精彩亮點。 🎧重點搶先聽： 01:53/ 本屆奧運，中華隊有哪些選手、參加哪些項目？ 13:09/ 羽球一哥周天成、柔道女王連珍羚比賽時會想些什麼？ 21:33/ 奧運小知識！舉辦最多次奧運的國家是誰？ Powered by Firstory Hosting

在求職者有越來越多企業能挑選、比較的情況下，除了祭出高薪，公司還可以怎麼吸引人才？專業顧問服務公司經緯智庫執行副總經理林知明，分析企業該如何優化雇主品牌，以及改進招聘過程的具體策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 MGR 經緯智庫執行副總經理林知明，探討雇主品牌如何幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 🎧重點搶先聽： 10:06/ 雇主品牌與公司規模沒有絕對關係，員工滿意度與認可是關鍵。 17:25/ 招募不是只關 HR 的事，用人主管也得重視應聘者的面試流程與體驗。 44:09/ 員工年資 3～5 年為離職高峰，雇主該怎麼讓有經驗的人才留下來？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

本集 MVP 同學會邀請到川方企業董事長、2023 年 Super MVP 經理人獲獎者黃國欣，分享他如何帶領公司轉型並打入國際市場，成為美國通用汽車的供應商。 面對中國低價產品的競爭，川方選擇不再依賴代工，創立自有品牌。黃國欣是如何以高價策略做出差異化、領導公司轉型，成功在美國市場站穩腳步？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪川方企業董事長黃國欣，一起聊聊離開外商、接手本土公司以來的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 17:18/ 代工營收一夕之間歸零，企業二代如何讓公司起死回生？ 28:19/ 面對美國客戶，比起開低價，強調台廠技術優勢才是重點。 38:20/ 企業二代要讓一代放手授權，關鍵在於漸進式改變、獲取一代信任。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

迪士尼經典動畫電影《腦筋急轉彎》重磅回歸，這次主角萊莉（Riley）進入青春期，新的情緒角色——阿廢、阿羞、阿焦、阿慕，還有偶爾才露面的念舊嬤——也相繼登場，腦中情緒變得更複雜。 還在「為情所困」？如何妥善應對情緒風暴，是每個人成長路上都得學習的重要課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，與大家一起聊聊《腦筋急轉彎2》。 🎧重點搶先聽： 04:35/ 害怕因為緊張表現失常，就用「興奮」代替不安情緒！ 07:05/ 覺得憤怒嗎？其實憤怒代表的意思，可能不是「真的」憤怒？ 13:55/ 我還不夠好！冒牌者症候群上身時，你要先做這件事。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，是全球智慧製造及物聯網方案的領導廠商。儘管在知名度上不如聯發科和台積電，但宏正在人才競爭中卻能脫穎而出，關鍵在於他們更重視員工的「工作生活平衡」。 一胎補助12萬的育兒津貼、鼓勵準時下班的工作文化，宏正解決了員工在家庭與工作之間的難題，留住關鍵技術人才，讓人即便跳槽後也願意回到公司。這家低調但充滿溫度的企業還透過哪些舉措，成為員工心目中的理想雇主？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪宏正科技人資長王安倫，探討宏正的留才方法。 🎧重點搶先聽： 13:20/ 導入「員工協助方案」解決同仁家庭照顧、婚姻溝通問題，公司為何應該把員工當家人？ 20:48/ 工作滿5年就給獎金！為什麼給資深員工獎金只考慮年資，不看績效？ 42:15/ 請育嬰假怕拖累團隊，宏正推「職務代理津貼」讓同仁安心請假 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

《阿里巴巴人才管理聖經》寫道，公司如果招錯人才，付出的代價是該人才薪資的 15 倍。也就是說，錯用了年薪 100 萬元的員工，公司將損失 1500 萬元。招錯人才的成本如此高，企業該如何定義所需人才的特質與價值觀，建構精準的面試流程？本期專題採訪科技業、金融業、零售業、餐飲業等 8 家企業，拆解這些公司獨特的面試流程與方法，如何幫助他們「找對人」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號特別企畫「精準徵才攻略」。  🎧重點搶先聽： 03：10/ 人才的特質和技能，哪個更重要？ 09：10/ 行為面試、情境面試，面試者、面試官要注意哪些細節？ 13：30/ 科技業面試像闖關！Google 如何 360 度評估人才？ 新商業解方大展ＸAI產業創新盛會 【 2024 AI TAIWANＸFUTURE COMMERCE】 全台最大AI產業生態系應用展 強勢登場！ 7/25（四）～ 7/27（六）📍臺北圓山花博爭艷館 立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/5zkusg 了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/5zkuna 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否想過，「如果我當初做了這個決定，一切就會不同？」《終局思維》的作者夏恩．派瑞許認為，其實在每一個日常的片刻所做的微小決定，才是真正掌握人生的關鍵。他提出人的 4 個預設值，先從定義問題開始，再運用 4 大助力，幫助你克服出廠設定，將思考化為行動。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《終局思維》。 🎧重點搶先聽： 01：00/ 只有重大決定才要好好想？日常的每個片刻都可能影響一生 10：20/ 情緒、自尊、社會與慣性等人性，是清晰思考的敵人 18：25/ 克服預設值的 4 大助力：當責、自知、自信、自我控制 新商業解方大展ＸAI產業創新盛會 【 2024 AI TAIWANＸFUTURE COMMERCE】 全台最大AI產業生態系應用展 強勢登場！ 7/25（四）～ 7/27（六）📍臺北圓山花博爭艷館 立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/5zkusg 了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/5zkuna 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

南寶樹脂，創立超過一甲子，也是台灣的隱形冠軍，主要的業務為塗料與膠水，像是多數人熟悉的 815 油漆、白膠等。雖然主要客戶多為 B 端（business），但旗下產品已深入日常生活。南寶同時也是全球最大的鞋膠製造者，全世界前 30 大的球鞋品牌廠都是合作夥伴，包含 Nike、愛迪達（Adidas）。 坐落於台南市西港區，距離南部科學園區僅 20 分鐘車程，面對科技業強勁的拉力，南寶如何在夾縫中強勢搶才？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪南寶樹脂執行長許明現，一起聊聊南寶樹脂的徵才心法。 🎧重點搶先聽： 11：40/ 在科技業的強大吸力下，老傳產如何吸引人才？ 20：30/ 除了調漲分紅，也要建立讓員工信任的文化 28：10/ 如何讓員工找到工作的意義？放手讓人才試錯、交付重任 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

占台灣企業總市值 45% 的家族企業正面臨接班潮！根據調查，台灣家族企業掌門人超過 65 歲的比例高於全球，已進入世代交替階段，但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針，從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期，確保企業在交棒過程中穩定發展，邁向永續。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「接班計畫，啟動！」。  🎧重點搶先聽： 01：15/ 二代接班就像繼承之戰，眾人爭位？現況是沒人想要接班！ 07：15/ 二代先當特助，下一步就是總經理？專家：特助其實是特別無助 11：00/ 接班最常遇到的問題！一代要學習放手，二代的課題是溝通 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《世界最簡單的才能發現法》作者八木仁平的前作《發現你的天職》暢銷 35 萬冊，更被日本讀者票選為 2024 商業書大獎。作者顛覆常人對於才能與天職的既定印象，並提出「透過努力或堅持獲得的，並不是才能」的想法，以在日常生活中就能執行的方法，帶領讀者從肯定自己開始，找到屬於自已的天職。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《世界最簡單的才能發現法》。 🎧重點搶先聽： 02：30/ 破除4個才能迷思：比別人都做得好的才是才能？ 06：40/ 才能 X 技能 = 強項？在日常中找到不知不覺就會去做的小事 10：15/ 如何尋找你的才能？試著問自己這 5 個問題 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

根據美國人才調查機構 GoodHire 針對 3000 人調查發現，82% 的員工會因為主管而辭職。IKEA Taiwan 人才與文化部總監許逸華表示，所以 IKEA 對主管的要求特別高。例如，每年的員工心聲調查當中，都會讓員工回饋主管的領導表現，最後再回饋給主管。機制上的設計，也讓IKEA 的員工流動率最近10 年控制在 20% 以下。 IKEA 2022 年獲得人力資源雜誌《HR Asia》 亞洲最佳雇主獎，2023 年獲得 Yourator 雇主品牌大賞金獎， IKEA 如何做到從消費者喜愛的品牌，走到求職者眼中的最佳雇主？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 IKEA Taiwan 人才與文化部總監許逸華，一起聊聊 IKEA 如何吸引人才的管理心法。 🎧重點搶先聽： 08：20/ 連續 2 年拿到雇主品牌大獎，IKEA 的職場文化為何吸引人？  18：40/ 3 策略解決人才荒：價值主張、薪資福利、擴大人才庫 35：39/ 每年績效考核，員工也能幫主管打分數？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「MVP同學會」是一個特別節目，它是搭配每年「100MVP 經理人」徵件期間（6～8月）而推出的內容。希望透過該節目，與歷年領導傑出、工作表現優異的MVP獲獎者暢聊，交流商業策略與管理心法。 MVP同學會第一集邀請到金嘉隆企業（所長茶葉蛋）副總經理施麗月，她是 2022 年100大 MVP 經理的獲獎者，施麗月最初是從友人口中聽說MVP經理人，她認為這是一個全新的挑戰，認可經理人對企業現況產生的貢獻，最後也憑藉著在行銷創新的表現獲得評審青睞。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪金嘉隆企業（所長茶葉蛋）副總經理施麗月，和聽眾朋友一起聊聊所長茶葉蛋如何成為家喻戶曉的品牌？ 🎧重點搶先聽： 00：50/ 比超商還貴的茶葉蛋！如何讓消費者買單？ 10：20/ 從派出所到街邊店到文創伴手禮，爆紅前已走過 13 年歲月 27：25/ 7 成營收來自茶葉蛋，如何度過缺蛋、搶蛋風波？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 線上徵件說明會：2024年6月26日晚間7:00在經理人臉書直播 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

極限運動員陳彥博於 2013 年成為完成世界 7 大洲、8 大站極地超級馬拉松賽事的首位亞洲人；後於 2016 年 4 大極地賽取得最高總積分，成為 4 大極地賽總冠軍。陳彥博透過極地挑戰賽中感受世界、挑戰不可能。他也分享在比賽過程中，如何一一設定目標、克服恐懼、獨立解決問題的心法。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪極限運動員陳彥博，和聽眾朋友一起聊聊如何克服恐懼、超越自己？ 🎧重點搶先聽： 00：59/ 即使成為4 大極地賽總冠軍，每年還是要自己拉贊助、收入不穩定？ 07：00/ 比賽中隨時會有死亡風險，如何克服恐懼、堅持完賽？ 11：52/ 54歲也能拿到極限運動冠軍！比起年齡，更重要的是你的心理韌性 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

 陳煥庭【教練領導帶人術】6/18 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠>https://pse.is/63fht9 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累！？ 部屬績效不佳，如何說實話，又不打壞關係？ 員工做事被動，怎麼不傷和氣，達到有效激勵？ 台積電、星巴克、NIKE、中國信託等產業龍頭的帶人難題，他都能解！ • 課程三大亮點： 1. 大量情境演練腳本，SOP模板快速套用 2. 精煉上萬筆實務案例，擁有最多的跨產業教學經驗 3. 10個領導溝通的常見情境應用：如何面對情緒化部屬？員工說話直接怎麼接球？新世代部屬超難管？團隊缺乏動能？ 快速上手，快速打造自己的強團隊！ 本集《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，專訪百大企業指定領導教練陳煥庭，一起聊聊帶人的技術。 🎧重點搶先聽： 08：50/ 有效領導 4 步驟：同理、引導、教導、激勵 11：00/ 培養信賴關係 4 基礎：言語、行為、品格、榜樣 30：40/ 部屬不肯說出內心話，主管該怎麼建立可對話的氛圍 41：40/ 當下屬提出反饋，主管應該思考的 2 件事 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 輝達、超微、Intel 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀 台北國際電腦展（COMPUTEX）被譽為史上最強的展會，9 位國際 AI 巨頭在台灣聚集，最受矚目的是身價超過 3 兆元的輝達執行長黃仁勳，以及超微執行長蘇姿丰。本則新聞整理出 3 大重點，包括：CPU、GPU之戰，解析 Intel、超微、輝達在 AI 時代下的商業策略；台灣在 AI 產業鏈的優勢，最後則是各大巨頭選擇南部設立研發中心，背後有哪些考量？ 17：50 / 三星爆發史上首次罷工！對半導體供應鏈有何衝擊？營運慘淡之下，能靠 AI 手機扳回一城嗎？ 三星的全國電子工會自6/7 起集體罷工，工會的成員約有 2.8 萬人，約占三星總員工數的 2 成，因此本次罷工也讓外界擔憂會不會對半導體供應鏈造成衝擊。而三星在歷經 2023 年面臨半導體部門首次虧損後，在今年 Q1 的營利卻表現亮眼，背後原因和三星對 AI 手機的布局有關？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

🎁經理人聽眾獨家優惠！3/25+6/10 何飛鵬社長領導系列課，雙堂學習享68折！立即報名>> https://shorturl.at/Q6wxg 《經理人月刊》創刊 20 周年特別企畫，邀請創辦人何飛鵬社長講授「主管的養成之道」，以「帶人」、「成事」2大管理格局，解構成為全能主管應該了解的底層邏輯、需要扮演的 8 個角色、絕對不能犯的錯誤等。透過實體課程，一次解答工作者的管理問題。 本集《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪城邦媒體集團首席執行長何飛鵬，一起聊聊主管的養成之道。 🎧重點搶先聽： 07：30/ 為什麼每個人都應該成為管理者？ 10：00/ 「好人」不等於「好主管」？好主管不該犯什麼錯？ 20：30/ 「讓對的人上車，錯的人下車」主管如何判斷團隊裡的可用人才？ Powered by Firstory Hosting

台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定，也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018 年推出實習計畫後，每年吸引超過千位學生報名，錄取率平均只有 2～5% 。LINE 如何在普遍缺工的環境下，仍舊能吸引年輕人才？LINE 在打造雇主品牌方面又有哪些心得？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 LINE 台灣連線人力資源部資深總監李詩敏，一起聊聊 LINE 贏得人才大戰的祕訣。 🎧重點搶先聽： 16：30/ 混合辦公是福利，也可能讓同事們愈來愈不熟？ 20：50/ 想打贏人才大戰，薪資給夠，人才就會來？ 25：35/ LINE 的女性主管比例近 6 成，如何打破科技業的性別壁壘？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

淨零轉型不再是口號，而是不做不行！2023 年是人類有溫度紀錄以來最熱的一年。 聯合國環境規畫署（UNEP）《2023 排放差距報告》 指出，依照目前全球的減碳力度，2030 年溫室氣體排放仍會增加 3%，若要將暖化控制在升溫 1.5°C 以內，需減少 42% 溫室氣體排放。 電動車、綠電、智慧電網、低碳飲食、再生原料、 碳捕捉、永續 ETF 基金等氣候友善的產品，預期受到更多市場青睞。唯有積極淨零的企業才能搭上趨勢，在 2050 年保有競爭力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號封面故事「低碳營運 5 策略」。  🎧重點搶先聽： 01：00 / 淨零轉型會賺錢！企業為何將減碳視為新商機？ 14：00 / 綠電都被誰買走了？中小企業怎麼買綠電？ 17：11/ 排碳大戶中鋼，怎麼從減碳難題中找到機會？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「一個人的品格高下，就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突，他從閱讀、訪談等經驗，總結出深刻認識一個人的三個面向，分別是：我看見你、我看到了你的磨難、我看到你的力量，透過學習這些工具，在認識他人的過程中，成為更好的自己。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《深刻認識一個人》。 🎧重點搶先聽： 02：10/ 你真的「看見」了你的的家人、伴侶嗎？17 個面向，深刻認識一個人 15：30/ 世界上有 2 種人：削弱者會讓人變得渺小，照亮者能讓你看見自己的優點 32：50/ 如何讓傾聽是真的在聽，而不是等著輪到自己說？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

提到麥當勞，你第一個想到什麼？根據麥當勞統計，台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作，從早年的學生打工族，到近年不斷增加的中高齡員工，麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 10 年的員工占 50%。 麥當勞做到了什麼來留住人才、突破缺工魔咒？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣麥當勞人力資本事業群資深協理陳志豪，一起聊聊台灣麥當勞如何應對缺工、少子化的困境？ 🎧重點搶先聽： 03：40/ 履歷收到手軟已成過去式，學生打工族銳減，麥當勞怎麼吸引人才？ 11：40/ 受少子化衝擊，6 年前已開始招募中高齡員工，配套措施怎麼做？ 38：50/ ​​正職離職率只有 1 成，麥當勞留住人才的祕訣是...？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

想像一個職場，不會因為你的年紀、性別，就要求你去做特定的事情，例如公司聚會時，女生被要求倒茶水、男生力氣大，得幫忙搬重物；也不會因為請育嬰假，就被迫放棄升遷；在你發表跟別人不同的想法時，也不會遭受異樣眼光。 以上場景對你來說，是具有吸引力的工作環境嗎？這正是近年受重視的職場文化 DEI——多元（diversity）、公平（equity）與共融（inclusion）精神。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號特別企畫「一次讀懂 DEI」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是 DEI？DEI 不只是福利，更是企業搶才關鍵 2️⃣ 業務要會喝酒、行銷的性格要活潑？你在無意識中貼標籤了嗎？ 3️⃣ 3 面向推動 DEI，從招募管道著手，擴大人才庫 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否會苦惱員工總是「躺平」？部屬只願意做分內工作，對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼，早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為，這不單純是員工的情緒問題，也不專屬於千禧世代的年輕人， 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。 懷斯曼將主管可能具有的面向，做成一個領導力光譜。壞主管沒有想像得糟糕，好主管也可能具備壓抑員工潛力的特質。關鍵是，主管是否能讓員工發揮潛能？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《影響力領導》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 主管應該是天才？還是天才製造機？ 2️⃣「沒有我，團隊怎麼辦！」主管習慣當救火隊，可能對團隊有什麼影響？ 3️⃣ 好主管也可能弄巧成拙！意外的減數者有哪些特質？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「做永續要先從核心產品開始，而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。食物是家樂福的命脈，占總營收70%。這份膽識也源於家樂福將永續視為新的商機。家樂福是如何從「天天都便宜」轉換成「每個人都值得最好的」？背後經歷過哪些大刀闊斧的改革？又該如何改變消費者的飲食習慣？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪家樂福永續長蘇小真，一起聊聊如何推動永續？ 🎧重點搶先聽： 07：20 / 想找一個好工作？組織是因為你才變得更好 21：00 / 做永續要從公司的命脈切入！家樂福的著力點為何是占營收7成的食品？ 34：30 / 當台灣人像關注科技一樣關注食物議題，會帶來什麼改變？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：56/ 巴菲特欽點接班人現身！解析波克夏股東會 3 大亮點：景氣差，現金為王？ 波克夏・海瑟威於 5/4 日舉行股東大會，吸引了 4 萬多人前去朝聖，這也是華倫・巴菲特第一次在沒有查理・蒙格的陪同下出席。巴菲特除了親揭波克夏削減 13% 蘋果持股，背後的考量，本次股東大會還有哪些值得全球投資人關注的亮點？ 18：47 / 職場上難相處的 8 種人！被動型攻擊者最讓人頭痛 職場上，你最不喜歡的同事類型是什麼？CNBC 整理出職場最難相處的 8 種人，哪種人最難應對？面對這類型的人，又有哪些應對進退的策略？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

運動選手周思齊的職棒生涯來到 20 年，預計於今年退役。他於 2013 年在世界棒球經典賽表現優異，被譽為「亞洲選球王」。周思齊經歷過兩次假球案，是少數不受職棒簽賭案波及的選手。他坦言當時的狀況如「一邊是槍，一邊是錢」，情況艱難。近年來，周思齊關注並推廣棒球的文化、歷史面向，著有《心智鍛鍊》、《棒球場的歷史與養護入門全書》等書。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞洲選球王周思齊，和聽眾朋友一起聊聊運動的文化、心理面。 🎧重點搶先聽： 01：25/ 從大谷翔平案看，為什麼打假球屢禁不止？ 21：30/ 球團內，夥伴既競爭又合作，關係如何經營？ 36：20/ 棒球比賽有7成機率會受挫，如何度過低潮？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

吳哲宇是第一位台灣國際郵輪駕駛、探險隊副隊長，他 10 歲第一次上麗星郵輪之後，從此夢想成為郵輪駕駛。不過，台灣雖然海運發達，貨輪公司眾多，卻沒有一家郵輪公司。吳哲宇大學畢業後先進入長榮海運，直到他抓住一次機會，成為台灣國際郵輪駕駛第一人，把他的經歷寫成《跟著我上郵輪工作》。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪《跟著我上郵輪工作》作者吳哲宇，一起聊聊海上工作的獨特生活。 🎧重點搶先聽： 01:00/ 想到海上工作，需要哪些證照？貨輪、郵輪大不同 13:10/ 在船上遠距辦公成為現實！開銷比在陸地生活便宜？ 28:28/ 成為台灣國際郵輪首位駕駛，要付出哪些努力？ 32:45/ 到南北極探險船上當翻譯多有危險！ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：43/  特斯拉爆發史上最大的裁員，面對中國車廠的價格戰，馬斯克要認輸了嗎？ 4 月 14 日，特斯拉的 CEO 伊隆・馬斯克宣布將會裁撤10% 的員工，是特斯拉史上最大比例裁員，可能將有 1.4 萬人會被解雇。裁員消息傳出之後，特斯拉在 4 月 23 日公布了第一季財報，營收和去年同期比下滑 9%。究竟是什麼讓特斯拉這個電動車的品牌大廠需要斷臂求生呢？ 15：37 / 鴻海宣布輪值 CEO，終結持續 50 年的一人當家時代 鴻海董事長劉揚偉在 4 月 17 日受訪時證實，鴻海將從 4 月開始「輪值 CEO」，也就是由鴻海事業群 6 位總經理輪流執掌 CEO 的位置，成為國內首例。什麼是輪值 CEO？鴻海推動輪值 CEO 制度背後的原因為何？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

Netflix 人氣動畫《葬送的芙莉蓮》自 2023 年 9 月開播後，因為其獨特的敘事手法和細膩的情感呈現掀起廣泛的討論。勇者一行人打敗了魔王，約定好在 50 年後一起看流星雨，不久後，勇者欣梅爾去世。故事的主角芙莉蓮是一個近乎永生的精靈，10 年的經歷，對芙莉蓮永生的生命來說似乎微不足道，卻徹底地改變了她。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，一起聊聊《葬送的芙莉蓮》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從主角死亡後，故事才開始？談《葬送的芙莉蓮》不尋常的起點 2️⃣《芙莉蓮》和《三體》的碰撞！人類短暫的生命也能創造出巨大改變？ 3️⃣「如果是欣梅爾...」領導者如何將願景內化給組織內的所有人？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

【王介安的職場贏家說話課】0514 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠！ 🙌 更多課程資訊：https://pse.is/5wz7kr  想要清楚、有邏輯的表達想法，提升說服力？ 想在複雜的利害關係中，快速釐清各方需求？ 想達成有效溝通，與團隊良好互動，達成目標？ 你絕對不能錯過王介安的最新線上課【王介安的職場贏家說話課】 🌟3大課程亮點一次看： ✅ GAS高效溝通法 只要3步驟，快速拆解情境，從目標、態度到技巧，搞定所有溝通對象 ✅ 職場溝通大全 掌握 50 個關鍵說話核心，全方位做好向上管理、內外協商與向下領導 ✅ 獨創模樣派學習法 以業界頂流人物為範本（黃仁勳、張忠謀、楊紫瓊、賈伯斯...等） 從「模仿」到「成形」打造頂尖職場的溝通形象 【免費直播，精彩課程搶先看】 📣直播時間：2024/05/14 (二) 20:00-21:00 🙌 點我看直播：https://pse.is/5wnxsx  這場直播你會得到什麼： 1. 什麼是GAS溝通法？ 2. 如何明確溝通目標，有效激勵團隊和下屬 3. 如何向上溝通，讓老闆願意聽你的 4. 如何透過語調、神情、手勢，在公開場合展現說話魅力 5. 現場互動交流，疑難雜症一次解！ 6. 最新職場贏家說話課的資訊及超值優惠 本集《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，專訪溝通專家王介安，一起談談如何掌握職場贏家的魅力表達？ 🎧重點搶先聽： 10：50/ 有效溝通 v.s. 無效溝通，好好說話的 3 個關鍵 26：35/ 想請同事幫忙、說服他人答應你的請求，可以怎麼做？ 36：30/ 怎麼說服部屬準時交件？不傷感情的 4 個溝通技巧 41：30/ 如何幫助明星克服上台恐懼？緊張到大腦一片空白怎麼辦？ Powered by Firstory Hosting

報告花太多時間蒐集資料，有資料卻不知道怎麼產出？高產出的關鍵是，一套從輸入到輸出的方法，包含獲取、組織、萃取、表達 4 步驟，搭配 Notion、Readwise 等工具，以及卡片盒筆記法。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「4步驟，打造個人知識管理系統」。  🎧重點搶先聽： 01：02 / 4 步驟，打造第二大腦，高效產出、讓知識發揮最大價值 09：02 / 3個視覺化資訊、幫助記憶的數位工具 16：02/ 志祺77如何日更影片？團隊也能打造知識管理系統？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《超級專案管理》指出從住家裝修到太空探索，都跟專案管理有關。根據牛津大學商學院教授、專案管理專家傅以斌的研究，超過 99.5% 的大型專案，不是超支、超時、就是成效不如預期。傅以斌花費數十年，蒐集世界各地的大小型專案，以科學的方法分析專案成敗的關鍵。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《超級專案管理》。 🎧重點搶先聽： 06：00/ 專案為什麼總是不如預期？ 11：57/ 雪梨歌劇院超時14年、超支14倍的災難式專案管理 31：14/ 想像你在堆樂高！模組化拆解，不斷微調、反覆練習 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

跨國 AI 新創公司 iKala 愛卡拉的共同創辦人暨執行長程世嘉，在史丹佛大學攻讀電腦科學時，便已接觸人工智慧的技術。在 2022 年底，生成式 AI 浪潮席捲全球後，程世嘉在社群媒體上持續發表最新的 AI 資訊、商業見解。他的新書《AI 世界的底層邏輯與生存法則》面向大眾，不談艱澀的技術，而是希望給讀者一個思考 AI 的起點、不會過時的理念。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪愛卡拉創辦人程世嘉，一起聊聊他的新書《AI 世界的底層邏輯與生存法則》。 🎧重點搶先聽： 11：40 / 科技每天都在變，人文素養成為差異化關鍵？ 21：20 / 出現新的 AI 技術，不要立刻採用，先躺平比較好？ 44：10 / AI 什麼都能做，那人類的角色是什麼？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5vrjnl  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

生成式 AI 不僅是技術革命，更是工作品質的革新。微軟曾在〈2023 工作趨勢指數報告〉指出，64% 的工作者感到時間和精力的匱乏，科技進步傾倒了更多的電子郵件、訊息通知，看似事小，但積累起來猶如「數位債務」，讓你更忙於庶務。想像找資料、寫信、做簡報、影音、會議紀錄等，都能請它代勞或協助，利用 AI 掌握低瑣事、高效率的魔法。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯李岱君，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號封面故事「AI 工作術」。  🎧重點搶先聽： 04：38 / AI 的 4 個效益：和你愈來愈合拍的私人助理 07：00 / 想想看，你的工作可以讓 AI 代勞嗎？ 17：50/ 醫生有 ⅓ 的時間在做文書處理？奇美醫院：讓護理師準時下班的 AI 系統 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5vrjnl  💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《數值化之鬼》作者安藤廣大的新作《機制化之神》，提出了一個非主流的觀點：組織優先於個人。作者解釋，人人都希望自己的地位無可取代，組織非你不可，但這可能會讓你永遠被綁在同個位置上，難以晉升。如果組織能建立起一套遊戲規則，屏棄灰色地帶，任由誰去操作都能達到相同的成果，或許才是最有效的管理方法。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《機制化之神》。 🎧重點搶先聽： 01：05/ 組織裡的「齒輪」vs. 「無可取代」的人，你要選哪一個？ 05：17/ 如何避免工作中的潛規則、灰色地帶？ 10：45/ 人性喜好比較？如何善用人性，達到良性競爭？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

本集節目來自 3/30 日新商業學校的跨域交響力免費直播，邀請華人圈公認談判大師劉必榮老師、曾獲 7 次金鐘獎肯定的王介安老師，帶聽眾朋友認識職場上的談判、溝通技巧。比如，談判如何層層遞進、有效溝通所需的能力等。以及，兩位老師深入剖析「工作者若想爭取加薪」這一命題，該考量的面向有哪些？ 本集《經理人月刊》總編輯齊立文對談劉必榮教授、企業指定說話教練王介安，一起談談如何掌握職場贏家的魅力表達？ 🎧重點搶先聽： 03：20/ 會溝通不表示會談判！為什麼職場溝通很重要？ 09：50/ 聰明談判的 3 個層次：火鍋、法國菜、懷石料理 12：00/ 爭取加薪總是失敗？老闆都在想什麼？ 31：00/ 傳工作訊息要用貼圖嗎？在群組發言該小心什麼？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：42/ 《時代雜誌》推出寶可夢 25 周年特刊！抓寶遊戲憑什麼成為全球最吸金 IP？ 根據數據統計網站 Statista 的排行榜中，《寶可夢》從 1996 年推出，到 2021 年為止，已經成為全球收入最高的授權品牌，淨資產破千億美元。《時代雜誌》於 3 月 26 日推出《寶可夢》 25 周年特刊，細數《寶可夢》的成功原因，探討寶可夢如何成為全球最吸金的 IP？ 19：54 / 面試時，誠實不一定是上策？遇到 3 個問題，可能撒謊比較好！ 根據《Business Insider》報導，有 10 年人資經驗的招募經理邦妮・迪爾伯建議，求職者如果遇到以下 3 個面試問題，適度隱瞞一些事實，或許對你得到工作更有幫助。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

艾美．艾德蒙森的新書《正確犯錯》延續她在《心理安全感的力量》的論述，帶領讀者以正確的心態看待失敗，艾德蒙森表示，有些錯誤可以規避，有些錯誤卻是必要的，她將失敗分為 3 種類型，分別是：基本型、複雜型、智慧型。並提供 3 種思維模式，分享如何將失敗的悔恨轉換為成長的機會。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊艾美・艾德蒙森新書《正確犯錯》。 🎧重點搶先聽： 05：09/ 績效愈好的團隊，為何錯誤率愈高？ 12：10/ 為什麼人會害怕失敗？奧運銅牌得主為何比銀牌得主更快樂？ 26：17/ 面對錯誤要培養的心態：自我覺察、大局觀、成長心態 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6 Powered by Firstory Hosting

00940、00936⋯⋯。你有投資 ETF 嗎？近期 00940 引發一陣申購風潮，許多投資人搶著進場。00940 在紅什麼？巴菲特價值投資法的選股標準是真的嗎？IG 好好理財主編 Marra 出版的新書《好好理財》旨在解答理財新手的投資疑問，讓你一次搞懂投資 ETF 的眉角。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪 IG 好好理財主編 Marra，一起聊聊理財小白怎麼買 ETF？ 🎧重點搶先聽： 01：05/ 還沒上市就成立自救會？現在該投入 00940 嗎？  06：30/ ETF 公開說明書有哪些重點要注意？ 08：00/ 買高股息 ETF，不如買市值型 ETF？ 27：54/ 台灣人超愛買！ETF 會泡沫化嗎？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：00/ 科技業大裁員潮仍持續，AI 是罪魁禍首嗎？ 根據美國知名就業諮詢公司 Challenger，Gray & Christmas 報告顯示，美國 3 月裁員達到 9 萬人，創下去年 1 月以來的新高，科技業裁員人數持續領先其他行業，裁員的公司包括 IBM、Google 等。今年和 2023 矽谷大裁員潮的差別為何？科技業的裁員潮會燒到台灣嗎？ 13：50 / 小米推出電動車，為什麼它能做到蘋果做不到的事？ 小米於今年 3 月宣布 SU7 純電動汽車正式上市，售價僅人民幣 21.59 萬元（約新台幣 96 萬元），不到台幣 100 萬的售價引起市場轟動。同樣是跨界研發電動車，為何蘋果在 2 月 28 日宣布放棄電動車計畫？小米有哪些優勢是蘋果沒有的？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

射擊運動員吳佳穎曾在 2014 年仁川亞運取得女子 10 公尺空氣手槍比賽的團體銀牌、2022 年 杭州亞運同一項目取得團體銅牌的佳績，她也在 2020 年東京奧運的女子 25 公尺手槍項目拿到第五名的好成績。談到如何進入射擊的世界，吳佳穎分享，她在高中時以警察大學為目標，為了加分才開始練習射擊，卻因為當時警大要求學生的身高要超過 160 公分而無奈放棄，不過吳佳穎也因為這個機緣，發現自己的射擊天分，就此轉換跑道。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與運動手槍國手吳佳穎，和聽眾朋友一起聊聊如何維持專注力？ 🎧重點搶先聽： 01：53/ 因身高不足放棄警大，卻誤打誤撞進入新世界？ 03：40/ 運動手槍練習過程像罰站？ 12：14/ 射擊需要哪些技能？想訓練高度專注力，可以怎麼做？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你的公司做數位轉型了嗎？如果答案是肯定的，那轉型成功了嗎？還是數位轉型已成過去式？數位轉型學院院長詹文男將令中小企業苦惱的數位轉型，拆解成兩個問題：轉型用數位以及用數位來轉型。兩者的差異在於「數位」作為工具或是目的。詹文男表示，很多人以為數位轉型是最終目的，盲目地導入數位工具，卻對企業面臨的困境沒有正確的理解。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪數位轉型學院共同創辦人暨執行長詹文男，一起聊聊數位轉型的難題。 🎧重點搶先聽： 12：10 / 數位轉型的真正意涵？數位化是目的還是手段？ 19：30 / 公廟也能數位轉型？北港武德宮用 AI 講經、導覽 24：40 / 企業一定要經歷「數位化」，才是真正的轉型？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：42/ HOKA One One 爆紅！打敗 Nike、Adidas，成為市場新歡 近年來，全球運動鞋市場版圖正在劇烈重組，大型運動品牌持續衰退，市占較小的品牌卻在一片低迷中異軍突起，例如：HOKA One One、On Running，而 Hoka 在轉售平台 StockX 上，甚至超越 Nike、Adidas、NewBalance 等知名品牌，成為 2022 年第二暢銷的運動鞋品牌。 15：15 / 向黃仁勳、納德拉、佐克柏學習 7 個使用生成式 AI 的技巧 《Business Insider》分享輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰、Google 執行長桑德爾・皮蔡、Meta 執行長馬克・祖克柏等使用生成式 AI 的 7 個技巧。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《沙丘 2》已蟬聯 4 周全台票房冠軍。《沙丘 2》改編自美國科幻小說家法蘭克．赫伯特於 1965 年創作的小說《沙丘》，為 2021 年電影《沙丘》續集，由加拿大導演丹尼．維勒納夫執導。 故事發生距今 8000 多年後的未來，人類具有高度文明，自然資源卻非常稀缺，各個家族為了宇宙最珍稀資源「香料」彼此廝殺、爭奪，主角保羅（提摩西・夏勒梅飾）更與深信他是救世主的弗瑞曼人聯手，對毀滅他的家族敵人展開報復。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《沙丘 2》涉及哪些領導力的議題？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 蟬聯 4 周全台票房冠軍！《沙丘 2》的魅力何在？ 2️⃣ 未來的高科技世界中，為何不見人工智慧？ 3️⃣ 危機當前，你該挺身而出嗎？如何成為令人信服的領導者？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

剛當上主管，要管理以前的同事好頭痛？年輕世代罵不得、叫不動？業績第一的員工當上主管，卻表現不佳？假如你有以上的苦惱，也有心改變現狀，絕不能錯過這堂「缺工時代的破框領導力」課程。   先找到人vs. 等待對的人？大缺工時代，人才策略怎麼定？ 「安靜離職」盛行！怎麼和新世代溝通，凝聚團隊向心力？   【年末最終場！】10/16 缺工時代的破框領導力｜跨世代溝通必修課 讓李河泉老師用 6 小時，帶你破解 3 大主管難題 ⚡️ 從管理中的常見情境出發，直擊問題核心，有效破解難題！   瞭解更多 >> https://reurl.cc/myom1M ⚡️三人團報最熱銷，現折 2490 元！立即報名 >> https://reurl.cc/34o20R 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與澤鈺智庫總經理李河泉對談，聊聊職場的跨世代溝通難題。 🎧重點搶先聽： 03：03/ 專業技能強，不代表管理能力強！如何培養讓人心甘情願追隨的領導力？ 14：02/ 啟動「主管模式」會讓你失去人心？主管能做自己嗎？ 30：54/ 新手主管該做哪些準備？怎麼做能避免安靜離職？ Powered by Firstory Hosting

「你想當主管嗎？」每個人初入職場工作，都是從基層開始打拚，很多人想當主管，起心動念也許是為了可以得到更多薪水、發展機會。但往往會因為覺得自己歷練不夠、擔心升職失敗，或是因為公司沒有給予協助，而打退堂鼓。你能做哪些努力，爭取升遷機會？組織又該提供哪些後援，提拔潛力新秀？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號特別企畫「挑戰管理職，勇敢當主管」。  🎧重點搶先聽： 02：32 / 為什麼你該挑戰管理職？除了薪水更高，當主管還有哪些好處？ 11：30 / 組織該怎麼培養有主管潛力的員工？領導力能透過後天培訓嗎？ 14：35/ 如何成為一個好主管？主管對團隊的影響有多大？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

長期霸榜各大暢銷書排行榜的《蛤蟆先生去看心理師》出版於 1997 年，故事取材於英國童話《柳林中的風聲》，作者羅伯．狄保德是一名心理學者。這本書是他寫給一般大眾的入門書，期待透過擬人的角色，讓讀者認識心理諮商、認識自己。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊《蛤蟆先生去看心理師》。 🎧重點搶先聽： 01：19/ 心理諮商就像去診所看病，聽醫生的就會變好？ 05：51/ 習慣討好別人？你想一直按這個「人生劇本」演出嗎？ 10：24/ 認識 4 種心理地位，理想的人際關係是「你好，我也好」 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「很多人覺得當一個自由工作者，就得到自由了。」流行預測師 Emily Liu 坦言，許多人掛在嘴上的自由其實並非真正的自由。Emily 認為，自由是你擁有多少選擇，而這樣的自由是要通過無數選擇才能做到。Emily 的職涯可說是一趟奇幻之旅，現職時尚產業的她，曾經在日本的石油探勘船上工作。Emily 給新鮮人的職涯建議是，嘗試你最不擅長的、陌生的領域，一旦克服死穴，長出更多能力，才能得到你想要的自由。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪流行預測師 Emily，一起聊聊如何愈工作愈自由？ 🎧重點搶先聽： 01：55/ 穿搭和工作的關聯：都在訓練你為自己做選擇的能力 11：28/ 成為自由工作者，你就得到自由了嗎？ 18：25/ 第一份工作，為什麼要做不擅長的事？ 31：02/ 你要考慮轉職的時機是：成為行業中不可或缺的角色，才是光榮畢業 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經濟學人》（The Economist）2021 年封面專題稱台灣為世界上最危險的地方，時間來到 2024 年，地緣政治愈演愈烈，CNN 還說台灣沒有最危險，只有更危險。一般工作者或許感知不到地緣政治的影響，但你一定知道台積電到海外擴廠的新聞。這說明著地緣政治正悄然滲透進你的工作與生活，面對潛藏的危機，你該如何評估衝擊、制定應對策略？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號封面故事「一次讀懂地緣政治」。  🎧重點搶先聽： 02：00 / 為什麼你該了解地緣政治？你的生活正悄然改變？ 06：45 / 測測看，你的地緣政治素養得幾分？ 08：25/ 專家：風險難以預測，只能小心不要被一拳打倒？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting