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📌【高效業績實戰課】 👉🏻https://bnexttw.pse.is/5bbefr 📌 超早鳥優惠價低於 5 折，新會員輸入折扣碼「SUMT300」還能再折 300 元！ 先行智庫執行長蘇書平曾於微軟、VMwave 任職，後來創業成立「為你而讀」，也就是如今的先行智庫。他歷經過 1000 場以上的企業提案、300 家以上的企業內訓經驗，總結出一流超業的必學的 12 個情境痛點，布局業務前、中、後的作戰地圖，以及 13 張 Excel 銷售數據，讓你用最短時間拿下業績成長目標！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與先行智庫執行長蘇書平對談，上一堂「一流業務必學的高效業績實戰」課。 🎧重點搶先聽： 06：00/ 菜鳥業務和資深業務的差別只有一個！老手都懂得「做研究」 10：40/ 想成為一流業務，一定要學會的 4 張 Excel 報表：客戶貢獻、客訴分析⋯⋯ 27：30/ 不做報表，難道就不能成為一流業務嗎？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 解析 2023 年全球最有價值奢侈品榜單的 4 大趨勢！ 品牌價值顧問公司 Brand Finance 的〈2023 年 50 大奢侈與高端品牌〉報告出爐！全球奢侈品行業在疫情後繼續復甦。奢侈品和高級消費領域最具價值的 50 個品牌的總品牌價值較去年增長了兩成。哪個品牌穩坐冠軍，排名往前的品牌又有哪些策略值得我們學習？ 11：20 / 蓋洛普調查：安靜離職還不夠！為什麼近 2 成員工更想要「大聲離職」？ 安靜離職（Quiet quitting）潮去年一度成為全球人力市場的熱門話題。根據市調公司蓋洛普（Gallup）2023 年最新發布的《全球職場現況》報告，6 成的員工正在安靜離職，另外有將近 2 成的員工則正開始「大聲離職」（Loud quitting）。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

柔道國手連珍羚在今年杭州亞運奪下金牌，這已是她參加的第四屆亞運。今年 35 歲的連珍羚笑稱她在全世界的柔道選手中年齡能排到前三，她亦曾將 2 年前的東京奧運當作生涯最後一戰，結果卻在首輪落敗。本來決定要退休的他，決定繼續走下去的關鍵是因為「那場比賽沒有展現出我的柔道，我不想要我的人生有這段後悔的記憶。」連珍羚用 2 年沉寂努力拼搏的汗水，轉換為杭州亞運的金牌。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞運柔道金牌連珍羚 ，和聽眾朋友一起聊聊亞運奪金的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 03：05 / 杭州亞運的奪金之路：台灣沒有轉播的 4 強戰才是最驚險的！對上地主中國，險象環生？ 22：00/ 日本教練的邀約改變人生：「就算父母反對，我也要去！」 29：40/ 東京奧運首輪落敗，決定不退休繼續摔下去的關鍵為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

領導力教練賴婷婷曾任富錦樹文創集團執行長，HRnetOne 台灣總經理，獲得經理人月刊年度 MVP 獎項。帶領過 11 國籍成員，執行過 200 件組織診斷與重整， 一對一諮商超過萬人。賴婷婷談及自己是個目標導向的人，過去帶領團隊時行事作風強硬，甚至被戲稱為「推土機」。直到她意識到就算績效達標，但再怎麼花錢都無法得到滿足之後。賴婷婷決定開始學習「領導」這門學問，一年間出了兩本書：《複利領導》和《敏感度領導》，分享帶人帶心的管理心法。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪領導力教練賴婷婷，一起聊聊新書《敏感度領導》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從目標導向轉變為以人為中心，改變的契機為何？ 2️⃣ 「你什麼都好，但敏感度差一點！」敏感度能夠後天培養嗎？ 3️⃣ 教練式領導的心法：相信每個人已經具備達到特定目標的能力 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「你又遲到了！」「為什麼你做事總是拖拖拉拉？」這些話，你曾經說過嗎？還是從別人嘴巴裡聽到？這些帶有批判、貶低、責備的語言，被美國心理學家馬歇爾・盧森堡稱為「暴力語言」，它的象徵動物是豺狼；長頸鹿則代表同理、善解人意的「非暴力語言」。如果每個人都可以學會非暴力溝通，在職場上，就沒有所謂的敵人，人人都能成為你的盟友。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊 《經理人月刊》10 月號特別企畫「非暴力溝通法」。  🎧重點搶先聽： 02：00 / 暴力溝通 v.s. 非暴力溝通，如何區分？ 17：10 / 「我明明清楚表達了啊！」非暴力溝通職場練習題，測測你對了幾題？ 23：10 / 賴佩霞：「只要受詞是別人，都是評論」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

爛番茄新鮮度 99%、獲得 13 項艾美獎提名，《大熊餐廳》被譽為現象級神劇。第二季於今年 7 月在 Disney+上線。故事講述曾經在米其林三星餐廳的廚師卡米（Carmey），回家接已故哥哥的牛肉三明治店，但是卡米就像空降主管，無人搭理。第二季則講述主角們收掉舊餐廳，開一家新餐廳大熊（Bear）。這部劇隱含許多商業意涵，包括作為空降主管，面對老臣的反抗，該如何讓對方接受的真實策略。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《大熊餐廳》給工作者的啟示。 重點搶先聽： 1️⃣ 《大熊餐廳》為什麼被稱為「現象級神劇」？ 2️⃣ 商管理論言之有物，現實的商業世界卻亂七八糟？ 3️⃣ 空降主管、二代接班，面對不願意改變作法的老部屬，應該怎麼做？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/59rwdz 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

曾韻如在東南亞最大獨角獸 Grab 擔任首席設計師。多數人只知道 Grab 的叫車服務，其實 Grab 已經將觸角發展到醫藥、保險、數位銀行等領域。曾韻如分享她選擇到海外工作的心路歷程，坦言是因為英文程度差勁，希望突破這個最大的困難。她在 Grab 各個部門流轉，擔任主管職，和母語是英文的下屬溝通的趣事。除了管理上的心得，曾韻如表示在一間迅速成長的新創公司工作，人才需要精進的能力。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪Grab 首席設計師曾韻如，一起聊聊海外工作的心法。 重點搶先聽： 1️⃣英文不好，也能到海外工作嗎？成為國際化人才的條件為何？ 2️⃣在陌生環境的生存法則：展現實力，隱藏弱點 3️⃣學會用老闆的思維工作，能讓你少走很多冤枉路 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

ChatGPT 發布後，還有哪些工作、那些技能不會被取代，應該是全球知識型工作者共同的焦慮。儘管人工智慧強大，但它依賴現有的資料學習和生成答案。因此，AI 能解決的問題，是已經有解答、有資料的問題；面對陌生問題，或者發掘問題背後根本的原因，它仍需要人類提供指令引導。這代表著，擁有問題解決能力，是珍貴的技能。解決問題的技術，是一套定義、拆解問題、加以分析、提出對策的流程，更重要的是在日常生活與工作上實踐、熟練，直到精通。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》10 月號封面故事「超強問題解決力」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 優秀的問題解決力有 4 個面向：動機、發現問題的意識、方法、確保問題不再發生 2️⃣ 問題解決快速健檢！5 種解決問題的路徑，界定問題、如何應對、設定目標！ 3️⃣ 台積電的問題解決法，每一個小問題都要成立專案處理？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

柯秉逸在今年 5 月拿下世界 9 號球大師賽冠軍，是台灣撞球史上第一人。柯秉逸的父親是撞球運動員，從小受到父親的嚴格訓練。柯秉逸和弟弟柯秉中、柯秉漢皆接下父親衣缽，成為撞球運動員，並稱「柯氏三兄弟」。柯秉逸曾拿下多次錦標賽冠軍，在今年取得突破性的成績。談及大賽經歷，柯秉逸認為世界級的撞球選手，比的不是球技，而是心態。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪世界花式撞球大師賽冠軍柯秉逸 ，和聽眾朋友一起聊聊心態調節。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 世界花式撞球大師賽 6 次一輪遊，最後拿下冠軍的心路歷程？ 2️⃣ 世界第一的撞球選手，甚至能夠控制心跳？ 3️⃣ 台灣撞球的環境變差、選手變少，為何能繼續堅持比賽？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

於 9 月 14 日宣布擔任郭台銘副手，台灣知名藝人賴佩霞因出演《人選之人》總統一角而備受矚目。賴佩霞具有多重身分，除了取得法學博士外，她也研習心理學多年，並創辦「中華好好說話，學會」，推廣心理學知識與應用。 賴佩霞分享，她在攻讀博士學位時，看到美國心理學家馬歇爾・盧森堡用「非暴力溝通」成功調解部落紛爭，深受感動，決定深入研究。賴佩霞解釋，溝通的目的是「邀請對方跟自己合作」，而我們習慣使用帶有威嚇、強迫的語言，卻可能化友為敵。非暴力溝通強調同理心，幫助我們將真實的感受更好地傳達出去，接不接受，就交由對方決定。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪中華好好說話學會創辦人賴佩霞，一起聊聊好好說話的心法。 🎧重點搶先聽： 09：50 / 什麼是「非暴力溝通」？人身攻擊、辱罵才叫暴力溝通嗎？ 15：20 / 好好溝通的 4 個步驟：觀察、感受、需要、提出請求 34：00 / 你會採取暴力溝通法，可能是潛意識想「修正對方的感受」！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  好萊塢 63 年首度雙重罷工！遇到員工集體不滿，領導者該怎麼做？ 美國編劇工會（Writers Guild of America）在 5 月 2 日發起罷工。7 月 13 日，多達 16 萬會員的美國演員工會也加入了這起罷工行動，也是好萊塢 63 年來首次演員和編劇一起的「雙重罷工」。這起罷工影響的範圍非常廣，有很多電影跟電視劇已經停止製作。好萊塢的編劇有哪些訴求？而當領導者面臨員工集體不滿情緒時，該怎麼做？研究指出，領導者應該掌握 4 個情緒調節階段，才能把團隊的炎上之火消滅。 15：45 /  將鼓勵他人納入績效，有助於創造主動付出的職場環境！ 《麻省理工斯隆管理學院》的研究指出，職場上員工的工作滿意度和他們是否在工作上得到社交支持（social support）息息相關。組織若想創造出讓員工願意主動付出的環境，可以運用哪 4 個方法？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2023 年 ATD 亞太年會暨展覽 報名連結 👉 https://www.atdapc.org.tw/registeration 波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，綜合過去訪問台灣 11 家知名新創的負責人，包括：ALPHA Camp、 AmazingTalker、 Appier、 CloudMile、 CoolBitx、Gogolook、綠藤生機、iCHEF、iKala、Pinkoi、TFT。請領導者分享企業在轉型面臨的困境。綜合 BCG 輔導多間企業的經驗，發現早已沒有所謂「一次性」成功轉型，須透過漫長的調度、周延的計畫，持續不停地（always-on）轉型，才能跟上產業的快速變動。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 BCG 董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，一起聊聊新書《BCG 破解轉型的兩難》。 🎧重點搶先聽： 14：20/ 企業轉型轉一次不夠？BCG：要跟上產業變動，轉型得是進行式 20：50/ 產業變動這麼快，企業還需要做中、長期的策略嗎？ 37：45/ 明星市場 v.s. 潛力事業，該押哪一邊？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

🔥【社群時代的炎上危機管理術｜向奧美學危機管理】瞭解更多👉🏻👉🏻 https://bit.ly/3ZhnW5k 🔥 早鳥現折 660 元，只到 10/3！立即報名👉🏻👉🏻 https://bit.ly/3PmOXQl 《經理人月刊》本年度唯一一堂「危機管理」課，邀請世紀奧美公關總經理張裕昌，張裕昌擁有 16 年危機處理實戰、30 年行銷操作經驗。領導團隊服務 AGS、AWS、台灣愛普生、長榮航空、遠傳電信、台灣麒麟、台灣科思創等客戶。 💡 你也在煩惱這些問題嗎？ ❶ 面對公關問題，只熟悉「網路社群」或「傳統媒體」的生態？ ❷ 出現公關危機，不知道如何制定策略？有什麼方法可以控管？ ❸ 處理過危機問題，卻不知道如何系統化歸納成實戰守則？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與世紀奧美公關總經理張裕昌對談，上一堂社群時代的「危機控溫術」。 🎧重點搶先聽： 05：00/ 高鐵取消「自由座」為搶不到票的乘客著想，為什麼會被炎上？怎麼做會更完善？ 23：50/ 危機發生當下，如何應對媒體與大眾，才不會讓火燒得更旺？ 43：10/ 代言人捲入 #me too 事件，品牌被牽連，該怎麼辦？ Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：20/  華為推出高階智慧型手機，是否代表中國突破美國的晶片制裁？ 中國科技公司華為在 8 月 29 日無預警推出新款智慧手機 Mate 60 Pro，採用 7 奈米製程生產的處理器。從 2019 年開始，美國就切斷華為生產最先進手機的晶片製造工具的使用權。2020 年美國再對中國的晶片公司中芯國際下達禁令，意思就是中國廠商要生產 7 奈米、5g 晶片的機器，全部都美國禁止了。究竟為什麼華為能夠突破重圍、生產出這支手機？ 10：30 /  你也在公司「裝忙」過嗎？哪些職場文化更容易有裝忙的現象？ 根據軟體公司 Salesforce 子公司 Slack 和研究公司的定義，所謂表演型的工作（performative work），意思是員工喜歡表現得很忙碌，而不是做真正、具有成效的任務。為什麼員工會選擇裝忙？表演型工作比例最高的國家又有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

2023 年 ATD 亞太年會暨展覽 報名連結 👉🏻 https://www.atdapc.org.tw/registeration 根據蓋洛普（Gallup）於 6 月 13 日公布最新《全球職場環境調查》，顯示台灣的員工敬業度在 2022 年僅有 11%，不敬業的員工比例則高達 73%。調查指出，員工的敬業度是構成工作價值的主要指標，更會影響公司整體的生產力、留任率等。管理者應當如何提升員工的敬業度？ 當責顧問公司總經理作者張文隆和專案經理徐紀恩在全球發表超過千次的演講，分享為何人應該在工作和生活上都做到「當責」（Accountability） ，今年合出新書《當責學應用圖解》，書中提到，「當責」指的是人必須「對結果負責」，而不是只把自己份內的事情做完。一個當責的員工會為了達到好的結果，而努力思考解決問題的辦法、持續提升自己。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪《當責學應用圖解》作者張文隆、徐紀恩，一起聊聊當責。 🎧重點搶先聽： 06：20/ 何謂「當責」？負責和當責的差異為何？ 14：20/ 在組織裡推動當責文化的第一步，從培養員工對工作的熱忱開始 52：30/ 員工不敬業，誰要負責？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

品碩創新管理顧問執行彭建文曾任台積電營運效率部門主管、內部講師。在台積電任職 10 年間，因為不想被主管問倒，寫了 20 本筆記。他在擔任企業講師期間，發覺許多職場工作者在面對問題時，經常陷入直覺和經驗的迷思，使得組織發展難以突破現況。彭建文綜合在台積電工作的實務經驗，與擔任管理顧問的實績，與讀者分享第一手管理心法。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪品碩創新管理顧問執行長彭建文，一起聊聊台積電的高效工作法。 🎧重點搶先聽： 14：00/ 套用熟悉的 SOP 很快，卻會阻止你成長？ 33：10/ 解決問題 3 步驟（PRA）：辨識問題、根本原因、尋找對策！ 44：00/ 總是被主管考倒嗎？你該思考：主管為什麼要問這個問題？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 《快速公司》（Fast Company）提到，2021 年在接受民意調查的快消品公司中，有 2/3 表示他們的戰略在 3 年內會有所改變，包括數位轉型、拓展不同地區的新業務等，意味著現在正是最需要適應變動的時候。擁有好的適應力能靈活運用思維、心態與做法，來面對不同挑戰。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》9 月號特別企畫「適應力」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「適應力」？什麼樣叫做適應力不好？ 2️⃣ 如何培養適應力？應用 5 情境：學習、反應、社會、創意、生活 3️⃣ 老闆認為你能做到，為什麼？先說好再找答案，給自己多一個機會 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

最近范逸臣的作品很多，除了近期要上映的《我最愛的笨男人》，還有在串流平台上討論度很高的《八尺門的辯護人》。兩部作品的角色都是性格比較外放，和范逸臣本人內斂的性格相反，他談及在飾演和自己性格不同的角色時，「很多時候，一個角色可以療癒飾演他的人。」一個演員能夠透過揣摩角色，釋放在現實中壓抑的自己。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦專訪演員兼歌手范逸臣，一起聊聊他近期的兩部作品。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 飾演的角色和演員本人性格相差很大，很多時候，是一個療癒的過程 2️⃣ 拍攝 8 小時，電影實際呈現 2 分鐘，落差心態如何轉換？ 3️⃣ 《海角七號》的主題曲《無樂不作》非常紅，在演員和歌手兩種身份切換，如何調和？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你昨天睡得好嗎？一天都睡幾小時呢？過去曾有不少知名企業家曾經提到，自己是個工作狂，覺得睡眠浪費時間，盡量睡愈少愈好。不過近年來，他們都開始改變心態。為何重視睡眠？「你睡不夠或睡不好，就可能會讓你做出錯誤決策，」心理學科普媒體《哇賽！心理學》創辦人兼總編輯蔡宇哲說。 該怎麼睡才能讓身體適當休息？到底要睡多久才夠？平日睡得不好，可以周末補眠嗎？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪《哇賽！心理學》創辦人蔡宇哲，一起聊聊睡眠。 🎧重點搶先聽： 09：40 / 知道手機的藍光會影響睡眠，但還是控制不住想滑手機，怎麼辦？ 17：40 / 平日犧牲睡眠衝績效，周末補眠卻越睡越累？ 24：10 / 睡眠品質的好壞如何判定？躺在床上後立刻睡著，就是睡得好？ 32：50/ 現代人壓力大、工作忙碌，晚上就是睡不好，如何解？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/58gq5w 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

新書快讀學習祭，限時 75 折，最高現省 2 千 2！lihi3.cc/bzXvH 腦科學研究顯示，大腦約在 30 歲初期成熟，達到巔峰，對應到職場，也正是經理人衝刺事業的時期。然而，過了這段時期，大腦只會慢慢走下坡嗎？別擔心！大腦可以透過學習與練習，強化神經連結，提升腦功能。本期主題學習腦力訓練計畫，帶你認識大腦運作原理，提升執行力、記憶力、專注力、創造力和抗壓力！ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》9 月號封面故事「腦力訓練計畫」。  🎧重點搶先聽： 02：25/ 破除大腦迷思！金魚只有 7 秒記憶、愛因斯坦的大腦比較大、理性腦和感性腦...是真的嗎？ 11：45/ 從零開始鍛鍊腦力，6 大方面帶你提升執行力、記憶力、專注力、創造力和抗壓力 18：36/ 你經常失眠嗎？平日熬夜、週末再補眠會對大腦造成負面影響？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

郭泓志是台灣知名職棒選手，也曾效力於美國職棒大聯盟洛杉磯道奇隊，是台灣第 4 登上美國職棒大聯盟的棒球選手，也是首位入選大聯盟明星賽的臺灣選手。郭泓志的職棒生涯經歷過 9 次開刀手術，因此罹患投球失憶症。過去的經歷也養成他凡事全力以赴、不後悔的心態。郭泓志 2018 年決定退役時，球隊想替他舉辦引退賽，他拒絕了，「我受傷以後就把每一場比賽當作最後一場。」 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪郭泓志，和聽眾朋友一起聊聊他的運動生涯及新電影《我最愛的笨男人》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 職棒生涯開了 9 次刀，為何能堅持繼續投球、甚至屢創佳績？ 2️⃣ 不在意曾罹患「投球失憶症」，把每一場球當作最後一場全力以赴 3️⃣ 「盡力而為跟全力以赴不一樣」如何養成樂觀的心態？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

麻葉集團執行長魏幸怡在當餐廳小學徒時，心中就存了想開一間屬於自己的餐廳的念頭。一路輾轉，曾開一間泡沫紅茶店、經營燒肉餐廳，始終沒忘記當初的夢想。耗時十年，投資兩億蓋一間無菜單料理「飛花落院」，號稱全台最難訂的餐廳。雖然成績亮眼，魏幸怡仍堅持親自探訪茶廠，親赴日本挑選食材。她說自己以茶道的慢功夫平衡餐飲業的快節奏。「天鵝在湖面上看起來很優雅，其實湖面下很努力踩水。」 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪麻葉集團執行長魏幸怡，一起聊聊她的創業之路和餐飲業的經營之道。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 如何培養出學習型團隊？鍛鍊思考的肌肉，才能不斷升級打怪 2️⃣ 砸 2 億蓋一間飛花落院，背後的盤算是什麼？要多久能回收成本？ 3️⃣ 餐廳爆紅，之後呢？抓住老客人的心才是經營關鍵 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  台積電前進德國！「護國神山」的海外布局遇到哪 4 個挑戰？ 台積電在 8 月董事會宣布通過在德國設廠的海外投資案。台積電從 2020 年開始的海外布局，迄今為止遇到哪些風險和挑戰？台積電在多國設廠，是否會掏空台灣，導致人才和技術外流？ 15：22 /  離職才留人太晚了！導入「留職面談」提高員工敬業度 現在全世界都在搶人才，可見留住一個好人才對企業來說有多重要。根據台灣勤業眾信（Deloitte）調查，65%高階經理人認為，取得和留住人才是 2023 年影響公司發展的重大內部風險。「留職面談」（stay interview），能夠了解員工對工作的需求與期望，以提升留任率。執行留職面談有哪些需要注意的重點？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《芭比》（Barbie）電影在上映兩周內全球票房衝破 7.7 億美元、更打破多項紀錄。《芭比》以玩具製造商美泰兒（Mattel）暢銷多年的芭比娃娃作為原型，敘述原先居住在「芭比樂園」中一個金髮碧眼的典型芭比（瑪格・羅比飾）前往人類真實世界的旅程。看似簡單的故事，真正想講的主題其實是女權，以及人在期待破滅後逐漸接受自我的過程。 本集由《經理人月刊》副主編林庭安和採訪編輯吳美欣，一起聊聊《芭比》電影中提及的女性在職場面臨的挑戰。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《芭比》的成功祕訣！嚴肅的議題如何做到讓觀眾接受？ 2️⃣ 芭比和肯尼的尋找自我之旅，社會形塑你的自我認同？ 3️⃣ 柔韌領導 v.s. 武裝領導，承認脆弱的領導者，反而能帶領團隊走得更遠 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

領導不是靠頭銜，更要懂得用對方法！ 📌【帶人的技術 | 3/5 關鍵指導力 X 3/28 教練領導學】管理 4 原則 X 6 大領導關鍵，一次掌握！ 📌雙日學習下殺 8 折🔥限時優惠，錯過不再👉https://reurl.cc/Y4m5DL 《富比士》雜誌指出，組織間的中階主管夾在老闆和部屬之間，需要帶團隊、扛績效，中階主管的挑戰和壓力越來越大。如何正確地帶領團隊，激勵員工、開啟對話？「專業和領導力是兩碼事。」有些人單兵作戰很厲害，一但當上主管卻飽受批評。起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。 🎧重點搶先聽： 11：00/ 「十年的信任，經不起一句錯話。」交辦部署任務，開啟對話 2 原則！ 26：30/ 教練領導對話關鍵：影響力 3 要素，增加說話說服力的關鍵為何？ 28：10/「你說得超有道理，但沒一句我聽得進去！」同理 4 句話，實際情境演練 Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/  Sony 轉虧為盈的幕後功臣！平井一夫的 3 個管理心法 平井一夫在 2012 年 4 月接任執行長時，就是在索尼虧損最慘的時候。當時，企業內部以及股東非常懷疑他的領導能力。而現在，索尼的事業版圖從電子業橫跨內容產業、AI、汽車與金融服務等多元領域。臨危上任的平井一夫從不被看好，到讓公司起死回生有哪 3 個成功祕訣？ 10：20 /  3 成 CEO 不到 50 歲！年輕人才有哪些被看見的特質 成為 CEO 的條件有很多：決策能力、危機處理、人脈等，而年紀──通常也意味著經驗──可能不再是最主要的上位原因。《金融時報》（Financial Times）報導，一名不到 30 歲的年輕人，被任命為歐洲最大的家庭裝修連鎖店之一 Leroy Merlin France 執行長，帶領一間擁有 3 萬名員工、年營收近 10 億歐元（約新台幣 345 億）的公司。這項人事任命引發了不少討論，究竟成為一名合格的 CEO，跟年紀大小有沒有直接的關聯？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 「大人學」的共同創辦人姚詩豪和張國洋最早在寫部落格，內容從專案管理起家，後來也開班授課。2018 年成立 Podcast 節目《大人的Small Talk》獲得 Apple Podcast 年度推薦節目、教育類第一。 想成為一名成熟大人，先從改變大腦思考的慣性開始？姚詩豪談及新書《大人學破局思考》中的「局」，解釋局指的是事物背後的遊戲規則，掌握遊戲規則、理解環境的秩序，擺脫思考的框架，看見人生更多的可能性。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪「大人學」的共同創辦人姚詩豪 Bryan，一起聊聊新書《大人學破局思考》。 🎧重點搶先聽： 09：40/ 「局」指的是什麼？了解每個環境的遊戲規則，快速掌握通關方法 25：00/ 不想當主管？掌握「存量」、「增量」，重新看待職場上的晉升 32：00/ 「選擇比努力更重要」正確的解讀方式！跳出二元思考框架，人生不是非黑即白 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 「只要合法的事，沒有做不到，只有想不到！」這個擲地有聲的句子來自於美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良。2010 年，吳伯良帶領團隊推出美國運通百夫長卡 （Centurion Card，俗稱黑卡），入會費要價 20 萬、年費 16 萬，瞄準頂級信用卡市場，創下許多不可思議的服務紀錄。 「美國運通賣的其實是服務。」吳伯良強調，雖然強調使命必達，但他們一直有個守則，是顧客絕對不能言語羞辱，「執行長史蒂芬．斯克里（Steve Squeri）講過，不管這個卡員有多高貴、財力有多大，只要他言語暴力，所有員工都可以把電話掛斷。」 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪美國運通副總裁吳伯良，一起聊聊完他的新書《服務革命》。 🎧重點搶先聽： 04：55 / 什麼是好的服務？不能拒絕客戶、再無理的要求都要答應嗎？ 11：20 / 服務業充滿情緒勞動，主管該如何支援第一線的服務人員？ 29：00 / 員工第一、客戶第二，有快樂的員工才能得到滿意的客戶 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 《經理人月刊》迎來創刊 20 周年！本集創刊 20 周年特別節目邀請《經理人月刊》創辦人何飛鵬和總編輯齊立文對談，回顧台灣百大 MVP 經理人的成立始末。2008年，《經理人月刊》首度舉辦該獎項，從各行各業、不分職務位階，找出 100 個堅守崗位、創造價值、為組織和團隊做出關鍵貢獻的經理人。 何飛鵬表示，舉辦獎項的初心是因為管理界往往將光環集中在領導者上。不過，在各行各業當中有許多工作者，他不一定身居高位，但他在自己的職位和團隊中是不可或缺的角色，值得被肯定。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《經理人月刊》迎來創刊 20 周年！創刊前後歷經了哪些波折？ 2️⃣ 光環集中在領導者身上，基層工作者的貢獻經常被忽視？ 3️⃣ 台灣百大 MVP 的選拔標準為何？頒獎幕後故事大公開！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 🎧重點搶先聽： 00：50 / 推特改名 X 拚轉型，馬斯克為何難以成功？ 伊隆・馬斯克將推特（Twitter）改名成 x.com，背後有哪些布局？推特有可能因此消失嗎？ 09：10 / 帶領 AMD 起死回生，市值超越英特爾，AMD 執行長蘇姿丰做對的 3 件事 7 月底低調訪台的 AMD（超微半導體）執行長蘇姿丰。富比世雜誌在 7 月號以大篇幅報導，介紹這位執行長，她也是美國最富有的女性企業家榜單的第 34 名，被譽為半導體女王。蘇姿丰在 AMD 營運狀況低迷時臨危上任，帶領 AMD 從谷底翻身，她獨特的管理心法為何？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉 https://bit.ly/podcast0816 Netflix 原創韓劇《絕世網紅》6月30日上架Netflix，3 天就擠進 7 月首周排行榜第 6 名，拿下 8 日 Netflix 台灣區單日收視冠軍。劇中講述從來不用 Instagram 的素人「徐雅莉」（朴圭瑛飾）成為百萬網紅的過程。從徐雅莉成名的故事中，藉此帶出網紅「名氣即收入」的生態，也能看到光鮮亮麗的背後有多少明爭暗鬥。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《絕世網紅》給工作者的啟示。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《絕世網紅》為什麼這麼紅？ 2️⃣ 解析網紅行銷的 3 種商業模式，其實建立在人的羨慕心上？ 3️⃣ 虛假人設 v.s.真實自我，你選哪一個？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

林雅芳在 2014 年 加入 Google 台灣，2019 年晉升為總經理。林雅芳解答一般人對於在外商公司擔任高管的迷思，以及分享 Google 為人稱道的組織文化。她在 Google 9 年期間，親身經歷的案例，包括：為什麼她會認為 Google 就像是一片大海？在 AI 快速發展的時代，主管、一般工作者需要具備哪些特質？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 Google 台灣總經理林雅芳，一起聊聊團隊協作的力量。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 在外商公司、科技業當高管，英文一定要很好嗎？ 2️⃣ Google 的組織文化為什麼強調「心理安全感」？2 個鼓勵多元意見的機制 3️⃣ 在 Google、變動的時代升遷的 3 種必要能力！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大 MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 你有曾經因為看到網紅推薦產品的影片，不小心手滑下單的經驗嗎？網紅已然成為全球品牌行銷的新管道，品牌與網紅合作的面向也更多元。根據國際網紅平台 Influencer Marketing Hub的統計，2019 年網紅產業價值為 65 億美元，預計 2023 年將達到 211 億美元。網紅行銷不再是「要不要」，而是「選誰、怎麼做」的問題。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》8 月號特別企畫「網紅行銷學」。  🎧重點搶先聽： 02：40/ 網紅業配迷思：導購連結都給了，產品怎麼還賣不出去？ 16：05/ 網紅百百款，如何挑選合作對象、創造導購效果？ 16：05/ 網紅行銷的成效怎麼看？分潤、報價這麼給！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/55st75 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

十分好創意執行長，也是先勢行銷傳播集團共同創辦人黃鼎翎，在公關行業闖蕩近三十年，她不是科班出身，進入公關行業後，發現在這裡可以發揮專長和熱情。2022 年黃鼎翎和先生楊忠翰離開先勢集團後，從零開始。她笑說自己不怕沒有工作，只怕找不到挑戰的熱情，打掉重練對她來說反而是好事。對於新書《活下來的就是狼》，黃鼎翎也和聽眾分享她認為的狼性，並非充滿攻擊性，而是有一顆「非贏不可」的決心。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪十分好創意執行長黃鼎翎，和聽眾朋友一起聊聊新書《活下來的就是狼》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 如何定義「狼性」？領導者下了非贏不可的決心，也將團隊打造成群狼？ 2️⃣ 公關行業的迷思：惡性加班、沒有私人生活；長得帥、長得美才能當公關？ 3️⃣ 如何保持對工作的熱情？離開創業 26 年的公司，打掉重練是好事 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

曾在會議簡報被客戶打槍嗎？和同事報告相同的內容，為什麼對方被誇獎，你卻被老闆斥責？ 簡報溝通是上台提案、報告的成功關鍵！活用 AI 助攻簡報技巧，6小時學會「簡報製作」＋「說服表達」，帶你打造架構清晰的攻心簡報。成功近在眼前，千萬不要因為一場簡報而功虧一簣！ 職場必修！年度唯一場次 【9/25  翻新AI時代職場力｜簡報溝通實戰】 課程官網｜https://reurl.cc/oy1nG3 團報更優惠－立即報名｜https://reurl.cc/RerpZz 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與資深媒體人王介安對談，上一堂「簡報溝通」課。 🎧重點搶先聽： 10：05/ 深呼吸沒用！上台報告如何緩解緊張？ 16：50/ 如何成為充滿魅力的演講者？創造影響力的 6 大關鍵 33：07/ 向上管理是偽命題？你應該要做的是「溝通管理」！ Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 新春酒會上，老間大聲宣布來年的策略，但員工卻不以為意，聽過就算了？這往往是因為組織誤解了策略本質，策略不是空洞的宣誓、華麗的口號或達不到的財務目標。好的策略，不僅可以带領企業往目標前進，也能讓員工知道前進的方向，策略思考的能力更是組織與時俱進的利器。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》8 月號封面故事「策略思考的技術」。  🎧重點搶先聽： 01：05/ 策略跟一般工作者有關嗎？策略大師魯梅特如何拆解策略？ 04：30/ 如何制定策略？策略的核心 3 要素：診斷、指導方針、行動計畫 15：20/ 策略會議淪為「大拜拜」？提前半年準備，提升員工的參與感 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://www.shopbnextmedia.com/categories/manager-today 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

許多曾經是優秀員工的人，升上管理層之後，卻成為一個不稱職的主管。一旦當上管理者，必須要有一半的時間花在管理工作，但「知易行難」，你要用外力強迫自己「做管理」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪和椿科技董事長程天縱，和聽眾朋友一起聊聊新書《管理者的養成》。 🎧重點搶先聽： 12：40/ 職涯規畫的真相，其實在人生重要的轉折點上都是隨波逐流？ 19：40/ 專業經理人養成之路，持續學習的祕訣是不受職務範圍限制？ 44：15/ 為什麼時間管理很重要？成為一名優秀管理者的四步驟！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

📌【孫子兵法破決策難關】 新商業學校線上課全新上線>https://pse.is/56692k 無論事業經營、生意競合、組織管理，究竟要明快決斷，或審慎評估？該緊抓細節，或是放權？ 毛治國逾50年鑽研孫子兵法，面對決策的孤獨與兩難，學會像孫子一樣思考，取得雙贏的局面！ 📌超早鳥優惠價低於5折，新會員輸入折扣碼「MAOMT300」還能再折300元！ 📌歡迎加入課程FB社團，了解最新資訊、QA解惑、議題討論等豐富學習資源＞https://www.facebook.com/groups/5897902886980334 毛治國的工作涵蓋產官學 3 界：曾任觀光局局長、交通部長、行政院副院長及院長、中華電信董事長、交大經營管理學院院長等。在每個職位，也做出許多創舉。比如，帶領中華電信度過轉民營化的陣痛期；為高鐵引進 BOT 模式，在 2008 年任交通部長時，更解決其財務危機。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪前行政院院長毛治國，一起聊聊職場上的孫子兵法。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 「不戰而屈人之兵」，《孫子兵法》在職場上的應用？ 2️⃣ 在管理上如何造「勢」？高鐵規畫也能用到《孫子兵法》 3️⃣ 管理上有術跟道，如何了解全局，把握重點？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01：30 / 2023 年富比士「億萬富豪榜」前 10 名，誰坐上全球首富之位？ 解析 2023 年富比士「億萬富豪榜」，誰擠下馬斯克，成為全球最富有的人？哪些人進入榜單，哪些人黯然退出？哪個產業領域誕生最多富豪？ 12：00 / 2023 年富比士「億萬富豪榜」，台灣富豪榜是否換人？ 今年的億萬富豪榜，台灣一共進榜 51 人。其中，有兩位富豪並列第一？退出前 10 名的富豪有哪些？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 馮勝賢曾 4 度獲得金手套獎，退役後曾任兄弟二軍總教練，也是首位有選手經歷的中職秘書長。新書書名《看準就撲》這一準則也體現在他人生階段的各個面向，包括曾在 1999 年的亞錦賽中漏接高飛球的失誤，讓他在未來 20 年都無法披上中華隊球衣，他如何走出被所有球迷責難的低谷；擔任教練時，如何管理球員；當上中職秘書長，在球團之間周旋的管理難題。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前 CPBL 中華職棒秘書長馮勝賢，和聽眾朋友一起聊聊他的新書《看準就撲》，如何應用在生活、職涯的各個方面。 🎧重點搶先聽： 07：00/ 「看準就撲」背後的故事是什麼？一天接 3000 顆球，只為重新開始 22：50/ 選手經常會有成績迷思，但現實往往是：你打得不好，就會被取代 35：30/ 管理球隊和管理企業一樣：帶人不是讓他聽話就好，而是給他方向、工具和舞台 40：35/ 「最好大家都不看好我，這樣做起來才有意義」 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

📌【跟金牌會計師學賺錢思維】 新商業學校線上課全新上線 👉🏻👉🏻https://pse.is/55ey5n 老喊想要賺錢、獲利！但...你真的搞懂財報數字下的「關鍵情報」嗎？金牌會計師教你透過財報了解工作、事業、投資背後的賺錢邏輯，零基礎、非財會背景的小白，也能輕鬆學會！ 📌 超早鳥優惠價低於 5 折，新會員輸入折扣碼「KUOMT300」還能再折 300 元！ 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與前勤業眾信資深合夥人郭榮芳對談，上一堂「財報入門」課。 🎧重點搶先聽： 04：00/ 原來你一直用錯誤的方式看財報？營收、成本之外，財報到底怎麼看？ 10：30/ 新手看財報常有的迷思：公司賺錢卻倒閉、看 EPS 就投資，結果卻慘賠？ 17：40/ 景氣寒冬時，同產業的哪間企業更容易裁員？鴻海 v.s. 台積電大比拼！ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 🎧重點搶先聽： 01：50 / Disney+ 痛失 400 萬訂戶，公司股價 2 年下滑 4 成，高層做錯哪 3 件事？ 去年 Disney+ 一度超車 Netflix，成為全球訂閱數最多的串流平台霸主，外界曾認為挾帶強大 IP 庫的 Disney+ 應能繼續穩坐冠軍。但如今 Disney+ 已連兩季訂閱數下跌，訂閱戶數減少 400 萬。《Fortune》雜誌分析出 3 點迪士尼高層所犯的致命錯誤。 10：20 / 大家都在穿？創下營收紀錄，百年鞋廠 New Balance 重新翻紅的 3 個原因！ New Balance 2022 年營收為 53 億美元（50 億歐元），相當於比上一年增長 21%，創下品牌自 1906 年成立以來的新高。那麼，這家百年鞋廠 New Balance下對的三步棋又是什麼呢？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《金字塔原理》的作者芭芭拉．明托（BarbaraMinto），1963 年進入麥肯錫，是該公司有史以來第一位女性顧問。於 1966 年被派到倫敦，負責提高麥肯錫歐洲員工的寫作能力。雖然她只在麥肯錫 10 年，但金字塔原理業已成為麥肯錫的一個標誌性的思考工具。 如何在日常工作時運用「金字塔原理」？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊寫作、建立策略架構的方法。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「金字塔原理」？麥肯錫標顧問公司標誌性的思考工具！ 2️⃣ 4 種金字塔原理的邏輯：寫作、思考、解決問題、簡報邏輯 3️⃣ 日常、職場上如何運用金字塔原理？拆解問題、組織架構的實用場景 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

台灣在 2020 年正式邁向人口負成長，企業面臨愈來愈嚴峻的少子高齡化及缺工議題，可以如何解決？為了填補本地人才缺口，擴大跨國人才的招募，也成為必須認真思考的選項。 勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，專門為大型跨國企業雇主提供服務，他觀察到在疫情期間，台灣優秀的防疫措施吸引了不少跨國人才。然而，儘管在政策鬆綁、就業金卡等福利的吸引下，未來幾十年，台灣要留住跨國人才，仍有努力的空間。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，一起聊聊跨國人才的招募難題。 🎧重點搶先聽： 04：55/ 近年來跨國人才的流動更加頻繁？台灣的人才流向哪些國家？ 18：30/ 跨國人才招募遇到的最大難題：薪資水準、大學畢業不能直接留台？ 33：40/ 高齡、少子化問題愈加嚴峻，企業想吸引跨國人才，如何應對？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 報帳時要列印單據、簽署文件；免費體驗一個月的訂閱服務，忘記按取消只能默默吞下苦果？你可能遇到「淤泥」了！複雜的流程和手續，就像淤泥阻礙前方的道路，使辦事效率低落，甚至衍生各種不必要的麻煩，就是所謂的「淤泥效應」（sludge）。如何找出拖垮執行力的隱藏障礙？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯高季芃，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號特別企畫「解析淤泥效應」。  🎧重點搶先聽： 01：55/ 什麼是「淤泥效應」？行政流程、顧客體驗、組織太官僚，如何簡化流程？ 11：30/ 淤泥不一定都是壞事，如何分辨好淤泥、壞淤泥？ 14：07/ 組織如何透過減少淤泥，提升營運效率？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

最近當紅的日本動畫《我推的孩子》，今年 4 月開始在 Netflix 上播出。《我推的孩子》故事的主角是偶像星野愛的雙胞胎孩子（哥哥阿奎亞，妹妹露比），在媽媽被粉絲殺害後，從他們長大後想追隨媽媽的腳步當上藝人展開故事，描繪現代日本演藝圈生態。 在《我推的孩子》短短幾集的內容裡，就可以看到藝人要從團體當中脫穎而出的壓力。用不算長的篇幅觸及到演藝圈的各個面向，偶像海選、網路連續劇、戀愛實境秀等等。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起聊聊《我推的孩子》給工作者的啟示。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《我推的孩子》為什麼這麼紅？ 2️⃣ 演藝圈生態的真實揭露，偶像劇也是一種「捆綁銷售」？ 3️⃣ 工作跟真實的自己，真的可以分這麼開嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

話題之作《人選之人—造浪者》透過描繪政黨內部的日常，帶出台灣職場長期發生、卻未能解決的問題，例如利用職權關係產生的性騷擾、薪資不平等等議題。這些議題不只引起迴響，也緊扣近年全球最重要的職場趨勢 ―DEI（diversity 多元、equity 平等、inclusion 共融）。 藝珂（Adecco）人事顧問公司東亞區資深副總裁陳玉芬，解析缺工時代，為何落實平權、照顧員工已勢在必行？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪藝珂人事顧問公司（Adecco）東亞區資深副總裁陳玉芬 ，一起聊聊 DEI 的在地實踐。 🎧重點搶先聽： 05：18/ DEI 是什麼？中小企業只要顧營收，多元和尊重的價值還能先放一邊嗎？ 25：00/ 「只要公司有做 ESG 、DEI，就不缺履歷表！」 35：21/ DEI 如何在台灣落地？讓多元價值不只是牆上的標語，融入職場生活 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《經理人月刊》年度盛事，台灣百大MVP 經理人獎報名開跑！ 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 通貨膨脹、景氣成長放緩，企業不得不面對整體營運成本上升的問題，想到的第一件事情往往是砍掉冗員、從小地方開始著手。這麼做卻可能「抓大放小」，缺乏效率。想要控制成本，該從哪裡下手？如何減脂肪，卻不傷到企業的筋骨？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「成本控管」。  🎧重點搶先聽： 02：40/ 成本控管到底指的是什麼？和 cost down 的差別在哪裡？  08：08/ 想控管成本卻不知從何下手？企業常見的 6 種浪費 16：05/ 經濟不景氣，只會讓員工共體時艱，如何避免成為「慣老闆」？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/4zwgtw 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「不過就是一件小事，為什麼你要這麼生氣？」「他們不找你幫忙不是很好嗎？省得麻煩。」這些建言，對你來説有幫助嗎？ 《躲在蚊子後面的大象》的作者德國心理學家哈尼許和溫德爾解析，每件看起來像「蚊子」一樣小的事，背後的情緒卻有如「大象」一樣大。每個人都有屬於自己的蚊子和大象，重要的是找到你成長過程中沒有被滿足的需求，找回內心的平靜。書中屏棄教條式的勸說，提供許多工具、方法，讓讀者重新撰寫屬於自己的「人生腳本」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，和聽眾朋友一起聊聊《躲在蚊子背後的大象》，那些隱藏在生活小事背後的深層情緒。 🎧重點搶先聽： 1️⃣「這點小事，不要在意就好了！」你也會懷疑是不是自己太敏感嗎？ 2️⃣ 七隻常見的大象，哪一隻住在你的心裡？ 3️⃣ 盤點你沒有被滿足的需求，寫出屬於自己的全新腳本！ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

【本集節目由Edenred宜睿智慧贊助播出】 面對環境與工作型態的改變，留住人才就用宜睿智慧福利即享券！ 了解更多：https://bit.ly/3CEwEjm 延伸閱讀：https://pse.is/53rm8r 終身待在一家企業的員工已經是職場上的稀有動物，在不同公司來來去去，才是職涯的新常態。領導者如果一味堅持「忠誠」和「穩定」的必要性，可能錯失優秀戰力。BCG 將這類變動性較高的人稱為流動型人才（fluid talent），流動型人才的概念並不新鮮，如契約工、外聘人員都屬於其廣義的範疇，不過，也因為疫情導致工作型態改變，員工更加重視工作的靈活性，流動型人才的比例正在增加。 不過，引進流動型人才後，組織的管理、協作方式若沒有跟進，也可能會引發危機。哪些職缺、情境，適合運用流動型人才？流動型人才要從哪裡找？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷，一起聊聊缺工危機下的「流動型人才」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 大企業為什麼愛用流動型人才？ 2️⃣ 哪些職缺，適合運用流動型人才？如何維持公司的核心競爭力？ 3️⃣ 引進流動型人才，組織該如何應對、專案管理能力需要跟進嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59  📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting