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談到遊艇，多數人直覺會是有錢人才玩得起的奢侈品，甚至 2012 年以前，台灣還是全球少數「海禁」的國家，一般人根本無法搭遊艇出海遊玩。而亞果遊艇集團的創業故事，更是從「買了一艘船但沒人會開」開始，為何他們會挑戰一個看似只有有錢人才會感興趣的市場？他們如何把這個「燒錢興趣」變成千萬產業，從 0 開始打造台灣人的「海洋夢」？ 本集由《經理人月刊》資深主編陳書榕，專訪亞果遊艇集團樂活海洋董事胡竣甯。 🎧重點搶先聽： 1. 創業初期最難的不是賺錢，而是讓人相信不是詐騙！台灣人過去「被海禁」、對遊艇完全陌生，如何找到真正的客戶？ 2. 有錢人要的，跟你想的不一樣？一開始，亞果以為服務的重點是提供奢華設備，但他們重視的是「個人化服務」，而非東西本身的價值。 3. 不懂市場沒關係，關鍵是懂得「借力使力」！創業初期因為知名度不高，亞果為何不自己慢慢培養客戶，反而透過與嘉鴻遊艇、美國運通黑卡等知名企業合作提高曝光度？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckufaibc5dc3u0966b6rc961b/comments Powered by Firstory Hosting

會員分級制度你做對了嗎？以數據為核心佈局會員經營策略，有效釋放會員價值，助攻生意增長，立即報名3/4【深度會員經營】3 大重點一次學：https://shorturl.at/t72p4 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與電通集團台灣美庫爾董事總經理夏雨農對談。 🎧重點搶先聽： 1. 數據蒐集更容易，但更難解讀！會員成效該如何評估？ 2. AI 推薦機制可能在誤導品牌？演算法會強化推播消費者過去點擊的廣告，但不代表他真正喜歡這類產品。 3. CRM（客戶關係管理）只看消費者交易紀錄，CXAM（客戶體驗管理）則關心客戶從搜尋、購買、使用到後續體驗的全過程，這才是企業真正該投入的方向。 Powered by Firstory Hosting

隨著消費者行為全面數位化，傳統報業、新聞機構乃至新興自媒體，都在加速轉型。從內容生產、發行到商業模式，媒體產業正迎來一場全面變革。根據 PwC 預測，2027 年數位營收將占娛樂暨媒體產業的 75%，AI 和大數據的崛起更重新定義了競爭格局。在這場產業變革中，內容創作者與企業該如何應對，才能掌握先機？ 🌟本集來賓：CloudMile 萬里雲創辦人暨董事長 - 劉永信（Spencer Liu）、時報資訊總經理 -  何勁松（Jim Ho）  👂你將聽到 ⋯ 1、產業轉型的親身經歷與關鍵洞察 2、AI 在媒體產業的實際應用：內容生成、數據分析、個人化推薦 3、如何運用創新科技提升內容價值與商業模式 4、企業該如何應對數位轉型挑戰，避免被市場競爭淘汰 【本集節目由 CloudMile 萬里雲與經理人共同合作製作】 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊、以及科技相關議題，採訪編輯尤韻蓉、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 以往開發大型語言模型是場燒錢「軍備競賽」，但 DeepSeek 用輝達「閹割版」H800 晶片，不靠頂級硬體也能突破！ 2. 不走矽谷那套，DeepSeek 為何只找本土頂尖學府的畢業生，甚至認為「經驗可能是創新的阻力」？ 3. DeepSeek 選擇開源，把 AI 模型的底層技術開放給所有人使用、修改，跟 OpenAI 做法完全相反，公開 AI 的思考過程，但中國軟體可能帶來資安疑慮。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 一次車子被拖吊、找不到停車位的經驗，催生了全台最大智慧停車會員平台 USPACE ！創辦人宋捷仁看到台灣約有 900 多萬輛汽車，每人每月停車支出動輒數千元，便帶領沒有程式開發能力、擅長業務的夥伴開始尋覓技術人才。從第一筆訂單「只有 8 元」到如今營收翻漲 50 倍，USPACE 一路打造自動化地鎖、分時預約等智慧停車系統，更在短短 8 年吸引海內外投資人，讓 USPACE 站上跨國市場的舞台。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣專訪 2024 年第 17 屆 100MVP 經理人、USPACE 創辦人暨執行長宋捷仁。 1. 「不是我，也可能是別人！」USPACE 第一筆交易只有 8 元，宋捷仁為何仍認為這點子可行？ 2. 3 度面臨資金斷鏈危機，甚至差點付不出薪水！最後以「聯網地鎖」解決共享管理痛點，拿下都市商辦與飯店車位，成功創造差異化服務與品牌印象。 3. 談出海：日本停車費高，面對不同文化與繁瑣程序，USPACE 如何成功說服日本第三大智慧停車平台Nokisaki軒先賣給 USPACE，完成這場跨海併購？ 想給予我們回饋？留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckufaibc5dc3u0966b6rc961b/comments Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 大谷翔平用「九宮格」改變人生，你也可以！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/5tQyz 結帳輸入折扣碼 goal200，再折 200 元！ 「你的習慣跟你的選擇，最終會造就你是怎樣的人。」為何有些人總是能快速掌握新知，學得又快又深，自己卻總覺得停滯不前？到底是天賦，還是方法不同？有時候我們不是缺乏努力，而是沒找到真正有效的學習方式。要突破學習盲點，關鍵在於活用《原子習慣》提到的 4 個法則，讓習慣變成一種自然而然的累積與成長。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文解析【改變人生的目標實踐法】。 🎧重點搶先聽： 1. 花時間決定要不要做一件事，反而難以養成習慣？減少決策負擔，行動才能變得自然而然。 2. 新習慣最好的建立方式：把它「綁定」在現有習慣上，根本不需要額外意志力！ 3. 先開始動起來！動力不是「開始才有」，而是「行動後才會出現」。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 中高階主管的職場管理需求，其實和初階主管很不一樣！《經理人月刊》2025 年全新內容，攜手西北大學凱洛格商學院、McKinsey Quarterly 等全球頂尖管理機構，整合商學院的最新研究與管理顧問的實戰洞察，助你領先同行，快速應對未來挑戰！ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與主編林庭安，深度解析 2025 年雜誌全新內容。 🎧重點搶先聽： 1. 讀者的需求變了嗎？為何《經理人月刊》雜誌內容更聚焦中高階主管？ 2. AI 正在改變商業決策的本質，讓管理者從決策者轉型為設計與監督 AI 機制的策略架構師，重新定義管理與領導的意義。 3. CEO 退休不是停止工作，而是利用多年積累的經驗，以顧問、講師或非營利角色重啟人生價值。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 現今社會演算法無所不在，不論臉書、IG、Youtube，都是演算法根據使用者喜好篩選後的結果。科技的進步讓每個人能更快速找到自己感興趣的內容，不再需要花費大把時間自行鑽研。然而情況真的如此單純美好嗎？《紐約客》專欄作家凱爾．切卡（Kyle Chayka）撰寫的《扁平時代》，認為這些平臺所使用的演算法，會使人們只看到最受歡迎的內容；創作者們為了流量製作同樣類型的作品，也讓人們的偏好變得愈來愈像。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀《扁平時代：演算法如何限縮我們的品味與文化》。 1. 演算法看似讓我們選擇更多，但也讓我們「更被動」、只接受到系統認定我們會喜歡的內容！ 2. 許多創作者為了迎合演算法製作內容，導致真正具突破性或非主流的創意作品難以獲得關注。 3. 在數位世界中，如何保持獨立思考，不被演算法綁架？ Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 葡萄王生技成立於 1969 年，曾是典型的傳統製造業，內部流程落後、數位化程度極低，甚至連檔案都存在 3.5 吋磁碟片裡，排程全靠主管的筆記本。2014 年，二代接班人曾盛麟花了 3 個月走訪各部門，從數位化改革入手，建立制度化流程，引入新血，逐步重塑企業文化，如今，葡萄王透過研發到品牌經營的一條龍模式，營收破百億。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與葡萄王二代董事長曾盛麟對談。 🎧重點搶先聽： 1. 年度目標不是喊出來，是算出來的！從市場需求和同業數據找到根據，才能讓投資人和團隊買單。 2. 把自己當「專業經理人」而非二代接班，能讓公司運作更透明、更有效率。 3. 公司在成長，為何還要變革？曾盛麟從調整人才結構開始，組建新人舊人混合的改革小組，用協作取代對立，幫助組織能走更長更遠。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 2025年，Z 世代將占全球勞動力的 25% ；台灣職場也有近 2 成人是 Z 世代，這群在數位時代長大，經歷疫情洗禮的年輕人，工作態度和價值觀與過往大不相同。 他們真的很難管、叫不動嗎？本期封面故事深入剖析 Z 世代，揭開他們追求工作生活平衡的真相，讓多世代都能與之共處，也讓年輕一代成為團隊的最強戰力。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯王毓茹，談談 2 月的封面故事「拒當過勞社畜、改寫職場規則：Z 世代崛起！」 🎧重點搶先聽： 02:20 1.懶散、躺平的真相：為何 Z 世代如此注重「工作生活平衡」？ 12:05 2.「00 後整頓職場」！對於不合理、不認同的事大聲說「不」 18:20 3. 掌握 2 重點，成為 Z 世代的夢幻公司 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 投資是讓錢替你工作的工具，但多數人自以為是在「投資」，其實卻掉進了「投機」的陷阱。買房就是資產嗎？ETF 真的穩賺不賠？存錢和賺錢，哪一個才是財富自由的關鍵？本集經理人精選《富爸爸窮爸爸》、《投資金律》、《致富心態》等 7 本投資理財書，幫助你重新審視你對金錢的態度。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，分享經典投資理財書單。 🎧重點搶先聽： 1. 房子不是資產，而是負債！許多人夢想買房，但《富爸爸窮爸爸》指出，如果它只是讓你背負房貸壓力，那它其實是一種負債。 2. 比增加收入更重要的，是降低花費？《致富心態》：降低 1% 的支出，比提高 1% 的投資報酬率更容易致富。 3. 《致富心態》：財富累積取決於你存多少錢，而非你的收入多寡或投資報酬高低。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 大谷翔平用「九宮格」改變人生，你也可以！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/5tQyz 結帳輸入折扣碼 goal200，再折 200 元！ 每到新年，我們總會說「新年新希望」，設定目標，希望成為更好的自己。然而，年底回顧時，總因自己沒能達標而感到沮喪，於是不再設定目標。但握有目標，我們才有前進的方向，而達標與否的關鍵，不在於決心或意志力，而是運用數位工具與科學方法，將目標具體化、日常化。透過自動化與可視化，你也可以將目標變成習慣，持續推動自己一步步邁向理想的生活。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文解析【改變人生的目標實踐法】。 🎧重點搶先聽： 1. 無法達成目標，不是因為沒上進心和意志力？習慣的養成，關鍵是方法和工具。 2. 目標需要自動化和可視化，才能真正執行！隨時檢視進度、將目標內嵌到日常習慣中，才能讓行動毫不費力。 3. 思考自己想要過怎樣的生活，再去回推目標，會知道如何調整工作方式，讓自己更高效。 Powered by Firstory Hosting

【改變人生的目標實踐法】 陪你從目標到實踐！線上影音課 + 專屬互動模板 + AI 規劃師，學習一次到位 ► https://lihi.cc/mHmSW 本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊、以及科技相關議題，採訪編輯尤韻蓉、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 美國政府對 TikTok 的禁令只是數據問題，還是對中國科技崛起的制衡策略？ 2. 為什麼 TikTok 被禁，大量美國用戶反而轉向中國的「小紅書」而非本土、也有短影音的 Instagram？ 3. 許多 TikTok 創作者將禁令視為「生計受阻」，進而選擇小紅書表達對政府的不滿，反映了新世代對自由與掌控權的需求。 Powered by Firstory Hosting

當工作壓得你只想躺平，卻又不得不咬牙繼續時，你是否停下來問過自己：我們與工作的關係到底應該是什麼？在這個提倡「大辭職潮」與遠距工作的時代，我們每天的忙碌究竟是為了什麼？《在工作裡，我們活的有意義》以《湖濱散記》作者亨利‧梭羅（Henry Thoreau）的工作哲學為起點，帶你重新審視工作、生活與人生意義的關係。 本集由《經理人》總編輯齊立文導讀《在工作裡，我們活得有意義》。 🎧重點搶先聽： 1. 你和工作的關係是什麼？你現在的工作，真的讓你接近你渴望的人生嗎？ 2. 賺錢本是為了過更好的生活，但有時候忙著賺錢，反而讓人忘了最初為什麼開始。 3. 過去我們常問自己：每天忙碌到底為了什麼？但也許更重要的問題是：如果有天生活變得閒適，你又想怎麼度過？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻http://bit.ly/3j9uK4p Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇與副總編輯張玉琦，談談一流工作者的高效工作術。 🎧重點搶先聽： 1. 工時長 vs. 效率高的員工，老闆比較喜歡哪種人？ 2. 學會向主管「討價還價」！ 別盲目接下所有任務，主動向主管詢問優先順序，工作才會更高效。 3. 高效能人士的 3 步驟：每天聚焦 3 個主要目標、將工作分成 12 個專注時段，並在早、中、晚進行 3 次回顧與調整。 課程資料＆優惠資訊： 【一流工作者的高效工作術】 深耕職場議題20年的經理人雜誌，採訪過無數業界成功者、一流經理人，這一次，首度公開成功者不會告訴你的職場工作秘訣，徹底打破你對「時間管理」的想法，顛覆你所以為的「速度」與「效率」，教你高效產出，最大化成果的方法。教你用「3大系統邏輯」、「12套高效工具」、「3大優化習慣模式」，靈活組合不僵化，打造個人專屬的高效工作系統，真正學會「做對的事」，從目標回推時間分配，讓每分投入不白費，創造最大化的成果目標！ 優惠資訊： 1 高效工作術低於6折限時優惠 2 迎戰2025新目標，思考框架 x 高效工作，雙堂同時加入購物車，結帳享五折優惠！詳情請看資訊欄 【一流工作者的高效工作術】＞https://pse.is/6y9qap 【一流工作者的商業思考框架】＞https://pse.is/6y9qtc Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊、以及科技相關議題，採訪編輯尤韻蓉、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 未來要能脫穎而出的關鍵不在於能用 AI 做什麼，在於工作者能否結合專業知識，做出更全面的判斷與應用。 2. AI 讓工作更快，但也可能讓人變笨？要能真正避免「智力矮化」，你得更主動向 AI 提問，培養自己的批判性思維。 3. 會用 AI 工具已不夠，會用它「優化工作流」才吃香！從記錄日常工作開始，交給 AI 分析效率，讓你從工具「使用者」升級為流程「共創者」。 Powered by Firstory Hosting

在生命與死亡的交界，你會選擇延續還是放手？Disney+ 熱門劇《照明商店》改編自韓國漫畫家姜草的經典作品，每位來到一間神秘商店的人，都面臨著一個抉擇——是否拿走象徵生命延續的燈泡。燈泡不只是延續生命的希望，更是對自主性與意志力的深層拷問。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊戲劇《照明商店》。 🎧重點搶先聽： 1. 加護病房裡病人的意志力不僅來自於自己，也來自那些愛著他們的人。 2. 面對壓力時，內在動力才是關鍵，找到讓自己繼續努力的理由，遠比被動接受現狀更重要。 3. 工作有沒有意義，其實完全取決於你：尊重你的工作，就是尊重你自己。 Powered by Firstory Hosting

在外商公司闖蕩 20 餘年的郭艾珊，事業輝煌、家庭幸福，但光鮮亮麗的外表下，她有一個不為人知的祕密：酒精成癮。喝酒對成年人來說似乎再正常不過，但也是因為這樣，最容易被忽略的「合法毒品」就是酒。起先是為了舒壓，但酒癮逐漸摧毀她的事業與家庭，讓她痛苦不已。直到某一天，她決定面對這段黑暗，加入戒酒無名會，展開自我修復的旅程。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣專訪《我這麼幸福，為什麼還需要灌醉自己？》作者郭艾珊。 🎧重點搶先聽： 1. 成癮往往始於看似無害的日常習慣！覺得正常、無傷大雅，其實就是成癮的開始。 2. 愈成功、愈追求完美的人，最難承認自己的問題，但要能成功戒癮，需要承認自己的「無能為力」。 3. 試圖「救」成癮者，反而會讓他失去改變的動力！唯有劃清界限，讓成癮者承擔自己的問題，才能真正讓人找到自我改變的動力。 Powered by Firstory Hosting

害怕決策、過度樂觀、自以為是的「好意」都可能讓團隊陷入困境！多數主管都真心為團隊著想，但有些被認為是優點的特質，實際上可能無法幫助員工發揮潛力。本期特企聚焦 5 種常見迷思，並專訪潤泰精密材料執行副總經理林依潔與 AnyMind Group 台灣分公司總經理李佳倩，分享自己踩過的地雷、如何改善，讓好主管進一步成為領導者。  本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，談談 1 月特別企畫「破解好主管的 5 個迷思」。 🎧重點搶先聽： 1. 害怕決策會拖垮團隊！對所有人一視同仁，反而會讓團隊陷入混亂。 2. 樂觀也有錯？為何正能量的主管最容易失去信任？ 3. 潤泰材執行副總林依潔反思：不應以主管標準決定員工目標，否則善意可能成為壓力。 Powered by Firstory Hosting

《魷魚遊戲》是一部震撼全球的韓國影集，透過財務困難者參與致命遊戲的故事，揭露人性與社會的殘酷真相。在這場以生命為賭注的賽局中，參賽者表面擁有選擇權，卻在現實壓力與生存本能的操控下，被迫在「地獄」與「希望」間掙扎。影集中探討的自由意志與人性極限，不禁讓人思考：我們的選擇，真的自由嗎？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊戲劇《魷魚遊戲》。 🎧重點搶先聽： 1. 《魷魚遊戲》參賽者看似擁有參與或否的自由，但外在壓力讓他們實際上別無選擇。 2. 職場如遊戲，如何快速掌握規則、平衡競爭與合作，成為關鍵贏家？ 3. 弱勢戰勝強者的關鍵，在於成為有價值的人，從看似無解的局面中逆襲。 Powered by Firstory Hosting

寺尾哲也曾是人人稱羨的矽谷 Google 工程師，卻在 33 歲那年辭職，追求心中真正的夢想，成為一位全職作家。畢業於台大資工系與卡內基美隆大學，他曾追逐財富自由，但 2020 年的一場健康危機，讓他意識到若不實現夢想，將遺憾終生。他決定投身寫作，講述人無止境追求「強」與「比較」的掙扎與矛盾。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與作家寺尾哲也，談談《努力是癮》。 🎧重點搶先聽： 1. 目標達成了，然後呢？倘若我們想都沒想，迎來的就只會是無盡的空虛。 2. 要實現人生跳轉，Plan B 必須足夠吸引人，否則人們會因為現狀的阻力最小而選擇原地踏步。 3. 「我們不該認為別人也要經歷同樣的傷痛，才能變成我們今天的樣子。」過度努力帶來的傷口不應成為衡量成功的標準，而是個讓我們重新定義努力的契機。 Powered by Firstory Hosting

疫情帶來的遠端辦公與混合辦公模式、生成式 AI 的蓬勃發展，以及川普重返白宮引發的政策震盪，都正在重塑我們的工作方式與企業管理邏輯。疫情後的疏離感如何影響員工投入度，川普重回白宮將如何重新定義全球經濟秩序，對台灣企業又會造成什麼影響？企業如何應對全球供應鏈重組的壓力？ 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君、莊彙翌，談談 1 月封面故事「2025 管理大趨勢」。 🎧重點搶先聽： 1. 遠端辦公讓員工與主管疏離，全球 6 成員工缺乏投入感，主管的帶人方式成破解關鍵！ 2. 重返辦公室政策引發 70% 員工想離職！亞馬遜與 AT&T 為何執意推動 2025 全員回辦？ 3. 供應鏈重組、技術轉移成本升高，台灣企業如何順應川普政策找到生存之道？ Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 根據台灣證交所發布的數據統計，截至 2024 年 6 月，台股總開戶人數已達 1,289 萬人！投資理財幾乎成為一場「全民運動」，且整體市場有愈趨年輕化的趨勢。究竟其為何那麼重要？哪些才是正確的投資理財觀念？ 🎙️臺灣銀行財富管理部投資諮詢科許澄舜高級襄理兼科長、《經理人月刊》齊立文總編輯 【本集重點】 🌟 理財的重要性與基礎觀念 🌟 如何開啟理財規劃第一步 🌟 成功投資三大關鍵心法 🌟 智能理財新趨勢 Powered by Firstory Hosting

全台僅有不到 30 位的「金鑰匙」禮賓人員，是飯店業大廳服務的最高榮譽象徵，更被譽為「飯店界的奧斯卡」。台灣目前僅有 27 位金鑰匙會員，其中有 5 位來自漢來飯店事業群，他們以「使命必達」的精神，展現了為客戶服務的極致追求。無論是為客人規劃台北至日月潭的行程，還是打 80 多通電話尋找特定物品，這些努力都是為了將「不可能」變成「一定做到」，用心打造每位客人的獨特回憶。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣專訪台北漢來大飯店營運部門副總監林惟恩、服務中心副理童耀廣。 🎧重點搶先聽： 1. 超難訂的米其林餐廳、一票難求的演場會門票，遇到刁鑽要求、看似不可能的任務，金鑰匙禮賓人員如何完成？ 2. 「我們並非無所不能，但我們一定會竭盡所能！」，替顧客尋人、打了 80 多通電話只為買一款不知名湯匙，感動服務背後的思維是什麼？ 3. 想拿到金鑰匙，要通過哪些考核？四通八達的人脈關係網、豐厚的旅遊知識如何練成？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 誰正在改變世界？從《時代雜誌》年度人物入圍者，看 2024 年 3 個全球趨勢 2024 年《時代雜誌》公布年度人物入圍名單，反映了全球局勢的 3 個關鍵變化。川普（Donald Trump）重返美國政壇與墨西哥總統克勞迪婭·辛鮑姆（Claudia Sheinbaum）的當選，顯示選民對傳統體制的不滿；馬克·佐克柏（Mark Zuckerberg）的臉書改革和喬·羅根（Joe Rogan）的播客影響力，凸顯科技如何重塑輿論；以色列與加薩的緊張局勢及俄羅斯異議領袖的犧牲，則反映極權與民主對立日益加深。 2. 川普二度獲得年度人物，他的回歸將如何牽動台灣與國際社會？ 川普當選美國總統並成為 2024 年《時代雜誌》年度人物，象徵民粹主義的復燃，可能要求台灣承擔更多軍事責任，並利用半導體壓制中國，導致台灣面臨技術外移與經濟依賴風險。同時，其民族主義政策可能引發更多關稅保護主義，加劇國際緊張局勢並削弱全球化。川普的行動會如何影響台灣與中美關係，重塑全球經濟與政治格局？ Powered by Firstory Hosting

科技無所不在，手機已經不只是工具，更像是生活的一部分。如果我們自己都難以放下，小孩又該怎麼辦？《失控的焦慮世代》中，社會心理學家強納森‧海德特（Jonathan Haidt）探討孩子玩耍為主的童年如何被手機為主的童年所取代，並分析了這種轉變對青少年的影響。我們的孩子正在經歷什麼，父母又該如何應對？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文導讀《失控的焦慮世代》。 🎧重點搶先聽： 1. 當代父母花更多時間將孩子保護得無微不至，為何親子關係反而更疏離？ 2. 「有風雨、有拉扯，樹才能好好活著。」真正的堅強來自反脆弱，孩子需要在挫折中成長。 3. 解方：給孩子玩樂為主，而不是手機相伴的童年。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 數位時代下，企業不僅面臨市場競爭，更需滿足消費者多變的需求。「品牌識別」已超越標誌，成為企業核心價值與品牌故事的展現。究竟其對一個企業有何影響？我們又如何透過重塑識別強化品牌價值？ 🎙️普羅品牌臺灣分公司總經理 - 楊淑燕、臺灣銀行數位金融部經理 - 盧建志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟 企業識別的重要性 🌟 品牌再造三大關鍵要素 🌟 臺銀品牌識別重塑的過程與成果 🌟 企業未來的挑戰與建議 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與知識遊牧工作室創辦人彭其捷對談。 🎧重點搶先聽： 1. 知道 AI，工作中卻不知道用這些工具可以幹嘛？企業需要系統性導入＋刻意練習，透過「Before & After」找出最佳應用環節。 2. 不是所有數據都有分析價值，AI 可以怎麼幫你挖掘資料，讓真正有用的數據浮現？ 3. 成功簡報的最後一哩路，或許不只是用數字說服人，而是透過 AI 講故事、甚至講笑話，讓觀眾沉浸其中，提升內容的說服力。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 晶圓代工時代來臨，張忠謀怎麼看台積電與英特爾、三星的競爭？ 張忠謀日前在自傳全集發表會上，針對晶圓代工的兩大競爭對手英特爾和三星發表了精闢見解，點出英特爾面臨新策略與新CEO雙缺的困境，導致公司陷入瓶頸；而三星則因技術良率問題，在代工市場逐漸落後於台積電。半導體巨頭之間的競爭，依然由技術與策略決定勝負。 2. 詢問別人「做什麼工作」其實很無禮，聚會聊工作有什麼問題？ 隨著時代變遷，「你做什麼工作？」這個看似無害的提問正變得不合時宜。《華爾街日報》指出，Z 世代不再以工作定義自身價值，更追求與個人興趣及價值觀相符的職涯選擇；疫情引發的大規模裁員潮，也讓人們重新審視生活的意義不該只侷限於工作。面對這種轉變，與其問「你在哪裡工作？」，不如改問「最近有什麼讓你感到快樂的事？」「平時喜歡做什麼？」，更能拉近彼此距離。 Powered by Firstory Hosting

2024 年有哪些熱門的商管著作？《經理人》集結了商管選書、經理人讀書會 Podcast、新書快讀，還有各大書店平台排行榜的多本商管好書，帶你重溫今年的熱門新書。除了管理和領導力，這次的回顧也涵蓋了名人傳記、個人成長與心理領域，不論是張忠謀、稻盛和夫等業界巨擘的奮鬥故事，還是關於歸屬感、代溝與心理安全的探討，都能讓你在職場與人生的道路上得到新的啟發。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，導讀 24 本《經理人》精選好書。 1. 領導與管理類：「好主管」為什麼帶不出好團隊？有些錯不能犯，但有些錯卻是必要的？ 2. 才能與個人成長類：成功不在於你離完美有多近，而在進步過程中，克服了多少困難。 3. 心理與跨世代類：如何和不同世代相處？怎麼做到深度溝通，讓對話不只停在閒聊？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻http://bit.ly/3j9uK4p Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 文化資產是一個城市的記憶與根基，它們承載著時代的記憶，記錄著我們從過去走向未來的軌跡。究竟文化資產的保存為何這麼重要？修復過程可能遇到哪些挑戰？面對快速變動的時代，又如何串起現代人與歷史建築的連結，為城市的過去與未來提供價值。 🎙️臺灣銀行前南菜園日式宿舍古蹟修復再利用計畫主持人 - 陳柏年、臺灣銀行不動產管理部高級辦事員 - 蘇育平、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟 前南菜園日式宿舍的修復歷程 🌟 文化資產保存的挑戰與意義 🌟 臺銀對文化資產保存的未來願景 Powered by Firstory Hosting

許多人認為開店的目標是追求營收最大化，但雙月食品社創辦人賴永晟的初衷，竟是為了讓母親有事可做！即使母親後來淡出店務，他依然堅守「用好食材做好料理」的理念，憑藉這份堅持，雙月食品社連續 7 年獲得米其林必比登推薦，並在疫情期間靠數位轉型逆勢成長。在沒有行銷團隊的情況下，他是怎麼在餐飲戰場中打出一片天的？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與雙月食品社創辦人賴永晟對談。 1. 為何雙月無行銷部門卻能精準展店？雙月透過 Uber Eats 數據選址，先開設外送店來測試市場反應，待市場穩定後再開設內用店，降低風險並高效觸及更多顧客。 2. 雙月展店的真正目的，不只是為了消化客流，更是種對員工成長的長線投資，讓員工有更多發揮空間。 3. 創始店生意火爆、租約剛續，仍不敵蟑螂事件宣布關閉！面對輿論壓力，為何顧客並未流失，反而湧向其他門店支持？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. Intel 執行長基辛格宣布退休！PC 產業曾經最重要公司的下一步該怎麼走？ Intel 執行長基辛格因「IDM 2.0」改革未達預期，在董事會壓力下宣布退休。上任四年來，基辛格試圖透過先進製程「四年五節點」計畫和高額擴廠投資，挑戰台積電與三星的晶片代工地位，然而進展緩慢且成本高昂，加上 AI 熱潮中缺乏競爭力產品，使 Intel 股價暴跌超過 60%，並遭道瓊指數除名。目前，Intel 將從外部尋找新執行長，這家曾經主宰 PC 產業的巨頭能否藉此重回巔峰，是市場關注的焦點。 2. 沃爾瑪、波音放棄 DEI 政策，為何美國社會開始反覺醒？ 隨著川普在 2024 年美國總統選舉中高喊反對 DEI（多元、公平、共融）政策，社會氛圍趨向保守，沃爾瑪、波音等美國企業開始重新評估 DEI 的價值與風險。然而，這樣的轉變引發了對企業承諾真誠度的質疑，民調顯示，美國仍有 65% 的民眾支持 DEI 課程，顯示市場需求與企業行為之間存在矛盾。在這波反 DEI 浪潮下，美國企業究竟是會回歸多元共融的初心，還是繼續走向保守化？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《中年之路》是一本專為中年探索者撰寫的心理學經典，作者結合榮格心理學核心概念，如人格面具、陰影及個體化，剖析中年危機的根源，帶領讀者穿越痛苦，尋找生命的召喚與使命，引導我們重新面對「我是誰？」與「我要往哪裡去？」的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉綺，導讀《中年之路》。 🎧重點搶先聽： 1. 為何會有中年的痛苦？家庭和文化塑造了我們的視角，但它們未必代表我們真正的樣子，當內外失衡，痛苦便產生。 2. 佛洛依德認為工作與愛是心智健康的必要條件，但當過去的意義投射消失，中年之路的挑戰便開始了。 3. 中年之路的意義是面對你自己，找到尚未完成的可能，讓內心告訴你該怎麼走下去。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 根據聯合國報告，全球每年有超過 1,300 萬公頃的森林因人類活動被破壞，相當於每分鐘失去約 27 個足球場大的綠地！究竟樹木保護對大家來說的重要性是什麼？我們能用什麼方式落實、並進一步擴展到整體生態及社會的永續發展？ 🎙️臺北市樹木保護委員會委員 - 胡寶元、臺灣銀行不動產管理部領組 - 張晏銓、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟受保護樹木的定義 🌟樹木保護委員會在做什麼 🌟樹木對城市的重要性 🌟永續生態如何落實 Powered by Firstory Hosting

《AI 的它時代》由輔導超過 150 家 AI 科技企業的創投企業家林之晨、台灣大哥大資訊長蔡祈岩共同撰寫，提供在台灣大哥大內部已驗證「有效性」和「可操作性」的 AI 落地成功案例。書中提到，2020 年起的 20 年間，將是 AI 超越人類智力的關鍵期，而這樣的 AI 時代即「它時代」（Age of it），指的是即將改變世界的，除了人類的「他」及「她」，還有一種擁有智力與自主行動的「它」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與台灣大哥大資訊長蔡祈岩，談談《AI 的它時代》。 🎧重點搶先聽： 1. 台灣企業紅利來自 PC 時代，至今沒有落後但也沒有成長曲線，該如何轉型？ 2. 先挑低垂的果實：要推動變革得先從簡單、低成本高效益的做起，積小勝而成大勝。 3. 不要問「不會 AI 會怎樣」，要問「有了 AI 能帶來什麼樂趣？」從中找到新機會，成為更全能的人。 Powered by Firstory Hosting

2024 年第 17 屆「100MVP 經理人」以「AI 賦能・永續轉型」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，期望工作者與時俱進，緊扣時代脈動。今年的入選者不僅展現了引領企業轉型的創新力，更透過 AI 應用和永續實踐，定義了下一個世代的管理標準——無論身處何種職位，堅持價值創造與發揮影響力，才能真正改變遊戲規則。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌，談談 12 月封面故事「2024 年台灣 100MVP 經理人：AI 賦能・永續轉型」。 🎧重點搶先聽： 1. 「最有成就感的事，就是教會一位年資 30 多年的品管阿姨開發 AI 模型！」日月光 AI 應用整合部：如何讓沒有 IT 背景的人，都能學會用 AI？ 2. 「身為後勤單位，不要覺得自己無能為力！」台大醫院總務室主任梁靜媛：讓醫療產業更永續，即便螺絲釘也能貢獻心力。 3. 比客戶再多想一步！科達製藥副總經理陳美玲：把「轉骨發育」文案變成「木蘭無長胸，阿母好煩惱」，帶動醫院搜尋量與就診人數。 Powered by Firstory Hosting

經營品牌不是在每個地方都打勝仗，打贏的關鍵在於選對你會贏的戰場，而不是一般人看得見的市場。《峰值體驗 2》將帶你翻轉思考慣性，打破商業邏輯的認知天花板；跳脫路徑依賴，更科學地算出企業經營的盲區與誤區，幫助你真正了解消費者的需求，並將這些需求轉化為消費者「一買再買」的商業策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與品牌戰略大師汪志謙，聊聊《峰值體驗 2》。 🎧重點搶先聽： 1. 早上咖啡要的不是好喝，是要讓人「快」點「醒」過來！ 2. 有 300 件事要做，別全都顧！找到並做好最重要的 10 件事，其餘 290 個「保持一般」就好。 3. 做生意前先思考：做什麼才會有最大增長、最快增長與複利？比起經驗法則，問題用「框架」思考，從做中學並調整框架，更能高效解決經營難題。 汪志謙《峰值體驗2》新書發表會｜天下雜誌出版 ■ 時間：12/5 (四) 19:00-21:00  ■ 地點：福華文教會館卓越堂（106台北市大安區新生南路三段30號2樓）  活動介紹：https://pse.is/6rskqs Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 數位金融時代下，即便是歷史悠久的百年銀行，也積極探索創新與轉型。本集將帶您走進臺灣銀行的創新實驗室，了解其如何肩負推動金融創新的使命，透過突破性的科技應用，讓民眾享有更公平、便捷的金融服務。 🎙️臺灣銀行創新實驗室高級辦事員 - 陳泓志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟創新實驗室在做什麼 🌟數位身分驗證的重要性 🌟臺銀創新核身機制 🌟金融創新如何落地 Powered by Firstory Hosting

一般人通常認為，成功人士要不是出色的領導者、工作表現卓越的人，要麼就是體力很好的人。過去，《你不是懶，而是能量低》作者 Hank 大叔曾覺得，要成為一個精力充沛的人，只要吃得好、睡得好、經常運動，就能保持良好的狀態。然而他觀察到，如今，成功的定義已不再只是追求高度，得更加關注生活的廣度與多樣性。無論是攀登事業的高峰，還是探索多元的生活方式，精力管理是實現這些目標的重要關鍵。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與太毅國際顧問公司創辦人林揚程（Hank 大叔），聊聊《你不是懶，而是能量低》。 🎧重點搶先聽： 1. 75% 工作者的職業倦怠源於長期壓力，你真的懂得如何讓身心充分休息嗎？ 2. 時間管理注重「做多少事」，精力管理則是「把重要的事做好」，把精力花在真正美好的事物上。 3. 「強迫自己隨時充滿正能量，反而帶來負能量；接受人生中的負能量，才是真正的正能量。」從簡單可行的小事著手，一步步重建對生活的信心。 Powered by Firstory Hosting

「如果說了奇怪的話，被注意到怎麼辦？」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職？》作者金間大介指出，許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體，但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受，最終追求「平均值」，遠離挑戰。金間認為，從歐美帶起的這股安靜離職的風潮，在日本有過之無不及，甚至演變成一場「危機」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職？》。 🎧重點搶先聽： 1. 看似投入工作、態度積極的員工，其實早已安靜離職，隨時抽身而退！主管常忽略的警訊在哪？ 2. 日本年輕世代明明渴望成長，但為什麼不敢冒風險，只求給出安全答案？ 3. 培訓沒用，還是方式錯了？用 5 個回饋原則抓住年輕人的真實痛點，真正留住人心。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 金價不斷刷新紀錄，光是今年漲幅已超過 30%，並持續突破歷史新高。在國際局勢動盪與通脹壓力加劇之際，黃金需求不斷上揚，成為資本保值的首選利器，究竟黃金的魅力為何如此深厚？除了珠寶與收藏品的價值，還有哪些關鍵用途支撐著其在市場中的穩固地位？ 🎙️臺灣銀行貴金屬部經理 - 楊天立、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟哪些因素會影響金價 🌟黃金投資如何交易 🌟股票 v.s 黃金 怎麼選 🌟哪裡可以買到黃金 Powered by Firstory Hosting

AI時代下 職場最完備的線上課！ 「激增十倍工作效率的 AI 工作流」上機操作教學 從0到1 上手10+AI工具、零死角應戰 30+最落地的應用場景。 購課連結＞https://pse.is/6eflcs 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與意藍資訊總經理楊立偉，對談 AI 時代下的知識管理。 🎧重點搶先聽： 1. 大公司才要做知識管理？錯！變革快、人員流動大的企業，都需強化知識管理，避免交接失誤與經驗流失。 2. 打造高效知識管理該做些什麼？建立基礎架構→界定使用範圍與機密→優化應用範本，確保內容符合企業內部需求。 3. 對 AI 也要績效考量！企業需透過明確評估標準，增加 AI 的可驗證性與可解釋性，每個決策都有清晰依據，才能真正幫助你提升效率。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 面對 SHEIN、Temu 的低價競爭，亞馬遜怎麼轉變產品策略？ 根據電商龍頭亞馬遜 2024 年第三季財報，儘管線上商店淨銷售額同比增長 7%、達 614 億美元，平台的平均售價卻呈現下降趨勢。《華爾街日報》指出，亞馬遜內部已將中國新興電商 SHEIN 和 Temu 視為核心競爭對手，取代過去的沃爾瑪和 Target。價格戰日益激烈，亞馬遜該如何平衡低價策略與獲利壓力？ 2. 員工自備 AI 工具，企業應該開放還是禁止？ 隨著生成式 AI 工具的普及，越來越多員工選擇自費購買 AI 工具來輔助工作，這種現象被稱為「BYOAI」（Bring Your Own AI）。根據 2024 年《工作趨勢指數報告》，75% 的知識型工作者已在工作中使用 AI，顯示 AI 正成為職場不可或缺的一環。然而，如何制定有效 AI 管理政策避免安全風險和輸出品質不一致等困難，成為企業必須解決的問題。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《影后》是由《俗女養成記》系列導演嚴藝文領銜製作，以演藝圈生存實錄為故事主軸，細膩刻畫女演員們光鮮亮麗背後的種種挑戰。從初出茅廬的無名小演員，到成名後面對年齡與形象壓力，劇中角色為了事業、愛情付出代價，都能看出職場競爭、不平等與人際關係的複雜。隨著挫折而滋長的自卑，更是人人都得面對的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯尤韻蓉，聊聊戲劇《影后》。 🎧重點搶先聽： 1. 與其埋怨有資源的人浪費機會，不如找到資源為自己開路，像史艾瑪一樣化劣勢為優勢。 2. 胖姐因史艾瑪「跳槽」感到被背叛，但與其糾結，不如理解每個人的選擇都有他們的理由。 3. 「手機不能沒電，那我呢？」停下來自我覺察，承認不足並適時調整方向，人生可能會更開闊。 Powered by Firstory Hosting

【本集由HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所贊助播出】 加密貨幣的誕生初衷，正是為了解決金融體系的不透明問題，不僅能讓跨國匯款更快速，還能確保公益捐款透明、安全。然而，對於大眾而言，加密貨幣過於遙遠，甚至要讓員工相信這項技術的未來潛力，都充滿挑戰。如何打造一個安全、高信任感，讓連比特幣是什麼都不知道的用戶都可以輕鬆使用的交易所，便是 HOYA BIT 誕生的初衷與使命。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人暨執行長彭云嫻。 🎧重點搶先聽： 1. 加密貨幣＝詐騙？連美國貝萊德推出比特幣 ETF，獲得政府許可與頭部公司進場布局，顯見加密貨幣的發展機會值得關注！ 2. 不要畫大餅，讓員工明白領導者的願景真能解決實際問題，才是說服他們積極投入的最佳方式。 3. 最好的管理，是訂清目標、不干涉「過程」，讓優秀的人做好自我管理。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 川普當選美國總統，對台灣經貿、國安有何影響？ 2024 美國總統大選，捲土重來的前總統川普（Donald Trump）大獲全勝。不僅選舉人票領先，還拿下普選票，並在參眾兩院取得完全執政優勢。他的高關稅、限縮簽證和 AI 管制鬆綁政策，將對美中貿易、台灣半導體產業和全球市場造成何種衝擊？ 2. 解僱「多工上課、賺學分」的員工，合理嗎？企業如何處理道德誠信難題？ 安永會計師事務所日前開除多位員工，理由是他們同時打開多個螢幕試圖加速完成教育訓練。員工認為，省時多工並不算違規，但安永堅持這是「欺騙公司」的行為，並採取解僱措施。企業對於員工的道德瑕疵日趨嚴格的情況下，員工該如何自保？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

​​一位經歷一連串挫敗的人生失敗組，如何創造出兩家世界 500 強企業？《愈挫愈勇》是日本經營之聖稻盛和夫親筆撰寫的自傳，由數篇專欄集結而成，描述他如何從一位資源匱乏、吊車尾大學畢業的平凡人，到創立兩家世界級企業的經歷，並分享他如何以「阿米巴經營」的管理理念幫助日本航空起死回生等精彩故事。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》。 🎧重點搶先聽： 1. 無需抱怨或過度思考，專注於自己能做的事，機會上門就先做！ 2. 「你有努力到連神明都出手相助嗎？」前期的刻意與專一，才能為偶然的成功創造可能。 3. 只靠阿米巴經營還不夠！加入管理哲學引導各單位在競爭中合作，企業就能共同成長。 Powered by Firstory Hosting

醫師、護理師有近 30% 的時間都在做寫病歷、寫交班報告等繁瑣工作，在醫學中心實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德的帶領下，奇美醫院發起種子團隊，研究如何運用生成式 AI 將語音轉換為文字來提升效率，後來發現這並非醫護人員的主要痛點，生成內容的準確性問題還引發了使用上的困境。究竟如何挖掘他們的真正需求，打造真能用 AI 賦能的解決方案？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪奇美醫療財團法人奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德。 🎧重點搶先聽： 1. 發明 AI 語音轉文字工具的初衷是為了減輕醫護負擔，用戶卻說「你不要搞我」！真正的痛點該如何挖掘？ 2. 想推動變革，企業必須注入一種使命感！不是為了權位或加薪，而是創造影響力，讓大家看見你想要大家一起看見的未來。 3. 「如果沒有努力到 3 年，都算不上真正的努力。」即便收到負評，廖家德相信，繼續走下去、持續優化，總有一部分的人會需要你的協助。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】2023 年詐騙案件發生數前 3 名依序為假投資、假網路拍賣、解除分期付款，即便政府大力宣導，且詐團行騙手法皆大同小異，仍有許多民眾掉入陷阱。究竟這些「老梗」為何屢屢奏效？詐騙集團是如何巧妙操控受騙者的思維與情感？ 🎙️哇賽心理學創辦人 - 蔡宇哲、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟 詐騙集團如何操縱人性的信任與匱乏心理 🌟 哪些性格特質容易成為詐團目標 🌟 「慢思」如何成為防詐關鍵 🌟 如何有效幫助親友脫離詐騙圈套 Powered by Firstory Hosting