經理人Podcast

2024 年有哪些熱門的商管著作？《經理人》集結了商管選書、經理人讀書會 Podcast、新書快讀，還有各大書店平台排行榜的多本商管好書，帶你重溫今年的熱門新書。除了管理和領導力，這次的回顧也涵蓋了名人傳記、個人成長與心理領域，不論是張忠謀、稻盛和夫等業界巨擘的奮鬥故事，還是關於歸屬感、代溝與心理安全的探討，都能讓你在職場與人生的道路上得到新的啟發。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，導讀 24 本《經理人》精選好書。 1. 領導與管理類：「好主管」為什麼帶不出好團隊？有些錯不能犯，但有些錯卻是必要的？ 2. 才能與個人成長類：成功不在於你離完美有多近，而在進步過程中，克服了多少困難。 3. 心理與跨世代類：如何和不同世代相處？怎麼做到深度溝通，讓對話不只停在閒聊？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻http://bit.ly/3j9uK4p Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 文化資產是一個城市的記憶與根基，它們承載著時代的記憶，記錄著我們從過去走向未來的軌跡。究竟文化資產的保存為何這麼重要？修復過程可能遇到哪些挑戰？面對快速變動的時代，又如何串起現代人與歷史建築的連結，為城市的過去與未來提供價值。 🎙️臺灣銀行前南菜園日式宿舍古蹟修復再利用計畫主持人 - 陳柏年、臺灣銀行不動產管理部高級辦事員 - 蘇育平、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟 前南菜園日式宿舍的修復歷程 🌟 文化資產保存的挑戰與意義 🌟 臺銀對文化資產保存的未來願景 Powered by Firstory Hosting

許多人認為開店的目標是追求營收最大化，但雙月食品社創辦人賴永晟的初衷，竟是為了讓母親有事可做！即使母親後來淡出店務，他依然堅守「用好食材做好料理」的理念，憑藉這份堅持，雙月食品社連續 7 年獲得米其林必比登推薦，並在疫情期間靠數位轉型逆勢成長。在沒有行銷團隊的情況下，他是怎麼在餐飲戰場中打出一片天的？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與雙月食品社創辦人賴永晟對談。 1. 為何雙月無行銷部門卻能精準展店？雙月透過 Uber Eats 數據選址，先開設外送店來測試市場反應，待市場穩定後再開設內用店，降低風險並高效觸及更多顧客。 2. 雙月展店的真正目的，不只是為了消化客流，更是種對員工成長的長線投資，讓員工有更多發揮空間。 3. 創始店生意火爆、租約剛續，仍不敵蟑螂事件宣布關閉！面對輿論壓力，為何顧客並未流失，反而湧向其他門店支持？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. Intel 執行長基辛格宣布退休！PC 產業曾經最重要公司的下一步該怎麼走？ Intel 執行長基辛格因「IDM 2.0」改革未達預期，在董事會壓力下宣布退休。上任四年來，基辛格試圖透過先進製程「四年五節點」計畫和高額擴廠投資，挑戰台積電與三星的晶片代工地位，然而進展緩慢且成本高昂，加上 AI 熱潮中缺乏競爭力產品，使 Intel 股價暴跌超過 60%，並遭道瓊指數除名。目前，Intel 將從外部尋找新執行長，這家曾經主宰 PC 產業的巨頭能否藉此重回巔峰，是市場關注的焦點。 2. 沃爾瑪、波音放棄 DEI 政策，為何美國社會開始反覺醒？ 隨著川普在 2024 年美國總統選舉中高喊反對 DEI（多元、公平、共融）政策，社會氛圍趨向保守，沃爾瑪、波音等美國企業開始重新評估 DEI 的價值與風險。然而，這樣的轉變引發了對企業承諾真誠度的質疑，民調顯示，美國仍有 65% 的民眾支持 DEI 課程，顯示市場需求與企業行為之間存在矛盾。在這波反 DEI 浪潮下，美國企業究竟是會回歸多元共融的初心，還是繼續走向保守化？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《中年之路》是一本專為中年探索者撰寫的心理學經典，作者結合榮格心理學核心概念，如人格面具、陰影及個體化，剖析中年危機的根源，帶領讀者穿越痛苦，尋找生命的召喚與使命，引導我們重新面對「我是誰？」與「我要往哪裡去？」的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉綺，導讀《中年之路》。 🎧重點搶先聽： 1. 為何會有中年的痛苦？家庭和文化塑造了我們的視角，但它們未必代表我們真正的樣子，當內外失衡，痛苦便產生。 2. 佛洛依德認為工作與愛是心智健康的必要條件，但當過去的意義投射消失，中年之路的挑戰便開始了。 3. 中年之路的意義是面對你自己，找到尚未完成的可能，讓內心告訴你該怎麼走下去。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 根據聯合國報告，全球每年有超過 1,300 萬公頃的森林因人類活動被破壞，相當於每分鐘失去約 27 個足球場大的綠地！究竟樹木保護對大家來說的重要性是什麼？我們能用什麼方式落實、並進一步擴展到整體生態及社會的永續發展？ 🎙️臺北市樹木保護委員會委員 - 胡寶元、臺灣銀行不動產管理部領組 - 張晏銓、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟受保護樹木的定義 🌟樹木保護委員會在做什麼 🌟樹木對城市的重要性 🌟永續生態如何落實 Powered by Firstory Hosting

《AI 的它時代》由輔導超過 150 家 AI 科技企業的創投企業家林之晨、台灣大哥大資訊長蔡祈岩共同撰寫，提供在台灣大哥大內部已驗證「有效性」和「可操作性」的 AI 落地成功案例。書中提到，2020 年起的 20 年間，將是 AI 超越人類智力的關鍵期，而這樣的 AI 時代即「它時代」（Age of it），指的是即將改變世界的，除了人類的「他」及「她」，還有一種擁有智力與自主行動的「它」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與台灣大哥大資訊長蔡祈岩，談談《AI 的它時代》。 🎧重點搶先聽： 1. 台灣企業紅利來自 PC 時代，至今沒有落後但也沒有成長曲線，該如何轉型？ 2. 先挑低垂的果實：要推動變革得先從簡單、低成本高效益的做起，積小勝而成大勝。 3. 不要問「不會 AI 會怎樣」，要問「有了 AI 能帶來什麼樂趣？」從中找到新機會，成為更全能的人。 Powered by Firstory Hosting

2024 年第 17 屆「100MVP 經理人」以「AI 賦能・永續轉型」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，期望工作者與時俱進，緊扣時代脈動。今年的入選者不僅展現了引領企業轉型的創新力，更透過 AI 應用和永續實踐，定義了下一個世代的管理標準——無論身處何種職位，堅持價值創造與發揮影響力，才能真正改變遊戲規則。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌，談談 12 月封面故事「2024 年台灣 100MVP 經理人：AI 賦能・永續轉型」。 🎧重點搶先聽： 1. 「最有成就感的事，就是教會一位年資 30 多年的品管阿姨開發 AI 模型！」日月光 AI 應用整合部：如何讓沒有 IT 背景的人，都能學會用 AI？ 2. 「身為後勤單位，不要覺得自己無能為力！」台大醫院總務室主任梁靜媛：讓醫療產業更永續，即便螺絲釘也能貢獻心力。 3. 比客戶再多想一步！科達製藥副總經理陳美玲：把「轉骨發育」文案變成「木蘭無長胸，阿母好煩惱」，帶動醫院搜尋量與就診人數。 Powered by Firstory Hosting

經營品牌不是在每個地方都打勝仗，打贏的關鍵在於選對你會贏的戰場，而不是一般人看得見的市場。《峰值體驗 2》將帶你翻轉思考慣性，打破商業邏輯的認知天花板；跳脫路徑依賴，更科學地算出企業經營的盲區與誤區，幫助你真正了解消費者的需求，並將這些需求轉化為消費者「一買再買」的商業策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與品牌戰略大師汪志謙，聊聊《峰值體驗 2》。 🎧重點搶先聽： 1. 早上咖啡要的不是好喝，是要讓人「快」點「醒」過來！ 2. 有 300 件事要做，別全都顧！找到並做好最重要的 10 件事，其餘 290 個「保持一般」就好。 3. 做生意前先思考：做什麼才會有最大增長、最快增長與複利？比起經驗法則，問題用「框架」思考，從做中學並調整框架，更能高效解決經營難題。 汪志謙《峰值體驗2》新書發表會｜天下雜誌出版 ■ 時間：12/5 (四) 19:00-21:00  ■ 地點：福華文教會館卓越堂（106台北市大安區新生南路三段30號2樓）  活動介紹：https://pse.is/6rskqs Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 數位金融時代下，即便是歷史悠久的百年銀行，也積極探索創新與轉型。本集將帶您走進臺灣銀行的創新實驗室，了解其如何肩負推動金融創新的使命，透過突破性的科技應用，讓民眾享有更公平、便捷的金融服務。 🎙️臺灣銀行創新實驗室高級辦事員 - 陳泓志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟創新實驗室在做什麼 🌟數位身分驗證的重要性 🌟臺銀創新核身機制 🌟金融創新如何落地 Powered by Firstory Hosting

一般人通常認為，成功人士要不是出色的領導者、工作表現卓越的人，要麼就是體力很好的人。過去，《你不是懶，而是能量低》作者 Hank 大叔曾覺得，要成為一個精力充沛的人，只要吃得好、睡得好、經常運動，就能保持良好的狀態。然而他觀察到，如今，成功的定義已不再只是追求高度，得更加關注生活的廣度與多樣性。無論是攀登事業的高峰，還是探索多元的生活方式，精力管理是實現這些目標的重要關鍵。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與太毅國際顧問公司創辦人林揚程（Hank 大叔），聊聊《你不是懶，而是能量低》。 🎧重點搶先聽： 1. 75% 工作者的職業倦怠源於長期壓力，你真的懂得如何讓身心充分休息嗎？ 2. 時間管理注重「做多少事」，精力管理則是「把重要的事做好」，把精力花在真正美好的事物上。 3. 「強迫自己隨時充滿正能量，反而帶來負能量；接受人生中的負能量，才是真正的正能量。」從簡單可行的小事著手，一步步重建對生活的信心。 Powered by Firstory Hosting

「如果說了奇怪的話，被注意到怎麼辦？」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職？》作者金間大介指出，許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體，但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受，最終追求「平均值」，遠離挑戰。金間認為，從歐美帶起的這股安靜離職的風潮，在日本有過之無不及，甚至演變成一場「危機」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職？》。 🎧重點搶先聽： 1. 看似投入工作、態度積極的員工，其實早已安靜離職，隨時抽身而退！主管常忽略的警訊在哪？ 2. 日本年輕世代明明渴望成長，但為什麼不敢冒風險，只求給出安全答案？ 3. 培訓沒用，還是方式錯了？用 5 個回饋原則抓住年輕人的真實痛點，真正留住人心。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 金價不斷刷新紀錄，光是今年漲幅已超過 30%，並持續突破歷史新高。在國際局勢動盪與通脹壓力加劇之際，黃金需求不斷上揚，成為資本保值的首選利器，究竟黃金的魅力為何如此深厚？除了珠寶與收藏品的價值，還有哪些關鍵用途支撐著其在市場中的穩固地位？ 🎙️臺灣銀行貴金屬部經理 - 楊天立、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟哪些因素會影響金價 🌟黃金投資如何交易 🌟股票 v.s 黃金 怎麼選 🌟哪裡可以買到黃金 Powered by Firstory Hosting

AI時代下 職場最完備的線上課！ 「激增十倍工作效率的 AI 工作流」上機操作教學 從0到1 上手10+AI工具、零死角應戰 30+最落地的應用場景。 購課連結＞https://pse.is/6eflcs 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與意藍資訊總經理楊立偉，對談 AI 時代下的知識管理。 🎧重點搶先聽： 1. 大公司才要做知識管理？錯！變革快、人員流動大的企業，都需強化知識管理，避免交接失誤與經驗流失。 2. 打造高效知識管理該做些什麼？建立基礎架構→界定使用範圍與機密→優化應用範本，確保內容符合企業內部需求。 3. 對 AI 也要績效考量！企業需透過明確評估標準，增加 AI 的可驗證性與可解釋性，每個決策都有清晰依據，才能真正幫助你提升效率。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 面對 SHEIN、Temu 的低價競爭，亞馬遜怎麼轉變產品策略？ 根據電商龍頭亞馬遜 2024 年第三季財報，儘管線上商店淨銷售額同比增長 7%、達 614 億美元，平台的平均售價卻呈現下降趨勢。《華爾街日報》指出，亞馬遜內部已將中國新興電商 SHEIN 和 Temu 視為核心競爭對手，取代過去的沃爾瑪和 Target。價格戰日益激烈，亞馬遜該如何平衡低價策略與獲利壓力？ 2. 員工自備 AI 工具，企業應該開放還是禁止？ 隨著生成式 AI 工具的普及，越來越多員工選擇自費購買 AI 工具來輔助工作，這種現象被稱為「BYOAI」（Bring Your Own AI）。根據 2024 年《工作趨勢指數報告》，75% 的知識型工作者已在工作中使用 AI，顯示 AI 正成為職場不可或缺的一環。然而，如何制定有效 AI 管理政策避免安全風險和輸出品質不一致等困難，成為企業必須解決的問題。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

《影后》是由《俗女養成記》系列導演嚴藝文領銜製作，以演藝圈生存實錄為故事主軸，細膩刻畫女演員們光鮮亮麗背後的種種挑戰。從初出茅廬的無名小演員，到成名後面對年齡與形象壓力，劇中角色為了事業、愛情付出代價，都能看出職場競爭、不平等與人際關係的複雜。隨著挫折而滋長的自卑，更是人人都得面對的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯尤韻蓉，聊聊戲劇《影后》。 🎧重點搶先聽： 1. 與其埋怨有資源的人浪費機會，不如找到資源為自己開路，像史艾瑪一樣化劣勢為優勢。 2. 胖姐因史艾瑪「跳槽」感到被背叛，但與其糾結，不如理解每個人的選擇都有他們的理由。 3. 「手機不能沒電，那我呢？」停下來自我覺察，承認不足並適時調整方向，人生可能會更開闊。 Powered by Firstory Hosting

【本集由HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所贊助播出】 加密貨幣的誕生初衷，正是為了解決金融體系的不透明問題，不僅能讓跨國匯款更快速，還能確保公益捐款透明、安全。然而，對於大眾而言，加密貨幣過於遙遠，甚至要讓員工相信這項技術的未來潛力，都充滿挑戰。如何打造一個安全、高信任感，讓連比特幣是什麼都不知道的用戶都可以輕鬆使用的交易所，便是 HOYA BIT 誕生的初衷與使命。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人暨執行長彭云嫻。 🎧重點搶先聽： 1. 加密貨幣＝詐騙？連美國貝萊德推出比特幣 ETF，獲得政府許可與頭部公司進場布局，顯見加密貨幣的發展機會值得關注！ 2. 不要畫大餅，讓員工明白領導者的願景真能解決實際問題，才是說服他們積極投入的最佳方式。 3. 最好的管理，是訂清目標、不干涉「過程」，讓優秀的人做好自我管理。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 1. 川普當選美國總統，對台灣經貿、國安有何影響？ 2024 美國總統大選，捲土重來的前總統川普（Donald Trump）大獲全勝。不僅選舉人票領先，還拿下普選票，並在參眾兩院取得完全執政優勢。他的高關稅、限縮簽證和 AI 管制鬆綁政策，將對美中貿易、台灣半導體產業和全球市場造成何種衝擊？ 2. 解僱「多工上課、賺學分」的員工，合理嗎？企業如何處理道德誠信難題？ 安永會計師事務所日前開除多位員工，理由是他們同時打開多個螢幕試圖加速完成教育訓練。員工認為，省時多工並不算違規，但安永堅持這是「欺騙公司」的行為，並採取解僱措施。企業對於員工的道德瑕疵日趨嚴格的情況下，員工該如何自保？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

​​一位經歷一連串挫敗的人生失敗組，如何創造出兩家世界 500 強企業？《愈挫愈勇》是日本經營之聖稻盛和夫親筆撰寫的自傳，由數篇專欄集結而成，描述他如何從一位資源匱乏、吊車尾大學畢業的平凡人，到創立兩家世界級企業的經歷，並分享他如何以「阿米巴經營」的管理理念幫助日本航空起死回生等精彩故事。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》。 🎧重點搶先聽： 1. 無需抱怨或過度思考，專注於自己能做的事，機會上門就先做！ 2. 「你有努力到連神明都出手相助嗎？」前期的刻意與專一，才能為偶然的成功創造可能。 3. 只靠阿米巴經營還不夠！加入管理哲學引導各單位在競爭中合作，企業就能共同成長。 Powered by Firstory Hosting

醫師、護理師有近 30% 的時間都在做寫病歷、寫交班報告等繁瑣工作，在醫學中心實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德的帶領下，奇美醫院發起種子團隊，研究如何運用生成式 AI 將語音轉換為文字來提升效率，後來發現這並非醫護人員的主要痛點，生成內容的準確性問題還引發了使用上的困境。究竟如何挖掘他們的真正需求，打造真能用 AI 賦能的解決方案？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪奇美醫療財團法人奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德。 🎧重點搶先聽： 1. 發明 AI 語音轉文字工具的初衷是為了減輕醫護負擔，用戶卻說「你不要搞我」！真正的痛點該如何挖掘？ 2. 想推動變革，企業必須注入一種使命感！不是為了權位或加薪，而是創造影響力，讓大家看見你想要大家一起看見的未來。 3. 「如果沒有努力到 3 年，都算不上真正的努力。」即便收到負評，廖家德相信，繼續走下去、持續優化，總有一部分的人會需要你的協助。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】2023 年詐騙案件發生數前 3 名依序為假投資、假網路拍賣、解除分期付款，即便政府大力宣導，且詐團行騙手法皆大同小異，仍有許多民眾掉入陷阱。究竟這些「老梗」為何屢屢奏效？詐騙集團是如何巧妙操控受騙者的思維與情感？ 🎙️哇賽心理學創辦人 - 蔡宇哲、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟 詐騙集團如何操縱人性的信任與匱乏心理 🌟 哪些性格特質容易成為詐團目標 🌟 「慢思」如何成為防詐關鍵 🌟 如何有效幫助親友脫離詐騙圈套 Powered by Firstory Hosting

成長過程中，我們常會聽到別人建議自己「發揮才能」，但究竟什麼是「才能」？才能是一種內在的天賦，不需要和他人比較，自然而然地想去做；而技能則是透過後天學習與努力獲得的能力。全球績效顧問公司蓋洛普（Gallup）研究發現，人們如果能運用自己的優勢，在工作的投入度會提升 6 倍。要如何找到潛藏的「才能」，進一步運用到工作上？ 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊《經理人月刊》11 月號特別企畫「發掘才能的技術」。 🎧重點搶先聽： 1. 別人做了什麼事你會不爽？那些自己「看不慣」的行為，其實就是你最擅長的核心才能。 2. 興趣不能當工作？把興趣視為人生「最終目標」而非短期目標，反而能成為你源源不絕的動力來源。 3. 熱門 Podcast 台通的體悟——才能是需要擠壓的，當你真的熱愛某件事，才會做長做久。 Powered by Firstory Hosting

2020 東京奧運，唐嘉鴻以自創的獨特招式「貓跳」一戰成名，創下中華隊在奧運體操全能項目的最佳成績。2023 年年初，由於阿基里斯腱受傷，讓他深刻體會到「與傷病共存」的意義，將之化作成長動力，在 2023 年及 2024 年競技體操世界盃奪得 5 面金牌，刷新台灣體操選手紀錄；2024 年巴黎奧運，唐嘉鴻雖在單槓決賽掉槓失誤，仍堅持重新做完動作並順利獲銅牌，展現了愈挫愈勇的意志力。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，專訪體操好手「亞洲貓王」唐嘉鴻。 🎧重點搶先聽： 1. 從單槓掉下來，一度覺得世界都塌了...唐嘉鴻如何在短短 30 秒內調整心態，最終拿下銅牌？ 2. 阿基里斯腱受傷後，唐嘉鴻害怕自己無法再追上進度。但他意識到與其焦慮，不如專注心理調適與技能提升，為未來做好準備。 3. 在低潮不用急著爬起來，也無須自我負面評價，低谷之後就是彈起來的時候。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】詐騙案件層出不窮，除了境內案件外，也時常涉及跨國犯罪。本集我們將進一步帶大家探討跨國詐騙常見的手段與方式，究竟銀行端在跨境交易業務是如何運作？若不慎受騙上當，匯出去的錢還拿得回來嗎？ 🎙️臺灣銀行國際部領組 - 闕嘉瑾、臺灣銀行新永和分行助理辦事員 - 宋秉燊、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟境外詐騙手法與案例 🌟竄改電子郵件詐騙、感情詐騙 🌟銀行如何協助處理詐騙案件 🌟「疑涉詐欺境外帳戶預警機制」是什麼 Powered by Firstory Hosting

因為少子化，童鞋市場被視為低利潤、難管理的「冷門區」，但布布爸因為長子的足部健康問題，毅然決定辭去外商品牌經理，全力投入兒童童鞋市場。當時，他發現市面上無論是店員建議還是鞋款選擇，都無法真正滿足孩子的需求。因此他創辦了布布童鞋，從電商起步拓展至實體店，開設 18 家門市、創下 2 億年營收。面對少子化、庫存壓力和成本挑戰，布布童鞋如何逐一克服，成功立足市場？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與布布童鞋創辦人布布爸對談。 🎧重點搶先聽： 1. 不是沒有好童鞋，是沒人要賣！尺寸多、庫存管理不易，促使布布爸攻克通路品牌，透過專業和品質成功在通路中脫穎而出。 2. 要當「雞首」還是「牛後」？與其追隨頂尖品牌，不如選擇較為平等的合作夥伴，雙方各取所需，確保品牌能長遠發展。 3. 少子化看似讓市場萎縮，布布爸卻看見 GDP 提升帶動家長消費力增長！洞悉消費者意識的轉變，明白關鍵數字背後的意義，讓每個決策都為品牌的未來鋪路。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 面對詐騙四伏的環境，許多人可能因為不了解或一時動了貪念，賠上一輩子的心血；此外隨著不動產市場熱絡，房屋詐騙也時有所聞。究竟有什麼方式可以提前預防、避免一時心急而受騙上當？房屋詐騙手法愈加高明，如何更好的保障買賣雙方權益？ 🎙️臺灣銀行 信託部經理 張梅君、《經理人月刊》資深主編 邵蓓宣 【本集重點】 🌟信託有哪些好處 🌟信託如何有效阻詐 🌟不動產買賣價金信託是什麼 Powered by Firstory Hosting

通膨高漲、薪水停滯，我們該如何應對？不能只靠薪水，我們還得透過投資來守住財富！雖然無法預測未來，但我們可以向投資大師學習他們的智慧。大師們沒有神奇公式，但對市場、企業和人性的深刻理解，讓他們的投資框架經得起時間考驗，幫助我們在變幻莫測的市場中穩健前行！ 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君，一起聊聊《經理人月刊》11 月號封面故事「累積財富、跑贏通膨的 8 大投資金律」。 🎧重點搶先聽： 1. 物價飆漲、薪水還在原地踏步，想打破現狀就得學會投資！ 2. 投資大師並沒有什麼神奇公式！我們真正要學的，是他們對市場、企業和人性的深刻洞察。 3. 如何在市場波動中保持平衡？合理配置資產、懂得市場週期，才能不被情緒牽著走。 Powered by Firstory Hosting

在當前快速變動、社群媒體蓬勃發展的年代，書籍的價值為何仍能歷久不衰？《千卷耕讀一卷評》由中研院院士朱敬一所撰寫，透過一篇篇精闢的評論，引導讀者跨越科技、經濟、歷史等多個領域，幫助大家剖析時代潮流下的真正核心價值。本集專訪，朱敬一將分享他如何從書籍中汲取智慧、反思當前社會的本質問題，並將其轉化為對現實世界的深刻洞察。 本集由《經理人月刊》副總編張玉琦，與《千卷耕讀一卷評》作者、中研院院士朱敬一對談。  🎧重點搶先聽： 1. 如何做到不用定每年讀多少書的目標，還能享受閱讀的樂趣？ 2. 閱讀過後要思考：這本書如何改變了自己對社會的理解？ 3. 為何要靠讀書「學到」洞見？無需急於求成，時候到了自然出現。 Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 伴隨 AI 技術的進步，傳統的詐騙手法變得更加精緻、也衍生出多種新型詐騙模式。除了產出逼真到令人難辨真偽的影像、聲音，更透過人性心理的操弄，讓許多人深陷詐騙圈套中無法自拔。 面對這樣的挑戰，警方如何反擊？民眾又如何在這樣的環境下保持清醒、提高警惕，避免成為下一個受害者？ 🎙️刑事警察局偵查員 魏培倫、《經理人月刊》 資深主編 邵蓓宣 【本集重點】 🌟最新 AI 詐騙手法 🌟詐團與警方的攻防戰 🌟如何快速辨別詐騙 🌟遇騙撥打 165 有哪些好處 Powered by Firstory Hosting

【本集由犀牛盾贊助播出】 在塑膠污染日益嚴重的今日，全球擁有近600名員工的犀牛盾，早在2017年便率先推動塑膠循環經濟，推出全球首款由單一材料製成的手機保護殼。今年更進一步發表了「Circular Next」，全面實現產品回收再利用的封閉循環系統。這一系列創新背後，展現了犀牛盾對材料科學與管理創新的堅持，致力於在環保與商業成功間取得平衡，帶動企業邁向永續發展的新篇章。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與犀牛盾共同創辦人王靖夫、品牌暨永續發展總監林希展對談。 🎧 重點搶先聽： 1. 面臨競爭激烈的手機配件市場，欲搶攻消費者心占率，會遇到哪些挑戰？ 2. 如何讓消費者明白「物有所值」？一個簡單卻震撼的 Demo，讓品牌在 12 年前迅速在社群爆紅。 3. 每年廢棄的手機殼能裝滿 80 架 A380，品牌如何推動循環經濟，改變手機殼短命即丟的現狀？ Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】根據內政部發布的打詐儀表板顯示，光是今年 7 月，全台受騙金額就高達 110 億元，比 6 月份增加了 7 億元！ 防範金融詐騙迫在眉睫，政府也因應持續翻新的詐騙型態與手法，不斷修正和完善相關法規，於今年修訂、並於 8 月開始施行「打詐新四法」。 究竟「打詐新四法」是哪四法？政府如何用法規帶頭阻詐，協同跨產業打造更安全的數位環境？ 🎙️臺灣銀行法令遵循處 - 葉明軒、《經理人月刊》文稿主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟「打詐新四法」是哪四法 🌟 何為交易「態樣」 🌟 銀行端如何落實打詐四法 🌟 詐騙刑責有哪些 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. H&M 的獲利能力不如預期，曾經的快時尚巨頭現在面對什麼處境？ 瑞典快時尚巨頭 H&M 公佈2024 年第三季財報，儘管創下 230 億美元的歷史營收新高，公司的利潤率僅有 6%，比巔峰時期的兩位數下降了許多。H&M 過去四年股價下滑了 50%，但競爭對手 Zara 的股價上漲了 180%，而中國的 SHEIN 2023 年營收更突破 300 億美元，逐漸成為全球快時尚市場的重要玩家。面對外界壓力，H&M 推出了什麼新策略來應戰？ 2. 73% 主管抱怨 Z 世代難搞，如何看到他們優點，順勢抓住他們的心？ 美國履歷平台 Resume Builder 調查，有近 75% 的主管認為與 Z 世代共事比其他世代更困難。然而，根據史丹佛大學的研究，Z 世代的自主性與團隊合作能力其實頗具價值。企業該如何把握這些特質，順勢抓住這群年輕世代的心？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/7d4adb 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

著有《人類大歷史》、《人類大命運》等暢銷書的歷史學者哈拉瑞，在新作《連結》中探討資訊的本質，強調資訊不僅是理解世界的工具，也是權力與武器的象徵。隨著 AI 快速發展，哈拉瑞將帶我們透過人類歷史的長鏡頭，審視 AI 時代面臨的關鍵抉擇，將如何影響人類的未來生存與發展。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀哈拉瑞新作《連結》。 🎧重點搶先聽： 1. 在歷史上，控制資訊等同掌握權力。當 AI 開始創造故事，話語權是否不再由人類掌控？ 2. 資訊愈多，大家反而愈堅守自身觀點，更少去理解立場不同的人。但民主的核心在於交流，該如何重建這種橋樑？ 3. 人類犯錯能被第三人糾正，但機器呢？無法自我修正的 AI 可能會帶來不可預見的風險！ Powered by Firstory Hosting

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】詐騙案件層出不窮，據統計，2024 年上半年，光是銀行臨櫃成功攔阻的詐騙金額就高達 38 億元！究竟臨櫃行員們是如何快速、精確地識破詐騙伎倆？有哪些技巧能有效保護客戶的財產安全？ 🎙️臺灣銀行彰化分行襄理 - 潘梅寬、《經理人月刊》文稿主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟現今詐騙和過去詐騙有什麼不同 🌟感情詐騙、投資詐騙實例分享 🌟遇到詐騙如何識別 🌟臨櫃關懷機制是什麼 Powered by Firstory Hosting

客戶細分、內容爆炸、增長困難的全新時代來臨 串起品牌與消費者之間的行銷，該如何提早佈局做好準備？ 數位時代 x 新商業學校聯手直播 影響未來十年的行銷大未來，從市場到策略，提前領跑找到下一波成長機會 10/31 免費直播，立即搶先報名＞https://pse.is/6ktdwe 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與新商業學校趨勢顧問楊少夫對談。 🎧重點搶先聽： 05:32/ 一句話檢驗品牌健康度：顧客想到的是何時打折，還是你能提供的價值？ 08:19/ 比起強調功能獨特，不如思考能為消費者促成什麼改變，讓他自行發掘購買的意義。 18:05/ 新世代客戶難搞，還是你沒搞懂他？結合 AI 個性化行銷，讓消費者握有選擇權，而非只提供他單一選擇。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 01:28/ NIKE 獲利大跌 28%，CEO 換人當，運動品牌龍頭做錯什麼事？ 全球運動品牌龍頭 NIKE 公佈 Q1 財報，營收下滑 10%，獲利驟減 28%，讓 NIKE 決定換將，召回從實習生一路晉升到消費者與市場業務總裁的老將艾略特・希爾接任執行長一職。NIKE 在疫情時代曾經風光的數位轉型，如今竟成了營收下滑的原因之一。這次的老將回歸，能否帶領 NIKE 走出困境？ 12:44/ 曾經的遠距辦公福利要收回，亞馬遜為何要求員工 5 天都進辦公室？ 《商業內幕》在 10 月初揭露一份大企業逐步取消遠距工作的名單，要求員工回到辦公室。亞馬遜執行長安迪・賈西更宣布，2025 年起，所有員工每週必須進辦公室 5 天，引發了不小的反彈，有 73% 的亞馬遜員工甚至表示考慮離職。在當前混合工作模式越來越普及的環境下，這樣的要求是否真的必要？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://reurl.cc/Mjgxnn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

近期火紅的韓國料理實境秀《黑白大廚：料理階級大戰》，由韓國唯一的米其林三星廚師安成宰與料理集團老闆白種元擔任評審，參賽者分為象徵不同階級的「白湯匙」和「黑湯匙」，透過一對一盲測及團體賽等多元賽制，展開層層競爭，比的不只是料理技藝，還有領導、合作與經營策略力，展現了廚師們在高壓環境下的多重才能。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯莊彙翌，聊聊韓國料理實境秀《黑白大廚》。 🎧重點搶先聽： 01:25/ 用黑、白湯匙區分參賽者，卻要求評審矇眼判斷，這設計背後的盤算為何？ 08:15/ 明星廚師居然在團體賽慘敗！黑湯匙能脫穎而出的關鍵是什麼？ 15:20/ 廚藝好就能贏？產品固然重要，但搞清楚賽局規則同樣能決定最終成敗。 Powered by Firstory Hosting

在數位浪潮席捲各行各業的時代，占地 7000 坪、每年湧入 800 萬人次的北港武德宮，早在 2011 年便開放線上點光明燈，30 分鐘內便被搶購一空，近年甚至發行了 8888 枚 NFT、砸下百萬建置 AI 工作站。這一系列創舉背後的推手，是現年 51 歲的北港武德宮主委林安樂。本次專訪，林安樂將分享他返鄉接手家業的心路歷程，以及他如何運用科技推動廟宇的數位轉型。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與北港武德宮主任委員林安樂對談。 🎧重點搶先聽： 02:58/ 出身金融業的主委，放下主管職繼承宮廟家業，只因神明「欽點」接班人！ 17:56/ 面對老一輩的質疑和宮廟重人治的困境，林安樂選擇從制度建立起，自架網站並編寫廟宇知識，用專業能力證明自己。 28:15/ 引入 AI 解籤服務、砸百萬購置 AI 伺服器，林安樂讓系統自動解讀籤詩與翻譯古文，透過分析人流數據與鸞文辨識等功能，進一步推動廟宇管理的科技化。 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00:45/ OpenAI 朝營利公司轉型，爆發高層離職潮，首席科學家、技術長相繼離職 OpenAI 正快速轉型為營利公司，在成功融資 66 億美元的同時，內部卻爆發高層離職潮。這些關鍵人物的出走，反映了公司在「產品優先」與「研究優先」之間的分歧。內部的路線之爭與人才流失，讓人不禁質疑這家 AI 巨頭的未來走向，是否會從追求開放變得更加封閉？ 14:44/ 公司變大，請專業經理人來不好嗎？矽谷主張：創業家應該自己管 矽谷近期掀起了一場由創業加速器 Y Combinator 共同創辦人保羅．格拉漢引發的討論。他在 X 平台發表了一篇文章，主張創辦人若想推動公司規模化，應該親自管理公司細節，而非交給專業經理人。這篇文章迅速引發矽谷創業圈的廣泛關注，還吸引了全球首富伊隆．馬斯克的轉發與評論，引發了公司在不同成長階段應如何選擇管理模式的激烈討論。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://reurl.cc/Mjgxnn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

想像你獨自一人在海上，只有寒冷的海水和不斷起伏的浪潮相伴。沒有音樂，沒有人在旁加油打氣，只有導航船在遠處指引方向。這是游泳教練許汶而的真實故事，她以 12 小時 17 分 8 秒的時間，成為台灣史上第一個成功泳渡英吉利海峽的運動員。不是體育科班出身的她，究竟如何做到如此驚人的壯舉？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪游泳教練許汶而，聊聊她單人泳渡英吉利海峽的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 04:12/ 「台灣四面環海，為何許多人覺得水上運動很危險？」這問題促使許汶而出國學習​​開放水域運動，希望將經驗帶回台灣。 11:03/ 游泳是最孤獨的運動，泳渡海峽還有水母攻擊、失溫等挑戰，如何克服這些困難？ 17:35/ 泳渡海峽整趟成本近百萬，失敗成本非常高！快撐不下去時，與其盯著遠方的目標，不如想想自己已經前進了多少。 Powered by Firstory Hosting

Instagram 團隊開發之新型文字社群平台 Threads 在台爆紅，年輕世代常在此抒發心情，也因為獨特的演算法設計，陌生用戶之間的內容能迅速推送與擴散，「職場鬼故事」便是其中一個熱門話題。本集精選幾個最不可思議的職場鬼故事，帶你一起了解這些匪夷所思的職場現象。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副總編輯張玉琦，一起聊聊脆的職場鬼故事。 🎧重點搶先聽： 04:56/ 放著大連鎖集團店長不當，只想當工讀生的人心裡在想什麼？ 13:30/ 結婚生子、離開前公司的理由...那些面試被問到的地雷題有何陷阱，如何破解？ 22:20/ 工作 3 天就離職，只因人資問了這個問題... Powered by Firstory Hosting

沉默是組織的殺手！福斯財經網（Fox Business）指出，缺乏回饋文化的公司，員工很難得知自己的表現是否受肯定，容易覺得努力不被認可，進而提高流動率；工作出現問題時，員工選擇沉默也可能讓公司陷入危機。因此，創造全員回饋的風氣對企業至關重要，讓每個人都願意提出想法，才能持續精進、成長。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯王毓茹，一起聊聊《經理人月刊》10 月號特別企畫「打造真誠回饋文化」。 🎧重點搶先聽： 06:20/ 如何營造員工願意發聲的環境，讓他們感受自身意見被受到重視？ 13:35/ 透過「事實－問題－改善」的順序提出改進方案，更能幫助對方發現盲點。 20:20/ 主管提出嚴肅議題，團隊卻陷入沉默，該如何引導大家發表意見？ Powered by Firstory Hosting

現代職場人的一天常被無盡的工作任務填滿，回家後還有家務、孩子和寵物要照顧；想放鬆卻總是心力交瘁，帶著壓力入睡，第二天又重複同樣的忙碌。這樣的生活也是你的日常嗎？ 身為三寶媽、最強生產力顧問的 Google 時間管理一姐蘿拉·梅·馬丁（Laura Mae Martin）在《上線時間管理術》中，提出「上線時間」和「停機時間」的概念，幫助你在高效的專注時段完成更多工作，並在停機時間徹底放鬆，更好地平衡工作與生活，提升生產力並減少壓力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊書籍《上線時間管理術》。 🎧重點搶先聽： 02:25/ 是否覺得外務繁多、低效會議影響工作？活用上線時間（Uptime）能打破這個困境，幫助你進入「心流」狀態，讓工作更高效。 05:40/ 謹慎選擇自己願意做的事情，並意識到每一個「是」的背後有許多必須放棄的「不」。 10:00/ 設定時間管理界線，如「周一到周四可安排會議」而非「周五不能開會」，讓自己擁有更多彈性，也讓同事和夥伴更容易理解並尊重你的時間。 Powered by Firstory Hosting

身為電動車主，你是否曾經歷過電動車快沒電了，卻找不到附近可用的充電樁？達拉電能看見「充電設施不足」造成車主的里程焦慮，推出的充電解決方案，包括全台首創具儲能功能的移動充電機器人 E-HERO，以及 AC 慢充—共享充電樁等產品。從專業 IC 產品通路商，擴展至電動車充電領域，達拉電能究竟如何找到商業機會，打造出新的產品和服務？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與達拉電能公司董事長凃俊榮對談。 🎧重點搶先聽： 1. 電動車充電樁少、一個造價高達 800 萬台幣！這些困擾推動達拉開發模組化充電樁與移動式充電機器人，提供靈活的解決方案。 2. 全球充電規格不統一，達拉電能反而將其轉化為競爭優勢，開發一套能適應多種國際標準的充電系統，進而擴展市場。 3. 移動式充電機器人還是「停電救星」！無論臨時緊急情況還是偏遠地區，它能靈活移動、提供即時電力，成為各種需要臨時電源或應急供電的解決方案。 Powered by Firstory Hosting

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾說，台灣是 AI 革命的中心。在全球半導體供應鏈中，台灣上游的產值排名為世界第二、中下游都是世界第一；無論是設計、製造還是封測，台灣在整個半導體供應鏈中都是首屈一指的要角。本期封面故事將深入解析這股推動 AI 革命的核心力量，幫助你快速讀懂半導體產業的關鍵脈動。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊《經理人月刊》10 月號封面故事「AI 革命的核心力量！一次讀懂半導體」。 🎧重點搶先聽： 03:51/ 台積電、聯電這些世界級公司的誕生，其實源自政經大佬在南陽街早餐店的討論！ 06:57/ 台灣晶圓製造市占率高達 65%，全球先進晶片多依賴台灣製造。為什麼台灣在半導體產業如此不可替代？ 13:55/ 半導體可謂專業分工最細的產業，尤其受地緣政治影響很深，台灣、美國、韓國和中國在這之中扮演何種角色？ Powered by Firstory Hosting

「基恩斯」這個名字，對許多人來說並不熟悉，但其創辦人瀧崎武光曾多次登上日本首富榜單、市值高居日本第四，且營業利潤率持續十年超過 50％，令人讚嘆。《基恩斯的高附加價值經營──卓越管理篇》透過訪談基恩斯核心主管，深入剖析基恩斯的成功祕訣與管理制度，帶你看這家日本頂尖企業如何挖掘客戶需求、培養業務人才，並貫徹高效的企業文化。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文導讀《基恩斯的高附加價值經營──卓越管理篇》。 🎧重點搶先聽： 08:03/ 產品不必推銷，客戶自然買單：基恩斯的產品全都瞄準核心痛點，讓客戶心動而產生行動。 15:15/ 陌生開發多做一步：業務拜訪客戶時，還順勢詢問其他部門的需求，力求當場成交。 25:05/ 制度明明立意良好，但成效很差？不要只是要求員工照做，要刻意透過機制在日常落實。 Powered by Firstory Hosting

學員極度好評，2025必學AI行銷力！ 從行銷策略、廣告設計再到成效優化，善用 AI 建立高效率、高轉換的數位行銷新旅程！ 【2/21 AI 解放行銷力】行銷人必修，市面上最完備的 AI 行銷課程。 精選 10 款 AI 行銷工具 和 7 組 AI 行銷指令，讓你輕鬆掌握市場，從大腦到雙手釋放行銷超能力！ 立即報名 >> https://reurl.cc/V04LNQ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與 CloudAD 數位轉型總經理張瑋倫，對談 AI 解放行銷力。 🎧重點搶先聽： 04:36/ 行銷人工作多而繁瑣，有哪些行銷流程可以透過 AI 優化？ 15:10/ 指令怎麼下更好？用情境式提示、思維鏈、思維樹 3 個思考方法，讓 AI 給出實用答案。 31:30/ 越來越多 AI 生成內容，容易讓消費者感到疲乏，該如何做出差異性？ Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. Intel 市值慘跌，股價蒸發超過 1/3 還被股東告，曾經的半導體巨頭怎麼了？ 美國半導體巨頭 Intel 近期風波不斷，不僅宣布裁員 1.5 萬人，9 月初公司市值縮至 826 億美元，相較 2000 年高峰期縮減至不到 1/3，還因未充分揭露經營問題遭股東控告隱瞞性詐欺。Intel 逐漸失去競爭力的關鍵究竟有哪些？ 2. 3 成 5 的求職者因 AI 履歷被刷掉！如何靠 ChatGPT 寫出漂亮履歷 根據 ResumeBuilder 調查，近 5 成求職者使用 ChatGPT 撰寫履歷，雖然 78% 獲得面試機會，但有 35% 因履歷被識破而遭到淘汰。AI 協作到底是助力還是風險？人資專家 Jeremy Schifeling 認為，AI 可以提升履歷品質，但能否拿到 offer，關鍵還是如何巧妙運用這項工具。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/7d4adb 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

經典影集《怪醫豪斯》（House, M.D.）迎來播映 20 週年，這是一部將醫學題材與福爾摩斯式推理完美結合的劇集，主角豪斯是一位天才診斷科醫生，擁有卓越的智力和觀察力，但性格極端自我、不講情面，管理方式可能被視為負面教材。這集節目，我們將挑戰這個觀點，將看似負面的特質，轉化為提升領導力與團隊效能的動力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊經典影劇《怪醫豪斯》。 🎧重點搶先聽： 07:55/ 即便強人也需要團隊！透過多元意見找到自身盲點，促進最終決策。 10:25/ 豪斯認為哪幾種人不能用？揣摩上意、應聲蟲與無異議者，堅信不同觀點的激辯是解決問題的關鍵。 16:20/ 氣氛融洽的團隊績效比較好？讓成員產生競爭和對抗，刺激團隊激發創意，也許能轉化為創新的力量。 Powered by Firstory Hosting

「為什麼是你請育嬰假，不是你太太？」面對各式質疑，全職上班族 Ken 決定請一年的育嬰假。對他來說，育嬰假除了能讓他能好好照顧小孩，也能讓他重新掌控自己時間。即便成為奶爸，他依然把家務、育兒、料理等任務，像是職場專案一樣進行規劃，順利達成許多目標。他是怎麼做到的？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與《我是男性，我請了一年育嬰假》作者背包 Ken 對談育嬰生活。 🎧重點搶先聽： 04:15/ 即便公司保障育嬰假，男性請假仍為少數，如何透過系統化方式評估是否該請假？ 25:40/ 請育嬰假就好比處在有工作和失業之間，如何跳脫頭銜標籤，定義自己？ 35:45/ 一年育嬰假只是職涯的「四十分之一」，並非犧牲職場歷練，而是對未來的長期投資。 Powered by Firstory Hosting