HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Erweitere dein Wissen über Karrierewege in die Cybersecurity mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der aktuellen Folge begrüßt Nico Werner Isabel Höhn, die aktuell im internen Security-Team von Hays arbeitet. Isabel spricht über ihren beeindruckenden Quereinstieg in die IT-Sicherheit – von der Personalvermittlerin hin zu ihrer Rolle im Cybersecurity-Bereich und ihrem langfristigen Ziel, CISO zu werden.Einige der Kernthemen dieser Folge:Leidenschaft statt Informatikstudium: Wie Isabel durch Passion und Neugier die Cybersecurity für sich entdeckte.Herausforderungen im Quereinstieg: Warum es wichtig ist, mutig zu sein und sich selbst zu beweisen.Die Rolle der Soft Skills: Warum Kontextverständnis und Übersetzung zwischen Technik und Business so entscheidend sind.Recruiting in der Cybersecurity: Isabels Perspektive auf den Fachkräftemangel und wie Unternehmen offener für neue Talente werden können.Erfahre, warum Netzwerke, Austausch und Weiterbildung essenziell sind, und wie Isabel ihren ganz persönlichen Weg in die IT-Sicherheit fand. Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich für Karrierewege in der Cybersecurity interessieren!👤 Mehr InformationenIsabel Höhn - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser Episode spreche ich über ein zentrales Thema der Gewaltfreien Kommunikation: die innere Haltung. Oft höre ich in meinen Seminaren die Frage, was genau sich hinter diesem Begriff verbirgt. Ist es Empathie? Achtsamkeit? Oder die Bedürfnisorientierung? In dieser Folge teile ich mit dir meine Gedanken dazu und erkläre, warum die innere Haltung für mich eng mit der unbewussten Anwendung der GFK-Technik verbunden ist.Das erwartet dich in dieser Folge:Was bedeutet „innere Haltung“ in der Gewaltfreien Kommunikation wirklich?Warum Technik und Haltung in der GFK nicht klar voneinander zu trennen sindMein Ansatz: Die innere Haltung als „unbewusste Kompetenz“ verstehenWie du durch Übung und Reflexion zu einer natürlichen, authentischen Anwendung der GFK findest🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

”Der Architekt ist das Haftungsschwein am Bau” lautet ein Zitat eines befreundeten Architekten. Der Architekt muss geeignete Fachplaner in seinem Projekt haben, sonst setzt er sich selbst einem unkalkulierbaren Risiko aus. Was “geeignet” bedeutet, darüber kann man diskutieren… 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Wie bleiben Lehrkräfte langfristig gesund und motiviert? Diese Frage stelle ich in diesem Podcastgespräch Carsten Bangert, Schulleiter und Experte für Lehrergesundheit. Carsten teilt persönliche Erfahrungen und konkrete Strategien, wie Lehrkräfte ihre Resilienz im Schulalltag stärken und eine gesunde Work-Life-Balance entwickeln können. Besonders interessant: Er spricht über die notwendigen Systemveränderungen und seine Erfahrungen mit seinem Konzept "10 Bausteine des aktiven Selbstmanagements" für mehr Wohlbefinden. Weitere Themen in unserem Gespräch: Die größten Herausforderungen für Schulleitungen in puncto Lehrergesundheit Warum Selbstfürsorge für Lehrkräfte heute wichtiger ist denn je Tipps zur praktischen Integration von Achtsamkeit und Reflexion im Alltag Wie Online-Angebote Lehrkräfte in ihrer Gesundheit unterstützen können Mit weniger Perfektionismus oder «reflektiertem Perfektionismus» zu mehr Zufriedenheit gelangen 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Carsten Bangert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carsten-bangert-47b58a12b/ Webseite: https://carsten-bangert.de/ Sein 2. Buch findest du hier: Carsten Bangert, Vertreib die Affen mit den Kieselsteinen. Impulse für Gesundheit und Zufriedenheit von Lehrerinnen und Lehrern , Beltz, 2019. https://www.beltz.de/fachmedien/paedagogik/produkte/details/40312-vertreib-die-affen-mit-den-kieselsteinen.html Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser Folge dreht sich alles um das zentrale Element jedes Unternehmens: Unternehmenskultur.Was oft unsichtbar bleibt, prägt den Erfolg nachhaltig. Stefan Langenfeld, Unternehmer mit fünf Standorten und leidenschaftlicher Experte für Managementfragen, beleuchtet:Was Unternehmenskultur eigentlich ausmacht – sichtbar und unsichtbarWarum Werte, Regeln und Beziehungen so entscheidend sindWie Führung, Kommunikation und Fehlerkultur den Arbeitsalltag beeinflussenKonkrete Beispiele, um Unternehmenskultur aktiv zu gestaltenFreut euch auf eine spannende Diskussion über Grundwerte, Offenheit und die Bedeutung von Vertrauen in Teams.Extra-Tipp: Am 6. Dezember findet der Wirtschaftstag der Regionalinitiative zum Thema "Unternehmenskultur und Führung" statt. Mehr dazu in der Folge!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute spreche ich mit Thomas Fleischanderl, bekannt als der Bucketlist-Schmied. Thomas inspiriert Menschen dazu, durch außergewöhnliche Erlebnisse ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und das Leben bewusster zu genießen.Wir sprechen über:Die Bucket List Methode: Vom Erlebnis zum ErgebnisWarum Erlebnisse nicht nur für Geschichten, sondern für echte Veränderung sorgenWie du mit kleinen Schritten dein eigenes Museum des Lebens aufbaustDie Bedeutung von Sinn und Begeisterung für die persönliche WeiterentwicklungWie der strukturierte Markenaufbau Thomas im Aufbau seiner Marke geholfen hatAußerdem erfährst du mehr über Thomas' kreative Ansätze, wie sein inspirierendes Kartenspiel und die geplante Schmiede, die Menschen zu neuen Erlebnissen motivieren soll.Höre jetzt rein und finde heraus, wie du dein Leben bereichern kannst – mit mehr Abenteuer, Freude und Sinn.Alle Infos zu Thomas und seinen Projekten findest du unter www.bucketlistschmied.com.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Die deutsche Industrie steht unter Druck: Studien zeigen eine drastische Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit. Energiepreise, Bürokratie und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen.In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaften und sogar wachsen können.Themen der Folge:Aktuelle Studien & Prognosen: Was erwartet die deutsche Industrie?Herausforderungen: Hohe Standortkosten, Fachkräftemangel und EnergiepreiseStrategien für den Erfolg: Digitalisierung, Innovation und InternationalisierungBest Practices aus der Praxis: Beispiele von Unternehmen, die trotz der Krise wachsenJetzt reinhören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

🎙️ Wie Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit zum unternehmerischen Erfolg führen könnenHochsensibel, vielseitig begabt und gleichzeitig Unternehmer? 🙌 Für viele klingt das wie ein Widerspruch, doch mein heutiger Gast, Andreas Schweitzer, zeigt, dass genau diese Eigenschaften die Basis für einen erfolgreichen Weg sein können.💡 Was dich in der Folge erwartet:Hochsensible Menschen und Scannerpersönlichkeiten erleben die Welt anders – intensiver, detailreicher, oft chaotisch, aber auch voller kreativer Möglichkeiten. Andreas teilt, wie er diese besonderen Eigenschaften genutzt hat, um sein Unternehmen Schweitzer Solutions erfolgreich zu führen.Wir sprechen über:🧠 Den Umgang mit vielen Ideen und wie man Prioritäten setzt🤝 Die Bedeutung von Bauchgefühl bei der Wahl von Projekten und Kunden🛠️ Warum Energie-Management gerade für introvertierte Persönlichkeiten so wichtig ist🚀 Wie Freiheit und Selbstbestimmung zu Andreas’ größter Motivation wurden💬 Hast du dich in der Folge wiedererkannt?Dann bist du nicht allein! Jeder Weg ist individuell, und ich unterstütze dich gerne dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, hinterlass mir gerne ein Like oder teile die Folge mit jemandem, dem sie weiterhelfen könnte. 💕📩 Hier erreichst du mich:[email protected]📩 Hier erreichst du Andreas Schweitzer:LinkedInWebsiteE-Mail

In dieser Folge spricht Gabriele Trachsel über die entscheidende Rolle der Veränderungskompetenz im Topmanagement. Sie zeigt auf, wie diese Fähigkeit dabei hilft, Herausforderungen aktiv zu gestalten, und gibt Einblicke in die optimale Vorbereitung auf diesen Teil im Assessment-Center-Verfahren.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

In dieser Episode geht es darum, wie du Feedbackgespräche führen kannst, die wirklich etwas bewegen – Gespräche, die nicht nur Fakten liefern, sondern echte Einsichten wecken. Es geht um mehr als reine Rückmeldung: Ein gutes Feedbackgespräch gibt Orientierung, inspiriert zur Selbstreflexion und hilft dem Gegenüber, das eigene Potenzial zu erkennen. Wir sprechen darüber, wie du die „Drei-Punkt-Kommunikation“ nutzt, um das psychometrische Ergebnis als neutralen Bezugspunkt im Gespräch zu integrieren, ohne es als „Wahrheit“ darzustellen. Außerdem zeige ich dir, wie eindrückliche Sprachbilder und gezielte Fragen den „Groschen“ fallen lassen und deinen Gesprächspartner auf die Spur seiner eigenen Stärken und Entwicklungsfelder bringen. Denn echte Einsicht kommt von innen – und in einem guten Feedbackgespräch hilfst du dabei, dieses Licht aufzustecken. Lass dich inspirieren und erfahre, wie du Feedbackgespräche so führst, dass sie nicht nur gehört, sondern wirklich verstanden werden.Beispiel-Besprechungeines profilingvalues Reports (Feedback-Audio): https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Herr-B-final.mp3Dazugehörigerprofilingvalues Report (pdf): https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Herr-B-mit-PAT-Personalberatung-Partner.pdfLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Feedbackgespräch, Orientierung, Selbstreflexion, Potenzial, Drei-Punkte-Kommunikation

In dieser Folge des Marketing Solution Podcasts führen Tom und Patrick durch die neue EU-Verordnung DORA – den Digital Operational Resilienz Act, der ab Januar 2025 in Kraft tritt. Wir beleuchten, was es mit dieser Verordnung auf sich hat, welche Unternehmen betroffen sind und welche Auswirkungen DORA auf Risikomanagement und Cybersicherheit in der Finanzbranche hat.Erfahrt, welche konkreten Maßnahmen erforderlich sind, um die digitale Betriebssicherheit zu gewährleisten und warum eine ISO-Zertifizierung hier eine große Rolle spielt. Patrick und Tom geben einen Überblick über die Anforderungen und zeigen, wie Unternehmen sich und ihre Kunden vor Cyberangriffen schützen können.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du Interesse an effektivem Mail-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig! Wir sind Spezialisten für Print, Mailing und Fulfillment mit über 30 Jahren Erfahrung. Keine Auflage ist uns zu klein, keine zu groß. Egal, ob es um Adressqualifizierung, Grafik oder Webshop geht, wir haben die Lösung! Versand über DPAG oder alternative Versender? Kein Problem, wir sichern dir maximale Portorabatte zu.Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die beste Lösung für deine Anforderungen finden! ➡️ https://mail-marketing-service.de/kontakt-mail-marketing-gmb/Teile diesen Podcast mit deinen Freunden und folge uns auf unserer Social-Media-Plattform, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.➡️ Instagram: https://www.instagram.com/fulfillment_mail_marketing/

In dieser Episode des Podcasts „Frauen in Führung" tauchen wir tief in das Thema der gläsernen Decke ein. Warum gibt es diese unsichtbare Barriere immer noch? Wie kannst du sie durchbrechen? Ich erkläre dir, warum Netzwerken und Selbstmarketing entscheidend sind und welche Rolle Sponsoring spielt. Du erfährst: Was genau die gläserne Decke ist und welche Mechanismen dahinterstecken. Wie du durch Sponsoring deine Karriere gezielt vorantreiben kannst. Welche Strategien dir helfen, sichtbar und wirksam zu werden. Anhand inspirierender Beispiele, etwa von Sheryl Sandberg und Simone Menne, zeige ich dir, wie Frauen es schaffen, in männerdominierten Branchen erfolgreich zu sein. Außerdem erhältst du konkrete Tipps, um dein Selbstmarketing zu stärken und dein Umfeld positiv zu verändern. 📅 Buche direkt ein Gespräch mit mir: Hier geht's zu meinem Kalender Hör jetzt rein und finde heraus, wie auch du die gläserne Decke durchbrechen kannst! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser achten Folge der Serie „Führung fit für morgen“ teile ich zusammen mit meinem Kollegen Carsten Bollmann wertvolle Einsichten und Tipps für eine entspannte und zukunftsorientierte Führung. Dabei sprechen wir über die Kraft von Beziehungen, Teamkultur und innovative Methoden, um Teams auch im Homeoffice zu stärken.Themen dieser Folge:Führung und Beziehungen: Warum eine gute Beziehung zwischen Führungskraft und Teammitgliedern die Basis für Erfolg ist – im Büro und im Homeoffice.Rhythmus und Teamgefühl: Vom Tanzen bis zur Musik – wie gemeinsame Aktivitäten den Teamgeist fördern und warum es in der Führung auf die richtige „Führung“ im Rhythmus ankommt.Homeoffice und die Herausforderung des Teamgefühls: Ein ehrlicher Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die das Homeoffice für Teams mit sich bringt, und wie du als Führungskraft den Zusammenhalt trotzdem bewahren kannst.Diese Folge bietet dir nicht nur konkrete Tipps, sondern lädt dich dazu ein, neu über deine Rolle als Führungskraft nachzudenken. Jetzt reinhören und dich inspirieren lassen!🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

🔎 Heute im Fokus: Vom Sonstigen Ertrag zur sichtbaren Zukunft.Unser heutiger Gast 👤 Isabella Maria Hirscher, Leiterin Marketing und Personalentwicklung bei der Raiffeisen-Lagerhaus Salzburg GmbH.Lagerhaus Salzburg hat es geschafft, sich aus den „sonstigen Erträgen“ des Mutterkonzerns zu lösen und als eigenständige GmbH eine klare Zukunftsvision zu entwickeln. Isabella erzählt, wie sie mithilfe der Backcasting-Methode ein Zukunftsbild für die nächsten 10–15 Jahre entworfen haben – ohne dabei die traditionsreiche DNA des Unternehmens zu verlieren.Ihr Ansatz:Menschen stehen im Mittelpunkt.Digitalisierung wird gezielt eingesetzt, ohne persönliche Kundenkontakte zu ersetzen.Führung wird durch ein starkes, kooperatives Leitungsteam neu gedacht.🌟 „Herausforderungen sind Chancen. Wir sollten keine Angst vor der Zukunft haben, sondern sie gemeinsam gestalten.“🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass deine Rezension da.Mit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected] Isabella Maria HirscherLinkedIn: Isabella Maria Hirscher

Du möchtest wissen, wie du Außenstandorte nach einem Carve-out effizient in die IT-Struktur deines Unternehmens integrierst? 🚀In der aktuellen Folge spricht Markus Prahl über die größten Herausforderungen und Chancen, die ein IT-Carve-out mit sich bringt – insbesondere für Hidden Champions und Mittelständler.Erfahre, wie du:moderne Cloud-Infrastrukturen aufbaust,unterschiedliche Standortbedürfnisse meisterst,mit Change Management und Governance nachhaltig Erfolg sicherst.Diese Folge liefert wertvolle Einblicke für IT-Manager und Entscheider, die vor einem Carve-out stehen oder Prozesse optimieren möchten.Mehr zum Thema:🎧 Weitere passende Podcastfolgen in unserer Playlist IT-Carve-out:https://player.captivate.fm/collection/d6e78114-a690-449e-94ff-a08d58bc6bb9/📄 Passender Blogartikel von Sequafy:IT Carve Out: Einführung, Möglichkeiten & Vorgehenhttps://sequafy.com/it-carve-out/🛠️ Unsere passende Dienstleistung:IT Carve Out mit Sequafyhttps://sequafy.com/it-carve-out-sqfy/🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

Wie bereitest du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Und was tun, wenn ein Assessment Center auf dich wartet? In dieser Episode dreht sich alles um die perfekte Vorbereitung für dein Jobinterview.💡 Highlights der Episode:Warum dein Lebenslauf schon viel über dich sagt – und das Jobinterview mehr auf Persönlichkeit abzieltWie du dich gezielt vorbereitest, um mit Soft Skills zu punktenWas Recruiter wirklich sehen wollen und wie du dich authentisch präsentierstWarum du Absagen nicht persönlich nehmen solltestEinblicke in den Ablauf von Assessment Centern und wie du diese meisterstEin Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen – wie ein erstes Date! Erfahre, wie du den Prozess entspannt angehen kannst und was es braucht, um mit Motivation und Persönlichkeit zu überzeugen.🎧 Jetzt reinhören und das nächste Jobinterview selbstbewusst meistern!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In der heutigen Folge von Recruiting DNA spricht Max Kraft über die spannende Verbindung von künstlicher und menschlicher Intelligenz im Recruiting. KI kann repetitive Aufgaben automatisieren und Prozesse effizienter gestalten, doch für Empathie, Bauchgefühl und den Cultural Fit bleibt der Mensch unersetzlich. Max zeigt, wie KI sinnvoll eingesetzt wird, um Zeit zu sparen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Aufbau echter Beziehungen und fundierte Entscheidungen. Kritisches Denken bei KI-Ergebnissen ist dabei unverzichtbar. Diese Episode verdeutlicht, wie KI und Mensch Hand in Hand arbeiten können, um Recruiting zukunftsfähig zu gestalten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) Doris Brenner ist Karriereberaterin und Coach. Doris hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen studiert und bringt umfangreiche Fach- und Führungserfahrung aus der Industrie mit. Ihre Karriere führte sie zu vielfältigen Aufgaben im Personalwesen – von der Rekrutierung über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik bis hin zum Führungskräfte-Coaching und der Konzeption von Workshops. Nach einem einjährigen USA-Aufenthalt, bei dem sie an der University of Maryland Trends in der Personalentwicklung und im Training vertiefte, gründete sie 1998 ihre eigene Beratungsfirma. Seitdem ist sie erfolgreich als freie Beraterin in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere- und Outplacementberatung tätig. Doris ist außerdem Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie Assessment-Center, Berufsplanung und Networking veröffentlicht. Mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren zählen ihre Bücher zu den Standardwerken der Karriereberatung. Themen Mit Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Doris bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Worauf sollten Führungskräfte im Veränderungsprozess unbedingt achten? Ins richtige Mindset kommen (Selbstreflexion): die fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Kompetenzen klar definieren und detaillieren die Persönlichkeit hinterfragen zum Abgleich Selbst- vs. Fremdbild: wie wirke ich im Job, im Hobby und in der Familie oder bei Freunden Offen sein für Veränderung, Bereitschaft zum Lernen (KI als Technologie ist heute ein must-have Skill!) Nicht denken: "ich muss weg von", sondern: "ich möchte hin zu" Klarheit schaffen: welche Position strebe ich zukünftig an (starker Fokus ist wichtig!)? welche Branchen und Zielfirmen könnten für mich interessant sein? welche Personen aus meinem Netzwerk können mich unterstützen? offen sein, für mindestens deutschlandweite Veränderung (regionale Einengung hilft nicht!) Frühzeitig mit Familie, Ehemann/-frau oder Lebenspartner:in klären, was eine örtliche Veränderung bedeutet! Kommunikation und Präsentation trainieren Unbedingt authentisch sein und bleiben - sich selbst bewusst werden! Was kann ich potenziell neuen Arbeitgebern tatsächlich bieten? Was ist daraus der Nutzen für potenzielle Arbeitgeber? weniger nur die eigenen Erwartungen kommunizieren Referenzen gut auf- und vorbereiten und aktiv potenziellen Arbeitgebern anbieten Wenn ein Angebot im Veränderungsprozess für eine Eignungsdiagnostik oder ein Assessment-Center gegeben ist, diese Methoden unbedingt nutzen, um mehr Erkenntnisse über sich zu erlangen sehr gut darauf vorbereiten und klar werden über die Erwartungshaltung des zukünftigen Arbeitgebers Eigenes Führungsverhalten und -werte klar darstellen nicht in eine Rolle wechseln, die nicht zur Person passt #Leadership #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Doris Brenner LinkedIn https://www.linkedin.com/in/doris-brenner-07ab22311/ Website https://www.karriereabc.de/ Podcastreihe: KarriereABC, richtet sich an sogenannte Dual Career Paare, die beides leben wollen: Karriere und Partnerschaft: https://www.youtube.com/channel/UC-TrTRxy6DfKxl6R4doE4Kg Sowie ein link zu ihrem Buch: Punkten Sie mit Ihren Stärken https://www.amazon.de/Punkten-Ihren-St%C3%A4rken-Arbeitshilfen-Selbstmarketing/dp/3648073214 Doris als Karrierecoach in der Spiegel-Kolumne. https://www.spiegel.de/impressum/autor-dcb51ec9-dd0b-4676-8b77-0380cebca6c4 Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Folge geht es darum, wie die Vorabkommunikation den Erfolg psychometrischer Verfahren entscheidend beeinflussen kann – oder auch auf Widerstand stößt. Dr. Ulrich Vogel beleuchtet die unterschiedlichen Erwartungen der Teilnehmenden, von neugierigen und motivierten bis hin zu skeptischen und ablehnenden Personen. Er zeigt, warum es keine „Einheitslösung“ gibt und wie wichtig maßgeschneiderte Kommunikation ist, besonders wenn sensible Themen wie Vertraulichkeit und Datenschutz eine Rolle spielen. Auch der Betriebsrat sollte früh eingebunden werden, um Akzeptanz zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden. Statt pauschaler Ansagen wie „Du musst zum Test“ geht es darum, individuelle Entwicklungsziele und Potenziale klar zu betonen. Welche Strategien und Kommunikationswege dabei helfen, das Vertrauen zu stärken, erfährst du in dieser kompakten Episode.BeispielVorabkommunikation bei Stellenbesetzungen: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Beispiel-Vorabkommunikation-Stellenbesetzungen.pdfBeispielVorabkommunikation bei internen Profilings: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Beispiel-Vorabkommunikation-interne-Standortbestimmung.pdfLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Vorabkommunikation, psychometrische, Verfahren, Kommunikation, Entwicklungsziele, Erwartungen

Erweitere dein Wissen über Cyber-Resilienz mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner den Experten Frank Schwaak, Field CTO EMEA bei Rubrik. Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen ihre Resilienz gegenüber Cyberangriffen stärken können und welche Rolle innovative Backup- und Recovery-Strategien dabei spielen.Themen dieser Folge:🔸 Was bedeutet Resilienz wirklich? Unterschiede zwischen Resilienz und Resistenz.🔸 Backup als Schlüssel zur Resilienz: Warum traditionelle Strategien wie die 3-2-1-Regel allein nicht mehr ausreichen.🔸 Immutable Backups im Fokus: Was bedeutet „unveränderbar“ wirklich, und wie können Unternehmen davon profitieren?🔸 Notfallübungen und Tests: Wie regelmäßige Simulationen für Sicherheit und Vertrauen sorgen.🔸 Praktische Tipps für Unternehmen: Von einfachen Maßnahmen bis zu fortgeschrittenen Konzepten.Warum diese Folge hören?Erfahre, wie du dein Unternehmen resilient gegen Angriffe machst und im Ernstfall vorbereitet bist. Lerne, wie moderne Technologien und klare Prozesse den Unterschied machen – von der Erkennung bis zur schnellen Wiederherstellung.👤 Mehr InformationenFrank Schwaak -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser Folge lade ich dich ein, dich mit deinen Scham- und Schuldgefühlen auseinanderzusetzen. Diese Gefühle sind oft tief verwurzelt in alten Denkmustern und Glaubenssätzen, die uns unbewusst beeinflussen und blockieren können. Für mich ist es ein zentraler Aspekt der Gewaltfreien Kommunikation, diesen „Wurzelwölfen“ auf die Spur zu kommen und Scham und Schuld als Wegweiser zu erkennen, um mit dir selbst und anderen empathischer umzugehen.Ich teile meine persönlichen Erfahrungen und zeige dir, wie du dich der Scham mit Akzeptanz und Mitgefühl nähern kannst. Dabei lernst du, diese Gefühle nicht zu verdrängen, sondern sie als Schlüssel zu nutzen, um deine Bedürfnisse zu verstehen und deine innere Freiheit zu stärken.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In der neuesten Episode des „Mythenknacker Podcast“ sprechen Nico und Dave live von der it-sa 2024 über die größten Mythen und Missverständnisse der IT-Sicherheit.In dieser Spezialfolge erfahrt ihr:Warum Technik allein nicht ausreicht und der Mensch der entscheidende Faktor bleibt.Ob der Inkognito-Modus wirklich für Privatsphäre sorgt – oder nur scheinbar sicher ist.Wieso auch scheinbar harmlose Software ein Risiko darstellen kann.Welche Rolle Prozesse neben Technik und Mensch im Sicherheitskonzept spielen.Außerdem:Erfahrt, wie Sicherheitsmythen entstehen und warum viele Unternehmen ihre Prioritäten bei der IT-Sicherheit falsch setzen. Mit spannenden Beispielen von der Messe und praktischen Tipps, wie ihr eure digitale Sicherheit verbessern könnt.Teilt die Folge und diskutiert mit uns – wir freuen uns auf eure Gedanken!👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

In dieser Folge unserer siebten Sonderserie "Bau dir deine Zukunft – Führung fit für morgen" geht es um zwei entscheidende Themen für Führungskräfte: den Umgang mit Konflikten und die eigene Resilienz. Gemeinsam mit meinem Kollegen und Mitbegründer des Führungszirkels Bayern, Carsten Bollmann, geben wir Einblicke in das letzte Modul unseres Kompetenzprogramms Führung und teilen praktische Tipps, wie du Konflikte besser managen, bestenfalls vermeiden und dabei mental fit bleiben kannst.Das erwartet dich in dieser Folge:Konfliktmanagement: Warum es besser ist, Konflikte direkt anzusprechen, anstatt sie auf die lange Bank zu schieben, und wie eine offene Kommunikation Spannungen im Team effektiv lösen kann.Resilienz stärken: Was es bedeutet, auf sich selbst zu achten, bevor der Tunnelblick zur Überforderung führt. Carsten und ich teilen Strategien, wie regelmäßige Reflexion und der sogenannte "Kronleuchter-Blick" helfen können, den Überblick zu bewahren.Praktische Tipps für den Alltag: Vom kreativen Block bis hin zu festen Reflexionszeiten – erfahre, wie du kleine, aber effektive Pausen in deine Routinen integriert, um langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben.Lasst uns gemeinsam auf eine Reise gehen, um Führung nachhaltig zu stärken. Ich hoffe, du kannst einige Impulse für deinen Alltag als Führungskraft mitnehmen und deine Teams optimal weiterentwickeln.Mehr zu Carsten Bollmann und unseren Angeboten:Führungszirkel Bayern: www.fuehrungszirkel-bayern.de🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

Willkommen zu einer neuen Folge von Über den Tellerrand, dem Podcast von Stefan Langenfeld.In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Daten- und Risikomanagement – ein essenzielles Element für den Erfolg eines jeden Unternehmens.Stefan Langenfeld spricht darüber, warum viele Unternehmer trotz ihres guten Bauchgefühls oft die Risiken ihrer Kundenbeziehungen unterschätzen und wie systematisches Datenmanagement helfen kann, Risiken zu minimieren und Chancen besser zu nutzen.Themen der Folge:Warum das Bauchgefühl allein nicht reicht.Wie Ausfälle in der Kundenbonität hohe Umsatzeinbußen nach sich ziehen können.Die Bedeutung von qualitativ hochwertigen Kundendaten und einer strukturierten Datenbank.Wie Wirtschaftsauskünfte nicht nur Risiken mindern, sondern auch neue Geschäftschancen schaffen können.Ein Ausblick auf ESG-Kriterien und deren Bedeutung im Risiko- und Chancenmanagement.Erfahre, wie du deine Kundenbasis durch systematische Analyse optimal nutzen und Risiken proaktiv begegnen kannst. Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für dein Unternehmen mitnehmen!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zu einer weiteren Episode des Markenaufbau-Podcasts. Diesmal habe ich Steve Kröger zu Gast, einen außergewöhnlichen Menschen, den ich schon viele Jahre kenne und beobachte und der viele Jahre mit den höchsten Gipfeln dieser Welt (den echten Gipfeln!) verbunden war – und heute tief in die Welt des Sinns eintaucht.Wir sprechen über seinen beeindruckenden Weg: Vom Bergsteigen und Ziele erreichen hin zur Frage, wie ein wirklich erfülltes Leben aussehen kann. Steve teilt mit uns, warum er den Weg der klassischen Erfolgsspirale verlassen hat, was ihn dazu bewogen hat, seine Social-Media-Kanäle radikal zu löschen und wie er heute Menschen dabei unterstützt, in ihrer zweiten Lebenshälfte Sinn und Stimmigkeit zu finden.Du erfährst:Warum es Mut erfordert, alte Lebenswege hinter sich zu lassen.Wie der Fokus auf Endlichkeit dir hilft, das Wesentliche zu erkennen.Weshalb Stimmigkeit die neue Währung für Lebensqualität ist.Lass dich inspirieren und tauche ein in ein Gespräch voller Tiefe, Authentizität und Lebensweisheit. Alle relevanten Infos und Links findest du unter: https://www.stevekroeger.comZu seinem SINN-Newsletter kannst du dich hier anmelden: https://steadyhq.com/de/steve-kroeger/newsletter/sign_up🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

🤯 Entscheidungen zu treffen, fällt hochsensiblen Scanner-Persönlichkeiten oft schwer. Zwischen Perfektionismus, Angst vor Fehlern und der Flut an Optionen entsteht schnell eine Entscheidungsblockade, die zu Stillstand, Stress und sogar Selbstzweifeln führen kann.In dieser Folge beleuchte ich die typischen Herausforderungen, die mit Entscheidungsfindung verbunden sind. Wir sprechen darüber, wie du durch klare Werte, eine realistische Zielsetzung und Vertrauen in deine Intuition den Druck loslassen und leichter zu Entscheidungen finden kannst. 🚀💡 Lerne, wie du mit pragmatischen Strategien deine Entscheidungsfähigkeit trainierst und endlich die Freiheit erlangst, selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen. Wenn du auch zur Gruppe der hochsensiblen Scanner gehörst und dich hier wiedererkennst, kann dir diese Folge wertvolle Impulse für mehr Leichtigkeit im Alltag geben.🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann lass uns gemeinsam an deinen Themen arbeiten. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und entdecke deine Möglichkeiten. Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über dein Like. Danke! 😘Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]

In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka die Zukunft der Mitarbeitergewinnung im Jahr 2025 und die Herausforderungen, die auf deutsche Unternehmen zukommen. Ausgehend von Studien des Handelsblatts und des Deutschen Instituts für Wirtschaft zeigt er auf, wie Bürokratie, Fachkräftemangel und Standortfragen die Industrie verändern. Die Themen:Auslandsexpansion: Warum viele Unternehmen statt in Deutschland neue Standorte im Ausland planenMangel an MINT-Fachkräften: Welche Berufe besonders fehlen und wie der Fachkräftemangel die Innovationskraft gefährdetAutomatisierung als Antwort: Wie Prozesse digitalisiert und effizienter gestaltet werden können, um Personalengpässe zu umgehenSocial Media Recruiting: Wie Unternehmen durch gezielte Onlinepräsenz neue Fachkräfte gewinnen und im Wettbewerb bestehen könnenErfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen in einer immer herausfordernder werdenden Arbeitswelt positionieren und auch in Zukunft die passenden Fachkräfte gewinnen!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In der heutigen Podcast-Episode sprechen Hanna Figueroa und Dr. Ulrich Vogel über den im Sommer erschienenen Weiterbildungskurs „Personaldiagnostik Kompakt – effektiv entscheiden und entwickeln“. Was verursacht die vielen Fehlbesetzungen und wieso schafft es die wissenschaftliche Personaldiagnostik nur schwer in die Praxis? Hanna und Uli gehen unter anderem auf kognitive Fehler ein, die uns an objektiven Entscheidungen hindern. Ganz zentral im Gespräch sind auch die bewährten Methoden für Interviews und Must Do’s wie Anforderungsanalysen.Fehlbesetzungskostenrechner:https://profilingvalues.com/step1/fehlbesetzungskostenrechner/PD Kompakt Landing Page: https://profilingvalues.com/academy/profilingvalues-personaldiagnostik-kompakt/Zur Gallup Studie: https://www.forbes.com/councils/forbeshumanresourcescouncil/2022/03/10/the-real-cost-of-bad-hiring-decisions-and-how-to-avoid-making-them/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an [email protected]: Personaldiagnostik, Fehlbesetzungen, Weiterbildung, Lernen

In dieser Episode des Marketing Solution Podcasts tauchen Tom und Patrick in ein hochaktuelles Thema ein: Briefwahl und Fulfillment für Wahlen. 🗳️📬Was macht Fulfillment Mail & Marketing zum idealen Partner für Druck und Versand in diesem sensiblen Bereich? Erfahrt, wie ISO-zertifizierte Prozesse, modernste Technik und kurze Wege dafür sorgen, dass jede Stimme zählt – pünktlich und sicher.Was euch erwartet:Einblick in unsere Lösungen: Warum Datenschutz und ISO-Zertifikate bei uns an erster Stelle stehen 🛡️Flexibilität bei jeder Auflage: Egal ob 500 oder 2 Millionen Druckstücke, unser Maschinenpark schafft es 🚀Zeitkritische Prozesse: Wie wir enge Zeitfenster einhalten und mit Schichtsystem arbeiten 🕒Praxisbeispiele: Unsere Kooperation mit einem lokalen Briefzentrum für schnellste Zustellung 🏢✉️Warum Fulfillment Mail & Marketing?Wir sind der zuverlässige Partner für politische, kirchliche oder interne Wahlen – von kleinen Vereinen bis zu Großunternehmen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise!👉 Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Wahl zu einem Erfolg zu machen!🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du Interesse an effektivem Mail-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig! Wir sind Spezialisten für Print, Mailing und Fulfillment mit über 30 Jahren Erfahrung. Keine Auflage ist uns zu klein, keine zu groß. Egal, ob es um Adressqualifizierung, Grafik oder Webshop geht, wir haben die Lösung! Versand über DPAG oder alternative Versender? Kein Problem, wir sichern dir maximale Portorabatte zu.Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die beste Lösung für deine Anforderungen finden! ➡️ https://mail-marketing-service.de/kontakt-mail-marketing-gmb/Teile diesen Podcast mit deinen Freunden und folge uns auf unserer Social-Media-Plattform, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.➡️ Instagram: https://www.instagram.com/fulfillment_mail_marketing/

Willkommen zur 6. Folge unserer Serie „Führung fit für morgen“ im Podcast „Bau dir deine Zukunft“! In dieser Episode spreche ich wieder mit meinem Kollegen Carsten Bollmann über das zentrale Thema Change Management. Gemeinsam erörtern wir, warum Veränderung für Führungskräfte unverzichtbar ist und welche Methoden helfen, Change-Projekte erfolgreich umzusetzen.Darüber sprechen wir in Folge 6:Veränderung als Daueraufgabe: Warum Change zentral für jede Führungskraft ist.Vorbereitung als Erfolgsfaktor: Wie sorgfältige Planung Veränderungsprozesse enorm erleichtert.Kommunikation als Schlüssel: Warum empathische und klare Kommunikation essenziell ist, um das gesamte Team mitzunehmen.Ich hoffe, dass du aus dieser Folge wertvolle Impulse für deine eigenen Change-Projekte mitnehmen kannst. Die Zukunft gehört denen, die sie bewusst gestalten – lasst uns gemeinsam daran arbeiten! 🌟📌 Mehr Informationen zu mir und dem FührungsZirkel Bayern:Zukunftsentwickler-Seite: Silvia ZiolkowskiFührungszirkel Bayern: FührungsZirkel Bayern🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

In dieser Folge begrüße ich Yasmina Nasira Morlok, die uns spannende Einblicke in ihre Karriere im Rechtsberatungsbereich gibt. Gemeinsam sprechen wir über die Höhen und Tiefen der Jobsuche, skurrile Bewerbungsfragen und den Mut, sich neu zu orientieren.Das erwartet dich in dieser Episode:✔️ Lustige und ungewöhnliche Bewerbungsfragen – vom perfekten Ei bis zur Tiefgarage✔️ Wie Yasmina als berufstätige Mama den Bewerbungsprozess erlebt hat✔️ Warum Selbstbewusstsein und Netzwerken entscheidend für die Jobsuche sind✔️ Wie sie ihren Traumjob im Notariat gefunden hat – mit echten Benefits wie KinderbetreuungsunterstützungYasmina erzählt offen von ihrem Weg: von den Herausforderungen der Vereinbarkeit von Job und Familie bis zu ihrem Erfolg, einen Arbeitgeber zu finden, der ihre Bedürfnisse versteht.Wenn du auf Jobsuche bist oder dich von Yasminas Erfahrungen inspirieren lassen möchtest, dann hör unbedingt rein!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode des Podcasts „Frauen in Führung" beleuchte ich, warum Frauen in männerdominierten Branchen häufig scheitern – und warum es oft nicht an ihnen liegt, sondern am System. Wir sprechen über Mikroaggressionen, unbewusste Vorurteile und das Phänomen der gläsernen Decke. Ich teile anonymisierte Geschichten von Frauen, die diese Erfahrungen gemacht haben, und zeige, wie stereotype Erwartungen in Assessment-Centern und im Arbeitsalltag Frauen benachteiligen. Außerdem stelle ich dir drei konkrete Ansätze vor, wie Frauen Netzwerke aufbauen, ihre Sichtbarkeit stärken und unbewussten Vorurteilen begegnen können. Wenn auch du das Gefühl hast, nicht ins System zu passen, oder Unterstützung suchst, um deinen Platz in Führung zu finden, dann höre rein! 👉 Reflexionsfrage: Hast du selbst schon mal das Gefühl gehabt, nicht ins System zu passen? Wie bist du damit umgegangen? Schreib mir deine Gedanken – ich freue mich auf den Austausch! Links und Ressourcen 📅 Buche ein persönliches Coaching-Gespräch mit mir: https://bookme.name/janinafelix 📖 Buchempfehlung: Die Erschöpfung der Frauen von Franziska Sterzenbach 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten?

In dieser Episode sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld mit ihrem Gast Thomas Matthes über die Herausforderungen, Grenzen und Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt.Wir beleuchten das Spannungsfeld zwischen rigiden Strukturen und der Sehnsucht nach Veränderung. Warum entstehen so viele "Darf man das überhaupt?"-Haltungen? Welche Rolle spielen Hierarchien, Macht und Eigenverantwortung in Organisationen? Und wie kann es gelingen, neue Perspektiven zu finden, ohne die alten Strukturen zu sprengen?👉 Highlights der Folge:Was die Kraft des Neins wirklich mit Mitarbeitenden macht.Der Schlüssel zu mehr Eigenverantwortung: dezentrale Budgets und experimentelle Freiräume."Wer motzt, hat noch Reserven": Warum Lamentieren manchmal verbindet, aber nicht weiterführt.Praktische Ideen, wie kleine Gesten wie Komplimentzettel oder Reflektionsräume neue Impulse setzen können.Future Work Stories: Wie Organisationen diese Geschichten gemeinsam schreiben können.🎧 Reinhören lohnt sich für alle, die sich für die Zukunft der Arbeitswelt interessieren – vom Gesundheitswesen bis zur Polizei, von der Führungskraft bis zum Mitarbeitenden!Über unseren GastThomas Matthes ist Sozialpädagoge, Betriebswirt und systemischer Transformationsberater mit umfangreicher Erfahrung im Gesundheitswesen. Er setzt sich für innovative Ansätze in der Arbeitswelt ein und zeigt auf, wie Menschen in festen Strukturen kreative Freiräume nutzen können.📌 LinkedIn: Thomas MatthesTeile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  [email protected]  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld [email protected]

In dieser Recruiting DNA-Episode beleuchtet Max Kraft die wahren Gründe, warum talentierte Mitarbeiter Unternehmen verlassen. Oft wird über Gehalt spekuliert, doch Studien zeigen, dass fehlende Weiterentwicklung, mangelnde Wertschätzung und unzureichende Flexibilität eine größere Rolle spielen. Max erzählt von Erfahrungen und zitiert Studien wie die von Slack, die belegen, dass 72 % der Arbeitnehmer ohne Flexibilität kündigen würden. Er gibt praxisnahe Tipps, um als Führungskraft effektiver zu agieren: Förderung durch Weiterbildung, gezielte Anerkennung und Vertrauensaufbau sind entscheidend, um Talente zu halten und die Fluktuation zu senken. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten