HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Episode von „Frauen in Führung" vertiefen wir das Thema Stressbewältigung mit der IDA-Plus-Methode, auch bekannt als die 4 Bs: Bemerken, Benennen, Bejahen und Befreunden. Ich erkläre dir jeden Schritt detailliert und teile eine persönliche Erfahrung, die zeigt, wie diese Methode auch in stressigen Momenten hilft. Du erfährst: Wie du Gedanken, Emotionen und körperliche Reaktionen bewusst wahrnimmst. Warum die Teilesprache dir hilft, dich von negativen Gedanken zu distanzieren. Wie du selbst schwierige Gefühle bejahen und dadurch besser verstehen kannst. Warum es so wichtig ist, Frieden mit sich selbst zu schließen, um mit anderen respektvoll zu bleiben. 📌 Wichtige Links für dich: Buche ein Erstgespräch: https://bookme.name/janinafelix Melde dich für meinen Letter of Inspiration an: https://janina-felix.activehosted.com/f/13 Hör dir die Folge zur IDA-Methode an: IDA: Die 3-Schritte-Methode für weniger Adventsstress und mehr Besinnlichkeit Bleib bis zum Ende dran: Ich habe ein exklusives Angebot für dich, das dir hilft, gelassener und bewusster ins neue Jahr zu starten. Alles Liebe, Deine Janina 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Als Prüfsachverständiger habe ich kürzlich einen Brandschutznachweis als unprüfbar zurückweisen müssen. Da wurde der Bauherr natürlich sauer und droht dem Nachweisersteller mit Konsequenzen… 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Zum Jahresabschluss teile ich wertvolle Learnings von der internationalen Speaker-Konferenz in Costa Rica und liefere dir Impulse, um das Jahr bewusst abzuschließen:🌟 Highlights der Folge:Wer bist du wirklich? Warum Selbstreflexion und Authentizität Schlüssel zu deinem Erfolg sind.Joze Piranian Botschaft: Überwinde Ängste und nutze sie als Kompass für dein Wachstum.Vergiss nicht zu spielen! Wie Spielerisches deinen Alltag erleichtert und dich inspiriert.Mein Jahrescheck-Tool: Ein einfaches Werkzeug, um deine Erfolge und Learnings festzuhalten.Nutze die Zeit zwischen den Jahren für Reflexion und Neuausrichtung – und starte gestärkt ins neue Jahr.Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über deine Bewertung und dein Feedback. 🌟🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

🎙️ Unkonventionelle Karrierewege: Erfolgsgeschichten zum NachahmenDer Wunsch als Quereinsteiger*in die Branche zu wechseln ist hoch. Doch wie kann das gelingen?In dieser inspirierenden Podcast-Folge geht es um Mut, Leidenschaft und die Kraft, beruflich ganz neu durchzustarten. Katrin Moser erzählt von beeindruckenden Erfolgsgeschichten:Eine Staatsangestellte, die ihren sicheren Job aufgab, um Hebamme zu werden.Ein Chemiker, der vom Manager zum Tortenbäcker wurde.Ein Flughafen-Supervisor, der in die Patientenaufnahme wechselte.🔍 Was erwartet dich?Praktische Tipps für Quereinsteiger*innen, die einen Branchenwechsel wagen möchten.Einblick in die Herausforderungen und Chancen eines Neustarts.Warum manchmal die Arbeit an deinem Mindset der Schlüssel ist.✨ Lass dich inspirieren von Menschen, die den Mut hatten, ihre Träume zu verfolgen – und starte deinen eigenen Weg in ein erfülltes Berufsleben! Es ist nie zu spät für die Traumstelle und berufliche Erfüllung.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In der letzten Folge des Jahres 2024 wagen wir einen spannenden Blick in die Zukunft und sprechen über die Trendthemen, die 2025 prägen werden. Welche Innovationen werden Unternehmen weiterbringen, und welche Herausforderungen gilt es zu bewältigen?🎙️ Highlights der Episode:Die zunehmende Bedeutung von KI und Machine Learning in UnternehmenWarum Edge Computing und Hybrid-Cloud-Strategien die Zukunft der IT sindNachhaltigkeit in der Cloud: Wie ESG-Vorgaben die Tech-Branche verändernCybersecurity 2025: Zero Trust und KI-gestützte LösungenEin Ausblick auf Quantencomputing und seine Potenziale📚 Weiterführende Informationen auf unserem Blog:ESG und Digitalisierung: Unternehmen innovativ transformierenWas ist Edge Computing?Cybersecurity: Die wichtigsten Maßnahmen für eine starke IT-SicherheitNach dieser Episode verabschieden wir uns in eine kreative Pause, um 2025 mit neuen Gästen, frischen Ideen und spannenden Insights zurückzukommen. Bis dahin: Frohe Weihnachten, einen guten Rutsch und bleibt neugierig!🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

Das Jahr 2024 war schwierig von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – da gibt es kein Wenn und Aber. Die deutsche Stagnation schlägt auch negativ auf unser Geschäft zurück. Zudem mussten wir an einigen Stellen Baustellen fertigstellen, die aufgrund meiner Versäumnisse aus den Jahren 2019 bis 2002 entstanden waren. Dennoch sind wir Alle bei profilingvalues in diesem Jahr sehr glücklich, weil wir die richtigen Dinge in richtiger Art und Weise machen und uns in die richtige Richtung bewegen. Ich spreche über das Team, Marketing & Sales, unsere Beratung und die Arbeit als Systemanbieter. Zudem habe ich zwei spannende Themen herausgegriffen, die uns und auch viele andere stark bewegen. Hör rein und lass dir erzählen, wie es uns ergangen ist und wie wir auf die Zukunft blicken.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Jahresrückblick, Team, Marketing & Sales,

In der 85. Folge des Wunschkunden-Podcasts spricht Ralf Bohnert, freiberuflicher Designer und Projektleiter bei Thoxan, über die Bedeutung von Marketing Automation für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Ralf erklärt, wie Spezialanbieter durch automatisierte Prozesse nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch personalisierte Kundenansprachen entwickeln können. So lassen sich selbst komplexe Abläufe ressourcenschonend gestalten. Im Gespräch mit Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian teilt Ralf wertvolle Einblicke in die Praxis der Marketing Automation und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Prozesse optimieren können, um Kundenbeziehungen zu stärken und langfristig zu binden. Von der Terminbuchung bis hin zu automatisierten E-Mail-Kampagnen: Marketing Automation bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, wiederkehrende Prozesse effizienter zu gestalten. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was ist Marketing Automation und warum ist sie für Unternehmen so wichtig? - Wie können automatisierte Prozesse personalisiert und kundenorientiert gestaltet werden? - Welche Tools und Systeme eignen sich am besten für die Einführung von Marketing Automation? - Wie kann Marketing Automation in bestehende Geschäftsprozesse integriert werden? - Welche ersten Schritte sollten Unternehmen angehen, um Marketing Automation effektiv zu nutzen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr über Marketing Automation erfahren und wie Du sie in Deinem Unternehmen einführen kannst? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) Marie Gellert ist Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe. Sie ist seit 2016 im Unternehmen und verantwortet die Themen Recruiting und strategisches Personalmanagement Unter anderem hat sie die Employer Branding Kampagne der enviaM-Gruppe erfolgreich umgesetzt und dafür auch ein paar Preise abgeräumt. Und in den vergangenen Jahren war es Marie´s Aufgabe, das Thema Diversity im Unternehmen zu unterstützen und voranzutreiben. Und das ist bei der Vielzahl von neuen Beschäftigten ein sehr wichtiges Thema. Was Marie in dieser Zeit gelernt hat und erfahren durfte, genau darüber sprechen wir heute hier in dieser Podcastfolge. Themen Mit Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 383 über die Verankerung von Diversity im Unternehmen am Beispiel ihres Arbeitgebers gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Marie bedanke ich mich ganz herzlich für das Wissens-Sharing und die Insights zu ihrem Arbeitgeber bzgl. dem Thema Diversity. Diversity im Unternehmen verankern? Zunächst gab es eine Bestandsaufnahme - wo steht das Unternehmen bzgl. Diversity (nicht nur Gender-Thematik!) Maßnahmen zur Umsetzung von Diversity im Unternehmen: Workation (je nach Jobprofil) Interner Wissensaustausch über alle Altersgruppen hinweg Gesundheitsleistungen (Vorsorge, Impfungen, etc.) Aktives internes Frauennetzwerk Unterstützung und Einverständnis der Geschäftsführung einholen (auch für den ergebnisoffenen Start von Aktivitäten oder Netzwerken) Gründung eines Diversity-Circles (Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Unternehmensgesellschaften und -geschäftsbereichen) Jahresplanung (zusammen mit Mitarbeitenden) Workshopreihen zu vielen Diversity-Themen (z.B. Inklusion, Geschlechtervielfalt, mentale Gesundheit, grenzüberschreitendes Verhalten, etc.) Maßnahmen werden sowohl an Werktagen, aber auch an Wochenenden statt Anerkennung der vorgeschlagenen und vor allem umgesetzten Themen Viel Kommunikation der Maßnahmen im Sinne der Umsetzung (z.B. auch über LinkedIn für interne und externe Wirkung) Mehr Sichtbarkeit der Maßnahmen (intern und extern) positive Wirkung auf Recruiting und Employer Branding großer kultureller Change im Unternehmen, da: Möglichkeit für alle Mitarbeitenden sich zum Thema Diversity einzubringen Aufbau interner Netzwerke - bestehende Netzwerk-Mitarbeitende können jederzeit auch andere Mitarbeitende zu einem Netzwerk-Treffen mitbringen die Etablierung von Netzwerken und Maßnahmen benötigen Zeit (keine kurzfristigen Wunder erwarten) Vorteile, die sich aufgrund der umgesetzten Maßnahmen ergeben haben: verschiedene Formate zum Austausch und zum Vernetzen für alle Mitarbeitenden gesicherte Räume zum Austausch zu Themen Bindung der Mitarbeitenden ist größer geworden Authentische Maßnahmen, durch Verantwortung bei den Mitarbeitenden (keine singuläre Aufgabe von HR!) #Diversity #Mitarbeiterbindung #Employeemanagement #Employeeexperience #GainTalentspodcast Shownotes Links - Marie-Luise Gellert LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marie-luise-gellert-7a5797a3/ Instagram: https://www.instagram.com/enviamgruppe.karriere Karriereseite: http://www.enviam-gruppe.de/karriere Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über die Karrieremöglichkeiten in der Cybersecurity mit „Cybersecurity ist Chefsache“.In dieser Folge&nbsp;dreht sich alles um den Vertrieb, die interne Ausbildung und den Lebenszyklus der Cybersicherheit. Gastgeber&nbsp;Nico Werner&nbsp;spricht mit&nbsp;Fabian Böhm, Managing Director von Teal Technology Consulting GmbH, über die essenziellen Herausforderungen und Lösungen im Bereich Cybersecurity.Themen der Episode:Interne Ausbildung:&nbsp;Warum Unternehmen ihre eigenen Mitarbeiter zu einem Sicherheitsfaktor machen sollten.Beratung meets Technik:&nbsp;Wie Teal Technology Consulting eine Brücke zwischen Vertrieb, Consulting und Technik schlägt.Cybersecurity-Lebenszyklus:&nbsp;Von der Planung bis zur Umsetzung – ein ganzheitlicher Ansatz.Fabian Böhm teilt praxisnahe Beispiele, Einblicke in den Alltag eines Beraters und wertvolle Tipps, wie Unternehmen die Cybergefahren von morgen schon heute angehen können.Highlights:Weshalb eine Symbiose aus Technik und Consulting unverzichtbar ist.Welche Rolle die interne Ausbildung für den Erfolg der Cyberabwehr spielt.Warum Sicherheit und Vertrieb Hand in Hand gehen müssen.👤 Mehr InformationenFabian Böhm -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...

In dieser Episode tauche ich mit dir in das Thema Prokrastination ein – ein Phänomen, das wir alle kennen. Was steckt hinter der Aufschieberitis, und wie kannst du mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) deinen inneren Widerstand überwinden? Ich zeige dir, wie du die Ursachen erkennst, Bedürfnisse benennst und erste Schritte gehst, um Aufgaben nachhaltig anzugehen.Inhalt dieser Folge:Warum schieben wir Aufgaben auf? Ein Blick auf Ängste, Perfektionismus und intrinsische MotivationDie Rolle der „Wurzelwölfe“ – Glaubenssätze, die uns blockierenStrategien der GFK, um innere Widerstände zu lösen: Selbstempathie und BedürfnisklarheitPraktische Tipps, um den ersten Schritt zu machen und dranzubleibenDu erfährst, wie du Klarheit über deine Bedürfnisse gewinnst und durch kleine Teilerfolge deine Selbstwirksamkeit stärkst. Gemeinsam entwickeln wir Wege, um Prokrastination nachhaltig zu bewältigen und gleichzeitig dein Wohlbefinden zu steigern.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

Willkommen zur neuesten Episode meines Podcasts&nbsp;„Über den Tellerrand“. Heute wage ich einen provokanten Ausblick auf das Jahr 2025 unter dem Titel:&nbsp;„Wie viel Optimismus ist Realitätsverweigerung?“Ich reflektiere die spannenden Gedanken eines kürzlichen Vortrags von Joachim Gauck und diskutiere:Die aktuellen Herausforderungen Deutschlands in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.Die beeindruckenden Stärken unseres Landes – von der dualen Ausbildung bis zum stabilen Mittelstand.Warum grundlegende Reformen dringend nötig sind und oberflächliche Reparaturen nicht reichen.Wir sprechen über Themen wie Bürokratie, Energiekosten und Fachkräftemangel. Ich teile meine Einschätzungen zur wirtschaftlichen Lage 2025 und warum es gerade jetzt wichtig ist, Eigenkapital zu stärken und klug zu investieren.Hört rein und lasst euch inspirieren, wie wir trotz aller Herausforderungen optimistisch und lösungsorientiert in die Zukunft gehen können.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Wie kommt der Bauherr zu einem maßgeschneiderten Angebot vom Brandschutzexperten und wie kann er ein Schrottangebot erkennen oder vermeiden? 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser spannenden Folge spricht Christian Keller mit Michael Zimmermann, Dachdeckermeister, erfolgreicher Unternehmer und Vizepräsident des Zentralverbands des Deutschen Dachdeckerhandwerks. Er teilt Einblicke in 32 Jahre Betriebsführung und erklärt, wie sich die Mitarbeitergewinnung im Handwerk gewandelt hat. Erfahren Sie, warum Organisation und moderne Technik entscheidend sind, wie Mitarbeiterbindung gelingt und welche Rolle Social Media dabei spielt. Ein absolutes Muss für alle, die ihren Betrieb zukunftssicher machen wollen! Themen dieser Folge: - Wandel in der Mitarbeiterführung: Von damals bis heute - Innovative Lösungen zur Arbeitserleichterung auf der Baustelle - Die Rolle von Social Media im Handwerk - Wie moderne Kunden- und Mitarbeiteransprache funktioniert - Tipps für mehr Teamspirit und Mitarbeiterbindung 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Lernen neu denken – gemeinsam Richtung Zukunft! In dieser Episode spreche ich mit Andreas Sägesser und Melanie Niggüber die interessanten Aspekte des individuellen und gemeinsamen Lernens. Andreas und Melanie teilen ihre Erfahrungen, wie sie bei TBF + Partner AG Zürich eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens fördern – mit Kompetenzkarten, E-Portfolios und von Mitarbeitenden organisierten Retraiten. Wir merken bald: Es geht ihnen bei ihrer Bildungsarbeit darum, Unsicherheiten zuzulassen, den Mut zu haben, Fehler als Lernchance zu nutzen und das gemeinsame Wissen zu stärken. Weitere Themen in diesem Gespräch: - Vertrauen und Selbstverantwortung als Schlüssel für selbstorganisiertes Lernen. - Agile Netzwerke statt fester Strukturen bei TBF. - Digitale und analoge Methoden für innovative Lernlandschaften. - Wie Schulen und Unternehmen voneinander lernen können. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich. Andreas Sägesser erreichst Du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-sägesser-80592621/ Oder über diese Webseite: https://www.tbf.ch Melanie Nigg findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-nigg-0b34a3227/ Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

Die deutsche Industrie steht vor großen Herausforderungen: Konjunkturflaute, Auftragsmangel und steigende Energiekosten setzen Unternehmen massiv unter Druck. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt und wie können Unternehmen gegensteuern?In dieser Episode spricht Anes Cavka über:Die aktuelle Lage: Kurzarbeit und Stellenabbau in Automobil- und Metallindustrie.Regionale Unterschiede: Bayern, Hessen und weitere betroffene Regionen im Fokus.Strategien für die Zukunft: Warum Digitalisierung und neue Vertriebswege unverzichtbar sind.Hören Sie rein, wenn Sie erfahren möchten, wie Unternehmen den Umbruch meistern und neue Chancen nutzen können!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Folge spricht Gabriele Trachsel über die versteckten Kriterien im Assessment-Center. Soft Skills, wie Teamfähigkeit und soziale Intelligenz sind genauso Teil des Puzzles, wie die Fachkompetenz. Um erfolgreich durch ein Assessment-Center zu gehen, müssen Teilnehmer sich ganzheitlich vorbereiten und auch diese weichen Faktoren stärken und trainieren.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

🎭&nbsp;Scannerpersönlichkeit: Immer auf der Suche nach NeuemFühlst du dich oft hin- und hergerissen zwischen Freiheit und Sicherheit? 🎢 Liebst du es, Neues auszuprobieren, doch gleichzeitig wird dir gesagt, du solltest mal „etwas zu Ende bringen“? 🤔Meine heutige Gesprächspartnerin&nbsp;Birgitta Weißhaar&nbsp;lebt genau das! 🌟 Als echte Tausendsassa – Personalerin, Investorin, Unternehmerin – teilt sie, wie sie ihre Vielseitigkeit in Beruf und Leben zum Erfolg führt. 💪Wir sprechen darüber:🌟 Wie Birgitta früh merkte, dass sie eine Scannerpersönlichkeit ist.🙌 Warum Authentizität der Schlüssel zu einem erfüllten Leben ist.🎯 Wie du mit Sinnverlust und Wertekonflikten umgehst.💡 Tipps, um den Spagat zwischen Freiheit und Sicherheit zu meistern.Birgittas Motto:&nbsp;„Du kannst alles sein, nur nicht langweilig.“&nbsp;🫶🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;✨ Erkennst du dich wieder? Dann lass uns über deine individuellen Herausforderungen sprechen. Ich unterstütze dich gerne auf deinem Weg.👉&nbsp;Buche dir dein kostenfreies Erstgespräch:🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de💕 Wenn dir die Folge gefallen hat, dann hinterlasse mir gerne ein Like und teile sie mit Freunden. Thanks 😘📧&nbsp;Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;[email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de📲&nbsp;Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:🔗&nbsp;LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar

In dieser Episode von&nbsp;„Bau dir deine Zukunft“&nbsp;begrüße ich den Unternehmer, Autor und Zukunftsforscher&nbsp;Peter Hertweck. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der&nbsp;Bewusstseinsökonomie&nbsp;ein und beleuchten, wie Unternehmen eine ganzheitliche, nachhaltige und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft gestalten können.💡&nbsp;Highlights der Folge:Was bedeutet Bewusstseinsökonomie?Peter erklärt, wie wir wirtschaftliches Denken mit Werten, Spiritualität und gesellschaftlichem Bewusstsein verbinden können.Holistisches Unternehmertum:Warum ein ganzheitlicher Ansatz Unternehmen widerstandsfähiger und menschlicher macht.Praxisbeispiele für Erfolg:Inspirierende Geschichten, die zeigen, wie Wertschöpfung und Wertschätzung Hand in Hand gehen können.Zukunftsvision:Wie Unternehmen im Einklang mit Mensch und Natur nachhaltig wachsen können.👤&nbsp;Mehr über Peter Hertweck:Buch „Bewusstseinsökonomie“:&nbsp;Amazon-LinkWebsite:&nbsp;ZukunftsFORUM📢&nbsp;Hör direkt rein!Wenn dir die Folge gefällt, lass mir eine Bewertung da und teile den Podcast mit Freunden oder Kolleg*innen! 🌟🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Compliance ein und beleuchten, warum es für IT-Entscheider und Unternehmen ein zentraler Baustein für Erfolg und Sicherheit ist. Es geht um:Die Bedeutung von Compliance im Zeitalter der Hybrid-Cloud und KI.Herausforderungen bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben.Wie Unternehmen mit geteilten Verantwortungen umgehen sollten.Praktische Ansätze für Rollen- und Rechtemanagement.Die kritische Rolle von Compliance bei der Nutzung von KI-Systemen.Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich Impulse, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen können.🎧 Empfehlung: Hören Sie auch in unsere Episode #050 - Compliance im Carve-Out durch Cloud Landingzone rein, um mehr über spezialisierte Compliance-Ansätze in der Cloud zu erfahren.👉 Jetzt reinhören und erfahren, warum Compliance 2025 mehr als nur ein Pflichtprogramm ist.🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.&nbsp;Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.&nbsp;Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! &gt;&gt; Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Episode von Frauen in Führung geht es um die stressige Adventszeit – und wie du sie mit mehr Besinnlichkeit füllen kannst. Janina stellt dir die einfache, aber wirkungsvolle IDA-Methode vor, die dir in nur drei Schritten hilft, innezuhalten, durchzuatmen und innere Ruhe zu finden. Mit praktischen Tipps und Übungen erfährst du, wie du dein Stresslevel senken und dein Nervensystem regulieren kannst – ohne großen Aufwand und jederzeit anwendbar. Am Ende wartet ein spannendes Quiz auf dich: Wer übernimmt eigentlich die meisten Aufgaben in der Vorweihnachtszeit? Die Antwort könnte überraschen! Lass dich inspirieren, die hektische Weihnachtszeit zu entschleunigen und mehr Raum für Freude und Besinnlichkeit zu schaffen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Folge zu Gast: Anne M. SchüllerAnne M. Schüller ist eine der renommiertesten Stimmen im Bereich Management, Kundenzentrierung und Zukunftsstrategien. Sie ist LinkedIn Top Voice, Unternehmerin der Zukunft 2024 und Autorin von 18 Büchern, darunter die Bestseller&nbsp;„Bahn frei für Übermorgengestalter“&nbsp;und&nbsp;„Zukunft meistern“.Themen dieser Episode:🔹 Die Bedeutung von kundenzentrierter Unternehmensführung🔹 Wie Unternehmen Generation Z ansprechen und Talente halten können🔹 Warum Generalisten die neuen Spezialisten sind🔹 Tipps für Bewerber: Die Zwei-Stühle-Policy und mehr🔹 Wie Unternehmen den Wandel in der Arbeitswelt gestaltenAnne spricht darüber, warum Neugier und Eigeninitiative die Schlüsselqualifikationen der Zukunft sind und wie Unternehmen sich heute aufstellen sollten, um morgen erfolgreich zu sein.Links und Ressourcen:🌐&nbsp;Anne M. Schüllers Website📚&nbsp;https://blog.anneschueller.de/shop/💼&nbsp;LinkedIn-Profil von Anne🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

🔎 Heute im Fokus: Zuhören – Zeit für DialogUnser heutiger Gast 👤 Brigitta Pallauf, Präsidentin des Salzburger Landtags.In einer immer schnelleren und oft von Polarisierung geprägten Welt zeigt Brigitta Pallauf, warum Zuhören der Schlüssel für ein besseres gesellschaftliches und politisches Miteinander ist. Sie spricht über die Herausforderungen moderner Debattenkultur, die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und Gemeinwohl sowie den Wert von Vertrauen und Zutrauen in der Politik.Ihr Ansatz:Zuhören schafft Respekt und Empathie: Wer anderen aufmerksam zuhört, öffnet den Raum für gegenseitiges Verständnis und echte Dialoge.Zeit ist entscheidend: Politische Entscheidungen und gesellschaftliche Debatten brauchen Zeit, um Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen zu finden.Gemeinsame Lösungen statt Schwarz-Weiß-Denken: Statt Gewinner und Verlierer zu definieren, plädiert Brigitta für Kompromisse, die alle Perspektiven berücksichtigen.Ein besonderes Anliegen ist Brigitta die Förderung eines respektvollen Umgangs und die Rückbesinnung auf ein „gesellschaftliches Timeout“, um innezuhalten und sich neu zu orientieren.🌟 „Unsere Gegenwart war einmal Zukunft und wird Vergangenheit sein – für die wir die Verantwortung tragen.“Erfahre in dieser Folge:Warum Zuhören und gehört werden nicht dasselbe sind.Wie Debattenkultur in der Politik verbessert werden kann.Welche Rolle Medien und Social Media bei der Meinungsbildung spielen – und warum sie oft mehr schaden als helfen.Warum Vertrauen und Toleranz unverzichtbar für ein funktionierendes gesellschaftliches Miteinander sind.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass deine Rezension da.Folge Brigitta Pallauf:LandtagsprofilPräsidentin des Salzburger LandtagsInstagramFacebookMit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]

Werte wie Liebe, Frieden und Solidarität sind zur Weihnachtszeit allgegenwärtig – doch warum treten sie im sonstigen Alltag über das Jahr hinweg oft in den Hintergrund? In dieser Folge beleuchte ich, was hinter den sogenannten „Weihnachtswerten“ steckt und warum sie für ein fruchtbares Zusammenleben so wichtig sind. Anhand konkreter Beispiele zeige ich, wie diese Werte nicht nur an Weihnachten, sondern dauerhaft gelebt werden können. Ich gehe auf Herausforderungen ein, die uns daran hindern, und gebe praktische Ansätze, um Werte wie Nächstenliebe und Hilfsbereitschaft in unser tägliches Handeln zu integrieren. Außerdem stelle ich die Rolle von Reflexion und Verantwortung für eine werteorientierte Gesellschaft in den Mittelpunkt.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Reflexion, Verantwortung, werteorientierte Gesellschaft

Heute steht ein Thema im Mittelpunkt, das oft unterschätzt wird: Soft Skills. Sind sie wirklich nur „weich“, oder werden sie zu einer der größten Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? Der Auslöser für diese Folge war ein Kundentermin, der Max die Augen geöffnet hat. Anfangs schien das Anforderungsprofil klar: Fachkenntnisse in Qualitätssicherung, Vertriebserfahrung und prozessuales Know-how. Doch beim persönlichen Treffen mit dem aktuellen Geschäftsführer zeigte sich, dass es vor allem auf Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kommunikationsstärke ankommt – Faktoren, die weit über die reinen fachlichen Qualifikationen hinausgehen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Lina Sens (Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH) Lina Sens ist Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH. Lina ist mit 18 von zu Hause ausgezogen und lebte in Lissabon, von dort aus ging sie nach Hamburg (wo sie auch geboren ist) und begann ihre Karriere im Vertrieb. Schnell war Lisa klar, dass das ist ihr Ding war. Von der klassischen Sales Managerin sprang sie ins IT-Headhunting und startete im Herbst 2021 bei Talentwunder. Nach mehreren Stationen in der HR entwickelte Lina zum Chief of Staff bei Talentwunder. Dort leitet sie heute die Active Sourcing Abteilung und berät Kunden, welche Produkte und Services ihnen den größten Mehrwert bringen „Meeting people is my passion" sagt sie selbst über sich. Gemeinsam mit der Firma HRlab macht sie seit einiger Zeit den Podcast von HR für HR. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 382 habe ich mit Lina Sens (Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH) darüber gesprochen, wie Unternehmen Active Sourcing außerhalb von den klassischen Business Social Media LinkedIn und XING betreiben können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Lina bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Achtung: allen GainTalents-Hörer:innen gewährt Talentwunder bis Ende Januar 2025 einen Rabatt von 15 Prozent auf die App und auf den Sourcing-Service! Active Sourcing außerhalb von LinkedIn und XING? Talentwunder sourced in über 30 Social Media Business Kanälen (White Collar im Fokus) Suche nach Kandidaten:innen z.B. im IT-Bereich, z.B. bei Github oder Stackoverflow: mehr Insight zu Kandidaten:innen als auf LinkedIn oder XING dadurch eine bessere und detailliertere Ansprache auf Basis der gewonnen Informationen einzelne Kanäle können für die Suche entweder gewählt oder abgewählt werden (auch für Parameter wie Bilder möglich) wichtige Kanäle zum Sourcen sind heute auch Instagram, Snapchat, TikTok, Pinterest (allerdings nicht im Angebot von Talentwunder) Achtung: hier benötigt es Kanal-Profis, die sich richtig gut mit den individuellen Plattformen auskennen! Talentwunder generiert eine mögliche Ansprache auf Basis der gewonnen Informationen (auf Basis einer LLM-KI) Schnittstellen zu ATS existieren, um die gewonnen Informationen zu übergeben Stellenanzeigen können über Talentwunder geschaltet werden (im Sinne eines Multiposting in kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen) #Activesourcing #Recruitingkanaele #Talentgewinnung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Lina Sens LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lina-sens-410476151/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/42317756 Website https://talentwunder.com/ Podcast: https://open.spotify.com/show/01AeDzBbm6eRocgTilxgv6?si=PRClA8SCTG27Mb6IjdfHAw Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitern Sie Ihr Wissen über die Zukunft des Pentestings mit der neuesten Episode von&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache!Diesmal spricht&nbsp;Nico Werner&nbsp;mit&nbsp;Martin Haunschmid, Geschäftsführer der Adversary GmbH, über die spannenden Möglichkeiten und Herausforderungen von AI im Pentesting.Inhalte der Episode:Automation vs. Menschlichkeit: Wo AI Prozesse erleichtert – und wo sie scheitert.Die Rolle der Intuition: Warum Pentester nach wie vor unverzichtbar sind.Gefahren durch Fehleinschätzungen: Was passiert, wenn AI über Grenzen hinausgeht.Effizienzsteigerung durch AI: Wie Reporting und Checklisten smarter werden.Martin Haunschmid teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, warum Unternehmen AI als Unterstützung, nicht als Ersatz, sehen sollten. Besonders wichtig: die richtige Balance zwischen Technologie, Erfahrung und ethischer Verantwortung.👤 Mehr InformationenMartin Haunschmid -&nbsp;LinkedIn-Profil - WEBSEITE____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu...

In der neuesten Episode des&nbsp;„Mythenknacker Podcast“&nbsp;sprechen Nico Werner und Dave Wollmann über einen weitverbreiteten Mythos: „Ist das iPhone wirklich sicherer als Android?“ Unsere Hosts nehmen euch mit auf eine spannende Reise durch Designphilosophien, Datenschutzstrategien und Sicherheitsansätze von Apple und Google.Themen der Episode:Betriebssysteme im Sicherheitscheck:&nbsp;Was macht iOS und Android unterschiedlich – und sicher?Datenschutz auf Smartphones:&nbsp;Warum es nicht nur auf das Betriebssystem, sondern auch auf den Nutzer ankommt.App Stores im Vergleich:&nbsp;Wie Apple und Google Schadsoftware in ihren Stores bekämpfen.Usability vs. Sicherheit:&nbsp;Welche Rolle spielt der Mensch im Umgang mit seinem Gerät?Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle des Anwenders. Denn selbst die sicherste Technologie schützt nicht vor schwachen Passwörtern oder unachtsamem Verhalten.Hört rein und erfahrt, wie ihr eure Smartphone-Nutzung sicherer gestalten könnt – egal, ob ihr iOS oder Android bevorzugt.👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf,...

In dieser Folge von „Frauen in Führung" dreht sich alles um Empathie, komplexes Denken und Resilienz – Fähigkeiten, die in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich sind. Janina teilt wertvolle Einblicke, warum Unternehmen ohne weibliche Führungskräfte auf lange Sicht verlieren, und zeigt auf, wie vernetztes Denken Innovation fördert. Erfahre: Warum emotionale Intelligenz eine stärkere Bindung zwischen Führungskraft und Team schafft. Wie Frauen durch vernetztes Denken Arbeitsprozesse optimieren. Weshalb Resilienz gerade in Krisenzeiten entscheidend für Führungspersönlichkeiten ist. Außerdem: Konkrete Tipps, wie du deine emotionale Intelligenz stärken und als Führungskraft wachsen kannst. 📌 Melde dich jetzt an für den HEP Leadership Circle am 18. und 19. Januar 2025 in Hamburg: Anmeldung für HEP Leadership Circle 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute geht es um deine Markenbotschaft – den Kern jeder erfolgreichen Kommunikation.Ich teile einen 10-Schritte-Plan, mit dem du deine Botschaft klarer und wirkungsvoller gestalten kannst.Warum ist das wichtig?Weil du nur mit einer klaren Botschaft Kunden gewinnen und langfristig begeistern kannst.Wir sprechen über:Die Bedeutung eines starken „Warum“Wie du deine Zielgruppe wirklich verstehstWarum Emotionen in der Markenkommunikation unverzichtbar sindWie du deine Botschaft prüfst und optimierstAußerdem erfährst du, wie du typische Fehler vermeidest und deine Kommunikation stimmig und einzigartig machst.Möchtest du tiefer einsteigen? Im Januar 2025 biete ich einen Online-Workshop an, und im März 2025 findet das nächste Markenaufbau Bootcamp statt. Details findest du auf meiner Webseite.Hör jetzt rein und entdecke, wie du mit Klarheit und Struktur eine unwiderstehliche Markenbotschaft entwickelst.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuesten Episode meines Podcasts „Über den Tellerrand“. Heute nehme ich euch mit in ein Thema, das mir persönlich sehr wichtig ist: ESG.ESG steht für&nbsp;Environment,&nbsp;Social&nbsp;und&nbsp;Governance&nbsp;– und diese drei Buchstaben verändern die Geschäftswelt grundlegend.In dieser Folge teile ich meine Perspektive:Was ESG genau bedeutet und warum es für jedes Unternehmen relevant ist.Wie ich ESG in meinem Unternehmen angehe und warum Nachhaltigkeit eine so große Rolle spielt.Welche Herausforderungen der Mittelstand durch ESG bewältigen muss und welche Chancen darin liegen.Welche Tools ich empfehle, um die eigene ESG-Performance zu verbessern.Ich möchte euch inspirieren, dieses Thema nicht nur als Pflicht, sondern als Chance zu sehen, eure Unternehmen nachhaltig und zukunftsfähig zu machen.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Wie schafft man es, in nur 6 Wochen fünf konkrete Angebote zu generieren? Die H&amp;M Produktionstechnik GmbH hat es vorgemacht – durch gezielte Social-Media-Strategien!In dieser Episode erfahren Sie:Mitarbeiter- und Kundengewinnung: Wie eine strategische Verlagerung von Personalakquise hin zur Lead-Generierung Unternehmen langfristig stärkt.Best Practices für die CNC-Branche: Von der ersten Werbeanzeige bis zu konkreten Aufträgen.Blick auf die wirtschaftliche Lage: Warum es jetzt wichtiger denn je ist, die Akquise zu professionalisieren.👀 Insights:Erfahren Sie, warum viele Unternehmen noch Nachholbedarf in der Akquise haben und welche Rolle Social Media dabei spielt, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Weihnachten und Investitionen – wie passt das zusammen? In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten. Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen. Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen. Lass dich anstupsen, 2025 mit einem echten Mehrwert für dich selbst zu beginnen!Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Diagnostik-Tools, Ressource , Werte, Potenzialentfaltung

In dieser Folge dreht sich alles um die Trends und Herausforderungen auf dem Bewerbungsmarkt im Jahr 2025. Ich zeige, was Stellensuchende wissen müssen und wie Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien anpassen sollten – oder auch nicht.Das erwartet dich in dieser Episode:✔️ Warum der Lebenslauf weiterhin das Herzstück der Bewerbung bleibt✔️ Weshalb viele Unternehmen noch immer konservativ rekrutieren – trotz Fachkräftemangel✔️ Wie Spontanbewerbungen dir helfen können, HR-Prozesse zu umgehen✔️ Welche neuen Kanäle wie LinkedIn genutzt werden – und warum sie oft nicht effektiv sind✔️ Warum Quereinsteiger und 55+ Bewerber nach wie vor kaum Chancen habenIch spreche über die Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von HR-Today und der Stellenvermittlung Randstad, die zeigt, dass Rekrutierungsprozesse in der DACH-Region häufig stagnieren. Außerdem erfährst du, wie wichtig es ist, berufliche und außerberufliche Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen und was du tun kannst, um dich optimal für den Bewerbungsmarkt 2025 aufzustellen.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von&nbsp;„Bau dir deine Zukunft“&nbsp;ist Roland Gebert zu Gast. Roland ist nicht nur Visionär und Gründer des Fördervereins für das geschichtsträchtige Peißnitzhaus in Halle, sondern auch Autor des Buches&nbsp;„Vereint mit Potenzial“. Gemeinsam sprechen wir über:Die Bedeutung von Visionen in Vereinen und UnternehmenWie Vereine zu Orten des gesellschaftlichen Wandels werdenErfolgreiche Vereinsführung: Was braucht es für nachhaltigen Erfolg?Das spannende Projekt Peißnitzhaus und warum es als Beispiel für erfolgreiche Gemeinschaftsarbeit dient👤&nbsp;Mehr über Roland Gebert:Website:&nbsp;RolandGebert.deBuch:&nbsp;„Vereint mit Potenzial“Peißnitzhaus:&nbsp;Peißnitzhaus HallePodcast mit Roland (Interview über das Peißnitzhaus):&nbsp;YouTube-Link💡 Wenn dich Themen wie Zukunftsgestaltung, Gemeinschaft und Werte interessieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser Folge der Recruiting DNA spricht Max Kraft darüber, wie Employer Branding auch in schwierigen Zeiten wie einem Stellenabbau erfolgreich gestaltet werden kann. Er zeigt, warum transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang und konstante Präsenz entscheidend sind, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Max teilt praxisnahe Tipps und Strategien, die helfen, Vertrauen zu bewahren, Chancen zu nutzen und mögliche Risiken zu minimieren. Hör rein und erfahre, wie du dein Employer Branding selbst in Krisen stärken kannst! 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Die 84. Folge des Wunschkunden-Podcasts steht ganz im Zeichen der Wunschkunden-Gewinnung. Christian Deuschle interviewt erneut den Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian, der vor kurzem fünf ausgebuchte Workshops "Mehr Wunschkunden, ohne zu nerven" in der IHK Ostwestfalen durchführen konnte. Doch wie gelingt es, Wunschkunden zu erreichen, ohne mit aufdringlichen Methoden zu nerven? Im Gespräch geht es um die strategische Ausrichtung auf jene Kunden, die den größtmöglichen Nutzen aus den angebotenen Leistungen ziehen und dadurch langfristig profitable Partnerschaften ermöglichen. Thomas teilt seine Erfahrungen aus zahlreichen Workshops und Projekten und erläutert, warum eine klare Positionierung für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend ist. Er erklärt, wie Unternehmen bewusst wählen können, welche Kunden sie bedienen, und warum es sinnvoll ist, sich von Kunden zu trennen, die nicht den erhofften Mehrwert bringen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was zeichnet einen Wunschkunden aus und wie findet man ihn? - Warum ist eine klare Positionierung der Schlüssel zu mehr Wunschkunden? - Wie können Unternehmen herausfinden, welche Kunden am meisten von ihren Leistungen profitieren? - Wie lassen sich langfristige und profitable Kundenbeziehungen aufbauen? - Was bedeutet es, als Unternehmen bewusst zu wählen, welche Kunden man bedient? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr darüber erfahren, wie Du gezielt Wunschkunden gewinnst? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) Kristina Bierer ist Partnerin bei der Alliantis GmbH (ehemals Clevis GmbH) und dort seit 2010 tätig. Als Projektleiterin und Partnerin bei Alliantis leitet sie erfolgreich Projekte rund um die Digitalisierung und Transformation von zukunftsfähigen HR-Prozessen und betreut Kunden verschiedenster Branchen und Größen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Entsprechend hat sich Kristina in den letzten Jahren ein tiefgehendes Know-how aufgebaut und weiß, wie sich die Lösungen im HR Tech-Bereich verändert haben. Kristina kann über den Digitalisierungsgrad deutscher Personalabteilungen berichten und kennt die wesentlichen Erfolgskriterien, die den Erfolg von HR-IT-Implementierungsprojekten bestimmen. Themen Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Kristina bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können? lt. Kristina haben ca. 40 - 50 Prozent der Unternehmen im Mittelstand haben die Prozesse heute noch nicht wirklich digitalisiert Gründe für Digitalisierung liegen in der Regel im Bedarf der Recruiting-Abteilungen an Daten sowie um die Gechwindigkeit des Prozesses zu erhöhen Wichtig ist es, die Prozesse vor den Digitalisierungsvorhaben sauber zu definieren Was braucht die Organisation (fachlich und technisch)? In welchen Systemen sollen welche Prozess-Schritte abgebildet werden (z. B. ERP vs. ATS) Welche Schnittstellen sind notwendig? Wie wichtig sind internationales Recruiting, etc.? benötigt das Unternehmen KI zur Unterstützung der Prozesse? Enge Abstimmung bzgl. Softwareauswahl und -betrieb immer mit der IT-Abteilung Enge Zusammenarbeit mit den zukünftigen Anwendern/Usern der Systeme, regelmäßig Feedback einholen Umsetzung der digitalen Lösung auch immer für mobile Endgeräte optimieren Gute Workflow-Eigenschaften in der digitalen Lösung sind wichtig, um Arbeitspakete mit Reminder-Funktion an die einzelnen Stakeholder zu verteilen und nachzuhalten Kandidaten:innen müssen in die zu digitalisierenden Prozess eingebunden werden (einfache und schnelle Erfassung von Daten) Abstimmung mit dem Betriebsrat ist wichtig und Datenschutzrichtlinien unbedingt beachten! Achtung: alleine schon aus Datenschutzgründen, benötigen alle Unternehmen ein ATS! #Recruiting #Digitalisierung #Talentgewinnung #Recruitingprozesse #GainTalentspodcast Shownotes Links - Kristina Bierer LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kristina-bierer/ Website https://www.alliantis.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Auch wenn wir Brandschützer und auch die Architekten viel mit Baurecht zu tun haben, dürfen wir nicht in die Falle treten, dem Bauherrn juristische Halbwahrheiten als Handlungsanweisung zu geben. Rechtsberatung nach Rechtsdienstleistungsgesetz ist Sache der Anwälte! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Aufgaben im Berateralltag: das Reporting an den Auftraggeber. Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen. Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt. Außerdem erkläre ich, wie wichtig es ist, sich auf die Perspektive des Auftraggebers einzustellen und auch kritische Punkte ehrlich anzusprechen. Diese Episode gibt dir klare Impulse, wie du dein Reporting präziser und wirksamer gestalten kannst – damit dein Auftraggeber langfristig von deiner Arbeit profitiert.Beispielfall LarsMustermann Briefing: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Briefing-Fall-Lars-Mustermann.pdfBeispielfall LarsMustermann profilingvalues Auswertung: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Report_Lars-Mustermann_15PUFbxsJZc10_de.pdfBeispielfall LarsMustermann schriftliches Reporting: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Reporting-Fall-Lars-Mustermann.pdfLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Reporting, Klartext sprechen, Analyse, Impulse