HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

🌿 Kreativ, hochsensibel & voller Ideen – aber wie wird daraus ein Business? 🎨Viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten haben unzählige Ideen 💡, doch genau das macht es oft schwer, in die Umsetzung zu kommen. Wo fange ich an? Was, wenn es nicht klappt? Und kann ich mit meiner Kreativität wirklich Geld verdienen? 🤯Genau diese Fragen hat sich auch Vera gestellt. Lange hatte sie Zweifel, hat gezögert – bis sie sich Unterstützung geholt und endlich losgelegt hat. Heute führt sie ihr eigenes Unternehmen "Rose und ich", verkauft handgefertigte Trockenblumenkränze 💛 und hat den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. 💪In dieser Folge erfährst du:✨ Wie Vera ihre Ängste überwunden hat✨ Warum Scanner oft Schwierigkeiten mit Fokus haben✨ Wie sie ihr kreatives Business aufgebaut hat✨ Was ihr geholfen hat, sich als Unternehmerin zu sehen🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne auf deinem Weg. Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettina-reuss.de 💕Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘📩 Hier erreichst du mich persönlich:💌 [email protected]🌐 www.bettina-reuss.de📩 Hier findest du Vera und ihre wunderschönen Trockenblumenkränze:🌿 Instagram: @roseundich🛍️ Etsy-Shop: Rose und ich

Da hat man sich nun jahrzehntelang bemüht, brennbare Baustoffe auf das nötige Maß zu begrenzen und es aus bestimmten Gebäudeklassen und Bauteilen zu verbannen. Aber jetzt auf einmal gewinnt man den Eindruck, dass einem das Holz als DER Baustoff quasi mit dem Holzhammer ins Hirn geprügelt wird und man versucht mit aller Gewalt, den brennbaren Baustoff in und an allen Gebäuden und Gebäudeklassen zu maximieren. Mich gruselt's vorauseilend für die Bauherren, die jetzt auf dieser Welle als Pioniere mitschwimmen und spätere Schäden zu sanieren haben, die es bei einem Massivbau nicht gegeben hätte. Aber immerhin: Bei einem relevanten Brandereignis oder einem größeren Wasserschaden sind diese Gebäude dann in der Fachpresse als "Lession learned"-Beispiele dokumentiert. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Episode spreche ich mit Kathrin Willhardt, Geschäftsführerin bei Transgourmet Deutschland, über ihren beeindruckenden Karriereweg. Vom elterlichen Familienbetrieb bis an die Spitze eines großen Unternehmens – Kathrin teilt ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge. 💡 Wir sprechen über: ✔ Wie sie als Kind spielerisch ins Unternehmertum hineingewachsen ist ✔ Warum sie sich entschieden hat, das Familienunternehmen abzugeben ✔ Vertrieb als unterschätzte Karrierechance für Frauen ✔ Mutige Entscheidungen und was es wirklich braucht, um Führung zu übernehmen ✔ Wie sie als Geschäftsführerin acht Wochen Auszeit nahm – und warum das Unternehmen davon profitierte ✔ Strategien für mehr Diversität bei Transgourmet Eine inspirierende Folge über Mut, Veränderung und echte Führung! 🎧 👉 Vernetze dich mit Kathrin Willhardt auf LinkedIn: Kathrin Willhardt Alles Liebe, deine Janina 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

🔹 Bau dir deine Zukunft – mit Gunnar MarxIn dieser Folge habe ich meinen sehr geschätzten Kollegen Gunnar Marx zu Gast, einen erfahrenen Business-Moderator und Experten für effektive Meetings. Sein Buch "Die unterschätzte Führungsdisziplin" zeigt, wie Unternehmen durch professionelle Moderation Zeit sparen, Mitarbeiter motivieren und bessere Entscheidungen treffen.🎙️ Wir sprechen über:✔️ Wie viel Zeit und Geld unproduktive Meetings wirklich kosten✔️ Die größten Fehler in Besprechungen – und wie du sie vermeidest✔️ Warum Business-Moderation eine entscheidende Führungskompetenz ist✔️ Der Funpark für Möglichmacher – was es mit diesem spannenden Konzept auf sich hat🎁 SPECIAL: BUCHVERLOSUNG!3 Hörer:innen haben die Chance, Gunnars Buch "Die unterschätzte Führungsdisziplin" zu gewinnen. Alle Infos zur Teilnahme gibt’s in der Folge!📢 Mehr zu Gunnar Marx:🌍 www.funpark-fuer-moeglichmacher.de📖 www.gunnarmarx.de/das-buch/💡 www.gunnarmarx.de📌 Mehr zu Silvia Ziolkowski:🌍 Zukunftsentwickler-Seite: www.silvia-ziolkowski.de📚 Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/💡 Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

💡 Wie findest du den Job, der wirklich zu dir passt?Viele Menschen starten ins neue Jahr mit der Frage: War’s das schon? Sie fühlen sich im Job unzufrieden, aber wissen nicht, wohin die Reise gehen soll. Vielleicht geht es dir genauso?In dieser Folge teile ich meine eigene Geschichte – von der Chemielaborantin zur HR-Expertin – und gebe dir wertvolle Impulse, wie du deinen Traumjob entdecken kannst.🎯 Themen dieser Episode:✔️ Warum viele in Jobs stecken, die nicht zu ihnen passen✔️ Selbstanalyse: So findest du heraus, was du wirklich willst✔️ Erfolgsblockaden & Glaubenssätze – und wie du sie auflöst✔️ Strategien für den Jobwechsel: Schritt für Schritt zur Wunschstelle✔️ Warum Mindset & Self-Branding entscheidend für deine Karriere sind✨ Dein Traumjob wird nicht an deiner Tür klingeln – du musst aktiv werden!Lass dich inspirieren und finde heraus, wie du 2025 den Job bekommst, der zu deinem Leben passt. 🚀👉 Hast du Fragen oder brauchst Unterstützung? Ich begleite dich gerne als Coach auf deinem Weg!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

🔎 Heute im Fokus: Lernstau in Organisationen – Wissen teilen statt verlieren👤 Unser heutiger Gast: Sonja Hoyng, Change-KommunikationsberaterinIn vielen Unternehmen geht wertvolles Wissen verloren, weil Informationen schlecht dokumentiert, unzureichend weitergegeben oder in komplexen Strukturen versanden. Sonja Hoyng zeigt, wie Organisationen ihr Wissen besser nutzen können und warum es oft an der Umsetzung hapert.💡 Ihr Ansatz:🔹 Delegationskaskaden durchbrechen: Entscheidungen sollten direkt kommuniziert werden, statt durch zu viele Hierarchieebenen zu laufen.🔹 Strukturen sichtbar machen: In Matrix-Organisationen muss klar sein, wer für was zuständig ist – sonst entstehen blinde Flecken.🔹 Medienbrüche vermeiden: Wenn Wissen zwischen Tools und Formaten hin- und hergeschoben wird, geht es oft verloren. Einheitliche digitale Workflows schaffen Abhilfe.📌 Erfahre in dieser Folge:✅ Warum Wissen oft nicht weitergegeben wird – und was dagegen hilft.✅ Welche Formate (Retros, kollegiale Fallberatung, Hackathons) den Wissensaustausch fördern.✅ Wie die 7-Ordner-Methode hilft, Dokumentenchaos zu vermeiden.✅ Warum Hierarchien den Wissenstransfer behindern – und wie Unternehmen das aufbrechen können.✅ Welche Rolle KI und neue Technologien bei der Wissenssicherung spielen.🌟 „Wissen allein reicht nicht – es muss geteilt und zugänglich gemacht werden.“🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit einem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.📩 Teile deine Erfahrungen!Zu Sonja Hoyng:💼 Mehr über Sonja Hoyng:🌐 Website: www.andershier.team🔗 LinkedIn (persönlich): Sonja Hoyng🏢 LinkedIn (Unternehmen): andershier🚀 Mit Brille und Bart – Komm mit und verbinde Perspektiven!Mit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]: Anders Balari

Teamarbeit funktioniert nur, wenn alle Rollen klar verteilt sind. In dieser Folge erfährst du, wie du Konflikte in deinem Team gezielt löst, indem du die unsichtbare Macht der Teamrollen erkennst und nutzt. Ich zeige dir typische Konfliktsituationen, wie doppelte Besetzungen oder fehlende Rollen, und gebe dir konkrete Soforthilfen, um dein Team ins Gleichgewicht zu bringen. Du erfährst außerdem, warum klare Rollenverteilung das Geheimnis für Kollaboration und Erfolg ist. Nutze die praktischen Tipps und lass dein Team wachsen. Kostenloser Web-Test unseres Teamrollen-Tools: https://profilingvalues.com/teamrollentool/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Teamrollen, Konflikte im Team, Teamentwicklung, Teamdynamik, Rollenklarheit, Profilingvalues, Teamarbeit, Konfliktlösung, Zusammenarbeit

Willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Diesmal geht es um ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber enorme Auswirkungen auf den Recruiting-Prozess hat: Unconscious Bias. Max Kraft spricht darüber, wie unser Gehirn innerhalb von 100 Millisekunden unbewusste Urteile über andere Menschen fällt – und welche Folgen das für Bewerbungsprozesse hat. Studien zeigen, dass Faktoren wie Attraktivität, Name oder Geschlecht unsere Entscheidungen beeinflussen, oft ohne dass wir es merken. Welche sechs häufigsten Bias-Effekte gibt es im Recruiting? Wie kann man sie identifizieren und vermeiden? Und warum sind strukturierte Interviews und Blind Recruiting effektive Methoden, um faire Entscheidungen zu treffen? Diese Episode liefert praxisnahe Tipps, wie Unternehmen in der Life-Science-Branche bewusster rekrutieren und dadurch nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern auch langfristig erfolgreicher werden. 🔹 Erfahre, warum Diversität im Unternehmen ein echter Wettbewerbsvorteil ist. 🔹 Lerne, wie du Vorurteile im Recruiting-Prozess aufdeckst. 🔹 Hol dir konkrete Strategien für mehr Objektivität und Fairness in der Kandidatenauswahl. 🎧 Jetzt reinhören und Recruiting neu denken! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In der aktuellen Folge von "Meisterhaft rekrutieren" spricht Christian Keller mit Chris Müller von TEKO über erfolgreiche Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. TEKO, ein Spezialist für Kältelösungen, stand vor der Herausforderung, Kälteanlagenbauer, Elektriker und Produktionsmitarbeiter zu finden. Chris Müller berichtet, wie das Unternehmen in nur sechs Monaten sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte – und warum klassische Recruiting-Methoden dabei nicht mehr ausreichen. Er verrät, worauf es beim modernen Recruiting ankommt, welche Rolle Social Media spielt und warum eine strukturierte Einarbeitung entscheidend für langfristige Mitarbeiterbindung ist. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie. Mystery Studie zur Candidate Journey "getestet" wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der "Bewerberin" geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben. #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website https://talentcentric.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache.In dieser Episode spricht&nbsp;Nico Werner&nbsp;mit&nbsp;Nadezhda Zhekova,&nbsp;Information Security Governance Delivery Manager bei DIGITALL über die&nbsp;Einführung und den Nutzen von GRC-Tools.💡&nbsp;Themen der Folge:✅ Was ist Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) überhaupt?✅ Wann macht ein GRC-Tool Sinn – und wann ist es Overkill?✅ Warum Excel-Tabellen oft ausreichen und nicht jedes Unternehmen ein Enterprise-GRC-Tool braucht.✅ Welche Stolpersteine es bei der Einführung eines GRC-Tools gibt.✅ Wie künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft GRC-Prozesse unterstützen könnte.🎧&nbsp;Fazit:&nbsp;GRC-Tools sind&nbsp;kein Allheilmittel, sondern eine Unterstützung. Unternehmen müssen sich vorab fragen:&nbsp;Was ist unser Reifegrad? Welche Prozesse haben wir bereits etabliert? Und welches Tool passt wirklich zu uns?📢&nbsp;Welche Erfahrungen habt ihr mit GRC-Tools gemacht?&nbsp;Schreibt uns eure Meinung in die Kommentare oder teilt die Folge mit eurem Netzwerk!____________________________________________👤 Mehr InformationenNadezhda Zhekova -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a href="https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/"...

Willkommen zur neuen Episode von&nbsp;"Über den Tellerrand"&nbsp;– dem Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die über den eigenen Horizont hinausblicken wollen.In dieser Folge spreche ich darüber, warum erfolgreiche Unternehmen sich nicht über ihre Sorgen definieren, sondern über ihre Möglichkeiten. Die aktuelle wirtschaftliche Lage mag herausfordernd sein – steigende Insolvenzen, Fachkräftemangel, politische Unsicherheiten – doch gerade jetzt ist es entscheidend, Chancen zu erkennen und zu nutzen.Ich beleuchte:✅ Wie Unternehmer aus Herausforderungen neue Geschäftsstrategien entwickeln✅ Warum Risikomanagement nicht nur schützt, sondern Wettbewerbsvorteile bringt✅ Welche Branchen von globalen Veränderungen profitieren könnten✅ Wie Creditreform Unternehmen dabei unterstützt, sicher und vorausschauend zu handelnErfahre, warum eine optimistische, aber realistische Perspektive den Unterschied macht – und wie du dein Unternehmen auf Erfolgskurs hältst.📩 Hast du Fragen oder Anregungen? Schreib mir unter&nbsp;[email protected]„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

In der neuesten Episode von "Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" spreche ich über die Bedeutung von Praxisbeobachtungen und teile Einblicke aus meiner rund 23-jährigen Erfahrung als Trainer in der Erwachsenenbildung. Praxisbeobachtungen sind nicht nur eine Prüfungssituation – sie bieten wertvolle Reflexionsmöglichkeiten und tragen maßgeblich zur Professionalisierung in der Bildungsarbeit bei. Anhand einer Praxisdemonstration einer KITA-Leiterin, die mit ihren Lernenden den Aufbau einer Bewegungslandschaft für Kinder im Rahmen ihres Lehrgangs zum "Fachausweis Ausbilder:in" geplant und durchgeführt hat, beleuchte ich die Herausforderungen und Lernvorteile dieser Methode. Weitere Themen in diesem Gespräch: Der Unterschied von Praxisbeobachtung und Hospitation Praktische Strategien für die erfolgreiche Durchführung. Typische Stolpersteine und was bei der Umsetzung zu beachten ist Praxisbeobachtungen als Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeit 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: Webseite: https://education-minds.com/ueber-mich/ Mein Buch findest du hier: https://www.beltz.de/fachmedien/training_coaching_und_beratung/produkte/details/47385-mini-handbuch-didaktische-reduktion.html Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

Willkommen zu einer neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts.Heute spreche ich mit&nbsp;Giso Weyand, einem der führenden Experten für die Positionierung von Beratungen und Agenturen. Giso begleitet seit über 20 Jahren Beratungshäuser und hilft ihnen, sich als&nbsp;Trusted Advisor&nbsp;bei ihren Kunden zu positionieren – also als langfristiger, wertvoller Sparringspartner, nicht nur als reiner Dienstleister.Wir sprechen über:✅ Die wichtigsten Eigenschaften eines Trusted Advisors✅ Warum viele Berater in der Expertenfalle stecken und was sie dagegen tun können✅ Weshalb Verkauf und Kaltaquise überbewertet werden✅ Die Zukunft der Beratung in Zeiten von KI und DigitalisierungGiso teilt seine Erfahrungen, Learnings und Best Practices aus hunderten Projekten mit Agenturen und Beratungen.&nbsp;Diese Folge ist ein Must-Listen für alle, die ihre Kundenbeziehungen aufs nächste Level heben wollen!👉 Mehr zu Giso gibt es unter:&nbsp;https://giso.rocks👉 Sein Buch „Trusted Advisor“ gibt es kostenlos zum Download hier:&nbsp;https://giso.rocksHör jetzt rein! 🎧🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In der heutigen Folge spricht Gabriele Trachsel über die unterschätzten Herausforderungen unstrukturierter Aufgaben im Assessment Center und wie Sie dabei überzeugen können. Unstrukturierte Aufgaben sind bewusst vage formuliert, um strategisches Denken, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit zu testen. Gabriele zeigt, worauf es ankommt und nennt Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie auch in unvorhersehbaren Situationen souverän agieren und Ihre Herangehensweise überzeugend kommunizieren.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

🤯&nbsp;Bin ich hochsensibel oder habe ich ADHS?&nbsp;Diese Frage stellen sich viele, denn die beiden Phänomene haben erstaunlich viele Gemeinsamkeiten. Doch es gibt auch klare Unterschiede – und die sind wichtig, um dich selbst besser zu verstehen!Vielleicht erkennst du dich in beiden Beschreibungen wieder? 🤔 Oder du bist unsicher, weil du ständig wechselnde Diagnosen oder Selbstbilder hast? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!✨ Heute klären wir:🔹 Was Hochsensibilität und ADHS ausmacht🔹 Wo die größten Überschneidungen liegen – und worin sie sich unterscheiden🔹 Warum Hochsensible oft fälschlicherweise eine ADHS-Diagnose erhalten (und umgekehrt)🔹 Ob du beides haben kannst – und wie du damit umgehstEs ist an der Zeit, mehr Klarheit über deine eigene Persönlichkeit zu gewinnen! 🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!💙 Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne dabei, deine Stärken zu verstehen und besser mit deinen Herausforderungen umzugehen. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Hat dir die Folge gefallen? Dann hinterlass mir ein Like oder eine Bewertung! ⭐⭐⭐⭐⭐Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:📩 [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

Der Maschinenbau, eine Schlüsselbranche der deutschen Industrie, steckt in einer schweren Durststrecke:Rückgang der Aufträge um 6 % im November 2024 im Vergleich zum Vorjahr.Besonders betroffen: Exporte außerhalb der Eurozone (-11 %) und mittelständische Unternehmen, die oft Hidden Champions sind.In dieser Episode:Anes Cavka analysiert die Ursachen dieser Krise und zeigt, wie Unternehmen mit Innovationen, Prozessoptimierungen und digitalen Vertriebskanälen neue Märkte erschließen und langfristig wachsen können.Highlights:Die wichtigsten Zahlen und Trends im Maschinenbau 2024.Wie Unternehmen sich durch Digitalisierung unabhängiger von globalen Schwankungen machen können.Praxisbeispiele erfolgreicher Strategien, u. a. mit Social-Media-Kampagnen.Warum der europäische Markt trotz der Krise ein Wachstumsfeld bleibt.Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen mit kreativen Lösungen aus der Krise kommen kann!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Wenn der Architekt Dinge tut, die nicht in seine Expertise passen, verbrennt er sein eigenes Honorar. Brandschutz ist etwas für Brandschutzfachplaner und denen sollte man auch nicht ins Handwerk pfuschen. Klar, die Brandschutzplanung muss zur Architektur und zur gewünschten Nutzung passen und das muss abgestimmt werden. Der Architekt sollte aber seine eigenen Grenzen anerkennen - Architektinnen natürlich auch :-). 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das viele betrifft: Wie finde ich eine Balance im Leben, die mich nicht ausbrennt, sondern erfüllt? Dabei geht es nicht um klassische Work-Life-Balance, sondern um eine echte Life Balance – also darum, wie du deinen Alltag so ausrichtest, dass er dich unterstützt, statt dich zu erschöpfen. Ich teile mit dir drei zentrale Fragen, die mir in meinen Coachings immer wieder begegnen: 🔹 Wie schaffe ich es, alle Aufgaben in nur 24 Stunden unterzubringen? 🔹 Warum bin ich abends erschöpft und habe trotzdem das Gefühl, nichts geschafft zu haben? 🔹 Warum stelle ich mich selbst immer hinten an? Und natürlich bekommst du konkrete Impulse, um etwas zu verändern: ✨ Warum Intentionen wirkungsvoller sind als To-Do-Listen ✨ Wie du Aufgaben delegierst – ohne schlechtes Gewissen ✨ Warum dein Selbstwertgefühl eine entscheidende Rolle spielt Ich lade dich ein, deine eigene Balance neu zu denken. Welche Impulse nimmst du für dich mit? Schreib mir gerne! 🎧 Tiefer eintauchen? Hör dir diese Podcast-Folge an! ➡ „IDA – Die 3-Schritte-Methode für weniger Stress" 🎙 Hier anhören: Hier klicken 💭 Und wenn du an deinem Selbstwertgefühl arbeiten möchtest? Du hast das Gefühl, du könntest mehr für dich tun? Es dürfte noch etwas mehr sein? Das gehst du am besten in einem 1:1 Coaching an. 📅 Buche ein unverbindliches Erstgespräch mit mir: ➡ Jetzt Termin vereinbaren Ich wünsche dir einen großartigen Tag und freue mich, wenn du mehr Balance im Leben hast statt Burnout. Alles Liebe, deine Janina 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Erfolgreich bewerben: Warum Individualität der Schlüssel istJede Branche, jede Position und jede Person braucht eine eigene Bewerbungsstrategie. In dieser Folge erkläre ich dir, warum&nbsp;Massenbewerbungen nicht funktionieren&nbsp;und wie du&nbsp;mit einer gezielten, individuellen Bewerbung&nbsp;deine Traumstelle bekommst.🔍&nbsp;Du erfährst:✔ Warum Standard-Bewerbungen dich nicht weiterbringen✔ Wie du dein&nbsp;Alleinstellungsmerkmal (USP)&nbsp;herausarbeitest✔ Warum du nicht wahllos Tipps von Freunden übernehmen solltest✔ Wie du mit Farben, QR-Codes &amp; modernen Methoden punktest✔ Welche Bewerbungsfehler dich Chancen kosten💡&nbsp;Tipp: Lieber&nbsp;10 richtig gute Bewerbungen&nbsp;als 100 unpassende!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Warum solltest du das Wort „Problem“ mit anderen Augen sehen? Und warum „Zielgruppe“ oft nicht weit genug greift? In dieser Folge erfährst du, wie du Probleme als Ausgangspunkt für echte Innovationen nutzen kannst. Du verstehst, warum es wichtig ist, Kunden nicht als Gruppe zu sehen, sondern als einzigartige Individuen mit eigenen Bedürfnissen. Wir sprechen über den Unterschied zwischen Empathie und Emphase und warum letzteres deine Kundenbeziehungen auf ein neues Level heben kann. Außerdem bekommst du praktische Ansätze, um die Perspektive deiner Kunden besser zu erfassen und gezielt Lösungen zu entwickeln. Am Ende geht es nicht nur um das Lösen von Problemen, sondern um echte Transformation. Lass dich inspirieren und überdenke deinen Umgang mit Kunden!Karl Popper: Alles Leben ist Problemlösen: Alles Leben ist Problemlösen: Über Erkenntnis, Geschichte und Politik | Das Wichtigste aus der Philosophie Sir Karl Poppers - verständlich erklärt : Popper, Karl R.: Amazon.de: BücherStephen Covey: Die 7 Wege zur Effektivität: Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg (Dein Erfolg) : Covey, Stephen R., Roethe, Angela, Bertheau, Nikolas, Proß-Gill, Ingrid: Amazon.de: BücherLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Problemlösung, Zielgruppenverständnis, Empathie, Emphase, Kundenperspektive, Transformation, Coaching-Impulse

In dieser Folge interviewt Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian seinen Bruder Daniel, der seit über zehn Jahren als Projektleiter bei der Thoxan E-Commerce GmbH tätig ist und unter anderem die Vermarktung von handgeknüpften Designerteppichen der Schweizer Marke Mischioff verantwortet. Daniel erklärt, wie er durch gezielte Beratung und innovative Tools das Vertrauen seiner Kunden gewinnt und hochpreisige Teppiche erfolgreich verkauft. Er gibt Einblicke in die Herausforderungen des Premium-Teppichmarkts und zeigt auf, warum ein reiner Onlineshop bei diesen Produkten nicht ausreicht. Die Kunden schätzen vor allem die exklusive Beratung und die Möglichkeit, Teppiche virtuell in ihrem eigenen Wohnraum zu erleben, bevor sie eine Kaufentscheidung treffen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Warum funktioniert ein Onlineshop für hochpreisige Teppiche anders als bei günstigen Produkten? - Welche Rolle spielt die persönliche Beratung bei der Entscheidung für einen Premium-Teppich? - Wie funktioniert die virtuelle Bemusterung und wie hilft sie den Kunden bei der Kaufentscheidung? - Warum ist es so wichtig, gezielt anspruchsvolle Kunden anzusprechen, die Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legen? - Welche Strategien und Prozesse stehen hinter dem Erfolg von mischioff.de? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr über die Vermarktung von Premium-Produkten erfahren? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

In der aktuellen Folge spricht Social Recruiting Experte Christian Keller über die entscheidende Rolle dauerhafter Sichtbarkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Anhand eines Praxisbeispiels und der bekannten Wrigley’s-Metapher verdeutlicht er, warum Handwerksbetriebe wie Dachdecker, Elektriker oder Heizungsbauer nicht auf funktionierende Social-Media-Recruiting-Kampagnen verzichten sollten – auch wenn organische Bewerbungen zunehmen. Die Folge betont, wie wichtig es ist, während der gesamten Bewerberreise präsent zu sein, um Fachkräfte nachhaltig zu erreichen und zu überzeugen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Der Großbrand in Kalifornien ist verheerend, zerstört tausende Häuser und Existenzen. Ein paar Gedanken zu den Bedingungen, die so einen Flächenbrand ermöglichen. Ist der Holzbau schuld oder gibt es noch mehr Ursachen? Eins steht fest: Die Betroffenen sind sehr zu bedauern! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Erweitere dein Wissen über die Karrieremöglichkeiten in der Cybersecurity mit dieser detaillierten Deep-Dive-Folge von&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache!In dieser Episode spreche ich mit&nbsp;Dr. Tobias Lieberum, CEO &amp; Founder von CyberDesk, über die wachsenden Herausforderungen im Identitätsmanagement und die neuesten Lösungen für mehr Sicherheit.🔎&nbsp;Themen dieser Deep-Dive-Folge:✅&nbsp;Identitätsdiebstahl &amp; Schatten-IT&nbsp;– Warum viele Unternehmen keine vollständige Transparenz haben✅&nbsp;Zero Trust &amp; MFA&nbsp;– Warum klassische Sicherheitsmaßnahmen oft nicht ausreichen✅&nbsp;Service-Accounts &amp; Maschinenidentitäten&nbsp;– Die blinden Flecken in der IT-Sicherheit✅&nbsp;KI im Identitätsmanagement&nbsp;– Automatisierung als Schlüssel zu mehr Sicherheit✅&nbsp;Praxisbeispiele &amp; Lösungen&nbsp;– Wie Unternehmen ihre Identitäten effizient schützen können🎯&nbsp;Warum ist das wichtig?🔹 Über&nbsp;80 % der Cyberangriffe&nbsp;basieren auf kompromittierten Identitäten🔹&nbsp;Service-Accounts &amp; Schatten-IT&nbsp;bleiben oft unkontrolliert🔹 Ohne eine klare&nbsp;IAM-Strategie&nbsp;entstehen massive Sicherheitslücken💡&nbsp;Was tun?📌 Klare Prozesse für den&nbsp;Joiner-Mover-Leaver-Prozess&nbsp;schaffen📌&nbsp;Automatisierte Reviews&nbsp;von Berechtigungen implementieren📌&nbsp;MFA &amp; Zero Trust&nbsp;richtig einsetzen – nicht nur auf dem Papier📌&nbsp;Identitäten regelmäßig überprüfen &amp; optimieren🔊&nbsp;Jetzt reinhören und Identitätsmanagement zur Chefsache machen!&nbsp;🎙️____________________________________________👤 Mehr InformationenDr. Tobias Lieberum -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: <a...

In der neuesten Folge des&nbsp;„Mythenknacker Podcasts“&nbsp;nehmen Nico Werner und Dave Wollmann den Mythos „Open Source ist unsicher“ unter die Lupe.Gemeinsam analysieren sie, warum Open Source nicht per se ein Risiko darstellt und wie Unternehmen die Vorteile offener Software sicher nutzen können.Themen in dieser Episode:Mythos entlarvt:&nbsp;Warum Open Source Software nicht grundsätzlich unsicherer ist als Closed Source.Transparenz als Vorteil:&nbsp;Wie Communities Sicherheitslücken schneller aufdecken.Patching und Lebenszyklus:&nbsp;Warum regelmäßige Updates entscheidend sind.Risiken minimieren:&nbsp;Tipps, wie Unternehmen sicher mit Open Source umgehen können.Praxisbeispiele:&nbsp;Von Log4J bis zu Open Source Libraries in kommerzieller Software.🔑&nbsp;Key Takeaway:Open Source Software bietet durch Transparenz und Community-Stärke viele Vorteile – Sicherheit ist dabei eine Frage des richtigen Managements, nicht der Technologieform.____________________________________________👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security...

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge tauchen wir tief in das Dreikreismodell ein – ein unverzichtbares Tool für Trainer, Speaker, Berater, Agenturen und Coaches sobald es um den Aufbau und die Gestaltung einer Marke geht.Das Modell besteht aus drei Bereichen:&nbsp;Content,&nbsp;Community&nbsp;und&nbsp;Entertainment. In der Mitte entsteht der sogenannte&nbsp;Sweet Spot, die magische Schnittmenge, in der Marken wirklich strahlen.Ich erkläre dir, warum dieses Modell eine perfekte Guideline für den Markenaufbau ist und wie du es gezielt einsetzen kannst. Du erfährst:Wie du deinen Content so gestaltest, dass er wirklich Mehrwert bietetWarum eine starke Community die Basis für deinen Erfolg istWie Unterhaltung und Design dafür sorgen, dass deine Marke im Gedächtnis bleibtAußerdem gebe ich dir praktische Tipps, wie du die drei Bereiche analysierst, die Ist- und Soll-Situation definierst und dein eigenes Markenprofil weiterentwickelst.Höre jetzt rein und finde heraus, wie das Dreikreismodell dir helfen kann, deinen Markenaufbau strategisch und nachhaltig anzugehen.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuen Folge von "Über den Tellerrand". Heute sprechen wir über einen spannenden und philosophischen Ansatz:&nbsp;"Dienen als Basis für Glück und Erfolg".Inspiriert durch einen Podcast von Hermann Scherer, beleuchten wir, warum das Dienen im unternehmerischen Kontext so essenziell ist – nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter und das persönliche Umfeld.In dieser Folge erfährst du:Warum Dienen mehr ist als eine christliche Idee und wie es die Unternehmenskultur prägt.Wie du durch das Erkennen und Befriedigen von Bedürfnissen Kundenbindungen stärkst.Warum "glückliche Menschen" oft die erfolgreicheren sind und wie Führung dazu beitragen kann.Wie der Fokus auf Sinn und Beziehungen das Arbeitsumfeld bereichert.Freu dich auf spannende Gedanken zu Unternehmenskultur, Führung und dem Zusammenspiel von Glück und Erfolg!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Die deutsche Automobilindustrie war einst ein Symbol für Hightech, Qualität und Innovationskraft. Heute steht sie vor existenziellen Herausforderungen, die nicht nur durch globale Wettbewerber, sondern auch durch hausgemachte Probleme entstanden sind.In dieser Episode spricht Robert Kirs über:Abgasskandale und deren Auswirkungen: Warum die Branche nie wieder richtig auf die Beine kam.Gesellschaftliche Verantwortung: Wie Halbwissen und mediale Aufbereitung die Krise verstärkten.Technologieoffenheit: Warum der Verbrennungsmotor in anderen Ländern boomt.Wirtschaftliche Abhängigkeiten: Was der Niedergang der Automobilbranche für andere Branchen bedeutet.Lösungsansätze: Welche Schritte jetzt notwendig sind, um die Kehrtwende zu schaffen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

🌟&nbsp;Berufe der Zukunft: Warum Empathie immer wichtiger wird&nbsp;🌟Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. 🚀 Während Technologien wie KI und Automatisierung Routinetätigkeiten übernehmen, steigen Berufe, die Kreativität, kritisches Denken und zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern, stark an.Gerade&nbsp;Empathieberufe&nbsp;boomen! 🧠💛 Warum? Menschen suchen in einer immer digitaleren Welt nach echter Verbindung und emotionaler Unterstützung. Beispiele wie&nbsp;Mental Health Coaches,&nbsp;Resilienztrainer*innen&nbsp;oder&nbsp;KI-Ethikberater*innen&nbsp;zeigen, wie spannend und vielseitig diese neuen Jobs sein können.🎯 Besonders spannend für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten: Deine Vielseitigkeit und Intuition können hier voll zur Geltung kommen!In dieser Episode erfährst du:📌 Welche Berufe der Zukunft besonders wichtig sind📌 Warum Empathie und Kreativität Schlüsselqualifikationen sind📌 Wie du dich beruflich neu orientieren und deine Stärken einsetzen kannst🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Lass dich inspirieren und entdecke, wie du Teil der Zukunft werden kannst.👉&nbsp;Kostenfreies Erstgespräch: Buche dir jetzt einen Termin unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir finden gemeinsam deinen Weg!💕 Deine Zukunft wartet auf dich – und sie braucht deine Einzigartigkeit.Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlass mir gerne ein Like und teile sie mit jemandem, der auf der Suche nach neuen Möglichkeiten ist. Thanks 😘📩&nbsp;Kontakt: [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

Wenn man das Baurecht genau auslegt, würde sogar ein Iglu sowohl eine Baugenehmigung als auch einen Brandschutznachweis erfordern (je nachdem, welche Kriterien erfüllt werden). Sinnlos sagst Du? Wer weiß, wer weiß :-). 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser besonderen Episode von&nbsp;„Bau dir deine Zukunft“&nbsp;habe ich die Ehre, mit&nbsp;Jens Corssen&nbsp;zu sprechen – einem der bekanntesten Verhaltenstherapeuten und Autoren im deutschsprachigen Raum.Themen dieser Folge:1️⃣ Warum Visionen emotionale Anker sind, die uns Richtung geben2️⃣ Der Unterschied zwischen Affirmationen und wirkungsvollen Visionen3️⃣ Klagen abstellen: Wie du dein Unterbewusstsein „bunt färbst“4️⃣ Führung in schwierigen Zeiten: Warum gehobene Gestimmtheit essenziell ist5️⃣ Die 5 Fragen zur Zielerreichung – ein Tool für jeden Visionär👤&nbsp;Mehr zu Jens Corssen:WebsiteBuch:&nbsp;„Der Selbstentwickler“💬&nbsp;Diskutiert mit und teilt eure Gedanken!Hast du schon Erfahrungen mit Visionen und Selbstentwicklung gemacht?b🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser Episode von „Frauen in Führung" lernst du die fünf Schritte zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung kennen. Janina Felix zeigt dir, wie du deinen Wert klar kommunizierst, souverän auftrittst und mit Selbstbewusstsein deine Ziele erreichst. Erfahre, warum die richtige Vorbereitung entscheidend ist, wie du klare Ziele setzt und welche Strategien in der Verhandlung wirklich wirken. Mit praktischen Tipps und inspirierenden Beispielen, wie einer erfolgreichen Verhandlung mit unerwartetem Ergebnis, gibt dir Janina das Werkzeug an die Hand, um dein Gehalt und deine Arbeitsbedingungen auf ein neues Level zu bringen. Ob es um Gehalt, Urlaubstage oder Weiterbildungen geht – deine Leistung verdient Anerkennung! 🎧 Höre rein und erfahre, wie du deine nächste Verhandlung zu deinem Vorteil gestaltest. Teile diese Folge mit Kolleg*innen und lass uns gemeinsam den Gender Pay Gap verringern. Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Folge von&nbsp;„Herzensbusiness“&nbsp;spreche ich mit Nadin Kundic, Geschäftsführerin und Mitinhaberin vonPeDiMa&nbsp;Süd. Nadin ist seit 20 Jahren in der Personalvermittlung tätig und teilt mit uns ihre besten Tipps für Bewerber:innen und Unternehmen.Wir sprechen darüber, wie man die richtige Vermittlung findet, welche Rolle Spezialisierung spielt und wie Netzwerken den Unterschied machen kann – besonders für Kandidat:innen über 50. Nadin erklärt außerdem, warum sie Unternehmen immer persönlich besucht und wie sie für eine perfekte Passung sorgt.Eine inspirierende Folge voller Einblicke für alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob oder den perfekten Mitarbeiter:innen sind!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Folge erfährst du, wie du dich im hart umkämpften Coaching- und Beratungsmarkt erfolgreich positionierst. Viele Berater und Coaches geraten in die Zeit-gegen-Geld-Falle und kämpfen mit der Austauschbarkeit ihrer Angebote. Uli Vogel zeigt, wie du mit klaren Werkzeugen und deiner Expertise eine Nische findest, die dir Raum für Wachstum gibt. Dabei geht es nicht nur um Diagnostik-Tools oder Zertifizierungen, sondern auch um die Fähigkeit, Probleme deiner Kunden auf den Punkt zu lösen und nachhaltig Ergebnisse zu liefern. Uli erklärt, warum es entscheidend ist, in deine Kompetenzen zu investieren, um langfristig Erfolg zu haben. Außerdem teilt er praktische Tipps, wie du messbare Nachweise für deinen Mehrwert sammelst und diese überzeugend kommunizierst. Lass dich inspirieren und werde zur ersten Wahl fürKunden, die Qualität und Klarheit suchen!Rolf Dobelli: Die Not-To-Do-Liste: 52 Wege, die größten Lebensfehler zu vermeiden | Das neue Buch des Bestseller-Autors von „Die Kunst des klaren Denkens" : Dobelli, Rolf, El Bocho: Amazon.de: BücherLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Positionierung als Coach, Zeit-gegen-Geld-Falle überwinden, Tools und Expertise nutzen, Nische finden im Beratermarkt, Transformation für Kunden schaffen, messbare Ergebnisse präsentieren, langfristiger Erfolg durch Weiterbildung

Willkommen zu einer neuen Episode von Recruiting DNA! Heute beleuchtet Max Kraft die Auswirkungen von KI-generierten Lebensläufen auf die Recruiting-Welt. KI verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir uns bewerben – und das sorgt für Diskussionen. Max spricht darüber, warum KI-generierte Lebensläufe sowohl Chancen als auch Herausforderungen bieten, und erklärt, welche Risiken durch fehlerhafte oder beschönigte Angaben entstehen. Besonders betroffen sind dabei höhere Positionen im Senior- und Executive-Bereich. Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Schulungen, den Einsatz von Plausibilitäts-Tools und stärkere Fokussierung auf Soft Skills ihre Prozesse optimieren können. Max teilt außerdem innovative Ansätze wie Gamification und Quizformate, um die Authentizität von Bewerbungen sicherzustellen. Höre jetzt rein und entdecke, wie du KI im Recruiting nicht als Problem, sondern als Chance nutzen kannst! 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen In dieser Key Learningsfolge 386 habe ich für euch nochmals die Folgen aus dem 4. Quartal 2024 aufbereitet, die ein besonders hohes Interesse bei den GainTalents-Hörer:innen generiert haben. Hierzu gehörten die Themen Verankerung von Unternehmertum in Unternehmen, HR-Operating Modell als Enabler, Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen Gesprächen hört ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau! 🙏 Herzlichen Dank an Victoria, Kristina, Doris und Georg für die sehr guten Podcastgespräche und für die vielen guten Insights zu den Themen. 👉 Mit Dr. Victoria Berg (Dozentin, Forscherin, Executive Coach) habe ich in der Folge 372 darüber gesprochen, was Unternehmen heute tun können, um Unternehmertum richtig im Unternehmen zu verankern. 👉 In der Folge 379 habe ich mit Dr. Georg Schaal (Co-Founder PeopleIX) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein HR Operating Modell aufbauen können, damit HR als Enabler agieren kann. 👉Mit Doris Brenner (Personalentwicklung–Training-Coaching) habe ich in der Folge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. 👉 Mit Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können. #Recruiting #Digitalisierung #Talentgewinnung #Recruitingprozesse #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #Entrepreneurship #Leadership #Unternehmenskultur #Innovation #HRoperatingmodel #HRdata #Peopleanalytics #Peoplemanagement #Gaintalentspodcast Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In der heutigen Folge beleuchtet Social Recruiting Experte Christian Keller die zentrale Herausforderung, qualifizierte Monteure für Handwerksbetriebe zu gewinnen. Er geht der Frage nach, warum die klassische Fernmontage für viele Bewerber an Attraktivität verliert, und erläutert, wie Unternehmen Mitarbeiterpräferenzen gezielt berücksichtigen können. Dabei stellt er wertvolle Strategien vor, um Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de