HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser spannenden Folge spricht Christian Keller mit Michael Zimmermann, Dachdeckermeister, erfolgreicher Unternehmer und Vizepräsident des Zentralverbands des Deutschen Dachdeckerhandwerks. Er teilt Einblicke in 32 Jahre Betriebsführung und erklärt, wie sich die Mitarbeitergewinnung im Handwerk gewandelt hat. Erfahren Sie, warum Organisation und moderne Technik entscheidend sind, wie Mitarbeiterbindung gelingt und welche Rolle Social Media dabei spielt. Ein absolutes Muss für alle, die ihren Betrieb zukunftssicher machen wollen! Themen dieser Folge: - Wandel in der Mitarbeiterführung: Von damals bis heute - Innovative Lösungen zur Arbeitserleichterung auf der Baustelle - Die Rolle von Social Media im Handwerk - Wie moderne Kunden- und Mitarbeiteransprache funktioniert - Tipps für mehr Teamspirit und Mitarbeiterbindung 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie kommt der Bauherr zu einem maßgeschneiderten Angebot vom Brandschutzexperten und wie kann er ein Schrottangebot erkennen oder vermeiden? 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Lernen neu denken – gemeinsam Richtung Zukunft! In dieser Episode spreche ich mit Andreas Sägesser und Melanie Niggüber die interessanten Aspekte des individuellen und gemeinsamen Lernens. Andreas und Melanie teilen ihre Erfahrungen, wie sie bei TBF + Partner AG Zürich eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens fördern – mit Kompetenzkarten, E-Portfolios und von Mitarbeitenden organisierten Retraiten. Wir merken bald: Es geht ihnen bei ihrer Bildungsarbeit darum, Unsicherheiten zuzulassen, den Mut zu haben, Fehler als Lernchance zu nutzen und das gemeinsame Wissen zu stärken. Weitere Themen in diesem Gespräch: - Vertrauen und Selbstverantwortung als Schlüssel für selbstorganisiertes Lernen. - Agile Netzwerke statt fester Strukturen bei TBF. - Digitale und analoge Methoden für innovative Lernlandschaften. - Wie Schulen und Unternehmen voneinander lernen können. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich. Andreas Sägesser erreichst Du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-sägesser-80592621/ Oder über diese Webseite: https://www.tbf.ch Melanie Nigg findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-nigg-0b34a3227/ Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser Folge spricht Gabriele Trachsel über die versteckten Kriterien im Assessment-Center. Soft Skills, wie Teamfähigkeit und soziale Intelligenz sind genauso Teil des Puzzles, wie die Fachkompetenz. Um erfolgreich durch ein Assessment-Center zu gehen, müssen Teilnehmer sich ganzheitlich vorbereiten und auch diese weichen Faktoren stärken und trainieren.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

🎭 Scannerpersönlichkeit: Immer auf der Suche nach NeuemFühlst du dich oft hin- und hergerissen zwischen Freiheit und Sicherheit? 🎢 Liebst du es, Neues auszuprobieren, doch gleichzeitig wird dir gesagt, du solltest mal „etwas zu Ende bringen“? 🤔Meine heutige Gesprächspartnerin Birgitta Weißhaar lebt genau das! 🌟 Als echte Tausendsassa – Personalerin, Investorin, Unternehmerin – teilt sie, wie sie ihre Vielseitigkeit in Beruf und Leben zum Erfolg führt. 💪Wir sprechen darüber:🌟 Wie Birgitta früh merkte, dass sie eine Scannerpersönlichkeit ist.🙌 Warum Authentizität der Schlüssel zu einem erfüllten Leben ist.🎯 Wie du mit Sinnverlust und Wertekonflikten umgehst.💡 Tipps, um den Spagat zwischen Freiheit und Sicherheit zu meistern.Birgittas Motto: „Du kannst alles sein, nur nicht langweilig.“ 🫶🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann lass uns über deine individuellen Herausforderungen sprechen. Ich unterstütze dich gerne auf deinem Weg.👉 Buche dir dein kostenfreies Erstgespräch:🌐 www.bettina-reuss.de💕 Wenn dir die Folge gefallen hat, dann hinterlasse mir gerne ein Like und teile sie mit Freunden. Thanks 😘📧 Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]🌐 www.bettina-reuss.de📲 Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:🔗 LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar

Die deutsche Industrie steht vor großen Herausforderungen: Konjunkturflaute, Auftragsmangel und steigende Energiekosten setzen Unternehmen massiv unter Druck. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt und wie können Unternehmen gegensteuern?In dieser Episode spricht Anes Cavka über:Die aktuelle Lage: Kurzarbeit und Stellenabbau in Automobil- und Metallindustrie.Regionale Unterschiede: Bayern, Hessen und weitere betroffene Regionen im Fokus.Strategien für die Zukunft: Warum Digitalisierung und neue Vertriebswege unverzichtbar sind.Hören Sie rein, wenn Sie erfahren möchten, wie Unternehmen den Umbruch meistern und neue Chancen nutzen können!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Episode von Frauen in Führung geht es um die stressige Adventszeit – und wie du sie mit mehr Besinnlichkeit füllen kannst. Janina stellt dir die einfache, aber wirkungsvolle IDA-Methode vor, die dir in nur drei Schritten hilft, innezuhalten, durchzuatmen und innere Ruhe zu finden. Mit praktischen Tipps und Übungen erfährst du, wie du dein Stresslevel senken und dein Nervensystem regulieren kannst – ohne großen Aufwand und jederzeit anwendbar. Am Ende wartet ein spannendes Quiz auf dich: Wer übernimmt eigentlich die meisten Aufgaben in der Vorweihnachtszeit? Die Antwort könnte überraschen! Lass dich inspirieren, die hektische Weihnachtszeit zu entschleunigen und mehr Raum für Freude und Besinnlichkeit zu schaffen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Episode von „Bau dir deine Zukunft“ begrüße ich den Unternehmer, Autor und Zukunftsforscher Peter Hertweck. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Bewusstseinsökonomie ein und beleuchten, wie Unternehmen eine ganzheitliche, nachhaltige und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft gestalten können.💡 Highlights der Folge:Was bedeutet Bewusstseinsökonomie?Peter erklärt, wie wir wirtschaftliches Denken mit Werten, Spiritualität und gesellschaftlichem Bewusstsein verbinden können.Holistisches Unternehmertum:Warum ein ganzheitlicher Ansatz Unternehmen widerstandsfähiger und menschlicher macht.Praxisbeispiele für Erfolg:Inspirierende Geschichten, die zeigen, wie Wertschöpfung und Wertschätzung Hand in Hand gehen können.Zukunftsvision:Wie Unternehmen im Einklang mit Mensch und Natur nachhaltig wachsen können.👤 Mehr über Peter Hertweck:Buch „Bewusstseinsökonomie“: Amazon-LinkWebsite: ZukunftsFORUM📢 Hör direkt rein!Wenn dir die Folge gefällt, lass mir eine Bewertung da und teile den Podcast mit Freunden oder Kolleg*innen! 🌟🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Compliance ein und beleuchten, warum es für IT-Entscheider und Unternehmen ein zentraler Baustein für Erfolg und Sicherheit ist. Es geht um:Die Bedeutung von Compliance im Zeitalter der Hybrid-Cloud und KI.Herausforderungen bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben.Wie Unternehmen mit geteilten Verantwortungen umgehen sollten.Praktische Ansätze für Rollen- und Rechtemanagement.Die kritische Rolle von Compliance bei der Nutzung von KI-Systemen.Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich Impulse, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen können.🎧 Empfehlung: Hören Sie auch in unsere Episode #050 - Compliance im Carve-Out durch Cloud Landingzone rein, um mehr über spezialisierte Compliance-Ansätze in der Cloud zu erfahren.👉 Jetzt reinhören und erfahren, warum Compliance 2025 mehr als nur ein Pflichtprogramm ist.🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Folge zu Gast: Anne M. SchüllerAnne M. Schüller ist eine der renommiertesten Stimmen im Bereich Management, Kundenzentrierung und Zukunftsstrategien. Sie ist LinkedIn Top Voice, Unternehmerin der Zukunft 2024 und Autorin von 18 Büchern, darunter die Bestseller „Bahn frei für Übermorgengestalter“ und „Zukunft meistern“.Themen dieser Episode:🔹 Die Bedeutung von kundenzentrierter Unternehmensführung🔹 Wie Unternehmen Generation Z ansprechen und Talente halten können🔹 Warum Generalisten die neuen Spezialisten sind🔹 Tipps für Bewerber: Die Zwei-Stühle-Policy und mehr🔹 Wie Unternehmen den Wandel in der Arbeitswelt gestaltenAnne spricht darüber, warum Neugier und Eigeninitiative die Schlüsselqualifikationen der Zukunft sind und wie Unternehmen sich heute aufstellen sollten, um morgen erfolgreich zu sein.Links und Ressourcen:🌐 Anne M. Schüllers Website📚 https://blog.anneschueller.de/shop/💼 LinkedIn-Profil von Anne🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

🔎 Heute im Fokus: Zuhören – Zeit für DialogUnser heutiger Gast 👤 Brigitta Pallauf, Präsidentin des Salzburger Landtags.In einer immer schnelleren und oft von Polarisierung geprägten Welt zeigt Brigitta Pallauf, warum Zuhören der Schlüssel für ein besseres gesellschaftliches und politisches Miteinander ist. Sie spricht über die Herausforderungen moderner Debattenkultur, die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und Gemeinwohl sowie den Wert von Vertrauen und Zutrauen in der Politik.Ihr Ansatz:Zuhören schafft Respekt und Empathie: Wer anderen aufmerksam zuhört, öffnet den Raum für gegenseitiges Verständnis und echte Dialoge.Zeit ist entscheidend: Politische Entscheidungen und gesellschaftliche Debatten brauchen Zeit, um Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen zu finden.Gemeinsame Lösungen statt Schwarz-Weiß-Denken: Statt Gewinner und Verlierer zu definieren, plädiert Brigitta für Kompromisse, die alle Perspektiven berücksichtigen.Ein besonderes Anliegen ist Brigitta die Förderung eines respektvollen Umgangs und die Rückbesinnung auf ein „gesellschaftliches Timeout“, um innezuhalten und sich neu zu orientieren.🌟 „Unsere Gegenwart war einmal Zukunft und wird Vergangenheit sein – für die wir die Verantwortung tragen.“Erfahre in dieser Folge:Warum Zuhören und gehört werden nicht dasselbe sind.Wie Debattenkultur in der Politik verbessert werden kann.Welche Rolle Medien und Social Media bei der Meinungsbildung spielen – und warum sie oft mehr schaden als helfen.Warum Vertrauen und Toleranz unverzichtbar für ein funktionierendes gesellschaftliches Miteinander sind.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass deine Rezension da.Folge Brigitta Pallauf:LandtagsprofilPräsidentin des Salzburger LandtagsInstagramFacebookMit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]

Werte wie Liebe, Frieden und Solidarität sind zur Weihnachtszeit allgegenwärtig – doch warum treten sie im sonstigen Alltag über das Jahr hinweg oft in den Hintergrund? In dieser Folge beleuchte ich, was hinter den sogenannten „Weihnachtswerten“ steckt und warum sie für ein fruchtbares Zusammenleben so wichtig sind. Anhand konkreter Beispiele zeige ich, wie diese Werte nicht nur an Weihnachten, sondern dauerhaft gelebt werden können. Ich gehe auf Herausforderungen ein, die uns daran hindern, und gebe praktische Ansätze, um Werte wie Nächstenliebe und Hilfsbereitschaft in unser tägliches Handeln zu integrieren. Außerdem stelle ich die Rolle von Reflexion und Verantwortung für eine werteorientierte Gesellschaft in den Mittelpunkt.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Reflexion, Verantwortung, werteorientierte Gesellschaft

Heute steht ein Thema im Mittelpunkt, das oft unterschätzt wird: Soft Skills. Sind sie wirklich nur „weich“, oder werden sie zu einer der größten Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? Der Auslöser für diese Folge war ein Kundentermin, der Max die Augen geöffnet hat. Anfangs schien das Anforderungsprofil klar: Fachkenntnisse in Qualitätssicherung, Vertriebserfahrung und prozessuales Know-how. Doch beim persönlichen Treffen mit dem aktuellen Geschäftsführer zeigte sich, dass es vor allem auf Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kommunikationsstärke ankommt – Faktoren, die weit über die reinen fachlichen Qualifikationen hinausgehen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Lina Sens (Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH) Lina Sens ist Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH. Lina ist mit 18 von zu Hause ausgezogen und lebte in Lissabon, von dort aus ging sie nach Hamburg (wo sie auch geboren ist) und begann ihre Karriere im Vertrieb. Schnell war Lisa klar, dass das ist ihr Ding war. Von der klassischen Sales Managerin sprang sie ins IT-Headhunting und startete im Herbst 2021 bei Talentwunder. Nach mehreren Stationen in der HR entwickelte Lina zum Chief of Staff bei Talentwunder. Dort leitet sie heute die Active Sourcing Abteilung und berät Kunden, welche Produkte und Services ihnen den größten Mehrwert bringen „Meeting people is my passion" sagt sie selbst über sich. Gemeinsam mit der Firma HRlab macht sie seit einiger Zeit den Podcast von HR für HR. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 382 habe ich mit Lina Sens (Chief of Staff bei der Talentwunder GmbH) darüber gesprochen, wie Unternehmen Active Sourcing außerhalb von den klassischen Business Social Media LinkedIn und XING betreiben können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Lina bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Achtung: allen GainTalents-Hörer:innen gewährt Talentwunder bis Ende Januar 2025 einen Rabatt von 15 Prozent auf die App und auf den Sourcing-Service! Active Sourcing außerhalb von LinkedIn und XING? Talentwunder sourced in über 30 Social Media Business Kanälen (White Collar im Fokus) Suche nach Kandidaten:innen z.B. im IT-Bereich, z.B. bei Github oder Stackoverflow: mehr Insight zu Kandidaten:innen als auf LinkedIn oder XING dadurch eine bessere und detailliertere Ansprache auf Basis der gewonnen Informationen einzelne Kanäle können für die Suche entweder gewählt oder abgewählt werden (auch für Parameter wie Bilder möglich) wichtige Kanäle zum Sourcen sind heute auch Instagram, Snapchat, TikTok, Pinterest (allerdings nicht im Angebot von Talentwunder) Achtung: hier benötigt es Kanal-Profis, die sich richtig gut mit den individuellen Plattformen auskennen! Talentwunder generiert eine mögliche Ansprache auf Basis der gewonnen Informationen (auf Basis einer LLM-KI) Schnittstellen zu ATS existieren, um die gewonnen Informationen zu übergeben Stellenanzeigen können über Talentwunder geschaltet werden (im Sinne eines Multiposting in kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen) #Activesourcing #Recruitingkanaele #Talentgewinnung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Lina Sens LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lina-sens-410476151/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/42317756 Website https://talentwunder.com/ Podcast: https://open.spotify.com/show/01AeDzBbm6eRocgTilxgv6?si=PRClA8SCTG27Mb6IjdfHAw Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitern Sie Ihr Wissen über die Zukunft des Pentestings mit der neuesten Episode von Cybersecurity ist Chefsache!Diesmal spricht Nico Werner mit Martin Haunschmid, Geschäftsführer der Adversary GmbH, über die spannenden Möglichkeiten und Herausforderungen von AI im Pentesting.Inhalte der Episode:Automation vs. Menschlichkeit: Wo AI Prozesse erleichtert – und wo sie scheitert.Die Rolle der Intuition: Warum Pentester nach wie vor unverzichtbar sind.Gefahren durch Fehleinschätzungen: Was passiert, wenn AI über Grenzen hinausgeht.Effizienzsteigerung durch AI: Wie Reporting und Checklisten smarter werden.Martin Haunschmid teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, warum Unternehmen AI als Unterstützung, nicht als Ersatz, sehen sollten. Besonders wichtig: die richtige Balance zwischen Technologie, Erfahrung und ethischer Verantwortung.👤 Mehr InformationenMartin Haunschmid - LinkedIn-Profil - WEBSEITE____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu...

In der neuesten Episode des „Mythenknacker Podcast“ sprechen Nico Werner und Dave Wollmann über einen weitverbreiteten Mythos: „Ist das iPhone wirklich sicherer als Android?“ Unsere Hosts nehmen euch mit auf eine spannende Reise durch Designphilosophien, Datenschutzstrategien und Sicherheitsansätze von Apple und Google.Themen der Episode:Betriebssysteme im Sicherheitscheck: Was macht iOS und Android unterschiedlich – und sicher?Datenschutz auf Smartphones: Warum es nicht nur auf das Betriebssystem, sondern auch auf den Nutzer ankommt.App Stores im Vergleich: Wie Apple und Google Schadsoftware in ihren Stores bekämpfen.Usability vs. Sicherheit: Welche Rolle spielt der Mensch im Umgang mit seinem Gerät?Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle des Anwenders. Denn selbst die sicherste Technologie schützt nicht vor schwachen Passwörtern oder unachtsamem Verhalten.Hört rein und erfahrt, wie ihr eure Smartphone-Nutzung sicherer gestalten könnt – egal, ob ihr iOS oder Android bevorzugt.👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf,...

In dieser Folge von „Frauen in Führung" dreht sich alles um Empathie, komplexes Denken und Resilienz – Fähigkeiten, die in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich sind. Janina teilt wertvolle Einblicke, warum Unternehmen ohne weibliche Führungskräfte auf lange Sicht verlieren, und zeigt auf, wie vernetztes Denken Innovation fördert. Erfahre: Warum emotionale Intelligenz eine stärkere Bindung zwischen Führungskraft und Team schafft. Wie Frauen durch vernetztes Denken Arbeitsprozesse optimieren. Weshalb Resilienz gerade in Krisenzeiten entscheidend für Führungspersönlichkeiten ist. Außerdem: Konkrete Tipps, wie du deine emotionale Intelligenz stärken und als Führungskraft wachsen kannst. 📌 Melde dich jetzt an für den HEP Leadership Circle am 18. und 19. Januar 2025 in Hamburg: Anmeldung für HEP Leadership Circle 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute geht es um deine Markenbotschaft – den Kern jeder erfolgreichen Kommunikation.Ich teile einen 10-Schritte-Plan, mit dem du deine Botschaft klarer und wirkungsvoller gestalten kannst.Warum ist das wichtig?Weil du nur mit einer klaren Botschaft Kunden gewinnen und langfristig begeistern kannst.Wir sprechen über:Die Bedeutung eines starken „Warum“Wie du deine Zielgruppe wirklich verstehstWarum Emotionen in der Markenkommunikation unverzichtbar sindWie du deine Botschaft prüfst und optimierstAußerdem erfährst du, wie du typische Fehler vermeidest und deine Kommunikation stimmig und einzigartig machst.Möchtest du tiefer einsteigen? Im Januar 2025 biete ich einen Online-Workshop an, und im März 2025 findet das nächste Markenaufbau Bootcamp statt. Details findest du auf meiner Webseite.Hör jetzt rein und entdecke, wie du mit Klarheit und Struktur eine unwiderstehliche Markenbotschaft entwickelst.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuesten Episode meines Podcasts „Über den Tellerrand“. Heute nehme ich euch mit in ein Thema, das mir persönlich sehr wichtig ist: ESG.ESG steht für Environment, Social und Governance – und diese drei Buchstaben verändern die Geschäftswelt grundlegend.In dieser Folge teile ich meine Perspektive:Was ESG genau bedeutet und warum es für jedes Unternehmen relevant ist.Wie ich ESG in meinem Unternehmen angehe und warum Nachhaltigkeit eine so große Rolle spielt.Welche Herausforderungen der Mittelstand durch ESG bewältigen muss und welche Chancen darin liegen.Welche Tools ich empfehle, um die eigene ESG-Performance zu verbessern.Ich möchte euch inspirieren, dieses Thema nicht nur als Pflicht, sondern als Chance zu sehen, eure Unternehmen nachhaltig und zukunftsfähig zu machen.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Wie schafft man es, in nur 6 Wochen fünf konkrete Angebote zu generieren? Die H&M Produktionstechnik GmbH hat es vorgemacht – durch gezielte Social-Media-Strategien!In dieser Episode erfahren Sie:Mitarbeiter- und Kundengewinnung: Wie eine strategische Verlagerung von Personalakquise hin zur Lead-Generierung Unternehmen langfristig stärkt.Best Practices für die CNC-Branche: Von der ersten Werbeanzeige bis zu konkreten Aufträgen.Blick auf die wirtschaftliche Lage: Warum es jetzt wichtiger denn je ist, die Akquise zu professionalisieren.👀 Insights:Erfahren Sie, warum viele Unternehmen noch Nachholbedarf in der Akquise haben und welche Rolle Social Media dabei spielt, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Weihnachten und Investitionen – wie passt das zusammen? In dieser Episode erfährst du, warum Investitionen in dich selbst die besten Entscheidungen für 2025 sein können. Ich zeige dir, was es bedeutet, in persönliche Entwicklung zu investieren, und warum die Ressource Mensch mit jeder Nutzung an Wert gewinnt. Ob Bildung, Gesundheit, oder soziale Beziehungen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten. Außerdem erkläre ich, wie Diagnostik-Tools wie profilingvalues dir helfen können, Klarheit über deine Ziele zu gewinnen. Weihnachten bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und die Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen. Lass dich anstupsen, 2025 mit einem echten Mehrwert für dich selbst zu beginnen!Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Diagnostik-Tools, Ressource , Werte, Potenzialentfaltung

In dieser Folge dreht sich alles um die Trends und Herausforderungen auf dem Bewerbungsmarkt im Jahr 2025. Ich zeige, was Stellensuchende wissen müssen und wie Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien anpassen sollten – oder auch nicht.Das erwartet dich in dieser Episode:✔️ Warum der Lebenslauf weiterhin das Herzstück der Bewerbung bleibt✔️ Weshalb viele Unternehmen noch immer konservativ rekrutieren – trotz Fachkräftemangel✔️ Wie Spontanbewerbungen dir helfen können, HR-Prozesse zu umgehen✔️ Welche neuen Kanäle wie LinkedIn genutzt werden – und warum sie oft nicht effektiv sind✔️ Warum Quereinsteiger und 55+ Bewerber nach wie vor kaum Chancen habenIch spreche über die Ergebnisse einer aktuellen Arbeitsmarktstudie von HR-Today und der Stellenvermittlung Randstad, die zeigt, dass Rekrutierungsprozesse in der DACH-Region häufig stagnieren. Außerdem erfährst du, wie wichtig es ist, berufliche und außerberufliche Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen und was du tun kannst, um dich optimal für den Bewerbungsmarkt 2025 aufzustellen.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von „Bau dir deine Zukunft“ ist Roland Gebert zu Gast. Roland ist nicht nur Visionär und Gründer des Fördervereins für das geschichtsträchtige Peißnitzhaus in Halle, sondern auch Autor des Buches „Vereint mit Potenzial“. Gemeinsam sprechen wir über:Die Bedeutung von Visionen in Vereinen und UnternehmenWie Vereine zu Orten des gesellschaftlichen Wandels werdenErfolgreiche Vereinsführung: Was braucht es für nachhaltigen Erfolg?Das spannende Projekt Peißnitzhaus und warum es als Beispiel für erfolgreiche Gemeinschaftsarbeit dient👤 Mehr über Roland Gebert:Website: RolandGebert.deBuch: „Vereint mit Potenzial“Peißnitzhaus: Peißnitzhaus HallePodcast mit Roland (Interview über das Peißnitzhaus): YouTube-Link💡 Wenn dich Themen wie Zukunftsgestaltung, Gemeinschaft und Werte interessieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

In dieser Folge der Recruiting DNA spricht Max Kraft darüber, wie Employer Branding auch in schwierigen Zeiten wie einem Stellenabbau erfolgreich gestaltet werden kann. Er zeigt, warum transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang und konstante Präsenz entscheidend sind, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Max teilt praxisnahe Tipps und Strategien, die helfen, Vertrauen zu bewahren, Chancen zu nutzen und mögliche Risiken zu minimieren. Hör rein und erfahre, wie du dein Employer Branding selbst in Krisen stärken kannst! 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Die 84. Folge des Wunschkunden-Podcasts steht ganz im Zeichen der Wunschkunden-Gewinnung. Christian Deuschle interviewt erneut den Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian, der vor kurzem fünf ausgebuchte Workshops "Mehr Wunschkunden, ohne zu nerven" in der IHK Ostwestfalen durchführen konnte. Doch wie gelingt es, Wunschkunden zu erreichen, ohne mit aufdringlichen Methoden zu nerven? Im Gespräch geht es um die strategische Ausrichtung auf jene Kunden, die den größtmöglichen Nutzen aus den angebotenen Leistungen ziehen und dadurch langfristig profitable Partnerschaften ermöglichen. Thomas teilt seine Erfahrungen aus zahlreichen Workshops und Projekten und erläutert, warum eine klare Positionierung für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend ist. Er erklärt, wie Unternehmen bewusst wählen können, welche Kunden sie bedienen, und warum es sinnvoll ist, sich von Kunden zu trennen, die nicht den erhofften Mehrwert bringen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was zeichnet einen Wunschkunden aus und wie findet man ihn? - Warum ist eine klare Positionierung der Schlüssel zu mehr Wunschkunden? - Wie können Unternehmen herausfinden, welche Kunden am meisten von ihren Leistungen profitieren? - Wie lassen sich langfristige und profitable Kundenbeziehungen aufbauen? - Was bedeutet es, als Unternehmen bewusst zu wählen, welche Kunden man bedient? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr darüber erfahren, wie Du gezielt Wunschkunden gewinnst? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) Kristina Bierer ist Partnerin bei der Alliantis GmbH (ehemals Clevis GmbH) und dort seit 2010 tätig. Als Projektleiterin und Partnerin bei Alliantis leitet sie erfolgreich Projekte rund um die Digitalisierung und Transformation von zukunftsfähigen HR-Prozessen und betreut Kunden verschiedenster Branchen und Größen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Entsprechend hat sich Kristina in den letzten Jahren ein tiefgehendes Know-how aufgebaut und weiß, wie sich die Lösungen im HR Tech-Bereich verändert haben. Kristina kann über den Digitalisierungsgrad deutscher Personalabteilungen berichten und kennt die wesentlichen Erfolgskriterien, die den Erfolg von HR-IT-Implementierungsprojekten bestimmen. Themen Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Kristina bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können? lt. Kristina haben ca. 40 - 50 Prozent der Unternehmen im Mittelstand haben die Prozesse heute noch nicht wirklich digitalisiert Gründe für Digitalisierung liegen in der Regel im Bedarf der Recruiting-Abteilungen an Daten sowie um die Gechwindigkeit des Prozesses zu erhöhen Wichtig ist es, die Prozesse vor den Digitalisierungsvorhaben sauber zu definieren Was braucht die Organisation (fachlich und technisch)? In welchen Systemen sollen welche Prozess-Schritte abgebildet werden (z. B. ERP vs. ATS) Welche Schnittstellen sind notwendig? Wie wichtig sind internationales Recruiting, etc.? benötigt das Unternehmen KI zur Unterstützung der Prozesse? Enge Abstimmung bzgl. Softwareauswahl und -betrieb immer mit der IT-Abteilung Enge Zusammenarbeit mit den zukünftigen Anwendern/Usern der Systeme, regelmäßig Feedback einholen Umsetzung der digitalen Lösung auch immer für mobile Endgeräte optimieren Gute Workflow-Eigenschaften in der digitalen Lösung sind wichtig, um Arbeitspakete mit Reminder-Funktion an die einzelnen Stakeholder zu verteilen und nachzuhalten Kandidaten:innen müssen in die zu digitalisierenden Prozess eingebunden werden (einfache und schnelle Erfassung von Daten) Abstimmung mit dem Betriebsrat ist wichtig und Datenschutzrichtlinien unbedingt beachten! Achtung: alleine schon aus Datenschutzgründen, benötigen alle Unternehmen ein ATS! #Recruiting #Digitalisierung #Talentgewinnung #Recruitingprozesse #GainTalentspodcast Shownotes Links - Kristina Bierer LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kristina-bierer/ Website https://www.alliantis.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Auch wenn wir Brandschützer und auch die Architekten viel mit Baurecht zu tun haben, dürfen wir nicht in die Falle treten, dem Bauherrn juristische Halbwahrheiten als Handlungsanweisung zu geben. Rechtsberatung nach Rechtsdienstleistungsgesetz ist Sache der Anwälte! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Aufgaben im Berateralltag: das Reporting an den Auftraggeber. Wie können wir als Berater den Mehrwert unserer Analyse vermitteln, ohne die Ergebnisse zu beschönigen? Ich zeige dir, warum es gerade beim Reporting so entscheidend ist, Klartext zu sprechen und dabei auf den Punkt zu kommen. Du erfährst, wie du die „Big Points“ deiner Analyse gezielt auswählst und warum es sich lohnt, deine Eindrücke sofort zu dokumentieren. Wir sprechen über den richtigen Mix aus klassischen Berichten und modernen Medienformaten, damit deine Botschaft wirklich ankommt. Außerdem erkläre ich, wie wichtig es ist, sich auf die Perspektive des Auftraggebers einzustellen und auch kritische Punkte ehrlich anzusprechen. Diese Episode gibt dir klare Impulse, wie du dein Reporting präziser und wirksamer gestalten kannst – damit dein Auftraggeber langfristig von deiner Arbeit profitiert.Beispielfall LarsMustermann Briefing: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Briefing-Fall-Lars-Mustermann.pdfBeispielfall LarsMustermann profilingvalues Auswertung: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Report_Lars-Mustermann_15PUFbxsJZc10_de.pdfBeispielfall LarsMustermann schriftliches Reporting: https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/GaroMed-Reporting-Fall-Lars-Mustermann.pdfLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Reporting, Klartext sprechen, Analyse, Impulse

Erweitere dein Wissen über Karrierewege in die Cybersecurity mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der aktuellen Folge begrüßt Nico Werner Isabel Höhn, die aktuell im internen Security-Team von Hays arbeitet. Isabel spricht über ihren beeindruckenden Quereinstieg in die IT-Sicherheit – von der Personalvermittlerin hin zu ihrer Rolle im Cybersecurity-Bereich und ihrem langfristigen Ziel, CISO zu werden.Einige der Kernthemen dieser Folge:Leidenschaft statt Informatikstudium: Wie Isabel durch Passion und Neugier die Cybersecurity für sich entdeckte.Herausforderungen im Quereinstieg: Warum es wichtig ist, mutig zu sein und sich selbst zu beweisen.Die Rolle der Soft Skills: Warum Kontextverständnis und Übersetzung zwischen Technik und Business so entscheidend sind.Recruiting in der Cybersecurity: Isabels Perspektive auf den Fachkräftemangel und wie Unternehmen offener für neue Talente werden können.Erfahre, warum Netzwerke, Austausch und Weiterbildung essenziell sind, und wie Isabel ihren ganz persönlichen Weg in die IT-Sicherheit fand. Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich für Karrierewege in der Cybersecurity interessieren!👤 Mehr InformationenIsabel Höhn - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser Episode spreche ich über ein zentrales Thema der Gewaltfreien Kommunikation: die innere Haltung. Oft höre ich in meinen Seminaren die Frage, was genau sich hinter diesem Begriff verbirgt. Ist es Empathie? Achtsamkeit? Oder die Bedürfnisorientierung? In dieser Folge teile ich mit dir meine Gedanken dazu und erkläre, warum die innere Haltung für mich eng mit der unbewussten Anwendung der GFK-Technik verbunden ist.Das erwartet dich in dieser Folge:Was bedeutet „innere Haltung“ in der Gewaltfreien Kommunikation wirklich?Warum Technik und Haltung in der GFK nicht klar voneinander zu trennen sindMein Ansatz: Die innere Haltung als „unbewusste Kompetenz“ verstehenWie du durch Übung und Reflexion zu einer natürlichen, authentischen Anwendung der GFK findest🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

”Der Architekt ist das Haftungsschwein am Bau” lautet ein Zitat eines befreundeten Architekten. Der Architekt muss geeignete Fachplaner in seinem Projekt haben, sonst setzt er sich selbst einem unkalkulierbaren Risiko aus. Was “geeignet” bedeutet, darüber kann man diskutieren… 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Wie bleiben Lehrkräfte langfristig gesund und motiviert? Diese Frage stelle ich in diesem Podcastgespräch Carsten Bangert, Schulleiter und Experte für Lehrergesundheit. Carsten teilt persönliche Erfahrungen und konkrete Strategien, wie Lehrkräfte ihre Resilienz im Schulalltag stärken und eine gesunde Work-Life-Balance entwickeln können. Besonders interessant: Er spricht über die notwendigen Systemveränderungen und seine Erfahrungen mit seinem Konzept "10 Bausteine des aktiven Selbstmanagements" für mehr Wohlbefinden. Weitere Themen in unserem Gespräch: Die größten Herausforderungen für Schulleitungen in puncto Lehrergesundheit Warum Selbstfürsorge für Lehrkräfte heute wichtiger ist denn je Tipps zur praktischen Integration von Achtsamkeit und Reflexion im Alltag Wie Online-Angebote Lehrkräfte in ihrer Gesundheit unterstützen können Mit weniger Perfektionismus oder «reflektiertem Perfektionismus» zu mehr Zufriedenheit gelangen 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Carsten Bangert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carsten-bangert-47b58a12b/ Webseite: https://carsten-bangert.de/ Sein 2. Buch findest du hier: Carsten Bangert, Vertreib die Affen mit den Kieselsteinen. Impulse für Gesundheit und Zufriedenheit von Lehrerinnen und Lehrern , Beltz, 2019. https://www.beltz.de/fachmedien/paedagogik/produkte/details/40312-vertreib-die-affen-mit-den-kieselsteinen.html Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser Folge dreht sich alles um das zentrale Element jedes Unternehmens: Unternehmenskultur.Was oft unsichtbar bleibt, prägt den Erfolg nachhaltig. Stefan Langenfeld, Unternehmer mit fünf Standorten und leidenschaftlicher Experte für Managementfragen, beleuchtet:Was Unternehmenskultur eigentlich ausmacht – sichtbar und unsichtbarWarum Werte, Regeln und Beziehungen so entscheidend sindWie Führung, Kommunikation und Fehlerkultur den Arbeitsalltag beeinflussenKonkrete Beispiele, um Unternehmenskultur aktiv zu gestaltenFreut euch auf eine spannende Diskussion über Grundwerte, Offenheit und die Bedeutung von Vertrauen in Teams.Extra-Tipp: Am 6. Dezember findet der Wirtschaftstag der Regionalinitiative zum Thema "Unternehmenskultur und Führung" statt. Mehr dazu in der Folge!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute spreche ich mit Thomas Fleischanderl, bekannt als der Bucketlist-Schmied. Thomas inspiriert Menschen dazu, durch außergewöhnliche Erlebnisse ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und das Leben bewusster zu genießen.Wir sprechen über:Die Bucket List Methode: Vom Erlebnis zum ErgebnisWarum Erlebnisse nicht nur für Geschichten, sondern für echte Veränderung sorgenWie du mit kleinen Schritten dein eigenes Museum des Lebens aufbaustDie Bedeutung von Sinn und Begeisterung für die persönliche WeiterentwicklungWie der strukturierte Markenaufbau Thomas im Aufbau seiner Marke geholfen hatAußerdem erfährst du mehr über Thomas' kreative Ansätze, wie sein inspirierendes Kartenspiel und die geplante Schmiede, die Menschen zu neuen Erlebnissen motivieren soll.Höre jetzt rein und finde heraus, wie du dein Leben bereichern kannst – mit mehr Abenteuer, Freude und Sinn.Alle Infos zu Thomas und seinen Projekten findest du unter www.bucketlistschmied.com.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Die deutsche Industrie steht unter Druck: Studien zeigen eine drastische Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit. Energiepreise, Bürokratie und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen.In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaften und sogar wachsen können.Themen der Folge:Aktuelle Studien & Prognosen: Was erwartet die deutsche Industrie?Herausforderungen: Hohe Standortkosten, Fachkräftemangel und EnergiepreiseStrategien für den Erfolg: Digitalisierung, Innovation und InternationalisierungBest Practices aus der Praxis: Beispiele von Unternehmen, die trotz der Krise wachsenJetzt reinhören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

🎙️ Wie Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit zum unternehmerischen Erfolg führen könnenHochsensibel, vielseitig begabt und gleichzeitig Unternehmer? 🙌 Für viele klingt das wie ein Widerspruch, doch mein heutiger Gast, Andreas Schweitzer, zeigt, dass genau diese Eigenschaften die Basis für einen erfolgreichen Weg sein können.💡 Was dich in der Folge erwartet:Hochsensible Menschen und Scannerpersönlichkeiten erleben die Welt anders – intensiver, detailreicher, oft chaotisch, aber auch voller kreativer Möglichkeiten. Andreas teilt, wie er diese besonderen Eigenschaften genutzt hat, um sein Unternehmen Schweitzer Solutions erfolgreich zu führen.Wir sprechen über:🧠 Den Umgang mit vielen Ideen und wie man Prioritäten setzt🤝 Die Bedeutung von Bauchgefühl bei der Wahl von Projekten und Kunden🛠️ Warum Energie-Management gerade für introvertierte Persönlichkeiten so wichtig ist🚀 Wie Freiheit und Selbstbestimmung zu Andreas’ größter Motivation wurden💬 Hast du dich in der Folge wiedererkannt?Dann bist du nicht allein! Jeder Weg ist individuell, und ich unterstütze dich gerne dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, hinterlass mir gerne ein Like oder teile die Folge mit jemandem, dem sie weiterhelfen könnte. 💕📩 Hier erreichst du mich:[email protected]📩 Hier erreichst du Andreas Schweitzer:LinkedInWebsiteE-Mail

In dieser Folge spricht Gabriele Trachsel über die entscheidende Rolle der Veränderungskompetenz im Topmanagement. Sie zeigt auf, wie diese Fähigkeit dabei hilft, Herausforderungen aktiv zu gestalten, und gibt Einblicke in die optimale Vorbereitung auf diesen Teil im Assessment-Center-Verfahren.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

In dieser Episode geht es darum, wie du Feedbackgespräche führen kannst, die wirklich etwas bewegen – Gespräche, die nicht nur Fakten liefern, sondern echte Einsichten wecken. Es geht um mehr als reine Rückmeldung: Ein gutes Feedbackgespräch gibt Orientierung, inspiriert zur Selbstreflexion und hilft dem Gegenüber, das eigene Potenzial zu erkennen. Wir sprechen darüber, wie du die „Drei-Punkt-Kommunikation“ nutzt, um das psychometrische Ergebnis als neutralen Bezugspunkt im Gespräch zu integrieren, ohne es als „Wahrheit“ darzustellen. Außerdem zeige ich dir, wie eindrückliche Sprachbilder und gezielte Fragen den „Groschen“ fallen lassen und deinen Gesprächspartner auf die Spur seiner eigenen Stärken und Entwicklungsfelder bringen. Denn echte Einsicht kommt von innen – und in einem guten Feedbackgespräch hilfst du dabei, dieses Licht aufzustecken. Lass dich inspirieren und erfahre, wie du Feedbackgespräche so führst, dass sie nicht nur gehört, sondern wirklich verstanden werden.Beispiel-Besprechungeines profilingvalues Reports (Feedback-Audio): https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Herr-B-final.mp3Dazugehörigerprofilingvalues Report (pdf): https://profilingvalues.com/wp-content/uploads/2024/11/Herr-B-mit-PAT-Personalberatung-Partner.pdfLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Feedbackgespräch, Orientierung, Selbstreflexion, Potenzial, Drei-Punkte-Kommunikation

In dieser Folge des Marketing Solution Podcasts führen Tom und Patrick durch die neue EU-Verordnung DORA – den Digital Operational Resilienz Act, der ab Januar 2025 in Kraft tritt. Wir beleuchten, was es mit dieser Verordnung auf sich hat, welche Unternehmen betroffen sind und welche Auswirkungen DORA auf Risikomanagement und Cybersicherheit in der Finanzbranche hat.Erfahrt, welche konkreten Maßnahmen erforderlich sind, um die digitale Betriebssicherheit zu gewährleisten und warum eine ISO-Zertifizierung hier eine große Rolle spielt. Patrick und Tom geben einen Überblick über die Anforderungen und zeigen, wie Unternehmen sich und ihre Kunden vor Cyberangriffen schützen können.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du Interesse an effektivem Mail-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig! Wir sind Spezialisten für Print, Mailing und Fulfillment mit über 30 Jahren Erfahrung. Keine Auflage ist uns zu klein, keine zu groß. Egal, ob es um Adressqualifizierung, Grafik oder Webshop geht, wir haben die Lösung! Versand über DPAG oder alternative Versender? Kein Problem, wir sichern dir maximale Portorabatte zu.Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die beste Lösung für deine Anforderungen finden! ➡️ https://mail-marketing-service.de/kontakt-mail-marketing-gmb/Teile diesen Podcast mit deinen Freunden und folge uns auf unserer Social-Media-Plattform, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.➡️ Instagram: https://www.instagram.com/fulfillment_mail_marketing/