HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Tauche ein in die Welt der Cybersecurity mit&nbsp;„Cybersecurity ist Chefsache“!In dieser Episode begrüßt Nico Werner den erfahrenen Head of Security &amp; Audit&nbsp;Timo Trabold&nbsp;von der&nbsp;operational services GmbH &amp; Co. KG. Gemeinsam sprechen sie über den spannenden Weg zum CISO, die Herausforderungen in der täglichen Arbeit und die notwendigen Soft Skills, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.Themen dieser Folge:1️⃣&nbsp;Karriereweg:&nbsp;Vom Schüler-Hacker bis zum Head of Security – Timos inspirierende Reise.2️⃣&nbsp;Was macht einen CISO aus?&nbsp;Die Kombination aus technischem Know-how, Netzwerken und Führungskompetenz.3️⃣&nbsp;Fehlerkultur leben:&nbsp;Warum kein CISO perfekt sein muss und warum Zusammenarbeit entscheidend ist.4️⃣&nbsp;Compliance vs. Sicherheit:&nbsp;Wie CISOs die Balance zwischen Anforderungen und praktischen Lösungen finden.5️⃣&nbsp;Zukunft der CISO-Rolle:&nbsp;Welche Herausforderungen durch AI und neue Gesetze auf die IT-Sicherheitswelt zukommen.Erfahre, wie ein ganzheitlicher Ansatz und ein starkes Netzwerk die Rolle des CISOs nachhaltig verändern können!____________________________________________👤 Mehr InformationenTimo Trabold -&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...

Willkommen zur ersten Episode des Markenaufbau-Podcasts in 2025. In dieser Folge starten wir mit einem Thema, das oft unterschätzt wird:&nbsp;Mit deiner ganz individuellen Leidenschaft.Warum brennst du für das, was du tust? Was macht deine Leidenschaft für deine Marke und Community so essenziell? Gemeinsam beleuchten wir die Bedeutung von "echtem Herzblut" – von der Definition über den Ursprung bis hin zur praktischen Umsetzung in deinem Alltag.Ich zeige dir:Warum Leidenschaft dein Alleinstellungsmerkmal istWie du sie sichtbar machst – in Storytelling, Social Media und persönlichen BegegnungenUnd was sie mit Authentizität, Loyalität und Energie zu tun hatHöre jetzt rein, finde deinen Sweet Spot und mache 2025 zu deinem Jahr der maximalen Leidenschaft.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Episode von Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung habe ich zwei besondere Gäste zu Besuch: Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau, Gründerinnen der Skeams GmbH und Autorinnen des Buches „Mit hybriden Teams mehr erreichen“. Zusammen besprechen wir, wie Teams im hybriden Arbeitsumfeld erfolgreicher zusammenarbeiten können – und warum dafür die Reduktion auf das Wesentliche entscheidend ist. Gesine und Sonja teilen ihre langjährige Erfahrung und praxiserprobte Methoden, die eine effektive digitale Zusammenarbeit ermöglichen. In der Episode erfährst du: - Wie du mit weniger und gezielteren Meetings die Produktivität im Team steigern kannst - Welche Rolle klare Vereinbarungen und Reflexion für eine erfolgreiche hybride Zusammenarbeit spielen - Warum eine Balance aus Flexibilität und Struktur der Schlüssel zu mehr Effizienz ist - Wie Führungskräfte Teams dabei unterstützen können, digitale Tools bewusst und sinnvoll zu nutzen. Das Gespräch zeigt eindrucksvoll, dass es nicht nur um Technik, sondern vor allem um eine gelebte Teamkultur und den bewussten Umgang mit Zeit und Ressourcen geht. Am besten gleich reinhören und wertvolle Impulse für die Zusammenarbeit in deinem Team gewinnen! Vernetze dich mit Gesine Engelage-Meyer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gesine-engelage-meyer/ Und mit Sonja Hanau: https://www.linkedin.com/in/sonja-hanau/ Ihre Webseite: https://www.skeams.de Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

🔥&nbsp;Ketten sprengen und mutig vorangehen – Scanner-Persönlichkeiten in der modernen Arbeitswelt😰 Kommt dir das bekannt vor? Als Scanner-Persönlichkeit passt du nicht in das Schema eines gradlinigen Lebenslaufs – und das sorgt oft für Stirnrunzeln in Personalabteilungen. Doch gerade deine Vielseitigkeit und Innovationskraft sind in unserer Zeit wichtiger denn je.📄&nbsp;Was machen Unternehmen falsch?Strukturelle Verkrustungen, Altersdiskriminierung und fehlende Führungskompetenzen führen dazu, dass sie Talente wie dich nicht erkennen. Dabei brauchen sie Menschen, die Dinge anders angehen und den Mut haben, festgefahrene Systeme zu hinterfragen.🤔&nbsp;Was dich erwartet:Wir sprechen darüber, wie Scanner-Persönlichkeiten den Arbeitsmarkt der Zukunft prägen, warum moderne Führung eine offene Fehlerkultur braucht und wie Unternehmen endlich die Rahmenbedingungen schaffen müssen, die Mitarbeitende wirklich halten.✨&nbsp;Meine Gästin Birgitta&nbsp;Weißhaar&nbsp;– selbst Scanner-Persönlichkeit, Personalerin und Unternehmerin – teilt spannende Einblicke:💡 Wie sie in einem "kranken" Arbeitssystem ihre Freiheit bewahrt💡 Warum Unternehmen oft keinen Fachkräftemangel, sondern ein Kulturproblem haben💡 Und wie Scanner-Persönlichkeiten trotz Widerständen ihren Platz finden können🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;Diese Folge steckt voller Inspiration für alle, die bereit sind, den Status quo zu hinterfragen.🌟&nbsp;Erkennst du dich wieder?Dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen Weg zu finden. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like und teile sie mit anderen, die davon profitieren könnten. Thanks 😘📩 Hier erreichst du mich persönlich:[email protected]📲&nbsp;Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:🔗&nbsp;LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar

In der heutigen Folge spricht Gabriele Trachsel über die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie im Assessment Center auszeichnen: schnelles Denken und eine klare Argumentation. Sie zeigt auf, wie Sie in Einzelinterviews und Gruppendiskussionen souverän auftreten und mit Ihren Kompetenzen überzeugen können. Im Fokus stehen Themen wie das präzise Erfassen von Aufgaben, schnelle Entscheidungsfindung, strukturierte Argumentation und der souveräne Umgang mit Stress.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

In dieser Episode teile ich meinen Weg vom ersten Gedanken an die Selbstständigkeit bis hin zur Skalierung meines eigenen Unternehmens. 🎙️💡&nbsp;Inhalt dieser Folge:Mein Start in die Selbstständigkeit – von den ersten Ideen bis zum Durchbruch.Welche Herausforderungen ich gemeistert habe – und was ich dabei gelernt habe.Die Bedeutung von Sales, Marketing und klaren Prozessen.Warum du dich auf das konzentrieren solltest, was du liebst, und wie du deinen Fokus bewahrst.Tipps zur Skalierung: Wann und wie du dein Business auf das nächste Level bringst.Egal, ob du am Anfang stehst oder bereits ein Business führst – diese Episode liefert dir wertvolle Tipps und Inspiration für deinen eigenen Weg.👉&nbsp;Hör rein und starte deinen Weg zum Erfolg!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser ersten Episode von „Frauen in Führung" im neuen Jahr widme ich mich einem zentralen Thema: dem Gender Pay Gap. Frauen verdienen im Durchschnitt 18% weniger als Männer – trotz gleicher oder vergleichbarer Qualifikation. Warum ist das so, und was kannst DU konkret tun, um diese Lücke zu schließen? Ich teile spannende Einblicke: Was bedeutet der bereinigte und unbereinigte Gender Pay Gap? Wie beeinflussen strukturelle und kulturelle Hürden Frauenkarrieren? Welche praktischen Tipps helfen dir in Gehaltsverhandlungen und im Alltag? Außerdem werfen wir einen Blick auf das zweite Führungspositionengesetz und die Entwicklungen in deutschen Vorständen. Diese Episode ist dein Startpunkt, um Veränderungen in deinem beruflichen Umfeld aktiv mitzugestalten. Self Mastery: Der HEP Leadership Circle – Deine Chance, Führung ganzheitlich zu denken. Stell dir vor, du könntest jede Herausforderung als Führungskraft mit Gelassenheit und Klarheit meistern. Nächster Termin: 18.–19.01.2025 live in Hamburg Mehr Infos: https://janina-felix.de/holistic-empowerment-leadership-circle/ Fragen? https://bookme.name/janinafelix Teile diese Folge gern mit Kolleginnen oder Freundinnen, die ebenfalls davon profitieren könnten, und lass mich wissen, welche Schritte du bereits unternommen hast, um den Gender Pay Gap aktiv anzugehen! Deine Janina 🎧 Hör rein und lass dich inspirieren, deine berufliche und finanzielle Stärke zu stärken! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Episode von „Werte-Impulse“ spricht André Beier von HiddenCandidates über die Neuausrichtung im Recruiting: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten. Durch einen fast bias-freien Ansatz, der den ersten Eindruck überspringt, entstehen neue Möglichkeiten. André erklärt, wie HiddenCandidates den Wettbewerbsgedanken ablöst und stattdessen Kooperation und einen „Circle of Trust“ unter Unternehmen schafft. Dieser nachhaltige Ansatz setzt auf Werteorientierung und relativiert Absagen, indem potenzielle Talente weiterempfohlen werden. So entsteht eine Recruiting-Kultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert – und langfristig echte Verbindungen schafft.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-m-beier/Webseite: https://hiddencandidates.com/Blog: https://hiddencandidates.com/blog/Podcast: https://hiddencandidates.com/podcast/Unternehmenskultur-Check:&nbsp;https://hiddencandidates.com/unternehmenskultur-check/Buch:https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214/ref=sr_1_1?keywords=unternehmen+am+abgrund&amp;qid=1682403214&amp;sprefix=unternehmen+am+a%2Caps%2C65&amp;sr=8-1Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode von Recruiting DNA! In dieser Folge zeigt Max Kraft, wie kreatives Guerilla-Marketing den Recruiting-Alltag revolutionieren kann. Wir sprechen über eine mutige Kampagne aus dem Schwarzwald, die Fachkräfte über Tinder anspricht – mit einem pinken Gartenzwerg und jeder Menge Humor. Was steckt hinter dieser originellen Idee, und warum hat sie so viel Erfolg? Max erklärt, wie unkonventionelle Ansätze wie Coffee-to-go-Becher mit QR-Codes, Pop-up-Büros oder humorvolle TikTok-Videos nicht nur Aufmerksamkeit generieren, sondern auch das Employer Branding stärken. Diese Folge steckt voller Inspiration für alle, die sich vom grauen Einheitsbrei der Stellenanzeigen abheben möchten. Schalte ein und erfahre, wie du kreative Wege gehen kannst, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Wie lassen sich komplexe Themen und Angebote verständlich und zugleich verkaufsstark formulieren? Gaby Bohnert, erfahrene Redakteurin und Content-Marketing-Spezialistin bei der Thoxan Communications GmbH, spricht in dieser Folge mit Thomas Kilian darüber, wie Unternehmen mit gezielten Texten ihre Wunschkunden erreichen und begeistern können. Gaby teilt ihre Erfahrungen aus über einem Jahrzehnt redaktioneller Arbeit und zeigt auf, warum die Kombination aus Kreativität, Struktur und Nutzenorientierung der Schlüssel zu erfolgreichem Content ist. Von der Website bis zur Landingpage, von Social Media bis zu PR: Gaby erklärt, wie sie Inhalte erstellt, die gezielt verkaufen und nicht nur gut klingen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie gelingt es, komplexe Themen verständlich und kundenorientiert zu formulieren? - Was unterscheidet gute Texte, die verkaufen, von oberflächlichen Inhalten? - Warum ist es so wichtig, Wunschkunden und ihre Bedürfnisse klar zu definieren? - Wie hilft Content-Marketing Unternehmen, ihre Alleinstellungsmerkmale zu kommunizieren? - Welche Rolle spielt Suchmaschinenoptimierung bei der Erstellung erfolgreicher Texte? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest Deine Texte auf ein neues Level heben und Deine Wunschkunden ansprechen? Vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health) Florian Kramer ist Gründer und Geschäftsführer von Lene Health - einer Mental Health-Plattform für Unternehmen. Lene Health ermöglicht die einfache und effiziente Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung auf einer digitalen Plattform - partizipativ und wertschätzend für die Mitarbeitenden. Florian hat einen Bachelor in Sportwissenschaften und einen MBA in Entrepreneurship erfolgreich absolviert. Als Experte im Gesundheitswesen koordiniert Florian die allgemeinen Geschäftsaktivitäten der Lene Health und deckt insbesondere die Bereiche Business Development und Sales Management ab Themen Mit Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health) habe ich in GainTalents-Podcastfolge 385 darüber gesprochen, wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Fabian bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Mentale Gesundheit in Unternehmen evaluieren: Erhebung von der KKH-Krankenkasse in 2023: Anstieg der Fehlzeiten aufgrund mentaler Erkrankungen vom 01. Halbjahr 2022 auf das 1. Halbjahr 2023 um 85% gestiegen Was sind mentale Erkrankungen? Depression, depressive Episoden, Burnout, etc. Welche Frühindikatoren gibt es, um Unternehmen und deren Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren: Verhaltensänderungen Leistungsabfall Rückzug aus dem Teamgefüge, etc. Psychische Gefährdungsbeurteilung (Begriff kommt aus dem Arbeitsschutz) - Organisational Health Check als eine Möglichkeit der Prävention Führungskräfte können Kurse zur Erkennung von Frühindikatoren besuchen Befragung von Mitarbeitenden im Unternehmen (viel Aufklärung, warum ist das wichtig fürs Unternehmen, etc.) Workshop-Formate mit der Geschäftsführung und HR zur Vorbereitung der Befragung und zur Evaluierung der Ergebnisse aus der Befragung Zentrale Aspekte der Online-Befragung von Mitarbeitenden Kommunikation und Kooperation (zwischen Abteilungen, mit der Führungskraft, mit der Geschäftsführung), Arbeitsinhalte (qualitativ, quantitativ), Arbeitsorganisation ca. 15 Minuten Zeitinvest Kosten für die Psychische Gefährdungsbeurteilung: ca. 40,- Euro pro Mitarbeitende für einen Befragungszyklus #mentalhealth #employeeexperience #gesundheit #GainTalentspodcast Shownotes Links - Fabian Scholz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/floriankramer-health/ Webseite: https://www.lene-health.com/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In der aktuellen Podcast-Episode spricht Anes Cavka über die zentrale Frage:Warum bekommen viele Industrieunternehmen 2025 keine passenden Aufträge mehr?In dieser Folge erfahren Sie:Die größten Herausforderungen für die Industrie, darunter Globalisierung, Fachkräftemangel und fehlende Digitalisierung.Welche strategischen Maßnahmen Sie ergreifen sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.Wie eine gezielte Investition in Marketing, Vertrieb und digitale Tools neue Aufträge generiert.Ein Praxisbeispiel, wie ein Unternehmen mit einer klaren Strategie Erfolge erzielen konnte.Jetzt die komplette Episode hören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache!In dieser Episode begrüßt Nico Werner&nbsp;Dr. Kerstin Zettl-Schabath, Cyber-Konfliktforscherin im Projekt&nbsp;EuRepoC. Gemeinsam werfen sie einen detaillierten Blick auf die Realität und die Mythen digitaler Konflikte.Themen dieser Episode:Cyber-Armageddon entmystifiziert:&nbsp;Warum es solche Szenarien bisher nicht gibt und was Cyber-Konflikte tatsächlich ausmacht.Hackbacks und ihre Grenzen:&nbsp;Die rechtlichen, technischen und politischen Hürden beim digitalen Gegenschlag.Resilienz statt Panik:&nbsp;Warum Bildung und klare Kommunikation entscheidend sind, um den Cyberspace sicherer zu machen.Lessons Learned:&nbsp;Was wir aus realen Cyber-Operationen wie dem DNC-Hack und WannaCry lernen können.Kerstin erklärt, warum ein Perspektivwechsel nötig ist, um Cyber-Bedrohungen effektiv zu begegnen, und warum wir mehr auf Defensive setzen sollten statt auf militärisch konnotierte Begriffe wie „Cyber-War“.📌 Erfahre, wie wir gemeinsam einen kühlen Kopf bewahren und digitale Resilienz fördern können!👤 Mehr InformationenDr. Kerstin Zettl-Schabath -&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In der neuesten Episode von&nbsp;„Mythenknacker Podcast“&nbsp;diskutieren Nico Werner und Dave Wollmann über einen weit verbreiteten Irrglauben:„Cybersecurity ist reine IT Security.“Die Hosts analysieren, warum diese Sichtweise unvollständig ist und welche Rolle Menschen, Prozesse und Technologie in der Cybersicherheit spielen.Highlights der Episode:Was ist Cybersecurity?: Eine Definition und der Dreiklang aus Technik, Prozessen und Menschen.Human Firewall: Chancen und Grenzen des Menschen als Sicherheitsfaktor.Technologische Grenzen: Warum keine technische Lösung ohne menschliche Interpretation funktioniert.Sensibilisierung statt Schuldzuweisung: Wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam Sicherheit schaffen können.Nico und Dave teilen Einblicke, wie ganzheitliche Sicherheitskonzepte umgesetzt werden und wie Mythen über Cybersecurity endlich aufgeräumt werden können.👤 Mehr Informationen:Dave Wollmann –&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

Willkommen zur ersten Episode des Jahres 2025 im Markenaufbau-Podcast! Ich hoffe, du bist gut reingerutscht und startest voller Energie ins neue Jahr.In dieser Folge teile ich meine Gedanken zu 2025 mit dir. Was erwartet uns? Was braucht es wirklich? Und wie kannst du dein Business in diesem Jahr klarer, fokussierter und vertrauensvoller ausrichten?Die Folge ist in drei Ebenen unterteilt:Übergeordnete Ebene:&nbsp;Hier dreht sich alles um Vertrauen. Warum Qualität sich immer durchsetzt und „weniger ist mehr“ wichtiger denn je ist.Strategische Ebene:&nbsp;Wie groß willst du wirklich werden? Wo liegt das „rechte Maß“ für dein Business und wie begleitest du deine Community effektiv?Operative Ebene:&nbsp;Fokussiere dich auf das Wesentliche, schließe "offene Tabs" im Kopf und arbeite effizienter für nachhaltige Ergebnisse.Außerdem teile ich konkrete Möglichkeiten, wie wir 2025 zusammenarbeiten können – ob beim&nbsp;Markenaufbau-Bootcamp,&nbsp;Hiking Days,&nbsp;Sailing Days&nbsp;oder in meinem 1:1-Mentoring.Höre jetzt rein und lass uns das Jahr 2025 gemeinsam klar, sinnvoll und voller Vertrauen gestalten.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

🌟&nbsp;Neue Wege zu gehen ist oft schwer – vor allem für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.&nbsp;Die Angst vor dem Unbekannten, der Wunsch nach Sicherheit und alte Gewohnheiten halten uns oft davon ab, unsere Komfortzone zu verlassen. Vielleicht kennst du das Gefühl: Du möchtest etwas verändern, doch die Unsicherheit fühlt sich überwältigend an. 🚧✨ In der heutigen Folge spreche ich darüber, warum Veränderungen Mut kosten und wie du&nbsp;trotz Angst neue Wege wagen&nbsp;kannst. 🛤️ Ich teile wertvolle Tipps, wie du Schritt für Schritt ins Unbekannte gehst und dabei Vertrauen in dich selbst entwickelst. Denn:&nbsp;Die Angst ist ein natürlicher Begleiter, der uns wachsen lässt.&nbsp;🌱🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;Gemeinsam machen wir 2025 zu deinem Jahr der Veränderung und Leichtigkeit. 💕🫶&nbsp;Erkennst du dich wieder?&nbsp;Lass uns gemeinsam an deinen Herausforderungen arbeiten und deine beruflichen Möglichkeiten ausloten. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam, wie du deine Superpower einsetzen kannst.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like. ✨&nbsp;Teile die Folge gerne mit Menschen, die gerade einen Schubser in Richtung Veränderung brauchen.Thanks 😘📩 Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

In dieser Episode zeigen wir Ihnen anhand der H&amp;M Produktionstechnik GmbH, wie digitale Strategien sowohl die Mitarbeitergewinnung als auch die Kundengewinnung revolutionieren können.Highlights:🔹 Personalnotstand lösen: So fanden wir 13 CNC-Fachkräfte in wenigen Wochen🔹 Neue Kunden gewinnen: 5 Industrieaufträge dank digitalem Marketing🔹 Herausforderungen im Maschinenbau: Wie H&amp;M auf Wachstumskurs bleibt🔹 Prozesse optimieren: Karriereseite, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement🔹 Social Media als B2B-Werkzeug: Retargeting und gezielte KundenanspracheEgal ob Sie mit Fachkräftemangel kämpfen oder neue Kunden suchen – die Strategien aus diesem Case Study-Podcast sind für jedes Industrieunternehmen relevant.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren, lade ich dich dazu ein, Provokationen aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Erfahre, warum wir Handlungen oder Worte oft als provokant empfinden und welche Bedürfnisse sich dahinter verbergen könnten.Wir sprechen über:Die Rolle früherer Erfahrungen und emotionaler Muster.Strategien, um gelassen und klar zu reagieren.Wie gewaltfreie Kommunikation hilft, Provokationen konstruktiv zu begegnen.Begleite mich auf einer Reise zu mehr Selbstempathie, klaren Grenzen und emotionaler Intelligenz.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In der Jahreswechselfolge von Mit Brille und Bart sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld mit Christine Behrens über die Verbindung von Spiritualität und Führung.&nbsp;In einer Zeit, die von Unsicherheit und Komplexität geprägt ist, zeigt Christine Behrens, wie Spiritualität Führungskräfte stärken und Arbeitsbeziehungen bereichern kann. Sie spricht über die Bedeutung von Introspektion, Resilienz und ethischem Handeln in der Führung – und warum gute Führung nur gemeinschaftlich gelingt.Ihr Ansatz:Spiritualität als Kraftquelle: Führungskräfte sollten ihre eigenen Quellen erkennen und stärken, um resilient und handlungsfähig zu bleiben.Gemeinschaftliche Führung: Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit und die Verbindung von Perspektiven – nicht durch einsame Entscheidungen.Postrationale Spiritualität: Mit Achtsamkeit und Reflexion zur eigenen inneren Haltung finden, um Entscheidungen wohlüberlegt und wertebasiert zu treffen.Christine betont, dass Führungskräfte durch Introspektion und bewusste Praxis wie Meditation, Yoga oder Gebete zu sich selbst finden und ihre Haltung stärken können. Spiritualität ist für sie keine Theorie, sondern gelebte Alltagspraxis – geprägt von Offenheit, Mut und Klarheit.🌟 „Führung gelingt dann, wenn wir die Gemeinschaft stärken und den göttlichen Funken in jedem erkennen – in uns selbst und in anderen.“Erfahre in dieser Folge:Warum Spiritualität und Leadership ein starkes Team sind.Welche Rolle Introspektion, Achtsamkeit und Werte in der Führung spielen.Wie Führungskräfte mit Unsicherheit und Komplexität umgehen können, ohne sich selbst zu verlieren.Warum Spiritualität keine Schwäche, sondern eine Stärke moderner Führung ist.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Zu Christine Behrens:🌐 Website📸 Instagram💼 LinkedInMit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected] dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass deine Rezension da.

🎧 Folge: Mit Kompassplan und Future Zooming strahlend ins Jahr 2025 startenIn der ersten Episode des Jahres 2025 erfährst du, wie du mit einfachen Tools wie dem&nbsp;Kompassplan&nbsp;und&nbsp;Future Zooming&nbsp;dein Jahr optimal gestaltest. Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski teilt:🔹&nbsp;Kompassplan&nbsp;– Dein Quickie für mehr Fokus und Klarheit🔹&nbsp;Future Zooming&nbsp;– Wie du aus einer Vision konkrete Projekte machst🔹&nbsp;Neujahrsmotivation&nbsp;– Warum Zuversicht der Schlüssel für deine Zukunft ist🎯 Angebot für dich:Bis zum 15. Januar gibt es den Kurs&nbsp;"Wissen, wo es lang geht"&nbsp;zum Sonderpreis. Alle Infos dazu findest du hier:&nbsp;https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/Und wenn es schnell gehen soll:&nbsp;Kompassplan herunterladenIch freue mich auf dein Feedback und deine Vision für 2025!🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser zweiten Folge mit Martin Werner, dem Gründer von&nbsp;DocsGoSwiss, vertiefen wir das Thema kultureller Unterschiede und wie man als Deutsche*r in der Schweiz erfolgreich ein Team führt.🌟&nbsp;Inhalte dieser Episode:Die feinen Unterschiede in der Schweizer ArbeitskulturFettnäpfchen und typische Missverständnisse für FührungskräftePraxisbeispiele aus Medizin, HR und anderen BranchenTipps für einen gelungenen Start im neuen Job und Umgang mit Mitarbeitern💡 Martin teilt wertvolle Insights für alle, die eine Führungsposition in der Schweiz anstreben – besonders spannend für Ärzt*innen, die in die Schweiz auswandern möchten.📌&nbsp;Highlights:Warum es wichtig ist, auf Sprache und Hierarchien zu achtenWie Fragen stellen und Zuhören den Einstieg erleichternWarum Hospitieren und Probearbeiten ein Must-have sindMelde dich gerne bei Martin Werner oder Katrin Moser, wenn du Unterstützung bei deinem Karriereweg suchst. 🌍👩‍⚕️🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser zweiten „Werte-Impulse“-Episode zwischen den Jahren steht die Rolle der Politik im Zentrum. Dr. Ulrich Vogel reflektiert über die Herausforderungen und Werte, die unsere politische Landschaft prägen sollten. Drei Kernaspekte stehen im Fokus: Mehrheitsbildung, Interessenausgleich und die Verpflichtung, das Gemeinwohl zu mehren. Er betont, dass politischer Dialog nicht nur Meinungsstreit ist, sondern aktiv Lösungen suchen und Kompromisse schaffen muss. Demokratie braucht Respekt und verantwortungsbewusstes Handeln, um soziale und wirtschaftliche Stabilität zu fördern. Die Episode lädt dazu ein, über die eigene Rolle im politischen Diskurs nachzudenken und die Zukunft aktiv mitzugestalten.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Politik, Gemeinwohl, Mehrheitsbildung, Interessenausgleich, Demokratie, politischer Dialog, Verantwortung, soziale Lösungen, wirtschaftliche Stabilität, politische Werte

In der heutigen Episode von Recruiting DNA spricht Max Kraft über die Herausforderungen und Chancen, die moderne Arbeitswelten mit sich bringen. Im Fokus steht die Frage: Wie viel Veränderung verträgt die Arbeitswelt wirklich – und was bedeutet das für Arbeitgeber und Mitarbeiter? Max beleuchtet die drei zentralen Säulen moderner Arbeit: Flexibilität: Warum sie essenziell ist und wie klare Regeln sie sinnvoll gestalten können. Sinnstiftung: Wie Unternehmen durch Werte und gesellschaftlichen Mehrwert authentisch bleiben und die richtigen Mitarbeiter anziehen. Individuelle Entwicklung: Warum angepasste Benefits und lebensphasenorientierte Programme für die Mitarbeiterbindung entscheidend sind. Erfahre außerdem, warum Max den Begriff „Adjusted Work“ für passender hält als „New Work“ und wie du dein Unternehmen fit für die Zukunft machst, ohne dich in Trends zu verlieren. 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Die 3️⃣ Season startet am 06.01.2025 mit spannenden Neuerungen👤 Mehr Informationen____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

Verklausulierte Sprache, Konjunktivismus und ein Wirrwarr in der Kommunikation führen zu Missverständnissen und Planungsfehlern. Das muss nicht sein. Wenn man seine Gedanken ordnet und klar formuliert, versteht jeder, was gemeint ist. Das ist nicht nur bei der Brandschutzplanung so, sondern auch “im echten Leben”. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts. Heute wird es provokant: Ist Personal Branding die größte Lüge oder doch eine mächtige Waffe im Marketing?In dieser Solo-Folge spreche ich die größten Mythen rund um das Thema Personal Branding an und erkläre, warum echte Markenarbeit weit mehr ist als ein schicker Instagram-Feed oder ein paar fancy Sprüche. Ich teile mit dir, wie du Klarheit in deinem Inneren schaffst, deine Einzigartigkeit sichtbar machst und langfristig Vertrauen aufbaust.Es geht um:Warum viele Personal Branding falsch verstehenDie wichtigsten Bausteine für eine authentische MarkeWas du unbedingt vermeiden solltestWie du mit Klarheit und Strategie eine solide Basis legstHör jetzt rein und erfahre, wie du Personal Branding zu einem nachhaltigen Erfolgstool machst.Wenn du wissen möchtest, wie du deine Marke schärfen kannst, dann melde dich gerne bei mir.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Dahm, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, über ihr neues Buch "Künstliche Intelligenz: Impulse für den Einsatz von KI in Weiterbildung und Training", das im Oktober 2024 im GABAL Verlag erschienen ist. Gemeinsam mit 11 Co-Autor:innen untersucht sie darin, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Bildungslandschaft verändert und welche Potenziale sich für die berufliche Weiterbildung ergeben. Johanna nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der KI, diskutiert innovative Anwendungen und zeigt, wie Unternehmen und Bildungsanbieter KI gezielt einsetzen können, um neue Impulse in der betrieblichen Bildungsarbeit zu setzen. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist die Frage, wie KI Entscheidungsprozesse in der Weiterbildung unterstützt und welchen Einfluss Algorithmen in einer zunehmend datengetriebenen Welt haben. Johanna beleuchtet, wie KI dazu beitragen kann, Fehlentscheidungen zu minimieren, und wie Trainer:innen und Coaches von dieser Technologie profitieren können. Weitere Themen in diesem Gespräch: Die unterschiedlichen Perspektiven der 12 Expert:innen, die das Buch gemeinsam geschrieben haben, und welche Themenbereiche sie abdecken. Der Einfluss von Algorithmen auf Entscheidungsprozesse: Welche Rolle spielen Experimentierfreude und die Fähigkeit, Risiken einzugehen? Ein kritischer Blick auf die Reduktion des menschlichen Kontakts durch KI in der Weiterbildung: Ist das eine Gefahr für die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden? Das Phänomen des Glücksspiels und wie KI in der Lage ist, Menschen auf der Suche nach Abwechslung in einer regulierten Arbeitswelt zu unterstützen – jedoch ohne die Risiken aus den Augen zu verlieren. In diesem Gespräch erfährst du nicht nur, wie KI die Weiterbildung verändern wird, sondern auch, welche ethischen und emotionalen Aspekte in der Diskussion über KI und Bildung eine zentrale Rolle spielen. 🎧🎧🎧 Jetzt reinhören und mehr über KI in der Weiterbildung erfahren! Ressourcen: Vernetze dich mit Dr. Johanna Dahm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/ Webseite Dr. Johanna Dahm: https://www.drjohannadahm.com Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser Folge erklärt Gabriele&nbsp;Trachsel, wie Führungskräfte die Herausforderungen von Fallstudien im&nbsp;Assessment-Center erfolgreich meistern können. Sie beleuchtet die 10 Schlüsselkompetenzen – von strategischem Denken über Zeitmanagement bis hin zu emotionaler Intelligenz – und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie man gezielt überzeugen und langfristig als Leader glänzen kann.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

Wie schafft man es, in der Metallbranche monatlich 2–4 Neukunden zu gewinnen und gleichzeitig den Umsatz zu steigern?&nbsp;In dieser Episode erfahren Sie:🔸 Wie wir durch Social Media Strategien die Reichweite von IBL Metallhandel gesteigert haben.🔸 Warum LinkedIn, Facebook und andere Plattformen die Schlüsselrolle für Neukunden im B2B-Bereich spielen.🔸 Die Bedeutung von Imagepflege und Bestandskundenaktivierung für langfristigen Erfolg.🔸 Welche Learnings Sie auf Ihr Unternehmen übertragen können, um sich zukunftssicher aufzustellen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

✨&nbsp;Entschleunigung und Selbstfürsorge: Warum die stillen Tage zwischen den Jahren so wertvoll sind🌍 In unserer schnelllebigen Welt haben wir das Gefühl, immer&nbsp;mehr leisten, schneller werden und produktiver sein&nbsp;zu müssen. Besonders hochsensible Scanner-Persönlichkeiten sind davon betroffen. Sie nehmen die Welt intensiver wahr, haben unzählige Ideen gleichzeitig im Kopf und geraten dadurch schnell in&nbsp;Überforderung. 🚀🧘‍♀️ Die Tage&nbsp;zwischen Weihnachten und Neujahr&nbsp;bieten eine magische Gelegenheit, das Tempo zu drosseln und wieder&nbsp;ins Gleichgewicht zu kommen. Sie sind wie ein stiller Zwischenraum, der Platz für Reflexion, Erholung und&nbsp;Selbstfürsorge&nbsp;schafft.💡&nbsp;In der heutigen Folge erfährst du:Warum Entschleunigung so wichtig ist und&nbsp;keine Schwäche, sondern eine bewusste Entscheidung für dich selbst darstellt.Wie du&nbsp;Selbstfürsorge&nbsp;als hochsensible Scanner-Persönlichkeit praktizierst, ohne Perfektionismus oder Druck.Welche Rituale dir helfen, Altes loszulassen und&nbsp;Raum für Neues&nbsp;zu schaffen.🧠 Gerade dein Gehirn, das so viele Informationen aufnimmt und verarbeitet, braucht bewusst gesetzte&nbsp;Pausen. Denn Pausen sind kein Luxus – sie machen dich langfristig leistungsfähiger und glücklicher. ✨🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn du die Magie dieser stillen Tage nutzen und voller Energie ins neue Jahr starten möchtest, ist diese Folge wie für dich gemacht.🫶 Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne dabei, mehr Balance und Leichtigkeit in dein Leben zu bringen. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und lass uns gemeinsam nach deinen Möglichkeiten schauen.💕 Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, hinterlasse mir gerne ein Like bei Apple Podcasts oder Spotify. Oder teile sie mit Menschen, die sich nach mehr&nbsp;Ruhe und Klarheit&nbsp;sehnen.Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:[email protected]&nbsp;|&nbsp;www.bettina-reuss.de

🔎 Heute im Fokus: Zuhören – Stille als Raum für NeuesUnser heutiger Gast 👤 Eva Scheucher, Ausbilderin für Coaches und Lebensberater:innen.In einer Welt voller Lärm und Geschwindigkeit zeigt Eva Scheucher, warum Stille und das innere Zuhören essenzielle Fähigkeiten für persönliche Entwicklung, Führung und Organisationen sind. Sie spricht darüber, wie wir durch bewusste Introspektion und Achtsamkeit alte Denkmuster hinterfragen und neue Perspektiven schaffen können.Ihr Ansatz:Zuhören schafft Klarheit: Ob bei uns selbst oder anderen – achtsames Zuhören ist der Schlüssel, um alte Geschichten loszulassen und neue Wege zu entdecken.Stille als Ressource nutzen: Momente der Stille bieten Raum für Reflexion, Kreativität und das Erkennen, was wirklich wichtig ist.Organisationen transformieren: Wenn Teams innehalten, können sie Komplexität reduzieren und neue, gemeinschaftliche Lösungen finden.Bewusstes Denken fördern: Meditation und introspektive Techniken helfen, Gedanken und Emotionen zu erkennen und besser zu steuern.🌟 „Auch wenn du nicht zuhörst, was in deinem Kopf vorgeht – es beeinflusst jede Sekunde deines Tages.“Erfahre in dieser Folge:Warum es so wichtig ist, sich selbst bewusst zuzuhören.Wie Stille als Werkzeug in Organisationen und Teams genutzt werden kann.Warum Introspektion die Basis für Wertschätzung und authentische Kommunikation ist.Wie wir Drama und Komplexität in Organisationen reduzieren können, indem wir unsere „lieben Geschichten“ hinterfragen.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.📲 Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass eine Rezension da.👤 Kontaktdaten von Eva Scheucher:Website: Balance Akademie – ProfilseiteFacebook: Eva Scheucher CoachingInstagram: @eva.scheucher.coachingLinkedIn: Eva ScheucherMit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]

In dieser Folge von Herzensbusiness begrüßt Katrin Moser den holistischen Trainer, Unternehmer und Humanisten Roger Forster. Roger hat sich auf die Symbiose von Wissenschaft und Spiritualität spezialisiert – insbesondere auf die Epigenetik. Sein Ansatz: Menschen durch Lebensstiländerungen zu mehr Gesundheit, Lebensfreude und einem bewussten Leben zu führen.🎙️ Themen dieser Folge:Was ist Epigenetik, und wie beeinflusst sie unsere Gene?Rogers bewegende Geschichte: Von neun Hirnschlägen zur Transformation.Wie Selbstliebe und Achtsamkeit zur Selbstheilung führen können.Praktische Tipps: Wie wir gesunde Routinen in unser Leben integrieren.Warum unser Fokus nicht auf Krankheit, sondern auf Lebensfreude liegen sollte.💡 Key Takeaways:Epigenetik: Wir können durch bewusste Entscheidungen beeinflussen, welche Gene aktiv sind.Transformation: Jeder Wandel beginnt mit uns selbst – unabhängig von der Vergangenheit.Lebensfreude: Kleine, lustvolle Schritte helfen uns, ein besseres Leben zu gestalten.Roger zeigt, wie die Wissenschaft der Epigenetik jedem von uns die Möglichkeit gibt, das Leben nachhaltig zu verändern. Eine Episode voller Inspiration und praktischer Ansätze.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser besonderen Episode von „Werte-Impulse“ widmen wir uns der Reflexion zwischen den Jahren – einer Zeit des Rückblicks und der Vorschau. Dr. Ulrich Vogel spricht über drei zentrale Werte, die uns in dieser Phase oft besonders bewusst werden: Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Demut. Zusammenhalt erleben wir vor allem in familiären Bindungen, die um Weihnachten herum intensiver spürbar werden, auch wenn sie nicht immer konfliktfrei verlaufen. Hilfsbereitschaft erinnert uns daran, wie sehr wir aufeinander angewiesen sind – besonders im engsten sozialen Umfeld. Der dritte Wert, Demut, ermutigt uns, das Unkontrollierbare anzunehmen und unsere Perspektive auf das Leben zu weiten. Diese Werte bieten uns die Möglichkeit, ein gelingendes Miteinander zu fördern und lassen uns darüber nachdenken, wie wir sie im kommenden Jahr bewusster leben können. Eine inspirierende Folge für alle, die innehalten und Orientierung für die Zukunft suchen.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, Demut, Werte, profilingvalues

Kurz vor Weihnachten: Es glitzert, es funkelt – und plötzlich regnet es Komplimente. Aber Achtung, wir sind nicht bei einer Netflix-Romanze, sondern mitten im Bewerbungsgespräch. „Sie sind der perfekte Kandidat!“ „Das fühlt sich hier gerade wie Liebe auf den ersten Blick an!“ Klingt nett, oder? Nein. Es ist Love-Bombing. Eine Strategie, die Kandidaten überschwemmt mit Lob, um sie zu blenden. Warum das problematisch ist? Weil Authentizität plötzlich irgendwo zwischen den Lebkuchen verloren geht. Der Bewerber denkt: „Wow, die lieben mich… Aber warum eigentlich? Die kennen mich doch kaum.“ Und genau da liegt das Problem. Love-Bombing verwirrt, verunsichert und fühlt sich für viele manipulierend an – besonders, wenn nach dem Gespräch erstmal Stille herrscht. Ghosting nach Komplimente-Overkill? Danke, aber nein. Recruiting-Tipp: Bleib echt. Sag, was du wirklich denkst. Lob ist super, aber nur, wenn es ehrlich und fundiert ist. Und bitte keine Übertreibungen – wir wollen ja kein Weihnachtsmärchen, sondern gute Matches schaffen. Dein Max 🎄 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Mit meinen Gästen Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten und Robindro Ullah habe ich zum Ende des Jahres in dieser Podcastfolge 384 darüber gesprochen, was die Highlights in 2024 waren und was die Trends für 2025 sind. Spannende Erkenntnisse sind sicher! Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau! 🙏 Herzlichen Dank an Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten und Robindro Ullah und das ihr dabei gewesen seid! 👉 Die wichtigsten Trends für 2025: HR-Daten und -Analytics für mehr Wirksamkeit der HR-Funktion in Unternehmen KI (wer hätte es gedacht 🙂) Re- und Upskilling in der Aus- und Weiterbildung Employee Generated Content (vor allem via Video) Entwicklung Home-Office / Remote Work vs. Back to the office Zum Ende des Jahres kann ich auch noch eines meiner persönlichen Highlights erwähnen. Mein neues Buch "Die perfekte Employee Journey & Experience", das ich zusammen mit der lieben Prof. Dr. Johanna Bath geschrieben habe, geht im Januar 2025 ins Lektorat beim Springer-Verlag und dann ist es hoffentlich Mitte nächsten Jahres im Handel und Online erhältlich. Freut Euch auf über 180 Seiten gepackt mit Methoden, Best-Practices, Checklisten und vieles mehr… #Recruiting #Talentgewinnung #hrdata #hranalytics #Employeejourney #upskillung #Talententwicklung #Gaintalentspodcast Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt&nbsp;Nico Werner&nbsp;die Unternehmenssprecherin der Link11 GmbH,&nbsp;Lisa Fröhlich. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Welt der DDoS-Angriffe, die zunehmend komplexer und gefährlicher werden.Themen dieser Folge:DDoS erklärt:&nbsp;Was steckt hinter Distributed Denial of Service?Angriffsarten:&nbsp;Von volumetrischen Attacken bis zu Layer-7-Angriffen.IoT-Geräte und Botnetze:&nbsp;Warum die Anzahl der Angriffsressourcen stetig wächst.Die Kosten eines DDoS-Angriffs:&nbsp;Von Reputationsschäden bis zu Traffic-Kosten in der Cloud.Abwehrmaßnahmen:&nbsp;Segmentierung, automatisierte Lösungen und die Zusammenarbeit mit ISPs.Politisch motivierte Angriffe:&nbsp;Wie DDoS für gezielte Ablenkungsmanöver genutzt wird.Lisa teilt spannende Insights aus ihrer Tätigkeit bei Link11, dem Experten für Network Security und Web Protection. Erfahre, wie sich Unternehmen gegen DDoS-Angriffe wappnen können – und warum präventiver Schutz unverzichtbar ist.👤 Mehr InformationenLisa Fröhlich -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...

In dieser besonderen Jahresabschlussfolge von „Frauen in Führung" biete ich dir fünf tiefgehende Reflexionsfragen, die dir helfen, mit Klarheit und Freude ins neue Jahr zu starten. Anstatt nur auf 2024 zurückzublicken, wagen wir gemeinsam einen Blick nach vorne zu deinem Future Self – dem Menschen, der du in fünf Jahren sein möchtest. Ich lade dich ein, innezuhalten und dir bewusst Zeit für diese Fragen zu nehmen: ✨ Wer bist du in fünf Jahren und was ist dir wichtig? ✨ Was darf mehr in dein Leben kommen? ✨ Was darfst du loslassen, um Energie zurückzugewinnen? ✨ Was kostet es, dein Traumleben zu gestalten? ✨ Welche Fragen hätte dein Future Self dir 2024 gestellt? Diese Reflexionen geben dir nicht nur Klarheit über deine Ziele, sondern schenken dir auch den Mut, Veränderungen anzugehen und bewusst zu gestalten, was in deinem Leben wirklich zählt. Nimm dir ein paar ruhige Minuten – oder höre erst zu und beantworte die Fragen später. Ich wünsche dir ein fried- und freudvolles Jahresende sowie einen bewussten Start ins neue Jahr! Wir hören uns wieder am 8. Januar 2025. 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In der neuesten Folge des&nbsp;„Mythenknacker Podcasts“&nbsp;widmen sich Nico Werner und Dave Wollmann einem weitverbreiteten Irrtum:&nbsp;„Mehr Budget bedeutet mehr Sicherheit.“Zusammen beleuchten sie, warum Geld allein keine Garantie für bessere IT-Sicherheit ist und wie Unternehmen ihre Mittel stattdessen klüger einsetzen können.🛠️&nbsp;Themen in dieser Episode:Strategie schlägt Geld:&nbsp;Warum ein kluger Plan entscheidender ist als ein großes Budget.Technologie allein reicht nicht:&nbsp;Wie Prozesse, Schulungen und Vernetzung ins Budget gehören.Praxisbeispiele:&nbsp;Was passiert, wenn Unternehmen blind investieren – und wie man es besser macht.Kosten-Nutzen-Ansatz:&nbsp;Kleine Maßnahmen mit großer Wirkung, ohne teure Tools.🔑&nbsp;Key Takeaway:Cybersecurity ist mehr als nur IT – sie ist eine ganzheitliche Aufgabe, die Menschen, Prozesse und Technologie vereint. Und das oft ohne riesige Kosten!👤 Mehr Informationen:Dave Wollmann –&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts.In dieser Folge geht es um deinen Jahresrückblick. Oft hetzen wir von Woche zu Woche, Monat zu Monat – ohne einmal innezuhalten und zu reflektieren.Doch gerade die Rückschau kann der Schlüssel zu mehr Erfolg und Klarheit sein.Ich nehme dich heute Schritt für Schritt mit durch meine Methode für einen effektiven Jahresrückblick. Wir schauen gemeinsam auf:deine Erfolge und Learnings aus den letzten 12 Monaten,die Herausforderungen, die du gemeistert hast,und wie du durch Reflexion gezielt dein nächstes Jahr planen kannst.Ganz besonders spannend wird es für alle Trainer, Berater und Coachs:Ich gebe dir praktische Tipps, wie du Feedback einholst, deine Positionierung überprüfst und dein Angebot optimierst.Egal ob beruflich oder privat – dieser Jahresrückblick wird dir helfen, mit Klarheit und Strategie in 2025 zu starten.Also schnapp dir einen Kaffee oder Tee und nimm dir bewusst Zeit für diese wichtige Stunde!🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

✨&nbsp;Manchmal passt der alte Schuh einfach nicht mehr – und das ist völlig okay!&nbsp;👞Wir Menschen wachsen ständig: persönlich, beruflich und emotional. 🌱 Doch was passiert, wenn du merkst, dass dein Job, deine Gewohnheiten oder sogar deine Träume plötzlich nicht mehr zu dir passen? Loslassen fällt uns oft schwer, weil es uns aus unserer Komfortzone reißt und ins Unbekannte führt. 😰Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten spüren das besonders früh: Die innere Unzufriedenheit wächst, die Motivation sinkt und es entsteht das Gefühl, festzustecken. 💭 Doch das Herauswachsen aus dem Alten ist kein Verlust – es schafft Raum für Neues! 🪄💡&nbsp;Heute erfährst du:Warum es wichtig ist, Altes loszulassen, um Platz für Wachstum zu schaffen.Woran du erkennst, dass du aus deinem Job oder Lebensphasen herausgewachsen bist.Wie du mutig den ersten Schritt in Richtung Veränderung machst.🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;Denn Veränderung ist kein Scheitern – sie ist deine Chance auf ein erfüllteres Leben. 🫶✨&nbsp;Spürst du, dass es Zeit für einen Neustart ist?&nbsp;Dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter 👉&nbsp;www.bettina-reuss.de. Gemeinsam schauen wir, wie du Klarheit gewinnst und deine nächsten Schritte planst.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, lass mir ein Like da. 💕 Danke fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal! 🎙️Hier erreichst du mich persönlich:📧 [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de✨&nbsp;Du bist stärker, als du denkst!&nbsp;💪

In dieser Folge teilt Robert Kirs seine Strategie, wie er mit einem einzigen Beitrag auf LinkedIn über 500.000 Personen erreicht und zehntausende Interaktionen erzielt hat – ohne Werbebudget.Was Sie erwartet:🔹 Wie provokante Inhalte auf LinkedIn mehr Reichweite erzeugen🔹 Warum Kontroversen oft besser funktionieren als klassischer Mehrwert🔹 Wie ein „First Class“-Bild und ein passender Text Emotionen wecken🔹 Insights zur psychologischen Dynamik hinter Kommentaren und Interaktionen🔹 Tipps, wie Sie Retargeting nutzen, um aus Reichweite konkrete Kunden zu machenDiese Folge zeigt, dass es nicht nur auf Inhalte, sondern auch auf Emotionen und Timing ankommt. Perfekt für alle, die LinkedIn im B2B-Marketing nutzen und dabei auffallen möchten!Hören Sie jetzt rein und entdecken Sie, wie Sie LinkedIn für Ihr Geschäft nutzen können!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In der neuen Episode von Recruiting DNA widmet sich Max Kraft einer entscheidenden Frage: Müssen wir im Recruiting wirklich ständig dem nächsten großen Trend folgen, oder liegt der Schlüssel zum Erfolg woanders? Während Begriffe wie "Headed Experience", "Agiles Recruiting" oder "Social Media Hiring" durch die Branche schwirren, zeigt sich in der Praxis oft ein anderes Bild. Viele Unternehmen haben ihre Recruiting-Basics nicht im Griff. Ein fehlendes Idealprofil, unstrukturierte Prozesse und lange Reaktionszeiten stehen erfolgreichen Einstellungen im Weg. Doch genau hier liegt das Potenzial: Wer die Basis stärkt, schafft die Grundlage, auf der Technologien wie KI und Automatisierung wirklich wirken können. In dieser Folge erfährst du, warum ein klares Idealprofil entscheidend ist, wie ein strukturierter Interviewprozess bessere Ergebnisse liefert und warum schnelle Reaktionszeiten im Wettbewerb um Talente unverzichtbar sind. Außerdem diskutiert Max, wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann – vorausgesetzt, die Grundlagen stimmen. Hör rein und entdecke, warum 2025 das Jahr wird, in dem Back to Basics den Unterschied macht! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten