HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Die heutige Folge des Wunschkunden-Podcasts steht ganz im Zeichen von E-Commerce und Online-Handel. Thomas Kilian interviewt mit Franz Sauerstein einen Experte für E-Commerce-Marketing, der sich auf Premiumprodukte und Genussmarken spezialisiert hat. Franz erklärt, wie er als strategischer Berater Unternehmen dabei unterstützt, profitabel zu wachsen, indem er sie zu mehr Fokussierung und Effizienz im Marketing führt. Besonders für Unternehmen, die sich auf hochwertige Produkte spezialisiert haben, wie edlen Kaffee, handgefertigte Lederwaren oder besondere Hotelerlebnisse, bietet Franz gezielte Marketing- und Controlling-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt dabei auf der Refokussierung: Unternehmen reduzieren ihre Produktpalette, optimieren interne Prozesse und setzen auf sinnvolle Werbekanäle, um nicht nur Umsatz, sondern auch langfristige Kundenzufriedenheit zu steigern. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Warum ist es für E-Commerce-Unternehmen so wichtig, ihre Produktpalette gezielt zu reduzieren? - Wie können Genussmarken mit einer klaren Fokussierung im Marketing profitabler arbeiten? - Welche Rolle spielt Marketing-Controlling für die nachhaltige Skalierung von Premiumprodukten im E-Commerce? - Wie hilft die richtige Prozessoptimierung dabei, mehr Gewinn aus den bestehenden Ressourcen zu schöpfen? - Welche Kennzahlen sind für ein erfolgreiches E-Commerce-Marketing tatsächlich entscheidend? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr darüber erfahren, wie Dein E-Commerce-Unternehmen durch strategische Beratung auf das nächste Level kommen kann? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Dr. Georg Schaal (Co-Founder und CEO PeopleIX) Dr. Georg Schaal verfügt über einen fundierten Hintergrund in Wirtschaftsinformatik und umfassende Erfahrung als Softwareentwickler sowie als Projektleiter im Bereich Digital & Analytics bei McKinsey & Company in Köln. Nach Tätigkeiten als Freelancer und Praktika bei SAP und KPMG im IT-Consulting promovierte Georg im Bereich Entrepreneurship & Innovation Management an der RWTH Aachen. Heute ist er Co-Founder von peopleIX, einem B2B SaaS Startup in Köln, das sich auf People Analytics spezialisiert hat. Mit peopleIX hilft er Unternehmen, moderne Organisationen zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen in der Talentgewinnung und -bindung zu treffen. Im heutigen Podcast spreche ich mit Georg über datengetriebene HR und in diesem Kontext über ein HR-Operating Modell, dass wie ein Enabler für das Business funktioniert. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 379 habe ich mit Dr. Georg Schaal (Co-Founder und CEO PeopleIX) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein HR Operating Modell aufbauen können, damit HR als Enabler agieren kann. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Georg bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. HR Operating Modell als Enabler Employee Experience und People Management als Produkt interpretieren kundenzentrierter Fokus auf Seiter der HR - also Mitarbeiter-Zentriertheit als Top-Thema Enger Austausch zwischen HR (People & Culture) und den Fachbereichen / Business Units im Unternehmen Organisatorisch: Verantwortliche (quasi "HR-Produktmanager") dafür können entweder in HR sitzen oder als HR Business Partner im Fachbereich / in der Business Unit Fokus ist der Aufbau einer datenfokussierten Unterstützung der Fachbereiche z.B. wodurch entsteht Fluktuation (wo finde ich die relevanten Daten dafür?) Was sind die genauen Gründe für die Fluktuation? Was kostet den Fachbereich diese Fluktuation (new hire, andere Kollegen:innen müssen die Arbeit übernehmen, etc.)? Informationen und Daten aus dem Offboarding-Gespräch müssen einfließen Unterschiedliche Datenquellen müssen für die Analyse aufgebaut oder bereits vorhandene genutzt werden Datenquellen sind intern z.B. Payroll bzgl. Gehaltsentwicklung, Aus- und Weiterbildungsstand, Informationen zu Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden, etc. und extern z.B. Gehaltsreports in Branchen oder zu Berufsgruppen oder neueste Trends zu Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen HR-Entscheider müssen verstehen, dass sie ohne zahlen- und datengetriebene Analysen: nur sehr schwer Entscheidungen vom Top-Management erwarten können kaum Mehrwert für die Fachbereiche / Business Units liefern und diese auch nicht challengen können Immer den Betriebsrat in solche Vorhaben einbeziehen! #HRoperatingmodel #HRdata #Peopleanalytics #Peoplemanagement #GainTalentspodcast Shownotes Links - Dr. Georg Schaal LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgschaal/ Webseite: https://peopleix.com/ Best Practices / Case Studies von anderen Unternehmen: https://peopleix.com/template-gallery/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Episode sprechen wir mit René Reifenberg, einem erfahrenen Vertriebsprofi und Coach, über die besonderen Herausforderungen im Verkauf von Profiling-Dienstleistungen. Denn René ist bereits seit 5 Jahren zertifiziert bei profilingvalues. Er schildert, wie er profilingvalues in seiner Arbeit einsetzt, um Entwicklungsfelder schnell zu erkennen und gezielt anzugehen. Bei der Sales-Methodik liegt ein Schwerpunkt auf dem EVN-Modell, das Verkäufer unterstützt, Produkteigenschaften in konkreten Kundennutzen zu übersetzen – ohne unnötiges „Gelabere“. Auch das Thema Einwand-Vorwegnahme kommt zur Sprache: René zeigt, wie man typische Einwände schon vorab entkräftet, um den Verkaufsprozess positiv zu beeinflussen. Sein „Sales Elevator“-Modell, das den Verkaufsprozess in klare Schritte unterteilt, bietet eine wertvolle Struktur für alle, die ihre Verkaufsstrategien verbessern möchten. Eine Folge voller praxisnaher Techniken und wertvoller Tipps für Vertriebler, Coaches und Berater. Das Instrument profilingvalues spielt dabei eine hervorgehobene Rolle.Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Vertrieb, Sales, EVN-Modell, Verkaufsprozess

Erweitere dein Wissen zur digitalen Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“!In dieser Episode begrüßt Nico Werner Dr. Tim Sattler, CISO, und Uwe Kolk, CIO bei Jungheinrich, die Einblicke in ihre eng verzahnte Zusammenarbeit geben. Gemeinsam zeigen sie, wie eine transparente Kommunikation und ein wertebasiertes Management die Basis für eine erfolgreiche Sicherheitsstrategie bilden.Themen dieser Episode:Teamarbeit für die Sicherheit: Wie CIO und CISO bei Jungheinrich den gemeinsamen Sicherheitsansatz entwickeln und umsetzen.Sicherheitskultur und Governance: Welche Rolle die Governance spielt und wie wichtige Schnittstellen effektiv gestaltet werden.Zukunftsorientierte IT-Sicherheit: Einblicke in die Strategie von Jungheinrich, von interner IT bis hin zu Sicherheit in globalen Kundenbeziehungen.Veränderung und Anpassung: Warum kontinuierliche Anpassungen für nachhaltige Sicherheit essenziell sind und wie sie bei Jungheinrich gestaltet werden.Erfahrt in dieser Episode, wie eine enge Zusammenarbeit zwischen IT und Sicherheitsführungskräften digitale Risiken senkt und die Cybersecurity auf ein neues Niveau hebt!👤 Mehr InformationenDr. Tim Sattler -&nbsp;LinkedIn-ProfilUwe Kolk -&nbsp;LinkedIn-ProfilJobs bei Jungheinrich - Information Security Manager (m/w/d)____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: <a...

In dieser Folge nehme ich dich mit in die Welt der Ich-Botschaften und beleuchte, warum sie in der Gewaltfreien Kommunikation ihre Tücken haben können. Oft höre ich in meinen Seminaren die Frage, ob die GFK auf Ich-Botschaften aufbaut – doch es geht vielmehr um die Haltung hinter den Worten als um die Worte selbst.Ich zeige dir, wie du versteckte Vorwürfe vermeiden kannst und stattdessen die Verantwortung für deine eigenen Gefühle übernimmst. Mein Ziel ist es, dir Wege zu eröffnen, wie du ohne Schuldzuweisungen und Manipulation ehrlich und respektvoll kommunizieren kannst.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In der fünften Folge meiner Spezialserie&nbsp;„Führung fit für morgen“&nbsp;widmen Carsten Bollmann und ich uns dem Thema Feedbackgespräche. Viele Führungskräfte empfinden Feedback als unangenehm und schieben kritische Gespräche oft vor sich her. Doch das führt zu Missverständnissen und verpassten Chancen.Wir sprechen darüber:Warum Feedbackgespräche häufig gemieden werden und wie man diese Hürden überwindet.Die Bedeutung der&nbsp;gewaltfreien Kommunikation&nbsp;und wie sie zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur beiträgt.Die „Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch-Methode“ (WWW-Methode) als praktisches Tool für konstruktive Gespräche.Weshalb Verbindlichkeit durch Wiedervorlagen entscheidend für den Erfolg von Vereinbarungen ist.Höre rein, wenn du mehr über den&nbsp;Königsweg des Feedbacks&nbsp;erfahren willst und wie dieser zur Vertrauensbildung und nachhaltigem Erfolg führt.Verlinkungen und Details: ➡️ Mehr Informationen zu unseren Führungskreisen und Coachings:Zukunftsentwickler-SeiteFührungszirkel Bayern🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

Wie gelingt echte Innovation in Organisationen? In dieser Episode spreche ich mit Jean-Philippe Hagmann – Innovationsberater, Autor, Keynote-Speaker und Dozent – über radikale Ansätze zur Förderung echter Innovation. Statt Symbolik und „Innovationstheater“ geht es ihm um echte Wandelprozesse und die strukturelle Förderung kreativer, flexibler Reaktionen auf Veränderungen. Jean-Philippe zeigt, wie bedeutsam wirkungsvolle Strukturen sind, die Innovation erst möglich machen. Weitere Themen im Gespräch: Die Schlüsselrolle von Führung und Mut in Innovationsprozessen „Exnovation“: Überholtes loslassen, Neues schaffen Warum Innovationskompetenzen in Bildungsorganisationen entscheidend sind Wie Mitarbeitende zur aktiven Mitgestaltung eingeladen werden können 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Jean-Philippe Hagmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jean-philippe-hagmann/ Seine Webseite: https://www.jphagmann.com Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: Start

Willkommen zu einer neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge geht es um die Erfolgsstrategien der (Top-)Experten und darum, was wir von ihnen lernen können.Gerade in Zeiten, in denen viele den Überblick verlieren und kurzfristigen Trends hinterherjagen, ist ein klarer Fokus wichtig. Ich spreche darüber, warum Beständigkeit, eine klare Zielgruppenansprache und multi-strategisches Vorgehen echte Erfolgsfaktoren sind und wie man sich in der Marketingwelt orientieren kann, ohne auf kurzfristige Hypes einzugehen.Wir schauen uns auch an, wie Profis durch Teams und Netzwerke langfristig wachsen und warum ein gut durchdachtes Organigramm mehr als nur ein altes Business-Instrument ist.Ob langfristige Ziele, die Macht des Organigramms oder das richtige Mindset für den Umgang mit Kunden: Diese Episode gibt dir inspirierende Tipps und eine solide Basis, um mit Struktur und Klarheit deinen Markenaufbau anzugehen.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuen Folge von „Über den Tellerrand“. Diesmal spreche ich als Unternehmer über die drängenden strukturellen Herausforderungen für Deutschlands Wirtschaft. Angesichts des Endes der Ampel-Koalition werfe ich einen kritischen Blick auf die politische und wirtschaftliche Zukunft unseres Landes.In dieser Episode geht es darum:Warum wir ein Struktur- und kein Konjunkturproblem haben und was das für uns Unternehmer bedeutetWie gezielter Bürokratieabbau und eine neue Bildungspolitik für Entlastung sorgen könnenWarum eine Willkommenskultur für Fachkräfte sowie die soziale Marktwirtschaft entscheidend für die Zukunft sindHören Sie rein und erfahren Sie, wie wir durch kluge Reformen Deutschlands Wirtschaft zukunftssicher gestalten können.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Unternehmen erwarten Führungskräfte, die mit sicherem Auftreten und starken sozialen Kompetenzen punkten. Im Assessment-Center ist der erste Eindruck daher entscheidend. In dieser Folge zeigt Gabriele Trachsel, wie Kandidaten in den ersten fünf Minuten überzeugen können. Sie erklärt, wie eine gelungene Selbstpräsentation vorbereitet wird, auf welche Details im Auftreten es ankommt und warum aktive Präsenz essenziell ist.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

😰 Hochsensible Scannerpersönlichkeiten fühlen sich im Alltag oft wie im Überlebensmodus. Die ständige Reizüberflutung, die hohe Erwartungshaltung an sich selbst und der Anspruch, viele Interessen perfekt auszuleben, führen zu latentem Stress und ständiger Anspannung. Hochsensible nehmen mehr Details wahr und verarbeiten Reize intensiver, was das Nervensystem in Dauerwachsamkeit versetzt. 🧘In dieser Folge beleuchte ich die Ursachen für den Überlebensmodus bei hochsensiblen Scannern und teile Strategien, wie Achtsamkeit, regelmäßige Pausen und das bewusste Setzen von Prioritäten helfen können, gelassener und selbstfürsorglicher zu leben. ❤️ Kleine Rituale und eine klare Struktur im Alltag sind dabei entscheidend, um den Druck loszulassen und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.🎧 Reinhören lohnt sich! Finde deinen Weg aus dem Überlebensmodus und erfahre, wie kleine Schritte zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude führen können. ✨👉 Bist du auch oft gestresst? Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse gerne ein Like oder eine Bewertung. 😊📬 Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

In dieser Podcast-Folge tauchen wir in die Erfolgsgeschichte unseres Kunden Wolftechnik Filtersysteme GmbH &amp; Co. KG ein und zeigen, wie er innerhalb von nur sechs Monaten 250.000 € Mehrumsatz über Social Media erzielt hat. 🏆📌 Themen der Folge:Zielgerichtete Neukundengewinnung: Wie Social Media für den B2B-Vertrieb effektiv genutzt wird.Erfolgsstrategie: Durch Omnipräsenz und präzise Ansprache die Aufmerksamkeit der richtigen Entscheider gewinnen.Effizienzsteigerung im Vertrieb: So lässt sich der digitale Kanal nutzen, um Anfragen und Aufträge ohne Messeaufwand zu generieren.Erfahren Sie, warum Social Media im B2B-Bereich zunehmend an Bedeutung gewinnt und wie Sie durch gezielte Maßnahmen Ihre eigenen Vertriebsziele erreichen können. Hören Sie rein, um praktische Tipps und Einblicke zu erhalten, die das Kundenwachstum fördern.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Podcastfolge von "Werte-Impulse" geht es um die Wertearbeit. Uli Vogel erklärt, wie diese zur langfristigen Kundenbindung beiträgt. Was ist die entscheidende "geheime Zutat", die Kundenbeziehungen tief und bedeutungsvoll macht? Hier erfährst du, wie du Werte bewusst in den Beratungs- und Coachingalltag einbindest, um so das Fundament für belastbare und erfüllende Kundenbeziehungen zu legen.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an [email protected] Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Werte, Unternehmenskultur, Kunden, Mitarbeiterbindung

”Wer lesen kann ist klar im Vorteil” lautet ein humorvolles Sprichwort. Leider werden Vorschriften häufig nur flüchtig gelesen und man überspringt wichtige Hinweise. Das kann fatale Folgen haben. Wie es richtig geht, erläutere ich an einem konkreten Beispiel. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Folge von „Frauen in Führung" teile ich mit dir die transformative Kraft des Reframings – eine Methode, mit der du stressige Situationen aus einer neuen Perspektive betrachten kannst. Ich zeige dir, wie du durch bewusstes Neurahmen deine Sichtweise auf herausfordernde Erlebnisse verändern und gelassener reagieren kannst. Dafür erzähle ich dir eine persönliche Geschichte, die mir geholfen hat, stressige Alltagssituationen anders zu bewerten. Außerdem gebe ich dir fünf praktische Schritte an die Hand, die du sofort umsetzen kannst, um Ruhe und Klarheit in stressigen Momenten zu finden. Ein Beispiel aus meinem Alltag als Mutter zeigt, wie schon kleine Veränderungen in der Denkweise Großes bewirken können – von „Dickkopf" zu „Willensstärke". Wenn du neugierig geworden bist und die Methode des Reframings weiter vertiefen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Webinar am 18.11. ein, in dem ich dir zusätzliche Techniken für mehr Gelassenheit und Kontrolle über deine Gedanken vermittle. Den Link zum Webinar findest du unter: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_GPt1iwPtR-KVoOk-MsbPwg Kenncode: 336462 Viel Freude beim Zuhören und Ausprobieren! Deine Janina 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen aus der IT-Integration nach einem Merger und gehe auf die besonderen Sicherheitsanforderungen ein, die bei solchen Projekten oft vernachlässigt werden. Vor allem nach dem Projektabschluss ist es entscheidend, gründlich zu überprüfen, ob alle Sicherheitsmaßnahmen greifen und keine unerwarteten Schwachstellen entstanden sind.Ich bespreche, warum es sinnvoll ist, bereits in der Planungsphase Maßnahmen wie Multifaktor-Authentifizierung (MFA) und Condition Access Policies einzuplanen und die Berechtigungen genau zu überprüfen. Sie erfahren, wie eine gute Vorbereitung und ein strukturiertes Nachsorge-Management dabei helfen, Ihr IT-System langfristig sicher zu halten – gerade im Microsoft 365-Umfeld, das kontinuierlich neuen Herausforderungen unterliegt.🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.&nbsp;Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.&nbsp;Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! &gt;&gt; Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser vierten Folge unserer Spezialserie „Führung fit für morgen“ dreht sich alles um das Thema Mitarbeitergespräche – nicht nur als Formalität, sondern als kraftvolle Methode, um langfristige Bindung und Vertrauen im Team zu schaffen. Gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann beleuchte ich, wie regelmäßige One-on-Ones zu einer starken Unternehmenskultur beitragen können.Das erwartet dich in dieser Folge:Warum regelmäßige Mitarbeitergespräche mehr als nur Zielvereinbarungen sein solltenWelche positiven Effekte monatliche One-on-One-Gespräche auf die Motivation und Zufriedenheit im Team habenPraktische Tipps, wie du als Führungskraft offene Kommunikation fördern und Missverständnisse vermeiden kannstWir teilen bewährte Methoden, um die Beziehungen zu den Mitarbeitenden zu stärken und den Austausch zu fördern.📌 Mehr Infos zu mir und dem FührungsZirkel Bayern:Zukunftsentwickler-SeiteFührungszirkel BayernViel Freude beim Zuhören und beim Bauen deiner Zukunft! 🌟🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von "Werte-Impulse" dreht sich alles darum, wie du dich im hart umkämpften Coaching-Markt abheben kannst. Mit relevanten Marktzahlen zeigt Uli, wie viele Coaches in Deutschland aktiv sind und welches finanzielle Volumen dieser Sektor umfasst. Wie kannst du in dieser großen Masse von Anbietern auffallen? Uli gibt praktische Tipps für eine prägnante Konkurrenzanalyse und ermutigt dich, deinen einzigartigen Coaching-Stil zu entdecken – dein einzigartiger Verkaufsfaktor, dein USP.Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an [email protected] zur Coaching Marktanalyse:https://www.rauen.de/coaching-report/coaching-markt.htmlhttps://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/ergebnisse-der-coaching-marktanalyse-2021https://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/ergebnisse-der-coaching-marktanalyse-2021https://arbeits-abc.de/coaching/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Markt, Coaching, USP

In dieser Recruiting DNA-Episode beleuchtet Max Kraft das Phänomen Quiet Quitting – warum es entsteht und was Führungskräfte tun können, um es zu verhindern. Quiet Quitting beschreibt den Rückzug von zusätzlichem Engagement am Arbeitsplatz und ist meist ein Symptom für fehlende Anerkennung, unklare Kommunikation und mangelndes Mentoring. Max erklärt, wie eine Führungskultur, die auf Empathie und regelmäßigen Austausch setzt, Mitarbeiter motiviert und Burnout vorbeugt. Erfahre, warum es wichtig ist, sich als Dienstleister für das Team zu sehen, klare Erwartungen zu formulieren und wie diese Maßnahmen zu mehr Engagement führen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Ich habe mir lange überlegt, ob ich diese Podcastfolge aufnehmen soll, aber die Geschehnisse der vergangenen Woche und die Auftritte unseres Bundeskanzlers und Ex-Finanzministers in Sachen Führung haben mich wirklich entsetzt und letztendlich zur Aufnahme dieser Folge veranlasst. In dieser Podcastfolge betrachte ich entsprechend, was aus meiner Sicht die zentralen Elemente einer guten und modernen Führung sind. Viel Spaß beim Reinhören! Die zentralen Elemente guter Führung: Führung als positives Vorbild Menschliche Größe durch Fehlerakzeptanz und Entschuldigung Lob, Wertschätzung und Anerkennung Dankbarkeit und Erfolge feiern Konstruktives Feedback und Unterstützung Schutz und Verantwortung In Summe gibt es eigentlich nur drei wesentliche Aufgaben für Führungskräfte: Inspiration geben Empowerment ermöglichen "Help to make a difference" - Unterstützung von Einzelnen oder von Teams einen echten Unterschied zu machen #Leadership #modernefuehrung #verantwortung #positivesvorleben #wertschaetzung #Gaintalentspodcast Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser spannenden Episode geht es darum den wahren Mehrwert deines Coachings sichtbar zu machen. Heute erfährst du, warum das alleinige Vertrauen auf dein Bauchgefühl nicht ausreicht und wie systematische Sammlung von Feedback und die Entwicklung kleiner Fallstudien dein Coaching auf das nächste Level heben. Was bringen Beweise und packende Geschichten, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen? Welchen Wert nimmt das Storytelling ein und wie lernst du emotional ansprechende Transformationen zu vermitteln? Das gibt es heute bei Werte-Impulse!&nbsp;Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an [email protected] Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords:&nbsp;Bauchgefühl, ROI, Coaching, Storytelling, Datenanalyse

Erweitern Sie Ihr Wissen über die wichtigsten IT-Sicherheitsmaßnahmen mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuen Episode spricht Nico Werner mit Florian Bogner, Inhaber von Bee Security, über die essenziellen Schritte zur Verbesserung der Unternehmenssicherheit. Florian erläutert anschaulich, wie Unternehmen mit einfachen Mitteln und ohne hohe Investitionen Risiken minimieren können.Ein Schwerpunkt liegt auf&nbsp;Backups, die in vielen Unternehmen zwar vorhanden, aber selten auf Wiederherstellbarkeit geprüft werden – eine entscheidende Lücke, wenn es ernst wird. Florian erklärt, wie Unternehmen eine sichere Backup-Strategie entwickeln und diese regelmäßig testen.Antiviren-Lösungen und Admin-Management&nbsp;sind weitere Kernthemen: Vom richtigen Einsatz bis zu Best Practices bei der Rechtevergabe bietet Florian praxisnahe Ansätze für sichere IT-Strukturen. Auch der Umgang mit&nbsp;Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)&nbsp;wird beleuchtet – ein Thema, das nicht nur Technik, sondern auch Kommunikation und Anwenderschulungen umfasst.Schließlich wird die Bedeutung der&nbsp;Netzwerksegmentierung&nbsp;besprochen. Von grundlegenden Sicherheitsmaßnahmen bis zur Mikrosegmentierung gibt es konkrete Tipps zur Minimierung von Angriffspunkten in der Netzwerkinfrastruktur.Erfahren Sie in dieser Episode, wie Sie Ihr Unternehmen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe machen und Sicherheitskonzepte langfristig optimieren können.👤 Mehr InformationenFlorian Bogner -LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqbVJZVF8wQXVQWkwwNUE1NExReHIxTk5Sckcwd3xBQ3Jtc0tuQ3Rtd1ZzU3VWRWI0YW0ySHRnWlZEa2ZuUHlYTW1ZUXhPLW1uRGNFejU5SmoxVmdwMHlFdnNOWUluc2ZPTWsxWGpYc0tyQmF3d3R4d3ROT0JOdlc1NklvZnRGdWhyY01pQk5uU09ONzhFd241MnFXcw&amp;q=https%3A%2F%2Fde.linkedin.com%2Fin%2Fnicowerner&amp;v=U2NIWcROJOE"

In der neuesten Episode von „Mythenknacker Podcast“ sprechen Nico Werner und Dave Wollmann über den Mythos, dass Macs sicherer sind als Windows-PCs. Viele Menschen glauben, dass Mac-Systeme aufgrund ihrer Architektur und Marktanteile besser vor Angriffen geschützt sind – doch die Realität sieht komplexer aus.Die beiden diskutieren den weitverbreiteten Mythos, dass Mac-Systeme aufgrund ihrer Architektur und Marktanteile sicherer seien. Dabei gehen sie auf die technischen Unterschiede zwischen den beiden Plattformen ein und analysieren, wie diese Einfluss auf die Cybersicherheit haben. Nico und Dave werfen einen Blick auf Benutzerrechte und die Bedeutung von Berechtigungen – von administrativen Freigaben bis hin zu App Stores und integrierten Schutzmechanismen.Ein zentrales Thema ist die Angriffsstrategie der Hacker, die sich oft an der Marktverbreitung orientiert und so Windows stärker in den Fokus rückt. Die Hosts klären jedoch auf, dass auch Mac-Nutzer nicht komplett sicher sind. Sie teilen Empfehlungen für die sichere Nutzung und erörtern, warum es im Unternehmenskontext meist eine Frage der Anforderung und Usability ist, welches System bevorzugt wird.Erfahrt, welche Rolle das Nutzerverhalten spielt und warum die Sicherheit beider Systeme letztlich oft in den Händen der User liegt.👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser&nbsp;dritten Folge unserer Spezialserie&nbsp;zum Thema „Führung fit für morgen“ geht es um das Thema Visionen – nicht einfach nur als Leitbild, sondern als kraftvolle Basis für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung. Gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann spreche ich darüber, wie ein klares Zukunftsbild Unternehmen dabei hilft, stabil und attraktiv für Mitarbeiter zu werden.Das erwartet dich in dieser Folge:Warum jedes Unternehmen eine starke Vision brauchtWie mein „Zukunftshaus“-Modell funktioniert und eine stabile Basis für langfristigen Erfolg schafftWelche Rolle Werte, Talente und Freuden dabei spielen, das Zukunftsbild aktiv ins Unternehmen zu tragenWir geben dir praktische Tipps, wie Führungskräfte das Zukunftsbild ins Team bringen und die Vision im Arbeitsalltag lebendig machen. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Unternehmenszukunft sicher gestalten wollen!📌 Mehr Infos zu mir und dem FührungsZirkel Bayern:Zukunftsentwickler-SeiteFührungszirkel BayernViel Freude beim Zuhören und beim Bauen deiner Zukunft! 🌟🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

Willkommen zu einer neuen Episode von „Über den Tellerrand“. Heute gebe ich euch einen Einblick in die Verbindung von&nbsp;künstlicher Intelligenz und traditionellem Risikomanagement&nbsp;– ein Thema, das mich besonders nach einer Konferenz und einem Seminar zur KI im Risikomanagement inspiriert hat. Bei Creditreform setzen wir auf eine Balance zwischen bewährtem Know-how und innovativer Technologie, um Bonitätsrisiken präziser und schneller zu bewerten.Themen dieser Episode:Warum KI im Risikomanagement?Die zentrale Rolle des MenschenEinblick in die PraxisDie Zukunft im BlickBegleitet mich auf dieser spannenden Reise in die Welt der KI und der Bonitätsprüfung!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge geht es um ein Thema, das für meinen persönlichen und beruflichen Weg unglaublich wichtig war – Mentoring.Ich erzähle dir, warum ich seit über einem Jahrzehnt auf Mentoren setze und wie sie mich in "turbulenten" Zeiten begleitet und unterstützt haben. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, was Mentoring wirklich bedeutet, welche Bereiche des Lebens es positiv beeinflussen kann und was Mentoring von einem Coaching unterscheidet.Du erfährst, wie dir Mentoring helfen kann, typische Anfängerfehler zu vermeiden, neue Perspektiven einzunehmen und Entscheidungen sicherer zu treffen.Außerdem teile ich meine Tipps, wie du den richtigen Mentor findest und warum Vertrauen und regelmäßige Treffen dabei so entscheidend sind.Lass dich inspirieren, wie auch du Mentoring für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Hör rein und erfahre, warum ich Mentoring für eine der wertvollsten Investitionen halte.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Episode analysiert Robert Kirs die aktuellen Prognosen zur wirtschaftlichen Entwicklung im Jahr 2025 und was dies für die Industrie bedeutet. Ein zentrales Thema ist die strukturelle Krise im deutschen Markt, die vor allem auf hohe Kosten, fehlende Investitionen und eine schwächelnde Automobilindustrie zurückzuführen ist.Themen der Folge:Wirtschaftslage 2025: Warum Experten von einer Stagnation oder gar Schrumpfung ausgehen.Vertrieb und Marketing im Fokus: Strategien, um Umsätze stabil zu halten und Wachstum zu fördern.Digitalisierung und Effizienz: Wie Automatisierung, CRM-Systeme und neue Märkte die Industrie stärken können.Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit: Die Bedeutung von Mehrwert und Kundenbindung in unsicheren Zeiten.Hören Sie rein, um herauszufinden, wie Sie Ihren Vertrieb und Ihr Marketing auf das schwierige Jahr 2025 vorbereiten können und welche digitalen Strategien Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung verschaffen können.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

✨&nbsp;150 Folgen voller Inspiration und Mut – heute feiern wir!&nbsp;✨In dieser besonderen Jubiläumsfolge blicke ich zurück auf die Reise dieses Podcasts und teile mit dir die wertvollsten Learnings aus über fünf Jahren Coaching für hochsensible Scannerpersönlichkeiten. Wir sprechen über die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt, die Welt als Vielbegabte*r differenzierter und tiefgründiger wahrzunehmen. 💡 Von Selbstakzeptanz über berufliche Neuorientierung bis hin zu Tipps, wie du deine verschiedenen Interessen in Balance bringen kannst – die wertvollsten Erkenntnisse warten heute auf dich!🎉 Als Dankeschön an meine wundervolle Community verlose ich außerdem zweimal 75 Minuten individuelles Coaching! Schreib mir eine Mail, warum gerade du eine dieser Coachingsessions bekommen solltest. 💌🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;Unterstütze den Podcast mit einem Like, und teile ihn mit anderen, die auch auf ihrem Weg als hochsensible Scannerpersönlichkeit unterwegs sind. Danke, dass es dich gibt! 🫶📧&nbsp;Hier erreichst du mich:&nbsp;[email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

In dieser Episode von Werte-Impulse geht es darum, wie du mit klaren Potenzialanalysen mehr Kundenaufträge akquirierst. Vertraust du noch immer allein auf dein Bauchgefühl im Vertrieb? Dann könntest du wertvolles Potenzial ungenutzt lassen! Erfahre, warum Potenzialanalysen deinen entscheidenden Unterschied machen und dir messbare, handfeste Beweise liefern – und das alles schnell und unkompliziert. So wirst du zum vertrauenswürdigen Partner deiner Kunden und hebst dich von der Konkurrenz ab!&nbsp;Du willst mehr über profilingvalues erfahren?Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an [email protected] zu der Potenzialanalyse durch profilingvalues:HR-Softwarevergleich: Potenziale und Kompetenzen erkennen (hrneeds.de) - https://hrneeds.de/fehlbesetzungen-vermeiden-praezise-potenzialanalyse-mit-dem-profilingvalues-verfahren/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Kundenakquise, Potenzial, Analyse, Sales

Der Gesetzgeber hat bei der Prüfung des Brandschutznachweises sicher nicht vorgehabt, einen weiteren freien Beruf zu erschaffen. Stattdessen soll der Bauherr mehr Eigenverantwortung tragen dürfen, was seine Bauvorhaben beschleunigt. Gleichzeitig sollen bestimmte Gebäudeklassen und vor allem Sonderbauten weiterhin nach dem 4-Augen-Prinzip geprüft werden, damit keine gefährlichen Gebäude herumstehen. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Episode von Frauen in Führung beleuchte ich, wie Frauen in Führungspositionen kraftvoll und souverän auf Gender Bias und negative Labels reagieren können. Wir sprechen darüber, wie tief gesellschaftliche Stereotype verwurzelt sind und welche Auswirkungen sie auf Frauen in beruflichen Spitzenpositionen haben können – von Selbstzweifeln bis zu emotionaler Erschöpfung. Erfahre, wie die Geschichte dieser Vorurteile bis in die Antike zurückreicht und wie sich Rollenbilder bis heute auf unsere Wahrnehmung auswirken. Ich teile drei wirkungsvolle Strategien, um innere Stabilität zu finden: Bewusstheit und Neubewertung negativer Labels, Stressmanagement mit dem Resilienz-Modell „Stressfässchen" und das Stärken persönlicher Werte als innere Anker. Diese Ansätze ermöglichen es, sich von äußeren Zuschreibungen zu lösen und den eigenen Führungsstil zu festigen. Im kommenden Seminar Self Mastery vertiefen wir diese Themen und legen den Fokus auf Resilienz und Selbstbewusstsein, damit du äußere Gegebenheiten gelassener meistern kannst. Sei dabei und baue deine innere Balance weiter aus! Erfahre mehr über das Self Mastery-Seminar am 23. und 24. November, das sowohl für Frauen als auch für reflektierte Männer offen ist. Schau in den Shownotes für weitere Infos und melde dich gerne bei Fragen. Zusätzliche Informationen: Buche dir gerne einen persönlichen Termin für deine Fragen zu den Themen dieser Folge oder zum Self Mastery Seminar: bookme.name/janinafelix Anmeldung zum Seminar „Self Mastery": Alle Details zur Teilnahme findest du hier: Self Mastery Herbst Special Buchempfehlung: „Die beklauten Frauen" – ein tiefgehender Einblick in die oft übersehene Leistungsgeschichte von Frauen: Thalia – Die beklauten Frauen Sei dabei und baue deine innere Balance weiter aus! Erfahre mehr über das Self Mastery-Seminar am 23. und 24. November, das sowohl für Frauen als auch für reflektierte Männer offen ist. Schreib mir gerne bei Fragen oder buche einen Termin für ein persönliches Gespräch. 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden! #336

In dieser Episode meiner Spezialserie „Führungskräfte fit für morgen“ spreche ich gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann über eines der wichtigsten Themen für alle, die als Führungskraft wachsen wollen: Delegation. Durch kluges Abgeben von Aufgaben schaffen wir Freiraum für die wirklich wichtigen Themen und bauen gleichzeitig Vertrauen im Team auf.Was dich in der Folge erwartet:Delegation als Führungskompetenz: Warum das Abgeben von Aufgaben zu den wertvollsten Fähigkeiten für moderne Führungskräfte gehört.Der Delegationsprozess im Detail: Wie die stufenweise Übergabe von Verantwortung das Team stärkt – vom Vormachen über das eigenständige Entscheiden bis hin zum Vertrauen.Rückdelegation vermeiden: Tipps und rhetorische Tricks, die mir geholfen haben, Aufgaben bei den Mitarbeitenden zu belassen und die Eigenverantwortung zu fördern.Loslassen und Vertrauen: Wieso es als Führungskraft essenziell ist, loszulassen und Vertrauen zu entwickeln – und wie ich mir selbst dabei geholfen habe.📌 Mehr Infos zu mir und dem FührungsZirkel Bayern:Zukunftsentwickler-SeiteFührungszirkel Bayern🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

In dieser Folge von „Dein Karriereweg“ dreht sich alles um LinkedIn als Karriere-Booster! Ich zeige euch, wie ihr mit einem optimal gestalteten Profil und der richtigen Strategie auf euch aufmerksam macht. Wir sprechen über:Profil-Optimierung:&nbsp;Vom professionellen Foto bis zur Headline, die Recruiter und Headhunter anspricht.Gezieltes Netzwerken:&nbsp;Wie ihr euch mit Menschen vernetzt, die euch beruflich voranbringen.Qualität statt Quantität:&nbsp;Welche Posts wirklich zählen und wie oft ihr aktiv sein solltet.Der perfekte Elevator Pitch:&nbsp;Warum klare Botschaften den Unterschied machen.LinkedIn ist weit mehr als eine digitale Visitenkarte. Nutzt die Plattform gezielt, um neue Chancen zu schaffen und langfristig eure Karriere zu stärken.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/