HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Solo-Folge von Bau dir deine Zukunft nehme ich dich mit nach Kitzbühel, wo ich mit acht großartigen Führungsfrauen an ihren Visionen gearbeitet habe. Dabei haben wir das Zukunftshaus gebaut – ein kraftvolles Modell, das dir hilft, deine Werte, Talente und deine Vision klar zu definieren.Worum geht es in dieser Folge?Ich zeige dir, warum eine starke Vision gerade in unsicheren Zeiten so wichtig ist, um erfolgreich zu bleiben.Du erfährst, wie dein Wertefundament und deine Talente dir dabei helfen, klare Entscheidungen zu treffen.Mit praktischen Übungen lernst du, wie du dein persönliches und unternehmerisches Zukunftsbild entwickeln kannst – mutig und keck.Ich teile meine Erfahrungen und zeige dir, wie du das Zukunftshaus-Modell für dich nutzen kannst, um deine klare Vision zu finden und nachhaltig erfolgreich zu sein – für dich persönlich und dein Unternehmen.Hör gleich rein und bau dir deine Zukunft!🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

In dieser Episode habe ich das Vergnügen, Dr. Maria Schoiswohl vom Kommhaus zu begrüßen. Maria ist anerkannte Kommunikationsexpertin und Geschäftsführerin des renommierten Beratungsunternehmens Kommhaus mit Sitz in Bad Aussee in Österreich. profilingvalues war 2011 Kunde bei Kommhaus und konnte damals durch die Beratung erheblich profitieren. In unserer Unterhaltung sprechen wir über das Geschäftsmodell von Kommhaus, das strategische Beratung und operative Begleitung in der Organisationsentwicklung und Kommunikationsarbeit vereint. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs sind die Werte Toleranz und Konflikt und ihre Bedeutung in der Arbeitswelt. Dabei streifen wir auch ein jüngst erforschtes Phänomen der Generation Z, die zunehmend direkten Konflikt vermeidet und lieber auf Kommunikation über digitale Geräte setzt. Maria teilt wertvolle Einblicke, wie sich der Markt in der Kommunikationsberatung entwickelt und was Unternehmen in ihrer Kommunikation beachten müssen. Sei dabei und erhalte spannende Einblicke und praktisches Wissen für deine effektive und wertorientierte Kommunikationsarbeit!https://www.kommhaus.com/

Heute spricht Max Kraft über ein Thema, das aktuell viele Unternehmer beschäftigt: Wie viel Automatisierung ist im Recruiting sinnvoll, ohne die menschliche Komponente zu verlieren? Max teilt Erkenntnisse von seinem Vortrag in Hamburg, bei dem es um die Rolle von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung im Personalwesen ging. Wie können KI und digitale Tools den Recruiting-Prozess effizienter gestalten und gleichzeitig den "Human Touch" bewahren? Welche Aufgaben können Maschinen übernehmen, und wo ist der menschliche Kontakt unverzichtbar? Erfahre, warum Bewerber schnelle, automatisierte Prozesse schätzen, aber auch das Gefühl von Wertschätzung und Anerkennung brauchen. Max erklärt, wie du die richtige Balance zwischen Effizienz und Menschlichkeit findest – und warum der menschliche Verstand und das Herz im Recruiting weiterhin unverzichtbar sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Nach einer längeren Kreativpause geht es in der 81. Folge des Wunschkunden-Podcasts um das Thema Positionierung. Christian Deuschle interviewt heute Thomas Kilian, Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe, um über die geschärfte Ausrichtung seiner Digitalagentur als Partner für B2B-Spezialanbieter zu sprechen. Thomas erklärt, wie seine Agentur über die letzten Jahre erkannt hat, dass sie vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten den größten Mehrwert bietet. Diese Unternehmen sind oft "Underdogs" in ihrem Markt, da sie große Kunden wie Weltmarktführer ansprechen wollen und sich dabei in einem starken Wettbewerb befinden. Thomas beschreibt, wie Thoxan gezielt Unternehmen anspricht, die nicht auf Massenmarketing setzen können, sondern strategische und maßgeschneiderte Lösungen benötigen. Besonders spannend: Thoxan unterstützt diese Unternehmen dabei, mit limitierten Ressourcen maximale Wirkung zu erzielen, indem sie unnötige Werbemaßnahmen eliminieren und den Fokus auf Kanäle legen, die wirklich Ergebnisse bringen. Durch datenbasierte Analyse und strategische Beratung hilft das Thoxan-Team seinen Kunden, sich in einem umkämpften Marktumfeld zu behaupten. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie können kleine B2B-Spezialanbieter mit limitierten Ressourcen große Kunden wie Weltmarktführer ansprechen? - Warum ist eine klare und spezialisierte Positionierung für erklärungsbedürftige Produkte im B2B so entscheidend? - Wie optimiert Thoxan die Werbemaßnahmen ihrer Kunden durch gezielte Fokussierung auf wirkungsvolle Kanäle? - Welche Rolle spielen Datenanalysen und strategische Planung bei der Kundengewinnung für Nischenanbieter? - Wie schafft es eine Digitalagentur, langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden aufzubauen und zu pflegen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du willst mehr darüber erfahren, wie auch Dein Unternehmen gezielt Wunschkunden ansprechen kann? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Fabian Scholz (Gründer und Geschäftsführer der digitalen Recruiting Plattform „WTE Search") Fabian Scholz ist Gründer und Geschäftsführer der digitalen Recruiting Plattform „WTE Search". WTE Search fokussiert sich auf das internationale Recruiting von in Deutschland so dringend benötigten hochspezialisierten Fachkräften. Bei WTE Search, einem Unternehmen das Fabian Anfang 2023 erneut mit seinem Bruder gegründet hat, rekrutieren die beiden besonders stark nachgefragte Experten und Führungskräfte in den Bereichen IT und Ingenieurwesen. Die Besonderheit: Sie finden ihre Kandidaten auf der ganzen Welt, helfen danach auch bei Visum sowie Relocation nach Deutschland – und sie unterstützen beim Ankommen im deutschen (Arbeits)alltag. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 375 habe ich mit Fabian Scholz (Gründer und Geschäftsführer der digitalen Recruiting Plattform „WTE Search") darüber gesprochen, wie Unternehmen Ingenieure im Ausland rekrutieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Fabian bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Achtung: Fabian bietet ein Special für alle GainTalents-Hörer:innen (10% Rabatt auf den ersten Auftrag bei WTE Search unter Bezugnahme auf GainTalents)! Was gilt es beim Recruiting von Ingenieuren im Ausland zu beachten (Festanstellung - keine zeitlich begrenzte Tätigkeit)? Es gibt überall auf der Welt Potenziale für das Recruiting von Ingenieuren die Frage ist: welchen Bedarf habe ich im Unternehmen und wo finde ich diese Recruiting-Zielgruppe im internationalen Umfeld daraus leiten sich die Zielmärkte und die Recruiting-Kanäle ab Unternehmen können z.B. ihre internationalen Standorte oder spezialisierte Agenturen fürs Recruiting in den Ländern vor Ort nutzen Vorteil: landesspezifische und kulturelle Besonderheiten sind bekannt und es gibt keine Sprachbarrieren Relocation von Ingenieuren muss unterstützt werden Visa, Anmeldungen in der Stadt, Wohnungssuche, Bankkonto eröffnen, Versicherungen, etc. Soziale Integration ist neben der Integration im Unternehmen ein ganz wesentlicher Faktor (Buddy-Prinzip aufsetzen) Der Content auf der Karriereseite des Unternehmens muss zwingend auf internationales Recruiting ausgerichtet werden. Englisch als Sprache ist ausreichend (ist auch ein Vorselektionskriterium!) Über das beschleunigte Fachkräfteverfahren können heute sehr schnell Ingenieure aus dem Ausland rekrutiert werden teilweise innerhalb von wenigen Wochen, also schneller als in Deutschland mit den klassischen Kündigungsfristen! #Internationalrecruiting #Ingenieure #Recruiting #Talentgewinnung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Fabian Scholz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/scholzfabian/ Webseite: https://www.wte.work/ Fabian bietet über WTE Search allen GainTalents-Hörer:innen einen 10% Rabatt auf den ersten Auftrag bei Bezugnahme auf GainTalents Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Episode von "Meisterhaft rekrutieren" geht es um die häufige Frage von Handwerksbetrieben, ob sie genügend attraktive Vorteile bieten, um Fachkräfte zu gewinnen. Christian Keller erklärt, dass viele Unternehmen ihre Stärken unterschätzen, da oft auch scheinbar alltägliche Aspekte der Arbeit als Vorteile wahrgenommen werden können. Er zeigt auf, wie Betriebe diese unbewussten Stärken gezielt nutzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und die richtigen Fachkräfte anzusprechen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode von Modernes Handwerk berichtet Stefan Sachs von der Holzhandwerkmesse 2024, wo er als Speaker über gezielte Social Media Präsenz für Handwerksbetriebe sprach. Er teilt wertvolle Einblicke, wie Handwerksunternehmen durch eine durchdachte digitale Strategie sichtbarer werden und sowohl Kunden als auch Mitarbeiter gewinnen können.Gemeinsam mit dem Moderator beleuchtet Stefan die besten Plattformen und Formate für Handwerksbetriebe und gibt praxisnahe Tipps, wie Social Media gewinnbringend eingesetzt werden kann – unabhängig von Unternehmensgröße und Branche.Erfahre außerdem, welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest und warum Authentizität der Schlüssel zum Erfolg ist. Hör rein, wenn du wissen willst, wie du dein Handwerksunternehmen digital fit machst!Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉  Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

In der neuesten Episode von "Cybersecurity ist Chefsache" begrüßt Nico Werner Swantje Westpfahl, Direktorin des Institute for Security and Safety an der Hochschule Mannheim. Sie gibt tiefe Einblicke in den neuen AI Act der Europäischen Union und erläutert, wie dieser die Nutzung und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz regelt.Ein zentrales Thema dieser Folge ist der risikobasierte Ansatz des AI Acts, der Technologien in verschiedene Risikokategorien unterteilt. Swantje Westpfahl erklärt, wie der Act einerseits Innovation fördert und andererseits für mehr Sicherheit und Transparenz in der KI-Nutzung sorgt. Dabei beleuchten sie Themen wie:Fairness und Transparenz: Warum es wichtig ist, dass Unternehmen die Herkunft der Daten nachvollziehen und keinen „Bias“ zulassen.Sicherheitsanforderungen: Welche Maßnahmen Unternehmen jetzt schon umsetzen sollten, um die Anforderungen des AI Acts zu erfüllen.Chancen und Risiken: Wird Europa durch den AI Act zum Vorreiter in Sachen KI-Sicherheit?Erfahrt in dieser Episode, warum der AI Act nicht nur reguliert, sondern auch Vertrauen in die Technologie schaffen soll und welche konkreten Schritte Unternehmen jetzt ergreifen sollten.👤 Mehr InformationenSwantje Westpfahl LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

Erweitern Sie Ihr Wissen über Cyber-Krisenmanagement mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner&nbsp;Sebastian Dännart, Director IT Security Consulting bei INFODAS. Gemeinsam beleuchten sie die essenziellen Schritte, die IT-Leiter und CISOs unternehmen sollten, um auf IT-Notfälle vorbereitet zu sein.Zentrale Themen der Folge sind:Krisenmanagement und die Rolle des CISOs: Warum es wichtig ist, schon vor einem Notfall klare Strukturen und Zuständigkeiten zu definieren.Krisenkommunikation: Intern und extern – wie und mit wem sollten Unternehmen in Notfällen sprechen?Notfallübungen: Warum Unternehmen Notfallpläne regelmäßig testen müssen, um in der Krise schnell und effektiv zu reagieren.Das Zusammenwirken von IT und OT: Wie man auch in hochkritischen Bereichen wie der Produktion vorbereitet sein muss.Sebastian teilt spannende Einblicke aus seiner Zeit bei der Bundeswehr und seine umfangreiche Erfahrung im Sicherheitsmanagement von hochsicheren Produktionsanlagen. Am Ende dieser Episode werden Sie verstehen, wie Sie Ihr Unternehmen proaktiv auf Cyber-Krisen vorbereiten und welche Rolle Kommunikationsstrategien spielen.👤 Mehr InformationenSebastian Dännart&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a href="https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/"...

In dieser Folge von&nbsp;Modernes Handwerk&nbsp;erklärt Stefan Sachs, warum 95 % von dem, was online möglich ist, nicht relevant für deinen Handwerksbetrieb ist und wie du wirklich effektiv in die Digitalisierung startest. Du erfährst, welche Basisarbeit im Marketing notwendig ist und wie du mit einfachen Schritten zu mehr Neukunden, besseren Prozessen und motivierten Mitarbeitern kommst. Stefan teilt seine Erfahrung aus über 14 Jahren im Handwerksmarketing und gibt Tipps, wie du deine ersten digitalen Schritte ohne Überforderung gehen kannst.Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und lerne, wie du mit der Digitalisierung dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level hebst!Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

Willkommen zur neuesten Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute spreche ich über ein Thema, das vielen Anbietern von Dienstleistungen und Produkten bekannt vorkommen dürfte: die Wachstumsqualitätsfalle. Oft wollen wir unser Business vergrößern – mehr Umsatz, mehr Kunden, mehr Reichweite. Doch was passiert, wenn dabei die Qualität leidet?In dieser Episode gehe ich darauf ein, warum Kunden immer unzufriedener werden, während die Preise vieler Angebote steigen. Ich zeige auf, welche internen Faktoren dabei eine Rolle spielen und wie wichtig es ist, nicht nur auf Wachstum, sondern auch auf Kundenzufriedenheit zu achten. Du erfährst, wie du durch organisches Wachstum und das "Qualität-First-Prinzip" langfristigen Erfolg sicherstellst – und welche Risiken du vermeiden solltest.Höre jetzt rein und lerne, wie du dein Unternehmen erfolgreich ausbaust, ohne dabei die Qualität aus den Augen zu verlieren!🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuen Episode des Podcasts "über den Tellerrand". In dieser besonderen Folge widme ich mich einer unerwarteten Frage:&nbsp;Was hat guter Rotwein mit Creditreform zu tun?Ich vergleiche die faszinierenden Parallelen zwischen dem Weinanbau und der Geschäftswelt. Wir sprechen über die berühmte Bordeaux-Klassifikation von 1855 und die Gründung von Creditreform im Jahr 1879 – beide Systeme basieren auf&nbsp;Qualität, Vertrauen und Geduld.Tauche ein in eine Diskussion über das Terroir, das für den Weinbau essenziell ist, und entdecke, wie Creditreform als regional verwurzelte Institution ähnlich stark auf regionale Gegebenheiten und enge Beziehungen setzt. Beide Welten haben eines gemeinsam:&nbsp;langfristiger Erfolg basiert auf Qualität und dem Aufbau von Vertrauen.Außerdem gehe ich darauf ein, wie Winzer und Unternehmer ähnliche Herausforderungen meistern müssen: Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement und der Aufbau einer stabilen Marke. Am Ende erwartet euch ein humorvoller Vergleich von Rotwein und Weißwein und was das alles mit unternehmerischem Handeln zu tun hat.Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie Weinbau und Creditreform das Prinzip der Qualität auf ähnliche Weise verkörpern und was Unternehmer daraus lernen können.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

💡 Als Scanner-Persönlichkeit hast du ständig neue Ideen, Interessen und Projekte im Kopf – doch wie behältst du den roten Faden? 🎯 Genau darüber spreche ich heute mit meinem spannenden Gast Joel Kaczmarek.Joel teilt seine Erfahrungen als kreativer Tausendsassa und erzählt, wie er seine unzähligen Ideen und Projekte in Einklang bringt, ohne den Überblick zu verlieren. 🤯 Ob als Moderator des Podcasts der Bundesregierung, Unternehmer oder Host eigener Shows – Joel kennt die Herausforderungen einer Scanner-Persönlichkeit nur zu gut.Wir beleuchten, wie es gelingt, Ideen nicht nur zu haben, sondern auch erfolgreich umzusetzen – und wie man sein Umfeld dabei mitnimmt, ohne sich selbst zu verlieren. 🌀🎧 Du bist Scanner und fühlst dich angesprochen? Dann höre unbedingt rein!✨ Hat dir die heutige Folge gefallen? Dann freue ich mich über ein Like oder eine Bewertung.🔗 Mehr über Joel Kaczmarek findest du hier:&nbsp;https://lnk.to/joyofjoel💬 Fragen oder Feedback? Schreib mir gerne unter [email protected] oder besuche mich auf&nbsp;www.bettina-reuss.de.Danke fürs Zuhören! 💕

Was macht einen erfolgreichen Lernprozess aus? Wie können Erwachsene nicht nur Wissen erwerben, sondern auch in die Lage versetzt werden, es effektiv anzuwenden? In dieser Episode tauche ich mit dir tief in das kompetenzorientierte Lernprozessmodell RITA ein – ein Modell, das gezielt entwickelt wurde, um in der modernen Erwachsenenbildung Wissen, Können und Wollen in Einklang zu bringen. Das RITA-Modell, eingeführt von Andreas Schubiger, stellt mit den vier Phasen "Ressourcen aktivieren, Informationen verarbeiten, Transfer anbahnen und Auswerten" eine strukturierte Grundlage dar, um Lernprozesse ganzheitlich zu gestalten. Dabei geht es darum, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern die Lernenden in die Lage zu versetzen, dieses Wissen in realen Situationen praktisch anzuwenden. Weitere Themen in diesem Gespräch: - Warum Wissen allein heute nicht mehr ausreicht und wie Kompetenzorientierung den Unterschied macht - Wie das RITA-Modell in der Praxis funktioniert: Anwendungsbeispiele aus Führungstrainings und Sprachkursen - Herausforderungen beim Praxistransfer und warum Fehler machen zum Lernprozess gehört - Tipps für die erfolgreiche Umsetzung des RITA-Modells in der Planung von Bildungsangeboten Erfahre, wie du das RITA-Modell in deinen eigenen Trainings oder Kursen einsetzen kannst, um nachhaltiges Lernen zu fördern und deine Teilnehmer auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten! 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Hier geht's zum Buch von Andreas Schubiger "Lehren und Lernen, Ressourcen aktiveren" (hep 2022): https://www.hep-verlag.ch/lehren-und-lernen2022 Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: Webseite: https://education-minds.com/ueber-mich/ Mein Buch findest du hier: https://www.beltz.de/fachmedien/training_coaching_und_beratung/produkte/details/47385-mini-handbuch-didaktische-reduktion.html Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel die Herausforderungen, denen IT-Experten im Assessment Center begegnen, wenn sie den Übergang zur Führungskraft anstreben. Der Wechsel von technischer Fachkraft zu strategischem Denken und Führung ist anspruchsvoll, da neben technischer Kompetenz auch Delegationsfähigkeit, emotionale Intelligenz und Kommunikationsgeschick gefordert sind. Gabriele gibt konkrete Tipps zu zehn wichtigen Entwicklungsfeldern, darunter Führungskompetenzen, Feedbackkultur und Netzwerken, die für den Erfolg entscheidend sind.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

Die deutsche Industrie steht vor enormen Herausforderungen: Hohe Energiepreise, Fachkräftemangel und steigende Produktionskosten machen den Standort zunehmend unattraktiv. Doch wie können Unternehmen diesen Entwicklungen entgegenwirken und wettbewerbsfähig bleiben?In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka, verschiedene Ansätze, um die Industrie in Deutschland zu stärken. Anes spricht über:Den dramatischen Rückgang der Industriejobs und warum die Abwanderung von Unternehmen zunimmt.Wie Unternehmen durch Automatisierung und Digitalisierung ihre Kosten senken und gleichzeitig die Effizienz steigern können.Strategien zur Bindung und Förderung von Fachkräften, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.Wie Investitionen in energieeffiziente Technologien und modernes Supply Chain Management den Standort Deutschland wieder attraktiver machen können.Erfahren Sie, welche Maßnahmen Industrieunternehmen ergreifen können, um den Herausforderungen zu trotzen und auch in der Zukunft erfolgreich zu bleiben.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser&nbsp;Bau dir deine Zukunft-Folge spreche ich mit&nbsp;Katrin und Albert Frey, den Geschäftsführern der&nbsp;Frey Textilreinigung GmbH. Die beiden Geschwister führen das Familienunternehmen in der&nbsp;sechsten Generation&nbsp;und teilen spannende Einblicke in ihre erfolgreiche Unternehmensnachfolge.Besonders beeindruckend finde ich, wie Katrin und Albert den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistern. Das Unternehmen setzt nicht nur auf gewachsene Werte, sondern ist auch ein Vorreiter in Sachen&nbsp;Nachhaltigkeit. Bereits seit&nbsp;2011&nbsp;arbeiten sie klimaneutral und haben mit wegweisenden Projekten wie dem Einsatz von&nbsp;Pelletkesseln&nbsp;große Mengen an Heizöl eingespart.In dieser Episode&nbsp;erfährst du:Tradition trifft Innovation: Wie Katrin und Albert Frey das Familienunternehmen zukunftsfähig aufstellen.Nachhaltigkeit als Herzstück der Firmenphilosophie: Warum Klimaneutralität für die Frey Textilreinigung mehr als nur ein Trend ist.Wachstum und Visionen: Der Bau eines neuen Firmenstandorts und die damit verbundenen Zukunftspläne.Mitarbeiterbindung durch flache Hierarchien: Wie Katrin und Albert eine Unternehmenskultur schaffen, in der ihre Mitarbeiter langfristig motiviert bleiben.Die Herausforderungen in der Textilbranche: Was Textilreinigung wirklich bedeutet und warum dieser Bereich oft unterschätzt wird.👤&nbsp;Mehr zu Katrin und Albert Frey&nbsp;und ihrer Arbeit:Webseite:&nbsp;https://www.frey-textilreinigung.deWenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du sie weiterempfiehlst oder eine Bewertung hinterlässt. 🎧🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

💻 Warum wir Softwarepaketierung von Anfang an einplanen solltenIn dieser Folge teile ich, warum es aus meiner Sicht entscheidend ist, Softwarepaketierung von Anfang an in IT-Projekten mitzudenken. Wir sehen oft, dass Unternehmen dieses Thema vernachlässigen, dabei kann die zentrale und automatisierte Verteilung von Software den Unterschied machen – besonders in der heißen Phase eines Projekts.🔧 Mit Microsoft Intune können wir Softwarepakete so gestalten, dass sie im Hintergrund automatisch und ohne manuelles Eingreifen auf den Geräten der User installiert werden. Das bedeutet: kein unnötiger Aufwand für die IT und ein reibungsloser Rollout von Software, ob bei neuen Projekten oder im laufenden Betrieb.💡 Erfahre, wie wir mit Microsoft Intune und Partnern wie Ropac nicht nur Standardanwendungen, sondern auch Spezialsoftware effizient paketieren und verteilen. Diese Automatisierung spart uns Zeit und Nerven und sorgt dafür, dass unser IT-Team sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.🌍 Ob beim Onboarding neuer Mitarbeiter oder bei großen Umstellungen – Softwarepaketierung und automatisierte Verteilung sind für uns der Schlüssel, um IT-Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten.🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.&nbsp;Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.&nbsp;Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! &gt;&gt; Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das mich wirklich auf die Palme bringt:&nbsp;die fehlerhaften Recruiting-Prozesse in vielen Unternehmen. Als Coach für Bewerber erlebe ich es immer wieder, dass Kandidaten wochen- oder sogar monatelang auf eine Rückmeldung warten – und das ist kein Einzelfall.Ich zeige euch anhand von Beispielen aus meiner Praxis, wie&nbsp;schlechte Kommunikation und langsame Abläufe&nbsp;dazu führen, dass Unternehmen die besten Talente verlieren.Gleichzeitig gebe ich Tipps, wie ein moderner und effizienter Bewerbungsprozess aussehen sollte:&nbsp;Schnelligkeit, Authentizität und klare Kommunikation&nbsp;sind entscheidend, um als Unternehmen im Recruiting erfolgreich zu sein.Außerdem gehe ich darauf ein, warum es heute nicht mehr ausreicht, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten und post and pray zu betreiben.Ein guter Recruiter muss Netzwerke aufbauen, Daten verstehen und die Bedürfnisse der Bewerber kennen – das ist der Weg, wie Unternehmen langfristig ihre&nbsp;Top-Talente&nbsp;gewinnen und halten können.Wenn du also wissen möchtest, wie du dein&nbsp;Recruiting&nbsp;auf das nächste Level bringen kannst, dann ist diese Episode genau richtig für dich!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von „Frauen in Führung" tauche ich tief in das Thema Selbstbild ein und erkläre, warum es so eine zentrale Rolle für deine Zukunft spielt. Du erfährst drei einfache Strategien, mit denen du dein Selbstbild stärken und den Grundstein für mehr Erfolg und Zufriedenheit legen kannst. Gemeinsam schauen wir uns an, wie dein Selbstbild Entscheidungen und Handlungen beeinflusst und welche Bedeutung es für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg hat. Außerdem lade ich dich herzlich zu meinem kostenfreien Webinar am 23.10. um 18 Uhr ein, bei dem wir das Thema Selbstbild und innere Kommunikationsketten noch tiefer behandeln. Sichere dir deinen Platz über den nachfolgenden Zoom-Link! Stabil in stressigen Zeiten - mehr Gelassenheit in jedem Moment am 23.10.24 https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUvcOuvrjgjG9CXWFUtc5-Rn0iiNg6a1sTb Kenncode 898124 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Tauche ein in die inspirierende Welt von Claudia Goldhammer. In diesem Gespräch beleuchten wir ihre berufliche Lebensreise und die entscheidenden Momente darin. Diskutiere mit uns, warum Investitionen in fortlaufendes Führungstraining so wichtig sind und wie Claudias "Solution Circle" diesen Bedarf abdeckt. Claudia erklärt, wie modernes Lernen aussieht und warum Selbstführung eine Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft ist.Wir sprechen über ihre eindrucksvolle Arbeit mit NGOs und die Bedeutung des Zurückgebens in die Gesellschaft. Claudia teilt ihre Erfahrungen aus Coachings mit Menschen, die in Myanmar oder Ägypten ihre Einsätze hatten und wie jede und jeder von uns wertvolle Erfahrungen teilen und so an die Welt zurückgeben kann. Sie erläutert, wie sie als Coach ihren Kunden als Sparringspartner zur Seite steht und warum dieser Ansatz so wirkungsvoll ist. Diese Episode richtet sich an Berater, Coaches, Trainer und jeden, der am Thema Werte und Führung interessiert ist. Lass dich von Claudias Expertise und Leidenschaft inspirieren und nimm wertvolle Impulse für deinen eigenen Weg mit.https://www.goldhammer-coaching.com/https://www.goldhammer-coaching.com/en/solution-circle

In dieser Episode von Recruiting DNA spricht Max Kraft über die wahre Bedeutung von Führung und warum sie keine Auszeichnung, sondern eine Verantwortung ist. Er zeigt, dass Führungskräfte oft aus den falschen Gründen führen und wie sich das negativ auf das Recruiting und die Teamentwicklung auswirkt. Dabei zieht Max Inspiration aus dem Buch Das Motiv von Patrick Lencioni, das zwei verschiedene Führungsstile beleuchtet. Max erklärt, warum es entscheidend ist, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, klare Ziele zu setzen und unangenehme Entscheidungen zu treffen. Zudem betont er, dass wahre Führung darin besteht, als Dienstleister für das eigene Team zu agieren. Ein besonderer Fokus liegt auf einem oft übersehenen Aspekt der Führung: der Aufbau einer konstanten Bewerberpipeline, um langfristig erfolgreich zu sein und nicht von Einzelpersonen abhängig zu werden. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Bastian Naurath (Co-Founder & Managing Partner bei Curato) Bastian Naurath ist Co-Founder & Managing Partner bei Curato. Bastian hat schon einige Unternehmen im Digitalbereich mit aufgebaut. In seiner heutigen Aufgabe ist er Experte in Sachen Rekrutierung und Stellenanzeigen auf Indeed. Eine seiner Leidenschaften ist es, die Online-Sichtbarkeit von Stellenanzeigen, insbesondere auf Indeed zu optimieren. Und genau darüber spreche ich heute mit Bastian. Themen Mit Bastian Naurath (Co-Founder & Managing Partner bei Curato) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 374 darüber gesprochen, wie Unternehmen die Online-Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen optimieren können. Altes Thema? Mitnichten - hört rein und lasst Euch inspirieren. Viel Spaß beim Reinhören. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Bastian. Wie Du die Online-Sichtbarkeit von Stellenanzeigen optimierst: die Konkurrenz auf Online-Stellenportalen ist sehr groß Performance-Modelle vs. klassische Stellenanzeigen regionale Aufmerksamkeit schaffen Indeed agiert performance- bzw. erfolgsbasiert - nur wenn Bewerbungen auf die Stellenanzeige eingehen, dann werden in der Bezahlvariante Eurobeträge dagegen abgebucht Empfehlung von Bastian: Stellenanzeigen idealerweise immer in einer Kombination aus Stellenanzeige auf einem Online-Portal und eigener Webseite (Karriereseite) Sehr wichtig ist der Stellentitel (immer nachforschen, was geben Menschen in Suchmaschinen ein, wenn sie einen spezifischen Job suchen - Daten analysieren!) z.B. über "Indeed Hiring Insides" (erfordert ein Arbeitgeberprofil) - bietet sehr detaillierte Daten auch vom Wettbewerb Stellenanzeige sollte so gestaltet und optimiert sein, wie eine Einladung zu einer guten "Party" (immer aus Sicht von Job-Suchenden) kurz und knapp und "What´s in it for me" aus Kandidaten:innen-Sicht die Jobseeker "big six" berücksichtigen: Anforderungen, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Vertragsarten, Benefits und Gehalt beim Gehalt idealerweise eine Range/Spanne angeben (Jahresgehalt oder auch Stundengehalt bei Teilzeit) - erhöht die Anzahl der Bewerbungen! gute Verschlagwortung (die richtigen Begriffe in den Fließtext der Stellenanzeige) Struktur der Stellenanzeige muss passen Benefits nach oben (wichtig für das Employer Branding) - 70 Prozent dann die Tätigkeitsbeschreibung - 20 Prozent dann die Anforderungen - 10 Prozent 900 - 1200 Zeichen maximal Achtung: keine Diskriminierung gewisser Zielgruppen (AGG-Konformität beachten!) und kein Overselling Stellenanzeigen auf Indeed alle 3-4 Wochen überarbeiten und optimieren (auf Basis von Hiring Insides! Stellenanzeigenkampagnen (empfohlen mit Budget!) auf Indeed mindestens drei Monate laufen lassen (1. Monat laufen lassen und Daten analysieren, 2. und 3. Monat optimieren) #Stellenanzeigen #Recruiting #Talentgewinnung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Bastian Naurath LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastian-naurath-79b988156/ Webseite: hhttps://curato.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation spricht Uschi Kellenberger über die verschiedenen Motive und Auswirkungen des Schweigens in Konfliktsituationen.&nbsp;Erfahre, warum Schweigen oft als bedrohlich empfunden wird und wie es die Dynamik in zwischenmenschlichen Beziehungen beeinflussen kann. Uschi erklärt, wie du durch Gewaltfreie Kommunikation Schweigemomente besser meistern und belastende Konflikte lösen kannst.&nbsp;Du erhältst zudem wertvolle Einblicke, wie Schweigen als passiv-aggressive Taktik genutzt wird und wie du dich vor den emotionalen Folgen schützen kannst.Höre jetzt rein und entdecke, wie du mit den richtigen Werkzeugen deine Konfliktfähigkeit stärken kannst, um gesündere und produktivere Beziehungen zu führen.🎧 Reinhören lohnt sich!Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In dieser Episode von&nbsp;Modernes Handwerk&nbsp;nimmt dich Stefan Sachs mit auf eine Reise durch die Herausforderungen und Chancen im Personalmarketing für Handwerksbetriebe. Erfahre, warum überzogene Versprechen nicht halten, was sie versprechen, und warum es entscheidend ist, ein solides Fundament im Marketing zu schaffen. Stefan spricht offen über die Probleme, die entstehen, wenn Handwerksbetriebe ihre Personalengpässe erst auf den letzten Drücker angehen, und gibt praxisnahe Tipps, wie du durch langfristige Planung und ehrliche Erwartungshaltung erfolgreich Mitarbeiter gewinnen kannst. Lass dich inspirieren und finde heraus, warum kontinuierliche Werbung auch dann wichtig ist, wenn gerade kein Personalbedarf besteht.Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

Wenn die Planung oder die Ausführung falsch ist oder man nach dem Kauf einer Immobilie feststellt, dass man “Schrott” gekauft hat, wird es teuer. Wenn es um viel Geld geht, ist der Streit meistens vorprogrammiert und im Ernstfall geht´s vor Gericht. Und dann wird´s richtig ätzend, langwierig und nochmal teurer, oft mit ungewissem Ausgang. Das lässt sich vermeiden - durch klare Strategien für ein gutes Brandschutzkonzept, für eine effiziente Bauüberwachung und für eine gute Ankaufsprüfung! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Erweitere dein Wissen über Informationssicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".&nbsp;In dieser Folge begrüßt Nico Werner&nbsp;Florian Franke, Inhaber von&nbsp;Phlowsec, zu einer spannenden Diskussion über die Zukunft der&nbsp;ISO 27001.Florian Franke, mit langjähriger Erfahrung in der IT-Sicherheit und als Auditor, teilt seine Einblicke, warum die&nbsp;ISO 27001&nbsp;oft nur als "Papiertiger" wahrgenommen wird und wie man das Managementsystem richtig implementieren kann. Gemeinsam erörtern sie die Schwächen der Norm und besprechen, ob sie noch zeitgemäß ist.Themen dieser Episode:Zertifizierungen und Scheinsicherheit: Warum viele Unternehmen glauben, durch die ISO 27001 automatisch sicher zu sein, und welche Gefahren das birgt.Die Rolle des Auditors: Wie unterschiedlich Audits ablaufen können und warum das Vertrauen in Zertifikate schwankt.Alternative Sicherheitsstandards: Wie Frameworks wie&nbsp;NIST&nbsp;und&nbsp;IEC 62443&nbsp;den Fokus auf technische Aspekte legen und in bestimmten Bereichen überlegen sein könnten.Unternehmen als Ganzes: Warum die ISO 27001 nur dann sinnvoll ist, wenn das Managementsystem gelebt wird, und nicht nur die IT-Abteilung Verantwortung trägt.Diese Episode richtet sich an alle, die hinter die Kulissen von Zertifizierungen blicken wollen und sich fragen, wie Unternehmen wirklich sicher werden können.👤 Mehr InformationenFlorian Franke -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: <a...

In dieser Episode beleuchtet Stefan Sachs ein weit verbreitetes Phänomen in Handwerksbetrieben: Nach erfolgreichen Projekten übernehmen die Unternehmen oft selbst das Zepter und optimieren Prozesse intern – mit verheerenden Folgen. Von schlecht durchdachten Änderungen bis hin zu völligem Rückschritt werden funktionierende Systeme zerstört, was am Ende zu mehr Kosten und weniger Effizienz führt. Stefan erklärt, warum dies passiert und gibt wertvolle Tipps, wie Handwerksbetriebe nachhaltig erfolgreich bleiben können, ohne sich selbst zu sabotieren.Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

In dieser Episode spricht Stefan Sachs über ein Phänomen, das viele Handwerksbetriebe betrifft, aber oft übersehen wird: die Betriebsblindheit. Betriebsblindheit tritt auf, wenn man im Alltag den Blick für Optimierungen und Innovationen verliert. Stefan erklärt, wie man erste Anzeichen erkennt – wie stagnierende Umsätze, fehlende Innovationen oder unzufriedene Mitarbeiter – und gibt wertvolle Tipps, wie man dieser Blindheit entgegenwirken kann. Von externen Beratern über Fortbildungen bis hin zu regelmäßigen Team-Meetings, um Verbesserungen zu identifizieren: Es gibt viele Möglichkeiten, die Betriebsblindheit zu überwinden und sein Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

In dieser Folge von&nbsp;„MythenKnacker“ diskutieren Nico Werner und Dave, was es wirklich bedeutet, gehackt zu werden, und welche Schritte oft nötig sind, um eine Cyberattacke zu starten. Sie räumen mit dem Mythos auf, dass der einfache Klick auf einen Link oder das Öffnen einer E-Mail automatisch zum Hack führt. Stattdessen erklären sie die typischen Vorgehensweisen bei Phishing-Angriffen und wie man sich am besten schützt.Ein besonders interessantes Beispiel aus Daves Praxis verdeutlicht, wie Phishing-Attacken ablaufen und warum es oft mehr als nur einen Klick braucht, um gehackt zu werden. Die Episode bietet wertvolle Tipps für den sicheren Umgang mit E-Mails, sowohl privat als auch im Unternehmen.Wichtige Themen der Episode:Was bedeutet es wirklich, „gehackt“ zu werden?Warum ein Klick nicht automatisch zu einer Infektion führt.Häufige Phishing-Strategien und wie man sie erkennt.Wie psychologische Faktoren bei Phishing-Angriffen genutzt werden.Diese Folge ist ein Muss für alle, die in der digitalen Welt sicherer unterwegs sein möchten.👤 Mehr InformationenDave Wollmann LinkedIn-Profil ____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

In dieser Solo-Folge von „Bau dir deine Zukunft“ nehme ich dich mit auf eine besondere Reise: Es ist Zeit für einen Relaunch! Nach über 230 Folgen habe ich beschlossen, meinen Podcast ein wenig aufzufrischen. Gemeinsam mit Florian Schartner aus Barcelona habe ich das Konzept überdacht und neu aufgesetzt.In Zukunft wird es mehr Solofolgen geben, in denen ich Themen wie Zukunftsbilder, Zukunftsgestaltung und die Inhalte, die Führungskräfte fit für morgen machen. Dabei richtet sich der Podcast vor allem an Solopreneure und mittelständische Unternehmer*innen. Auch spannende Interviews werden nicht fehlen, wie der kommende Unternehmer-Talk mit einem Geschwisterpaar aus der Textilreinigungsbranche.Freut euch auf viele neue Inhalte, frische Ideen und spannende Impulse. Bleibt dran und begleitet mich auf dieser Reise in die Zukunft!------------------------Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.deFührungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.deBücher:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/Social Media:https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=dehttps://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtAhttps://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic------------------------Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten!&nbsp;

In dieser ersten Episode von&nbsp;Modernes Handwerk&nbsp;stellt sich Gastgeber Stefan Sachs vor und spricht über seinen Werdegang vom Marketingexperten hin zum Gründer eines erfolgreichen Handwerksbetriebs. Er beleuchtet die Herausforderungen, denen Handwerksunternehmen aktuell gegenüberstehen, wie Fachkräftemangel und den wachsenden Druck, sich digital aufzustellen. Stefan erklärt, warum die Digitalisierung für Handwerksbetriebe unerlässlich ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben, Mitarbeiter zu finden und langfristig zu wachsen. Diese Episode gibt wertvolle Einblicke in die Verbindung von Praxis und Theorie im Handwerk und zeigt, wie digitale Lösungen den Alltag erleichtern und den Erfolg sichern können.Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute habe ich Florian Sandmann-Reetz zu Gast. Einen Experten für effektives Arbeiten mit Microsoft Office 365. Wir sprechen über Hacks und Tricks, die dir helfen, effizienter mit digitalen Tools zu arbeiten.Florian zeigt, wie man das meiste aus Programmen wie Outlook, Excel und Teams herausholt – von der Zero Inbox Strategie bis hin zu Quick Steps, die dir täglich Zeit sparen.Wir sprechen darüber, wie digitale Prozesse nicht nur Unternehmen effizienter machen, sondern auch wie du als Einzelperson deine Tools wirklich ausnutzen kannst, um mit Leichtigkeit und Freude zu arbeiten.Freu dich auf wertvolle Einblicke, die du sofort in deinem Alltag anwenden kannst – egal, ob du selbstständig bist oder in einem großen Unternehmen arbeitest.Florian gibt Tipps, die nicht nur hilfreich sind, sondern auch zeigen, wie du wirklich digital arbeiten kannst, anstatt in E-Mail-Fluten zu ertrinken.Schalte jetzt ein und entdecke, wie du mit Microsoft 365 cleverer und stressfreier arbeiten kannst.Mehr über Florian und seine Tipps findest du auf seinen Social-Media-Kanälen.SHOWNOTES:https://sandmann-reetz.de/https://www.youtube.com/@FlorianSandmannReetzhttps://www.linkedin.com/in/sandmann365/🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Folge spricht Stefan Langenfeld über emotionale Mitarbeiterbindung und wie gute Führung diese fördern kann. Anhand der aktuellen Gallup-Studie analysiert Stefan, warum sein eigenes "Langenfeld Cluster" deutlich mehr engagierte Mitarbeiter aufweist als der Durchschnitt.Stefan erläutert die typischen Phasen der emotionalen Bindung – vom ersten Onboarding bis zur individuellen Weiterentwicklung im Unternehmen. Dabei gibt er praxisnahe Tipps zu Onboarding-Prozessen, Fehlerkultur und den Faktoren, die Mitarbeiter wirklich glücklich machen – von fairer Kommunikation bis zur Popcornmaschine im Büro.In dieser Episode erfährst du, warum eine klare innere Haltung des Unternehmers und die Wertschätzung der Mitarbeiter entscheidend sind, um eine Kultur der Bindung und des Erfolgs zu schaffen. Entdecke, wie du als Führungskraft durch Empathie und visionäres Denken die Zahl deiner begeisterten Mitarbeiter erhöhen und langfristig zum Erfolg deines Unternehmens beitragen kannst.Jetzt reinhören und die emotionale Bindung in deinem Unternehmen auf ein neues Level heben!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Veränderung ist nicht einfach, und 2024 hat mir das erneut bewiesen. In dieser Folge gebe ich Dir einen Einblick in mein turbulentes Jahr – von einer bedeutenden privaten Trennung bis hin zu beruflichen Herausforderungen. Erfahre, wie ich durch diesen Prozess gegangen bin, was ich über Selbstfürsorge gelernt habe, und warum es manchmal nötig ist, auch als Coach externe Hilfe in Anspruch zu nehmen.Mein größtes Learning? In der Ruhe liegt die Kraft. Statt immer Vollgas zu geben, habe ich erkannt, dass manchmal weniger mehr ist – sowohl im Business als auch im Privatleben.Wenn auch Du vor Veränderungen stehst oder das Gefühl hast, dass es so nicht weitergeht, dann höre Dir diese Folge an und lass Dich inspirieren, Deinen eigenen Weg zu finden.✨ Veränderung fängt immer bei Dir selbst an. Hast Du Fragen oder willst Du Unterstützung? Melde Dich gerne für ein kostenloses Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de.🎧 Reinhören lohnt sich!Hat Dir die heutige Folge gefallen? Lass mir ein Like da oder kontaktiere mich direkt:&nbsp;[email protected].

In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka die aktuelle Krise in der deutschen Industrie: Immer mehr Unternehmen müssen ihre Standorte schließen oder überlegen, ins Ausland zu gehen. 2023 verzeichnete bereits über 11.000 Schließungen – eine alarmierende Zahl.Themen der Folge:Herausforderungen der Industrie: Hohe Energiekosten, hohe Löhne und steuerliche Belastungen machen den Standort Deutschland zunehmend unattraktiv.Schließungen in der Automobilbranche: Beispiele aus Thüringen, wo Automobilzulieferer Werke schließen und hunderte Mitarbeiter ihren Job verlieren.Vertrieb als Schlüssel zur Lösung: Wie Unternehmen durch neue Aufträge und eine Diversifizierung ihres Kundenstamms ihre Existenz sichern können.Digitalisierung im Vertrieb: Warum moderne CRM-Systeme, Automatisierungen und die Erschließung neuer Vertriebskanäle essenziell für die Zukunft sind.Outsourcing im Marketing: Wie Unternehmen durch externe Dienstleister effizienter arbeiten und gleichzeitig Kosten sparen können.Erfahren Sie in dieser Episode, wie Sie durch strategisches Handeln im Vertrieb Ihre Standorte sichern und langfristig wettbewerbsfähig bleiben können.Jetzt reinhören und praktische Tipps mitnehmen!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Herzlich willkommen zum Podcast "Modernes Handwerk" – der Podcast für Handwerksunternehmen, die Digitalisierung als Chance sehen und nachhaltig wachsen möchten. Ich bin Stefan Sachs, Berater und Coach für Handwerksbetriebe sowie Gründer von erfolgreichen Unternehmen in der Branche. Unser Ziel ist es, dir nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern dir auch Einblicke aus der Praxis zu geben – aus unserer eigenen Erfahrung mit der Gründung eines Handwerksbetriebs und den Erfolgen, die wir damit erzielt haben.Erfahre, wie du als Handwerksunternehmen die Digitalisierung nutzen kannst, um deine Prozesse zu optimieren, neue Kunden zu gewinnen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.Wenn auch du das Handwerk aus einem neuen Blickwinkel betrachten möchtest und offen für neue Ideen und Ansätze bist, dann begleite uns auf dieser Reise. Die Zukunft des Handwerks ist digital – und sie beginnt jetzt!4fbd7bc83a543855985359fcd05832907dc48317Du möchtest dein Handwerksunternehmen auf das nächste Level heben und die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen?👉&nbsp; Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit uns und finde heraus, wie wir dir dabei helfen können, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hier klicken für dein Erstgespräch.