HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Willkommen zur ersten Episode des Podcasts "Über den Tellerrand" mit Stefan Langenfeld, einem leidenschaftlichen Unternehmer der Creditreform. In dieser Folge teilt Stefan seine Gedanken zur Unternehmenskultur und Führung. Er spricht darüber, wie wichtig es ist, gemeinsam mit Spaß erfolgreich zu sein, auch wenn dabei Fehler passieren. Stefan gibt einen Einblick in seine persönliche und berufliche Reise, von seinen Anfängen bei der Creditreform bis zur Führung eines Clusters von fünf Creditreform-Gesellschaften. Er teilt seine Vision, warum jedes Unternehmen von einer Mitgliedschaft bei der Creditreform profitieren sollte, und lädt dazu ein, über den Tellerrand hinauszuschauen. Viel Spaß beim Zuhören!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zur neuesten Folge von „Über den Tellerrand“ mit Stefan Langenfeld! In dieser Episode spricht Stefan über die Bedeutung von Teamarbeit und Spaß in der Unternehmenskultur und wie diese Faktoren zum Erfolg beitragen. Er teilt seine Erfahrungen aus dem Langenfeld Cluster und zeigt, warum gemeinsame Werte und das Miteinander im Team entscheidend sind.Themen dieser Folge:Gemeinsamkeit und Teamgeist als Grundlage für ErfolgDie Rolle von Spaß und positiven Erlebnissen in der UnternehmenskulturWarum Erfolg das natürliche Resultat von Zusammenarbeit und Freude istEinblicke in die Arbeitsweise im Langenfeld Cluster und praktische TippsHören Sie jetzt rein und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen durch Teamarbeit und Spaß erfolgreicher werden kann!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Dr. Till Noethel (Leadership Growth Coach) Dr. Till Noethel ist Leadership Growth Coach und das Thema Führung begleitet ihn schon seit seiner Kindheit, allerdings oft durch vorgelebte Negativbeispiele. Diese Erfahrungen haben in ihm den Wunsch gesät, es später anders, besser zu machen. Als promovierter Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler bringt er heute mehr als 30 Jahre Executive Coaching- und Führungserfahrung mit, die er bei internationalen Game Changer-Marken wie Red Bull gesammelt habe. In dieser Zeit hat er tausende von Menschen in 15 Ländern in Europa, Asien, Nordamerika und Australien in Führungs- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen unterstützt. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 369 habe ich mit Dr. Till Noethel (Leadership Growth Coach) habe ich mich über das Thema "menschenzentrierte Führung" ausgetauscht. Ganz lieben Dank an Till für den sehr guten Podcast und für die Insights zum Thema. Was bedeutet menschenzentrierte Führung? Frage des Mindsets: ist das Thema ein Luxus, den ich mir als Unternehmen und dann auch als Führungskraft nur leisten möchte, wenn es dem Unternehmen gut geht oder ist das Thema der Weg, damit es dem Unternehmen überhaupt nachhaltig gut gehen kann? Der Wille dafür, das Thema im Unternehmen umzusetzen, muss von der obersten Führung kommen Das Werteverständnis im Unternehmen muss darauf ausgerichtet werden (im Innen- und im Außenverhältnis) Prozesse und Methoden müssen im Unternehmen etabliert werden (z.B. offene Feedbackkultur) Empfehlung an Führungskräfte: holt Euch die Rückendeckung aus der Unternehmensführung oder geht als positives Beispiel voran Hol Dir Unterstützung (entweder intern oder extern) #Leadership #menschenzentriertefuehrung #talententwicklung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Dr. Till Noethel LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/till-noethel-phd/ Webseite: https://soulpilot.org/ Webseite: https://egrv.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Podcast-Episode erläutert Christian Keller, wie Handwerksbetriebe die passenden Social-Media-Plattformen zur Mitarbeitergewinnung wählen. Zudem gibt er praktische Tipps zur Verstärkung der Recruiting-Botschaft durch kreative Offline-Strategien wie QR-Codes auf Fahrzeugen und Baustellenzäunen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode von "Digitale Helden des Mittelstands" tauchen wir tief in die Welt von LinkedIn ein und zeigen, wie kleine und mittelständische Unternehmen von der Plattform profitieren können. Markus spricht über erfolgreiche Kundenakquise, die Bedeutung eines ansprechenden Profils und wie Sie durch Experteninterviews und Erfolgsgeschichten das Vertrauen und Interesse Ihrer Zielgruppe gewinnen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie LinkedIn strategisch in Ihren Marketing- und Akquiseprozess integrieren und Ihre digitale Transformation nachhaltig vorantreiben können.🎧 Reinhören lohnt sich!  Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Willkommen zur ersten Episode des Podcasts „Über den Tellerrand“. Ich bin Stefan Langenfeld, Creditreform Unternehmer aus Leidenschaft an fünf Standorten in Rheinland-Pfalz. In dieser Episode stelle ich mich und meine Vision für diesen Podcast vor. Wir sprechen über Unternehmenskultur, Führung und die Werte, die unser Langenfeld Cluster prägen – Gemeinsam mit Spaß erfolgreich sein.Erfahrt, wie meine persönliche Geschichte mit Creditreform seit 1972 begann und welche Erfahrungen und Werte ich in den letzten fünf Jahrzehnten gesammelt habe. Zudem gebe ich Einblicke in die Bedeutung von Fehlerkultur und die Herausforderung, moderne Führungsstrategien mit bewährten Methoden zu verbinden.Freut euch auf wöchentliche Episoden, die jeden Donnerstag um 8:08 Uhr veröffentlicht werden. Wenn ihr Anregungen oder Fragen habt, schreibt mir gerne an [email protected] Ich freue mich auf eure Rückmeldungen und darauf, gemeinsam über den Tellerrand zu schauen.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Hast Du auch genug von Dingen, die Dich einfach nur noch nerven?In dieser Episode breche ich mein Schweigen und spreche ganz offen über Themen, die mir schon lange auf der Seele brennen. Erfahre, warum ich nicht mehr länger still bleiben kann und was mich dazu bewegt hat, endlich Klartext zu reden. 💥🗣️Höre jetzt rein und lass uns gemeinsam die Themen angehen, die wirklich zählen! 🎧🔥✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In der neuesten Episode von "Cybersecurity ist Chefsache" spricht Nico Werner mit Olga Stepanova, Rechtsanwältin und Partnerin bei ByteLaw, über die rechtlichen Herausforderungen und Chancen der KI-Nutzung in Unternehmen. Olga Stepanova erklärt, wie Unternehmen sich auf die kommenden Regelungen der KI-Verordnung vorbereiten können und welche rechtlichen Stolperfallen vermieden werden sollten.Zentrale Themen der Episode:KI-Verordnung und Compliance:&nbsp;Wie Unternehmen sich bereits jetzt auf den regulatorischen Rahmen vorbereiten können, um späteren Problemen vorzubeugen.Datenschutz und KI:&nbsp;Die besonderen Herausforderungen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten in KI-Systemen und wie Unternehmen diese meistern können.Blackbox KI:&nbsp;Warum es für Unternehmen wichtig ist, die Funktionsweise von KI-Systemen zu verstehen, und welche rechtlichen Risiken damit verbunden sind.AI Officer im Unternehmen:&nbsp;Wird diese neue Rolle in Zukunft notwendig, um die rechtliche Sicherheit bei der Nutzung von KI zu gewährleisten?Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich mit der Implementierung von KI im Unternehmen befassen und sicherstellen wollen, dass sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.👤 Mehr InformationenOlga Stepanova - LinkedIn-Profil - Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...

In dieser Episode von "Digitale Helden des Mittelstands" tauchen wir in die Kunst der Selbstbehauptung im digitalen Zeitalter ein. Selbstbehauptung bedeutet, klar zu wissen, was man will, und dies im sozialen Miteinander durchzusetzen, ohne die Bedürfnisse anderer zu übergehen. Die Fähigkeit, eine Balance zwischen eigenen Zielen und respektvollem Umgang mit anderen zu finden, wird im Zuge der digitalen Transformation immer wichtiger. Wir widmen uns praxisnahen Lösungen, Erfolgsgeschichten und innovativen Ansätzen, um kleinen und mittelständischen Unternehmen wertvolle Einblicke und Anleitungen für die digitale Welt zu bieten.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Im Talk mit Kathrin Gentili erfährst Du, wie Du als hochsensible Scanner Persönlichkeit mit Angst vor Sichtbarkeit umgehen kannst.In dieser Episode teilen Kathrin und ich unsere Einblicke und Erfahrungen, um Dir zu zeigen, welche Möglichkeiten es auch für Dich gibt. 🌟Höre jetzt rein und tauche ein in die Welt der hochsensiblen Scanner Persönlichkeiten ein! 🎧✨Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.------------------------------------👉 So erreichst Du Kathrin Gentili 🌟Website: :&nbsp;https://kathrin-gentili.my-moneypenny.com/E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/kathrin.gentili/------------------------------------✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser&nbsp;mit&nbsp;18 Tipps&nbsp;💡 und&nbsp;7 Tools&nbsp;⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema "Klarheit" – oder wie Jens es nennt: die Mega Power. Viele Menschen kämpfen aktuell mit Unklarheit und Planlosigkeit. Jens spricht über die Bedeutung von Klarheit, warum sie der Schlüssel zum Erfolg ist und wie du sie in deinem Business erlangen kannst. Erfahre, warum Struktur, Visualisierung und ein klarer Plan entscheidend sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Hör rein und finde heraus, wie du Klarheit in deine Marke bringst und sie schärfst!🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Podcast-Episode spricht Robert darüber, wie Industrieunternehmen im vierten Quartal 2024 ihre Auftragsbücher füllen und den Umsatz für das kommende Jahr um bis zu 30 % steigern können. Er zeigt anhand von Praxisbeispielen aus dem Maschinenbau und der Metallverarbeitung, wie Unternehmen erfolgreich Neukunden über digitale Kanäle, insbesondere Social Media, gewinnen.Robert erläutert, warum klassische Vertriebsstrategien wie Messen und Telefonakquise nicht mehr ausreichen und wie die Diversifizierung von Vertriebskanälen der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum ist.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser bewegenden Episode spreche ich mit Arno Tanner, einem jungen, engagierten humanitären Helfer, der seine sichere Karriere in der Schweiz hinter sich gelassen hat, um Geflüchteten auf der griechischen Insel Lesbos zu helfen. Arno teilt seine Erfahrungen und Herausforderungen, die er als Helfer bei der Organisation Europe Cares gesammelt hat, und gibt Einblicke in die prekäre Situation der Geflüchteten in den Lagern von Lesbos. Arno, der das Glück hatte, eine innovative Privatschule in der Schweiz besuchen zu können, schloss später eine Ausbildung als Logistiker ab. Heute nutzt er seine vielfältigen Fähigkeiten, um in einem völlig anderen Kontext pragmatische Lösungen für die dringendsten humanitären Bedürfnisse zu finden. Sein aussergewöhnlicher Weg zeigt, wie wichtig es ist, Empathie und interkulturelle Kommunikation zu entwickeln, um Menschen in Krisensituationen effektiv zu unterstützen. Weitere Themen in diesem Gespräch: Arnos Entscheidung, seine sichere Stelle in der Schweiz aufzugeben, um sich voll und ganz der humanitären Arbeit auf Lesbos zu widmen. Die Herausforderungen der Arbeit in einem Flüchtlingslager und die wichtigsten Bedürfnisse der Menschen vor Ort. Wie Bildung und Training von Helfer:innen entscheidend sind, um auf traumatische und herausfordernde Situationen vorbereitet zu sein. Die Bedeutung von interkultureller Kommunikation und Empathie im Umgang mit Menschen, die Migrationserfahrungen mitbringen. Praktische Ratschläge für alle, die sich für eine Karriere im humanitären Bereich interessieren. Arnos Geschichte erinnert uns daran, dass die Herausforderungen auf Lesbos trotz nachlassender medialer Aufmerksamkeit weiterhin bestehen und dass jeder von uns einen Beitrag leisten kann, um Grenzen zu überwinden und Brücken zu bauen. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich. Arno Tanner erreichst Du über LinkedIn: Oder über seine Webseite: Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: Start

In der heutigen Folge widmet sich Gabriele Trachsel den entscheidenden Unterschieden zwischen Führungskräften und Vorgesetzten. Erfahren Sie, was erfolgreiche Führung ausmacht, warum Kommunikation auf Augenhöhe unerlässlich ist und wie Sie durch emotionale Intelligenz und langfristige Mitarbeiterentwicklung Ihr Team inspirieren können. Entdecken Sie die sieben wesentlichen Merkmale, die Führungskräfte von Vorgesetzten unterscheiden, und erfahren Sie, wie Unternehmen die Balance zwischen beiden Rollen finden. Zudem erhalten Sie wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf Assessment-Center, um Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen optimal zu entwickeln.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

In der neuesten Folge erklärt Max, wie Unternehmen ein echtes Commitment von Kandidaten sichern können, da mündliche Zusagen oft wenig wert sind. Er beschreibt ein Beispiel, bei dem eine Kandidatin trotz mündlicher Zusage zögerte, den Vertrag zu unterschreiben, da sie auf ein besseres Angebot hoffte. Max nennt hierfür Hauptgründe und gleichzeitig Empfehlungen, um das Commitment zu stärken.

In dieser Episode spricht Markus über die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im Cloud-Computing-Bereich. Er stellt die Frage, ob der große Cloud-Boom vorbei ist, und diskutiert, warum viele Unternehmen den "Cloud First"-Ansatz überdenken. Markus erklärt, dass die ursprünglich erwarteten Vorteile, wie Kostenersparnis und Flexibilität, oft nicht eingetreten sind, und dass viele Unternehmen nun hybride und Multi-Cloud-Strategien bevorzugen.&nbsp;Ergänzend zu den besprochenen Themen in dieser Episode empfehle ich Dir, auch die Folge: #046 - Cloud-Kosten-Management: 4 + 1 nützliche Tools aus der Praxis!🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.&nbsp;Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.&nbsp;Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! &gt;&gt; Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Episode von „Frauen in Führung" spreche ich darüber, wie du in einem hektischen Alltag als Führungskraft Ruhe und Gelassenheit finden kannst. Ich teile ein Beispiel aus meiner Coaching-Praxis, in dem eine Klientin durch Yin Yoga eine neue Bewusstseinsebene erreichte und eine tiefere Verbindung zu ihrem Team aufbauen konnte. Wir diskutieren, warum Loslassen und Hingabe entscheidend für deinen Erfolg sind und wie du durch Achtsamkeitstraining und Atemübungen zu mehr innerer Ruhe findest. Erfahre, wie du durch Self Mastery deine Führungskompetenzen weiterentwickelst und warum es wichtig ist, die Balance zwischen Anspannung und Entspannung zu finden. Informationen zu HEP Leadership Circle https://drive.google.com/drive/folders/1sle3EZO4RqnobRVUE3EV2gwxxgcIo4fP?usp=drive_link Komm´ in meinen Inner Circle und erhalte besondere Angebote: https://janina-felix.activehosted.com/app/forms/41 Buch Tipp: Michael A. Singer "Das Experiment Hingabe"

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das viele von uns bewegt:&nbsp;Jobwechsel. Wie erkennt man den richtigen Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und wie wichtig ist es, die eigene Situation sorgfältig zu analysieren, bevor man diesen Schritt geht?Ich gehe auf Fragen ein wie:Was genau stört dich im aktuellen Job?Welche internen Veränderungsmöglichkeiten gibt es?Wann ist es besser, den Job wirklich zu wechseln?In der Episode gebe ich dir hilfreiche Tipps, wie du deine Karriere zielgerichtet weiterentwickeln kannst – sei es durch interne Veränderungen oder den Schritt in einen neuen Job. Ich möchte dich ermutigen, proaktiv zu handeln, den Mut für Veränderungen zu finden und den persönlichen Erfolg in den Fokus zu rücken.Hör rein und erfahre, wie du deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich gestalten kannst!Weitere Infos und Kontakt:&nbsp;www.karriereweg/bewerbungViel Spaß beim Zuhören und auf dem Weg zu deiner beruflichen Zufriedenheit!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema&nbsp;Emotionaler Klimawandel&nbsp;in Organisationen ein. Unser heutiger Gast ist&nbsp;Renate Pelzguter,&nbsp;Humortrainerin&nbsp;und&nbsp;Mit-Wortschöpferin&nbsp;des Begriffs „Emotionaler Klimawandel“. Renate arbeitet intensiv mit der&nbsp;Positiven Psychologie&nbsp;und dem&nbsp;PERMA-Modell, das die Wissenschaft hinter dem Gelingen von menschlichen Beziehungen erforscht.🎙️&nbsp;Thema der Episode: Es geht um die Frage, wie Unternehmen und Organisationen mehr&nbsp;Leichtigkeit, Zuversicht&nbsp;und das&nbsp;Potenzial&nbsp;ihrer Mitarbeitenden fördern können. Renate gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit mit den&nbsp;Inner Development Goals&nbsp;(IDGs) und wie diese Bewegung den Fokus auf das&nbsp;innere Wachstum&nbsp;von Menschen und Organisationen legt.🔍&nbsp;Zentrale Themen:Positive Psychologie: Wie das PERMA-Modell dabei hilft, ein gelingendes Miteinander in Unternehmen zu fördern. Renate spricht über ihre Erfahrungen aus den Workshops, in denen sie als&nbsp;Positiv Energizer&nbsp;tätig ist und die Bedeutung von&nbsp;Strahlkraft&nbsp;im Arbeitsumfeld.Hoffnungsstursein: Ein inspirierender Begriff von&nbsp;Judith Mangelsdorf, der beschreibt, wie man trotz Widerständen positiv in die Zukunft blickt. Diese Haltung ist entscheidend, um neue, positive Wege in der Organisationsentwicklung zu gehen.Come Together Gespräche: Ein partizipatives Format, um in Teams und Organisationen über Zusammenarbeit, Emotionen und Entwicklung zu sprechen. Besonders die Natur spielt dabei eine wichtige Rolle als Ressource (z.B.&nbsp;Elke Grober: Auf in den Park!).🌱&nbsp;Kohärenz und Commitment: Ein Hauptproblem in vielen Unternehmen ist das Fehlen von strategischer Ausrichtung und&nbsp;Commitment von oben. Renate betont, dass viele Maßnahmen ins Leere laufen, wenn sie nicht&nbsp;orchestriert&nbsp;und aufeinander abgestimmt sind. Auch&nbsp;Petra Keel&nbsp;(bekannt aus Folge 103) sprach bereits darüber, wie schwer es oft ist,&nbsp;Silodenken zu überwinden&nbsp;und an den Grenzen zu kooperieren.🧠&nbsp;Emotionen und Widerstände: In vielen Organisationen herrscht die Sorge, dass emotionale Themen unkontrollierbare Auswirkungen haben könnten. Doch&nbsp;Emotionen sind ohnehin da, wie Renate feststellt – es braucht vielmehr neue Kompetenzen, um sie konstruktiv zu nutzen. Sie diskutiert die Notwendigkeit, eine&nbsp;positive Grundhaltung&nbsp;zu entwickeln und das&nbsp;Bewusstsein für Selbstwirksamkeit&nbsp;zu stärken.💡&nbsp;KPIs und Glücksökonomie: Renate regt an,&nbsp;bedeutungsvolle Momente&nbsp;und&nbsp;positive Erlebnisse&nbsp;als KPIs zu messen – Stichwort&nbsp;Glücksökonomie. Was passiert, wenn wir anfangen, unsere&nbsp;glücklichen Momente&nbsp;zu zählen? Unternehmen können so ihre positive Entwicklung sichtbar machen. Auch die&nbsp;Stroke-Ökonomie&nbsp;(nach der Transaktionsanalyse) spielt eine wichtige Rolle, um&nbsp;Zuwendung und Wertschätzung&nbsp;im Alltag zu etablieren.📈&nbsp;Praktische Werkzeuge:Dankbarkeitskarten: Einfache, aber kraftvolle Tools, um Dankbarkeit in Unternehmen aktiv zu leben. Diese Karten können helfen, bedeutungsvolle Momente im Arbeitsalltag zu erkennen und zu schätzen.Humor als Ressource: Renate spricht darüber, wie&nbsp;Humor&nbsp;Menschen verbindet und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kann. Humor ist nicht nur eine Möglichkeit, schwierige Situationen zu meistern, sondern auch eine Ressource, um&nbsp;Resilienz&nbsp;zu fördern.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.Mit Brille und Bart:Instagram:&nbsp;Instagram (@mitbrilleundbart)LinkedIn:&nbsp;https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/‌Zu Armin ZiesemerOrganisationsentwicklung und Coaching - Synop-SysSynop-Sys Organisationsentwicklung GmbHSynop-Sys Organisationsentwicklung GmbH | Schaffhausenhttps://www.linkedin.com/company/[email protected]‌Zu Thomas BöhlefeldThomas Böhlefeldkommitmenthttps://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204Thomas (@tebefeld) on [email protected]

In dieser Podcastfolge tauche ich tief in die Entwicklungen von Führungskräften ein und beleuchte typische Schwachstellen sowie Wachstumsfelder.&nbsp;Durch das profilingvalues Verfahren entstehen vielseitige Einsichten, die in systematischen Kategorien zusammengefasst werden. Ich diskutiere die Wichtigkeit von Empathie und die Gefahren von überpositiven Bewertungen.&nbsp;Zudem werfe ich einen Blick auf das praktische und strukturierte Denken und deren Bedeutung in der Führungsrolle. Weiterhin analysiere ich die Selbstsicht und deren Einfluss auf das berufliche und nicht-berufliche Leben.&nbsp;Mit konkreten Beispielen und praxisnahen Tipps gebe ich Führungskräften Werkzeuge an die Hand, um ihre Potenziale voll zu entfalten. Höre rein und lass dich inspirieren, deine eigenen Entwicklungsfelder zu ergründen und zu optimieren.

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Jonas Braun (Co-Founder und CEO von DeepX) Jonas Braun ist Co-Founder und CEO von DeepX. Das Unternehmen hat eine Software entwickelt, die es RecruiterInnen ermöglicht, im Active Sourcing über LinkedIn und Xing automatisiert individuelle und persönliche Videos zu verschicken. Das bedeutet, dass Recruiter:innen oder Hiring-Manager:innen ein Video für Ihre Sourcingzielgruppe aufnehmen und dann aus diesem einen Video hunderte persönliche Videos erstellen und diese direkt via Linkedin & Xing versenden. Diese Technologie hat in den letzten Monaten bei über 500 RecruiterInnen – von großen Großunternehmen bis hin zu Einzelselbständigen – eine beeindruckende Resonanz gebracht: Mehr als 150.000 Videos wurden über DeepX zu den verschiedensten Zielgruppen verschickt - durchschnittlich haben 66% auf die Videos geklickt - was dazu geführt hat, dass die Rückmeldungsraten verdoppelt und sogar verdreifacht wurden. Heute werden wir mit Jonas über die best practices sprechen, wo und wie du (Auch ohne DeepX) Videoansprache in deinem Recruiting-Prozess optimal einsetzen kannst, um noch mehr Rückmeldung zu erhalten! Themen Mit Jonas Braun (Co-Founder und CEO von DeepX) habe ich mich in der GainTalents-Podcastfolge 368 über innovative Methoden der Direktansprache ausgetauscht. Viel Spaß beim Reinhören. Herzlichen Dank an Jonas für den guten Talk und für die super Tipps zum Thema. Innovative Methoden der Direktansprache mit personalisierten Videos zur Direktansprache tiefe Auseinandersetzung mit der Zielgruppe im Sinne des Idents die besten Videos sind vom Recruiting ohne Script aufgenommen, aber sehr authentisch und menschlich Videos bieten außerdem eine sehr gute Möglichkeit auch das Unternehmen, so wie es ist darzustellen und Personen aus dem Team können auch kleine "Auftritte" haben. Videos sind zwischen 60 (überwiegende Anzahl) und 90 Sekunden kurz Individualisierte Videos haben eine sehr hohe Zuschauerbindung (über 80 Prozent alle Zuschauer sehen die Videos bis zum Ende) die Videos, die mit DeepX erstellt werden, zeigen die Person, die das Video sendet und gleichzeitig das Profil (XING oder LinkedIn) der Person, für die das Video erstellt wurde DeepX bietet Integrationen zum LinkedIn-Recruiter und zum XING Talentmanager: mit einem Video können mehrere Personen individualisiert über diese Integrationen adressiert werden (zwischen 30 - 100 Personen sind eine gute Größenordnung) Vorteil für Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen: es muss nur ein Video produziert werden und trotzdem hochgradig personalisiert versendet werden Auch weitere Webseiten können über einen Workflow in das Video integriert werden (z.B. Karriereseite oder Kununu-Seite/-Profil des Unternehmens) den genauen Ablauf des gesamten Verfahrens besprechen Jonas und ich ab Minute 24.00 im Podcast Benefits von individualisierten Videos: bis zu 50 Prozent Rücklaufquoten sind möglich #Talentgewinnung #Recruiting #Direktansprache #GainTalentspodcast Shownotes Links - Jonas Braun LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonasbraun1/ Webseite: https://www.deepx.app/ 1 Monat lang ausprobieren: https://my.deepx.app/de/createWenn es dir gefällt erhältst du mit dem Code GAINTALENTS die ersten 3 Monate die Grow Lizenz für 99 Euro statt 150€ pro Monat. Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Episode des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ diskutiert Christian Keller mit Rene über die Entwicklung im Social Media Recruiting der letzten Jahre. Im Fokus stehen neue kreative Trends bei der Gestaltung von Kampagnen und Inhalten, insbesondere bei der Nutzung verschiedener Formate wie Video- und Story-Formate. Zudem reflektieren sie über die Herausforderungen und Erfolge, die Ralf bei der Umsetzung von über 100 Einstellungen im Jahr 2024 erzielt hat. Höre rein, um wertvolle Einblicke in moderne Recruiting-Strategien für Handwerksbetriebe zu erhalten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode des Digitale Helden des Mittelstands Podcasts spricht unser Gastgeber mit dem erfahrenen Werbetexter Michael Kaufhold. Michael teilt spannende Einblicke in seine Arbeit als Copywriter und erklärt, wie er Unternehmen dabei unterstützt, mit den richtigen Worten ihre Zielgruppen zu erreichen. Wir tauchen tief in die Welt des Copywritings ein, sprechen über die Bedeutung von SEO, die Herausforderungen und Chancen von KI-Tools, und wie man durch kreative Ansätze erfolgreiches Marketing betreibt.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit und IT-Management mit "Cybersecurity ist Chefsache". In dieser Episode begrüßt Nico Werner Jimmy Heschl, Global Head of Digital Security bei Red Bull. Jimmy teilt seine umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von IT- und Sicherheitsframeworks wie ITIL und ISO 27001 und erklärt, warum diese Frameworks nur der Rahmen sind, den man individuell mit Leben füllen muss.Ein zentrales Thema der Folge ist die Schnittstelle zwischen Service Management und Security Management. Jimmy erläutert, wie beide Disziplinen zusammenarbeiten sollten, um die Qualität und Sicherheit von IT-Services zu maximieren. Dabei gibt er praxisnahe Einblicke in seine Arbeit bei Red Bull, wo er seit fast acht Jahren für die digitale Sicherheit verantwortlich ist.Auch der Blick in die Zukunft kommt nicht zu kurz: Welche Rolle spielen KI, Automatisierung und neue Technologien in der IT- und Sicherheitslandschaft? Welche Herausforderungen müssen Unternehmen meistern, um auf dem neuesten Stand zu bleiben?Erfahre in dieser Episode, wie du Frameworks sinnvoll nutzen und die digitale Sicherheit in deinem Unternehmen stärken kannst.👤 Mehr InformationenJimmy Heschl - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu...

Bist Du Dir unsicher, ob Du eine hochsensible Scanner Persönlichkeit bist?In diesem Teil II erfährst Du, wie Du die Anzeichen von Hochsensibilität und Vielbegabung erkennst und wie Du diese Eigenschaften in Deinem Leben bestmöglich einsetzen kannst. Erfahre, was Dich wirklich einzigartig macht und wie Du Dein volles Potenzial entfalten kannst. 🌟🔍Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Deine besonderen Fähigkeiten als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erkennst und nutzt! 🎧✨✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser&nbsp;mit&nbsp;18 Tipps&nbsp;💡 und&nbsp;7 Tools&nbsp;⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In dieser Folge, dem dritten Teil meiner Serie über innere Blockaden, erfährst du, wie tief verwurzelte Glaubenssätze dein Leben beeinflussen. Diese Wurzelwölfe hindern dich nicht nur daran, deine Bedürfnisse zu erkennen, sondern prägen auch dein Verhalten und deine Reaktionen im Alltag.Erfahre in dieser Episode, wie traumatische Erfahrungen zu dauerhaften Wurzelwölfen werden und warum es wichtig ist, diese hinderlichen Muster zu erkennen und zu überwinden.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

Die Digitalisierung hat die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen. Ohne eine starke Online-Präsenz verpassen Unternehmen die Chance, von potenziellen Kunden entdeckt zu werden. Markus Saft stellt in dieser Episode verschiedene Strategien vor, darunter Content-Marketing und SEO-Techniken, die dabei helfen, die Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden anzuziehen. Lassen Sie sich von erfolgreichen Unternehmen inspirieren, die durch digitale Strategien ihren Umsatz steigern können.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

In dieser besonderen Episode des Markenaufbau Podcasts begrüßt Jens Schlangenotto einen Gast, auf den er sich schon lange freut: Sebastian Wittmann, Experte für Stärkenorientierung und Gründer des Stärkenradars. Gemeinsam sprechen sie über die Bedeutung von Stärkenorientierung, den Weg zur Gründung der Stärkeneffekt GmbH und wie der Stärkenradar-Online Test Teams und Unternehmen positiv beeinflussen kann. Sebastian teilt spannende Einblicke in seine eigene berufliche Neuorientierung und die Entwicklung des Stärkenradars. Erfahre, warum Stärkenorientierung so wertvoll ist und wie sie nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig verbessern kann.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Mit dieser Erkenntnis hat Kathrin Gentili Ihr Leben verändert und der Weg als hochsensible Scanner Persönlichkeit aus dem Angestellten Verhältnis in eine neue Welt gestartet. In dieser Episode teilt Kathrin ihre Einblicke und Erfahrungen, um Dir zu zeigen, welche Möglichkeiten es auch für Dich gibt. 🌟Höre jetzt rein und tauche ein in die Welt der hochsensiblen Scanner Persönlichkeiten ein! 🎧✨Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.------------------------------------👉 So erreichst Du Kathrin Gentili 🌟Website: :&nbsp;https://kathrin-gentili.my-moneypenny.com/E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/kathrin.gentili/------------------------------------✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser&nbsp;mit&nbsp;18 Tipps&nbsp;💡 und&nbsp;7 Tools&nbsp;⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In dieser Episode von "Digitale Kunden und Mitarbeitergewinnung mit System" besprechen wir fünf essenzielle Online Marketing Strategien, die Industrieunternehmen helfen, mehr Umsatz zu generieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Anes Cavka teilt wertvolle Tipps, wie Sie E-Mail-Marketing effektiv nutzen, Ihre Karriereseite optimieren und durch gezieltes Social Media Recruiting die richtigen Talente finden. Außerdem erfahren Sie, wie Content Marketing und SEO Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Remarketing die Conversion-Rate steigert. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihr Unternehmen strategisch voranbringen möchten!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser spannenden Folge des Karriereweg-Podcasts begrüße ich Ulrich Zimmermann, bekannt durch sein Buch "Die 1TageWoche -Wirklich&nbsp;erfolgreiche Unternehmer haben Zeit". Ulrich begleitet Mittelständler und Unternehmer dabei, aus ihrem täglichen Hamsterrad auszubrechen und echte zeitliche Freiheit zu erreichen.Wie das funktioniert? Ulrich erklärt, warum es für ihn wichtig war, die Lebensziele seiner Mitarbeiter zu den Zielen des Unternehmens zu machen und wie er es geschafft hat, mit einer Ein-Tage-Woche sein Geschäft zu verdreifachen.Wir sprechen darüber, wie Unternehmer ihren Betrieb so aufstellen können, dass sie nicht mehr rund um die Uhr im Einsatz sind und stattdessen mehr Zeit für sich und ihre Ziele gewinnen. Besonders spannend: Ulrichs einzigartige Methode des Wandercoachings, die Unternehmern hilft, aus dem täglichen Stress auszubrechen.Höre rein und erfahre, wie auch du dein Unternehmen auf Autopilot stellen kannst, um mehr Freiheit und Lebensqualität zu genießen!Themen in dieser Folge:Ulrichs Weg zur Ein-Tage-WocheWarum die Lebensziele der Mitarbeiter entscheidend sindStrategien für mehr unternehmerische FreiheitTipps, um als Unternehmer aus dem Hamsterrad auszubrechenDie Bedeutung von Klarheit für nachhaltigen UnternehmenserfolgUnsere Woche "Klarheit in der Wüste finden" in El GounaLinks und Ressourcen:Ulrich Zimmermann GmbH WebsiteMehr über unsere "Klarheit in der Wüste" Woche erfahren&nbsp;https://www.derwegzur1tagewoche.info/unternehmermenschen/klarheit-in-der-wueste.htmlWenn dir diese Episode gefallen hat, hinterlasse uns eine Bewertung und abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: Selbstfürsorge. Für mich ist es keine Frage des Luxus, sondern eine absolute Notwendigkeit, gut für mich zu sorgen. Ich beleuchte die Unterschiede in der Selbstfürsorge zwischen Männern und Frauen und teile, welche Auswirkungen das auf meine Gesundheit, meine Beziehungen und meinen beruflichen Erfolg hat. Zudem gebe ich praktische Tipps, wie ich Selbstfürsorge in meinen Alltag integriere – ohne zusätzlichen Stress. Du erfährst, warum Pausen, ein bewusster Konsum von Zucker und Koffein sowie der Aufbau sozialer Kontakte für mich entscheidend sind und wie ich es geschafft habe, gesunde Grenzen zu setzen. Hör rein und lass dich inspirieren, dein Wohlbefinden und deine Leistungsfähigkeit langfristig zu verbessern! Live Smeinarreihe HEP Leadership Circle: https://drive.google.com/file/d/1Gc8urW2sOFYr4mS_bAR_ndlVStNxjl_k/view?usp=sharing Mindshift - in 7 Tagen Selbstzweifel meistern: https://janina-felix.de/mindshift_1-7-tage-du/ Literaturhinweis: Boris von Heesen: Was Männer kosten https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1062456913?ProvID=10907022&gad_source=1&gclid=Cj0KCQ...

In dieser Folge enthüllt Andy Marko, wie er die Prinzipien der Wertediagnostik und seine Erfahrungen aus der Verpackungsindustrie zu einer erfolgreichen Selbständigkeit kombiniert hat.&nbsp;Er spricht über die zentrale Rolle von Werten in seinem Ansatz und teilt wertvolle Anekdoten aus seiner Karriere. Hören Sie rein, um spannende Einblicke in Andys Geschäftsmodell und praktische Tipps für Ihre eigenen Verhandlungen zu erhalten. Andy erläutert außerdem, wie seine Tätigkeit als Mentor und sein Engagement im Kunstbereich seinen Ansatz zur Unternehmensführung beeinflusst haben.&nbsp;Ein inspirierendes Gespräch, das Sie nicht verpassen sollten!

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Stefan Merath (Schwarzgurt-Unternehmer | Bestseller-Autor | Unternehmercoach) Stefan Merath ist seit fast 30 Jahren Unternehmer, seit mehr als 20 Jahren Unternehmercoach. Als Software-Unternehmer zuerst gescheitert, dann nach nochmaliger Gründung der erfolgreiche Exit einige Jahre später. Seit vielen Jahren ist Stefan Bestseller-Autor, u.a. mit Werken wie "Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer". Mit diesem Werk hat Stefan zur positiven Entwicklung einer sechsstelligen Anzahl von Unternehmern beigetragen. Das Buch ist mittlerweile in der 23. Auflage erschienen und ist somit das meistverkaufte Unternehmerbuch eines deutschen Autors. Sein neuestes Buch „Die Schwarzgurt-Unternehmer" ist in im Frühjahr 2024 erschienen und behandelt auch Fragestellungen mit Praxisbeispielen wie Unternehmen hochmotivierte Teams aufbauen können. Mit seiner Unternehmercoach GmbH schuf er eine Community, in der sich Unternehmerinnen und Unternehmer unterstützen und bereichern. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 367 habe ich mit Stefan Merath (Schwarzgurt-Unternehmer, Bestseller-Autor, Unternehmercoach) darüber gesprochen, wie Unternehmen eine sehr gute Teamkultur aufbauen können und damit dann zum Talentmagneten werden können. Viel Spaß beim Reinhören. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Wie Du mit einer guten Teamkultur zum Talentmagneten wirst! Es startet schon im Recruiting - wenn Unternehmen richtig gute Leute gewinnen möchten, dann sollten sie sich folgende Fragen stellen: Was suchen die Menschen bzw. was ist den Menschen wichtig, die ich fürs Unternehmen gewinnen möchte? Z.B. möchten eine echte Aufgabe und nicht nur einen Job, wollen lernen und sich weiterentwickeln, wollen in einem sehr guten und motivierten Team arbeiten, möchten Führungskräfte, die auch an sich arbeiten und hervorragend als Führungskraft agieren Kommunikation darauf ausrichten (auf der Karriereseite, auf Social Media, in den Stellenanzeigen, in den Kennenlerngesprächen, etc.) Absolute Offenheit und Ehrlichkeit in den Kennenlerngesprächen Immer Probearbeiten anbieten (z.B. ein Tag), damit Kandidaten:innen die Teamkultur erfahren können Team entscheidet (mit) bzgl. der Einstellung von neuen Kollegen:innen Wie kann eine gute Teamkultur etabliert werden? Es beginnt bei den Unternehmer:innen (Führungskultur, sind die Menschen wirklich im Fokus, gibt es Perspektivenwechsel, etc.) organisationale Gewohnheiten schaffen (braucht Energie und klaren Rahmen) "Teamflow" etablieren (mit Wertschätzung, mit einer positiven Feedbackkultur, etc.) Achtung: nicht selten etablieren sich unterschiedliche Teamkulturen in Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z.B. Verwaltung, Produktion, Logistik, etc.) damit das nicht zu Problemen führt, treffen sich alle Führungskräfte aus den unterschiedlichen Bereichen regelmäßig (z.B. einmal pro Monat) und tauschen sich zu kulturellen Themen aus und verabschieden gemeinsame Ziele und Gewohnheiten #Teamkultur #Talentgewinnung #Talentmagnet #GainTalentspodcast Shownotes Links - Stefan Merath LinkedIn Stefan: https://www.linkedin.com/in/stefanmerath/ Webseite: https://www.unternehmercoach.com/ Bücher: www.uc-link.com/buch und www.uc-link.com/weg-buch Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In der heutigen Folge beleuchtet Markus Saft die Grenzen der Offline-Werbung und deren beschränkte Reichweite im Vergleich zu digitalen Kampagnen. Er erläutert die Bedeutung von Personalisierung und Zielgruppenanpassung, die digitale Werbung bietet. Erfahren Sie, warum Unternehmen, die weiterhin primär auf Printmedien setzen, möglicherweise eine große Chance verpassen und warum die Messbarkeit von Digitalisierung ein Schlüssel zum Erfolg ist.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

In dieser Folge erklärt Christian Keller, warum lokale Werbeagenturen oft Probleme haben, im Bereich Social Media Recruiting erfolgreich zu sein. Er hebt hervor, dass Agenturen, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbieten, meist nicht in jedem Bereich gleichermaßen kompetent sind. Deshalb kann es riskant sein, sich auf eine solche Agentur zu verlassen, nur weil sie bereits andere Marketingaufgaben für einen übernommen hat. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de