HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Erweitere dein Wissen über IT-Asset Management mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner Alexander van der Steeg, CTO bei EntekSystems GmbH. In dieser spannenden Folge beleuchten sie, wie CMDB über eine einfache Inventarverwaltung hinausgehen und maßgeblich zur IT-Sicherheit beitragen kann.Ein zentrales Thema dieser Folge ist das flexible Datenmodell von CMDB und warum es für jedes IT-Asset Management unverzichtbar ist. Alexander erklärt, wie Unternehmen durch ein flexibles und erweiterbares Datenmodell ihre Datenhoheit und Risikomanagement verbessern können.Ein weiteres wichtiges Thema ist die Datenqualität und die Rolle von KI bei der Verbesserung und Automatisierung der Datenerfassung. Die Diskussion dreht sich um die Herausforderungen und Lösungen, die eine fortlaufende Datenqualität gewährleisten.Erfahrt in dieser Episode, warum CMDB als Prozess und nicht als einmaliges Projekt betrachtet werden sollte. Alexander teilt Praxisbeispiele erfolgreicher Implementierungen und Best Practices aus seiner umfangreichen Erfahrung.Hört rein und lernt, wie ihr euer IT-Asset Management auf das nächste Level heben könnt.👤 Mehr InformationenAlexander van der Steeg - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

Bist Du Dir unsicher, ob Du eine hochsensible Scanner Persönlichkeit bist?In dieser Episode erfährst Du, wie Du die Anzeichen von Hochsensibilität und Vielbegabung erkennst und wie Du diese Eigenschaften in Deinem Leben bestmöglich einsetzen kannst. Erfahre, was Dich wirklich einzigartig macht und wie Du Dein volles Potenzial entfalten kannst. 🌟🔍Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Deine besonderen Fähigkeiten als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erkennst und nutzt! 🎧✨✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In der heutigen Folge von "Digitale Helden des Mittelstands" dreht sich alles um die Bedeutung von Google-Bewertungen für den Geschäftserfolg. In einer Welt, in der Online-Feedback eine immer größere Rolle spielt, erfahren Sie, warum besonders Google-Bewertungen für Unternehmen essenziell sind. Markus Saft beleuchtet, wie positive Bewertungen nicht nur das Suchmaschinen-Ranking beeinflussen, sondern auch das Vertrauen und die Kundenzufriedenheit signifikant steigern können.🎧 Reinhören lohnt sich!  Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Wie gehst Du mit Stress um, wenn er plötzlich auftaucht?In dieser Episode teilt Gertrud ihre besten Strategien, um akute Stresssituationen souverän zu meistern. Lerne Techniken kennen, die Dir helfen, auch in herausfordernden Momenten ruhig und gelassen zu bleiben. 🌿💪Höre jetzt rein und entdecke, wie Du Stress sofort in den Griff bekommst! 🎧✨✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge spreche ich über die aktuellen Veränderungen und Trends in der Expertenbranche.Viele Trainer, Coaches und Experten generell erleben momentan rückläufige Umsätze und stehen vor der Frage, ob sie weitermachen oder neu beginnen sollen.Ich teile meine Gedanken zu den Herausforderungen, die uns alle betreffen, und gebe Impulse, wie du durch kreatives und systemisches Denken deine Positionierung stärken kannst.Hör rein und erfahre, warum es nicht "mehr vom Gleichen" braucht, warum Konstanz wichtiger ist als schnelle Veränderungen, und wie echtes, authentisches Marketing zu nachhaltigem Erfolg führt.Auch der systemische Denkansatz spielt eine zentrale Rolle, um langfristig am Markt bestehen zu können.Lass dich inspirieren und entdecke, wie du mit weniger mehr erreichen kannst.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Welche Future Skills brauchen Hochschulabsolventen wirklich? Darüber spreche ich in dieser Episode mit Dr. Ulf-Daniel Ehlers, Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Mein Gast ist ein anerkannter Bildungswissenschaftler, Innovator und Unternehmer im Bereich Bildungstechnologie und zudem Coach für «Mindful Leaders», der Professionals und Führungskräfte im Wissenschaftsbereich begleitet und unterstützt. Dr. Ehlers teilt seine Erfahrungen und Ansichten über die Bedeutung von Future Skills in der Hochschulbildung. Wir diskutieren, wie Hochschulen ihre Curricula anpassen können, um Studierende auf eine unsichere, komplexe und mehrdeutige (VUCA) Welt vorzubereiten. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Die Rolle von lebenslangem Lernen in der heutigen Arbeitswelt -Entrepreneurship und Innovationsfähigkeiten als zentrale Future Skills -Wie können wir die Freude an der persönlichen Entwicklung und an der Entfaltung des eigenen Potenzials, die Neugeborene und Kinder in der Regel zeigen, auch bei Erwachsenen erhalten und fördern? -Drei zentrale Empfehlungen für Bildungspolitiker und Hochschulverantwortliche, um Hochschulbildung zukunftsfähig zu gestalten. Besonders spannend ist unsere Diskussion darüber, wie Hochschulen strukturelle Veränderungen vornehmen können, um sowohl Studierende als auch Lehrkräfte mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Dr. Ulf-Daniel Ehlers auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulfehlers/ Webseite: http://Next-education.org Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In der heutigen Folge widmet sich Gabriele Trachsel den ungeliebten psychometrischen Testverfahren. Erfahren Sie welche Testverfahren es gibt, welchen Nutzen sie haben und wie Sie sich am besten auf diese Testverfahren vorbereiten können.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

In der aktuellen Podcast-Episode erklärt Anes Cavka, wie die Zusammenarbeit mit der Südstärke GmbH zu beeindruckenden Ergebnissen führte: Fachkräftegewinnung und bis zu fünf Sales Leads pro Woche. Die Firma Südstärke konnte nicht nur qualifizierte Mitarbeiter wie Anlagenmechaniker und Elektriker über diverse Plattformen einstellen, sondern auch wertvolle Kundenanfragen für ihre Stärkeprodukte generieren. Lernen Sie, wie Sie diese Methoden auf Ihr Sicherheitsunternehmen übertragen können und profitieren Sie von bewährten Rekrutierungs- und Marketingansätzen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In der aktuellen Folge spricht Markus über ein entscheidendes Thema im Rahmen von M&A Transaktionen und Kaufverträgen: das IT Kostenmanagement. Die Budgetierung, Kostensenkung und Kostenoptimierung sind Schlüsselfaktoren, um sicherzustellen, dass der Businessplan bei einer Übernahme aufgeht. Markus beleuchtet, warum es wichtig ist, die Integrations- und Betriebskosten im Voraus zu verstehen und zu optimieren, um langfristige Erfolge sicherzustellen. Dieses Thema ist besonders relevant für IT-Führungskräfte, da sie ihre Verantwortlichkeiten erweitern müssen, um die IT-Kosten in jeder Phase einer Transaktion effektiv zu managen. Erfahre mehr in dieser Episode über die strategischen Aspekte des IT Kostenmanagements.Hier findest Du einen passenden Blogartikel zu dieser Episode: IT Merger & Acquisition: Unternehmen IT-seitig erfolgreich zusammenführen🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen sehr interessanten Gast: Matthias Kittner. Matthias betreibt ein Architekturbüro für digitale Prozesse und Digitalisierung. Wie ein Architekt, der ein Haus baut, stellt er zuerst viele Fragen und untersucht das Fundament. Auf Basis seiner Analyse entscheidet er, was zu tun ist, plant und priorisiert die Maßnahmen und hilft mit seinem Netzwerk bei der Umsetzung. Er begleitet die Prozesse von A bis Z.In unserem Podcast spricht Matthias über seine einzigartige Herangehensweise. Wie er sich vom Informatiker und Softwareentwickler zu einem Kommunikationsprofi entwickelt hat, der Technik verständlich erklärt, indem er seine technische Expertise und Leidenschaft für menschliche Interaktion verbindet.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In der ersten Folge unseren neuen Sprint klären wir, was emotionaler Klimawandel bedeutet und wie er sich in Organisationen und Unternehmen auswirkt. Gemeinsam mit unserem Gast 👤 Silke Humbert, einer Physikerin und Ökonomin, beleuchten wir, wie emotionaler Klimawandel und Nachhaltigkeit zusammenhängen. Silke erklärt, wie Unternehmen ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) umsetzen und warum der Fokus oft auf dem messbaren Umweltschutz liegt. ❓ Wie schaffen wir es, Handeln zu verändern, neues Wissen auch zu nutzen und altes Wissen, das wir schon lange haben, anzuerkennen?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  [email protected]  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld [email protected] Silke Humberthttps://www.linkedin.com/in/silke-humbert/ Mehr zu den Ursprüngen von ESG: Global compact https://www.globalcompact.de/fileadmin/user_upload/Bilder/Mediathek_Main_Page/Publikationen_PDF_spei...

In dieser Episode des Podcasts „Frauen in Führung" spreche ich mit Sabine Rath von der BASF über den wichtigen Zusammenhang zwischen beruflicher Diversität und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Sabine teilt ihre Erfahrungen als Change Managerin und Agile Coach und erklärt, warum Empowerment-Programme für Frauen weiterhin notwendig sind. Wir diskutieren die Herausforderungen, die Führungskräfte in männerdominierten Branchen erleben, und sprechen über den Einfluss von Netzwerken, die nicht nur Frauen, sondern auch Männer in ihrer Entwicklung unterstützen können. Sabine gibt Einblicke in ihre Arbeit bei der BASF und erzählt, wie sie es schafft, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren. Erfahre, warum Diversität im Unternehmen so wichtig ist und wie wir gemeinsam mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt schaffen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Unbedingt auch hier reinhören Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In der heutigen Episode von "Werte-Impulse" begrüßen wir Leo Martin, einen ehemaligen Operateur des Verfassungsschutzes. Wir tauchen in Leos beeindruckenden Werdegang ein und erfahren mehr über seine Zeit beim Verfassungsschutz, wo er wertvolle Einblicke und Key Learnings sammelte. Gemeinsam beleuchten wir, wie sich zwischenmenschliche Werte, insbesondere Vertrauen, in unserer Gesellschaft manifestieren und auch verschieben. Als gefragter Speaker teilt Leo seine Expertise zu den Themen "Menschen gewinnen", "Vertrauen aufbauen" und "Menschenkenntnis". Schließlich wird es spannend mit forensischer Textanalyse – Leo erklärt, wie Drohungen und Erpresserbriefe mittels komplexer Sprachanalyse-Software aufgedeckt werden. Seid gespannt auf eine fesselnde Reise in die Welt der Ermittlungen und zwischenmenschlichen Beziehungen.Website Leo Martin: https://leo-martin.de/ 

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Manuel Thaler (Mitgründer und CEO der Developer Akademie) Manuel Thaler ist Mitgründer und CEO der Developer Akademie, die 2020 gegründet wurde. Die Akademie bietet Quereinsteigern eine praxisnahe Ausbildung in z.B. IT-Themen (Softwareentwicklung), um diesen auch ohne Vorkenntnisse den Einstieg in die IT-Branche zu ermöglichen. Dabei werden Quereinsteiger über Monate hinweg durch anspruchsvolle Projekte und eine intensive Ausbildung fit für den IT-Arbeitsmarkt gemacht. Auch Unternehmen haben Zugriff auf die Developer Akademie Plattform und können so den Kontakt zu den Quereinsteigern aufbauen, um Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Vor dem Hintergrund des sich immer mehr verschärfenden Fachkräftemangels ist der Kontaktaufbau zu Quereinsteigern heute eine absolute Pflicht im Bereich der Talentgewinnung. Und genau darüber spreche ich heute mit Manuel. Themen Mit Manuel Thaler (Mitgründer und CEO der Developer Akademie) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 366 darüber gesprochen, wie Unternehmen mit Quereinsteiger:innen dem Fachkräftemangel begegnen können. Der Fokus in unserem Gespräch lag dabei beim Quereinstieg in IT-Berufe und wie die Developer Akademie Menschen durch gezielte Aus- und Weiterbildung den Quereinstieg ermöglicht. Viel Spaß beim Reinhören. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Manuel. Mit Quereinsteiger:innen dem Fachkräftemangel begegnen: Was sind berufliche Quereinsteiger:innen? Personen, die in einen neuen Beruf oder eine neue Branche wechselt, ohne die formale Ausbildung oder berufliche Erfahrung in diesem Bereich zu haben Personen, die bereit sind, durch eine gezielte Aus- und Weiterbildung eine völlig neue berufliche Perspektive zu erhalten Quereinsteiger:innen kommen in der Regel aus einem anderen Berufsfeld oder Branche Persönliche oder im Berufsleben erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse könnten in der neuen Tätigkeit nützlich sein Der Quereinstieg erfolgt häufig aus persönlichem Interesse, aufgrund veränderter Arbeitsmarktbedingungen oder weil der bisherige Beruf nicht mehr den eigenen Vorstellungen entspricht Warum ist das Thema Quereinstieg insbesondere für Unternehmen mit fehlenden IT-Fachkräften relevant? es fehlten lt. Bitkom ca. 150.000 fehlenden IT-Fachkräften Unternehmen fällt das Recruiting von IT-Fachkräften in Deutschland immer schwerer lt. Bitkom waren bereits in 2023 rund ein Viertel aller eingestellten IT-Fachkräfte Quereinsteiger:innen Worauf sollten Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen bei der Einstellung von IT-Quereinsteigern unbedingt achten? Quereinsteiger sollten an konkreten Projekten mit hohem Praxisbezug gearbeitet haben (viel Übung, unterschiedliche Projekte, unterschiedliche IT-Bereiche, etc.) eine gute Ausbildung dauert mindestens fünf, besser zehn bis 15 Monate und nicht nur ein paar Wochen Aus- und Weiterbildungsangebote können eigentlich immer nebenberuflich durchlaufen werden auch intern nach Personen suchen, die eine hohe technologische Affinität haben, aber heute in anderen Bereichen tätig sind (z.B. Produktion, Logistik, etc. aber auch in klassischen BWL-Berufen!) achtet darauf, dass moderne Methoden und moderne Technologien (KI, etc.) in die Aus- und Weiterbildung integriert sind immer auch Kommunikationstraining in eine IT-Ausbildung integrieren Kosten für eine Aus- und Weiterentwicklung liegen irgendwo zwischen fünf- bis zehntausend Euro #Recruiting #Quereinstieg #Talentgewinnung #Ausundweiterbildung #ITfachkraefte #talententwicklung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Manuel Thaler LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-thaler-4591a641/ Webseite: https://talents.developerakademie.com/?utm_source=podcast&utm_medium=gaintalents&utm_id=pc1 Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Episode erfahren Sie, weshalb eine veraltete Webseite Ihrem Geschäft mehr schaden als nutzen kann. Eine alte Webseite kann nicht nur einen negativen ersten Eindruck hinterlassen, sondern auch erhebliche Sicherheitsrisiken bergen. Entdecken Sie die Herausforderungen, die damit verbunden sind, und lernen Sie Strategien kennen, um Ihr Unternehmen vor den Fallstricken eines veralteten digitalen Auftritts zu schützen. Erfahren Sie, wie moderne Webseiten dazu beitragen können, Ihr Vertrauen und Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken.🎧 Reinhören lohnt sich!  Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Christian Keller nennt in dieser Episode fünf Hauptgründe, warum Social Recruiting-Kampagnen möglicherweise nicht erfolgreich sind. Er erklärt, woran diese Misserfolge liegen können und bietet Lösungen an, um die Kampagnen zu verbessern und erfolgreicher zu gestalten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

”Wer lesen kann, ist klar im Vorteil” - so ein lustiges Sprichwort. Das gilt für alle Dokumente, die ein Bauherr, Architekt oder Planungsbeteiligter bekommt. Wenn man die Dokumente nicht liest, sondern nur überfliegt und dann nur abheftet, kommt eines Tages die Stunde der Wahrheit. Spätestens im Streitfall wird es jemanden geben, der die Dokumente liest und mit der Realität vergleicht: Der von Gericht bestellte Sachverständige! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner Christine Deger, CEO von Cyberluchs. In dieser spannenden Folge beleuchtet Christine, wie sie vor über 20 Jahren in die Cybersecurity eingestiegen ist und heute ein erfolgreiches Unternehmen führt. Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps zur Weiterbildung und Führung in der IT-Sicherheit und betont die Wichtigkeit von Soft Skills.Ein zentrales Thema dieser Folge ist die Rolle von Frauen in der IT. Christine spricht über die Chancen und Herausforderungen, die Frauen in diesem Bereich begegnen, und wie Unternehmen diese besser nutzen können. Sie teilt persönliche Geschichten aus ihrer Karriere und gibt wertvolle Ratschläge für Frauen, die in die IT-Sicherheit einsteigen möchten.Ein weiteres wichtiges Thema ist das Krisenmanagement. Christine erzählt von realen Vorfällen, die sie erlebt hat, und welche Learnings sie daraus gezogen hat. Sie betont die Wichtigkeit von guter Kommunikation und einer klaren Struktur in Krisensituationen.Erfahrt in dieser Episode, wie ihr die digitale Sicherheit und Medienkompetenz eurer Mitarbeiter und Unternehmen im Alltag stärken könnt und warum Soft Skills dabei so bedeutsam sind.👤 Mehr InformationenChristine Deger - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity...

Fragst Du Dich, ob es Zeit ist, den Absprung zu wagen?In dieser Episode erfährst Du die 6 häufigsten Kündigungsgründe, die Menschen dazu bringen, ihre Jobs hinter sich zu lassen. Entdecke, ob einer dieser Gründe auch bei Dir zutrifft und wie Du den nächsten Schritt mutig angehen kannst. 🚪💼Höre jetzt rein und finde heraus, ob es Zeit für eine Veränderung ist! 🎧✨✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In dieser Episode gehen wir der Frage nach, warum ein veraltetes Corporate Design nicht mehr zeitgemäß ist und wie die Modernisierung des äußeren Erscheinungsbilds die Wettbewerbsfähigkeit von mittelständischen Unternehmen steigern kann. Lassen Sie sich von praxisnahen Tipps und erfolgreichen Fallbeispielen inspirieren und erfahren Sie, welche Vorteile ein modernes Corporate Design für Ihre Markenidentität und Sichtbarkeit hat.🎧 Reinhören lohnt sich!  Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

Was verbirgt sich hinter den Kulissen der Corporate World?In dieser Episode teilt Uli Haist seine Einblicke und Erfahrungen, um Dir zu zeigen, was wirklich zählt. Erfahre, wie die Realität jenseits der glitzernden Fassade aussieht und ob dieser Weg der richtige für Dich ist. 🏢💼Höre jetzt rein und tauche ein in die Welt der Corporate Insights! 🎧✨Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.------------------------------------👉 So erreichst Du Uli Haist 🌟Website: : https://ulihaist.com/E-Mail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/ulihaist/Telegram: https://t.me/be_unstoppable_offiziellYoutube: https://www.youtube.com/@ulihaist6257------------------------------------✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss

In der aktuellen Episode des Markenaufbau-Podcasts geht es um Personal Branding für Führungskräfte und Selbstständige.Jens erläutert, warum eine gezielte Markenbildung für leitende Angestellte und Unternehmer von zentraler Bedeutung ist. Er beleuchtet, wie eine authentische und strukturierte Markenstrategie nicht nur die individuelle Wirkung optimieren, sondern auch den Gesamterfolg eines Teams oder Unternehmens verbessern kann.Die Episode bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps zur effektiven Umsetzung von Personal Branding und der Steigerung der eigenen Führungswirkung.Der angesprochene Stärkencheck: www.staerkenradar.deDas Buch AMBITION von Assig und Echter: https://amzn.to/3At9E9p🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

In der Industrie bleibt der Mangel an qualifizierten Fachkräften eine große Herausforderung. Besonders schwierig ist es, spezialisierte Rollen wie CNC-Techniker, Industriemechaniker oder Servicetechniker zu besetzen. Anes Cavka erläutert in dieser Podcast-Episode, wie die Firma Alpha Laytron GmbH es geschafft hat, über 100 Bewerbungen in nur drei Monaten zu generieren und daraus elf Fachkräfte einzustellen. Er teilt bewährte Methoden zur Rekrutierung und diskutiert häufige Fehler und aktuelle Herausforderungen in der Industrie. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen trotz Fachkräftemangel erfolgreich neue Talente gewinnen kann.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Episode spricht Katrin über die Herausforderungen, denen viele Mütter gegenüberstehen, wenn sie versuchen, Karriere und Familie zu vereinen. Als zweifache Mutter und erfahrene Managerin teilt sie wertvolle Einblicke und praktische Tipps. Sie betont die Bedeutung von Prioritäten, gutem Zeitmanagement und verlässlichen Backups. Katrins persönliche Erfahrungen und Ratschläge bieten wertvolle Orientierungshilfen für berufstätige Mütter, die eine Balance zwischen beruflichen und familiären Verpflichtungen suchen.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von „Frauen in Führung" geht es um das spannende Thema Männlichkeit und wie sich dieses Konzept in unserer modernen Gesellschaft verändert. Gemeinsam mit Christian Gärtner, Gründer und Geschäftsführer der Academe, tauchen wir tief in die Welt der männlichen Identität ein. Wir sprechen über toxische Männlichkeit, die Herausforderungen in der Männerarbeit und warum es wichtig ist, dass auch Männer ihre Emotionen und Verletzlichkeit zulassen. Christian teilt seine persönlichen Erfahrungen und erzählt, wie er durch innere Arbeit und Retreats eine neue Definition von Männlichkeit gefunden hat. Ein inspirierendes Gespräch, das zeigt, wie Männer und Frauen gemeinsam zu einer besseren Führungskultur beitragen können. Links zu dieser Episode: https://www.amazon.de/Vom-Mythos-Normalen-Gesellschaft-traumatisiert/dp/346634798X/ref=sr_1_1?crid=5… https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1062456913 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Hören Sie meinen Gast Daniel Kießling, einen Dozenten und Prüfer bei der IHK, der seinen beruflichen Hintergrund und die Gründe für seine Karriereentscheidungen teilt. Entdecken Sie die neuesten Methoden im modernen Lernen und in der Ausbildung, die darauf abzielen, die Potenziale der Lernenden zu erkennen und zu fördern. Erfahren Sie mehr darüber, welche Werte beim Lernen wichtig sind und wie sie die Entwicklung der Lernenden beeinflussen. Hören Sie, wie Künstliche Intelligenz das Lernen und die Ausbildung revolutioniert und welche Veränderungen dies mit sich bringt. Erhalten Sie einen Ausblick darauf, wie KI und Werte die Zukunft des Lernens und der beruflichen Ausbildung gestalten werden. Prädikat: Erkenntnisreich und spannend!Website Daniel Kießling: lernweise.net/links 

In der neuesten Folge von Recruiting DNA präsentiert Max eine innovative Methode zur Gewinnung von Azubis. Diese Methode nutzt eine App, die ähnlich wie Dating-Apps funktioniert. Unternehmen und Azubis erstellen Profile und können durch Wischen nach links oder rechts ihr Interesse signalisieren. Bei gegenseitigem Interesse entsteht ein Match, und der Bewerbungsprozess wird fortgeführt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Stefan Menden (Entrepreneur & Investor) Stefan Menden hat BWL an der Universität zu Köln studiert. Als Vorstand des OFW schnupperte er erste Unternehmerluft, was ihn zu seiner ersten Unternehmensgründung ermutigte. Noch während seines Studiums gründete er die Karriere-Community www.squeaker.net sowie zwei weitere Technologieunternehmen. Nach seinem Studium arbeitete er zunächst für die Strategieberatung Oliver Wyman, bevor er 2007 nach London zu einem Venture Capital Unternehmen im Internet und High-Tech Bereich wechselte. Seit 2010 gründete er weitere Unternehmen und investierte in Start-Ups mit einem Schwerpunkt auf HR-Tech. Als interimistischer Geschäftsführer schob er 2021 den Wandel von XING zum Job-Netzwerk mit an. 2022 gründete er zusammen mit Jens Bender den HR-Angel Club, das größte Netzwerk von HR-Tech Business Angels in Deutschland und hat inzwischen 20 aktive Future of Work Tech Investments. Themen Mit Stefan Menden (Entrepreneur & Investor) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 365 über den aktuellen Status und die Trends im Bereich von HR-Tech sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Was ist der aktuelle Status im Bereich HR-Tech? Es gibt mehrere Hundert HR-/Work-Tech-Technologien in Deutschland Technologien verteilen sich auf die HR-Bereiche Recruiting/Employer Branding, Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitenden Spannendes Start-up ist Kombo in Berlin. Das Unternehmen bietet die "out-of-the-box"-Integration in unterschiedlichste HR-Systeme AI/KI als großer Hype bei nahezu allen Technologie-Start-ups werden die Large Language Modelle (LLM wie ChatGPT, Gemini, Llama, etc.) die Entwicklungen treiben oder werden Applikationen, die auf den LLM´s aufbauen den Markt bestimmen Konsolidierung im Software-Markt ist im vollen Gange (viele größere Softwareunternehmen übernehmen Start-ups) Entwicklung geht weg von On-Premise hin zu Software as a Service (SaaS) Die gute Botschaft für alle, die heute in Sachen HR-Tech noch hinterherhinken: noch nie war es so günstig, neue und innovative Technologien anzuschaffen (mit sehr guten Schnittstellen zu anderen Systemen) also: legt los :-)! Stefan sieht großes Potenzial für Software-Lösungen im Bereich Payroll und im Bereich der "Frontline-Worker" (Blue Collar). #HRtech #recruiting #hr #talententwicklung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Stefan Menden LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanmenden/ Webseite: https://www.hrangels.club/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Markus Saft widmet sich heute der Frage: Warum ist die Ausrede "Keine Zeit" im digitalen Zeitalter nicht mehr akzeptabel? Diese Episode erläutert die enormen Nachteile, die ein schlechter Online-Auftritt mit sich bringen kann, und stellt praxisnahe Lösungen vor, die kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Erfahren Sie, wie zeitliche und finanzielle Investitionen in Ihre Online-Präsenz nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern auch langfristiges Wachstum und Stabilität sichern können.🎧 Reinhören lohnt sich!  Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein!👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken:📍 Facebook📍 Instagram📍 LinkedIn📍 TikTok

In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" hat Christian Keller Ralf von EPICWORKS zu Gast. Ralf spricht über die Bedeutung von Bild- und Videomaterial für erfolgreiche Recruitingkampagnen im Handwerk. Er erklärt, warum Hochkantformate für Social Media entscheidend sind und wie sorgfältige Vorbereitung und Kommunikation vor Dreharbeiten zu besseren Ergebnissen führen. Erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Medienmanagement Ihre Personalrekrutierung optimieren können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode habe ich einen ganz besonderen Gast. Dr. Peter Burnickl hatte 13 Jahre lang ein TGA-Büro mit in der Spitze 160 Mitarbeitern. Inzwischen ist er Berater zum Thema Optimierung von Planungen mit dem Ziel, Baukosten bei gleicher Qualität zu reduzieren. Wir werden seine Expertise nutzen, um das Thema Baukosten und Brandschutz intensiv zu beleuchten. Links zu den Webseiten von Dr. Burnickl: www.pro-bauherr.com www.musterplanung.immo www.gegenangebot.immo https://www.linkedin.com/in/peter-burnickl/ 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner Roman Kuznetsov CEO bei Systola GmbH. Roman teilt seine Expertise im Bereich der Passwortabschaffung und der Verbesserung der Sicherheit im Identity-Bereich. In dieser Folge beleuchten sie die Zukunft der Passwörter und welche innovativen Lösungen schon heute verfügbar sind.Ein zentrales Thema dieser Folge ist die aktuelle Passwortsicherheit und wie Organisationen wie das BSI ihre Empfehlungen angepasst haben. Roman und Nico diskutieren, warum stärkere Passwörter und zusätzliche Faktoren wie MFA (Multi-Faktor-Authentifizierung) nicht mehr ausreichen könnten und welche neuen Technologien wie Passkeys und FIDO als Lösungen in Frage kommen.Weitere wichtige Themen sind:Usability vs. Sicherheit: Warum eine benutzerfreundliche Lösung essenziell ist und wie Unternehmen das richtige Gleichgewicht finden.Innovative Authentifizierungsmethoden: Roman erklärt, wie neue Technologien Passwörter ersetzen könnten und welche Herausforderungen es dabei noch zu überwinden gilt.Sicherheitsstrategien für Unternehmen: Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um ihre Systeme sicherer und gleichzeitig benutzerfreundlicher zu gestalten.Erfahrt in dieser Episode, wie ihr die digitale Sicherheit eurer Systeme verbessern könnt und welche Technologien euch dabei helfen können, Passwörter abzuschaffen.➡️ Hört die komplette Episode hier:&nbsp;https://buff.ly/47lIM5L#Cybersecurity #DigitaleSicherheit #Passwortfrei #Authentifizierung #FIDO #Passkeys #Usability #Podcast👤 Mehr InformationenRoman Kuznetsov -&nbsp;LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: <a...

Hast Du Dich schon einmal gefragt, warum immer mehr Menschen die Corporate-Welt hinter sich lassen?In dieser Episode erfährst Du, welche Gründe hochsensible Scanner-Persönlichkeiten dazu bewegen, den EXIT zu suchen, und was sie auf ihrem neuen Weg finden. Erfahre, wie Du herausfinden kannst, ob es auch für Dich an der Zeit ist, diesen Schritt zu wagen. 🚀🌍Höre jetzt rein und entdecke, warum der EXIT aus der Corporate World für viele der richtige Weg ist! 🎧✨Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Gespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.-----------------------------------------🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser&nbsp;mit&nbsp;18 Tipps&nbsp;💡 und&nbsp;7 Tools&nbsp;⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss