HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
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Markenaufbau mit Jens Schlangenotto - Personal Branding für Experten und Unternehmen: Trailer
In meinem Podcast teile ich über 30 Jahre Erfahrung aus der Welt des Marketings und der Markenentwicklung mit dir. Ich bin Jens Schlangenotto, und ich lade dich ein, mit mir gemeinsam in die spannende Welt des Markenaufbaus einzutauchen.Hier erfährst du alles über Prinzipien, die dich in den Flow des Erfolgs bringen können, und bekommst handfeste Tipps und Impulse für den Aufbau von Personen- und Unternehmensmarken. Ich werde über meine erfahrungsreichen Learnings berichten, faszinierende Interview-Gäste vorstellen und dir zeigen, wie du Struktur und Klarheit in deinen Markenaufbau bringst.Ob du als Trainer, Speaker, Coach oder Experte unterwegs bist oder als Unternehmer auf der Suche nach Inspiration für deinen Markenaufbau bist – hier bist du genau richtig.Bist du bereit für eine inspirierende Reise durch die Welt des Markenaufbaus? Dann schnall dich an und lass uns gemeinsam starten!Abonnier jetzt „Markenaufbau“ und sei dabei, wenn es um Markenentwicklung, Flow und unkonventionelle Erfolgsgeschichten geht!🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.
So geht Brandschutz!: #195 - Brandschutz: Jeder brauchts, keiner wills
EEgal wo Du in Deinem Leben mit etwas Aufmerksamkeit hinschaust - Du wirst feststellen, dass jemand für Dich Brandschutz geplant und gebaut hat (zumindest sollte das so sein). 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #056 - Warum Seminare oft ineffektiv sind und wie Du stattdessen ins Handeln kommst
Marketing Solutions Podcast: #009 - Programmatic Printing: Der neue Standard in der Werbebranche
In dieser Folge dreht sich alles um Programmatic Printing, eine innovative Methode, die E-Mail-Automation ins Printmarketing überträgt. Erfahre, wie diese Technologie den Druckprozess automatisiert und hochpersonalisierte Printprodukte erstellt. Höre rein und entdecke die Möglichkeiten des Programmatic Printing für dein Marketing!🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du Interesse an effektivem Mail-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig! Wir sind Spezialisten für Print, Mailing und Fulfillment mit über 30 Jahren Erfahrung. Keine Auflage ist uns zu klein, keine zu groß. Egal, ob es um Adressqualifizierung, Grafik oder Webshop geht, wir haben die Lösung! Versand über DPAG oder alternative Versender? Kein Problem, wir sichern dir maximale Portorabatte zu.Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die beste Lösung für deine Anforderungen finden! ➡️ https://mail-marketing-service.de/kontakt-mail-marketing-gmb/Teile diesen Podcast mit deinen Freunden und folge uns auf unserer Social-Media-Plattform, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.➡️ Instagram: https://www.instagram.com/fulfillment_mail_marketing/
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #122 - Ich wusste nicht, dass ich hochsensibel bin mit Sophie
Ein super Interview über der lieben Sophie, die lange nicht wußte, dass Sie eine hochsensible Persönlichkeit ist.Höre jetzt rein und entdecke das spannende Gespräch über hochsensible Scanner-Persönlichkeiten ! 🎧🌟Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Es bleibt paradox, Lernen will gelernt sein - Jule Deges
Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #078 - Hobbys im Fokus: Eignung im Assessment-Center beweisen
In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, wie Hobbys im Kontext eines Assessment-Centers als Indikator für bestimmte Fähigkeiten und Charaktereigenschaften dienen können. Sie erläutert, welche Hobbys besonders positiv wahrgenommen werden und wie Kandidaten diese geschickt in ihrer Bewerbung und während der Assessment-Center-Übungen präsentieren können, um ihre Eignung für die gewünschte Position zu unterstreichen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #109 - Yvo Wüest - KI-Kompetenzen fördern heißt kritisches Denken fördern
In dieser Episode geht es um ein aktuelles Thema, das mich als Trainer in der Erwachsenenbildung besonders beschäftigt: die Förderung von KI-Kompetenzen bei Lernenden und Studierenden und die Frage, wie Lehrende dies am besten angehen können. Ich gebe meine Erfahrungen als Trainer für didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung weiter, der seit 2022 regelmässig Trainings in Bildungsorganisationen und Unternehmen zum Thema "Arbeitsprozesse mit KI beschleunigen und verbessern" durchführt. Viele Beschäftigte und Bildungsfachleute sind wie ich von der Dynamik und Geschwindigkeit der Entwicklungen in der KI herausgefordert. Darum besteht aktuell ein grosser Bedarf an KI-Weiterbildungen, die ich sowohl vor Ort als auch remote anbiete. Gerade für Bildungsfachleute ist es enorm wichtig, sich ein grundlegendes Verständnis der Funktionsweise und für Anwendungsmöglichkeiten von KI anzueignen und die Entwicklung offen und neugierig zu verfolgen. Weitere Themen dieser Episode -Praxisbeispiele sind wertvoll -Fragen aufwerfen und Lösungen entwickeln -Lernende aktiv einbeziehen -Schlüsselerkenntnisse gewinnen In den Shownotes findest du die in dieser Folge erwähnten früheren Podcast-Episoden und weiterführende Links. Danke fürs Zuhören. Danke fürs Abonnieren. Danke fürs Weiterempfehlen der Podcast-Reihe “Education Minds”. Ich wünsche dir eine erholsame Sommerzeit! Shownotes: Die erwähnten Podcast-Episoden finden sich hier Episode Nr. 93: Dr. Wolfgang König - Mit ChatGPT Lernen lernen? https://open.spotify.com/episode/1qUdqZHRnQBZDluMEcJp5q?si=wUr-Kk_BQcmsQDzc_Xig7w Episode Nr. 70: Andreas Hacklinger - Onlinekurse mit ChatGPT erstellen https://open.spotify.com/episode/42AVOA88iFJ0QPgnHtpsVo?si=kotC45RMRKijBsn7l1BvVQ Episode Nr. 66: Sebastian Horndasch - Generative KI in der Bildung vernetzt gedacht Episode Nr. 45: Roger L. Basler de Roca - KI in der Erwachsenenbildung https://open.spotify.com/episode/4kk3orslIyT9Ag5oUOFxHb?si=mVOoazM_QLWjvARohTcqFQ Möchtest du deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee https://www.buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #196 - Kunden- und Mitarbeitergewinnung nach ISO9001 Zertifiziert - Qualitätsmanagementsystem
In dieser Episode spricht Robert Kirs über die erfolgreiche DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierung ihrer Agentur im Dezember 2023. Diese Zertifizierung spiegelt den hohen Qualitätsanspruch und die strukturierte Arbeitsweise wider, die seit Jahren gepflegt werden. Besonders für Unternehmen in der Industrieproduktion und im Kundenkontakt ist diese Norm von großer Bedeutung. Erfahren Sie in dieser Folge mehr über die Hintergründe und Vorteile dieser Zertifizierung.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #229 – Kommunikation - Der unterschätzte Erfolgsfaktor in der Führung. Interview mit Dr. Nikolai Behr.
In der neuesten Episode von "Bau dir deine Zukunft" spricht Dr. Nikolai A. Behr über essenzielle Kommunikationstechniken für Führungskräfte im Mittelstand. Als erfahrener Medientrainer und ehemaliger Fernsehjournalist teilt er wertvolle Tipps, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend verbessern kannst. Hier sind die fünf wichtigsten Highlights, die dir direkt nutzen: 1. Effektives Kommunikationstraining: Nikolai zeigt, wie du als CEO oder Führungskraft klar und überzeugend vor der Kamera und mit deinem Team kommunizieren kannst – besonders in Krisensituationen. 2. Praxisnahe Medientrainingstipps: Mit seiner Erfahrung aus der Industrie erklärt Nikolai, wie du dich auf wichtige öffentliche Auftritte und Interviews optimal vorbereitest. 3. Kraftvolles Storytelling: Lerne, wie du durch fesselnde Geschichten die Identifikation deiner Mitarbeiter mit deinem Unternehmen stärkst und eine inspirierende Unternehmenskultur förderst. 4. Modernes Bildungssystem: Nikolai plädiert für ein Bildungssystem, das Teamarbeit und kreative Problemlösung fördert. Diese Fähigkeiten sind auch für deine Mitarbeiter entscheidend, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. 5. Empathische Führung: Erfahre, warum Empathie und Vertrauen entscheidend sind, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Innovationskraft in deinem Unternehmen zu fördern. Nutze die Insights und Erkenntnisse von Nikolai, um deine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen und dein Team besser zu motivieren. Noch ein wenig Hintergrund zu meinem Gast: Nikolai ist Kommunikations-Berater für Führungskräfte und Medientrainer. Der studierte Politikwissenschaftler arbeitete lange Jahre im In- und Ausland als Fernsehjournalist, Marketingmanager und Produzent für TV Formate. Das Thema Aus- und Weiterbildung betreibt er seit rund 30 Jahren. Zunächst mit Seminaren für Volontäre und junge Journalisten, später für Manager in verschiedenen Branchen von Wirtschaft, Politik und Kultur und heute hauptsächlich für Geschäftsführer und Vorstände mittelständischer und großer Unternehmen. Er hat in Umwelt-Politik promoviert und einen Executive MBA der TUM School of Management in Kooperation mit der Columbia University New York und der Univerity of Southern California in LA. Darüber hinaus ist er Certified Private Equity Analyst und Gründer bzw. Mitgründer mehrerer Unternehmen. Nikolai ist außerdem Keynote Speaker, TEDx-Speaker, Business-Angel und Hochschul-Dozent, sowie seit Jahren Trainer an der Akademie der German Speakers Association. ------------------------ Noch mehr zu Nikolai: Websites: www.medientraining-institut.de www.dr-behr.com Youtube: https://www.youtube.com/@DIKTMedientraining Special für meine Hörer: 5 Schritte zum erfolgreichen Interview: https://www.medientraining-institut.de/marketing-impuls001/ Techniktipps und Equipment-Empfehlung: https://www.medientraining-institut.de/equipment-empfehlungen/ ------------------------ Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de Social Media: https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic ------------------------ Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de
Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück: #019 - Von Kosten zur Investition: weshalb Coaching die beste Investition in ihre Karriere ist!
In der heutigen Episode teilt Katrin ihre Erfahrungen, warum viele Kunden sich selbst im Weg stehen, indem sie nur die Kosten des Coachings sehen und nicht die langfristige Investition in ihre Zukunft. Sie erzählt von einem vielversprechenden Gespräch mit einem IT-Leiter, der trotz guter Chemie und klaren Karrierevorstellungen aufgrund privater Verpflichtungen und finanzieller Bedenken zögerte. Katrin betont die Vorteile eines Coachings: schnellere Zielerreichung, Sicherheit in Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen. Erfahre mehr über die Bedeutung und den Wert von Coaching in der kompletten Episode.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/
Cloud Legacy: Carve Out, Merger & Cybersecurity für Unternehmen: #051 - IT-Kultur und -Mitarbeiter in M&A-Prozessen
In dieser Episode spricht Markus über die Herausforderungen und Strategien der IT-Integration und Mitarbeiterkultur nach Unternehmensfusionen. Er betont die häufige kurzfristige Einbindung der IT-Abteilung und die Wichtigkeit, frühzeitig die Arbeitsweisen und Werte des neu erworbenen Unternehmens zu verstehen. Markus erklärt, wie man kulturelle Unterschiede identifiziert und überbrückt, um reibungslose Arbeitsprozesse zu gewährleisten. Er teilt praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Integration neuer Teams und betont die Bedeutung einer klaren Kommunikation und einer anpassungsfähigen Kultur. Erfahre mehr über diese essentiellen Schritte und Best Practices in der vollständigen Folge.Höre passend dazu auch in Episode 51 rein: https://sequafy.com/cloud-legacy-podcast/ 🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/
Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #121 - Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing
Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast 👤 Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich notwendig oder folgen Unternehmen lediglich Trends, um mit anderen mithalten zu können?Außerdem beleuchten wir die fehlende Individualität bei der Personalentwicklung. In Weiterbildungskatalogen sind oft standardisierte Themen wie Kommunikation und Agilität enthalten, ohne zu hinterfragen, ob diese für das jeweilige Unternehmen wirklich benötigt werden. Individuelle und vielleicht auch unkonventionelle Wege in der Personalentwicklung zu gehen erfordert Mut.👉 Wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter auf verschiedene "Wellen" – sprich Trends und Entwicklungen – reagieren sollten und ob es gut ist jeden Trend mitzumachen oder bewusst eigene Wege zu gehen, das erfährst du in der heutigen Episode.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst. Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart: Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/ Zu Armin Ziesemer https://www.synop-sys.at/ https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng https://www.facebook.com/SynopSys1 https://www.linkedin.com/company/synop-sys [email protected] Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld [email protected] Peter Größinghttps://www.isb-w.eu/de/news/20220720_vier_dimensionen_von_Verantwortung.php https://www.linkedin.com/in/peter-gr%C3%B6%C3%9Fing-9ab9b5aa/?originalSubdomain=at https://www.keytrain.eu/
So geht Brandschutz!: #194 - Brandmauer gegen Schwachsinn
EManchmal könnte man verzweifeln. Aber diese Episode habe ich im Urlaub aufgenommen, also bin ich ganz entspannt. Der Brandschützer als Brandmauer gegen Schwachsinn im Projekt, darum geht´s in dieser humorvollen Folge. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.
Frauen in Führung mit Janina Felix - Female Empowerment I Resilienz I Selbstführung I Selbstmitgefühl I Selbstfürsorge I Achstamkeit I MBSR: Wie du dich und deine Beziehungen schützt: 8 Tipps gegen impulsives Handeln #320
In dieser Episode thematisiert Janina impulsives Handeln und dessen Auswirkungen auf Gesundheit und Beziehungen. Sie erklärt, was impulsives Handeln bedeutet und beleuchtet die Konsequenzen für mentale und körperliche Gesundheit sowie für zwischenmenschliche Beziehungen. Zudem teilt sie wertvolle Tipps zur Bewältigung impulsiven Verhaltens. Erfahre mehr und finde heraus, warum es so wichtig ist, impulsives Handeln in den Griff zu bekommen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #055 - Mach dein eigenes Recruiting - Spare Kosten, ohne Agenturen!
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #43 Wie entfessle ich meine Potenziale und hole das Maximale aus mir heraus?
Viele Menschen wollen mehr aus sich rausholen. Am liebsten würden sie ihre Potenziale maximieren. Viele sehen das jedoch nicht so und unternehmen nichts, ihre Potenziale zu erkennen und sie zur Entfaltung zu bringen. Insofern haben wir keinen Mangel an Talent, sondern Schwierigkeiten, unsere Potenziale auszuschöpfen. In dieser Podcastfolge spreche ich über das Thema Potenzialentwicklung. Was bedeutet das überhaupt? Und wie kann ich zumindest ein wenig mehr aus mir selbst herausholen?
Klartext mit Max Kraft: Warum ein Freiberufler nie zu überqualifiziert ist | 173
In der heutigen Folge von Recruiting DNA spricht Max über das Klischee, dass Freiberufler oft als überqualifiziert angesehen werden. Kunden befürchten, dass ihnen langweilig wird, wenn sie einfachere Aufgaben übernehmen. Max erklärt, dass der Begriff "überqualifiziert" oft missverstanden wird und räumt mit diesem Missverständnis auf. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #360 „Recruiting Analytics" – mit Marcel Rütten und Tim Verhoeven
Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Marcel Rütten (HR-Blogger, Event-Veranstalter, Podcaster und Buchautor) und Tim Verhoeven /Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor) Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht" will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben. Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf mehr als 15 Jahre Recruitingerfahrung zurück. Themen Mit Marcel und Tim konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 360 über ihr neues Buch "Recruiting Analytics" (erschienen im Schäffer/Poeschel-Verlag) sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Marcel und Tim. Und für alle Hörer:innen dieses Podcasts, die sich für Recruiting Analytics interessieren, hier meine klare Empfehlung: kauft Euch das Buch! Recruiting Analytics: Wichtige Voraussetzung für die Definition von Kennzahlen und KPI was ist mein Problem im Recruiting (Root Cause Analysis) als Grundlage für Datenquellen Warum-Fragen stellen, um Ursachen-/Wirkzusammenhänge herauszufinden! Daten zur Performance bzw. Leistungsfähigkeit im Recruiting erheben und die richtigen! Kennzahlen erheben für die Geschäftsführung und für die Fachbereiche (Akzeptanz schaffen) für die HR-/Recruiting-Abteilung (Geschwindigkeit, Qualität, etc.) Externe und interne Datenquellen müssen für die Ermittlung von Kennzahlen/KPi berücksichtigt werden Nicht zu viel auf einmal beim Start mit dem Thema klein starten und dann größer werden lassen Analytics ist nicht Reporting bei Analytics steht der Blick in die Zukunft im Fokus (nach vorne gerichtet) Für Reporting benötigt es HR-Controller Unterschiedliche Dashboards für unterschiedliche Themen und Stakeholder Achtung: was ist der Kenntnisstand und die Erwartungshaltung der Stakeholder an Dashboards sowie Kennzahlen Systeme/Tools: Webanalytics-Tools (für Tracking von Karriereseiten, Google-Analytics, etc.) ATS (Bewerbermanagementsystem - bitte immer mit Cross-Domain-Tracking-Funktionalität) #Recruiting #Talentgewinnung #Analytics #talentintelligence #GainTalentspodcast Shownotes Links - Marcel Rütten und Tim Verhoeven LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/ Webseite https://hr4good.com/marcel-ruetten/ Event https://schichtimschacht.info/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ Buch: https://www.amazon.de/Recruiting-Analytics-Erfolg-Driven-Intelligence/dp/3791059475 Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #121 - Quaterlife Crises - Das solltest Du wissen
Fühlst Du Dich verloren, frustriert oder unsicher über Deine Zukunft? Du bist nicht allein!In dieser Episode tauchen wir tief in das Phänomen der Quarterlife Crisis ein und klären auf, warum so viele junge Erwachsene davon betroffen sind. Gerade als hochsensible Scanner-Persönlichkeit hast Du möglicherweise besondere Herausforderungen und Chancen in dieser Phase.Erfahre, wie Du diese Zeit nutzen kannst, um Dich selbst besser kennenzulernen, neue Ziele zu setzen und gestärkt daraus hervorzugehen. 🎧🌟Höre jetzt rein und finde heraus, was Du über die Quarterlife Crisis wissen musst und wie Du sie als hochsensible Scanner-Persönlichkeit erfolgreich meisterst! 🌱✨✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Cybersecurity ist Chefsache: Ein Tag als CISO mit Dr. Tim Sattler
Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner den erfahrenen CISO der Jungheinrich AG, Tim Sattler. In dieser inspirierenden Folge enthüllen sie Tims außergewöhnliche Reise von seiner Leidenschaft für die Astronomie hin zur strategischen Informationssicherheit und diskutieren, wie technisches Know-how und Kommunikationsfähigkeiten für einen CISO unerlässlich sind.Tim erzählt, wie das Buch "Das Kuckucksei" von Clifford Stoll seine Karriere entscheidend beeinflusst hat und wie sich die Cybersecurity-Branche in den letzten 20 Jahren entwickelt hat, von einer Zeit ohne Cloud und Smartphones bis hin zu modernen Sicherheitsstandards. Die beiden Experten diskutieren, warum die Rolle des CISO sich von einer reinen IT-Rolle zu einer unternehmensweiten Verantwortung gewandelt hat und welche Bedeutung Dokumentation und Prozessgestaltung, insbesondere im Zusammenhang mit Zertifizierungen wie ISO 27001, haben.Darüber hinaus beleuchten sie die Bedeutung von Berufszertifizierungen und deren Einfluss auf die Karriereentwicklung, und warum persönliche Motivation und Teamfähigkeit oft wichtiger sind als Zertifikate. Tim teilt wertvolle Einblicke und praxisnahe Anekdoten aus seinem Arbeitsalltag, die zeigen, dass Kommunikation und Engagement der Schlüssel zum Erfolg sind.👤 Mehr InformationenTim Sattler - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #359 "Key Learnings aus Mai 2024" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Smaro Sideri, Sophia Röpke und Thomas Kohler
Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Im Mai durfte ich mit meinen tollen Gästen über verschiedene Themen sprechen. Hierzu gehörten die Themen Diversity im Recruiting und Headcount-Planning als Grundlage für ein sehr gutes Recruiting sowie das Thema Gehaltstransparenz. Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen Gesprächen habe ich wie immer in dieser Key Learnings Folge für Euch aufbereitet. Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau! 🙏 Herzlichen Dank an Smaro Sideri, Sophia Röpke und Thomas Kohler für die sehr guten Podcastgespräche und für die vielen guten Insights zu den Themen. 👉 Diversity ist heute ein sehr wichtiges Thema für Unternehmen. Und vieles geht zu dem Thema bereits im Recruiting los. Genau deshalb habe ich mit Sophia Röpke (CEO & Gründerin hrConnectum und Buchautorin) in der GainTalents-Podcastfolge 353 darüber gesprochen. 👉 Mit Smaro Sideri (Arbeitsrechtlerin und Podcast Host „Attraktive Arbeitgeber") habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 352 das Thema Gehaltstransparenz und die damit verbundenen arbeitsrechtlichen Auswirkungen besprochen. 👉 In der GainTalents-Podcastfolge 351 habe ich mit Thomas Kohler (Founder und CEO von pplwise) über das Thema Headcount Planning gesprochen. #Diversity #Unconsciousbiases #Recruiting #Talentgewinnung #Headcountplanning #timetohire #Gehaltstransparenz #Genderpaygap #Arbeitgeberattraktivitaet #Gaintalentspodcast Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #054 - Steuergestaltung im Handwerk
Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: #039 - NEUES FORMAT: Podcast Mikrofon Test - Rode Interview Pro
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #120 - Außergewöhnlich als Hochsensibler Scanner - Interview mit Melie Teil II
Der zweite Teil über außergewöhnliche hochsensible Scanner Persönlichkeiten im Interview mit Melie.Höre jetzt rein und entdecke das spannende Gespräch über hochsensible Scanner-Persönlichkeiten ! 🎧🌟Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.So erreichst Du Melie 🌟Website: https://www.forwardvt.com/deE-Mail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/melieb/Podcast: https://emie.castos.com/✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Dat flenst! Von der Platte in die Geschäftsführung! - Holger Glandorf
Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #195 - Über 700.000 € zusätzliches Auftragsvolumen innerhalb von 12 Monaten - gKteso GmbH
In dieser Episode berichtet Robert Kirs über eine erfolgreiche Fallstudie, bei der ein Unternehmen innerhalb von zwölf Monaten ein beeindruckendes Auftragsvolumen von über 700.000 € erzielt hat. Er erläutert die Strategien und Maßnahmen, die zu diesem Erfolg führten und wie zukünftige Aufträge das Wachstum weiter vorantreiben werden. Erfahren Sie, warum Diversifikation in der Kundengewinnung wichtig ist und wie verschiedene Ansätze kombiniert werden können, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen. 🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/
Frauen in Führung mit Janina Felix - Female Empowerment I Resilienz I Selbstführung I Selbstmitgefühl I Selbstfürsorge I Achstamkeit I MBSR: Ich will nicht die Quotenfrau sein #319
In dieser spannenden Podcastfolge beleuchtet Janina die kontroverse Frage: Ist eine interne Frauenquote Fluch oder Segen? Häufig hören wir Aussagen wie "Ich möchte aufgrund meiner Kompetenzen eingestellt werden und nicht als Quotenfrau". Sie diskutiert Pro- und Contra-Argumente der Frauenquote, basierend auf ihren umfangreichen Erfahrungen als Trainerin und Coach. Und liefert zudem praxisnahe Tipps für Frauen, die sich nicht als Quotenfrau sehen wollen und betont, wie wichtig Transparenz und Unternehmenskultur sind. Höre die gesamte Episode für tiefere Einblicke und Ratschläge! 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!
Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück: #018 - Vom Frust zur Lust: Berufliche Neuorientierung für mehr Zufriedenheit
In dieser spannenden Episode beleuchtet Katrin ein häufiges Problem ihrer Kunden: Sie wissen genau, was sie nicht wollen, können aber nicht klar definieren, was sie wirklich möchten. In einer Welt voller Möglichkeiten, in der man auch im hohen Alter noch studieren kann und keine gesellschaftlichen Zwänge mehr hat, wird die Entscheidung schwerer. Klassische Berufsberatungen helfen oft nicht weiter, da sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren, die man gut kann, jedoch nicht unbedingt liebt oder die die Welt braucht. Was man gut kann, was man liebt, was die Welt braucht und wofür man bezahlt werden kann. Katrin gibt praxisnahe Tipps zur Selbstanalyse, Wertefindung und Einholung von Feedback aus dem Umfeld, um den eigenen Traumjob zu finden. Erfahre in dieser Episode, wie du deine berufliche Bestimmung findest.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #42 Zur persönlichen Essenz von Führungskräften gelangen: Das Innere erkennen, Widersprüche auflösen und Gutes sichtbar machen. Anschi Sailer von white company im Gespräch.
Mit Anschi Sailer arbeite ich seit bald 15 Jahren fruchtbar zusammen. Sie nutzt profilingvalues rege und setzt das Verfahren auch bei ihrem neuesten Projekt ein. Es geht um Führungskräfte, die in den Burn-out geraten, unter Depressionen leiden oder denen die Sinnhaftigkeit abhandengekommen ist. Die Gründe dafür liegen oftmals bereits in der mangelnden Begleitung von Anfang an. Leider ist es immer noch gang und gäbe, dass mit der Beförderung zur Führungskraft die Einsamkeit bzw. das Alleine-Gelassen-Werden beginnt. Anschi geht das Thema nun mit einem eigens dafür konzipierte Jahresprogramm an, dessen Teilbereiche auch in kleinen Slides über Podcasts hörbar gemacht werden, worüber wir uns natürlich auch unterhalten haben. Aber wir sprechen auch über ihre Wurzeln aus dem Verkauf und die Essentials, die es hieraus für jeden Lebensweg zu lernen gilt. Dabei kamen auch philosophische Aspekte zum Tragen, die unser Gespräch angenehm gewürzt haben. Prädikat: positiv gegenwarts- und zukunftsorientiert.
Klartext mit Max Kraft: Der Arbeitgebermarkt: Vom Geber zum Bittsteller | 172
In der heutigen Folge der Recruiting DNA diskutiert Max den Wandel des Recruiting-Prozesses von 2004 bis 2024. Er beschreibt, wie sich der Schwerpunkt von formellen Bewerbungen und detaillierten Unterlagen hin zu digitalen Profilen und One-Click-Bewerbungen verlagert hat. Besonders geht Max darauf ein, wie sich der Markt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt hat, und betont, dass Unternehmen gerade deswegen darauf achten müssen, nicht zum Bittsteller zu werden, sondern ihre Positionierung und Attraktivität zu bewahren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten
Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: #038 - Wir wollen alles, wir wollen es jetzt ABER wir wollen es nicht umsetzen
Marketing Solutions Podcast: #008 - Effiziente Drucklösungen für Banken und Finanzdienstleister: Maßgeschneidert und zuverlässig
In der neuesten Folge sprechen Tom und Patrick über maßgeschneiderte Lösungen für Banken und Finanzdienstleister. Themen wie Datensicherheit, individuelle Produktfertigung und Nachhaltigkeit stehen im Fokus der Diskussion.Erfahre mehr über die innovativen Ansätze, die dazu beitragen, die Effizienz und Sicherheit in der Produktion zu maximieren, während gleichzeitig ökologische Nachhaltigkeit gewährleistet wird.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du Interesse an effektivem Mail-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig! Wir sind Spezialisten für Print, Mailing und Fulfillment mit über 30 Jahren Erfahrung. Keine Auflage ist uns zu klein, keine zu groß. Egal, ob es um Adressqualifizierung, Grafik oder Webshop geht, wir haben die Lösung! Versand über DPAG oder alternative Versender? Kein Problem, wir sichern dir maximale Portorabatte zu.Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die beste Lösung für deine Anforderungen finden! ➡️ https://mail-marketing-service.de/kontakt-mail-marketing-gmb/Teile diesen Podcast mit deinen Freunden und folge uns auf unserer Social-Media-Plattform, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.➡️ Instagram: https://www.instagram.com/fulfillment_mail_marketing/
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #358 „Wie Du als Führungskraft Transformation vorantreibst" – mit Gudrun Happich
Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Gudrun Happich (C-Level Executive Business Coach) Gudrun Happich ist C-Level Executive Business Coach, Autorin zahlreicher Bücher und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als Führungskräfte-Coach. Diese Tätigkeit ist für Gudrun gleichermaßen Beruf und Berufung, denn die studierte Biologin hat während ihrer eigenen Führungslaufbahn selbst erlebt, was aus Führungssicht so alles passieren kann. Diese Erfahrungen hat Gudrun unter anderem als Geschäftsführerin mit einer Verantwortung für mehr als 1.000 Mitarbeitende im DACH-Raum aufbauen können. Seit vielen Jahren ist sie nun als Inhaberin des Galileo Instituts für Human Excellence unternehmerisch tätig und bietet Unternehmen und deren Führungskräften zahlreiche Möglichkeiten im Bereich des Führungskräfte-Coaching. Das Thema Transformation hat dabei insbesondere in den letzten Jahren eine starke Bedeutung bekommen. Und genau darüber sprechen wir heute. Themen Mit Gudrun Happich (C-Level Executive Business Coach) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 358 darüber sprechen, wie Führungskräfte das Thema Transformation vorantreiben können. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Gudrun für die klasse Tipps und für den sehr guten Talk. Wie kannst Du als Führungskraft die Transformation vorantreiben? Führungskräfte können das Thema Transformation nicht einfach delegieren! Vorleben, was vom Team erwartet wird, ist essenziell weder intern, noch extern an z.B. Unternehmensberatungen Aktive Einbindung von Mitarbeitenden ist notwendig (rational und emotional!) Achtung: primäres Ziel ist, erst die Mitarbeitenden aktiv einzubinden, die auch bereit sind, die Transformation mit zu gestalten interne Promotoren für die Transformation finden und zur Überzeugung aller Mitarbeitenden einbinden Transformation ist kein einzelnes isoliertes Projekt, sondern eine lang angelegte Veränderung Führungskräfte sollten vor der Übernahme einer Transformationsaufgabe Bedingungen stellen Ziele der Transformation definieren (was soll erreicht werden) Reflektion der Aufgabe durch Führungskraft (was bedeutet die Übernahme der Transformationsaufgabe für mich als Führungskraft?) dann Rahmenbedingungen festlegen und Forderungen stellen Start der Transformation das ob (also, das die Transformation startet) wird nicht mehr diskutiert "Spielregeln" müssen definiert werden (z.B. Fehlerkultur und Entscheidungsspielräume) Den/die Hauptentscheider/in einer Transformation muss die beauftragte Führungskraft im Fokus haben wie bekomme ich ein Commitment für das Vorgehen und die erforderlichen Maßnahmen, die dafür notwendigen Budgets, etc. von den Hauptentscheider:innen? welche Benefits haben Hauptentscheider:innen von einer erfolgreichen Transformation? #Leadership #Transformation #Changemanagement #GainTalentspodcast Shownotes Links - Gudrun Happich LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ Website https://www.galileo-institut.de/gudrun-happich/ Bücher https://www.galileo-institut.de/buecher/ Buchempfehlungen: 1. C-Level: Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben! Hier gleich der Link zu amazon: https://amzn.to/3HJ2rBR 2. Herausforderungen im Führungsalltag: 28 Führungsthemen auf dem Weg ins Topmanagement. Hier gleich der Link zu amazon: https://amzn.to/48Qyr2I Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
So geht Brandschutz!: #193 - Elektroplanung + Brandschutz = Chaos?
EIn diesem Interview bin ich zu Gast bei Stephan Wenzel von der Unternehmensberatung Wenzel. Er ist Experte für Brandmelde- und Alarmierungstechnik und für die Zertifizierung von Firmen nach DIN 14675. Wir sprechen darüber, was seitens der Elektrofachplaner häufig im Bereich des Brandschutzes falsch gemacht wird. Leider hat die Videoqualität bei der Aufzeichnung deutlich gelitten aber ich hoffe, dass Du trotzdem dran bleibst. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #053 - Wie Steuerschulden Unternehmen beeinträchtigen können: Vorbeugende Strategien
Entscheidungsnavigator: #41 - Mit mehr Mut zu starker Führung
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #119 - Hochsensible Scanner als Schwarze Schaafe Interview mit Melie
Ein fantastisches Interview über das Thema Schwarze Schaafe mit Melie, die als hochsensible Scannerin über 33 verschiedene Jobs hatte.Höre jetzt rein und entdecke das spannende Gespräch über hochsensible Scanner-Persönlichkeiten ! 🎧🌟Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.So erreichst Du Melie 🌟Website: https://www.forwardvt.com/deE-Mail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/melieb/Podcast: https://emie.castos.com/✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Cybersecurity ist Chefsache: Hinter den Kulissen: So zerschlägt das BKA internationale Hacker-Netzwerke mit Carsten Meywirth
Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner den Director Cybercrime im BKA Carsten Meywirth. Gemeinsam tauchen sie tief in die Welt der Cybercrime-Bekämpfung ein und beleuchten die zentralen Aufgaben und Herausforderungen, denen das Bundeskriminalamt (BKA) gegenübersteht.Ein zentrales Thema ist die Unterscheidung zwischen Cybercrime im engeren und weiteren Sinne. Carsten Meywirth erklärt, wie das BKA zusammen mit anderen Polizeibehörden nationale und internationale Hackergruppen verfolgt und welche Strategien sie anwenden, um kriminelle Infrastrukturen zu zerstören.Besonders spannend ist die Diskussion über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Cyberkriminalität. Carsten teilt seine Erfahrungen und zeigt auf, wie die Täter KI nutzen, um ihre Angriffe zu optimieren und wie das BKA darauf reagiert.Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung internationaler Zusammenarbeit bei der Bekämpfung von Cybercrime. Carsten gibt Einblicke in die Vernetzung mit globalen Partnern und erläutert, wie das BKA durch die Zerstörung kritischer Infrastrukturen die Aktivitäten von Cyberkriminellen erheblich stören kann.Zum Abschluss diskutieren sie die verschiedenen Rollen innerhalb der Cybercrime-Abteilung des BKA. Carsten beschreibt die vielfältigen Aufgaben der Polizeibeamten, IT-Fachkräfte und Cyber-Kriminalisten und gibt Empfehlungen für alle, die sich für eine Karriere in diesem spannenden Bereich interessieren.Hört rein und erfahrt, wie das BKA im Kampf gegen Cybercrime vorgeht und welche Maßnahmen ihr ergreifen könnt, um eure digitalen Assets zu schützen!👤 Mehr InformationenCarsten Meywirth - LinkedIn ProfilBKA - Karriereportal____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: <a...
Bewusst Kommunizieren mit Uschi Kellenberger - Gewaltfreie Kommunikation: Sich selbst im Weg stehen - Teil 1
In der neuesten Episode meines Podcasts "Gewaltfreie Kommunikation" starte ich eine vierteilige Serie über Wurzelwölfe. Diese inneren Annahmen und Überzeugungen blockieren uns oft unbewusst und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Verhalten. Erfahre, wie diese tief verwurzelten Überzeugungen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie du sie erkennen kannst.Tauche mit mir ein in die Welt der Wurzelwölfe und lerne, deine inneren Blockaden zu überwinden, um ein selbstbestimmteres Leben zu führen.🎧 Höre jetzt rein und entdecke, wie du dich von diesen unbewussten Überzeugungen befreien kannst!Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: #037 - Zielgruppenansprache, die wirklich funktioniert
So geht Brandschutz!: #192 - Brandschutz auf der Baustelle: SiGeKo
EDer Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) macht für “Brandschutz auf der Baustelle” nur das Nötigste. Alles andere bleibt bei den Baufirmen und bei der Bauleitung und niemand fühlt sich zuständig. Deswegen brennen manche Gebäude auch vollständig aus, obwohl sie erst kurz vor Fertigstellung sind! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.
Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: #036 - 10 Learnings aus 10.000 gepublishten Podcast Folgen
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #118 - Selbstwert steigern: Erkenne Deine Grundbedürfnisse!
Du fragst Dich, wie Deine Grundbedürfnisse mit Deinem Selbstwertgefühl verknüpft sind? Gerade als hochsensible Scanner-Persönlichkeit, hast Du möglicherweise eine Vorliebe für das Neue und das sind deine Grundbedürfnisse und dein Selbstwert ein ganz wichtiger Teil.In dieser Episode gehen wir der Frage nach, wie Deine Grundbedürfnisse Deinen Selbstwert beeinflussen. 🤔 Als hochsensible Scanner-Persönlichkeit stehst Du vor einzigartigen Herausforderungen und hast besondere Bedürfnisse. Finde heraus, warum das Verständnis Deiner Grundbedürfnisse entscheidend ist und wie es Dein Selbstwertgefühl stärken kann. 🧠👊Höre jetzt rein und entdecke Ansätze, wie Du als hochsensible Scanner-Persönlichkeit Deine Grundbedürfnisse identifizieren und Dein Selbstwertgefühl stärken kannst! 🎧🌟✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: [email protected]: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Portfolio Life statt statt Work-Life-Bullshit - Olga Tröger
Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #108 - Dennis Sawatzki - Systemische Schulentwicklung
Was ist der Impact oder Mehrwert von systemischer Schulentwicklung? In der heutigen Episode von "Education Minds" diskutiere ich mit Dennis Sawatzki dieses Thema. Dennis, Leiter des ISH - Instituts für Schulentwicklung und Hochschuldidaktik, gibt uns Einblick in seinen Erfahrungsschatz und die Relevanz von systemischen Coachings im Bildungssektor. Dennis ist auch Mitbegründer des Coachingspace, Supervisor, dazu Fortbildungs- und Tagungsmoderator und Autor zahlreicher Fachbücher und Kartensets. Er bezeichnet sich gerne als «Täter», konkret als «Bildungstäter». Entdecke mit uns innovative Bildungskonzepte und praktische Lösungen für deine Herausforderungen im Bildungsbereich! Weitere Themen dieser Episode: Didaktischer Doppeldecker: Dennis erklärt, wie dieses Konzept die essentielle Verbindung von Theorie und Praxis stärkt und die wichtige Rolle der Reflexion dabei hervorhebt. Systemisches Coaching als Werkzeug: Erfahre, wie Dennis systemisches Coaching effektiv in die Schulentwicklung einbindet. Visionen für die Zukunft: Dennis teilt seine Zukunftsvisionen für die Gestaltung offener und einladender Bildungslandschaften. Nachhaltigkeit in der Lehrerfortbildung: Wir diskutieren Ansätze, die die Langzeitwirkung und Nachhaltigkeit von Lehrerfortbildungen verbessern. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Dennis Sawatzki auf LinkedIn: linkedin.com/in/dennis-sawatzki Webseite: https://www.ish-gruppe.de Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #077 - Digitale Assessment-Center: Ein Blick hinter die Kulissen
Die heutige Folge dreht sich rund um das digitale Assessment Center. Auch Assessment Center werden seit der Corona Pandemie immer häufiger in der digitalen Form durchgeführt. Wie digitale Kommunikationswege allgemein, hat auch das digitale Assessment Center Vor- und Nachteile. So können Assessment Center dadurch sehr flexibel und ortsunabhängig durchgeführt werden, durch die eingesetzte Technik können sich aber auch ungeahnte Hürden ergeben.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #194 - Vertrieb und Marketing in der Industrie wurden die letzten 30 Jahre verschlafen!
In der heutigen Episode beleuchtet Anes Cavka die vernachlässigten Aspekte von Vertrieb und Marketing in der Industrie über die letzten 30 Jahre. Die Folge fokussiert sich auf die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im Jahr 2024, insbesondere durch technologische Fortschritte wie Digitalisierung und Onlinemarketing. Er erklärt, wie moderne Tools und Plattformen, wie Facebook und LinkedIn, effektiv zur Kundengewinnung und Mitarbeiterakquise eingesetzt werden können. Erfahren Sie in dieser Episode, welche Schritte jetzt notwendig sind, um Vertrieb und Marketing in der Industrie wieder auf Kurs zu bringen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #052 - Den richtigen Steuerberater wählen: Anforderungen an moderne Berater
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #228 – Menschen begeistern ist einfach! Echt? Im Gespräch mit dem ehem. Seefahrer Thorsten Jost.
In dieser Folge von Bau Dir Deine Zukunft, begeben wir uns auf hohe See. Mein heutiger Interviewpartner, Thorsten Jost ist Business-Coach, Keynote Speaker und immer noch Radiomoderator und ganz wichtig: Er war viele Jahre als Entertainment Manager auf AIDA Cruises. Thorsten hat eine faszinierende Karriere und teilt seine wertvollen Einblicke in die Themen Führung, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung. Hier sind die fünf wichtigsten Highlights aus unserem Gespräch: 1. Von der Radiostation zur weiten Welt: Thorsten Jost teilt seine Reise vom Radiomoderator zum Entertainment Manager auf der AIDA Cruises. Er spricht darüber, wie diese Erfahrung seine Sichtweise auf Leadership und Unternehmenskultur geprägt hat. 2. Optimismus trotz Krisen: Thorsten erklärt, wie sein Sohn und die Arbeit mit Menschen ihn positiv in die Zukunft blicken lassen. Er betont die Bedeutung von Weiterbildung und Unternehmenskultur, besonders in Zeiten von Krisen. 3. Gelebte Werte auf der AIDA: Thorsten beschreibt, wie auf der AIDA Werte in Workshops erarbeitet und im Alltag integriert werden. Diese Kultur des Respekts und der Wertschätzung fördert den Zusammenhalt der Crew. 4. Menschlichkeit und Feedback: Thorsten hebt die Bedeutung von zwischenmenschlichem Austausch im Arbeitsalltag hervor. Ehrliche Dankesworte und Lob können das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Motivation steigern. 5. Führungskompetenzen von der See: In seinem Buch „Alle in einem Boot“ teilt Thorsten die wichtigsten Lektionen, die er als Führungskraft auf See gelernt hat. Diese reichen von interkultureller Kommunikation bis zur Bedeutung von ehrlichem Feedback und menschlicher Führung. Menschen begeistern ist einfach – ist seine Überzeugung. Im Podcast findest du viele gute Beispiele dafür. Er gibt wertvolle Einblicke in seine Karriere und die Bedeutung von Unternehmenskultur, Menschlichkeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Seine Erfahrungen zeigen, wie wichtig es ist, Mitarbeiter wertzuschätzen und in ihre Entwicklung zu investieren. Sein Lieblingszitat "Das Leben sollte keine Reise sein, mit dem Ziel attraktiv und mit einem gut erhaltenen Körper an unserem Grab anzukommen. Wir sollten lieber seitlich hineinrutschen, Schokolade in der Hand, Martini (wahlweise Whiskey) in der anderen, unser Körper total verbraucht und schreiend: „WOW - Was für eine Fahrt!“ ------------------------ Noch mehr zu Thorsten findest du hier: Website: www.thorstenjost.com www.thorstenjost-coaching.de www.the-leadership-crew.com Sein Buch Alle in einem Boot - Was Führungskräfte von Seefahrern lernen können: https://amzn.to/3zpmsge Special für meine Hörer: Mit diesem Podcast verlosen wir zwei Exemplare seines Buches „Alle in einem Boot“ Kommentiere einfach diese Folge auf den Social Media Kanälen, hinterlasse eine Rezension auf Apple-Podcast (und informiere uns darüber) oder schreibe uns an [email protected], und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum xx.xx.xx. Hinweis: Die Links zum Buch ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung. ------------------------ Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ ------------------------ Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de