HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Zertifizierungen wie die ISO 9001 sind für viele Unternehmen ein wichtiger Schritt, um Prozesse zu optimieren, Vertrauen zu schaffen und sich im Wettbewerb abzuheben. Doch wie läuft so eine Zertifizierung eigentlich ab? Und ist der Aufwand wirklich gerechtfertigt?In dieser Folge spricht Robert Kirs mit Marcel Spitzel, Geschäftsführer der IFDQ Audit GmbH, über die wichtigsten Fragen rund um das Thema Qualitätsmanagement und Zertifizierungen.Inhalt der Episode:✔️ Was steckt hinter der ISO 9001 und warum ist sie so relevant?✔️ Welche Vorteile bringt eine Zertifizierung für Unternehmen?✔️ Wie läuft eine Zertifizierung ab – vom ersten Schritt bis zum Audit?✔️ Warum Prozesse der Schlüssel zur Skalierung und Qualitätssicherung sind✔️ Typische Vorurteile & Missverständnisse rund um ISO-Normen✔️ Warum eine Zertifizierung einfacher ist, als viele denken🔎 Wer sollte sich die Folge anhören?📌 Unternehmer & Geschäftsführer, die über eine Zertifizierung nachdenken📌 Dienstleister & Mittelständler, die ihre Prozesse optimieren wollen📌 Alle, die wissen wollen, ob sich ISO 9001 wirklich lohnt🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

💡 Ist Hochsensibilität eine angeborene Eigenschaft oder kann sie eine Folge von Trauma sein? Diese Frage beschäftigt viele hochsensible Menschen. Während einige ihre Sensibilität als Geschenk wahrnehmen, fühlen sich andere durch Reizüberflutung und emotionale Intensität oft überfordert. 🤯Doch was steckt wirklich dahinter? Kann es sein, dass Hochsensibilität in manchen Fällen eine Überlebensstrategie ist? 🧠💭In dieser spannenden Podcast-Folge spreche ich mit Mercedes Motz, selbst hochsensibel, vielbegabt und Coach, über genau dieses Thema. Gemeinsam beleuchten wir:✨ Die Verbindung zwischen Hochsensibilität und Trauma✨ Warum sich Hochsensible oft von ihren Gefühlen abgeschnitten fühlen✨ Wie sich unsere Kindheit auf die Wahrnehmung von Reizen auswirkt✨ Woran du erkennst, ob deine Hochsensibilität eine Traumafolge sein könnte✨ Wie du deinen eigenen Weg findest, mit deiner Sensibilität umzugehen🎧 Reinhören lohnt sich!💫 Mercedes Motz findest du hier:👉 Instagram: @soulbeatcoachingErkennst du dich wieder? 🫶 Dann unterstütze ich dich gerne. Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like und hinterlasse eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts. Thanks 😘📩 Schreib mir deine Gedanken zur Folge! [email protected]🌍 www.bettina-reuss.de

Der Brandschutzplaner und -prüfer hat es gerne einfach. Aber muss man wirklich immer mit Stahl, Beton und Ziegel bauen bzw. was haben die meisten Brandschützer gegen brennbare Baustoffe? 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Episode von "Frauen in Führung" spreche ich über ein Thema, das oft unterschätzt wird: Intuition im Business. Wir leben in einer Welt voller KPIs, Zahlen und datengetriebener Entscheidungen – aber was wäre, wenn genau die Intuition der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist? Ich nehme dich mit in folgende Themen: 🔹 Was ist Intuition – und wie unterscheidet sie sich vom Bauchgefühl? 🔹 Warum erfolgreiche Unternehmerinnen auf ihre Intuition hören 🔹 Welche Folgen es hat, wenn du deine Intuition ignorierst 🔹 Praktische Impulse, um deine Intuition im Businessalltag zu stärken Ich teile eigene Erfahrungen, erzähle von bekannten Persönlichkeiten wie Oprah Winfrey und Ariana Huffington, die auf ihre innere Stimme vertrauen, und zeige, wie du dein Gespür für intuitive Entscheidungen schärfst. Denn: Intuition ist kein esoterischer Luxus – sie ist eine essenzielle Fähigkeit für Erfolg, Wohlbefinden und Klarheit. 📌 Wenn du deine Intuition im Business stärken möchtest, dann schau dir mein Leadership-Programm "Becoming" an. Alle Infos findest du hier: 👉 www.janina-felix.de/becoming 📌 Die zweite Runde des HEP Leadership Circle startet bald – sichere dir jetzt deinen Platz: 🗓 Modul 1: Self Mastery – 15.+16.06.25 🗓 Modul 2: Building Relationships – 12.+13.07.25 🗓 Modul 3: Leading Others – 16.+17.08.25 🔗 Mehr Informationen zum HEP Leadership Circle findest du hier: 👉 www.janina-felix.de/holistic-empowerment-leadership-circle 📅 Buche dir ein unverbindliches Infogespräch: 👉 bookme.name/janinafelix Ich freue mich auf den Austausch mit dir! 🚀 Deine Janina 🎧 Jetzt reinhören & abonnieren! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Ulrich Zimmermann, den Unternehmerbefreier. Sein Ziel? Menschen aus dem Hamsterrad zu holen, Steuerlast zu senken und Führungskräfte von Stress zu befreien – für mehr Zeit, Geld und echte Lebensqualität.🌟 Themen in dieser Episode:✔ Warum Unternehmer sich regelmäßig die Frage stellen sollten: „Was will ich wirklich?“✔ Das „innere Navi“: Wie du dein Leben bewusst steuerst✔ Das Ikigai-Prinzip: Die 4 Fragen für ein erfülltes Leben✔ Werte als Fundament für unternehmerischen Erfolg✔ Burnout vermeiden & ein erfülltes Leben führen🔎 Mehr über Ulrich ZimmermannWebseiteLinkedIn-Profil📅 Special: Im November veranstalten wir ein exklusives Retreat in der Wüste, um Unternehmern Klarheit über ihre Lebensziele zu verschaffen. Interesse? Mehr Infos hier.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Folge von „Bau dir deine Zukunft“ spreche ich mit Anne Heintze, Gründerin von HochX, Expertin für Hochbegabung & Vielbegabung sowie Bestsellerautorin.Wir tauchen tief in das Thema Vielbegabung, Hochsensibilität und Scanner-Persönlichkeiten ein. Anne erklärt, warum Vielseitigkeit eine echte Superkraft ist – wenn man sie richtig einsetzt!Themen in dieser Folge:💡 Was bedeutet Vielbegabung und wie unterscheidet sie sich von Hochbegabung?💡 Warum Vielbegabte oft Schwierigkeiten haben, sich festzulegen💡 Wie du als Scanner-Persönlichkeit Fokus findest, ohne dich einzuschränken💡 Warum gerade jetzt neurodiverse Menschen gebraucht werden💡 Infos zum Vielbegabungskongress – mit über 60 Experten!🔎 Mehr über Anne Heintze:🌍 Website: https://hochix.com/🛒 Online-Shop: https://hochix-akademie.com/🎟 Kongress-Teilnahme: https://kongress.hochix.com/📢 Dir hat die Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine Bewertung auf iTunes! 💛🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

Teamrollen sind eine geniale Sache – wenn man sie im Alltag richtig nutzt. Aber warum verfallen Teams oft in alte Muster, obwohl sie genau wissen, wer welche Stärken hat? In dieser Folge erfährst du, warum Teamrollen in Meetings, Projekten und im täglichen Miteinander oft untergehen – und wie du das änderst. Ich zeige dir einfache Methoden, um Teamrollen sichtbar zu machen, Missverständnisse in der Kommunikation zu vermeiden und Stärken richtig einzusetzen. Du bekommst praxisnahe Tipps, die sofort funktionieren – und erfährst, wie du langfristig mehr Klarheit und Dynamik in dein Team bringst. Und wenn du noch tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 gibt’s unseren Workshop „Strategisches Teamplay“ – den Link findest du in den Shownotes!Landing-Page für unseren Workshop: Strategisches Teamplay: Workshop- Strategisches Teamplay: Teamrollen effektiv einsetzen | profilingvaluesLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Heute wird der Spieß umgedreht! Max Kraft feiert die 200. Episode von Recruiting DNA – doch diesmal sitzt er nicht als Host am Mikrofon, sondern wird selbst interviewt. Seine Frau und Kollegin spricht mit ihm über die Entstehung von Pates, die Herausforderungen und Learnings als Unternehmer und seine ganz persönlichen Meilensteine. Wie hat alles begonnen? Welche Momente waren prägend? Und welche Vision hat Max für die Zukunft von Pates? Es geht um Erfolge, Rückschläge, kreative Lösungen und die Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb. Außerdem wird ein Blick auf das „Maxikon“ geworfen – inklusive legendärer Sprüche aus dem Büroalltag. Eine ehrliche, inspirierende Folge über Unternehmertum, Durchhaltevermögen und die Bedeutung eines starken Teams. Hör rein und feiere mit uns 200 Folgen Recruiting DNA! 🎉 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Tim Grove (CEO der Harbinger AG) Tim ist CEO der Harbinger AG. Diese Position hat er seit Oktober 2015 inne. Die Harbinger AG ist eine Management Consultancy mit Sitz in Düsseldorf. Tim ist ein erfahrener Unternehmensberater und Speaker, der als operativer Vorstand der Harbinger in der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, HR und Finance arbeitet und vor allem auf die Optimierung von geschäftskritischen Personalkennzahlen spezialisiert ist. In seiner Funktion konzentriert sich Tim auf datengestützte Ansätze im HR-Management, seine Projekte drehen sich um Themen wie die Senkung von Krankenstandsquoten, Verbesserung der Produktivität oder der Steigerung von Mitarbeiterbindung. Er wurde zuletzt besonders mehrfach zur wirtschaftlichen Auswirkung von Fehlzeiten auf deutsche Unternehmen zitiert. Tim ́s Hintergrund umfasst Abschlüsse in der Wirtschaftspsychologie sowie People Analytics und Business Intelligence in den USA. Themen Mit Tim Grove (CEO der Harbinger AG) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 389 darüber gesprochen, wie Unternehmen ein Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung aufbauen können.. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Tim bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Aufbau eines Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung: In der Regel fehlt eine klare Strategie, wofür ein Kennzahlenmanagement überhaupt nützlich sein könnte Ein Kennzahlenmanagement kann dazu dienen, die Positionierung von HR im Unternehmen signifikant zu optimieren: Was sind die Ursachen und was kostet uns Mitarbeiterfluktuation Was sind Faktoren, die einer Mitarbeiterbindung erzeugen Was ist wichtig? Daten identifizieren, Datenqualität überprüfen, konsistente Datenstruktur etablieren und "Datentöpfe" bilden "Start small": wenige aber die wichtigen Kennzahlen/KPI erheben: Mitarbeiterbindungsrate, Fluktuationsquote (arbeitnehmer- vs. arbeitgebergetrieben), Mitarbeiterzufriedenheit, Engagementindex, eNPS (Employee Net Promoter Score), etc. Allokation von Ressourcen im HR auf das Thema People Analytics und HR-Kennzahlen/KPI oder Hilfe aus anderen Abteilungen (Finance, Sales, etc.) holen, die sich mit Datenanalytics oder Business Intelligence gut auskennen Kennzahlenreporting immer mit Euro-Werten versehen: was kostet eine Fluktuation (Produktivitätsausfall, erneute Recruitingaufwendungen, etc.)? Immer Maßnahmen aus den erhobenen Kennzahlen/KPI ableiten #mitarbeiterbindung #employeeexperience #peopleanalytics #kennzahlenmanagement #GainTalentspodcast Shownotes Links - Tim Grove LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-grove-harbinger-ag/ Webseite: https://www.harbinger-consulting.com/ https://www.harbinger-consulting.com/authors/tim-grove/ Zwei passende Harbinger-Publikation zum Thema: https://www.harbinger-consulting.com/blog/mitarbeiterbindung-messen/ https://www.harbinger-consulting.com/blog/mitarbeiter-langfristig-binden/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit Cybersecurity ist Chefsache.In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt von Open Source und Software-Sicherheit ein. Mein Gast ist Jasmin Mair, Global Product Security Manager bei Leica Microsystems, die sich seit Jahren mit der sicheren Entwicklung von Software und der Nutzung von Open Source im Unternehmenskontext beschäftigt.💡 Darüber sprechen wir:✅ Open Source als Chance und Risiko: Wie Unternehmen Open Source gewinnbringend einsetzen können, ohne sich selbst in Gefahr zu bringen✅ Software Bill of Materials (S-BOM): Warum immer mehr Regulierungen Transparenz über genutzte Software-Komponenten fordern – und wo die Grenzen liegen✅ Supply Chain Security: Wie sich Unternehmen gegen Angriffe auf Open Source Bibliotheken schützen können✅ DevSecOps & Shift Left: Warum Security nicht erst am Ende des Entwicklungsprozesses stehen sollte✅ Kommunikation statt Kontrolle: Wie Security- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten sollten, um sichere Software zu entwickeln____________________________________________👤 Mehr InformationenJasmin Mair -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser Episode von "Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" begrüsse ich Maik Becker, auch bekannt als der "Fachkräftebäcker". Maik verbindet seine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk mit innovativer Personalentwicklung und interkultureller Kompetenz. Die Themen in dieser Folge: - Wie Unternehmen ihre eigenen Fachkräfte "backen" können – ein praxisnaher Ansatz für moderne Personalentwicklung. - Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Integration von Quereinsteiger:innen. - Warum interkulturelle Kompetenz in Teams unverzichtbar ist und wie sie gefördert werden kann. Dieses Podcastgespräch empfehle ich allen Bildungsfachleuten, die innovative Lösungen für die Mitarbeiterentwicklung suchen und neuen Mitarbeitenden ein überzeugendes Onboarding und berufliche Perspektiven ermöglichen möchten. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Maik Becker LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maikbeckervision? Webseite: https://www.maikbecker.info/ Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee: buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts. In dieser Folge spreche ich mit Micha Fritz, einem der Co-Gründer von Viva con Agua.Micha erzählt, wie aus einer spontanen Idee auf St. Pauli eine weltweite Bewegung wurde, die heute Millionen von Menschen mit sauberem Trinkwasser versorgt. Wir sprechen darüber, warum Marke für ihn immer noch ein schwieriger Begriff ist, warum sich Viva con Agua trotzdem wie eine Marke entwickelt hat – und was Unternehmen von diesem sozialen Projekt lernen können.Es geht um Aktivismus, Community-Building und die Frage: Wie viel Geld kannst du spenden, ohne dass sich dein Leben verändert?Micha gibt spannende Einblicke in seine Arbeit, sein Mindset und erklärt, warum es in unserer Wirtschaft ein radikales Umdenken braucht.Micha Fritz ist einer der Co-Gründer von Viva con Agua und du kannst ganz easy Teil der Community werden und Viva con Agua und die Vision „Wasser für alle, alle für Wasser“ unterstützen. Wie?➡ Spenden gehen immer direkt an das Menschenrecht auf Wasser: Jetzt spenden➡ Podcast hören: „Viva la Social“ – der soziale Podcast von und für Viva con Agua: Hier anhören➡ Goldeimer Klopapier: Nachhaltiges Toilettenpapier für eine bessere Welt: goldeimer.de #KlosFürAlleAllefürKlos➡ Mitmachen & Ehrenamt: Werde Teil der Crew und geh mit auf Festivals oder Konzerte: Hier anmelden #VcACrew➡ Hamburg-Reise geplant? Übernachte im sozialen Gasthaus Villa Viva: villaviva-hamburg.de➡ Kunst & Musik entdecken: Check die Kunst bei Viva con Agua Arts und besuch die Millerntor Gallery #artcreateswater➡ Für Kids: Die #socialHitsForKids vom „Viva Alpagua“: Jetzt anhörenUnd zum Schluss ein einfacher Tipp: Trink Leitungswasser oder bestell dir die soziale Alternative in laut oder leise. #TapWater🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zu einer ganz besonderen Folge von „Über den Tellerrand“! 🎙️Dieses Mal bin ich nicht der Host, sondern Gast in einem anderen Podcast – und weil das Gespräch so spannend war, teile ich es hier mit euch!Ich spreche über meine Philosophie der emotionalen Führung und wie wir es in unseren fünf Creditreform-Geschäftsstellen schaffen, Mitarbeiter zu begeistern, anstatt sie nur zu führen.💡 Themen dieser Folge:✅ Warum Wertschätzung mehr als nur ein Buzzword ist✅ Wie eine positive Fehlerkultur Motivation und Innovation fördert✅ Welche kleinen Gesten im Arbeitsalltag einen großen Unterschied machen✅ Warum ich fest davon überzeugt bin: Glückliche Mitarbeiter = Erfolgreiches UnternehmenIch freue mich, dieses inspirierende Gespräch hier mit euch zu teilen. Hör jetzt rein und lass mich wissen, was du darüber denkst! 🚀🎧„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

🧠 Erfolgreich lernen, merken & umsetzen – mit Markus HofmannHochsensible und Scanner-Persönlichkeiten haben oft einen enormen Wissensdurst, aber auch das Gefühl, sich nicht alles merken zu können. Doch was wäre, wenn Lernen wieder spielerisch leicht wäre? 🤩In dieser Folge spreche ich mit Gedächtnistrainer Markus Hofmann darüber:✅ Warum unser Gedächtnis in der Zukunft über Erfolg entscheidet✅ Wie du durch die richtigen Techniken dein Wissen langfristig speicherst✅ Warum Hochsensible & Scanner besonders von diesen Methoden profitieren✅ Welche Rolle KI in der Arbeitswelt spielt und was das für dich bedeutet✅ Wie du ins Spüren kommst und deine Entscheidungen klarer triffst✨ Lernen kann einfach sein – wenn du weißt, wie! 🎧 Reinhören lohnt sich!🎁 Exklusive Geschenke für meine Community:📕 E-Book „Brain Gym“ – 66 geniale Übungen zur geistigen Aktivierung und Fokussierung 👉 Hier kostenlos sichern📦 „Einfach unvergesslich“-Box – Dein Rundum-Trainingsprogramm für ein brillantes Gedächtnis inkl. Workbook 📚 Mit Special Bettina-Sondernachlass 👉 Hier bestellenℹ️ Mehr Infos zu Markus Hofmann unter: www.unvergesslich.de💡 Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne!Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter 👉 www.bettina-reuss.de📩 Hier erreichst du mich persönlich:[email protected] dir die Folge gefallen hat, hinterlass mir ein Like & teile sie mit Menschen, die davon profitieren können. ❤️Danke fürs Zuhören & bis zur nächsten Folge!Alles Liebe,Bettina

🚀 Wachstum trotz Krise: Wie Unternehmen mit Auftragsmangel und Preisdruck umgehenDie deutsche Industrie steht vor großen Herausforderungen: sinkende Auftragszahlen, steigende Kosten und eine unsichere Marktlage. Viele Unternehmen müssen umdenken, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.In dieser Episode analysiert Anes Cavka, welche Faktoren aktuell die Industrie beeinflussen und welche Strategien jetzt helfen, neue Aufträge zu generieren.🎧 Highlights der Episode:✔️ Warum viele Industriebetriebe mit sinkenden Umsätzen kämpfen✔️ Welche Branchen trotz Krise Wachstumspotenzial haben✔️ Wie Unternehmen sich durch digitale Maßnahmen breiter aufstellen✔️ Warum Social Media & Online-Sichtbarkeit entscheidend für den Vertrieb sind💡 Fazit: Die Krise trifft viele Unternehmen hart – doch es gibt Wege, sie zu meistern! Wer jetzt in digitale Sichtbarkeit & smarte Vertriebsprozesse investiert, kann sich Wettbewerbsvorteile sichern.🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Folge zeigt Gabriele Trachsel, wie Führungskräfte Remote-Szenarien im Assessment-Center souverän meistern. Sie erklärt die zehn entscheidenden Erfolgsfaktoren – von virtueller Kommunikationskompetenz über den effektiven Einsatz digitaler Tools bis hin zu emotionaler Intelligenz. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen, Meetings strukturiert moderieren und Ihr Team auch aus der Distanz motivieren. Zudem gibt sie wertvolle Tipps, um technische Herausforderungen zu bewältigen und Konflikte proaktiv zu managen.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Florian Zierau (Teamlead Personalmarketing bei Fraport und Employer Branding Experte sowie Speaker) Florian Zierau ist Teamlead Personalmarketing bei Fraport und Employer Branding Experte sowie Speaker. Mit strategischer und operativer Führungserfahrung will er einen Beitrag dabei leisten, die Arbeitswelt der Zukunft attraktiv zu gestalten. Seine Erfolge umfassen den Ausbau von Social Media Management (organisches und bezahltes Wachstum), die strategische Neuausrichtung von Karriereseiten und die Produktion von Medieninhalten wie Brand- und Social-Media-Videos. Zudem hat er Expertise in der internen Verankerung von Markenberührungspunkten in der Candidate Experience und in der Organisation von Employer-Branding-Events. Der Vater von zwei Kindern interessiert sich neben dem Thema Talent Sourcing privat für Fußball und Leistungssport. Themen Über datenbasiertes Recruiting auf Social Media hat ich mit Florian Zierau (Teamlead Personalmarketing bei Fraport und Employer Branding Experte sowie Speaker) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 389 darüber gesprochen, wie Recruiting-Abteilungen datenbasiertes Recruiting auf Social Media realisieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Florian bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Datenbasiertes Recruiting auf Social Media: Warum ist das so wichtig? Datenbasiertes Recruiting hilft, die richtigen Kanälen und Formaten zu identifizieren. Es zeigt auf, welche Inhalte wirklich performen und welche Zielgruppen ansprechen. Es macht Erfolge messbar – kein Bauchgefühl, sondern klare KPIs. Es gibt Unterschiede bei der Datenanalyse und -evaluierung zwischen Paid-Content und organischem Content Daten müssen erhoben werden, um Aussagen über z.B. die Werbewirksamkeit, den Traffic auf Stellenanzeigen oder auf Karriereseiten, Follower, Cost per Click (CPC) oder auch über die Qualität von erreichten Kandidaten:innen treffen zu können Daten können über sogenannte Pixel bei Paid-Content generiert werden (z.B. beim Meta Werbeanzeigenmanager) wer hat wo und zu welchem Zeitpunkt über welches Endgerät auf die Anzeige geklickt? Empfehlung von Florian: nehmt Social Media ernst - es hat eine hohe Relevanz für Euren Recruitingerfolg Social Media Recruiting ist ein Marathon in Quantität und Qualität Holt Euch Hilfe für das Thema entweder intern aus dem Marketing oder extern durch Agenturen die notwendige Unterstützung! Achtung: Achtsam sein bei der Agenturauswahl - nur solche, die Ahnung von Recruiting haben! #socialmedia #data #recruitinganalytics #GainTalentspodcast Shownotes Links - Florian Zierau LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florianzierau/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Schon kurios: Wir haben uns viel Mühe gegeben, einem Interessenten ein maßgeschneidertes Angebot zu erstellen und nach Monaten kommt er dann mit einem Auftragsschreiben, das mit dem Angebot NICHTS zu tun hat. Ein klarer Ausschlussgrund für eine Zusammenarbeit. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

🎬 Werde Regisseur*in deines Lebens: Self-Branding für Job & BusinessIn dieser Folge geht es darum, wie du mit der richtigen Strategie dein Self-Branding meisterst – egal, ob du dich auf ein Jobinterview vorbereitest, Kunden gewinnen willst oder Investoren suchst.💡 Du erfährst:✅ Warum dein Branding über Erfolg oder Misserfolg entscheidet✅ Die 3 größten Fehler, die viele machen – und wie du sie vermeidest✅ Wie du dein Ziel definierst und dich klar positionierst✅ Die Karriereweg-Methode: Wie du in 5 Schritten deinen perfekten Auftritt schaffst🔎 Besonders spannend für dich, wenn du...✔️ dich beruflich verändern willst und endlich deine Traumstelle finden möchtest✔️ als Selbstständige*r mehr Kunden gewinnen willst✔️ sicherstellen willst, dass dein Auftritt überzeugt – online & offline🎯 Mein Tipp: Stelle dein Navi ein! Wer nicht weiß, wo er hin will, kommt nirgendwo an.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Hast du jemals an dir gezweifelt, obwohl du bestens qualifiziert bist? In dieser Episode spreche ich über das Imposter-Syndrom – ein Phänomen, das selbst die erfolgreichsten Frauen betrifft. Ich teile persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und gebe dir drei wirkungsvolle Impulse mit, um deine Selbstzweifel zu durchbrechen: ✅ Deine Gedanken beobachten und umlenken ✅ Erfolge bewusst wahrnehmen ✅ Die Perspektive wechseln Außerdem erzähle ich, warum Frauen oft schlechter verhandeln als Männer und was das mit tief verankerten Denkmustern zu tun hat. Lass dich inspirieren von Michelle Obama, die trotz all ihrer Erfolge immer wieder an sich gezweifelt hat – und lerne, wie du deine innere Kritikerin in eine Unterstützerin verwandelst. 🎧 Jetzt reinhören und dein Selbstvertrauen stärken! 👉 Möchtest du tiefer eintauchen? In meinem Becoming-Programm für Frauen in Führung lernst du, deine Selbstzweifel zu überwinden und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Melde dich jetzt an – die Plätze sind begrenzt! 📅 Hier geht's zum Termin: https://bookme.name/Janinafelix Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Warum scheitern eigentlich Teams, die auf dem Papier perfekt sind? In dieser Folge erfährst du die drei häufigsten Gründe, warum gut besetzte Teams trotzdem nicht funktionieren – und was du dagegen tun kannst. Ich spreche über unklare Rollen, Kommunikationschaos und Teamdynamiken, die außer Kontrolle geraten. Du bekommst konkrete Praxisbeispiele und erfährst, wie du dein Team gezielt steuern kannst, um echte Erfolge zu erzielen. Außerdem gibt’s wertvolle Tipps, mit denen du sofort für mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit sorgen kannst. Wenn du tiefer einsteigen willst: Am 18. und 20. Februar 2025 findet unser Workshop „Strategisches Teamplay“ statt – sichere dir deinen Platz! Den Link dazu findest du in den Show-Notes.Landing-Page für unseren Workshop: Strategisches Teamplay: Workshop- Strategisches Teamplay: Teamrollen effektiv einsetzen | profilingvaluesLinkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Teamdynamik, Teamrollen, Kommunikation im Team, Rollenkonflikte, Teamerfolg, Zusammenarbeit, Führung

In der 88. Folge des Wunschkunden-Podcasts spricht Thomas Kilian, Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe, über Sichtbarkeit im digitalen Zeitalter – speziell für kleine Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen. Thomas zeigt, warum es nicht nur darum geht, „sichtbar“ zu sein, sondern bei den richtigen Zielgruppen zur richtigen Zeit aufzutauchen. Er nutzt die Metapher eines Leuchtturms, der nicht für jeden, sondern für die wirklich relevanten „Schiffer“ sichtbar sein muss. Dabei erklärt er, warum strategische Planung und eine kontinuierliche Präsenz wichtiger sind als kurzfristige, unstrukturierte Werbemaßnahmen. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was bedeutet Sichtbarkeit für Spezialanbieter und warum reicht Reichweite allein nicht aus? - Wie erkenne ich, welche Zielgruppen für mein Angebot wirklich relevant sind? - Welche Rolle spielen Kanäle wie Google Ads, LinkedIn oder Fachartikel für Spezialanbieter? - Warum ist ein kontinuierlicher Sichtbarkeitsprozess entscheidend für langfristigen Erfolg? - Wie lassen sich strategische Ansätze in den Arbeitsalltag von kleinen Unternehmen integrieren? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du willst wissen, wie Du mit einem klaren Plan sichtbar wirst, ohne Dich in Social-Media-Stress zu verlieren? Vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit Cybersecurity ist Chefsache.🔎 Cybersecurity-Fachkräfte dringend gesucht! Doch ist der Fachkräftemangel wirklich so groß – oder sind Unternehmen einfach nicht bereit, anders zu denken?In dieser Episode spricht Nico Werner mit Toygar Cinar, CEO der RheinWest HR Solutions GmbH, über die Realität hinter dem War for Talents und welche Recruiting-Fehler Unternehmen oft machen.💡 Themen dieser Episode:✔️ Warum Cybersecurity mehr als nur Zertifikate braucht – und Soft Skills entscheidend sind✔️ Der größte Fehler in Stellenausschreibungen und wie Unternehmen ihn vermeiden✔️ Interne Weiterbildung als Lösung: Warum es sich lohnt, eigene Talente auszubilden✔️ Wertschätzung als Gamechanger: Warum Mitarbeiter bleiben oder gehen✔️ Wie Unternehmen durch gezielte Personalstrategie den Kampf um Talente gewinnen können🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen den Fachkräftemangel wirklich in den Griff bekommen!____________________________________________👤 Mehr InformationenToygar Cinar -LinkedIn-Profil - Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren lade ich dich ein, den Einfluss deiner eigenen Bedürfnisse auf dein Wohlbefinden und deine Beziehungen zu erkunden. Was passiert, wenn du deine Bedürfnisse ignorierst oder ständig die der anderen über deine eigenen stellst? Erfahre, warum es so wichtig ist, ein Gleichgewicht zu finden und wie du deine Bedürfnisse achtsam wahrnehmen kannst.Wir sprechen über:🔹 Warum unerfüllte Bedürfnisse zu Stress und Unzufriedenheit führen🔹 Wie du erkennst, welche Bedürfnisse gerade im Hintergrund wirken🔹 Den Zusammenhang zwischen Bedürfnissen, Gefühlen und Konflikten🔹 Praktische Wege, um für dich selbst zu sorgen, ohne andere zu vernachlässigenBegleite mich auf dem Weg zu mehr Selbstfürsorge, innerer Klarheit und authentischer Kommunikation.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.📖 Mein Buch Bedürfnistankstelle bietet dir Inspiration mit 50 Bedürfnissen und über 500 Strategien zur Erfüllung. Erhältlich als Buch oder E-Book:👉 www.empathie-werkstatt.ch🌍 Mehr Informationen zu meinen Seminaren und Angeboten findest du hier:🔗 www.empathie-werkstatt.ch📩 Kontakt: Hier klickenTeile die Episode mit Menschen, die davon profitieren können! 💙

In der neuesten Episode des „Mythenknacker Podcast“ sprechen Nico Werner und Dave Wollmann über das Thema Datenleaks und Passwortsicherheit. Viele glauben, dass ein Eintrag bei „Have I Been Pwned“ bedeutet, dass ihr Konto automatisch gehackt ist – doch stimmt das wirklich? 🤔💡 Das erwartet dich in dieser Folge:✅ Datenleaks erklärt – Warum taucht deine E-Mail-Adresse dort auf?✅ Ist mein Passwort betroffen? – Was du aus „Have I Been Pwned“ wirklich herauslesen kannst✅ Passwort-Manager & Sicherheit – Warum es nicht ausreicht, „nur“ das Passwort zu ändern✅ Unternehmens-E-Mails im Leak – Was Firmen tun können, um das Risiko zu minimieren✅ Panik oder nicht? – Wann es wirklich Zeit ist, dein Passwort zu ändern👉 Tipp: Have I Been Pwned bietet einen kostenlosen Benachrichtigungsservice an. So weißt du immer sofort, wenn deine Daten betroffen sind!🎧 Jetzt reinhören.____________________________________________👤 Mehr InformationenDave Wollmann -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine...

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. Heute geht es um ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber den entscheidenden Unterschied im Marketing ausmacht: Exzellenz und Qualität.Ich spreche darüber, warum exzellentes Marketing nicht nur nett ist, sondern absolut notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Wir schauen uns an, warum viele sich mit „gut genug“ zufriedengeben – und was du tun kannst, um dein Marketing wirklich zu optimieren.Dabei geht es um drei zentrale Faktoren:✅ Relevanz – Wie du sicherstellst, dass deine Botschaft wirklich ankommt✅ Kreativität – Warum Andersartigkeit und Emotionen entscheidend sind✅ Detailgenauigkeit – Warum echte Qualität immer im Detail liegtIch teile meine Erfahrungen und gebe dir praktische Tipps, wie du Exzellenz in deinen Marketing-Alltag integrieren kannst, um deine Marke nachhaltig zu stärken.Außerdem spreche ich kurz über das bevorstehende Markenaufbau Bootcamp vom 9.–12. März 2025 in Reit im Winkl, bei dem noch drei Plätze frei sind. Alle Infos dazu findest du auf meiner Website.Höre jetzt rein und finde heraus, wie du dein Marketing von Mittelmaß zu Exzellenz transformierst!Links & Ressourcen:🔗 Mehr zum Markenaufbau Bootcamp🔗 Alle Blogbeiträge & Newsletter🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Viele Unternehmen veröffentlichen regelmäßig Beiträge auf LinkedIn, doch die erhoffte Reichweite bleibt aus. Woran liegt das? Oftmals daran, dass nicht verstanden wird, wie Social-Media-Algorithmen tatsächlich funktionieren.In dieser Episode teilt Robert Kirs seine persönliche Fallstudie und erläutert, warum Provokation und Kontroverse häufig erfolgreicher sind als klassische „Mehrwert“-Beiträge.🔹 Wie LinkedIn-Algorithmen wirklich arbeiten🔹 Warum Emotionen und Diskussionen der Schlüssel zu viralen Posts sind🔹 Welche provokanten Beiträge bei mir Millionen-Reichweiten erzielt haben🔹 Wie Sie als Industrieunternehmen diese Prinzipien adaptieren können🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

🌿 Kreativ, hochsensibel & voller Ideen – aber wie wird daraus ein Business? 🎨Viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten haben unzählige Ideen 💡, doch genau das macht es oft schwer, in die Umsetzung zu kommen. Wo fange ich an? Was, wenn es nicht klappt? Und kann ich mit meiner Kreativität wirklich Geld verdienen? 🤯Genau diese Fragen hat sich auch Vera gestellt. Lange hatte sie Zweifel, hat gezögert – bis sie sich Unterstützung geholt und endlich losgelegt hat. Heute führt sie ihr eigenes Unternehmen "Rose und ich", verkauft handgefertigte Trockenblumenkränze 💛 und hat den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. 💪In dieser Folge erfährst du:✨ Wie Vera ihre Ängste überwunden hat✨ Warum Scanner oft Schwierigkeiten mit Fokus haben✨ Wie sie ihr kreatives Business aufgebaut hat✨ Was ihr geholfen hat, sich als Unternehmerin zu sehen🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne auf deinem Weg. Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettina-reuss.de 💕Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘📩 Hier erreichst du mich persönlich:💌 [email protected]🌐 www.bettina-reuss.de📩 Hier findest du Vera und ihre wunderschönen Trockenblumenkränze:🌿 Instagram: @roseundich🛍️ Etsy-Shop: Rose und ich

Da hat man sich nun jahrzehntelang bemüht, brennbare Baustoffe auf das nötige Maß zu begrenzen und es aus bestimmten Gebäudeklassen und Bauteilen zu verbannen. Aber jetzt auf einmal gewinnt man den Eindruck, dass einem das Holz als DER Baustoff quasi mit dem Holzhammer ins Hirn geprügelt wird und man versucht mit aller Gewalt, den brennbaren Baustoff in und an allen Gebäuden und Gebäudeklassen zu maximieren. Mich gruselt's vorauseilend für die Bauherren, die jetzt auf dieser Welle als Pioniere mitschwimmen und spätere Schäden zu sanieren haben, die es bei einem Massivbau nicht gegeben hätte. Aber immerhin: Bei einem relevanten Brandereignis oder einem größeren Wasserschaden sind diese Gebäude dann in der Fachpresse als "Lession learned"-Beispiele dokumentiert. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

🔎 Heute im Fokus: Lernstau in Organisationen – Wissen teilen statt verlieren👤 Unser heutiger Gast: Sonja Hoyng, Change-KommunikationsberaterinIn vielen Unternehmen geht wertvolles Wissen verloren, weil Informationen schlecht dokumentiert, unzureichend weitergegeben oder in komplexen Strukturen versanden. Sonja Hoyng zeigt, wie Organisationen ihr Wissen besser nutzen können und warum es oft an der Umsetzung hapert.💡 Ihr Ansatz:🔹 Delegationskaskaden durchbrechen: Entscheidungen sollten direkt kommuniziert werden, statt durch zu viele Hierarchieebenen zu laufen.🔹 Strukturen sichtbar machen: In Matrix-Organisationen muss klar sein, wer für was zuständig ist – sonst entstehen blinde Flecken.🔹 Medienbrüche vermeiden: Wenn Wissen zwischen Tools und Formaten hin- und hergeschoben wird, geht es oft verloren. Einheitliche digitale Workflows schaffen Abhilfe.📌 Erfahre in dieser Folge:✅ Warum Wissen oft nicht weitergegeben wird – und was dagegen hilft.✅ Welche Formate (Retros, kollegiale Fallberatung, Hackathons) den Wissensaustausch fördern.✅ Wie die 7-Ordner-Methode hilft, Dokumentenchaos zu vermeiden.✅ Warum Hierarchien den Wissenstransfer behindern – und wie Unternehmen das aufbrechen können.✅ Welche Rolle KI und neue Technologien bei der Wissenssicherung spielen.🌟 „Wissen allein reicht nicht – es muss geteilt und zugänglich gemacht werden.“🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit einem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.📩 Teile deine Erfahrungen!Zu Sonja Hoyng:💼 Mehr über Sonja Hoyng:🌐 Website: www.andershier.team🔗 LinkedIn (persönlich): Sonja Hoyng🏢 LinkedIn (Unternehmen): andershier🚀 Mit Brille und Bart – Komm mit und verbinde Perspektiven!Mit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]: Anders Balari

In dieser Episode spreche ich mit Kathrin Willhardt, Geschäftsführerin bei Transgourmet Deutschland, über ihren beeindruckenden Karriereweg. Vom elterlichen Familienbetrieb bis an die Spitze eines großen Unternehmens – Kathrin teilt ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge. 💡 Wir sprechen über: ✔ Wie sie als Kind spielerisch ins Unternehmertum hineingewachsen ist ✔ Warum sie sich entschieden hat, das Familienunternehmen abzugeben ✔ Vertrieb als unterschätzte Karrierechance für Frauen ✔ Mutige Entscheidungen und was es wirklich braucht, um Führung zu übernehmen ✔ Wie sie als Geschäftsführerin acht Wochen Auszeit nahm – und warum das Unternehmen davon profitierte ✔ Strategien für mehr Diversität bei Transgourmet Eine inspirierende Folge über Mut, Veränderung und echte Führung! 🎧 👉 Vernetze dich mit Kathrin Willhardt auf LinkedIn: Kathrin Willhardt Alles Liebe, deine Janina 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

💡 Wie findest du den Job, der wirklich zu dir passt?Viele Menschen starten ins neue Jahr mit der Frage: War’s das schon? Sie fühlen sich im Job unzufrieden, aber wissen nicht, wohin die Reise gehen soll. Vielleicht geht es dir genauso?In dieser Folge teile ich meine eigene Geschichte – von der Chemielaborantin zur HR-Expertin – und gebe dir wertvolle Impulse, wie du deinen Traumjob entdecken kannst.🎯 Themen dieser Episode:✔️ Warum viele in Jobs stecken, die nicht zu ihnen passen✔️ Selbstanalyse: So findest du heraus, was du wirklich willst✔️ Erfolgsblockaden & Glaubenssätze – und wie du sie auflöst✔️ Strategien für den Jobwechsel: Schritt für Schritt zur Wunschstelle✔️ Warum Mindset & Self-Branding entscheidend für deine Karriere sind✨ Dein Traumjob wird nicht an deiner Tür klingeln – du musst aktiv werden!Lass dich inspirieren und finde heraus, wie du 2025 den Job bekommst, der zu deinem Leben passt. 🚀👉 Hast du Fragen oder brauchst Unterstützung? Ich begleite dich gerne als Coach auf deinem Weg!🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

🔹 Bau dir deine Zukunft – mit Gunnar MarxIn dieser Folge habe ich meinen sehr geschätzten Kollegen Gunnar Marx zu Gast, einen erfahrenen Business-Moderator und Experten für effektive Meetings. Sein Buch "Die unterschätzte Führungsdisziplin" zeigt, wie Unternehmen durch professionelle Moderation Zeit sparen, Mitarbeiter motivieren und bessere Entscheidungen treffen.🎙️ Wir sprechen über:✔️ Wie viel Zeit und Geld unproduktive Meetings wirklich kosten✔️ Die größten Fehler in Besprechungen – und wie du sie vermeidest✔️ Warum Business-Moderation eine entscheidende Führungskompetenz ist✔️ Der Funpark für Möglichmacher – was es mit diesem spannenden Konzept auf sich hat🎁 SPECIAL: BUCHVERLOSUNG!3 Hörer:innen haben die Chance, Gunnars Buch "Die unterschätzte Führungsdisziplin" zu gewinnen. Alle Infos zur Teilnahme gibt’s in der Folge!📢 Mehr zu Gunnar Marx:🌍 www.funpark-fuer-moeglichmacher.de📖 www.gunnarmarx.de/das-buch/💡 www.gunnarmarx.de📌 Mehr zu Silvia Ziolkowski:🌍 Zukunftsentwickler-Seite: www.silvia-ziolkowski.de📚 Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/💡 Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉 Zukunftsentwickler-Seite👉 Führungskräfte-Zirkel📚 Bücher🌐 LinkedIn👉 Instagram👉 YouTube

Teamarbeit funktioniert nur, wenn alle Rollen klar verteilt sind. In dieser Folge erfährst du, wie du Konflikte in deinem Team gezielt löst, indem du die unsichtbare Macht der Teamrollen erkennst und nutzt. Ich zeige dir typische Konfliktsituationen, wie doppelte Besetzungen oder fehlende Rollen, und gebe dir konkrete Soforthilfen, um dein Team ins Gleichgewicht zu bringen. Du erfährst außerdem, warum klare Rollenverteilung das Geheimnis für Kollaboration und Erfolg ist. Nutze die praktischen Tipps und lass dein Team wachsen. Kostenloser Web-Test unseres Teamrollen-Tools: https://profilingvalues.com/teamrollentool/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Teamrollen, Konflikte im Team, Teamentwicklung, Teamdynamik, Rollenklarheit, Profilingvalues, Teamarbeit, Konfliktlösung, Zusammenarbeit

Willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Diesmal geht es um ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber enorme Auswirkungen auf den Recruiting-Prozess hat: Unconscious Bias. Max Kraft spricht darüber, wie unser Gehirn innerhalb von 100 Millisekunden unbewusste Urteile über andere Menschen fällt – und welche Folgen das für Bewerbungsprozesse hat. Studien zeigen, dass Faktoren wie Attraktivität, Name oder Geschlecht unsere Entscheidungen beeinflussen, oft ohne dass wir es merken. Welche sechs häufigsten Bias-Effekte gibt es im Recruiting? Wie kann man sie identifizieren und vermeiden? Und warum sind strukturierte Interviews und Blind Recruiting effektive Methoden, um faire Entscheidungen zu treffen? Diese Episode liefert praxisnahe Tipps, wie Unternehmen in der Life-Science-Branche bewusster rekrutieren und dadurch nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern auch langfristig erfolgreicher werden. 🔹 Erfahre, warum Diversität im Unternehmen ein echter Wettbewerbsvorteil ist. 🔹 Lerne, wie du Vorurteile im Recruiting-Prozess aufdeckst. 🔹 Hol dir konkrete Strategien für mehr Objektivität und Fairness in der Kandidatenauswahl. 🎧 Jetzt reinhören und Recruiting neu denken! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In der aktuellen Folge von "Meisterhaft rekrutieren" spricht Christian Keller mit Chris Müller von TEKO über erfolgreiche Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. TEKO, ein Spezialist für Kältelösungen, stand vor der Herausforderung, Kälteanlagenbauer, Elektriker und Produktionsmitarbeiter zu finden. Chris Müller berichtet, wie das Unternehmen in nur sechs Monaten sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte – und warum klassische Recruiting-Methoden dabei nicht mehr ausreichen. Er verrät, worauf es beim modernen Recruiting ankommt, welche Rolle Social Media spielt und warum eine strukturierte Einarbeitung entscheidend für langfristige Mitarbeiterbindung ist. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie. Mystery Studie zur Candidate Journey "getestet" wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der "Bewerberin" geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben. #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website https://talentcentric.de/ Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache.In dieser Episode spricht&nbsp;Nico Werner&nbsp;mit&nbsp;Nadezhda Zhekova,&nbsp;Information Security Governance Delivery Manager bei DIGITALL über die&nbsp;Einführung und den Nutzen von GRC-Tools.💡&nbsp;Themen der Folge:✅ Was ist Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) überhaupt?✅ Wann macht ein GRC-Tool Sinn – und wann ist es Overkill?✅ Warum Excel-Tabellen oft ausreichen und nicht jedes Unternehmen ein Enterprise-GRC-Tool braucht.✅ Welche Stolpersteine es bei der Einführung eines GRC-Tools gibt.✅ Wie künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft GRC-Prozesse unterstützen könnte.🎧&nbsp;Fazit:&nbsp;GRC-Tools sind&nbsp;kein Allheilmittel, sondern eine Unterstützung. Unternehmen müssen sich vorab fragen:&nbsp;Was ist unser Reifegrad? Welche Prozesse haben wir bereits etabliert? Und welches Tool passt wirklich zu uns?📢&nbsp;Welche Erfahrungen habt ihr mit GRC-Tools gemacht?&nbsp;Schreibt uns eure Meinung in die Kommentare oder teilt die Folge mit eurem Netzwerk!____________________________________________👤 Mehr InformationenNadezhda Zhekova -&nbsp;LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a href="https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/"...