HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Während zahlreiche Agenturen vollmundige Versprechungen machen, bleiben die tatsächlichen Ergebnisse oft aus.Genau diese Erfahrung hat die Reschke Notstromanlagen GmbH gemacht. Trotz Investitionen in Social Recruiting blieben qualifizierte Bewerber aus – bis die Strategie angepasst wurde. Mit unserer Methode konnte das Unternehmen 50 Bewerbungen generieren und 4 neue Mitarbeiter einstellen!In dieser Episode erfahren Sie:🔹 Warum klassische Recruiting-Ansätze oft nicht funktionieren🔹 Weshalb Garantien im Recruiting meist leere Versprechungen sind🔹 Wie Sie durch Social Recruiting gezielt qualifizierte Bewerber findenLernen Sie aus der Praxis und optimieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, warum Feedback der Schlüssel zum Erfolg im Assessment-Center ist. Sie beschreibt, wie gezieltes Feedback hilft, Stärken und Schwächen zu erkennen, die Selbstpräsentation zu verbessern und souveräner aufzutreten. Zudem gibt sie praxisnahe Tipps, wie Kandidaten durch professionelle Rückmeldungen ihre Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Problemlösungskompetenz gezielt optimieren können.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

💡 Was passiert nach einem beruflichen Neuorientierungscoaching? In dieser Folge spreche ich mit Simone Oeser über ihren inspirierenden Weg nach unserem Coaching.✨ Simone ist hochsensible Scannerpersönlichkeit und hat nach Jahren im Bürojob erkannt: Ein klassischer 9-to-5-Job passt nicht zu ihr. Stattdessen hat sie sich zur ganzheitlichen Ernährungsberaterin weitergebildet und folgt nun ihrer Berufung mit ihrem Projekt Seelenflügel.🧠 Was hat sich verändert?✔ Simone hat gelernt, ihre Hochsensibilität als Stärke zu nutzen✔ Sie hat ihre Ernährung angepasst und spürt die positiven Effekte✔ Sie arbeitet jetzt in Teilzeit und baut sich parallel ihre Selbstständigkeit auf🎯 Ihr großes Ziel: Vollständig selbstständig mit ihrer Ernährungsberatung zu arbeiten und anderen hochsensiblen Menschen zu helfen.🔗 Mehr zu Simone Oeser & ihrem Projekt:🌐 Webseite: www.seelenfluegel.life📖 Kostenloses E-Book zur Darmgesundheit: Jetzt downloaden🎧 Reinhören lohnt sich! Hast du selbst das Gefühl, dass dein Job nicht zu dir passt? Dann ist diese Folge für dich.👉 Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne auf deinem Weg! Buche dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de💬 Teile deine Gedanken zur Folge in den Kommentaren oder hinterlasse eine Bewertung auf Apple Podcasts oder Spotify.

In Hochhäusern brennt es auch nicht heißer, als in flachen Gebäuden. Aber wenn es da mal brennt, gibt es einige Probleme, die man bei einem flachen Haus nicht hat. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

🔎 Heute im Fokus: Ko-Kreation – Zukunft gemeinsam gestaltenUnser heutiges Thema 🏆 15 Jahre SpaCamp: Wie neue Formate die Branche verändernDas SpaCamp feierte 2024 sein 15-jähriges Bestehen – und wir waren mit einer besonderen Session dabei! Mit einer Fishbowl-Diskussion haben wir ein interaktives Format eingeführt, das neue Perspektiven eröffnete. Das Ergebnis? Begeisterung und der Wunsch nach mehr!💬 „Wir brauchen solche Formate, um uns wirklich austauschen zu können!“Ko-Kreation statt nur Networking:🏊‍♂️ Fishbowl-Format: Wie offene Diskussionen neue Ideen entstehen lassen.💡 Spa-Arbeit zwischen Erholung und Stress: Wie Mitarbeitende, Management und Kund:innen gemeinsam Lösungen finden.🎭 Emotionen im Berufsalltag: Warum sie nicht ausgeblendet werden können – und sollten.🤝 Von Konkurrenz zu Kooperation: Wie die Wellnessbranche durch gemeinsames Lernen profitieren kann.Ein besonderes Highlight: Die Offenheit der Teilnehmer:innen! Sie waren bereit, sich auf neue Methoden einzulassen und aktiv mitzuwirken. Die Botschaft war klar: Mehr Dialog, mehr Beteiligung, mehr neue Formate!🌟 „Man kann nicht ohne Emotionen – sie gehören dazu.“Erfahre in dieser Folge:🔹 Warum das SpaCamp mehr als ein Branchentreffen ist.🔹 Wie das Fishbowl-Format für frische Impulse sorgt.🔹 Was es bedeutet, echte Zusammenarbeit in der Branche zu fördern.🔹 Welche Learnings wir aus der Session mitgenommen haben.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Und wenn du unseren Beitrag im Newsletter des SpaCamp lesen willst: https://www.spacamp.net/magazin/thunder-in-paradise-stress-wo-andere-entspannen/ Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.📩 Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass deine Rezension da!🚀 Mit Brille und Bart – Komm mit und verbinde Perspektiven!Mit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]

Wie entscheide ich mich zwischen mehreren Jobangeboten? 🤯Du hast das Glück, mehrere Jobangebote zu haben – doch welche Stelle ist die richtige für dich? In dieser Folge erfährst du:🔹 Wie du zwischen Bauchgefühl und rationaler Analyse abwägst🔹 Warum nicht nur das Gehalt, sondern auch Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zählen🔹 Welche Rolle Benefits, Homeoffice-Regelungen und Teamstrukturen spielen🔹 Wie du mit einer Plus-Minus-Liste oder einem Punktesystem Klarheit gewinnst🔹 Warum es sich lohnen kann, mal einen Probetag zu machenEine fundierte Entscheidung spart dir später viel Frust und Unzufriedenheit. Also hör rein und finde heraus, wie du den richtigen Job für dich wählst!📩 Du stehst gerade vor einer wichtigen Karriereentscheidung? Melde dich gerne für ein individuelles Coaching!#Podcast #Karriereplanung #Jobentscheidung #Bewerbung #BeruflicheZukunft🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode spreche ich mit Melanie Mittermeier über die spannende Verbindung zwischen Beziehung, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmertum. Melanie ist nicht nur Paarberaterin & Affärenmanagerin, sondern auch Unternehmerin und hat mit ihrem Mann Andi einen beeindruckenden Weg durch Selbstständigkeit, Wachstum und Herausforderungen gemeistert. Wir sprechen darüber: ✨ Wie sie sich von der Assistentin ihres Mannes zur Unternehmerin entwickelt hat ✨ Warum es wichtig ist, sich als Paar gegenseitig wachsen zu lassen ✨ Welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung für eine stabile Beziehung spielt ✨ Wie man sich beruflich und privat auf Augenhöhe begegnet ✨ Warum eine Fremdverliebtheit Melanies Karriereweg verändert hat 🔗 Mehr zu Melanie Mittermeier: 🌍 Website 📝 Blog 🎧 Podcast 🎙✨ Hör rein und lass dich inspirieren! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

Führung ist mehr als nur Management – sie ist eine Frage der Werte. In dieser Episode spreche ich mit Simona Deckers über Leadership, Selbstreflexion und die Herausforderungen, die Führungskräfte heute bewältigen müssen. Simona bringt jahrelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit und zeigt, warum echtes Leadership bei der eigenen Persönlichkeit beginnt. Wir diskutieren, wie der Wandel zu einem menschenzentrierten Führungsstil gelingt und warum emotionale Intelligenz dabei unverzichtbar ist. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern um konkrete Strategien für mehr Resilienz, bessere Entscheidungen und stärkere Teams. Simona gibt Einblicke in ihre Arbeit mit Führungskräften und teilt praxisnahe Tipps für nachhaltige Veränderung. Eine Folge für alle, die Führung neu denken und wirklich etwas bewegen wollen. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Website vonSimona Deckers: https://www.shanticompany.com/LinkedIn Profil:http://www.linkedin.com/simonadeckersThe Pathsof Purpose Podcast:https://paths-of-purpose.podigee.io/Keywords: Leadership, Führung, Werte, Selbstreflexion, emotionale Intelligenz, Resilienz, menschenzentrierte Führung

Im heutigen Interview spricht Thomas Kilian, Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe, über eine der größten Herausforderungen vieler Unternehmer: Wie schaffe ich es, meine Kundengewinnung kontinuierlich und erfolgreich zu gestalten, ohne ständig ins Stocken zu geraten? Thomas zeigt auf, warum Momentum im Vertrieb entscheidend ist, wie Du mit den richtigen Gewohnheiten ins Rollen kommst und welche Tools Dir helfen, Deinen Vertriebszug dauerhaft in Bewegung zu halten. Es geht um klare Entscheidungen, Routinen, Marketing Automation und darum, wie Du endlich die Wellenbewegungen in Deinem Vertrieb glättest. Thomas gibt klare Antworten und praxisnahe Tipps. Egal, ob Du im B2B-Bereich operierst oder als Spezialanbieter Deine Zielgruppe besser erreichen möchtest – diese Folge liefert wertvolle Einblicke, wie kontinuierliche Maßnahmen langfristigen Erfolg sichern können: - Warum scheitern so viele Unternehmen an der kontinuierlichen Kundengewinnung? - Wie kannst Du smarte Gewohnheiten entwickeln, um Akquise und Vertrieb stressfrei zu integrieren? - Welche Rolle spielen Momentum und Rhythmus für eine erfolgreiche Kundenakquise? - Wie helfen Dir Marketing Automation und Prozesse, Zeit und Nerven zu sparen? - Warum es nicht nur auf Tools, sondern vor allem auf die richtige Haltung ankommt? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest Deinen Vertriebszug ins Rollen bringen und das Momentum halten? Vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Anja Lüthy (BWL- Professorin/ Speakerin/ Autorin /Coach & Trainerin für Führungskräfte/ Gründerin von #FemaleHRexcellence) Anja Lüthy ist Dipl.-Psychologin, Dipl.-Kauffrau (FH) und arbeitet seit 2001 als BWL-Professorin an der TH Brandenburg. Nebenberuflich ist sie als Speakerin und als Trainerin für Führungskräfte und deren Teams bundesweit - überwiegend in Kliniken - tätig. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte umfassen: Employer Branding mit den eigenen Mitarbeiter:innen, Online – Recruiting via Social Media, Führung der Generationen Y, Z und Alpha, die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess, Frauen - DIE unterschätze Ressource auf dem Arbeitsmarkt. Im Jahr 2020 hat Anja das Frauennetzwerk #FemaleHRexcellence gegründet. Themen Mit Prof. Dr. Anja Lüthy (BWL- Professorin/ Speakerin/ Autorin /Coach & Trainerin für Führungskräfte/Gründerin von #FemaleHRexcellence) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 391 darüber gesprochen, was die Gen Z von ihren Führungskräften erwartet. Hierzu hat Anja gemeinsam mit ihren Studenten:innen eine Studie durchgeführt und die zentralen Ergebnisse habe ich mit Anja in dieser Folge für alle Hörer:innen aufgearbeitet. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Anja für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie. Was erwartet die Gen Z von ihren Führungskräften? Befragt wurden 235 junge Menschen zwischen 20 und 24 Jahren wurden befragt (Männer und Frauen) - online-Befragung mit 15 Fragen Welche Führungsqualitäten sind der Gen Z wichtig? Fairness, Respektvolles Verhalten, Wertschätzung und Vertrauen in Mitarbeitende sind die wichtigsten Qualitäten Regelmäßige Feedbackgespräche: 40% möchte alle vier Wochen ein Feedbackgespräch haben (sind offen für positives und kritisches) 76% möchten der Führungskraft Feedback geben Haltung der Führungskräfte zum Thema Feedback muss sich ändern (mehr Kommunikation auch kritisch) Wie viele Stunden möchte die Gen Z arbeiten und in welchem Set-up? Hybrid ist bevorzugt (sowohl im Büro aber auch Homeoffice) - 67% 36% aller Befragten wollen 35h und 38% wollen 40h pro Woche arbeiten u.v.m. #GenZ #Fuehrungskultur #Leadership #GainTalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Anja Lüthy LinkedIn https://www.linkedin.com/in/prof-dr-anja-l%C3%BCthy/ Website https://luethy.jimdofree.com/ Der Artikel im Focus zu diesen Ergebnissen: https://bit.ly/4h2qqM6 Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über Cybersicherheit mit&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache!In der aktuellen Folge begrüßt&nbsp;Nico Werner&nbsp;den Cybersicherheitsexperten&nbsp;Dr. Sven Herpig, Leiter für Cybersicherheitspolitik und Resilienz bei&nbsp;Interface&nbsp;(ehemals Stiftung Neue Verantwortung). Gemeinsam beleuchten sie das hochbrisante Thema&nbsp;Hackback&nbsp;– also die gezielte digitale Gegenwehr gegen Cyberangriffe.🎙️&nbsp;Themen der Episode:🔹&nbsp;Hackback vs. Resilienz:&nbsp;Warum das Zurückhacken nicht zwangsläufig zu mehr Sicherheit führt🔹&nbsp;Rechtliche Fragen:&nbsp;Was ist in Deutschland erlaubt – und wo überschreiten wir eine gefährliche Linie?🔹&nbsp;Globale Perspektiven:&nbsp;Welche Länder setzen Hackbacks ein und mit welchen Konsequenzen?🔹&nbsp;Strategische Alternativen:&nbsp;Wie lassen sich Cyberangriffe effektiver eindämmen, ohne eine Eskalationsspirale auszulösen?💡&nbsp;Fazit:&nbsp;Die Diskussion um Hackback ist emotional, technisch komplex und rechtlich herausfordernd. Anstatt in digitale Vergeltung zu investieren, sollte der Fokus auf&nbsp;Prävention, bessere Sicherheitsarchitekturen und effektive Cyberabwehr&nbsp;gelegt werden.Bleibt sicher – und diskutiert mit uns!____________________________________________👤 Mehr InformationenDr. Sven Herpig -LinkedIn-Profil&nbsp;-&nbsp;Webpage&nbsp;-&nbsp;Studie&nbsp;-&nbsp;Fallstudien____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: <a...

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren, lade ich dich ein, die Folgen fehlender offener Kommunikation in Unternehmen und am Arbeitsplatz zu erkunden. Erfahre, warum es so schwerfällt, Dinge direkt anzusprechen, und wie gewaltfreie Kommunikation dir helfen kann, Klarheit zu schaffen, Missverständnisse zu vermeiden und ohne Angst für dich einzustehen.Wir sprechen über:Die Auswirkungen unausgesprochener Themen auf die Unternehmenskultur.Warum künstliche Harmonie langfristig schädlich ist.Die tief verwurzelten Ängste, die uns davon abhalten, offen zu sprechen.Wie gewaltfreie Kommunikation den Mut stärkt, ehrlich und empathisch zu sein.Praktische Wege, um eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern.Begleite mich auf einer Reise zu mehr Selbstbewusstsein, Klarheit und einer stärkeren Verbindung – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.🎧 Hör rein und lerne, wie du bewusster und intelligenter kommunizieren kannst.Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmen Coachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts!Heute dreht sich alles um ein Thema, das über Erfolg oder Stillstand entscheidet:&nbsp;Klarheit und Entscheidungsfindung.Warum ist Klarheit so wichtig für den Aufbau deiner Marke? Ganz einfach:&nbsp;Unentschlossenheit ist ein Wachstums-Killer.&nbsp;Was im Innen unklar ist, wird im Außen nicht besser.In dieser Folge erfährst du:✅ Warum klare Entscheidungen dir helfen, schneller zu wachsen✅ Die drei Ebenen der Klarheit, die du brauchst✅ Wie du dein Angebot so formulierst, dass Kunden sich für dich entscheiden✅ Drei Methoden, um klüger und schneller zu entscheidenAußerdem bekommst du eine kleine Challenge am Ende der Folge, die dir direkt in die Umsetzung hilft.Hör rein und bring dein Business mit klaren Entscheidungen auf das nächste Level!Mehr dazu findest du auf:&nbsp;www.jens-schlangenotto.com🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Viele Industrieunternehmen sind auf Social Media aktiv – doch nur wenige gewinnen darüber tatsächlich neue Kunden. Woran liegt das?In dieser Episode zeigt Ihnen&nbsp;Anes Cavka, welche&nbsp;sieben typischen Fehler&nbsp;Unternehmen machen und warum Social Media oft nicht die gewünschten Anfragen bringt.📌&nbsp;Diese Themen erwarten Sie:✔️ Warum die falsche Plattform oft schon der erste Fehler ist✔️ Wieso unpassende Inhalte potenzielle Kunden abschrecken✔️ Wie eine fehlende Strategie Ihr Social Media Marketing wertlos macht✔️ Weshalb eine klare Handlungsaufforderung essenziell für Ihre Conversion ist👉&nbsp;Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie, wie Sie Social Media als echten Vertriebskanal nutzen können!🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

🌀&nbsp;Coaching ist aktuell überall&nbsp;– doch wie findest du den richtigen Coach? In der heutigen Folge spreche ich mit der wunderbaren&nbsp;Mercedes Motz&nbsp;(soulbeatcoaching) über die&nbsp;Coaching-Bubble, den Hype um Online-Ausbildungen und die Grenzen zwischen Coaching &amp; Therapie.❌ Warum Zertifikate allein nichts über Qualität aussagen⚠️ Wieso&nbsp;schnelle Online-Coaching-Ausbildungen&nbsp;kritisch zu sehen sind🧠 Was ein&nbsp;guter Coach wirklich mitbringen&nbsp;sollte🚦 Wann du dich besser in Therapie statt ins Coaching begibst💰 14.000 Euro für null Ergebnis –&nbsp;worauf du achten solltest, um kein Geld zu verbrennen🎧 Reinhören lohnt sich!Wir räumen mit Mythen auf und geben dir wertvolle Impulse für deine eigene Coach-Suche.💬 Hast du schon einmal Coaching-Erfahrungen gemacht – positiv oder enttäuschend? Schreib mir gerne!Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen.Buche dir gleich ein&nbsp;kostenfreies Erstgespräch&nbsp;unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘📩&nbsp;Hier erreichst du mich persönlich:📧 [email protected]🌐&nbsp;www.bettina-reuss.de

Wohnraum ist knapp und der Ausbau von Dachgeschossen wird vom Gesetzgeber zunehmend erleichtert. Trotz aller Erleichterungen musst man aber auf einiges achten! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Haben erfolgreiche Männer ein geheimes Erfolgsrezept? Gibt es ein unsichtbares Handbuch für Erfolg, das sie scheinbar intuitiv nutzen? In dieser Episode werfen wir mit einem Augenzwinkern einen Blick darauf, welche Strategien Männer in Führung bewusst oder unbewusst nutzen – und was du als Frau daraus für dich mitnehmen kannst, ohne dich zu verbiegen. 🚀 Diese 3 Skills solltest du kennen: ✅ Fake it till you make it – Wie du souverän auftrittst, auch wenn du zweifelst ✅ Netzwerke nutzen – Warum Beziehungen Karrieren entscheiden ✅ Nein sagen ohne Schuldgefühle – Grenzen setzen, ohne schlechtes Gewissen 🎁 Bonus-Skill: Fehler abhaken & weitermachen – Warum Männer pragmatischer mit Rückschlägen umgehen ✨ Du willst diese Fähigkeiten stärken und dich mit anderen Frauen in Führung vernetzen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz im HEP Leadership Circle – dein exklusives Leadership-Programm für Frauen in Führung! 📅 Die nächsten Termine 2025 – Live in Hamburg: 🔹 15. + 16. Juni 🔹 12. + 13. Juli 🔹 16. + 17. August 👉 Alle Infos & Anmeldung: janina-felix.de/holistic-empowerment-leadership-circle/ 🎤 Lass uns sprechen! Buche dein Kennenlerngespräch: bookme.name/janinafelix 📩 Exklusive Insights & Angebote? Abonniere den Letter of Inspiration: janina-felix.activehosted.com/app/forms/19 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

In dieser Folge von&nbsp;Herzensbusiness&nbsp;spricht Katrin Moser mit&nbsp;Julia Schmidbauer, der Gründerin von&nbsp;Digital Essence&nbsp;und Expertin für digitales Marketing. Julia hat einen spannenden Karriereweg hinter sich – von der Friseurin zur Marketing-Spezialistin – und teilt ihre wertvollsten Erkenntnisse aus über zehn Jahren Erfahrung.🎯&nbsp;Was du in dieser Folge lernst:✅ Warum viele Follower nicht automatisch mehr Umsatz bedeuten✅ Die&nbsp;5 Essentials für erfolgreiches Online-Marketing✅ Wie du mit&nbsp;weniger Maßnahmen mehr erreichst&nbsp;– Effizienz statt Aktionismus✅ Welche Marketing-Kanäle für Selbstständige &amp; KMUs wirklich Sinn machen✅ Wie du deine Zielgruppe messerscharf definierst und sie gezielt ansprichst💡&nbsp;Besonders spannend:&nbsp;Julia erzählt, wie sie aus einer ganz anderen Branche ins Marketing gekommen ist und warum es so wichtig ist, den Kunden wirklich zu verstehen.👉 Du willst dein Business mit smarteren Marketingstrategien sichtbar machen? Dann hör unbedingt rein!📢&nbsp;Links &amp; Ressourcen:📍 Mehr über Julia Schmidbauer:&nbsp;https://digital-essence-marketing.de/📍 Folge Julia auf LinkedIn&nbsp;https://www.linkedin.com/in/julia-schmidbauer/📍 Mehr zu Katrin Moser:&nbsp;https://karriereweg.com/🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

🎙️&nbsp;Neue Podcast-Folge: Fokuszeiten – Wie du endlich am Unternehmen arbeitest!Viele Unternehmer:innen und Führungskräfte fühlen sich vom Tagesgeschäft komplett aufgefressen. Strategie? Fehlanzeige. Langfristige Planung? Bleibt auf der Strecke. 😟Dabei gibt es eine einfache Lösung:&nbsp;Fokuszeiten!In dieser Folge erfährst du:✅ Warum du mindestens&nbsp;einen halben Tag pro Woche&nbsp;für Strategiearbeit reservieren solltest.✅ Wie du dein Team darauf vorbereitest, dass du in dieser Zeit nicht gestört wirst.✅ Welche Methoden es gibt, um Fokuszeiten effektiv zu nutzen.✅ Warum es anfangs schwer ist – und wie du durchhältst!💡&nbsp;Tipp:&nbsp;Wenn du es schaffst, Fokuszeiten konsequent in deinen Alltag zu integrieren, wirst du langfristig nicht nur produktiver, sondern auch entspannter arbeiten.🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört!Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten:&nbsp;https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀------------------------👤 Mehr zu Silvia👉&nbsp;Zukunftsentwickler-Seite👉&nbsp;Führungskräfte-Zirkel📚&nbsp;Bücher🌐&nbsp;LinkedIn👉&nbsp;Instagram👉&nbsp;YouTube

Unternehmen brauchen Stabilität – doch wie erreicht man sie in unsicheren Zeiten? Sebastian Krüger und Axel Juhnke von Stratygy sind Experten darin, Unternehmen krisenfest zu machen, indem sie Werte in Strategie und Organisation integrieren. Sie zeigen, warum klassische Organigramme an der Realität vorbeigehen und wie eine moderne Unternehmensführung aussieht. Es geht um mehr als Zahlen: Werte wie Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit sind essenziell, um Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Die beiden erklären, warum hinter jeder negativen Zahl im Unternehmen oft ein ungelöster Konflikt steckt und wie man diese gezielt entschärfen kann. Besonders spannend: Ihr Modell der "Trajektorie" – eine Strategie, die Unternehmen dabei hilft, nach Krisen schnell wieder in Form zu kommen. Praxisnah, analytisch und mit viel Erfahrung – eine Folge für alle, die ihr Unternehmen langfristig erfolgreich aufstellen wollen.Website von Stratygy: https://www.stratygy.de/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Werteorientierte Unternehmensführung, Stratygy,Krisenfestigkeit, Transparenz in Organisationen, Mitarbeiterbindung, wertebasierte Strategie, Konfliktmanagement

Willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Dieses Mal geht es um ein Thema, das besonders in der Pharma- und MedTech-Branche einen entscheidenden Unterschied macht: Cultural Ad statt Cultural Fit. Max Kraft zeigt, warum Unternehmen nicht nur nach Kandidaten suchen sollten, die perfekt zur bestehenden Kultur passen, sondern vielmehr nach denen, die sie sinnvoll ergänzen und bereichern. Gerade in einem Umfeld, das von Innovation, neuen Technologien und regulatorischen Herausforderungen geprägt ist, kann die richtige Mischung aus etabliertem Wissen und frischen Ideen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen. Was bedeutet Cultural Ad konkret? Wie tragen Freelancer und externe Experten dazu bei? Und wie kann dein Unternehmen davon profitieren? Diese Folge liefert praxisnahe Einblicke und Strategien, um Recruiting zukunftsfähig zu gestalten. 🔹 Warum Cultural Fit allein nicht mehr ausreicht 🔹 Wie Cultural Ad gezielt Innovation fördert 🔹 Welche Rolle Freelancer und externe Spezialisten dabei spielen 🔹 Praxisbeispiel: Wie ein innovatives Pharma-Produkt durch Cultural Ad entstand Lass dich inspirieren und finde heraus, wie dein Unternehmen die richtige Balance zwischen Stabilität und Erneuerung schafft. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Florian Kunze (*1981) ist seit Juli 2014 Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Behaviour am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz und leitet das Konstanz Future of Work Lab. Von 2001-2006 studierte er Diplom Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Anschließend (2006-2010) promovierte er am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Von 2010-2011 war er als Post-Doc am selben Institut tätig. Im Anschluss verbrachte er einen durch den Schweizer Nationalfonds (SNF) finanzierten Gastaufenthalt an der Anderson Business School der University of California Los Angeles (UCLA). Von 2013-2014 war er als Assistenzprofessor für Leadership an der Universität St. Gallen tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Digitalisierung der Arbeitswelt - insbesondere Homeoffice & mobiles Arbeiten, Management des demographischen Wandels und von Diversität in öffentlichen und privaten Organisationen sowie der Gestaltung von effektivem Führungsverhalten für Individuen, Teams und Organisationen. Themen Mit Prof. Florian Kunze (Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Behaviour und Leiter des Future of Work Lab an der Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 390 nach ca. 2,5 Jahren erneut über das Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Florian für die vielen (auch wissenschaftlich belegten) Informationen zum Thema. Warum Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten oft nicht einer Meinung sind? Die Perspektiven von Mitarbeitenden und Führungskräften klaffen auseinander. 👉 Mitarbeitende wünschen sich im Schnitt drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. 👉 Führungskräfte sehen eher zwei Tage als optimal an. Warum? Viele Mitarbeitende empfinden mobiles Arbeiten als produktiver und schätzen die Flexibilität. Gleichzeitig bleibt der soziale Austausch wichtig – ein Mix aus Büro und Homeoffice passt für viele gut. Auf der anderen Seite sorgen sich Führungskräfte: - Wie bleibt die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Organisation stark? - Können Prozesse reibungslos funktionieren? - Was passiert mit dem Teamzusammenhalt? Diese Unsicherheiten führen oft zu Spannungen. Besonders, wenn Unternehmen versuchen, pauschale Lösungen zu finden. Was Florian und sein Institut aus der Panelstudie gelernt haben: - Die Homeoffice-Quote stabilisiert sich bei ca. *25 %*. - Extreme Veränderungen – wie eine komplette Rückkehr ins Büro – sind hierzulande selten, auch dank Mitbestimmungsregelungen. - Ein hybrides Modell bleibt der goldene Mittelweg. Doch: Führungskräfte brauchen Unterstützung. Es reicht nicht, neue Arbeitsmodellekulturell zu fordern – sie müssen gelebt werden. Empfehlung von Florian: ✔ Räume für sozialen Austausch schaffen – auch virtuell. ✔ Regelmäßiges Feedback einholen, um die Bedürfnisse aller zu verstehen. ✔ Führungskräfte schulen, um Unsicherheiten abzubauen und hybride Modelle erfolgreich umzusetzen. #Homeoffice #Mobilesarbeiten #NewWork #Remotework #hybridesarbeiten #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Florian Kunze Informationen und Factsheets zur Studie: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/ Mehr Infos zu der Forschung von Professor Florian Kunze finden Sie hier: Website: www.professorkunze.de LinkedIn: www.linkedin.com/professorkunze/ Twitter: www.twitter.com/profkunze Instagram: https://www.instagram.com/knfutureofworklab Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über Cybersecurity mit "Cybersecurity ist Chefsache"!In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner&nbsp;Doris Schott-Neuse, Information Security Officer bei Sopra Financial Technology. Ihr Karriereweg zeigt, dass IT-Sicherheit nicht nur für Informatiker:innen gedacht ist. Vom Finanzsektor über das Personalwesen bis hin zur Informationssicherheit – Doris gibt spannende Einblicke in ihren Quereinstieg und spricht über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Cybersecurity.💡&nbsp;Was du in dieser Folge erfährst:✅&nbsp;Quereinstieg in die IT-Sicherheit:&nbsp;Wie gelingt der Wechsel?✅&nbsp;Three Lines of Defense:&nbsp;Warum Banken besonders hohe Anforderungen haben.✅&nbsp;Soft Skills &amp; Mindset:&nbsp;Warum Neugier und Lernbereitschaft wichtiger sind als Zertifikate.✅&nbsp;Regulatorik in der Finanzbranche:&nbsp;Wie DORA, ISO 27001 &amp; Co. die IT-Security prägen.✅&nbsp;Networking &amp; Weiterbildung:&nbsp;Wo gibt es die besten Ressourcen für den Einstieg?Cybersecurity ist mehr als nur Technik – was zählt, ist das richtige Mindset! 💡#Cybersecurity #Informationssicherheit #Karriere #Quereinstieg #ThreeLinesOfDefense #FinanceSecurity #Podcast👤 Mehr InformationenDoris Schott-Neuse -LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a href="https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/"...

In dieser Episode von «Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung» spreche ich mit Kristina Mirchuk, CEO von GEIST und Expertin für Wissens- und Talentmanagement. Gemeinsam beleuchten wir, warum effektives Wissensmanagement für Bildungsorganisationen unverzichtbar ist und wie es die Qualität von Lehre und Weiterbildung nachhaltig verbessert. Das sind die Themen in dieser Episode: - Was bedeutet Wissensmanagement konkret – und warum ist es gerade für Erwachsenenbildner*innen relevant? - Wie können Bildungsinstitutionen Wissen systematisch erfassen, teilen und nutzen? - Welche Rolle spielt kompetenzbasiertes Wissensmanagement für Resilienz und nachhaltige Lernprozesse? - Welche digitalen Tools erleichtern den Aufbau einer Wissenskultur? Am besten gleich reinhören und Impulse für die eigene Bildungsarbeit mitnehmen! Vernetze dich mit Kristina Mirchuk auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kmirchuk/ Webseite: https://geistconsultancy.com Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee: buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: [Start](https://education-minds.com/)

Willkommen zu einer neuen Episode von&nbsp;„Über den Tellerrand“!Heute stelle ich eine provokante Frage:&nbsp;Wie ehrlich darf und sollte Vertrieb eigentlich sein?&nbsp;🤔Wir alle sind täglich von Verkauf umgeben – doch oft verschwimmen die Grenzen zwischen kluger Verkaufspsychologie und bewusster Täuschung.💡&nbsp;In dieser Folge erfährst du:Warum der Vertrieb oft ein schlechtes Image hatWie Ehrlichkeit langfristig zu mehr Erfolg führtWo die feine Grenze zwischen cleverer Vermarktung und Manipulation liegtWarum Kunden emotionale Entscheidungen treffen – und was das für den Vertrieb bedeutetWelche Vertriebsmethoden langfristig Vertrauen schaffen„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts. Mein heutiger Gast ist Frank Frielingsdorf, ein erfahrener Vertriebsexperte, der eine ganz eigene Sicht auf das Thema Sales hat.Viele haben Hemmungen, ihre Dienstleistung oder ihr Produkt anzubieten, weil sie sich nicht „anbiedern“ wollen. Doch Vertrieb muss nicht unangenehm oder aufdringlich sein – es kann sich ganz natürlich anfühlen.Frank spricht darüber, warum echter Vertrieb nicht aus Druck, sondern aus Sog besteht. Wie du mit Selbstbewusstsein und Überzeugung hinter deinem Angebot stehst, ohne platte Verkaufstechniken anzuwenden.Außerdem reden wir über:* Warum viele Menschen Angst vor dem Verkaufen haben – und wie du das ändern kannst* Weshalb du dich nicht verstecken solltest, wenn dein Angebot einen echten Mehrwert bietet* Wieso echtes Interesse an Menschen der Schlüssel zu erfolgreichen Abschlüssen ist* Warum Preisdiskussionen überflüssig werden, wenn dein Kunde den Wert wirklich erkenntWenn du dir schwer tust, dich oder deine Leistung mit Selbstbewusstsein zu präsentieren, dann solltest du unbedingt reinhören.🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, welche Erkenntnisse psychometrische Tests über Persönlichkeit, Werte und Verhaltensweisen liefern können. Sie gibt praxisnahe Tipps, wie man typische Fragen dieser Tests strategisch beantwortet, um seine Stärken optimal darzustellen – sei es im Assessment-Center oder zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem betont sie die Bedeutung authentischer Antworten und einer guten Vorbereitung, um in Bewerbungsprozessen souverän aufzutreten.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:www.florianschartner.de

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den&nbsp;richtigen Dienstleister oder Berater&nbsp;für Social Recruiting oder Kundengewinnung zu finden. Doch wie erkennt man, wer wirklich liefert – und wer nur Geld verbrennt?In dieser Podcast-Folge spricht Robert Kirs über die&nbsp;Agenturbranche&nbsp;und gibt wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden.🔹&nbsp;Wichtige Themen dieser Episode:Warum die günstigste Agentur oft die teuerste Entscheidung istWie Sie unseriöse Anbieter &amp; Lockvogelangebote entlarvenDie 3 wichtigsten Auswahlkriterien für DienstleisterWarum Branchenkenntnis oft entscheidender ist als der Preis💡&nbsp;Exklusiver Tipp:&nbsp;Unternehmen sollten nicht nur auf Referenzen, sondern auch auf die&nbsp;Arbeitsweise &amp; Spezialisierung&nbsp;eines Dienstleisters achten.🚀 Wenn Sie selbst auf der Suche nach einer&nbsp;effektiven Strategie für Social Recruiting &amp; Kundengewinnung&nbsp;sind, buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch:➡️&nbsp;www.socialmedia-schwaben.de🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

💡&nbsp;Hochsensibilität bei Männern – ein Tabuthema?Die meisten Männer wollen nicht hochsensibel sein – oder? 🤔 Schließlich bedeutet Sensibilität in unserer Gesellschaft oft Schwäche. Doch was passiert, wenn man jahrelang seine eigenen Grenzen ignoriert,&nbsp;nur noch funktioniert&nbsp;und irgendwann nicht mehr kann? 😰🎙 In dieser Folge spreche ich mit&nbsp;Bastian Beck, der als erfolgreicher Unternehmer zwischen&nbsp;Leistungsdruck, Verantwortung und eigenen Werten&nbsp;zerrieben wurde. Erst ein Schlaganfall zwang ihn zum Umdenken. 💥🔥&nbsp;Themen heute:🔹 Warum viele hochsensible Männer ihre Sensibilität unterdrücken🔹 Wie Dauerstress den Körper an seine Grenzen bringt🔹 Warum „Höher, schneller, weiter“ nicht funktioniert🔹 Der Weg aus der Krise – hin zu einem Leben, das wirklich passtBastian teilt seine ganz persönliche Reise – ehrlich, direkt und voller Erkenntnisse. 💬&nbsp;Erkennst du dich wieder?&nbsp;Dann melde dich gerne bei mir oder direkt bei Bastian.🎧&nbsp;Reinhören lohnt sich!&nbsp;✨💡 Wenn du dich in diesen Themen wiederfindest, begleite ich dich gerne auf deinem Weg. Vereinbare dein kostenfreies Erstgespräch unter&nbsp;www.bettina-reuss.de&nbsp;und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.📩&nbsp;Hier erreichst du uns persönlich:💌&nbsp;Bastian Beck:&nbsp;[email protected]💌&nbsp;Bettina Reuss:&nbsp;[email protected] dir die Folge gefallen?&nbsp;Dann hinterlasse mir ein Like oder eine Bewertung!&nbsp;💕 Thanks 😘

Es gibt viele Architekten, die den Brandschutz für die von ihnen geplanten Projekte selbst erstellen. Aber nur wenige können es. Es fehlt der Blick des externen Sachverständigen! Das maximiert die Fehlerquellen. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

In dieser Case-Klinik nehmen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld einen Fall unter die Lupe, in dem übertriebene Prozessorientierung den Blick auf den Menschen verstellt.Ein Bewerber für eine Jobcoaching-Agentur erlebt, dass seine individuellen Methoden nicht erwünscht sind – denn: „Wir sind prozessorientiert.“ Doch was passiert, wenn Prozesse zur heiligen Regel werden und die Wirkung auf den Menschen aus dem Blick gerät?Was bedeutet das für Organisationen?🔹 Blindes Festhalten an Prozessen kann die Qualität von Dienstleistungen beeinträchtigen.🔹 Menschen brauchen mehr Beziehungsorientierung und weniger starre Strukturen.🔹 Statt Prozesse nur zu optimieren, sollte man sie hinterfragen und neu denken.Zeit für neue Perspektiven:💡 Musterbrecher-Ansatz: Strukturen aufbrechen, um echte Wirkung zu erzielen.💡 Intimacy Scale nach Karpman: Wie Kommunikation in Organisationen mehr Tiefe bekommen kann.💡 Luhmann über Partizipation: Prozesse dürfen nicht wichtiger sein als das bestmögliche Ergebnis.🌟 „Der einzige Standard sollte sein, den Standard zu hinterfragen.“Erfahre in dieser Folge:✅ Warum übermäßige Bürokratie Innovation und Wirkung verhindert.✅ Wie Organisationen lernen können, flexibler und menschlicher zu werden.✅ Welche Rolle Vertrauen und Beziehungsorientierung in einer prozessorientierten Welt spielen.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere den Kanal, damit du keine Folge verpasst.📩 Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und schick uns deine eigenen skurrilen Organisationserfahrungen für die nächste Case-Klinik: [email protected]🚀 Mit Brille und Bart – Komm mit und verbinde Perspektiven!Mit Brille und Bart:Instagram: @mitbrilleundbartLinkedIn: Podcast Mit Brille und BartZu Armin ZiesemerWebsite: Synop-SysLinkedIn: Armin ZiesemerFacebook: Synop-SysYouTube: Synop-Sys ChannelE-Mail: [email protected] Thomas BöhlefeldWebsite: KommitmentLinkedIn: Thomas BöhlefeldTwitter: @tebefeldE-Mail: [email protected]

In dieser besonderen Episode spreche ich über ein Thema, das uns alle betrifft: die Bundestagswahl. Normalerweise geht es hier um Leadership, Selbstführung und Empowerment – aber genau darum geht es auch bei Wahlen. Es geht um Verantwortung, um Werte und um die Frage: In welcher Gesellschaft wollen wir leben? Ich teile meine Gedanken zu den wichtigsten Themen dieser Wahl, wie Klimawandel, Demokratie und soziale Gerechtigkeit. Außerdem gebe ich dir Einblicke in meinen Entscheidungsprozess: Welche Fragen habe ich mir gestellt? Welche Werte waren mir wichtig? Und warum habe ich mich letztlich für meine Wahlentscheidung so entschieden? Diese Folge ist kein Aufruf für eine bestimmte Partei, sondern eine Einladung, dich bewusst mit deiner Wahl auseinanderzusetzen. Denn Leadership beginnt mit dir – und deine Stimme zählt! 🎧 Höre rein und lass mich wissen: Wie gehst du an deine Wahlentscheidung heran? Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen" – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!

🎙&nbsp;Storytelling im Vorstellungsgespräch: So überzeugst du garantiert!In dieser Folge geht es um eine der häufigsten Sorgen meiner Kunden:&nbsp;Ein Lebenslauf ohne roten Faden. Aber keine Panik! Mit der richtigen Strategie kannst du jede Frage zu deinem Werdegang schon beantworten, bevor sie überhaupt gestellt wird.Was du in dieser Episode lernst:✔ Warum Storytelling im Bewerbungsgespräch so mächtig ist✔ Wie du dein Vorstellungsgespräch optimal vorbereitest✔ Die besten Antworten auf schwierige Fragen✔ Warum Recruiter oft nicht vorbereitet sind – und wie du das für dich nutztEgal, ob dein Karriereweg gerade oder kurvig war –&nbsp;du kannst überzeugen!&nbsp;💪🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&amp;utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

In dieser Episode von Werte-Impulse dreht sich alles um die Bundestagswahl und die Werte, die dabei eine Rolle spielen. Ich beleuchte, welche grundlegenden Prinzipien unsere Demokratie prägen und warum die Wahlbeteiligung so entscheidend ist. Anhand dreier zentraler Wertepaarungen – Sicherheit und Freiheit, wechselseitige Hilfe vs. eigene Lösungen sowie Liebe und Verantwortung – zeige ich auf, wie diese unser politisches Denken beeinflussen. Die wachsende Zahl der Nichtwähler ist ein Warnsignal, denn Demokratie funktioniert nur, wenn wir uns aktiv beteiligen. Zudem analysiere ich die politischen Parteien und die gesellschaftlichen Dynamiken, die Extremismus begünstigen. Abschließend rufe ich dazu auf, Verantwortung zu übernehmen und die Wahl als Chance zur Mitgestaltung zu begreifen. Denn eine funktionierende Demokratie braucht mündige, engagierte Bürger.Yuval Noah Harari:https://www.amazon.es/NEXUS-Informationsnetzwerke-k%C3%BCnstlichen-Intelligenz-Bestsellersdp/3328603751ref=asc_df_3328603751mcid=e5bf9f0753a438939a14e340eedd66db&amp;tag=googshopes-21&amp;linkCode=df0&amp;hvadid=704482401562&amp;hvpos=&amp;hvnetw=g&amp;hvrand=16203534474609554824&amp;hvpone=&amp;hvptwo=&amp;hvqmt=&amp;hvdev=c&amp;hvdvcmdl=&amp;hvlocint=&amp;hvlocphy=9213329&amp;hvtargid=pla-2274155389826&amp;psc=1&amp;gad_source=1Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Werte, Bundestagswahl, Demokratie, Wahlbeteiligung, politische Extreme, Verantwortung, Parteien, Freiheit, Sicherheit, Gesellschaft

In der 89. Folge des Wunschkunden-Podcasts sprechen wir mit Benjamin Köhler, Webentwickler und UX-Experte bei Thoxan, über die wahre Bedeutung von UX-Optimierung. Benjamin erklärt, warum es bei der User Experience (UX) um weit mehr geht als nur um hübsches Design. Es geht darum, Websites so zu gestalten, dass sie nahtlos funktionieren, die Nutzer abholen und die Konversionen steigern. Im Austausch mit Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian gibt er Einblicke in seine Arbeitsweise und zeigt, wie er Websites für mehr Benutzerfreundlichkeit und Effizienz optimiert. Von der Ladezeit bis zur emotionalen Ansprache des Nutzers – eine gute UX deckt viele Bereiche ab, und Benjamin verrät, wie Unternehmen ihre Webseiten smarter und erfolgreicher machen können. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was macht eine gute User Experience wirklich aus? - Wie können Unternehmen ihre Website mit einer optimierten UX für mehr Konversionen ausstatten? - Welche Rolle spielen Ladezeiten und Performance bei der UX-Optimierung? - Wie hilft Weißraum dabei, Inhalte und Funktionen besser zur Geltung zu bringen? - Warum ist es wichtig, Website-Projekte immer mit dem Nutzer im Fokus zu planen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest mehr über UX-Optimierung und smarte Website-Gestaltung erfahren? Vereinbare einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/

Erweitere dein Wissen über Cybersecurity mit&nbsp;Cybersecurity ist Chefsache!In dieser Folge spricht&nbsp;Nico Werner&nbsp;mit&nbsp;Fabian Cholewa (Senior IT Manager, ALDI DX)&nbsp;über ein oft unterschätztes, aber zentrales Thema der IT-Sicherheit:&nbsp;den Menschen als Teil der Sicherheitsstrategie&nbsp;– auch bekannt als&nbsp;Layer 8.Themen dieser Episode:✅ Warum der Mensch keine Firewall ist – aber trotzdem ein entscheidender Schutzfaktor sein kann.✅ Die größten Fehler in der Awareness: Warum klassische Schulungen oft scheitern.✅&nbsp;Psychologie &amp; IT-Security:&nbsp;Warum Stress eine große Rolle spielt und wie man damit umgehen kann.✅&nbsp;Ransomware &amp; Incident Response:&nbsp;Wie Unternehmen den „Headless-Chicken-Mode“ verhindern können.✅&nbsp;Gamification &amp; Belohnungssysteme:&nbsp;Spielerische Ansätze, um Awareness effektiv zu steigern.✅&nbsp;Security-Kultur statt Schuldzuweisungen:&nbsp;Wie wir eine Atmosphäre schaffen, in der Mitarbeitende sich sicher fühlen, Vorfälle zu melden.💡&nbsp;Fazit:&nbsp;Awareness ist kein einmaliges Event – sie ist ein&nbsp;kontinuierlicher Prozess. Unternehmen müssen den Menschen mitnehmen, anstatt ihn als Schwachstelle abzustempeln.____________________________________________👤 Mehr InformationenFabian Cholewa - LinkedIn-Profil____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: <a...

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts!Heute geht es um eine Wahrheit, die viele unterschätzen: Deine Marke entsteht nicht durch eine einzelne große Entscheidung – sondern durch viele kleine, tägliche Entscheidungen.Ich zeige dir, warum deine Handlungen im Hier und Jetzt bestimmen, wie du in einem Jahr wahrgenommen wirst. Dabei geht es um:✅ Die sechs Elemente, die deine Marke formen✅ Die fünf entscheidenden Fragen für deinen Markenaufbau✅ Warum Konsistenz wichtiger ist als Perfektion✅ Welche Routinen dir helfen, langfristig eine starke Marke aufzubauenHör rein und finde heraus, wie du schon heute die Weichen für deine Marken-Zukunft stellst!📲 Alle Links und weitere Ressourcen findest du hier:&nbsp;https://jens-schlangenotto.com/10-tipps-fuer-deinen-markenaufbau🎧 Reinhören lohnt sich.Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn&nbsp;und&nbsp;Facebook&nbsp;für weitere Updates und Tipps.

Willkommen zur neuen Episode von „Über den Tellerrand“!In dieser Folge tauche ich tief in das Thema&nbsp;Unternehmenskultur&nbsp;ein – ein unsichtbares, aber entscheidendes Fundament jedes Unternehmens. Anhand persönlicher Erfahrungen und Erlebnisse erzähle ich, welche Faktoren Unternehmenskultur prägen und warum sie für den langfristigen Erfolg so essenziell ist.Ich spreche über:✅ Die Bedeutung von&nbsp;Offenheit, Anstrengung und Teamwork✅ Warum Unternehmenskultur mehr ist als eine „Unternehmerkultur“✅ Wie Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und Fairness das Unternehmen formen✅ Welche Rolle Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen spielen✅ Persönliche Learnings aus über 30 Jahren unternehmerischer ErfahrungUnternehmenskultur ist keine einmalige Entscheidung, sondern ein stetiger Prozess.&nbsp;Wie sieht es in deinem Unternehmen aus?&nbsp;Lass es mich wissen!Schreib mir gerne an&nbsp;[email protected]„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter:&nbsp;E-Mail: [email protected]: https://laclus.de/