Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

¿Te planteas negociar una subida de sueldo? Seguro que si y bien que haces pero hay muchas cosas que tienes que tener en cuenta y hoy gracias a la historia de una persona cercan a mi te voy a contar algo muy importante que tienes que tener en cuenta en este sentido. Vamos con el caso que es lo realmente importante. Os dejo con el episodio y me despido hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Cuántas veces habré escuchado cosas como que en el trabajo no se pueden tener amigos o mejor nunca meter amigos en tu trabajo. ¿Vosotros qué pensáis? Para mi este tipo de afirmaciones tan rotundas creo que se equivocan y no por el fondo sino porque te obligan a que todo sea blanco o negro y a no pensar en las peculiaridades de cada caso. Se los problemas que hay cuando tienes relaciones personales en el trabajo pero de ahí a prohibirlas incluso en algunas empresas me parece una locura. Por eso hoy os voy a dar mi opinión sobre el tema y con esto me despido hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

El episodio de hoy está estréchamente relacionado con el de ayer y es que vamos a ver de forma práctica un caso de un amigo mío que de forma muy acertada y teniendo en cuenta los puntos que hablamos ayer a tomado una decisión con cabeza sobre su futuro en su actual empresa. Me habría encantado traerlo al podcast para que lo contara el mismo pero como aún se está resolviendo la situación era poco prudente hacerlo pero seguro que más adelante se anima. Atentos porque esta situación os sonará a muchos. Me despido y continuamos mañana con más podcast. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Si estás pensando en dejar tu trabajo por el motivo que sea antes de tomar una decisión a lo loco aquí tienes algunos factores a tener en cuenta. Y es que el proceso de dejar un trabajo para buscar otro puede ser muy traumático si no tenemos en cuenta varias cosas importantes que veremos hoy. A veces un calentón fruto de una discusión con nuestro jefe nos lleva a tomar una decisión rápida y poco meditada y eso es algo que tenemos que evitar porque pocas veces suele salir bien. Así que vamos a ver cómo evitar estas situaciones y los problemas que conlleva. Os dejo con el episodio y me despido hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Si normalmente mis episodios son pura opinática mía, hoy lo es más que nunca y es que os voy a compartir qué importancia tiene para mi el dinero que gano. Una reflexión que llevo varios años haciendo desde perspectivas muy diferentes: desde ganar 0, a tener un sueldo básico a tener unas fuentes de ingresos muy superiores a la media de España. Esto es lo que he aprendido sobre la verdad del dinero para mi. Sobre su utilidad y su inutilidad. Sobre cuando me ayuda a ser feliz y cuando todo lo contrario. Con este controvertido y personal tema os dejo hasta la semana que viene. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes!

En cualquier empresa la buena comunicación es imprescindible pero cuando hablamos de empresas que trabajan en gran medida en remoto lo es aún más. Y lamentablemente el fallo común que cometen la mayor parte de las empresas es no comunicarse bien entre departamentos, equipos y compañeros. Vamos a ver hoy formas de comunicarnos incluso cuando no nos vemos en persona y hacerlo bien porque hay una parte humana que es fácil perder por el trabajo remoto y muy peligrosa si sucede. Con esto me despido hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

¿Qué pasa cuando no tienes una meta clara ni objetivos? ¿Cuando tienes un cacao mental enorme y no sabes hacia dónde ir? Si te suena esta situación o la estás viviendo este episodio te va a gustar porque a raíz del email que me envió Adrián, un oyente del podcast, vamos a ver qué hacer en este tipo de situaciones de incertidumbre. Os dejo (parte) del email que me envió: Hoy te escribo para contarte que tengo alguna duda sobre lo que hacer en mi día a día. Este último mes he estado organizándome desde el inicio del día con «todoist» proponiéndome tareas por orden de prioridad, pero esque me he dado cuenta, de que la mayoría de las tareas que me propongo, (Ej: leer, aprender sobre economía, indagar sobre notion, leer y resumir tweets guardados de valor, etc.) deberían ser tareas, a mi parecer según estoy reflexionando ahora mismo que hacer en tiempos libres para disfrutar. Otras son tareas como escribir 30 mins. diarios para la newsletter (como ya te dije), y alguna otra como leer 30 mins, etc.Son tareas, que si las hago me siento muy bien, pero que si finalmente no hago, me frustro.Mi meta ahora mismo es conseguir aprender todo lo que pueda llevando a la práctica, el problema es que todo esto se suele hacer con un objetivo final, y eso es lo que me falta a mí, sé que quiero aprender mucho, trabajar en algo que de verdad me guste y me llene cada día sin tener que pensar «que llegue ya el fin de semana….», pero no sé específicamente en qué centrarme y tengo un pequeño cacao mental. Siento que tengo cosas para hacer (leer, entrenar, estudiar sobre economía, newsletter, ensayos atómicos, etc.) pero a la vez siento también que son cosas que igual hago por no tener una tarea verdaderamente importante para hacer. Nose, tengo un cacao mental, ¿Qué me recomendarías?, si no se te ocurre nada, no te preocupes, muchas gracias por tu tiempo, como siempre.  Sobre el vamos a reflexionar hoy y recordad que si queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Seguimos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Seguro que conocéis a más de un loco como yo que nos encanta despertarnos pronto. Yo lo hago a las 6 de la mañana todos los días salvo contadas excepciones desde 2015 aproximadamente. Y no soy el que más madruga. Tengo más de un amigo y conocido que se despiertan a partir de las 4:30 de la ¿mañana? o casi debería decir madrugada o noche. Una locura… Y como no, hay mucha literatura escrita sobre los beneficios de despertarse tan pronto, muchísima y sino os invito a hacer una búsqueda rápida en amazon o similar. Pero hoy no os vengo a vender el por qué hay que levantarse pronto sino a aplicar un poco de sentido común a este tema y desmontar algún mito. ¡Atentos! Mientras lo escucháis yo me voy despidiendo por aquí… gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

¿Supervisas a diario a tus empleados o equipo? Si es así este episodio te va a gustar porque vamos a hablar de liderazgo del siglo 21 y no de lo que hemos visto durante tantos años que antes no funcionaba y ahora menos. Y es que en poco tiempo las necesidades de la gente a nivel profesional han cambiado mucho. Ahora cada vez hay más gente que ni quiere ni necesita una supervisión constante y tenemos que entender este hecho y muchos otros para poder liderar adecuadamente a nuestro equipo de trabajo. Por cierto, este episodio viene inspirado del email de un oyente que me decía lo siguiente: Hola buenos días,Escucho tus podcast en Spotify me han ayudado en gran parte de mi trabajo y nuevo puesto que ahora tengo, quisiera saber tips como ganar liderazgo y confianza entre mis compañeros, ya que los inspecciono/fiscalizó diariamente su labor, mi rubro de trabajo es financiero.Gracias, continúa así,excelente!!!Espero tu respuesta, Recordad que si queréis vosotros también escribirme con vuestras dudas, preguntas, caso o cualquier cosa relacionada con el desarrollo profesional podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Seguimos mañana con un nuevo episodio pero no me voy sin daros las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Se que lo que voy a contar hoy suena muy extraño en tiempos donde la movilidad es reducida por esta maldita pandemia y también porque nos hemos dado cuenta que el trabajo remoto es posible. Lo sé, pero aún así el poder moverte de ciudad o país sigue siendo una ventaja competitiva bastante grande para determinados tipos de trabajo que podemos explotar. Y os lo voy a contar con el caso de un amigo mío cercano. Atentos que a muchos os puede dar buenas ideas. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Si normalmente os hablo desde mi experiencia o voy 200% con ello porque os voy a contar cómo ha cambiado mi vida profesional, mi día a día , desde que tengo hijos. Es un episodio muy personal y solo una manera de ver las cosas. No es como hay que hacerlo. Cada uno tiene que tomar sus propias decisiones y sentirse cómodo con ellas. Espero que este episodio no siente mal a nadie ni nadie tire espuma por la boca porque solo quiero compartiros mi experiencia tras tener dos hijos de golpe (me estoy pasando el juego en modo difícil 🙂 Por cierto, este episodio parte de una duda que recibí a través del formulario de contacto por el cuál vosotros me podéis escribir también. Os dejo el email que recibí aquí: Hola Mattia! Me llamo XXXXXXXX y estoy empezando mi carrera profesional. Levo unos cuantos meses escuchando tu podcast y me he decidido ha mandarte este email para preguntarte sobre un tema que me interesa/impone bastante respecto al desarrollo profesional, que me va llegar seguramente en algunos años y sobre el que solo encuentro información con perspectiva femenina. Es una pregunta un poco personal, por lo que entendería que no me respondieras. Voy al grano, me refiero a cómo afecta/ha afectado tu vida personal, más específicamente el tener hijos en tu vida profesional y/o en la de tus compañeros/as. En caso de que poco/positivamente, ¿cuánta carga familiar llevas o cuales son tus trucos para organizarte?. Sé que no es estrictamente desarrollo profesional, pero en mi caso esto tendrá posiblemente un efecto negativo en ello, por eso te escribo. Me encantaría escuchar o leer tus reflexiones sobre ello. Otra vez, perdón por la pregunta tan personal sin conocerte de nada, pero como siempre dices que te escribamos nuestras dudas… Muchas gracias por tu tiempo y que pases un buen día. Saludos, XXXXXX Respondo a todo esto en el episodio de hoy. Gracias por enviarme preguntas tan buenas y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Si lleváis algún tiempo aquí seguro que y a me habéis oído hablar en más de una ocasión de la visión micro y macro. Es un concepto que he tomado de otras áreas para llevarlo a nuestro campo del desarrollo profesional y es que son dos visiones que deben convivir y estar balanceadas para que realmente sepamos sacarnos el 100% de nuestro rendimiento Os voy a explicar hoy por qué la estrategia y la acción tienen que convivir y una tiene que ir delante de la otra o no y lo veremos con unos cuantos ejemplos. Atentos porque para mi este es uno de esos episodios que os van a hacer reflexionar.

La semana pasada en la newsletter comentaba un artículo muy interesante sobre la obsesión del trabajo y hoy quiero centrarme en un párrafo de ese mismo artículo donde con muy pocas palabras se señalan muchas de las cosas que NO tiene que tener un buen manager. Así que voy a aprovechar este interesante artículo que podéis leer aquí como introducción para continuar hablando sobre cosas que nunca debe hacer un buen manager, ejecutivo o como lo queráis llamar. Continuamos mañana como siempre con un nuevo episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy quiero compartir con vosotros una sofisticada metodología que me ha costado 35 años desarrollar y que seguramente de para escribir una trilogía completa. Por supuesto estoy siendo muy irónico pero es que con ese tono es en el que os voy a contar en el episodio de hoy cómo tenemos que afrontar el mundo profesional en la vida real. No os dejéis llevar por acrónimos molones y otras metodologías que sirven más para escribir libros que para hacer cosas. Terminamos con esto la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes!

Ni os imagináis la cantidad de email que he recibido en estos años pidiéndome una recomendación sobre un buen libro de productividad. Si hacéis una buena búsqueda en Amazon os encontraréis que hay más de 60.000 referencias solo en la sección de libros. ¿Por qué pasa esto? Porque es un tema que a mucha gente le causa interés y se ha escrito mucho (tal vez demasiado). Y eso no es del todo malo. A más información mejor. El problema es cuando nos centramos más en la herramienta que en lo que queremos realmente conseguir. Es decir, invertimos más tiempo leyendo o buscando la siguiente gran técnica de productividad que en lo que realmente es importante y que lo vamos a ver hoy. Continuamos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Me escribía hace unos días un oyente del podcast que básicamente me preguntaba qué hacer cuando tu jefe no quiere o no sabe hacer de jefe. Bueno, más exactamente me preguntaba lo siguiente, os pego el mensaje: Buenos días Mattia:En primer lugar te felicito por tu programa. Todos los días lo escucho de camino al trabajo.Mi trabajo no tiene nada que ver con las finanzas. Soy médico y trabajo en un hospital público y en varios privados.Ayer escuché un podcast en el que nos invitabas a sugerirte nuevos temas.En mi caso me gustaría que nos hablases de cómo gestionar la incapacidad de un jefe para tomar decisiones y resolver problemas.Espero con ansia!Un abrazo y buen finde! Recordad que vosotros también podéis escribirme a través del formulario de contacto. Respondo a esta pregunta hoy y mañana continuamos con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Me escribía Liliana, una oyente del podcast preguntándome cómo hago para organizar mi agenda y mi tiempo teniendo varios proyectos a la vez. Realmente es bastante simple y lo he comentado en muchas ocasiones pero me doy cuenta que cada vez que hablo de ello os puedo aportar algo nuevo. Porque todo va cambiando y mi vida, mis prioridades y mis proyectos también. Por eso os voy a contar en detalle cómo me organizo actualmente la agenda teniendo varios proyectos y responsabilidades diferentes pero recordad que en Core Skills le dedicamos las dos primeras semanas del programa justamente a entender qué es ser realmente productivo y llevarlo a la práctica de nuestro día a día. Por otro lado y antes de despedirme recordaros también que podéis escribirme con vuestras dudas, feedback o sugerencias a través del formulario de contacto. Seguimos mañana con un nuevo episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Este episodio está muy relacionado con el anterior. Y bueno, con casi la mayoría de los temas que hemos hablado. En mi opinión saber leer y entender cuál es tu entorno profesional es vital para saber adaptarte y obtener ventaja de el. ¿A qué me refiero? A saber cómo funciona tu empresa, sector o industria y adaptar tu forma de trabajar, de aprender, tus fortalezas, tus debilidades y todo a el. Puede parecer muy complicado pero no lo es, solo hace falta algo que os comentaré en el episodio de hoy (así dejo algo de misterio por aquí). Me despido por hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Creo que a estas alturas todos estamos de acuerdo en que no podemos dejar de aprender nunca. Que nuestra curva de aprendizaje tiene que ser, al menos, lineal. Y digo al menos porque hay más tipos de curva de aprendizaje y hoy os voy a hablar sobre la curva de aprendizaje exponencial y los casos donde estamos obligados a aprender a esta velocidad. Y es que no todos los ambientes profesionales son los mismos pero tampoco la ambición de cada uno. Pero bueno, no me enrollo más por aquí que ya sabéis que lo realmente bueno está es en podcast. Continuamos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Hace poco decidí que por muy cargada que tuviera la semana, por mucho trabajo que hubiera no podía dejar de quedar con personas interesantes. Por suerte a lo largo de estos años y a través del podcast, por ejemplo, he tenido la suerte de conocer a gente brutal. Gente que me aporta tanto que me estoy obligando a dejar un hueco cada semana para seguir en contacto con ellos. Por que de todo el mundo se aprende y si encima te lo pasas bien con esas personas mejor que mejor. Por eso he decidido introducir esta rutina en mis semanas. Quedar con esas personas que tanto me aportan, aunque sea media hora y por videoconferencia y aprovechar ese tiempo al máximo. Os cuento más de lo que estoy haciendo en el episodio de hoy. Y aquí os dejo hasta el próximo lunes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Título extraño pero es que es la puñetera verdad porque hoy aprovechando para responder el email de un oyente voy a hablar de varios temas diferentes y al preparar el episodio no se me ha ocurrido ninguna frase de pocas palabras que pueda expresar todo lo que os quiero contar. Así que lo mejor es que pasemos hoy directamente al episodio. Pero no me voy sin antes recordaros que si queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto y encantadísimo de ayudaros en la medida de lo posible. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Si cada vez que los planes cambian y tienes que empezar con algo nuevo te entra un escalofrío en el cuerpo este es tu episodio. Y es que hoy quiero contaros por qué nuestra capacidad a adaptarnos a nuevos planes desechando los anteriores es tan importante en un mundo profesional tan cambiante y especialmente en determinado tipo de empresas. Es un tema que además me toca muy de cerca porque yo también he tenido la cabeza tan cuadriculada que dejar un plan atrás me daba verdadero temor y me hacía hasta sufrir por dentro. Pero bueno, os cuento más dentro del episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Cuando sea mayor quiero ganarme bien la vida. Cuando sea mayor quiero trabajar en algo que me flipe. Disfrutar cada día con mi trabajo. Cuando sea mayor… Cuando sea mayor… Un día me cansé de poner esa excusa y decidí que ya era mayor o mejor aún, que me daba igual si lo era o no pero que iba a empezar a empujar como una bestia. Os lo desarrollo más en el episodio de hoy y nos vemos la semana que viene. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes!

Desde el inicio de la pandemia las videollamadas se han convertido en el día a día de casi todos. Algo que hasta ahora era puntual o la última opción ahora es nuestro pan de cada día. Si sufrís de videollamaditis como yo os habréis dado cuenta de que son agotadoras. De que cansan mucho más que sentarte con esas mismas personas en persona pero ¿por qué ocurre esto? Os lo voy a comentar en el episodio de hoy con base a este artículo sobre un estudio de la universidad de Stanford que os recomiendo que le deis un vistazo. Y aprovecho para apuntarme para más adelante para profundizar en el tema de videollamada vs reuniones presenciales. Mañana continuamos con un nuevo episodio para cerrar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy voy a comentar el caso de un oyente que me escribía a través del formulario de contacto sobre su situación en una empresa donde nunca le dan la oportunidad de cubrir las plazas que quedan abiertas dentro de la empresa y para las que piensa que está preparado. Un caso bastante habitual cuyo problema puede tener orígenes muy diferentes. Comentamos esta situación en el episodio de hoy que estoy seguro que a más de uno os ha pasado. Mañana más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Una metodología, o una buena metodología mejor dicho, nos tiene que ayudar a conseguir nuestros objetivos. Una metodología, o una buena metodología mejor dicho, nos tiene que ayudar a conseguir nuestros objetivos. Por eso hoy os quiero invitar a reflexionar sobre si realmente debemos obcecarnos con seguir una metodología al dedillo o debemos afrontarlo de otra manera. Quienes llevan tiempo en el podcast ya saben perfectamente cuál es mi forma de afrontar estos temas 😉 Venga, vamos a verlo en el episodio de hoy. Seguimos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Lo bueno de querer mejorar profesionalmente es que hay cientos de flancos que atacar. Cientos de cosas que podemos hacer. Ahora bien, en mi experiencia lo que marca la gran diferencia es una combinación entre mentalidad y habilidades de la cuál os quiero hablar hoy para cerrar la semana. Ha sido un placer estar una semana más al otro lado de vuestros auriculares. Continuamos el lunes con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Descansad!

Meterme en nuevos proyectos y hobbies me ha ayudado durante años a mejorar habilidades que me interesaba mejorar. Y con el tiempo me he dado cuenta que esta es una herramienta brutal para mejorar. Por eso os voy a contar cómo lo hago yo para mostraros que siendo creativo se puede aprender mucho metiéndonos en proyectos de lo más variopintos. Escuchadlo y buscad vuestra forma de crear ese hábito/proyecto con el que mejorar. Mañana seguimos con más. Gracias por estar ahí y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Esta maldita pandemia nos ha traído muy pocas cosas buenas. Una de ella ha sido el darnos cuenta de que el teletrabajo puede funcionar si se hace bien. Otra es que volver a la oficina tampoco está tan mal y tiene un gran beneficio. Evidentemente hay muchos pros y contras que hoy no voy a tratar de ambas formas de trabajo (compatibles, por cierto) porque hoy me quiero centrar en la que para mi es la gran ventaja de volver más o menos a menudo a la oficina. Os lo cuento en el episodio de hoy y con estas palabras me despido, al menos, por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hay una serie de preguntas que habitualmente se repiten durante una entrevista de trabajo y curiosamente a muchas personas pilla de imprevisto. Una de ellas es algo así como «¿Cuánto quieres ganar?» en todas sus variaciones como «¿Cuánto ganas actualmente?» o «¿Por cuánto dinero te moverías?» o «¿En qué banda salarial te mueves?». Pero ¿por qué nos hacen esta pregunta exactamente? Hoy os voy a explicar el trasfondo de esta cuestión. Por cierto, este episodio nace de una pregunta de Luis, un oyente que me escribió. Podéis hacerlo vosotros también a través del formulario de contacto. Y con esto me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Recibía un email de una oyente que me preguntaba cómo descubrir lo que le gusta hacer exactamente. Le frustraba ver que hay quien lo tiene muy claro mientras ella no es capaz de saberlo. Bien, hoy no os voy a enseñar a descubrir que es lo que os gusta hacer realmente porque ya lo vimos en otro episodio. Lo que si vamos a ver es por qué es importante saberlo y también vamos a desmentir algunos mitos sobre este tema porque tendemos a hacer complejo lo que realmente es muy fácil. Os cuento más en el episodio de hoy y seguimos mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. 🙂

Esta es mi actitud ante el trabajo y ante la vida. Es la forma en la que me comporto. Es la manera en la que resuelvo problemas. Es como crezco profesionalmente. Solo estoy yo contra todo (que no contra todos!). Esa es mi realidad y afrontarla y amoldarme a ella es lo que me ha permitido crecer profesionalmente. Episodio a caballo entre acción y «filosofía» hoy viernes me voy a permitir el lujo de contaros mi forma de afrontar el trabajo. Espero que os guste tanto el episodio como a mi me ha gustado grabarlo. Con esto cerramos la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes y descansad!

¿Es necesaria la vocación real desde pequeños para tener verdadero éxito profesional? Justo eso argumentaba un artículo que leí hace unos días y con el que no puedo estar más en desacuerdo y le voy a dedicar hoy el episodio del podcast a esta reflexión. Continuamos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

¿Por dónde tenemos que empezar para trabajar nuestra productividad? Es algo que de una forma u otra mucha gente se ha planteado y debido a la desinformación que hay sobre el tema a veces no lo hacemos nada bien. Me ocurría hace unos días que me encontraba a una persona que me planteaba algo similar y que al contarme cómo lo estaba haciendo… madre mía, que manera de complicarlo! Utilizaré su caso y su historia para explicaros (otra vez!) cuáles son las bases de la productividad y, por lo tanto, cómo empezar a serlo. Seguimos mañana con un nuevo episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.¡Hasta mañana!

Durante años en mientras estudiaba arquitectura me dijeron que la función debe ir antes que la forma y nunca lo entendí en el mundo real hasta que dejé de dedicarme a la arquitectura. Ahora se ha convertido en mi forma de solucionar problemas y os voy a contar por qué en el episodio de hoy para cerrar la semana. Continuamos al pasar el fin de semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes!

¿Habéis tenido alguna entrevista de trabajo que roce el surrealismo? Pues hoy os voy a poner el ejemplo de alguna que otra con dos objetivos principales: * Que aprendamos de estos ejemplos para no ser nosotros los que cometamos estos mismos errores en el futuro.* Que nos llevemos también algún punto interesante que usar en entrevistas de trabajo. Así que vamos con el episodio de hoy. Yo mientras tanto me voy a preparar el de mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy quiero compartir con vosotros la forma con la que yo he descubierto que se puede ir dando pasos adelantes en nuestra carrera profesional sin hacer mucho ruido pero con mucho impacto a largo plazo. Es la forma que yo sigo cuando quiero posicionarme dentro de una empresa o en un grupo de trabajo cuando parto de una relación desde 0, donde nadie me conoce ni sabe prácticamente nada de lo que he hecho o soy capaz de hacer. Os lo cuento en el episodio de hoy. Seguimos mañana como siempre con un nuevo episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

En muchas ocasiones la opinión de los demás sobre lo que tenemos o no que hacer es un reflejo de sus miedos, de sus inseguridades, etc… y por eso tenemos que tener mucho cuidado con los consejos vacíos de otras personas. Para explicaros todo esto os voy a contar lo que hablaba el otro día con una oyente del podcast que me escribió por Linkedin al respecto. Continuamos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy os voy a contar todas las cosas que hago yo para ser feliz con mi trabajo. Simple y directo. Así que vamos directos al episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Lo admito, soy despistado. Pero no porque quiera, claro que no. Tengo memoria selectiva. El problema es que puedo seleccionar voluntariamente con qué me quedo y con qué no. Y eso ha generado una debilidad en mi grande e importante en algunos trabajos. Pero por suerte y como casi todo tiene solución y hoy os voy a contar exáctamente que he hecho para solucionar estos despistes. Mi memoría sigue intacta e igual de mal pero ahora ya no dependo de ella. Os desarrollo este punto que es importante para esta habilidad en el episodio de hoy. Recordad que este es el tercer episodio de esta serie. Continuamos mañana para terminar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy os voy a contar la historia de unos hermanos que conocí hace años y que cometieron un error muy típico que no es la primera vez que lo veo ni será la última. Y es que cuando cambiamos de trabajo tenemos que tener motivos suficientemente potentes y poner en una balanza todo los factores que afectan para ver si realmente nos conviene o no. No todo es dinero, os lo aseguro. El problema es cuando solo tenemos en cuenta o bien el dinero o bien otra cosa pero no vemos el conjunto de ventajas e inconvenientes de ese aparentemente fantástico nuevo trabajo. Y la mejor forma de explicar todo esto es con un caso real así que atentos que conocer esta historia os puede ayudar a evitar tomar malas decisiones en el futuro. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Continuamos con la mini serie de episodios dedicados a contaros como mejoro algunas habilidades que han sido debilidades en un momento para mi. La semana pasada en el primer episodio de la serie hablamos de ambición y hoy lo vamos a hacer sobre otra habilidad muy necesaria que es el liderazgo. Hagamos lo que hagamos, independientemente de la industria, sector o tipo de empresa el liderazgo es vital incluso aunque no tengamos equipo y hoy os voy a explicar por qué y cómo he hecho yo para convertir una debilidad en una fortaleza. Atentos que hoy se viene un episodio potente. Esta misma semana continuamos con otro episodio de esta serie pero mañana seguimos con el podcast como siempre. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy os voy a contar la mejor manera que yo he encontrado hasta ahora para poder tener a las mejores personas posibles dentro de mi equipo. Llamadlo proceso de selección, networking o como queráis pero para mi es muy importante «estar ahí» cuando una persona buena está disponible y cuadra para mi equipo. Eso es lo que yo llamo la ventana de oportunidad de una persona realmente buena. Os cuento más en el episodio de hoy así que vamos con el. Nos vemos mañana con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. 🙂

Hoy empezamos una nueva miniserie de episodios en esta ocasión dedicados desnudarme (metáforicamente hablando…) ante vosotros para enseñaros cuáles son algunas de mis debilidades y cómo he hecho estos últimos años para mejorar en estos puntos. Es un ejercicio muy personal y lo que voy a compartir con vosotros no es un recetario. Seguir estos pasos no significa tener los mismos resultados pero si os puede servir para motivaros a pasar a la acción y querer mejorar esas habilidades más flojas que todos tenemos. Esta semana empezamos y continuamos con esta serie la semana que viene. Cada día tocaremos una habilidad diferente. Espero que os guste, os motive pero sobre todo, os ayude. Como siempre y aunque sea un pesado, gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hace uno par de meses máximo compartía a través de la newsletter una imagen del feedback que me había pasado un jefe hace años sobre mi rendimiento y habilidades que desarrollar o mejorar. Es un ejercicio que siempre pido que hagan porque me aporta mucho pero ojo, hay que aplicar nuestro propio criterio porque no todo el feedback vale exactamente lo mismo. Tenemos que entender de quién viene el feedback y el contexto de esa personas, sus propias fortalezas y debilidades para darnos cuenta de dónde puede tener razón o no. Al final, como tantas cosas, es aplicar sentido común. Y con esto os dejo hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

No sé por qué últimamente me bombardean con anuncios tipo «gana xxxxx euros al mes haciendo esto» o «deja de tener jefe y conviértete en millonario» y siempre que los veo pienso en quién se tragará esa basura/mentira. Pues resulta que hay mucha gente que se lo cree e invierte mucho tiempo y dinero en ello pero estos casos son extremos muy fácilmente detectables (huelen mal desde lejos) pero hay otros que no lo son tanto. Pensando en ello recordé varios casos de personas que me he cruzado en mi camino en estos últimos años que fueron motivados con grandes esperanzas de ingresos extraordinarios para después darse cuenta de que no era oro todo lo que relucía incluso aunque estuvieran haciendo una buena cantidad de dinero. Os voy a contar un par de ejemplos de este tipo de situaciones simplemente para que no caigáis vosotros en este tipo de trabajos que no siempre son la mejor forma de ganar más dinero o de estar más a gusto con nuestro trabajo. Continuamos mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Hace poco una persona de la que he aprendido mucho me contó lo que el llama «la teoría del pianista» acerca de cómo debemos enfrentar nuestro trabajo, sobre todo cuando tenemos un cargo con cierta relevancia o responsabilidad. Me gustó mucho la forma la analogía y hoy quiero compartirla con vosotros porque creo que puede ayudaros o inspiraros a la hora de crecer profesionalmente. Sin más rodeos os dejo con el episodio de hoy lunes y mañana volvemos, como siempre con más. Gracias por estar ahí y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Este episodio de viernes donde voy a hablar sobre el crecimiento profesional exponencial se lo quiero dedicar a Andrés. Una persona que para mi es el ejemplo de muchas cosas que comento en este podcast y a quien ya entrevistamos par hablar sobre su punto de inflexión profesional. Va dedicado a todos aquellos que se deciden a pasar a la acción y no conformarse con lo que tienen actualmente cuando creen que les falta algo. Me vais a permitir que hoy me venga un poco arriba y me emocione pero es que ya sabéis que me gusta mucho hablar sobre este tema. Terminamos aquí por esta semana pero volveré el lunes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Ser bueno es estrictamente necesario para conseguir cosas interesantes a nivel profesional pero no es lo único. Hace falta actitud, trabajo duro, esfuerzo y cabeza. Pero también hace falta algo que muchos pasan por alto: Para hacer cosas interesantes hace falta un entorno que te permita brillar. ESTO ES CLAVE y por eso lo pongo en mayúsculas. Afortunadamente es otra cosa que depende más de nosotros de lo que nos imaginamos y sobre ello vamos a hablar hoy. Atentos que el episodio de hoy es de los importantes. Aún así continuamos mañana como siempre. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Si si, hoy vamos a hablar de un tema tan poco interesante pero necesario conocer como los impuestos que pagamos en cada nómina que recibimos. Soy el primero que no le gusta mucho este tema pero conocerlo con cierta profundidad me ha ayudado a evitarme muchos sustos. Continuamos mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.