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📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsTu te dis parfois que pour être une “bonne” manager, il faudrait être plus à l’aise à l’oral, plus sociable, plus extravertie ?Si c’est ton cas, cet épisode va te faire un bien fou.Je démonte une bonne fois pour toutes ce mythe tenace et je t’explique pourquoi ton introversion est en réalité ta plus grande force et un véritable atout en management. 💪Je te partage des exemples concrets, des réflexions personnelles et les clés que j’aurais aimé entendre il y a 10 ans. 🌟💡 Au programme :La vraie définition de l’introversion (non, ce n’est pas être timide)Pourquoi les introverties font d’excellentes managers (écoute, calme, vision…)Comment développer ton charisme sans jouer un rôleLes erreurs classiques qu’on fait quand on essaye de ressembler aux extravertisComment transformer ton introversion en leadership puissant et sereinTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsDans cet épisode, je te parle d’un piège invisible qui touche 96 % des managers. Tu vois, ce réflexe de dire oui à tout, de répondre aux mails à 20h, de vouloir tout faire pour montrer que tu mérites ton poste ?Moi aussi, je suis tombée dans ce piège. C’est ce qu’on appelle le syndrome du bon élève : l’envie constante de faire ses preuves… quitte à s’épuiser. Dans cet épisode, je t’aide à sortir de ce schéma. 💡🔎 Je t’explique :Pourquoi tu confonds effort et légitimitéComment ces comportements sabotent ta crédibilitéEt surtout : 5 déclics puissants pour changer ça dès aujourd’huiTu découvriras aussi des actions concrètes à mettre en place, pour poser tes limites, déléguer, et reprendre le pouvoir sur ton temps et ton énergie.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Suzanne Bataille, coach en leadership et ex-manager RH, pour parler d’un sujet encore trop peu abordé : la vision du manager. 🔎 Au programme : Pourquoi est-ce essentiel d’avoir une vision quand on manage une équipe ?Comment s’aligner sur celle de l’entreprise sans la réciter ?Et surtout, comment créer la sienne, vibrante et authentique, pour embarquer son équipe ?Avec des exemples concrets, des erreurs à éviter et des conseils actionnables, cet épisode t’aide à clarifier ta vision (ou ton ambition), à la faire vivre au quotidien, et à mieux comprendre son rôle fondamental dans le leadership.Que tu sois manager débutant ou confirmé, cet échange t’apportera de la clarté, du recul et des clés puissantes pour manager avec plus de sens et de cohérence.🖇️ Tu peux retrouver Suzanne sur LinkedIn et sur son site. Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te fais découvrir un concept inédit et peu connu en management : le skin in the game, c'est-à-dire : avoir la "peau en jeu". C’est un principe qui a transformé ma façon de manager : il m’a permis de gagner en respect, d’asseoir ma légitimité, et surtout de rester alignée avec mes valeurs, même dans les situations tendues.Je t'explique comment l’appliquer concrètement avec des exemples et des actions que tu peux mettre en place facilement. 🎯🔎 Au programme :Ce que ça change vraiment d’avoir "sa peau en jeu" quand on est managerPourquoi ce concept renforce ta crédibilité, ta légitimité et la solidarité dans ton équipeComment l'appliquer dans ton quotidien avec 4 actions simples, sans forcer ta nature🚀 Si tu veux aller plus loin, je t'invite à réserver un appel avec moi pour faire un point sur ton management et voir si mon accompagnement Manager 360 te convient : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode FAQ, je réponds à 4 questions concrètes que je reçois souvent de la part de managers sur le terrain. Des situations parfois inconfortables, souvent complexes mais toujours pleines d’enseignements.Ces problématiques, je les ai moi-même traversées au cours de mes 14 ans de management. Je te partage mes retours d’expérience, les erreurs à éviter et surtout des leviers concrets pour t’en sortir avec clarté et sérénité.🔎 Au programme :Comment accompagner des collaboratrices peu rigoureuses sans s’épuiserComment recréer une dynamique positive dans une équipe fatiguée et démotivéeComment défendre ton équipe auprès de la direction, sans passer pour une râleuseComment trouver ta juste place entre autorité et proximité💡 Un épisode parfait si tu veux t’appuyer sur des situations réelles pour faire évoluer ta posture et tes pratiques managériales.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode un peu spécial, j’ai reçu Christelle Karolak, ancienne DRH, pour une conversation à cœur ouvert, riche en apprentissages et en sincérité.Christelle a occupé tous les postes en RH : assistante, responsable puis DRH dans des contextes aussi exigeants que divers, de l’industrie aux startups en hypercroissance comme Groupon.Aujourd’hui, après 17 ans dans des grands groupes, elle est devenue passeuse d’étapes et catalyseuse de transformations et elle accompagne désormais ceux qui accompagnent. 🌟💡 Elle va nous partager : Ses premiers pas en tant que manager (et les erreurs qu’elle referait différemment aujourd’hui)Comment elle a géré une collaboratrice hostile dès son arrivéeSes apprentissages face aux grèves, aux négociations syndicalesSon burn-out et la décision radicale qui a changé sa vie proUn échange authentique, riche en partages et en prises de conscience, pour t’aider à grandir dans ta posture de manager.📚Ressource citée : Les mots sont des fenetres de Rosenberg : https://amzn.to/4lJPw69🖇️ Le lien de Christelle pour booster son estime de soi : https://christellekarolak.learnybox.com/freebie-5-exercices-estime-de-soi/Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on aborde un sujet crucial : comment ressouder une équipe quand les tensions, les rivalités ou les incompréhensions minent la collaboration.Je te guide pas à pas pour poser un diagnostic juste, reprendre ton rôle de leader et reconstruire une dynamique d’équipe saine et durable. 🚀Tu vas découvrir :• Comment identifier clairement l'origine des tensions• Pourquoi ton langage quotidien peut aggraver (ou réparer) les fractures• Les bonnes pratiques pour ancrer durablement l'esprit d'équipeAprès cet épisode, tu auras toutes les clés pour passer d'une équipe divisée à un groupe soudé, performant et aligné. Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on part en voyage à l'autre bout du monde pour s'inspirer de concepts japonais et les appliqués directement dans ton quotidien de manager. 🇯🇵Pas de leçon théorique ici : uniquement des principes puissants, concrets pour développer ton leadership avec calme, clarté et intelligence émotionnelle. Tu vas découvrir :Comment déléguer sans culpabiliserPourquoi accepter l’imperfection (chez toi comme chez les autres)Comment garder le cap quand tout changePourquoi lâcher prise est ta meilleure stratégieet bien plus ! 🎯 C’est l’épisode parfait si tu veux redonner du sens à ton rôle de manager, poser une posture saine et gagner en sérénité dans ton quotidien.Je t'invite à me partager le concept qui t'a le plus inspiré dans les commentaires ! ⬇️Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trouver sa place quand on devient manager… pas si simple !Tu te demandes si tu dois être une leader ferme ou une manageur accessible ? Tu as peur de tomber dans le piège de la "bonne copine" ou, au contraire, d'être trop distante avec ton équipe ? Dans cet épisode je te partage mes conseils sur comment trouver le bon équilibre.Je te partage :Les 3 croyances erronées que j’ai longtemps eues sur la posture professionnelleLes 2 extrêmes à éviter quand on manage une équipeEt surtout, mes 4 conseils concrets pour adopter une posture alignée avec tes valeurs, gagner en crédibilité et créer un vrai lien avec ton équipeQue tu sois en train de prendre ton premier poste ou déjà bien ancrée dans ton rôle, cet épisode t’aide à construire un leadership qui te ressemble vraiment.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous allons parler : affirmation de soi. Et je sais que ce n'est pas facile quand on est une femme introvertie 😅Pour aborder le sujet, j'ai invité la célèbre Stef Bluelips, Coach personnel & professionnel et hôte du podcast "J'ai peur, donc j'y vais !".Sans filtre, on te partage : ↳ Les peurs cachées derrière le manque d'affirmation (surtout chez les managers introverties ou perfectionnistes) ↳ La différence cruciale entre affirmation de soi et estime de soi ↳ Comment t'affirmer sans tomber dans l'autoritarisme ou paraître prétentieuse ↳ Des exercices concrets pour celles qui ont du mal à donner leur avis, prendre des décisions ou s'exprimer en réunion Alors si toi aussi, parfois après une réunion tu te dis : "j'aurais dû dire ça" ou "pourquoi je n'ai pas osé intervenir", cet épisode est clairement fait pour toi.Pour plus de conseils, retrouve Stef sur son Podcast, son compte Instagram et sa Newsletter.Le livre de Stef - "Oser - Thérapie de la Confiance en soi"Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode très personnel, je te partage mes 5 plus grands regrets en 16 ans de management.Ces moments où j’ai fait les mauvais choix. Ces décisions que j’aurais aimé pouvoir corriger.💬 Tu vas découvrir :Pourquoi j’ai longtemps cru que je n’étais pas à ma placeCe qui m’a poussée à faire passer le boulot avant ma santéL’impact d’un entourage (ou de son absence) sur ta progressionComment le regard des autres a freiné mon authenticitéPourquoi fixer des limites est un acte de leadershipJe te livre tout avec vulnérabilité, pour t’éviter de refaire les mêmes erreurs.🚀 Tu veux aller plus loin ? Réserve un appel découverte pour rejoindre Manager 360, mon accompagnement pour manager avec clarté, confiance et sérénité.👉 https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu veux être une manager transparente, bienveillante, en qui ton équipe peut avoir confiance.Mais parfois… tu ne sais pas quoi dire, quand le dire, ni comment le dire.💡 Dans cet épisode, je t’aide à faire la part des choses :Ce que tu peux (et dois) communiquer pour renforcer l’engagement et la clartéCe qu’il vaut mieux garder pour toi (et pourquoi ce n’est pas un manque de transparence)Et comment l’expliquer à ton équipe pour rester alignée, crédible et sereine dans ta posture de leader🔍 Tu verras aussi :Les 3 grandes peurs qui te freinent quand tu ne dis pas toutLes erreurs classiques (et comment les éviter)Une phrase toute faite à utiliser pour poser un cadre clair à ton équipe sans culpabiliserUn épisode pour reprendre confiance dans ta communication managériale — sans pression ni faux semblants.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la respiration était la clé pour mieux gérer ton stress, renforcer ta confiance et optimiser ta prise de décision en tant que manager ? Sarra Saidi, ex-professionnelle de la finance, s’est spécialisée dans le breathwork et a fondé la méthode Rhythmic Breath® : une approche urbaine et dynamique qui aligne le corps, le mental et les émotions. Dans cet épisode, elle nous partage des outils simples et concrets à appliquer au quotidien.💡 Découvre comment la respiration peut t’aider à :Apaiser ton stress en quelques secondesGagner en clarté et en confiance avant une prise de paroleDévelopper ton énergie et ta concentration tout au long de la journéeMieux gérer tes émotions face aux défis du managementUn épisode riche en conseils pratiques que tu peux appliquer dès aujourd’hui ! 🎧📖 Découvre son livre "La respiration rythmique"juste ici ➡️ https://amzn.to/41EkggxRetrouve Sarra sur :🔹 Instagram : https://www.instagram.com/sarra.saidi_/?hl=fr🔹 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/sarrasaidiTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu ouvres ton agenda le lundi matin et… 😨 c’est le chaos. Entre les réunions à la chaîne, les urgences qui tombent et cette to-do list qui ne désemplit jamais, tu termines tes semaines épuisée sans avoir avancé sur l’essentiel.Mais bonne nouvelle : il existe des solutions pour reprendre le contrôle de ton organisation et gagner en clarté, en efficacité et en sérénité.Dans cet épisode, je te partage mon organisation de la semaine en tant que manager :Comment structurer ton agenda pour éviter la surcharge mentaleLes erreurs à éviter pour ne pas passer ta semaine à éteindre des feuxMon outil incontournable pour planifier efficacement (et non, ce n’est pas Excel 😅)🎯 Et si cette semaine, tu testais une nouvelle méthode pour enfin avancer sur ce qui compte vraiment ?🔗 Inscris-toi à ma masterclass du 20 mars pour aller encore plus loin dans ton organisation et découvrir comment Notion peut transformer ton quotidien de manager → Lien d'inscriptionTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi certains problèmes reviennent sans cesse dans ton équipe, même après avoir trouvé une solution ? 🤔La vérité, c’est que tu ne traites peut-être que les symptômes… et pas la cause réelle du problème.Dans cet épisode, je te dévoile la méthode des 5 Pourquoi, une technique ultra efficace (utilisée par Toyota et en lean management) pour aller à la racine des problèmes et éviter qu’ils ne se répètent. 💡Au programme :Comment l’appliquer simplement en managementUn exemple concret pour mieux comprendreLes erreurs à éviter absolumentComment l’intégrer dans ton quotidienSi tu veux arrêter de perdre du temps à éteindre des feux 🔥 et enfin trouver des solutions durables, cet épisode est fait pour toi ! 🎧🔗 Télécharge aussi mes 7 questions magiques pour booster tes entretiens et challenger ton équipe : https://smileatjob.fr/questionsTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gérer une équipe, c’est un challenge de chaque instant… et parfois, la motivation n’est plus au rendez-vous.Dans cet épisode, je reçois Sylvie Lorenzin, manager depuis plus de 20 ans et voix influente sur LinkedIn. Ensemble, on explore les réalités du management, les défis du quotidien et surtout, comment rebondir face aux baisses de motivation et à la perte de sens.💡 Au programme :Les plus grandes leçons qu’elle a tirées de sa carrièreComment surmonter les périodes de démotivation en tant que managerLes erreurs fréquentes et comment les éviterCet épisode va te donner un boost d’inspiration et des conseils concrets à appliquer dès maintenant.Pour plus de conseils, retrouve Sylvie sur LinkedIn ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Passer un entretien ne se limite pas à répondre aux questions : c’est une occasion unique pour toi d’évaluer ton futur poste et de marquer les esprits. 🎯Dans cet épisode, je partage avec toi 10 questions impactantes à poser lors d’un entretien d’embauche pour :Comprendre la culture et les valeurs de l’entrepriseIdentifier les défis et opportunités du posteTe projeter avec clarté dans tes premiers jours de travailCes questions t’aideront à faire la différence et à montrer ton engagement et ta curiosité. Que tu sois en pleine recherche d’emploi ou simplement curieuse, cet épisode est à écouter absolument !Retrouve ma formation "Start & Smile" juste ici et laisse toi te guider pour ta prise de poste de manager ! 🚀Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le micro-management est souvent présenté comme un piège à éviter à tout prix… Mais savais-tu que tu peux y tomber sans même t’en rendre compte ? 😱👉 Tu es perfectionniste, impliquée, soucieuse de bien faire ? Alors attention, car ces qualités peuvent se retourner contre toi et impacter l’autonomie et la motivation de ton équipe.🔎 Dans cet épisode, on décrypte ensemble :Les 3 signes qui prouvent que tu micro-manages (sans t’en rendre compte)Les comportements qui tuent la confiance et l’autonomie de ton équipeComment sortir du micro-management sans perdre le contrôle ?Et si tu veux aller plus loin ? Les 11 et 14 février, je t’invite à un live exclusif sur les 5 erreurs qui détruisent ta crédibilité de manager et comment y remédier 🚀.Places limitées à 100 personnes ! 🔥➡️ Lien d’inscriptionTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On entend souvent dire qu’un manager gère et qu’un leader inspire… Mais concrètement, ça veut dire quoi ? 🤔Dans cet épisode, on explore 4 situations du quotidien où un simple ajustement peut te faire passer d’un rôle de manager exécutant à celui de leader inspirant. 💡Tu vas découvrir :Comment transformer une erreur en opportunité d’apprentissage plutôt qu’en sanctionLa meilleure manière d’annoncer un changement difficile à ton équipeComment valoriser ton équipe après une réussite (sans chercher à en tirer tout le mérite).Tu veux aller plus loin ? Inscris-toi à ma masterclass gratuite "Les 5 erreurs qui détruisent ta crédibilité de manager et comment y remédier" 🚀📅 Les 11 et 14 février — Places limitées à 100 personnes ! 🔥➡️ Lien d’inscriptionTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, on aborde un sujet qui parle à beaucoup de managers : le fameux "syndrome du manager bisounours". Avec Élodie Boyer, formatrice en management et dirigeante de B Formation Consulting, découvre comment sortir de cette posture pour devenir un manager à la fois bienveillant et affirmé. 💪📌 Ce que tu apprendras :Gérer les conflits efficacement grâce à des outils concrets.Trouver l’équilibre entre bienveillance et fermeté.Développer ton écoute active pour mieux comprendre ton équipe.Avec cet épisode, tu auras des clés pour développer une autorité positive au sein de ton équipe ! 🌟Pour plus de conseils, retrouve Elodie sur LinkedIn et sur son site ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, je te partage des astuces concrètes pour apprendre à répondre du tac au tac, gérer les situations délicates et renforcer ton assurance au quotidien. 💡📌 Voici ce que tu apprendras :Comment transformer les critiques en forceDes répliques simples pour répondre avec assurance.Les pièges à éviter : pourquoi il vaut mieux une absence de réponse qu’une mauvaise répartie.Un épisode riche en conseils actionnables ! N’oublie pas : la répartie, ça s’apprend ! 🚀Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode spécial de Feedback, je réponds à 5 questions clés posées par des managers comme toi ! On y aborde des situations réelles et des solutions concrètes pour t'aider à relever tes défis de manager avec confiance et efficacité. 🎯💡 Voici ce que tu vas découvrir :Comment gérer un collaborateur difficileLes étapes pour réussir ta prise de poste de manager sans stressLes meilleures techniques pour animer des réunions efficaces et engageantesEt toi, si on prenait un café ensemble, quelle serait ta question ? Dis-le-moi en commentaire ou par message ! ✉️Je te propose un audit gratuit de ton management ici : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-la🎧 Episode Réussir sa prise de poste sans pression : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/93-reussir-sa-prise-de-poste-sans-pression-en-tant-que-manager📌 Découvre ma formation Start & Smile ici : https://smileatjob.fr/start-smile-formationTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, je reçois Delphine Sandrin, experte en gestion du temps et en efficacité. Ensemble, on explore des conseils pratiques pour bien démarrer l'année avec une organisation solide et des habitudes qui durent. ✨💡Voici ce que tu vas découvrir :Les 3 piliers incontournables pour une gestion du temps efficace : organisation, émotions et énergieDes stratégies concrètes pour apprendre à déléguer, poser tes limites et préserver ton énergieDes outils simples et adaptables pour optimiser ton planning sans te surchargerDelphine Sandrin est consultante, coach et formatrice en gestion du temps. Sa philosophie repose sur le principe du "less is more" qui vous aide à gagner en efficacité et en sérénité. 🌟Commencez l'année du bon pied en réservant votre diagnostic offert d'une heure ici : https://calendly.com/delphine-sandrin/seance-decouverteRetrouve Delphine sur LinkedIn pour encore plus de conseils.🎧 Mini-série sur les drivers :Episode 1/4 - Le driver “Sois forte” : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-1-4-le-driver-sois-forteEpisode 2/4 - Le driver “Sois parfaite” : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-2-4-le-driver-sois-parfaiteEpisode 3/4 - Le driver “Fais des efforts” : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-3-4-le-driver-fais-des-effortsEpisode 4/4 - Le driver “Dépêche-toi” : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/mini-serie-4-4-le-driver-depeche-toiTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, découvre comment utiliser la matrice SWOT, un outil stratégique puissant, pour analyser tes forces, faiblesses, opportunités et menaces, et propulser ta carrière de manager. 🚀Pourquoi écouter cet épisode ?Apprends à mieux te connaître pour affirmer ta posture de leader.Priorise tes axes de progression grâce à une introspection structurée.Anticipe les obstacles et transforme-les en opportunités d’évolution.🔗 Télécharge ta fiche SWOT juste ici : https://smileatjob.fr/matrice-swot-personnel✨ Rejoins l’atelier bilan 2024 et planification 2025 pour transformer tes ambitions en plan d’action concret : https://cart.smileatjob.fr/atelier-pour-les-managers-direction-2025/Retrouve les notes de cet épisode ici : https://smileatjob.fr/matrice-swot-personnelTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, découvre comment gérer efficacement le changement au sein de ton équipe grâce à la courbe du changement. 📊Qu’il s’agisse d’une réorganisation, de nouvelles méthodes ou de l’arrivée d’un logiciel, le changement est une opportunité de croissance, même s’il peut parfois bousculer les habitudes.Ce que tu vas apprendre :Les étapes clés pour accompagner ton équipe à travers le processus de changementDes stratégies pratiques pour gérer les résistances et apaiser les inquiétudesComment valoriser les progrès et ancrer durablement les transformations dans ton équipeRetrouve les notes de cet épisode ici : https://smileatjob.fr/courbe-du-changement-managementTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Feedback, découvre pourquoi le bilan de fin d’année est un outil incontournable pour les managers. Prendre du recul sur ton parcours, éviter de répéter les mêmes erreurs, et célébrer tes victoires : autant d’étapes essentielles pour aligner ta carrière avec tes valeurs et tes objectifs. 🚀Je partage : Les 3 bénéfices clés d’un bilan introspectif.Comment identifier tes forces, tes faiblesses et les actions à mettre en place pour évoluer.Des conseils pratiques pour structurer ton bilan et mieux répartir ton énergie en 2025.🎯 Tu cherches à booster ta confiance en toi et à poser des bases solides pour l’année à venir ? Cet épisode est fait pour toi.👉 Réserve dès maintenant ta place pour l’atelier bilan du 14 janvier : https://cart.smileatjob.fr/atelier-pour-les-managers-direction-2025/Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la peur de réussir freinait ton évolution en tant que manager ? Dans cet épisode de Feedback, on décrypte ses origines (exposition, culpabilité, crainte de perte) et ses signes clés, comme la procrastination ou le syndrome de l’imposteur. Je te partage des conseils pratiques pour dépasser ces blocages et aligner ta carrière avec tes valeurs. 🎯Écoute cet épisode pour :Identifier si tu es touchée par la peur de réussir.Comprendre ses origines et son impact sur ta carrière.Découvrir des stratégies concrètes pour la surmonter.🌟 Les inscriptions pour Manager 360 sont ouvertes : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-la🎧 Episode c’est quoi réussir sa vie : https://smartlink.ausha.co/feedback-management/59-c-est-quoi-reussir-sa-vieTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode inspirant du podcast Feedback, découvre le parcours incroyable de Margaux Serra, qui est passée de simple collaboratrice à dirigeante de l'entreprise qu'elle avait intégrée seulement deux ans auparavant. 💪Margaux partage en toute transparence ses doutes, ses réussites et les décisions difficiles qu'elle a dû prendre pour transformer son management et fédérer son équipe autour d’elle. Nous abordons des thématiques essentielles pour tout manager ou futur leader :Les défis du passage de collègue à manager, puis à dirigeanteLes clés pour asseoir sa légitimité et renforcer son leadershipL'importance du mindset dans la gestion d'équipe et la prise de décisionQue tu sois manager, entrepreneur ou simplement curieux(se) d’en apprendre davantage sur le leadership bienveillant et affirmé, cet épisode est fait pour toi ! 🎧Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

✨ Découvre mon nouvel événement gratuit Immersion 360 : https://cart.smileatjob.fr/limmersion-360/Dans cet épisode du podcast Feedback, je te partage les 5 croyances limitantes qui freinent ton efficacité en tant que manager. Ce sont des idées fausses que beaucoup adoptent, souvent sans même s'en rendre compte, et qui peuvent mener à l’épuisement ou à une perte de motivation. Pourquoi écouter cet épisode ?Découvre les croyances qui t’empêchent d’optimiser ta productivitéReçois des conseils concrets pour améliorer ton efficacité sans t'épuiserPrépare-toi à transformer ton quotidien de manager avec des actions simplesCe que tu vas apprendre :La différence entre être accessible et être disponible 💬Pourquoi être occupé n’est pas synonyme d’être efficace 📈Comment le multitâche freine ta performance et ta concentration 🎯Écoute cet épisode et rejoins la première immersion francophone en management pour maîtriser ton agenda et gagner en sérénité !Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

✨ Découvre mon nouvel événement gratuit Immersion 360 : https://cart.smileatjob.fr/limmersion-360/Dans cet épisode de Feedback, je partage mes conseils pour réussir une transition délicate : passer de collègue à manager. Si tu viens d’être promue et que tu te demandes comment rester juste et bienveillante tout en affirmant ta nouvelle posture, cet épisode est pour toi !Pourquoi écouter cet épisode ?Pour adopter une posture de manager bienveillante et affirmée dès le débutPour savoir comment communiquer efficacement avec ton équipePour gérer les situations difficiles et rester professionnelleCe que tu découvriras :Comment clarifier ton nouveau rôle sans ambiguïté 👩‍💼L’importance de la transparence dans ton management 🌟Mes astuces pour équilibrer tes responsabilités de manager et d'opérationnel ⚖️Écoute cet épisode pour découvrir comment incarner un leadership inspirant dans ce nouveau chapitre de ta carrière !Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !Retrouve les notes de cet épisode ici🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'accueille Céline, Coach Agile. Elle nous partage comment les principes de l’agilité peuvent transformer ton quotidien de manager et t'aider à créer une équipe soudée et performante. Découvre des stratégies concrètes pour appliquer l'agilité à ton management ! 🚀Pourquoi écouter cet épisode ?Comprendre ce qu’est réellement l’agilité et comment elle peut t’aider à mieux gérer les imprévus.Apprendre des astuces pour prioriser efficacement sans stress.Découvrir comment adapter l’agilité dans ta vie perso pour plus de sérénité.Ce que tu vas découvrir :💡 Trois principes clés de l’agilité appliqués au management⏰ Les erreurs à éviter pour ne pas tomber dans le "faux" agile🎯 Comment l'agilité te permet de maintenir le cap en toute situationAvec cet épisode tu vas savoir comment devenir une pro de l'organisation, tout en respectant ton propre rythme et tes priorités ! 💪Retrouve Céline sur LinkedInLes ressources citées par Céline : Le blog Kokan : https://www.kokan.fr/Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvre la Force des Emotions en cliquant ici : https://cart.smileatjob.fr/force-des-emotions/ ✨Dans cet épisode, je te parle d'un sujet essentiel souvent oublié : la bienveillance envers soi-même. En tant que femme manager, il est temps de te parler avec douceur, d'abandonner l'idée de la perfection et de reconnaître tes réussites au quotidien. 💪✨Pourquoi écouter cet épisode ?- Apprends à te libérer de la perfection pour viser l'excellence- Découvre comment parler à ton "tyran intérieur" pour l’apaiser- Renforce ta confiance en toi pour mieux manager les autresCe que tu découvriras :Les clés pour être bienveillante avec toi-même 🌸3 conseils pour cultiver cette bienveillance au quotidien 🧘‍♀️Pourquoi célébrer tes réussites peut changer ta vision du management 🎉Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvre comment manager les profils difficiles en téléchargeant les 9 profils de l’ennéagramme ici :https://smileatjob.fr/ebook-managementDans cet épisode, découvre comment utiliser l’Ennéagramme pour mieux comprendre et manager les personnalités de ton équipe. Tu apprendras à reconnaître les différents profils, à anticiper leurs réactions, et à adapter ta communication pour éviter les conflits.🌟 Pourquoi écouter cet épisode ?Si tu es manager et que tu cherches à créer une équipe soudée tout en gérant des profils parfois opposés, cet épisode est fait pour toi ! Je te partage des clés concrètes pour mieux comprendre et motiver tes collaborateurs grâce à un outil puissant : l’Ennéagramme.📌 Ce que tu vas découvrir :Comment l’Ennéagramme peut t’aider à mieux te connaître et connaître ton équipe 💡Des astuces pratiques pour manager chaque profil avec efficacité 🧠Comment ajuster ta communication pour éviter les tensions ✨Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔥Inscris toi à ma Masterclass "Les 3 erreurs qui sabotent ton management" : https://smileatjob.fr/masterclassPour ce 100ème épisode, nous avons décidé de faire quelque chose de spécial 🥳Alice, ma bras-droit à proposer de m'interviewer pour connaître les coulisses de Feedback, mais aussi l'occasion de retracer mon parcours et de vous dévoiler les prochains projets que j'ai en tête 👀 Tu vas voir, c'est un échange riche en émotions, en rires et en leçons de vie. J'espère que l'épisode va te plaire 🥰Episodes cités dans cet échange :Mon plus grand échec professionnelLa pire situation professionnelle que j'ai du accepterTu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'accueille Miléna, coach en productivité, experte Notion et créatrice du blog L'Orga de Miléna. On te partage ses meilleurs conseils pour améliorer ton organisation au quotidien, gérer tes priorités, et éviter les erreurs courantes. 💡 Ce que tu découvriras : Les clés pour organiser ton quotidien sans stress 💼Les astuces de Miléna pour prioriser efficacement tes tâches 🎯Comment adapter ton organisation à ton style de vie 🧘‍♀️Avec cet épisode tu vas savoir comment devenir une pro de l'organisation, tout en respectant ton propre rythme et tes priorités ! 💪Retrouve Miléna sur son site et sur Instagram !Les livres cités par Miléna : - La methode GTD : https://amzn.to/4eDlmga - Get Things Done de David Allen - Free to Focus : https://amzn.to/3XWCvvZ de Michael Hyatt (Enfin libéré du surmenage) - Your best year ever : https://amzn.to/4ez5Y4y de Michael HyattLe podcast de Julien Musy : https://podcast.ausha.co/julienmusyTu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on parle d’une émotion que beaucoup de femmes managers ressentent : la culpabilité. Découvre comment comprendre, accepter et dépasser cette émotion qui peut te freiner dans ton leadership. 🌟💡 Pourquoi écouter cet épisode ?Tu ressens souvent de la culpabilité dans tes décisions de management.Tu as du mal à équilibrer vie pro et vie perso sans te sentir coupable.Tu veux apprendre à mieux gérer tes émotions pour être plus sereine au quotidien.✨ Dans cet épisode, tu découvriras :Les raisons pour lesquelles tu culpabilises en tant que managerComment analyser et transformer ta culpabilité pour qu’elle devienne constructiveDes astuces pour lâcher prise sur le perfectionnisme et te libérer de la pressionCet épisode est là pour t'aider à trouver plus de paix intérieure et à développer une relation plus saine avec toi-même et ton travail.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on parle d’organisation, de productivité et des outils qui peuvent transformer ton quotidien de manager. 💡 Découvre comment choisir l’outil parfait pour gérer ta to-do list, suivre tes projets et optimiser ton temps.🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?Apprends à définir tes besoins et tes fonctionnalités essentielles pour un outil de gestion.Découvre les erreurs à éviter pour ne pas perdre de temps et d’efficacité.Fais le plein de conseils concrets pour booster ton organisation dès maintenant ! 🚀🔑 Points clés :Comment définir ton niveau de geekitude avant de choisir un logiciel 📊Les étapes essentielles pour comparer et tester les outils d’organisation 🛠️Pourquoi Notion pourrait devenir ton nouvel allié au quotidien 💻Tu veux faire passer ton organisation au niveau ultime? Clique juste ici🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ta rentrée est chargée ? Dans ce nouvel épisode, je te donne mes astuces pour réussir à alléger ta charge mentale en changeant ta vision des choses, en déléguant efficacement et en notant tes tâches pour libérer ton esprit. Des conseils concrets pour gérer sereinement tes responsabilités pro et perso. 🎯Pourquoi écouter cet épisode ?La charge mentale te pèse en cette rentrée ? Découvre comment alléger ton cerveau pour mieux gérer tes responsabilités pro et perso. Apprends à transformer ta vision de ta to-do list et à déléguer efficacement.Reçois des astuces concrètes pour décharger ton esprit et retrouver de la sérénité.🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Delphine Berque 🐙, formatrice en management, pour échanger sur la communication, la transmission de savoir et la gestion du changement. Découvre comment la "méthode des lunettes" peut révolutionner ton approche du management et du leadership. Apprends à mieux comprendre tes équipes en adaptant ton style de management, à éviter les erreurs courantes dans la transmission de savoir, et à valoriser les compétences uniques de chacun. Que tu sois manager débutant ou expérimenté, cet épisode regorge de conseils pratiques et d’anecdotes inspirantes pour t'aider à devenir la leader bienveillante et affirmée que tu aspires à être. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce dernier épisode de notre série estivale sur les lois de productivité, nous allons découvrir comment la Loi de Parkinson peut transformer ta manière de gérer ton temps en tant que manager. Si tu veux apprendre à accomplir plus en moins de temps, cet épisode est pour toi. Je t’accompagne pour comprendre cette loi essentielle et l’appliquer au quotidien afin de gagner en efficacité. 🚀Pourquoi écouter cet épisode ?🕒 Comprendre comment la Loi de Parkinson affecte ta productivité.✅ Apprendre à fixer des deadlines réalistes pour accomplir plus en moins de temps.💡 Découvrir des astuces pratiques pour éviter la procrastination.Qu’est-ce que tu vas découvrir dans cet épisode ?📚 Le principe de la Loi de Parkinson et ses implications dans ton travail.🗂️ Des méthodes pour découper tes projets en sous-tâches avec des délais réalistes.🎁 Un bonus sur la Loi de Douglas pour optimiser ton espace de travail.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de notre série estivale sur les lois de la productivité, je te présente la loi de Hofstadter. Si tu es en quête de solutions pour mieux organiser ton agenda et anticiper les imprévus, cet épisode est fait pour toi. 🎯🔎 Qu'est ce que tu vas découvrir dans cet épisode ? Comment la loi de Hofstadter affecte ta productivité au quotidien. Comment éviter les pièges des estimations de temps et prévoir les imprévus ! Des méthodes pratiques pour éviter les débordements et mieux gérer ton emploi du temps.Des conseils spécifiques pour intégrer des marges de manœuvre dans ta gestion de projets.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On se retrouve pour le deuxième épisode de notre série estivale dédiée aux lois de la productivité : nous parlerons de la loi Carlson. Si tu te retrouves souvent à jongler entre plusieurs tâches, ou si tu te sens constamment interrompue dans ton travail, cet épisode est fait pour toi. ✨Je t'explique comment la Loi de Carlson peut t'aider à mieux organiser ton temps et à regrouper tes tâches pour travailler plus efficacement. Tu découvriras des techniques simples pour rester concentrée, réduire les distractions, et finalement gagner du temps dans ta journée de manager.Cet épisode te donnera des outils concrets pour améliorer ta productivité et mieux gérer ton équipe sans sacrifier ton bien-être. Ne passe pas à côté de ces conseils qui peuvent transformer ta manière de travailler! 💪----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisodeici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cette nouvelle série estivale de Feedback dédiée aux lois de la productivité ! Dans ce premier épisode, je te parle de la loi d'Illich et comment elle peut transformer ton quotidien de manager 👀🔍 Au programme :Qu'est-ce que la loi d'Illich ? Une loi essentielle qui explique pourquoi travailler trop longtemps sans pause diminue ta productivité.Comment éviter la baisse de productivité ? En comprenant l'importance des pauses régulières.La technique Pomodoro : Une méthode pratique pour structurer ton temps de travail et améliorer ton efficacité.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisodeici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce dernier épisode de notre mini-série sur les biais cognitifs avec un focus sur le biais de complexité. Tu découvriras pourquoi nous compliquons souvent nos vies, au travail comme à la maison, et comment ce biais peut nuire à ta productivité quotidienne de manager.Au programme :Qu'est-ce que le biais de complexité ? Comprendre pourquoi notre cerveau préfère les solutions compliquées.Exemples concrets :Des régimes alimentaires aux logiciels de productivité, pourquoi nous choisissons la complexité.Méthodes simples pour contrer ce biais : Comment privilégier des solutions simples et efficaces.Action vs Recherche : Développer un biais pour l'action afin de rester productif.Pourquoi écouter cet épisode ?En tant que femme manager, comprendre et maîtriser le biais de complexité te permettra de simplifier tes processus, prendre des décisions plus éclairées, et éviter les pièges des systèmes trop compliqués. Cet épisode est conçu pour t'aider à devenir une leader plus consciente et efficace.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce troisième épisode de notre Mini-série estivale, nous allons décrypter le biais des coûts irrécupérables. Ce biais cognitif, qui nous pousse à poursuivre des projets ou des tâches uniquement parce qu'on y a déjà investi du temps ou de l'argent, peut sérieusement impacter ta productivité et tes décisions managériales.Qu'est-ce que tu vas découvrir dans cet épisode ?- Une explication détaillée du biais des coûts irrécupérables.- Des exemples concrets de situations où ce biais peut affecter ta vie professionnelle et personnelle.- Des stratégies pratiques pour identifier et surmonter ce biais dans ton quotidien de manager.Pourquoi écouter cet épisode ?- Apprends à optimiser ton temps, ton énergie et ton argent en prenant des décisions plus rationnelles.- Découvre comment éviter les pièges du biais des coûts irrécupérables dans la gestion de ton équipe.- Trouve des outils pour faire des choix plus éclairés et améliorer ton leadership bienveillant et affirmé.lles à la maison.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce deuxième épisode de notre mini-série estivale, nous abordons un autre biais cognitif : l'effet Zeigarnik. Nous explorerons pourquoi notre cerveau se focalise sur les tâches inachevées et comment cela peut nuire à ton efficacité au quotidien. Je partagerai avec toi des stratégies pratiques pour contrer cet effet, en planifiant et en établissant des rituels qui te permettront de soulager ton esprit et de mieux te concentrer.Tu apprendras comment une simple planification peut transformer ton approche du travail, réduire ton stress et t'aider à ne pas ramener tes préoccupations professionnelles à la maison.----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cette mini-série estivale, nous explorons les biais cognitifs qui influencent ton quotidien de manager. Dans ce premier épisode, je te dévoile l'effet d'urgence : ce mécanisme inconscient qui te pousse à privilégier les tâches urgentes au détriment des tâches importantes. Découvre comment ton cerveau fonctionne et comment tu peux contourner ce biais pour améliorer ta productivité.Ce que tu vas apprendre :Qu'est-ce qu'un biais cognitif et comment il influence ta prise de décision.L'impact de l'effet d'urgence sur ton organisation quotidienne.Des conseils pratiques pour prioriser tes tâches et reprendre le contrôle de ton agenda.Pourquoi écouter cet épisode :Tu te sens souvent submergée par les urgences et tu as du mal à te concentrer sur les tâches stratégiques ?Tu veux comprendre pourquoi tu te laisses happer par les tâches urgentes et comment y remédier ?Tu cherches des astuces concrètes pour améliorer ta gestion du temps et ton efficacité au travail ?----------🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'ai la chance de recevoir Marjorie Llombart, coach carrière et business. Elle nous partage son parcours inspirant et ses stratégies éprouvées pour aider les femmes à s'affirmer financièrement dans le monde professionnel.Tu l'as compris, dans cet épisode on va parler pépettes 💸 Ce sujet tabou mais si important : l'argent ! Ce que tu vas découvrir:Comment surmonter les idées reçues sur l'argent et leur impact sur la vie professionnelle et personnelle.Des conseils pratiques pour améliorer ta relation à l'argent.Les étapes clés pour demander et obtenir une rémunération à la hauteur de ta valeur.Le concept de "plafond de verre financier" et comment le briser.J'espère que cet épisode riche (c'est le cas le dire), te plaira 😍Pour retrouver Marjorie : Son livre “Mon cahier Money” : https://amzn.to/4cFAsRrSa newsletter : https://beyond-business.fr/newsletter-argent/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marjoriellombart/Insta : https://www.instagram.com/marjorie_llombart/----🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvre la formation Start & Smile pour bien débuter et réussir tes 30 premiers jours en tant que manager ⭐️https://smileatjob.fr/start-smile-formationTu viens de décrocher un nouveau poste de manager ? Félicitations ! 🎉 Mais aussi, bienvenue au stress et à la pression. Je le sais.... je suis passée par là. Les premiers jours d'un manager sont cruciaux et tu veux absolument valider ta période d’essai et te faire accepter par ton équipe.Dans cet épisode, nous allons explorer les 7 dangers de se mettre trop de pression dès la prise de poste et comment ils peuvent nuire à ta performance et à ta santé mentale.Je te partage également mon plan d’actions pas à pas issu de mes 16 années d'expérience, disponible dans ma formation Start & Smile. En suivant ce plan, tu pourras réduire la pression et la charge mentale, te sentant prête et outillée pour relever les défis qui t'attendent, sans travailler 50 heures par semaine. Profite de l'offre exceptionnelle avant le 30 juin pour accéder à un live exclusif d'une heure où je répondrai à toutes tes questions.https://smileatjob.fr/start-smile-formation🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve les notes de cet épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-ce que tu cherches toujours à faire les choses parfaitement ? À recevoir des validations constantes de ta direction ou de tes pairs ? 🤔Si oui, tu es peut-être atteinte du syndrome de la bonne élève. C'est un comportement ancré dans notre enfance et renforcé par le système scolaire. 👩‍🏫Dans cet épisode, je te partage mon expérience personnelle et des pistes pour surmonter ce syndrome afin de t'épanouir pleinement dans ton rôle de manager.Grâce à cet épisode, découvre si tu souffres du syndrome de la bonne élève et comment tu peux t'en libérer pour devenir une leader épanouie et authentique 🦋Envie d'aller plus loin ? Les inscriptions pour le programme Manager 360 sont ouvertes jusqu'à fin juin. Profitez d'un accompagnement de 3 mois pour développer votre leadership et assumer pleinement votre rôle de manager. Réservez votre place dès maintenant, les places sont limitées !🔗 Lien d'inscription : Inscription Manager 360🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve les notes de cet épisode ici.🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.