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En tant que manager, jongler avec le stress et les émotions fait partie de notre quotidien. 🤯 Le monde du management est passionnant, mais il peut aussi être extrêmement exigeant. Véronique Souchon, sophrologue, partage ses précieux conseils et techniques de sophrologie pour t’aider à naviguer avec confiance à travers les défis quotidiens du leadership. ✨ Tu découvriras comment gérer tes émotions, maintenir la sérénité sous pression, et prendre des décisions éclairées, le tout en cultivant une culture de travail positive. Que tu sois manager depuis des années ou en début de carrière, cet épisode t’offre des perspectives précieuses pour améliorer tes compétences en gestion, renforcer ton leadership et cultiver un équilibre de vie sain. Écoute dès maintenant pour découvrir comment la sophrologie peut transformer ton approche du management, tout en t’aidant à atteindre tes objectifs professionnels avec sérénité. Abonne-toi pour ne manquer aucun de mes épisodes sur le management, le leadership et bien plus encore ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram ✨ Retrouve Véronique sur LinkedIn ✨ Le test bien-être de Véronique 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Je n’ai pas besoin d’aide, je suis une bonne manager” As-tu déja eu cette idée en tête ? Si c’est le cas, laisse moi te dire que c’est faux ! ❌ Et j’en ai fait les frais il y a quelques années car cela m’a conduit au burn out. 🤯 Dans cet épisode, je te partage : Mon expérience et les risques que tu prends en voulant avancer seule, sans ton équipe 🚶‍♀️ Pourquoi demander de l’aide est un vrai acte de leader 👀 Quels seront les bénéfices de cette posture pour toi et ton équipe ⭐️ Découvre l’épisode et n’hésite pas à venir m’en parler sur les réseaux 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Zoé n’a que 29 ans et pourtant elle a un parcours de dingue ! Passionnée par les langues et la culture asiatique, elle commence sa carrière dans la diplomatie internationale (pour les pays asiatiques). Mais quelques années après, elle décide de prendre un nouveau tournant pour carrière et devient manager dans une start-up ! Zoé nous partage dans cet épisode son parcours, sa vision du management et retrace également son parcours dans Manager 360. Car oui, j’ai eu la chance d’avoir Zoé comme élève ! 😍 Cet épisode est une pépite et il t’inspirera surement pour la gestion de ta carrière ! Tu es intéressée par Manager 360 et tu aimerais te former ? Les inscriptions sont en cours, alors ne tarde pas à découvrir le programme et à prendre rdv avec moi pour valider ton projet (appel 100% gratuit) La newsletter de Baptiste Hamain, CEO de Pimpant : https://papapillon.pimpant.com/ Le profil LinkedIn de Zoé : https://www.linkedin.com/in/zo%C3%A9-maillet-a99860a7/ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu sais, la confiance en soi, c'est un peu comme le Wi-Fi 🛜 Quand ça ne fonctionne pas bien, tout semble ralentir, voire s'arrêter. Et si je te disais que ta confiance en toi (ou son absence) peut littéralement faire ou défaire ton équipe ? Oui, oui, tu as bien lu ! Dans cet épisode, j’évoque l’importance de la confiance en soi et de son impact qu’elle peut avoir sur ton management. Et c'est là que tu te demandes : "Comment savoir si ma confiance en moi a un effet sur mon équipe ?" Je te dévoile donc les 3 signes qui montrent que ta team a besoin que tu prennes confiance en toi 💛 Si tu souhaites travailler cet aspect de ton management, j’ai un cadeau pour toi : une conférence gratuite 🎁 Tu peux t’inscrire juste ici ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu te sens trop émotive pour diriger? 😢 Tu as déjà entendu “Oui mais le management ce n’est pas pour toi, tu es trop sensible pour ça”. C’est longtemps ce que j’ai pensé… et ce sont des remarques que j’ai eues une multitude de fois. Pourtant ta sensibilité pourrait être ton atout caché. Dans cet épisode, embarque pour un voyage profond: des larmes silencieuses dans ton bureau aux leçons tirées d'icones comme Eleanor Roosevelt et Princesse Diana. Découvre : Comment des légendes ont fait de leur sensibilité une force. Pourquoi ton intelligence émotionnelle est un game-changer. Cinq astuces pour canaliser tes émotions et briller en tant que leader. Si tu t’es déjà sentie submergée par tes émotions au travail ou si tu te demandes comment transformer ta sensibilité en force, cet épisode est pour toi. 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu passes à côté d’opportunités si tu ne développes pas ta marque personnelle. 😱 Mais comment faire ? Je t’entends déjà dire “Oui mais moi je n’aime pas me vendre, je ne sais pas le faire”. Moi aussi j’ai eu cette petite voix avant de passer à l’action ! Et pourtant, j’ai franchi le cap et je n’ai jamais eu autant de résultats ! Développer son réseau, prendre la parole sur certaines thématiques, créer du contenu sur LinkedIn… Dans l’épisode, Claire-Léa experte en recrutement et en personal branding nous livre ses meilleurs conseils pour l’utiliser afin de donner un coup de boost à notre carrière ✨ Retrouve Claire-Léa sur LinkedIn (bien évidemment), sur Instagram et sur sa Newsletter 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour le dernier épisode de la série de l’été, j’explore avec toi le driver “Dépêche-toi”. 🏃‍♀️ Lundi matin, tu arrives dans ton bureau, une pile de rapports à examiner, ton téléphone qui sonne sans relâche et une boite mail qui déborde… Et ton esprit qui ne peut s'empêcher de tourner en boucle autour de cette réunion importante que tu as dans l'après-midi. Mais c’est "le lot du manager", n'est-ce pas ? 😅 Devoir jongler avec d'innombrables tâches et ne pas se plaindre. Mais est-ce vraiment ça ? Est-ce vraiment incontournable ? N'est ce pas le driver “Dépêche toi” qui te fait vivre cette vie à mille à l’heur ?. Je t’explique tout dans cet épisode pour que tu puisses changer la donne ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour toi, le travail doit être difficile. Si ce n’est pas dur, il n’y a aucun mérite. 😥 Tu es intransigeante avec toi même mais aussi avec les autres. Tu es perçue comme une warrior par ton entourage ? 🦸‍♀️ Si tu te reconnais ici, l’épisode est pour toi ! 🎙️ Car tu es sans doute guider par le driver “Fais des efforts”. Dans cet épisode, je t’explique en détail en quoi ce driver consiste, quels sont les avantages mais aussi les inconvénients ? Et bien sur quelles actions peux-tu mettre en place pour en tirer le meilleur profit 💪 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ! 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La quête de la perfection, ça te parle ? 🔭 J’ai moi-même été très (trop) perfectionniste. Passer des heures sur une présentation ou chercher à travailler les moindres détails d’un dossier… Peut être que ce sont des exemples qui te parlent. Si c’est le cas, il y a de fortes chances que tu sois drivée par le “Sois parfaite”. Dans cet épisode, je t’explique en quoi il consiste et surtout comment tu peux agir pour lâcher prise tout en continuant à produire du travail de qualité. ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le premier épisode de notre mini-série de l’été sur les drivers de motivation ! 💫 Aujourd'hui, nous plongeons au cœur du driver "Sois Forte". Tu sais, cette petite voix intérieure qui nous pousse à être inébranlables en toutes circonstances. Dans cet épisode, nous explorons en profondeur ce driver et son impact sur notre vie professionnelle. Nous analyserons les origines du "Sois Forte", comment il influence tes décisions et comment il peut parfois te pousser à vous juger sévèrement. Je partagerai également mon expérience personnelle avec ce driver et comment cela m'a conduit à un début de burnout, car je cherchais constamment à me montrer invincible auprès de mon équipe et de ma direction. Découvre les signes à surveiller et comment il est essentiel d'accepter qu'il est parfaitement normal de ne pas toujours être forte. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu es plutôt lion, ours, loup ou dauphin ? 🦁🐻🐺🐬 “Mais Elo, qu’est ce que tu racontes ?” Pour ce dernier épisode de cette mini-série de l’été sur le thème de l’organisation, je voulais te parler des chronotypes. Car le meileur moyen d’être plus productif c’est de se connaître. Et quand tu auras identifié ton chronotype, tu pourras adapter ta routine de travail pour être bien plus efficace ! 🚀 Prête à le découvrir ? 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

5, 4, 3, 2, 1 🚀 Je continue la série de l’été sur l’organisation et la productivité en te partageant un petit hack découvert il y a quelques années : la règle des 5 secondes. ⏰ Alors, si toi aussi parfois tu procrastines certaines tâches et tu n’arrives pas à t’y mettre, cette astuce va te plaire ! N’hésite pas à me dire ce que tu en penses sur mes réseaux ✌️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce second épisode, je te fais découvrir ma méthode secrète pour être productive. Connais-tu la méthode Pomodoro ? ⌚️ Je vais t’expliquer en quoi ça consiste mais aussi comment la mettre en place pour devenir plus efficace ! Tu ne veux pas manquer mes astuces organisation ? Abonne toi pour ne pas manquer la mini série de l’été 🥥☀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⛱️ Cet été, je te propose des épisodes un peu différents ! L’objectif : apprendre autrement autour du management, du leadership et de l’organisation ☀️🐚 ⚒️ Ce premier épisode est dédié à mes outils chouchous qui me permettent de rester organisée dans ma vie perso et dans mon business mais surtout de gagner du temps dans ma journée ? Retrouve tous les liens de ces outils dans mon article de blog associé 👇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La délégation ça ne s’improvise pas ! 😇 C’est exactement ce que Sonia, nous partage dans cet épisode. Directrice des Opérations, elle a accompagné et accompagne des infopreneurs à succès ! Sa spécialité ? La gestion de projets et la gestion des équipes. 🎙️ Au micro, elle nous livre ses meilleurs conseils pour réussir un recrutement, ce qu’elle recherche avant tout chez un candidat et nous explique pourquoi l’onboarding est une étape clé à ne pas négliger. Un épisode riche en méthodes et en partage d’expériences ✨ Tu souhaites déléguer mais tu ne sais pas par où commencer ? Je te livre ma méthode imparable pour recruter ta future pépite. 🚀 J’embarque pour Délégation Express Retrouve Sonia sur LinkedIn, Instagram et son Podcast L'épisode de Podcast de Sonia avec Marc de Marketing Mania 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

50 épisodes ! Je n’en reviens pas ! Et pour fêter ça 🥳, j’ai emprunté l’idée “X conseils pour un entrepreneur extraordinaire” de Romain Limois (hôte du podcast Stratèges) mais version management ! Prête ? Je te dévoile mes 7 conseils pour te démarquer et devenir une manager pas comme les autres avec des petites actions du quoitidien ! Si tu souhaites transformer ton management, forme toi cet été ! 🌴 Mon programme Manager 360 ouvre ses portes pour une summer edition. 👉 Toutes les informations ici 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Je le ferai plus tard… ce n’est pas le moment” 😥 Je suis certaine que tu as déjà entendu cette petite voix dans ta tête… Plein de fois… Trop de fois… Pourquoi attendre ? Pourquoi toujours tout repousser ? On pense, à tort, que demain sera un meilleur jour, un meilleur moment pour réaliser nos ambitions. C’est faux ! ❌ Dans cet épisode, je te partage ma réflexion sur le sujet. Sur le pourquoi nous faisons TOUS ça et je te donne même un petit challenge à la fin pour que tu puisses passer à l’action dès maintenant ! Les portes de ma formation Manager 360 réouvrent pour une summer edition 🏝️ Passe à l’action dès maintenant ! (Fais vite car il ne reste que 3 places 😬) 👉 Prends rdv avec moi pour discuter de ton projet (c’est totalement gratuit et sans engagement) ------------------------------------------------------ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manager dans une entreprise libérée, utopie ou nouvelle voie ? 💫 Emilie Lebrun est dirigeante d’une agence Wordpress et elle est passée, il y a quelques années, de manager policier à manager jardinier avec ses équipes 🪴 Comment ? En faisant évoluer son entreprise vers une entreprise libérée. Convaincue par les vertus de ce modèle encore peu répandu, elle nous partage, dans cet épisode, les différentes étapes franchies pour arriver aujourd’hui à ce résultat. Mais aussi les freins que les salariés peuvent avoir et comment trouver des équipes qui sont en adéquation avec cette philosophie pour mettre en place cette organisation. Cet épisode nous permet de découvrir une nouvelle voie pour le monde du travail. Une reflexion sur le management et sur le bien-être au travail. Encore merci à Emilie pour ce partage 🤩 📌 Retrouve Emilie sur LinkedIn et sur son podcast : Libère ta boite Les recommandations littéraires : Comment se faire des amis de Dale Canergie L’entreprise libérée d’Isaac Getz Le patron qui ne voulait plus être chef de Alexandre Gérard Comment devenir un optimiste contagieux de Shawn Achor 🎯 Tu souhaites te former cet été et devenir une manager épanouie et sereine dès la rentrée ? Mon programmation de formation Manager 360 réouvre ses portes pour une summer edition ☀️ ! Plusieurs places ont déjà été réservées, si tu souhaites nous rejoindre et faire financer ta formation par ton employeur : c’est maintenant ! ⏰ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On a tous des idées reçues quand on devient manager 🫣 Moi-même j’étais convaincue de certains choses et après plus de 14 ans d’expérience, je m’apperçois que c’était des belles betises 😅 Je te partage dans cet épisode les 5 choses sur lesquelles j’ai complétement changé d’avis ! Si toi aussi tu veux travailler ton management et dégommer ces idées reçues, j’ai une bonne nouvelle ! Ce n’était pas prévu, mais mon programme Manager 360 ré-ouvre ses portes pour une summer édition ! Rien de mieux que de profiter de l’été pour se former 😎 📌 Pour recevoir ne manquer aucune info, rejoins la liste d’attente (sans engagement) : https://bit.ly/3am50JW -------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le temps était ta boussole ? 🧭 Aurélia est formatrice et coach en organisation et surtout adepte du slow working. 🍃 Dans cet épisode rempli d'énergie et de bonne humeur, Aurélia nous détaille en quoi consiste le slow working, comment nous pouvons l'intégrer dans notre quotidien et pourquoi nous devons devenir leader de notre temps au lieu de le subir. Prête à revoir ton emploi du temps de reprendre le contrôle de tes semaines ? 🌈 ✨ Tu veux continuer à développer ton business tout en ayant du temps pour toi ? Tu as surement déjà songé à la délégation, mais tu n'oses pas franchir le pas ! Vous êtes nombreuses dans ce cas, c'est pourquoi j'ai décidé de partager mes meilleurs process de recrutement et d'onboarding dans Delegation Express. Découvre ce pack ultime pour recruter ton business partner en 5 jours 🚀 Retrouve Aurélia sur LinkedIn, sur son site Break your mind et son Instagram et découvre sa recommandation littéraire : Slow Power de Pierre Moniz Barreto 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Mais pourquoi j’ai accepté ce rendez-vous ?” Tu t’es déjà fait cette reflexion ? Si oui, c’est surement car tu aimes faire plaisir aux autres. On appelle ça le “Driver : Fais plaisir” Dans cet épisode 45, j’aborde ce sujet qui me tiens à coeur car j’ai moi-même été touchée. Es-tu toi aussi concerné ? Viens découvrir comment ce driver, souvent enfoui dans notre enfance, influence notre quotidien et notre rôle de manager. On explore ensemble les effets positifs et négatifs du "fais plaisir", et surtout, comment sortir de ce piège pour mieux vivre et gérer notre vie professionnelle. 🎁 En bonus, fais mon quiz pour découvrir où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur avec un plan d’action adapapté ! C'est par ici : https://smileatjob.fr/test-management. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Attention SHOT DE MOTIVATION ! 💪 Et pas qu’un seul car je te donne dans cet épisode 15 astuces pour gagner en motivation ! Si tu te sens fatigué ou démotivé, choisis au moins 3 de ces conseils et applique-les dès maintenant ! 🤩 N’hésite pas à me les partager d’ailleurs par mail ou en dm sur mes réseaux 😊 Tu as aimé cet épisode ? Prends un instant pour me soutenir en laissant une note et un commentaire sur ta plateforme d'écoute favorite. Ton avis compte et m’aide à toucher encore plus d'auditeurs et ça me fait surtout ultra plaisir 🫶 ------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oui oui tu as bien lu 👀 Parfois, notre manager n’est pas lui-même à l’aise avec le management. Ce n’est pas grave ! Tu peux aussi prendre les devants et le guider pour faciliter votre relation ! Dans cet épisode, je te donne 5 conseils que tu peux mettre en place dès aujourd’hui pour éviter toute frustration et pour mieux travailler avec lui ou elle. 🤗 Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur ---------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Ce coup de fil a changé ma carrière professionnelle” T’es-tu déjà demandé si changer d’entreprise après 40 ans était une bonne idée ? L’idée te séduit, mais d’un côté te fait peur… Dans cet épisode, j’ai échangé avec Nathalie, 46 ans, cadre dans une société depuis 16 ans et qui après s’être fait démarcher par le concurrent, a relevé le défi ! Elle nous partage les conditions de son départ, son intégration dans sa nouvelle société et son bilan après 6 mois. Cet épisode est rempli de conseils pratiques pour : 🚀 Trouver l'élan nécessaire pour changer d'entreprise après 40 ans 💼 Gérer avec succès votre départ et votre intégration dans votre nouveau poste 🧠 Adopter le bon état d'esprit pour tirer le meilleur parti de cette nouvelle aventure 😱 Surmonter les peurs et les défis liés à cette transition 🌟 S'adapter à une nouvelle culture d'entreprise et travailler avec de nouvelles équipes Si tu es prête à sortir de ta zone de confort et à explorer de nouvelles opportunités pros., cet épisode va te plaire ! Les recommandations littéraires de Nathalie : Kilometre Zero de Maud Ankao ua Ta vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une de Raphaelle Giordono 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Elo, comment tu t’organises dans ton quotidien ?” Dans cet épisode de podcast, découvre comment adopter une routine matinale apaisante et efficace pour bien débuter tes semaines de travail. 📆 ✌️ Je te partage mes astuces pour gérer le stress du dimanche soir, prendre soin de soi et mieux organiser mes priorités. 💪 Apprend comment commencer la journée du bon pied, créer un espace pour toi et devenir une leader inspirante en prenant soin de toi avant de prendre soin des autres. 🌈 J’espère que cet épisode va transformer tes lundis matins ☀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) ------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce 40ème épisode est un peu particulier, car il ne va pas parler de management (enfin pas directement 😋) Es-tu curieux de découvrir les coulisses de Smile at Job ? 😏 Si oui, cet épisode risque de te plaire ! Comme tu le sais, le mois de mars a été marqué par le lancement de ma formation Manager 360 ! Un super groupe de nanas motivées m'ont rejoint pour faire décoller leur management ! 🚀 Dans cet épisode, je te partage sans filtre le bilan de mon lancement ! Mais pas que ! Je te dévoile également les 5 leçons que je retiens et que toi aussi tu peux en tirer pour ton activité ! Prêt à venir en coulisse ? 👀 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On pense souvent qu’être manager, c’est savoir cacher sa vulnérabilité et ses faiblesses 💪 Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ? Oui, tu as bien lu ! 👀 Découvre dans cet épisode pourquoi tu devrais affirmer ta vulnérabilité pour développer ton leadership ! 🦸‍♀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La communication est un sujet central dans notre rôle de manager 💬 Valérie Richard, créatrice du blog “Une fille manager” répond à mes questions sur le sujet et nous dévoile ses conseils pour mieux communiquer avec son équipe. Nous abordons l’importance de l’écoute active mais également d’instaurer un climat bienveillant pour encourager nos collaborateurs à s’exprimer. Valérie nous donnera des clés pour arriver à poser ses limites auprès de son équipe malgré sa peur du conflit. Et enfin, elle nous explique comment balayer ses croyances limitantes et s’affirmer en tant que leader. Un épisode très inspirant qui, j’en suis certaine, fera écho à beaucoup d’entre vous. Belle écoute ! Rejoindre Valérie sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de Valérie : Une Fille Manager 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram Ma formation Manager 360 a ré-ouvert ses portes 🎉 10 places pour un accompagnement de 3 mois et s’autoriser à se sentir épanouie et confiante dans son rôle de manager ! Rejoins-moi pour devenir une des leaders de demain ✨ 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

As-tu déjà défini tes valeurs ? Que ce soit tes valeurs personnelles ou tes valeurs professionnelles en tant que manager 🌟 Tu sais, celles qui te poussent à te lever chaque matin et guident (consciemment ou non) tes choix au quotidien ✨ Dans cet épisode, je t’explique pourquoi le fait de définir mes valeurs m’a permis de devenir une manager plus sereine et épanouie. Je te donne même quelques pistes en fin d’épisode pour guider ta réflexion et définir les tiennes 💛 Si tu as aimé cet exercice, tu devrais adorer ma formation Manager 360 qui ré-ouvre ses portes aujourd'hui ! 🤩 Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour nous rejoindre 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J’organise ma toute première Masterclass le 7 et 9 mars ⭐️ L’inscription est gratuite 👉 je m'inscris Je te dévoilerai en direct mes 3 secrets pour manager avec sérénité 🤗 Qui a déja connu ce sentiment de tout bien faire et pourtant d’avoir l’impression de ne pas être une bonne manager ? Cette sensation est souvent liée à trois choses ! Je t’explique dans cet épisode les trois facteurs les plus récurrents et surtout comment y remédier 🌈 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 👉 Ma formation Manager 360 réouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 ----------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J’entends régulièrement des personnes me dire “Mais je n’ai pas le temps de faire des points individuels avec mon équipe”. Et pourtant c’est une erreur ! 😩 Dans cet épisode je reviens sur les 4 croyances des managers qui pensent manquer de temps. Et surtout je te donne mes astuces pour ne pas tomber dans ce piège. J’espère que cet épisode t’aidera à passer à l’action et à mettre en place dans ton équipe des points réguliers 💪 Si tu as régulièrement ce type de fausses croyances et qu’elles te freinent à devenir la manager que tu aimerais être, j’ai quelque chose pour toi ! 👉 Ma formation Manager 360 réouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Tu es jeune pour manager une équipe” 💬 Et si l’âge n’avait rien à voir avec la capacité à manager ? Au cours de mes expériences professionnelles j’ai pu occuper des fonctions managériales malgré mon jeune âge. Et je sais à quel point, il n’est pas facile de se sentir légitime quand on a, en plus, des membres de son équipe plus vieux que soi. Pourtant, je suis convaincue que ton leadership et que tes compétences en management ne sont absolument pas liés à ton âge. Dans cet épisode, je te partage mon expérience et les leçons que j’ai pu en tirer pour lutter contre ce sentiment d’illégitimité. Si tu as régulièrement ce type de croyances, qui te freinent à devenir la manager que tu aimerais être, j’ai quelque chose pour toi ! 👉 Ma formation Manager 360 ré-ouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il existe de nombreuses croyances sur le leadership. Pourtant, loin d’être inné, il s’apprend et c’est avant tout une question de volonté. Découvre dans cette interview de Delphine Folliet, formatrice et fondatrice de L’Ecole du Leadership, son parcours, sa vision du leadership et ses conseils pour le développer. Delphine nous partage son point de vue sur les idées reçues liées au leadership et ce qu’elle met en place avec ses élèves pour les aider à prendre confiance. Elle nous livre ses meilleurs conseils pour développer son leadership et oser s’affirmer. J’en ai profité également pour lui poser des questions sur son expérience au Canada et les différences qu’elle a pu constater avec la France sur le management mais également le mindset. Bonne écoute ! Rejoindre Delphine Folliet sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de l'Ecole du leadership 📚 La recommandation lecture de Delphine : Lait et Miel de Rupi Kaur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur -------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est dans les petites actions que réside le succès ⭐️ Je te partage dans cet épisode, 12 idées à mettre en place rapidement qui vont booster ton management 🌈 Au cours de mes expériences, j’ai mis en place ces différentes actions et j’ai pu m’apercevoir qu’elles avaient un réel impact sur mon équipe. Prête à essayer ? 😉 Je l’évoque dans cet épisode : 👉 L'épisode de podcast sur l'entretien annuel d'évaluation 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------- 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, plus intime, je te partage ce que je considère être mon plus grand échec professionnel. Après plusieurs années d’expérience, dans une grosse PME locale, je gravis les échelons jusqu’à devenir Directrice Générale de celle-ci. Malgré cette réussite, je ne me sens pas à ma place dans ce poste et je démissionne 1 an après. Je ne regrette pas cette expérience et avec du recul, j’ai pu analyser pourquoi j’ai mal vécu cette fonction. Je souhaite donc te délivrer, en toute transparence, mon analyse et les leçons que j’ai pu en tirer. Le management c’est également ça : des périodes de doutes, des choix difficiles et des erreurs. Ce n’est pas pour autant que tu manques de leadership ou que tu n’es pas une bonne manager ! Au contraire ! 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment reprendre confiance en soi pour avancer dans ses projets ? Pourquoi tant de personnes manquent de confiance en soi ? Quelles sont les peurs cachées derrière la confiance en soi ? Ce sont les questions que j’ai posées à Lorette Glasson, consultante et formatrice en création et développement d’activité, qui accompagne des centaines d’entrepreneures à vivre pleinement et sereinement de leur activité. Et pour elle, la réussite prend naissance avant tout dans l’état d’esprit. Lorette nous donne ses meilleurs conseils (bien évidemment ultras concrets) pour retrouver la confiance en soi et tout déchirer ! Retrouve Lorette Glasson directement sur son site ou sur son compte instagram 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les 4 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz est l’un des livres de développement personnel parmi les plus connus ✨ Et ces principes sont applicables aussi bien dans ta vie perso que dans ta vie professionnelle ! Je te détaille dans cet épisode comment utiliser les 4 Accords Toltèques dans ton management pour développer ton leadership et prendre du recul dans ton rôle de manager 🙏 Tu verras, ces accords toltèques sont très simples à comprendre et faciles à expérimenter dans ton quotidien de manager ! 🎁 Fais le quiz pour découvrir quelles sont les actions qui vont faire passer ton management au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est la nouvelle année ! 🥳 Et ça veut dire aussi résolutions, objectifs, et toutes les bonnes intentions qu’on se donne pour commencer une nouvelle année. Mais soyons honnetes, à chaque fois c’est pareil : tes résolutions ne tiennent pas la disctance. Allez, une semaine, tout au plus… Aujourd’hui, je vais donc te botter les fesses rapidement pour enfin réaliser ce que tu souhaites cette année ! 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La plupart des entrepreneurs ont cette image “Moi manager ? Mais jamais de la vie, j’ai horreur de ça ! 😬” Ne jamais dire jamais 😛 Découvre dans cette interview de Pauline Sarda, business coach et fondatrice de Step 22, son évolution de freelance à CEO. Pauline était persuadée qu’elle n’était pas faite pour travailler en équipe et manager. Et pourtant, elle gère aujourd’hui une équipe de 7 personnes 😅 Elle nous donne ses meilleurs conseils concernant le management et la délégation : ses premiers pas en tant que manager, ce qu’elle a mis en place pour gérer son équipe, les erreurs à éviter dans le recrutement et la délégation. J’en ai profité aussi pour lui poser des questions sur ses spécialités : la vision et le leadership. Bonne écoute ! Rejoindre Pauline Sarda sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de Step 22 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------- 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le lacher prise, c’est un super concept : on est toutes d’accord pour prendre du recul au travail, que rien n’ait de prise sur nous… Mais en pratique, c’est beaucoup plus difficile ! 😅 Je te partage dans cet épisode issu de mon expérience personnelle : C’est quoi le lacher prise exactement ? Pourquoi c’est important de prendre du recul au travail ? Pourquoi on a du mal à lacher prise ? Comment apprendre à lacher prise au travail (mes conseils concrets !) 👉 L’épisode de podcast sur le perfectionnisme 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a des rituels en cette période : Halloween, le Black Friday, Mariah Carey et Noel 🎅Et dans les entreprises, c’est le moment des entretiens annuels !Bien souvent on voit ces entretiens d’évaluation comme une contrainte, et on procrastine le moment de les planifier et de les préparer.Résultat ? ❌ Des entretiens annuels complètement baclés et expédiés, une préparation à la va vite, aucun sujet vraiment creusé, et des échanges qui restent superficiels !C’est donc le moment idéal pour moi pour faire un épisode de podcast sur le sujet des entretiens annuel d’évaluation pour t’aider à te les approprier et les préparer comme il se doit ! 🙏On parle objectifs, la différence avec un entretien professionnel, quelles questions poser, et je t’y dévoile mes 7 conseils pour les réussir.Et en bonus, je t’offre la trame d’entretien annuel d’évaluation que j’utilise depuis des années 🎁 Elle est dispo directement ici : https://smileatjob.fr/trame-entretien-annuel-d-evaluation👉 Retrouve l’épisode n°2 où je t’explique pourquoi les entretiens 1:1 ont révolutionné mon management 👉 Pour tout savoir sur l’écoute active, ça se passe avec l’épisode numéro 23🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode------------------------------------------------------------------------------------------------------------------🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-ce que tu connais cette sensation de jambes qui flanchent, la respiration qui s’accélère et ce stress qui monte quand tu dois prendre la parole en public ? La prise de parole en public n’est pas un exercice facile, loin de là… Car elle cristallise de nombreuses peurs : peur du jugement, du regard des autres, de l’échec, etc… Priscilla Lenoir, mon invitée du jour, accompagne les cheffes d’entreprises et les managers à acquérir les clés d’un management durable. Et un des thèmes dont elle est spécialiste grâce à son parcours de Responsable Commerciale est la prise de parole en public. Découvre dans cette interview d’où viennent ces blocages et les conseils concrets pour arriver à s’exprimer en public. 👉 Retrouve Priscilla sur son compte Linkedin dédié au management et leadership 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu as du déjà vivre cette situation… Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout. Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄 Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs. Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecter d’éventuels problèmes ou conflits à venir ! 🤩 Mais alors comment développer l’écoute active quand on est manager ? Je te donne dans cet épisode 8 principes à suivre pour y arriver ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans nos vies pro à 100 à l’heure, on oublie souvent de prendre soin d’un élément ultra important dans son organisation : soi-même 😇 Pour pouvoir donner aux autres, être dans la sérénité et la bienveillance, ça passe avant tout par l’être envers soi. Pour parler d’organisation bienveillante, j’ai invité Gaëlle Maheu de Green Blizzard, coach et guide en Human Design : au quotidien, elle accompagne les femmes qui se sentent submergées à se (re)connecter à qui elles sont vraiment, à s’écouter et à se faire confiance pour plus d’énergie, de sérénité et de kiff dans leur vie. L’invitée parfaite pour ce sujet 😛 Elle nous explique toutes les pensées qui traversent notre cerveau et qui nous empêchent de suivre nos besoins dans notre quotidien : ne loupe pas cet échange riche de bonnes ondes et de lacher prise ! Pour retrouver Gaelle : Sur Instagram : @greenblizzard_ Sur son site 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un épisode ultra concret pour toi cette semaine ! Est-ce que tu as l’habitude de faire des entretiens en tête à tête ? (entretiens 1:1, entretiens hebdos, appelle les comme tu veux 😅) Si c’est une routine que tu as depuis quelques temps, tu as peut être envie de donner un second souffle à ces entretiens, amener de la nouveauté, les dynamiser ? Je te donne 3 méthodes concrètes pour ne plus avoir d’entretiens one to one monotones ! (Dont la dernière qui est vraiment à essayer, tu m’en donneras des nouvelles ! 🤩) Tu es intéressée par ma formation Manager 360 dont je te parle dans cet épisode ? 👉 Découvre toutes les infos de Manager 360 ici 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je donne souvent l’impression d’être mega organisée et ultra productive. Je ne pense pas avoir une compétence rare à ce sujet, ou une méthode miracle. Mais ce dont je suis sûre, c’est que j’ai supprimé 5 mauvaises habitudes dans ma façon de travailler pour gagner en efficacité : mon objectif est vraiment de travailler moins mais mieux. Tout comme toi, j’avais ces habitudes qui ruinaient complètement mon efficacité au travail. Je te détaille dans cet épisode de podcast les actions que tu peux mettre en oeuvre dès maintenant pour gagner en productivité, et surtout en sérénité ! 😇 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Devenir manager. Sincèrement, on n’y est jamais bien préparé. Et j’aurais certainement évité des erreurs si on m’avait donné quelques conseils avant de le devenir ! Du coup, je me suis amusée à revenir 15 ans en arrière pour te donner ces fameux conseils que j’aurais aimé recevoir avant de commencé cette aventure ! Pour que toi aussi, tu ne reproduises pas ces erreurs ! Et ainsi te faire gagner de nombreuses années d’apprentissage ! 😅 ✨ Pour réussir avec brio des premiers pas de manager dans ton nouveau poste découvre ma mini-formation Start & Smile ✨ Apprends à manager des profils différents avec mon guide gratuit à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui j’avais envie de te parler de tout ce tourne autour de la prise de décision : pourquoi on a parfois peur de décider, pourquoi c’est important d’oser décider et comment assumer ses décisions en tant que manager C’est parfois difficile de décider quand on a une équipe à gérer : on a peur de ne pas prendre celle qu’il faudrait, on a peur des conflits et oppositions qu’on pourrait affronter, on a peur d’être jugée… Mais manager c’est décider ! 🔥 Dans cet épisode, je te dévoile ce qu’il se cache derrière ton indécision et mes 5 conseils pour oser décider et assumer tes choix pour développer ton leadership ✨ Inscris toi à ma newsletter pour recevoir mes conseils et réflexions (bien loin des trucs théoriques racontés par des consultants qui n’ont jamais managés que tu as l’habitude de croiser sur le net 😛) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On finit cette trilogie avec tous mes conseils pour revenir en douceur au boulot et attaquer la rentrée sereinement ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On continue avec ce second épisode sur un élément qui a tout changé dans la deconnexion pendant mes congés : la désignation d’un référent. Je ne t’en dis pas plus et te laisse avec les explications à écouter sur cette façon de procéder ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.