PLAY PODCASTS
35. Je n’ai pas le temps de faire des points individuels

35. Je n’ai pas le temps de faire des points individuels

J’entends régulièrement des personnes me dire “Mais je n’ai pas le temps de faire des points individuels avec mon équipe”. Et pourtant c’est une erreur ! 😩 Dans cet épisode je reviens sur les 4 croyances des managers qui pensent manquer de temps. Et...

Feedback

February 21, 20238m 28s

Audio is streamed directly from the publisher (audio.ausha.co) as published in their RSS feed. Play Podcasts does not host this file. Rights-holders can request removal through the copyright & takedown page.

Show Notes

J’entends régulièrement des personnes me dire “Mais je n’ai pas le temps de faire des points individuels avec mon équipe”.


Et pourtant c’est une erreur ! 😩  Dans cet épisode je reviens sur les 4 croyances des managers qui pensent manquer de temps. Et surtout je te donne mes astuces pour ne pas tomber dans ce piège.


J’espère que cet épisode t’aidera à passer à l’action et à mettre en place dans ton équipe des points réguliers 💪


Si tu as régulièrement ce type de fausses croyances et qu’elles te freinent à devenir la manager que tu aimerais être, j’ai quelque chose pour toi !

👉 Ma formation Manager 360 réouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗


🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


-----------------------------------------------------


🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Topics

organisationmanagementManagerformationintrovertiintroversionleardershipdéveloppement personnelmanagement bienveillantéquipe