Mundo Corporativo - Mílton Jung
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A falta de continuidade na função pode prejudicar a contratação
Ao preencher uma vaga, empresa prefere contratar candidato que tenha história de continuidade na função. “Flutuação profissional” é mais comum em empresários do que em empregados. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Sou chefe de um amigo mas, pelo lado profissional, eu o demitiria. O que fazer?
Após me tornar gestor, sempre preservei as amizades. Transferia os amigos ineficientes para outras áreas. A perda de um amigo permanente nunca será compensada pela manutenção de um emprego provisório. Os empregos passam e os amigos ficam. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O que fazer para atrair os consumidores pós-millennials?
Cássia Godoy recebeu Felipe Mendes, presidente da GfK, empresa global de pesquisa de comportamento de consumo, para um bate-papo sobre o perfil desse grupo. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Como lidar com um chefe intolerante?
Ele faz criticas a todos com a mesma Constancia do que você? Se for, é um eslito. Porém, se você é alvo de criticas continuadas e seus colegas nem tanto, o problema pode estar em você. Na próxima vez, não fique na defensiva. Diga que ele tem razão e isso irá amenizar o relacionamento entre vocês. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Fui demitido, mas voltei para a empresa 3 anos depois. Está tudo diferente. O que fazer?
Ninguém deve retornar a um antigo emprego para provar alguma coisa. Retorne se for por uma situação melhor. Você só precisa se adaptar a esse novo ambiente como se adaptou do anterior.Tire o melhor proveito dessa nova etapa da sua carreira. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Tenho 40 anos, mas sem ensino superior e nunca assumi cargo de chefia. O que fazer?
Voltar a estudar é a melhor opção. Um curso tecnológico à distância lhe daria um diploma superior. Some a ele um curso sobre liderança e um sobre empreendedorismo. Isso lhe trará uma visão mais positiva sobre seu futuro. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O que é preciso para ser uma das melhores empresas para se trabalhar?
Na empresa em que trabalhei, havia algo prático que fazíamos: os funcionários eram solicitados a dar boas-vindas aos novatos e conversar com eles nos dias seguintes. Esse era um dos motivos que fazia com que os recém-chegados comentavam que nunca tinham sido tão bem acolhidos. Esse é o primeiro e mais importante passo. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Criar um programa de funcionário do mês é uma boa ideia?
O programa em si não é ruim, mas para ser bom, mas precisa ser iniciado com uma clara relação de fatores que serão avaliados. Ele não pode depender da opinião pessoal de um chefe. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
As tecnologias de hoje podem nos preparar para os cargos do futuro?
Para esclarecer o cenário, Mílton Jung recebeu Carlos Souza, diretor geral da Udacity para a América Latina. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Preciso de um ajudante, mas meu supervisor tem medo de pedir ao chefe dele. O que fazer?
Ir falar diretamente com o chefe do supervisor é sempre uma tentação, mas reclamações sobre carga de trabalho tem bem menos chances de serem acatadas. O melhor a fazer é procurar quem lhe dê valor. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Gosto de me expressar falando e minha chefe, escrevendo. Há algo que eu possa fazer?
Sim, aperfeiçoar sua habilidade de se comunicar escrevendo. Em uma relação entre chefe e subordinado, quem determina os meios de comunicação é o chefe. Se você souber falar bem e escrever bem, é muito provável que seu futuro profissional seja melhor que o dela. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Posso escapar da festa de final de ano na empresa, fora do horário do expediente?
Sim, pode. Uma festa na própria empresa é um evento profissional e os empregados deveriam receber horas extras se fossem obrigados. Mas fazer isso não é muito sábio. É melhor aparecer na festa do que ser rotulado como "do contra". Beba pouco e saia depois de ter sido notado. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
A importância de assumir os erros na empresa
O melhor é considerar que se o caso chegar aos ouvidos da chefia, é melhor que chegue por você e não por outro meio. O melhor caminho é se apresentar, mencionar o erro e aceitar a repreensão, Confissão aumenta a confiança da chefia em seu subordinado. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Cabe à direção da empresa decidir o que é e o que deixou de ser aceitável
As mudanças sociais criaram uma polarização nas empresas. Há um grupo que não pode mais falar o que antes podia e outro que passou a usar o direito de dizer o que pensa. No meio disso, felizmente, estão as pessoas sensatas e ponderadas. O maior erro da empresa seria deixar a batalha por conta dos empregados. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
'Organização que permite falhar faz com que funcionários se sintam mais confiantes'
Cássia Godoy recebeu Paola Kiwi, presidente da Tupperware, para um bate-papo sobre a importância de lidar com o fracasso para aumentar a produtividade e a confiança dos colaboradores. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Não existem segredos nas redes sociais
Ofender a empresa nas redes sociais depois de uma demissão resulta em não ser recontratado. Uma única frase nas redes sociais pode revelar mais sobre um candidato do que um currículo de três páginas. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Canal de comunicação para denúncias na empresa não pode ser banalizado
Essa ferramenta deve ser usada para reportar situações que possam comprometer a saúde da empresa, como apropriação indébita. Outra opção seria denunciar assédio ou discriminação. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Sinais que indicam desinteresse do entrevistador num processo seletivo
Interromper uma resposta é o sinal mais óbvio. Cruzar os braços ou checar o celular durante a conversa pode indicar desinteresse. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
E quando surge aquele português ruim.... Falar ou deixar pra lá?
Ao esbarrar com um colega de trabalho que comete muitos erros de português e decidir dar um conselho para ela, não se assuste: a reação mais normal é de uma forte rejeição. Entre colegas de trabalho, há um código de conduta não escrito. Se estiver precisando de ajuda, o colega é que irá pedir. Uma tentativa de ajuda pode soar como intromissão. Claro que você estava bem intencionado, mas entre colegas a melhor maneira de manter um bom relacionamento é elogiar. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Na minha empresa, colegas que pareciam seguros em suas funções são demitidos. O que fazer?
Você deve tentar entender por que aconteceu com alguém algo ruim que pode acontecer com você. O melhor a fazer é ouvir a explicação dada e desejar boa sorte ao colega que se vai, sem emitir opinião. Depois, passe mentalmente o que ele fazia no cargo e o que pode ter sido feito para que ele tenha sido demitido. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
'Profissional de RH deve ser um defensor dos interesses da organização e dos colaboradores'
Cláudia Lourenço, diretora de RH da Europ Assistance, conversou com Mílton Jung sobre os desafios dos gestores de Recursos Humanos nas grandes empresas de hoje. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Novos empregados que se adaptam ao ambiente da empresa têm mais oportunidades
Preste muita atenção ao modo como a empresa em que você vai começar se comporta. Cada empresa tem seus próprios hábitos e jargões. Fazendo isso, você estará observando a ação de muitos anos de cultura na moldagem do atual ambiente de trabalho. Ao começar, é preciso mostrar que pode ser mais um naquele ambiente. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Em uma entrevista de emprego, o que responder sobre qual o meu maior defeito?
Ainda há entrevistadores fazendo essa pergunta? Uma boa conversa de 20 minutos é suficiente para um entrevistador perceber se está diante de um sociopata ou de uma pessoa de bem. Mesmo assim, se a pergunta surgir, faça uma piada. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Considero meu salário injusto. Como conduzir isso com meu gerente?
Não mencione o salário de sua colega como argumento para pedir um aumento. Nenhum chefe gosta disso. Converse sobre sua situação, relate o que você fez no período em que esteve na empresa e pergunte o que lhe falta para conseguir um reajuste. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
A dificuldade para encontrar uma vaga proporcional aos investimentos nos estudos
Jovens que acumularam graduação, pós-graduação, mestrado ou imersão em inglês estão preocupados. Uma vaga adequada a essa formação seria de alguém com remuneração entre 10 e 20 salários mínimos. O problema é que aparecem poucas vagas com esse padrão. Estudo e experiência devem, desde cedo, caminhar lado a lado. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Não tenha crise de consciência se tiver que deixar a empresa no meio de um projeto
Quando uma empresa decide dispensar um funcionário, ela não irá averiguar se ele está com problemas financeiros. Você precisa agir com o mesmo pensamento e pensar no melhor para a sua carreira. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
'Um caminho para ser um bom líder é inverter a lógica de viver pelo resultado'
Mílton Jung recebeu Pedro Salomão, fundador da Rádio Ibiza e autor do livro 'Lyderez', para um bate-papo sobre a relação entre as gerações Y e Z. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Como lidar com a pressão por resultados imediatos
Se você não concorda com a gestão opressiva e sufocante por resultados, é melhor encerrar esse período de sofrimento. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
A diferença entre negociação e imposição para continuar numa empresa
Quando uma empresa percebe que vai perder um empregado que fará falta, é normal que ela ofereça algo para que ele não saia, principalmente se ele não puder ser substituído de imediato. Portanto, a proposta para ficar precisa partir da empresa pois, em geral, elas não gostam quando você impõe a sua condição. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Dicas de como preencher um bom currículo na internet
Enviar um currículo bem pensado e sob medida para uma vaga específica dá mais resultado do que enviar 100 currículos para 100 empresas diferentes. Isso porque processos seletivos não são uma espécie de loteria. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
É ético oferecer para empresas melhores o mesmo serviço que faço na minha empresa sem avisá-la?
Para que fosse eticamente correto, seria preciso tomar alguns cuidados, como não prestar esse serviço a concorrentes, não utilizar material da empresa e não passar a seus clientes processos que sejam da sua empresa atual. Outro cuidado importante é ler o seu contrato, para se certificar se não há nada que impeça que você tenha outro trabalho. Sugestão é consultar a empresa antes. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Investir em pós-graduação vai agregar valor ao meu currículo?
Sim, uma pós irá, sem dúvida, agregar valor a seu currículo. Mas não é por isso que você não está sendo chamado para entrevistas por isso. Talvez lhe faltem contatos para uma referência num momento em que o mercado está atrofiado. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Para tomar decisões melhores, criar novas referências e aumentar a gama de possibilidades
O empresário e professor de programação neurolinguística Sam Jolen lembra que, na maior parte das vezes, nossa metas profissionais e pessoais são traçadas por conformidade social. A partir do momento em que decidimos fazer o que realmente interessa para a nossa vida, devemos traçar estratégias para processar informações e lidar melhor com as emoções e os sentimentos. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Empresa não precisa explicar motivos da demissão
Mas existem regras internas para alertar sobre avaliação negativa. O empregado, quando decide pedir conta, também não precisa explicar os motivos ou para onde vai. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O que fazer quando o chefe não está disposto a te ouvir?
Pessoas normais se entendem em conversas sem atrito. Mas pessoas jovens e imaturas podem não estar preparadas. Tente escrever para ele e, se não adiantar, saia em busca de outro chefe. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Qual é o melhor remédio contra a boataria numa empresa em crise?
Boatos são venenos corrosivos que surgem por falta de informação. A solução é dizer a verdade aos funcionários e explicar situação crítica. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O que fazer ao ficar com má impressão da empresa na entrevista de emprego
Pode ser que o entrevistador estivesse em um mal dia ou simplesmente não se esforçou para fazer com que o candidato se sentisse atraído. Se não houver como tirar a dúvida, confie em seu instinto, agradeça e recuse. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
'Toda área terá a presença de robôs, mas não seremos todos substituídos'
Martha Gabriel, autora do livro 'Você, eu e os robôs: pequeno manual do Mundo Digital' falou sobre as perspectivas para a revolução digital e as oportunidades que essa nova fase pode proporcionar. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Quando se dará a recuperação salarial, se a economia voltar a melhorar
O achatamento salarial é o segundo pior efeito de uma crise. O primeiro é o índice de desemprego. A média salarial voltará a subir quando faltarem candidatos a emprego para as vagas que serão abertas. Ou seja, primeiro o desemprego precisa cair, para depois os salários crescerem. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Defendi minha empresa contra fake news em uma rede social e fui repreendido. Por quê?
Ao passar informações a um grupo heterogêneo de pessoas, você poderia estar revelando segredos industriais e dados confidenciais que sua empresa quer preservar. É ela que deve preparar um esclarecimento público, se achar necessário. Por outro lado, a empresa já deveria ter informado os funcionários como proceder se eles receberem uma notícia falsa. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O que fazer depois de levar nota baixa na avaliação de desempenho?
Qualquer processo de avaliação não deve ser unilateral. Isso está fora de mora. Mas fique atento às críticas. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
O risco de cobrar uma resposta rápida do entrevistador no processo seletivo
Só há uma situação que permite a um candidato a emprego estabelecer uma data limite: ele ser um especialista muito raro de se encontrar no mercado. Em qualquer outro caso, cabe à empresa decidir quando tomará a decisão. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Na minha área, pessoas são cobradas aos gritos. Em outro setor, não é assim. O que fazer?
Ao contrário do que você afirma, todos sentem a pressão. A diferença é o tipo de trabalho. Na área comercial a rotina é mais agitada fisicamente. A única coisa errada é achar o trabalho dos outros é moleza. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
'Além de alimentação saudável, é preciso ensinar o que é uma culinária saudável'
Nesta semana, Roberto Nonato recebeu Almir Ribeiro Neto, presidente da Associação Brasileira para a Promoção da Alimentação Saudável e Sustentável, para uma conversa sobre a importância de oferecer educação alimentar no ambiente corporativo. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Fui dispensado depois de dois meses e a vaga foi eliminada. Como explicar isso em futuras entrevistas?
Não explique e elimine do currículo. No mercado atual, não é incomum que o profissional fique até um ano sem emprego. Essa passagem iria lhe causar embaraços. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Entrei na empresa há 9 anos e sinto que estou em um limbo profissional. O que fazer?
Sua análise está correta. Você já passou a ser visto como o bom empregado que deve ser mantido fazendo o que faz e nada mais. Converse com o seu superior e manifeste o desejo de assumir novas funções. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Meu subordinado não me respeita e meu gerente não me deixou demiti-lo. O que fazer?
Não é possível que um empregado antigo de casa seja tão ruim assim. Acredito que seu gerente tenha te passado uma mensagem: a de que você talvez não esteja inteiramente pronto para liderar pessoas. Agora você precisa mostrar que não foi promovido antes da hora. Para isso, melhore a situação com o seu subordinado. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices