Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

En el episodio de hoy voy a responder las dudas de un oyente que me ha trasladado sobre un proyecto paralelo a su empresa actual que está pensando en montar. Son dudas que me llegan siempre que hablo de proyectos paralelos a nuestro trabajo y que hoy voy a tratar de resolver de un plumazo ya que mucha gente se hace las mismas preguntas. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos a resovlerlas y recordad que podéis escribirme a través del formulario de contacto las dudas que tengáis. Contesto a todo aunque a veces tardo más de lo que me gustaría.

Si piensas que la comunicación es un desastre en tu empresa y eso genera muchos problemas el episodio de hoy te va a ayudar a vivir mucho mejor con ello porque... igual no está todo tan mal como te imaginas. Evidentemente hay casos flagrantes de mala comunicación que pueden llevar a graves problemas pero en la mayoría de casos tendemos a quejarnos de mala comunicación interna simplemente porque todo el mundo lo hace y porque no nos enteramos de muchas cosas pero es que realmente no es necesario que lo sepamos todo. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos a verlo en el episodio de hoy.

En la enésima entrega de la serie que me acabo de inventar donde cuento vivencias de mi día a día y de ahí saco algo interesante para el podcast, hoy os traigo una reflexión sobre una escena que presencié, viví y sufrí en una cafetería un tanto peculiar. Es increíble como si vemos las cosas con a través de la lente adecuada, podemos aprender mucho sobre desarrollo profesional y, en este caso, sobre gestión de personas en situaciones de nuestro día a día. Tan frecuentes como desapercibidas para la gran mayoría. Venga, que os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1427-la-historia-de-la-cafeteria-caotica-y-como-formar-mal-a-tu-equipo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar sin horarios es el deseo profesional de mucha gente y de muchas empresas pero realmente no es algo que se de tan habitualmente. En mi caso llevo varios años trabajando sin ningún tipo de horario y conozco muy bien los pros y los contras y por eso hoy os quiero dar mi punto de vista basado en hechos reales sobre por qué esto de trabajar sin horarios no es para todo el mundo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1426-funciona-no-tener-horarios ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La forma habitual de hacer crecer un equipo ya la sabemos todos. No tiene mucho miserio. tienes una posición abierta, defines lo que se necesita y te pones a buscar tu o se lo pasas a la persona de selección que toque. Pero hoy os traigo un enfoque diferente a la hora de encontrar gente realmente buena que,  por cierto, escasea bastante. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1425-contratar-talento-y-no-un-rol ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Pues si, tal como dice el título he decidido este 2023 dedicarle más tiempo a cuidarme en muchos sentidos. Que ojo, no es nada incompatible con el ritmo de trabajo que tengo. Y aquí quiero desmitificar eso que mucha gente tiene en la cabeza que si trabajas mucho te descuidas y, por lo tanto, la única manera de poder dedicarte tiempo a ti mismo es bajando mucho el ritmo. No es así y os lo voy a demostrar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1424-he-decidido-cuidarme-en-2023 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace apenas unos días publicaba en Linkedin un vídeo que tuvo bastante repercusión sobre por qué la vida no te debe nada. Esta es la publicación por si queréis pegarle un vistazo https://www.linkedin.com/posts/mattia-pantaloni_la-vida-ni-es-justa-ni-te-debe-nada-por-activity-7037455858120728576-s97Q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Bien, pues a raíz de ese vídeo una persona me escribió un mensaje privado contando su frustración respecto a este concepto que hoy quiero aclarar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1423-explicacion-de-por-que-la-vida-no-te-debe-nada ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Es bastante habitual que cuando nos están entrevistando para un nuevo puesto nos hagan alguna pregunta que nos de miedo contestar por cómo va a recibir la empresa la respuesta. Es decir, nos da miedo que por nuestra respuesta nos decarten y es entendible. Ahora, eso no significa, en mi opinión, que mentir sea una buena estrategia. Por eso hoy os quiero dar mi punto de vista sobre si mentir o no en entrevistas de trabajo aunque muchos os imaginaréis mi punto de vista. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1422-sobre-si-mentir-o-no-en-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Invertir lo máximo posible en la formación de tu gente es lo que normalmente nos dicen y tiene mucho sentido pero... ¿por qué no paramos y lo reflexionamos juntos? Seguro que vamos a sacar más de un aprendizaje interesante simplemente por poner esto en duda, sea cual sea la conclusión a la que lleguemos. Venga, vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1421-invertir-en-formacion-en-tu-gente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Qué difícil es trabajar con gente que es cabezona... pero no siempre es así y es que hay dos tipos de cabezones. Unos que pueden aportar mucho gracias a su cabezonería y otros que todo lo contrario. Saber qué tipo de cabezones somos o cómo nos comportamos es clave para aportar o destruir valor con lo que hacemos y para eso estamos hoy aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1420-lidiar-con-cabezones-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Que gusto cuando consigues una subida de sueldo y, de repente, en la siguiente nómina ves una cantidad mayor a lo que cobrabas hasta hace poco... ¿verdad? Está muy bien y todos tenemos que luchar para ganarnos lo mejor posible la vida pero también tenemos que manejar estas situaciones con cabeza. Por eso en el episodio de hoy vamos a ver cómo gestionar bien esta mayor capacidad adquisitiva a través del sentido común y de no dejarnos llevar por los impulsos. Vamos a ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1419-subida-de-sueldo-cuidado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La mayoría que estáis leyendo o escuchando este episodio es porque tenéis un genuino interés por mejorar profesionalmente y, a estas alturas, todos tenemos claro que es un ejercicio de mejora continua. Ahora bien, hay unos cuantos puntos que tenemos que tener claros al respecto de esto porque no todo es tan bonito ni todo vale. Por eso hay que gente que por más que se esfuerce en mejorar sus resultados siguen siendo pobres. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1418-la-verdad-sobre-la-mejora-continua-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Detesto esta frase de "es que toda la vida se ha hecho así". Pero mucho. Y no de forma irracional sino que la vida me ha demostrado que esta manera de pensar te lleva a graves problemas que vamos a comentar en el episodio de hoy. De hecho justo hace un par de días ponía una publicación muy representativa en LinkedIn de lo que opino al respecto. Si os causa curiosidad dadle un vistazo porque con una imagen se entiende toda mi forma de pensar al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1417-por-que-no-hacer-las-cosas-como-toda-la-vida-se-han-hecho ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Linkedin tiene muchos usos. Algunos muy intuitivos como el de subir y tener disponible tu CV online, aplicar a ofertas de trabajo, etc... pero otros que no lo son tanto y para mi esconden el verdadero potencial de Linkedin como herramienta para buscar un mejor trabajo. Así que hoy me voy a saltar los usos "normales" que todos conocemos y voy a centrarme en aquellas funciones verdaderamente útiles que pueden marcar una gran diferencia si sabemos usarlas bien y a nuestro favor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1416-el-verdadero-potencial-de-linkedin ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cuántas veces habremos escuchado eso de que tenemos que tener mucho cuidado con lo que publicamos en redes sociales a la hora de buscar trabajo porque los reclutadores nos van a buscar y puede tirar para atrás más de un proceso de selección. Seguro que tantas veces que ya es algo que todo el mundo tiene claro pero... no por ello cuidamos realmente lo que publicamos. Así que hoy, para aterrizarlo un poco a la realidad y entender la verdadera importancia de nuestra huella digital, vamos a ver varios casos reales de cómo lo publicado en RRSS por una persona ha provocado que su búsqueda de empleo sea bastante más complicada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1415-sobre-el-peligro-de-lo-que-publicamos-en-redes-al-ser-contratados ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todos buscamos llevarnos lo mejor posible con nuestros compañeros de trabajo por un motivo muy claro: se trabaja muy diferente y se disfruta mucho más de tantas horas que invertimos al día en trabajar. Pero ojo, no solo tenemos que buscar esos compañeros con los que tener buenas relaciones y pasarlo bien sino que nosotros tenemos que hacer también nuestro esfuerzo para ser uno de esos compañeros con los que da gusto trabajar. Por eso hoy vamos a ver qué podemos hacer de nuestro lado para generar buenas relaciones con nuestros compañeros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1414-que-podemos-hacer-para-generar-buenas-relaciones-con-los-companeros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Seguro que te ha pasado tantas veces como a mi eso de leerte un libro y a las pocas semanas vagamente acordarte de cosas que en el leíste o aprendiste. A mi me pasa contínuamente y es frustrante pero desde hace tiempo conseguí solucionarlo dándole la vuelta al orden en el que hacía las cosas. Ahora ya no leo por leer sino que lo hago después de pasar a la acción. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1413-primero-hacer-y-luego-leer ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero reflexionar sobre una realidad cuando hablamos de crecimiento profesional. De conseguir ser un poco mejor cada día. De escalar en nuestra empresa o tener un mejor trabajo. Una realidad innegable que confieso que a veces puede que no lo diga lo suficiente y cree una imagen no realista del esfuerzo que requiere todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1412-quien-dijo-que-fuera-facil ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os traigo un episodio de los que me gustan mucho. De los que te hacen pensar y que si lo llevas a cabo puede suponer un cambio importante en tu rendimiento en el trabajo. Es un tema muy relacionado con la ambición, la productividad y la gestión de las prioridades. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1411-como-tardar-1-dia-donde-otros-tardan-1-semana ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cuando entramos en una nueva empresa, al menos en España, tenemos un período de prueba que consiste en que la empresa durante ese tiempo puede terminar el contrato, por ejemplo, sin indemnización alguna. Y, desde mi punto de vista, tiene sentido pero también creo que nosotros, como empleados, deberíamos aplicar (a nuestro modo) el mismo período de prueba a la empresa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1410-el-periodo-de-prueba-inverso ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

¿Quién no quiere una subida de sueldo? Yo diría que todos la queremos pero... no siempre nos la merecemos, es el momento adecuado o sabemos defenderla. Y este último punto es sobre el que se va a centrar el episodio de hoy: saber cargarte de argumentos para poder defender muy bien una subida de sueldo porque tendrás que hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1409-saber-defender-una-subida-de-sueldo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Si en general a mucha gente le dan miedo los cambios, cuando se trata de tener un nuevo jefe por el motivo que sea se genera una situación de tensión brutal. Y ante este cambio, hay quien solo ve conflicto o cosas malas que pueden ocurrir y otros que solo vemos oportunidades. En el episodio de hoy nos vamos a centrar en el segundo grupo de personas y vamos a ver por qué, al menos para mi, es una oportunidad brutal cambiar de jefe. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1408-la-oportunidad-de-tener-un-jefe-nuevo1408 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Probablemente y salvo que vengas del mundo financieron no conocerás qué es el sesgo del coste hundido. Y aún menos como es algo que puede afectarnos muy negativamente a nuestra carrera profesional si no somos capaces de identificar cuándo se está dando. Por eso hoy vamos a hablar de ello y vamos a identificar diferentes situaciones donde se puede dar y también vamosa  ver cómo evitar caer en esta "trampa". Os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1407-el-sesgo-del-coste-hundido-y-como-te-puede-hacer-mucho-dano-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Una pregunta frecuente que recibo por email es cuando alguien se cambia de trabajo y al poco tiempo, a los pocos meses se da cuenta que no está contento, que no es lo que buscaba y se pone manos a la obra para cambiar a un nuevo trabajo. En esta situación a mucha gente le da miedo comentar su situación actual en las entrevistas de trabajo por miedo a que piensen que es algo necesariamente malo y se va a juzgar de esa forma por la nueva empresa. Bueno, pues como siempre esto depende muchos de la situación, del contexto, del histórico y de el storytelling que le demos. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1406-miedo-a-cambiar-rapido-de-trabajo-y-contarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Soy un fiel defensor de tener proyectos paralelos a tu trabajo principal y creo que todo el mundo de vez en cuando debería experimentar con alguno. Pero a su vez hay que saber muy bien dónde te metes porque no todo es color de rosa. Así que hoy vamos a hablar sobre los pros y los contras de tener proyectos paralelos y con esa información espero que podáis tomar una mejor decisión a la hora de empezar (o no) un proyecto paralelo a vuestro trabajo.

Hoy quiero reflexionar por qué es mucho mejor aprender haciendo que con libros u otros recursos. Que ojo, no digo que estos no valgan. Claro que si. En muchas ocasiones los libros, podcast o cursos nos dan acceso a una información de una forma mucho más rápida y accesible que si lo intentamos aprender simplemente haciendo y esto es necesario muchas veces. Pero como se aprende en el mundo real, ejecutando, no tiene rival en cuanto a calidad de aprendizaje.

La frase que nombra este episodio la escuché hace unos días en una canción y me hizo reflexionar mucho sobre la flexibilidad mental que tenemos que tener cuando a pesar de que nos salen las cosas bien no somos felices. Una situación que viví hace unos años y que me ha hecho empatizar mucho con esta frase. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1403-estoy-donde-queria-estar-y-no-donde-quiero-estar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Llevo algo más de dos años, coincidiendo con el nacimiento de mis peques, sin prácticamente consumir ningún tipo de noticia política, económica, etc... salvo seguimiento a la F1 no veo nada más. Y salir de esa adicción de saber constantemente lo que está pasando en el mundo me ha traído unos cuantos beneficios que os quiero comentar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1402-sin-noticias-durante-2-anos-y-este-es-el-resultado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

"La gente ya no quiere trabajar" es una frase que en los últimos años he escuchado cientos de veces y al igual de aquello de que la juventud de ahora está perdida hoy vamos a ver por qué esta generalización o totalización no es correcta. Este episodio está inspirado en este fabuloso hilo de twitter que os dejo aquí por si queréis pegarle un vistazo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1401-la-historia-profesional-se-repite ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Episodio especial donde llegamos a una cifra que ya me empieza a dar un poco de vértigo, la verdad. Pero bueno, para celebrar este episodio quiero compartir con vosotros algunas cosas que he aprendido después de tantos episodios. Aprendizajes que para mi habría sido difícil obtener si no hubiera empezado este podcast aquel 18 de agosto de 2016. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1400-lo-que-he-aprendido-despues-de-1-400-episodios ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Quizás soy un bicho raro o quizás simplemente tengo una forma muy peculiar de ver cómo tiene que ser una relación profesional entre diferentes personas pero es que me cuesta mucho trabajar bien cuando se está más pendiente de poner buena cara y que todo parezca perfecto que de realmente hacer lo que se tiene que hacer. Formalismos innecesarios que nos llevan a creer que por ello somos mejores profesionales pero que en muchas ocasiones ocurre exactamente al revés. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1399-menos-formalismos-y-mas-accion ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es algo que me ha llevado mucho tiempo realmente aprender o, mejor dicho, darme cuenta. Se trata de fiarse del instinto en ocasiones donde tienes ese instinto no solo bien desarrollado sino también validado. Y justo eso es lo que me ha pasado a mi en un tema muy determinado, el de la selección de personas para diferentes proyectos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1398-he-aprendido-a-confiar-en-mi-instinto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

¿Sabes por qué mucha gente falla? Porque se rinde antes de tiempo. Mucho antes de que pueda verse algún resultado y es que basamos nuestra motivación en resultados y no en el proceso. Para combatir esto está la ley de las 100 veces que no reinventa la rueda pero es una forma de ver la importancia de la constancia y de enamorarse del proceso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1397-la-ley-de-las-100-veces ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os voy a hablar sobre lo bueno y lo malo de los quick wins y para quienes no conozcáis este concepto también lo voy a comentar aunque me imagino que todos, de una forma u otra, hemos utilizado este concepto en más de una ocasión. Bien, pues resulta que son un arma de doble filo. Para algunas situaciones tienen mucho sentido pero puede volverse en nuestra contra si el argumento de "centrémosnos en los quick wins" se vuelve demasiado habitual. En el episodio os explico por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1396-sobre-los-quick-wins ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Si estás pensando en montar un proyecto porque así vas a aprender, ese proyecto nace muerto. Se que es dura esta afirmación pero es la realidad. Los proyectos tienen que tener un objetivo más o menos claro y que como consecuencia aprendamos por el camino. Puede parecer una diferencia sutil pero no lo es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1395-cuando-aprender-no-es-el-mejor-beneficio ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Qué duro es cuando estás en una empresa y hay mal ambiente. Así, para cualquiera es difícil trabajar. Totalmente entendible. Ahora bien, por suerte, hay cosas que podemos hacer, que están de nuestra mano. Y todo ello para por como somos capaces de lidiar con este tipo de situaciones. Otra vez más volvemos a hablar de gestión de emociones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1394-sobrevivir-a-un-mal-ambiente-de-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hay muchas formas de aprender, desde las más obvias y razonables como libros, cursos y demás pero hoy os traigo una muy diferente y no tan intuitiva. Es mi forma predilecta, yo creo, de aprender. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1393-acelerar-la-velocidad-a-la-que-aprendes ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Seguro que os ha pasado en más de una ocasión donde se incorpora alguien a trabajar a la empresa con muy buen currículum, que sobre el papel es una gran incorporación pero después no funciona. Hay mil motivos por lo que esto puede suceder pero es que hay que entender un concepto muy importante que es lo que el título resume perfectamente: Éxitos pasados no aseguran éxitos futuros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1392-exitos-pasados-no-aseguran-exitos-futuros ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Algo que me pone muy nervioso y que prácticamente no tolero y hace que salga de muchas conversaciones es la gente que para justificar por qué a un compañero no deberían darle una responsabilidad o proyecto determinado hablan de todas las cosas malas de esa persona. Que ojo, no digo que no puedan tener razón, claro que sí. Pero estoy seguro que en la mayoría de casos esas personas también han hecho unas cuantas cosas bien para merecerse el nuevo puesto o la nueva responsabilidad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1391-de-criticar-a-aprender-cambio-de-chip ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Sueldo fijo más variable es la combinación de moda, lo que tantas empresas ofrecen y tantas personas buscan de un buen trabajo pero no siempre es la mejor solución y hoy os voy a explicar el por qué y mi opinión sobre ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1390-mi-opinion-sobre-los-trabajos-con-variable ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

La juventud no está perdida. Hay parte de ella que tiene un mal porvenir, es cierto. Pero no hay que generalizar. Conozco gente que es un desastre ya a sus 18 o 20 años y se puede ver desde lejos que o dan un cambio de 180 grados o van a pasarlo mal cuando salgan del paraguas de papá. Pero de la misma forma conozco gente brillante que también, desde lejos, se ve que van a hacer cosas extraordinarias tarde o temprano. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1389-los-que-te-van-a-pasar-por-la-derecha-te-saludan ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Personalmente me encantan los modelos o frameworks que nos ayudan a entender cómo funcionan las cosas y a trabajar mejor. He probado y trabajado con unos cuantos y experimentado con más. Así que os puedo asegurar desde mi experiencia que aunque funcionan muy bien para algunas situaciones para otras no son nada recomendables. Y sobre eso vamos a hablar hoy porque hay un tipo de proyecto, empresa o situación que os sonará a todos y donde tengo claro que estos frameworks no funcionan bien. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1388-como-trabajar-en-una-empresa-caotica ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En el episodio de hoy os traigo una lista de 10 libros que cualquier persona debería tener en su mesilla de noche si su intención es crecer profesionalmente. Una lista cuanto menos curiosa pero ya entenderéis por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1387-10-libros-que-deberias-leer-para-crecer-profesionalmente ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En este mundo profesional abundan las buenas y también las malas personas y es muy curioso y contraintuitivo ver como también a la gente que actúa mal y con alevosía también le puede ir bien profesionalmente. Es algo que a mi desde siempre me ha llamado mucho la atención y desde hace un tiempo estoy reflexionando sobre ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1386-buena-y-mala-gente-en-el-mundo-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Buscar trabajo nos suele dar bastante pereza especialmente cuando ya tienes trabajo y más cuando no quieres cambiarte de trabajo. Y es entendible. Ahora bien: Nunca dejar de buscar trabajo tiene varias ventajas que quiero comentar hoy así que atentos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1385-no-busques-trabajo-solo-cuando-lo-necesitas ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

No me cansaré de repetirlo porque cada día tengo más y más claro que trabajar rodeado de gente buena solo tiene ventajas y es algo que todos deberíamos perseguir cuando, especialmente cambiamos de trabajo. ¿Por qué? Bueno, eso os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1384-la-importancia-de-tener-buenos-companeros-de-trabajo1384-la-importancia-de-tener-buenos-companeros-de-trabajo

Hace un par de meses hablamos sobre cómo poniéndonos un poco creativos podíamos encontrar muchos trabajos diferentes que podríamos hacer si entendemos el "paquete" de habilidades que tenemos actualmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1383-como-abrir-mas-puertas-profesionales-y-que-nunca-te-falte-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Todavía me resulta increíble la cantidad de personas que no saben realmente de lo que v a su trabajo. Conocen muy bien su día a día, las tareas más o menos recurrentes que tienen pero no el por qué de su trabajo, lo que tienen que conseguir. Y por lo tanto, los problemas aparecen. El desenfoque, el ir atropellado por el día a día, el no conseguir los objetivos... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1382-cual-es-tu-mandato ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Penúltimo día del año pero último episodio de este 2022 donde quiero repasar con vosotros algunos detalles sobre cómo ha toda mi faceta relacionada con lo que conocéis, con la creación de contenido relacionado con el desarrollo profesional. Os comparto datos del podcast, del canal de youtube pero, sobre todo, de los hitos que he conseguido este año y también de las cosas que no han salido bien y las oportunidades que he dejado escapar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1381-mis-numeros-en-2022-repaso-de-mi-ano ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Episodio corto pero al grano. Hoy no me voy con rodeos. No suelo hacer episodios "emocionales". Prefiero que cada uno le de la "emoción que quiera" a cada episodio pero hoy me apetece compartir algo que sale muy de dentro de mi y con mucha potencia porque es algo que yo me dijo a mi mismo constantemente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1380-coge-las-riendas-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/