Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Cuántas veces habré dicho ya que la gestión de las emociones es uno de los grande techos de cristal del crecimiento profesional. No lo sé pero seguro que ya le he dedicado decenas de episodios completos al tema. Y cada vez que hablo de ello más gente me pide que siga haciéndolo porque yo creo que todos nos hemos dado cuenta en un momento u otro que alguna situación nos ha bloqueado solo por no saber controlar nuestras emociones. Bien, pues hoy vamos a ver algo muy simple que todos podemos aplicar y que es el básico de la gestión de las emociones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1479-gestion-de-emociones-en-el-trabajo-para-novatos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No solo es importante saber hacer bien nuestro trabajo sino también explicarlo y exponerlo cuando es necesario. Y es que aunque hayamos escuchado mucho eso de que "el buen trabajo habla por si solo" la realidad es que hay mucha gente que a pesar de haber trabajado muy bien, por ejemplo en un proyecto, después la percepción de los demás sobre ese resultado no es la misma simple y llanamente porque no ha sabido vender bien su trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1478-si-no-sabes-explicar-bien-tu-trabajo-pierdes-mucho ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay muchas formas con las que podemos aportar valor en una empresa y hoy os voy a mostrar una nueva única y exclusivamente basada en estar muy disponible de diferentes formas. No es algo aplicable a todo tipo de trabajos y menos para todo el mundo y soy consciente de ello. Pero eso no nos puede llevar a ignorar esta forma de poder aportar, a veces, un valor enorme a nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1477-una-forma-de-aportar-valor-la-disponibilidad-extrema ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos a hablar sobre las apariencias y una historia muy curiosa de un amigo que quiero compartir con vosotros. Y es que es un caso muy curioso de cómo las apariencias nos pueden causar malas jugadas a la hora de determinar la profesionalidad de una persona. Y más curioso me resulta que la gente aún siga haciendo casos de las apariencias para ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1476-que-no-te-enganen-las-apariencias ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Crecer profesionalmente, a grandes rasgos, es como ponerte en forma. Todos tenemos claro las líneas que tenemos que seguir solo que las prisas y los atajos nos hacen hacer tonterías. Para ponerte en forma sabes que tienes que comer mejor (en calidad y cantidad) y hacer suficiente deporte. Pues crecer profesionalmente es igual de simple: tener claro qué quieres conseguir o hacia dónde quieres dirigir tu carrera profesional y después ponerte a trabajar paso a paso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1475-primero-a-donde-quieres-llegar-y-despues-el-como ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero compartir con vosotros algo muy de mi día a día. Lo que ha pasado en estos últimos meses que me ha impedido continuar con uno de mis hábitos más potentes y que históricamente más me han aportado en mi carrera profesional: madrugar. De hecho uno de mis primeros vídeos en youtube va sobre ello y por si no lo habéis visto os lo dejo por aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1474-como-retomo-buenos-habitos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un pequeño ejemplo de cómo se puede aportar valor, hacer networking y llevarte algo interesante por el camino de una forma muy simple y que está en la mano de cualquiera. Es algo que me ocurrió a mi hace un par de semanas y que me sirve perfectamente para demostrar un punto que llego años repitiendo: la mejor forma de crear oportunidades profesionales es aportando valor a otras personas desinteresadamente. Podemos llamarle networking o como queramos pero es lo que es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1473-la-mejor-forma-de-crear-oportunidades-profesionales ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo que os voy a contar hoy no es una verdad absoluta ni una conclusión aplicable a todo el mundo. Es meramente mi experiencia y mi forma de ver la relación entre deporte y productividad. Todo está condicionado por mi contexto, por mi forma de hacer las cosas para bien y para mal. Que nadie se lo tome de otra manera que no sea "está compartiendo solo su experiencia" porque sino recibiré los típicos mensajes de gente muy en contra de lo que digo y no es necesario. Y es que hoy traigo una opinión que igual es un poco impopular o, al menos, no dice lo mismo que la mayoría de vídeos que os vais a encontrar en youtube, insta o tiktok contando las maravillas de hacer deporte para trabajar mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1472-mi-experiencia-con-hacer-deporte-para-ser-mas-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay muchas formas de aprender y sobre todas o casi hemos hablado de una manera y otra en este podcast pero hoy me voy a centrar en una que para mi es el mayor acelerador de aprendizaje o, al menos, en muchas ocasiones. No significa esto que siempre debamos aprender de esta manera o que todo el mundo tenga acceso a esta forma de hacerlo pero si que lo tenemos que tener en cuenta para muchas situaciones y ver si nos cuadra. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1471-aceleradores-de-aprendizaje ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No, la respuesta al título de este episodio es que no. La visibilidad de tu trabajo no condiciona el valor que aportas. Ahora bien, esto no significa que no sea importante. Claro que lo es. Y, de hecho, es muy importante para tener la capacidad de generar cuantas más y mejores oportunidades profesionales mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1470-tu-valor-depende-de-la-visibilidad-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La mentalidad no lo es todo pero es por donde comienzan las cosas importantes, al menos profesionalmente. Por eso tener la mentalidad adecuada es indispensable para crecer profesionalmente. Es como la base de un edificio sobre la que se construye el resto. Así que hoy, para explicaros la importancia de todo esto, os voy a contar el caso contrario. Cómo una mala mentalidad nos puede llevar a tomar muy malas decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1469-la-mentalidad-inadecuada-para-que-te-vaya-bien-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace no tanto tiempo hice un curso presencial donde en diferentes sesiones teníamos que trabajar en equipo y había una persona participando en el curso que desde el minuto 1 que intervino por primera vez públicamente me di cuenta que había algo raro. Después entendí lo que era y por eso quiero contaros esta historia porque lamentablemente nos vamos a encontrar gente de este estilo por el camino y me parece interesante saber detectarlas y convivir con ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1468-el-caso-de-la-persona-con-la-que-nadie-queria-trabajar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace no tanto tiempo hice un curso presencial donde en diferentes sesiones teníamos que trabajar en equipo y había una persona participando en el curso que desde el minuto 1 que intervino por primera vez públicamente me di cuenta que había algo raro. Después entendí lo que era y por eso quiero contaros esta historia porque lamentablemente nos vamos a encontrar gente de este estilo por el camino y me parece interesante saber detectarlas y convivir con ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1467-el-caso-de-la-persona-con-la-que-nadie-queria-trabajar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo una situación profesional que debemos evitar a toda costa porque realmente, bajo mi opinión, no merece la pena. Y lo vamos a ver con un caso concreto que conozco pero por hacerlo más tangible porque realmente hay muchas situaciones similares que se pueden manifestar de mil maneras pero que llevan a lo mismo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1466-trabajar-asi-no-merece-la-pena ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Desde que la tecnología nos ha abrazado en nuestro día a día y nuestra dependencia sobre ella ha ido aumentando a pasos de gigante en pocos años, se ven más y más personas con problemas profesionales graves solo porque no se están adaptando a ella. Pensamos que es un tema de edad, de no haber nacido con esta tecnología pero ya os adelanto que no es así. Es un tema de predisposición a aprender, como en cualquier otro área. Pero hoy no solo quiero hablaros de esta falsa creencia de "es que yo no nací con esto y por eso me cuesta más" sino de las consecuencias de pensar de esta manera en nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1465-el-peligro-de-no-estar-al-dia-con-la-tecnologia-para-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy, para cerrar la semana, os traigo una situación que para mi me marcó de por vida. Algo que podría parecer algo anecdótico pero que en su momento viví con tal intensidad que se me quedó grabado para siempre pero, sobre todo, me enseñó a que en determinadas situaciones tenemos que aprender a cambiar el paso de las cosas. Me siento hasta orgulloso de lo que hice pero es cierto que no en cualquier circunstancia podemos adoptar la postura que os voy a comentar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1464-el-dia-que-aprendi-a-marcar-limites-y-decir-basta-en-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo que os voy a contar hoy es algo que he descubierto hace no tanto que me ha ayudado a darle mucho sentido a lo que hago. Pero bueno, ya lo habéis visto en el título y parece algo muy sencillo pero para mi lo importante es entender por qué esto me funciona tan bien a mi, tanto que me atrevo a decir que es una forma de pensar muy buena para cualquiera. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1463-que-todo-tenga-un-por-que ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Yo no sé si estoy condicionado y solo escucho hablar de eso o qué pasa pero a mi alrededor, en Linkedin, etc... no paro de escuchar un montón de tonterías en torno al tema de la marca personal y cómo trabajarla. Tonterías que ya he visto en muchas ocasiones llevar a gente a hacer cosas con las que no se sienten a gusto, con las que no encajan para nada, que son insostenibles en el tiempo, etc... y que la final evidentemente no sirven para nada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1462-la-mentira-de-la-marca-personal-para-tener-mejor-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente, tengo muchas ganas de contaros casi mi día a día (o al menos cuando hay cosas relevantes que contar) y hoy es uno de esos días. Os quiero contar cómo hago para reajustar mi foco profesional y es que justo la semana que viene voy a hacer un parón de 1 día entero solo para pensar con calma, reflexionar y hacer los ajustes necesarios. Y es que aunque pueda tener muy claro cuál es mi camino, hay que estar constantemente ajustando por dónde vamos porque las cosas cambian. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1461-como-me-paro-a-enfocar-mi-carrera-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces para ganar hay que arriesgar más y esto en el mundo laboral se traduce por cambiar a una posición de alto riesgo como apuesta a lo que esa posición te puede dar en un futuro a medio y largo plazo. De alto riesgo porque puede ser un puesto nuevo donde está todo por explorar, porque la empresa está en una fase muy inicial o pasando un momento de incertidumbre alto o incluso porque es un proyecto que puede terminar muy bien pero también muy mal o muy rápido. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1460-las-posiciones-apuesta ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos al grano directamente porque os traigo un ejercicio para desarrollar la fuerza de voluntad. Algo que todos podemos hacer ya y que, al menos a mi, me funciona muy pero que muy bien. Así que si te has visto flojo de fuerza de voluntad y disciplina últimamente te animo a copiar mi ejercicio adaptándolo a tu caso pero no te preocupes que te explico todo en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1459-pequeno-ejercicio-para-desarrollar-la-fuerza-de-voluntad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Algo que he descubierto con el tiempo es que la manera de ser productivo de verdad varía con el tiempo por el simple hecho de que no somos la misma persona cuando empezamos nuestra carrera profesional que unos años después. Es algo así como que vamos desbloqueando capacidad de ser más productivo a medida que vamos descubriendo y aprendiendo cosas por el camino. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar mi teoría de la fuerza bruta vs la precisión y como ambas técnicas contrarias entre sí son muy válidas para ser realmente productivo pero depende mucho de la fase profesional en la que estamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1458-fuerza-bruta-vs-precision-o-como-ser-realmente-productivo-en-diferentes-etapas-de-tu-vida-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os quiero contar algo que me ha pasado ya muchas veces y gracias a ello se solucionarlo relativamente rápido: estar con tanta carga de trabajo que ni si quiera puedes pararte a pensar lo que estás haciendo, o como mejorarlo o centrarte donde realmente puedes aportar mucho valor. Es algo que justo me ha pasado esta semana pasada y os voy a contar cómo lo he solucionado o, al menos, he puesto en marcha todo para hacerlo. Por cierto, este tipo de episodios me gusta mucho hacerlos porque creo que también es interesante mostraros lo que no sale bien incluso cuando hacemos todo con el mayor esfuerzo y cariño posible. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Para cerrar la semana os traigo el caso de éxito que un oyente del podcast ha querido compartir conmigo y me ha permitido compartirlo con vosotros. Directamente os voy a leer el email que me envió porque me encantó recibirlo y voy a aprovechar para ir comentando varios puntos por encima. Recordad que si vosotros también queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Os dejo con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1456-historia-de-exito-cuando-coges-las-riendas-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Llevo varios años construyendo sin prisa pero sin pausa un documento que para mi es muy importante. Es apenas una cara de un folio donde tengo apuntadas las claves para hacer una buena formación online. Esto para la gran mayoría de vosotros es inservible pero para mi supone plasmar de una hoja cuáles son las claves de mi trabajo. Lo que si o si no se me puede olvidar jamás porque es de donde nace gran parte del valor que aporto a la empresa. Por eso hoy quería compartir esta fácil práctica con vosotros porque creo que es una manera muy simple de obligarnos a pensar un poco más en lo importante (y lo que no) de nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1455-el-documento-clave-para-mi-hacer-bien-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

El ejemplo extremo de micromanagement es un jefe que te vigila con cámaras para ver qué estás haciendo en cada momento y así llamarte la atención de una manera u otra. Esto es lo que le pasa a una oyente del podcast que prefiere mantenerse en el anonimato pero que me dice lo siguiente: Buenos días, me gustaría que hablaras sobre un tema que me tiene de cabeza en el trabajo. Mi jefe tiene una red de cámaras por todos los rincones de la empresa, los trabajadores somos conscientes, no están escondidas, y está encima de ti el 100% del tiempo, tal como salir por la puerta el trabajador para hacer un recado de la empresa en la calle, y llamarte por teléfono para preguntar ¿Dónde vas? Es agotador. Os cuento mi crítica opinión sobre esta práctica y un caso similar que viví hace unos años en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1454-el-jefe-que-te-vigila-con-camaras ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Me escribía el otro día una oyente del podcast acerca de su situación como introvertida a quien le pide que socialice como el resto de sus compañeros a pesar de que dista mucho de lo que ella quiere. Esto me recordó al caso de una persona de mi equipo con la que trabajé hace no mucho tiempo y que me ayudó a entender bien cómo se siente la gente introvertida en un entorno social "habitual". Os cuento lo que aprendí y como cambié algunas cosas desde la conversación con esta persona de mi equipo. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1453-cuando-eres-introvertido-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si estás preocupado por que te despidan este episodio es importante que lo escuches porque mucha gente entra en un círculo vicioso que solo hace que acercarlos a ese despido aunque busquen todo lo contrario. Hoy no me extiendo por aquí y os dejo directamente con el episodio que cierra la semana. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1452-preocupado-por-que-te-despidan ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Se ha escrito y hablado mucho sobre la retención de talento pero yo creo que el propio hecho de llamarlo "retención de talento" genera una cortina o separación con la realidad que nos hace hacer cosas desligadas de la realidad, de lo que de verdad ayuda a que la gente se quede trabajando con nosotros. No paro de darle vueltas a esto desde hace mucho tiempo y cada vez estoy más y más convencido en qué los pequeños gestos del día a día y los excepcionales cuando tiene sentido son los que marcan la diferencia. Y no los teambuilding o las políticas de retención. Es mucho más fácil que todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1451-cuidar-a-la-gente-de-verdad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar lo que me pasa cuando no puedo tener una rutina exacta. Para mi es muy importante y cuando por cualquier motivo esta rutina desaparece, bajo mi rendimiento. No lo puedo evitar y por eso soy muy cuidadoso de que pueda cumplir al máximo posible mi rutina. Pero últimamente no ha podido ser así y por eso ha bajado mi rendimiento pero ya lo estoy recuperando y os voy a contar todo el proceso. Venga, vamos con ello.

Me contaba el otro día un amigo que está pensando en probar una técnica loca que teóricamente te ayuda a ser más productivo. Se tratan, en el caso de esta moda, de la microdosis de LSD que suena tan loco como es. Se trata de tomar muy muy poca cantidad de esta droga porque alguien en Silicon Valley se flipó y ha terminado saltando el océano para implantarse también aquí.Yo no lo he probado y tampoco me hace ilusión hacerlo por diferentes motivos que os cuento en el episodio pero quiero hablar de este tipo de modas porque hoy es la microdosis y mañana será la que sea pero todas pecan de lo mismo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1449-la-ultima-moda-para-ser-realmente-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero pensar en voz alta sobre diferentes formas de aprender. Me refiero a cuándo merece la pena profundizar mucho en un tema o cuándo merece la pena aprender de cosas que no tengan nada que ver con tu día a día o con tus objetivos. Es algo que llevo mucho tiempo dándole vuelta a raíz de varias personas que he conocido que tienen un enfoque muy particular sobre este tema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1448-profundizar-vs-expandir-el-conocimiento ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Reflexión de viernes para cerrar la semana sobre un aprendizaje que me he llevado últimamente y, aunque no es muy accionable, creo que es interesante compartirlo con vosotros. Poco misterio hoy. Vamos directamente al episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1447-toda-la-empresa-va-a-la-velocidad-de-los-que-toman-las-decisiones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente, voy de reflexión profunda en reflexión profunda. A veces muy poco tangibles o aterrizables pero que todas creo que os pueden dejar algo interesante por el camino. En este caso os quiero hablar, para empezar la semana, sobre lo peligroso que es inspirarnos en la vida profesional de otras personas demasiado hasta el punto que terminamos de alguna manera viviendo el sueño profesional de esa otra persona y no el nuestro. Movidos por la envidia sana, por las ganas de replicar su éxito o por otros motivos pero con un resultado que cuando lo conseguimos nos damos cuenta que ni el camino ni el fin nos hace profesionalmente felices. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1446-el-peligro-de-vivir-el-sueno-profesional-de-otro ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La forma en cómo nos expresamos dice mucho de lo que pensamos y de cómo funcionan las cosas. Y en este sentido, llevo tiempo observando que quien se refiere como "departamento" a su grupo de trabajo tiene una mentalidad de trabajar más en una isla aislada del resto de la empresa que aquellos que lo mismo lo expresan como equipo. Por eso yo hace mucho tiempo que no me refiero a mi grupo de trabajo como departamento sino como equipo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1445-departamentos-vs-equipos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Desde que entré en el mundo profesional he buscado siempre trabajar con gente a la que admiro por muchos motivos y el tiempo me ha demostrado que ha sido un acierto este enfoque. A veces no es fácil encontrarla y muchas otras ni siquiera tienes claro a quién admiras o por qué pero os aseguro que en el proceso de entender y buscar esto se gana mucho conocimiento de valor. Por eso hoy os quiero compartir qué es lo que admiro de la gente que admiro (valga la redundancia). ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1444-lo-que-admiro-de-la-gente-con-la-que-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La de técnicas, estrategias y de todo que nos podemos ahorrar cuando realmente tenemos un equipo que sea excelente. De verdad. Y mira que yo aquí me he cansado de dar y dar recomendaciones pero absolutamente todo pasa por tener gente que sea realmente buena. Te ahorras casi todo lo demás. Y todo pasa por contratar muy bien (pero que muy bien). Así que hoy vamos a hablar sobre ello, sobre la importancia de saber contratar muy bien y todos los problemas que nos evita. Vamos con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un caso de libro de cómo no hay que gestionar ni los proyectos ni a las personas. A muchos cuando escuchéis el caso os va a sorprender que gente así exista pero por mi lado no es la primera vez que me he cruzado con gente que piensa de esta manera. Para contaros el caso os pongo en situación. Hace unos días me escribió un oyente del podcast el siguiente email: Hola Mattia. Soy oyente habitual de tu podcast. Te voy a contar algo que he visto en más de una ocasión, a ver qué opinas. Alguien se esfuerza durante tiempo para mejorar en el trabajo. Y fruto de ese esfuerzo consigue mayor eficacia y rapidez en una determinada tarea. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1442-cuando-no-te-dejan-ser-bueno-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace poco me crucé con un tweet interesante que es el que ha inspirado el episodio de hoy y es que hoy os quiero hablar sobre cosas que me generan paz mental profesional. Algo que creo que es muy relevante para trabajar a gusto y disfrutar de lo que estamos haciendo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1441-cosas-que-me-aportan-paz-mental ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Tomar decisiones muchas veces no es cuestión de tiempo per se. Cuántas veces hemos dicho "necesito tiempo para tomar esta decisión" y pasan los días y no hemos pensado nada y tomamos la misma decisión que si la hubiéramos tomado en el mismo momento. Bien, y es que tomar decisiones no es fácil e intervienen muchas cosas pero la clave, como en tantas cosas, es la cantidad de información que tenemos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1440-como-tomar-mejores-decisiones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo la inquietud de un oyente del podcast que no sabe cómo demostrar de cara a pasar un proceso de selección que realmente sabe todo lo que sabe porque gran parte de su formación viene de fuentes que no te dan un certificado ni un título. Puedes reproducir el epiosdio en YouTube 👇 o en Spotify aquí. Y es que hoy en día esto es muy habitual y yo, personalmente, no creo que haya ningún tipo de problema con ello y creo que cada vez el mercado laboral también se va deshaciendo de este tipo de prejucios (si no es reglado no vale). ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1438-demostrar-lo-que-sabes-en-tu-cv-sin-ningun-titulo-que-lo-acredite ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Es normal que nos enfrentemos habitualmente a situaciones profesionales que nos agobian y nos generan un estrés brutal pero cuando si o si las tenemos que afrontar porque es algo importante para nuestro trabajo tenemos que aprender a ponerle una solución. Y para eso os traigo el episodio de hoy donde quiero compartir con vosotros la técnica que yo utilizo para sobrellevar este tipo de situaciones. Os doy un pequeño adelanto: todo pasa por ganar control. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1438-como-afrontar-situaciones-que-te-agobian-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy es viernes y quiero retomar una antigua tradición, aunque solo sea por hoy, de utilizar este último día de la semana para hablar sin guión ni similar sobre un tema que me toca muy de cerca. En este caso se trata de una reflexión que he estado haciendo estos días sobre lo afortunado que soy con la situación profesional que estoy viviendo incluso aunque no todo sea de color de rosa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1437-mi-verdadero-exito-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a poner un par de situaciones habituales que me he encontrado donde tratamos de defender nuestra posición cuando no tiene sentido y es claro y evidente que estamos intentando justificar o defender lo indefendible. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1436-no-defiendas-lo-indefendible ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace años tuve un jefe del cual me llevé muchas lecciones importante que he ido compartiendo poco a poco en el podcast y hoy quiero compartir una más: la habilidad infravalorada de NO DISCUTIR por tonterías. El era un experto en ello. Las primeras veces que lo vi me llamó muchísimo la atención porque no entendía por qué el le estaba dando la razón a otras personas cuando sabía de sobra que no era así. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/el-jefe-que-casi-nunca-discutia ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Vivimos en un momento de la historia donde todo es cada vez más efímero pero aún así hay algo que es imposible que te lo quite nadie: lo que aprendes. Por eso es tan importante para mi añadir poco a poco más y más habilidades. Porque toda inversión en tiempo y dinero queda prácticamente de una forma u otra para toda la vida.+ Por supuesto hay conocimiento y habilidades que caducan y con el tiempo valen menos pero hay muchas otras que no pasa así. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1434-lo-que-nadie-te-puede-quitar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Pocas cosas me ponen más de los nervios que encontrarme situaciones absurdas donde se han puesto normas para todo cuando no tienen ningún sentido y solo provoca que ir más lentos, que la gente trabaje más incómoda y peor. Es decir, regulaciones que aportan 0 valor. Y lo curioso es que muchas veces estas regulaciones estúpidas nacen sin ningún tipo de razonamiento coherente ni situación que realmente lo necesite. Simplemente ocurren porque hay gente que tiene que justificar su puesto de trabajo haciendo este tipo de cosas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1433-la-estupidez-de-regularlo-todo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cerramos la semana del podcast con un tema que ni es la primera vez que lo trato ni será la última. Hoy vamos a hablar del poder del compromiso, de la disciplina y de lo realmente duro que es exigirte para perseguir un objetivo o meta ambicioso en lo profesional. Una realidad que no me gusta enmascararla porque no todo es color de rosa ni fácil. Se puede conseguir mucho más de lo que nos imaginamos pero con un coste, muchas veces, inasumible para muchos. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1432-el-minimo-compromiso-necesario ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo veo a menuda. La frustración de querer tenerlo todo bajo control super organizado en una agenda y que las cosas no salgan tal como tu las tenías planificadas. Y es que se puede organizar al milímetro muchas cosas pero no todas y entender esto es fácil pero clave para ser realmente productivo, especialmente en entornos caóticos y ágiles. Por cierto, un breve paréntesis para recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1431-por-que-tratas-de-ser-ultra-organizado-y-no-te-funciona ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un episodio diferente porque normalmente no traigo historias de gente con la que trabajo mano a mano. Básicamente porque no hago servicios de consultoría ni similar por un tema de prioridades pero este caso era diferente. Es una historia muy interesante que creo que puede inspirar a otras personas a dar el paso que hace tiempo quieren dar pero su cabeza y sus excusas se lo impiden. Por cierto, recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos con la historia.