Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

La mejor opción para solucionar un problema muchas veces no es la más intuitiva o la que parece, a priori, más razonable. A veces hay que malgastar recursos para solucionar un problema porque la clave no está en la optimización de recursos sino en lo que queremos conseguir. Me va a costar explicar este concepto hoy pero tengo un ejemplo muy bueno para entender por qué a veces tenemos que buscar ser efectivos a costa de que otras cosas se hagan mal. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1530-cuando-la-mejor-opcion-no-es-la-intuitiva ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No te obsesiones con el sueldo de tus primeros trabajos porque es prácticamente irrelevante. Es mucho más importante centrarte en con quién y para quién vas a trabajar. Los primeros pasos profesionales marcan mucho, para bien y para mal por eso tenemos que tener muy claro qué tenemos que buscar y qué no. El dinero vendrá después. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1528-que-buscar-en-tu-primer-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Saber hasta qué somos capaces es clave para saber cuándo podemos empujar más o cuando nos estamos pasando de rosca. Para eso es muy importante saber encontrar cuáles son nuestros límites profesionales actualmente y aprender a jugar con ellos. Atentos porque esta es otra forma muy buen de crecer profesionalmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1527-encontrar-tus-limites-profesionales ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Elon Musk se ha inventado un algoritmo de 5 puntos que ayuda a sus equipos a aplicar sentido común cuando están trabajando en cualquier proyeto. La consecuencia: ser capaces de innovar y pasar por la derecha a la competencia en sectores tan difíciles como el aeroespacial o el automotriz. Hoy repasamos en qué consiste el algoritmo de Elon Musk. Mañana la segunda parte en la newsletter. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1526-el-algoritmo-de-elon-musk-que-rompe-lo-establecido-parte-1 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Ascender dentro de una empresa es el miedo de mucha gente porque tenemos la falsa creencia de que tenemos que estar muy preparados para dar el siguiente salto personal. Hoy os voy a demostrar por qué este miedo profesional puede ser un gran lastre para crecer como profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1525-estas-realmente-preparado-para-ascender ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si estás a punto de empezar en un nuevo trabajo o te acabas de incorporar este episodio te va a venir muy bien. Los primeros pasos dentro de una empresa pueden marcar una diferencia clave pero curiosamente poca gente se lo toma realmente en serio. Que si, que empiezas con muchas ganas, fuerzas renovadas y respirar aire nuevo te hace sentir bien, que es un nuevo comienzo pero hay que ponerse las pilas cuanto antes. En este episodio quiero compartiros lo que para mi son algunas claves para empezar con buen pie en tu trabajo y empezar a aportar valor cuanto antes. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1524-primeros-pasos-clave-cuando-empiezas-en-un-trabajo-nuevo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Aunque se que el episodio de hoy puede escocer un poco a mucha gente, creo que es importante. En todas las empresas y no se salva ni una podemos agrupar a la gente en dos grandes grupos: los que empujan y los que son empujados. Dependiendo del grupo en el que estemos moveremos más o menos "la aguja" de la empresa y, en consecuencia, nos irá de una manera u otra como profesionales. Hoy quiero reflexionar sobre esto porque, además, me he llevado una lección muy importante al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1523-los-2-tipos-de-personas-en-una-empresa ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Puedes destacar por tu trabajo por mil razones diferentes: desde tener un talento natural a una red de contactos tan buena que te permita aportar un valor único a tu empresa. Ambos casos, como tantos otros, no son accesibles fácilmente a todo el mundo. Por eso hoy os traigo la forma más sencilla que yo conozco para destacar como profesional en tu trabajo. Todos lo podemos aplicar. Desde hoy, o mañana. Pero desde ya. Una técnica tan simple que pasa desapercibida fácilmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1522-como-destacar-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si estás escuchando este episodio es porque probablemente quieres o estás en camino de crecer profesionalmente y buscas la forma de hacerlo o acelerarlo. Bien, pues has caído a un buen episodio y es que hoy voy a contar una verdad incómoda para muchos pero que la tenemos que tener en cuenta. Muy en cuenta. Y es que si queremos crecer profesionalmente tenemos que empujar el resto de nuestra vida. Esto no es una carrera al sprint sino una maratón donde nunca dejas de correr y, de vez en cuando, te toca marcarte un sprint. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1521-como-no-dejar-de-crecer-nunca-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy es un episodio muy especial para mi porque hoy cambia algo que va a suponer a medio y largo plazo un punto de inflexión en este podcast. Cambios que pueden parecer pequeños pero que para mi vienen de poner en duda lo que durante casi 7 años eran cosas asentadas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1520-inflexion-5-poner-en-duda-todo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero contaros por qué estoy últimamente con mi cabeza en modo "tengo que subir la intensidad" de mis horas trabajadas. Pura obsesión en ser más productivo y en aprovechar aún más las horas que estoy trabajando porque no quiero trabajar todo el día. Tengo trabajo para aburrir. Podría trabajar 18 horas al día y siempre tendría más y más pero he decidido que yo no voy a dar toda mi vida por esto y se que tengo que ganar en intensidad más que en horas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1519-obsesion-por-la-intensidad-vs-trabajar-muchas-horas-para-ser-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente están saliendo muchas historias, cuanto menos curiosas, generadas por la ineficiencia de muchas empresas. Desde posiciones duplicadas sin sentido a personas que pueden tener 2 o 3 trabajos en paralelo no porque trabajen 24 horas al día sino porque es tan baja la carga de trabajo que sus jefes ni se enteran. Esto ocurre cuando montamos equipos de gente mediocre y nosotros también lo somos como managers. Y los que se aprovechan son los listos que se dan cuenta cómo hacker el sistema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1518-las-ineficiencias-de-un-equipo-ingestionable ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Aunque el título pueda sonar tan pretencioso como alejado de nuestra realidad no lo es tanto como a priori suena. Y es que hoy os quiero demostrar como realmente tenemos en nuestro entorno gente que nos puede ayudar mucho a superar nuestros retos. Y es que se trata de entender qué problemas tenemos, saber "trocearlos" y encontrar gente a nuestro alrededor que sobre cosas muy concretas saben mucho. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1517-como-tener-un-equipo-de-consejeros-a-tu-servicio ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El otro día me crucé con un artículo muy interesante llamado "Mentalidad de atleta" que os recomiendo leáis porque es lo que inspira al episodio de hoy. Voy a profundizar poco en el artículo porque para eso lo tenéis. Lo que voy a sacar son un par de conclusiones interesante que podemos aplicar a nuestro crecimiento como profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1516-que-tienes-que-cambiar-para-conseguir-cabios-a-largo-plazo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero compartir con vosotros sobre cómo me he sentido estas últimas semanas y me ha llevado a actuar de una forma que no me gusta y que tan pronto como me di cuenta me puse manos a la obra para cambiarlo. Sería más cómodo para mi guardarme esto y no contarlo aquí pero creo que lo bonito después de tantos episodios juntos es que os cuente lo bueno y lo malo. Lo que funciona bien y los errores que comento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1515-consecuencias-de-trabajar-siempre-enfadado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo que verbalizamos o nos decimos a nosotros mismos tiene mucho más impacto en nuestro día a día de lo que nos imaginamos y mucha gente vive simplemente peor por este motivo. Verbalizar lo negativo nos lleva a que, sin darnos cuenta, veamos más lo negativo que lo positivo y eso puede generarnos mucha niebla mental. Hoy vamos a hablar sobre cómo y por qué evitarlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1514-el-poder-de-lo-que-nos-decimos-a-nosotros-mismos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hablaba esta semana con un amigo que me contaba cómo le estaba funcionando su búsqueda de trabajo y las últimas entrevistas que había hecho. Me bombardeó a preguntas pero que todas enfocaban a lo mismo: si debía o no decir algo o actuar de determinada manera durante la entrevista. Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es el resumen de lo que le conté que yo considero clave para hacer bien una entrevista de trabajo o, dicho de otro modo, cómo evitar que te salgan mal las entrevistas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1513-por-que-no-te-salen-bien-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Las quejas son una gran lacra para cualquier persona. Pueden suponer un techo de cristal enorme para mucha gente porque es lo fácil es quejarse de la situación y no hacer nada. Pero hoy os voy a explicar con un ejemplo muy diferente a lo que habitualmente suelo usar para enseñaros como hay un enfoque muy diferente a esto que nos puede ayudar a mejorar y crecer profesionalmente una barbaridad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1512-a-donde-te-llevan-las-quejas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todos tenemos días buenos y malos. Días que nos levantamos con ganas de comernos el mundo y otros que simplemente no nos levantaríamos. Y eso que nosotros somos los mismos, pero hay que admitir que no siempre se está a tope. Y no pasa nada. Lo importante es saber aprovechar cada tipo de día y sacarle el máximo partido y eso es lo que vamos a hacer hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1511-aprender-a-aprovechar-los-dias-buenos-y-malos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy un episodio muy simple pero a la vez muy útil. Quiero compartir con vosotros una técnica muy simple de aplicar que te obliga a todos los días apretar un poco, aprender un poco. Y es que aunque todos sabemos que debemos estar siempre aprendiendo, en muchas etapas de nuestra vida nos olvidamos por un motivo u otro y cuando nos queremos dar cuenta han pasado meses o años prácticamente sin aprender nada nuevo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1510-tecnica-para-autoexigirte-mas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Tal cuál pongo en el título. Hoy os traigo la que es, con diferencia, la forma más fácil de conseguir mejores resultados. A disponibilidad de todo el mundo. Gratis y aplicable desde ahora mismo. Es un cambio de chip, una manera diferente de ver las mismas situaciones. Tan obvia que nos olvidamos de que algo así está de nuestra mano. No os cuento más por aquí que no quiero desvelar la magia de lo simple pero potente a la vez. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1509-la-forma-mas-facil-de-conseguir-mejores-resultados-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy me voy a centrar en la magia de tener un buen jefe porque, en mi opinión, es una de las grandes palancas que podemos usar para crecer profesionalmente. O visto de otra manera, tener un mal jefe es la mejor opción para estancarnos en nuestro trabajo, no disfrutar de lo que hacemos y seguir haciendo lo mismo una y otra vez pasando sin pena ni gloria de un trabajo a otro. Así que antes de ir con el episodio te pregunto de nuevo... ¿Crees realmente que tienes un buen jefe? Quédate conmigo para descubrirlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1508-crees-que-tienes-un-buen-jefe ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cuando cambias la mentalidad empiezas a actuar de forma diferente. Y cuando pasa esto tus resultados también son diferentes. Uno de los tantos "cambio de chips" que podemos hacer es el que os voy a comentar hoy que además nace del episodio de esta semana sobre el miedo a fallar que os invito a escuchar. Tengo el podcast lleno de episodios de cambio de chip así que si os interesa este tema os recomiendo que buceéis sobre todos los episodios porque os van a gustar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1507-trabaja-para-ti-y-no-para-los-otros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo una reflexión que aún incluso me falta madurarla un poco para ir puliéndola pero que esta semana me he vuelto loco dándole vueltas y quiero compartirla ya con vosotros porque eso me obliga a ordenar más mis pensamiento y creo que el propio proceso puede ayudar a otras personas. Os dejo directamente con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1506-por-que-ir-rapido-generando-caos-no-es-tan-malo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Mucha gente está estancada en un trabajo que detestan simplemente porque aún no han tomado la decisión necesaria para cambiar esa situación. Y lo curioso es que suele ocurrir porque buscamos que alguien nos ayude a tomar la decisión pero realmente lo que estamos haciendo es "delegar" la decisión en otra persona. O lo que es lo mismo, dejar una decisión importante para nuestra vida en manos de otra persona y nosotros perdiendo completamente control de la situación. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1505-bloqueado-porque-no-tienes-claro-que-hacer-con-ese-trabajo-que-detestas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un episodio diferente donde vamos a ver por qué tener miedo a fallar puede ser una gran barrera para nuestro crecimiento profesional pero no os lo voy a explicar yo directamente sino una oyente del podcast que me enviaba una interesante reflexión al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1504-el-miedo-a-fallar-ese-gran-limitante-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Vas a dedicar un montón de horas en tu vida a hacer cosas así que mejor que las aproveches y muy bien. Por eso hoy os traigo una forma de ver y entender el uso del tiempo en base al concepto del apalancamiento. Es muy sencillo de entender y veréis que fácil de aplicar si empiezas a pensar en todo lo que estás haciendo, hacia donde quieres ir y lo que quieres conseguir. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1503-mismo-tiempo-dedicado-diferente-resultado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Mucha gente piensa que en su empresa ya no puede crecer más. Porque su jefe tiene mucho "poder", porque este no se va a jubilar pronto, porque no hay movilidad dentro de la empresa, porque prefieren fichar gente de fuera para cargos importantes que ascender a gente de la casa... En fin, hay muchos motivos pero curiosamente hay mucha gente que escudada por alguna de estas razones no están viendo la realidad y es que esa forma de pensar, en gran parte de los casos, es una excusa para tirar balones fuera. Para descargarse de culpa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1502-no-puedes-crecer-mas-en-tu-empresa-vamos-a-comprobarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si crees que estás en un trabajo de mi$%da o con un jefe que no merece la pena en este episodio te voy a contar por qué es muy peligroso seguir en esa situación. Lamentablemente esta es la situación de muchas personas actualmente y es desolador. Veo y hablo con mucha gente que detesta lo que hace porque, normalmente, su jefe deja mucho que desear. Gente que se atasca profesionalmente solo porque no resuelven esta situación. Así que hoy os voy a contar no solo los peligros de quedarte en un trabajo de mierda sino también cómo lo afrontaría yo para salir de esa situación. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1501-si-detestas-tu-trabajo-escucha-esto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos a hablar de ganar perspectiva de las cosas, saber separarnos de nuestro día a día para poder tomar mejores decisiones profesionales. Además, hoy es un episodio especial. 1500 episodios. Se dice rápido pero joder... es sumar mucho 1+1+1+1+... hasta llegar a esa cifra. Bueno, que no me enrollo más hoy que lo interesante viene en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1500-la-perspectiva-que-te-da-1500-episodios-despues ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar el caso de la reunión más absurda que nunca he escuchado. Pero más que por la anécdota lo traigo para hacernos reflexionar sobre lo ridículo que son algunas situaciones profesionales llevadas al extremo y el impacto que puede tener en nuestra productividad y el funcionamiento de nuestra empresa. Y es que aunque nosotros no tengamos casos como el que os cuento hoy seguro que hay muchas situaciones que van en esa misma línea que podemos evitar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1499-caso-de-ineficiencia-en-una-empresa-para-que-huyas-de-estas-cosas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todo el mundo sabe buscar trabajo metiéndose en un portal de empleo o en Linkedin y aplicando a ofertas esperando que suene la flauta y entres en un proceso. Que no está mal. Es la forma en la que se encuentran la mayoría de trabajos y por donde tenemos que empezar a buscar trabajo. Ahora, si nos queremos poner creativos y tenemos ganas de desbloquear oportunidades que muchas veces no están en los canales habituales hay que utilizar formas menos convencionales de buscar trabajo. Y de eso precisamente va el episodio de hoy donde os voy a contar 3 maneras diferentes de hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1498-formas-poco-convencionales-pero-muy-efectivas-de-buscar-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy, para terminar la semana, os traigo un ejercicio muy fácil de hacer para aprender a detectar qué cosas se nos dan bien. Es algo donde la gente se atasca mucho cuando hace un ejercicio de autoconocimiento y mejora. Por eso hoy lo vamos a hacer juntos. Yo os voy a contar las cosas que a mi se me dan bien (mejor o peor) y, sobre todo, quiero con este ejercicio quitaros el miedo. Que se te de bien no signigica que Messi solo pueda poner "jugar al futbol".

Me crucé el otro día con un tweet muy interesante donde un exempleado de Tesla contaba por qué para el, los managers que tuvo en Tesla son los mejores que se ha encontrado en su carrera profesional. Son 9 puntos los que menciona pero yo me voy a quedar con los que más conozco de cerca y, por lo tanto, puedo daros mi punto de vista práctico sobre esto. Por cierto, a quien tenga curiosidad aquí está el tweet. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1496-cultura-de-managers-en-tesla ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay mucha oferta formativa hoy en día. De hecho mucha variedad de formas de aprender y eso es una ventaja por facilidad de acceso a una información que antes era para unos pocos pero también tiene una gran desventaja: ponerte a aprender por aprender y que no te lleve a ningún lado solo porque te has cruzado con un libro que te han recomendado o un curso que parecía interesante. Por eso es muy importante entender qué es lo que queremos hacer, hacia dónde queremos ir para orientar muy bien nuestros esfuerzos en tiempo y dinero y no tirarlo todo a la basura. Por eso hoy vamos a contestar al email de un oyente que planteaba lo siguiente: ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1495-que-formacion-te-hace-crecer-en-tu-empresa ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a explicar algo que ya he empezado yo a hacer para generar cambios de importantes en mi vida. O dicho de otra forma: conseguir hacer esas cosas que siempre nos hemos planteado pero que por una u otra cosa finalmente no lo conseguimos. Esto va más allá de un hábito, de objetivos smart y todas esas cosas. Es una forma de plantearse los siguientes meses de tu vida. Por cierto, este episodio nace como un tweet que puse el otro día en twitter donde estoy compartiendo más cosas sobre mi día a día.

Si ya tienes claro lo importante que es el networking para tu carrera profesional, para encontrar en siguiente trabajo y, en definitiva, para que te vaya mejor en lo que haces el episodio de hoy te va dar una perspectiva diferente de cómo crear una red de contactos enorme. De hecho, es la forma que conozco más potente de hacer networking sin lugar a dudas. La pega es que no es tan fácil como otras y no todo el mundo tiene acceso a ella. Además de que hay que remar mucho hasta empezar a ver resultados. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1493-como-crear-una-red-de-contactos-brutal-sin-hacer-networking ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces me digo a mi mismo que no me arrepiento de nada de lo que he hecho respecto a mi trabajo pero no es verdad. Y no pasa nada. Si que me arrepiento de cosas. Pero lo interesante es que he descubierto que una forma para descubrir en qué puedes mejorar en tu trabajo es hacer ese ejercicio de localizar de qué te arrepientes. Al final, saber detectar aquello que no te ha gustado, has hecho mal o no te ha hecho sentir bien es una manera muy fácil de no volver a hacerlo. Así que si quieres mejorar en tu trabajo, pensar en qué te arrepientes es una manera fácil de decir qué no quieres volver a repetir en tu futuro profesional.

No todo el mundo va a compartir lo que voy a decir hoy, o si, pero no lo reconocerá y tirará por alguna excusa para no querer hacer más de lo que ya hace. Y lo puedo entender. Pero es que yo no he venido aquí para conformarme con un sueldo mileurista malviviendo de ello. Esto no es supervivencia. Yo vengo a hacer lo que hago para vivir muy bien, para ganarme muy bien la vida con mi trabajo y con todo lo que haga y disfrutar mucho por el camino. No veo otra forma de hacerlo, al menos en mi caso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1491-el-por-que-puedo-empujar-sin-parar-en-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

¿Sabéis cuál es el mes en el que más productivo se puede llegar a ser? Agosto (al menos en este lado del planeta. Agosto es un mes donde la gran mayoría se va de vacaciones y otra mayoría, con la excusa de que los primeros están de vacaciones, bajan el ritmo. Y esto significa menos emails, menos urgencias, menos gente en la oficina, menos interrupciones... menos día a día al fin y al cabo. Así que por eso es, para mi, el mejor mes para apretar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1490-buscas-ser-productivo-te-quedan-unos-dias ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy más que algo que os quiero enseñar o explicar es algo a lo que le he estado dando vueltas en las últimas semanas y que quiero convertir en algo de mi día a día incluso en un servicio que yo pueda ofrecer. No me enrollo porque estamos terminando la semana y quiero además que sea un episodio breve. Casi compartir con vosotros una idea loca de mejora continua. Venga que os lo cuento en el episodio de hoy.

La semana pasada me sentaba a comer con una persona que me planteaba una situación que a muchos les puede resultar surrealista. Le ofrecen una mejora en su trabajo en cuanto a responsabilidades, posición y con mucha libertad para delimitar su trabajo y aún así no contestó con un SI en el mismo instante que es lo que casi todos habríamos hecho. ¿Por qué? Porque no solo estaba dejándose cegar por los "objetos brillantes" de la oferta sino que estaba valorando otras cosas también muy importantes y que pueden llevarle a rechazar la posición. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1488-aprender-a-no-decir-que-si-tan-rapido-a-una-mejor-oferta-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar algo que he aprendido a base de haber vivido en diferentes ambientes de trabajo de todo tipo y eso que considero que siempre he tenido bastante suerte con lo que he vivido. Pero no solo lo que he vivido yo sino lo que veo que pasa a mi alrededor de vez en cuando y por qué mucha gente se arrepiente cuando sale de una empresa que hace bien las cosas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1487-cuando-te-vas-buscando-algo-mejor-pero ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si llevamos varios meses donde muchas empresas están cambiando su política de teletrabajo, en las últimas semnanas ha habido un cambio importante respecto a este tema porque varios gigantes de diferentes países (Facebook, Tesla, OpenAI) han salido públicamente a defender la vuelta a la oficina cargándose casi por completo el trabajo en remoto. El otro día justo veía un episodio de Itnig donde los fundadores de Factorial o la famosa Glovo abogaban por lo mismo. Y ahí saltó la polémica en diferentes redes debido a lo que comentaban en el programa. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1486-volvemos-a-la-oficina ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy quiero compartir con vosotros algo a lo que cada día le doy más importancia y que quiero contaros con un par de casos. Si nuestra actitud, nuestra motivación y nuestra capacidad es clave para crecer profesionalmente, ese mismo paquete pero de la gente que nos rodea y con la que convivimos a diario en el trabajo también lo es. Y sobre eso os voy a hablar hoy tras ver el caso de una persona "arrastrada" por sus compañeros hacia abajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1485-las-personas-que-tiran-de-ti ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Este perfil "dinosaurio" que le llamo yo suele darse especialmente en empresas de cierto tamaño donde la ineficiencia o improductividad de una persona a lo largo de los años suele pasar mucho más desapercibida que en una empresa pequeña o joven porque el propio ecosistema hace de paraguas. Son personas que han decidido apagar el cerebro y simplemente ir a trabajar sin ningún tiempo de ambición ni ganas de hacer las cosas bien. Igual porque no se han reciclado, han perdido el interés por todo o por muchas otras razones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1484-como-lidiar-con-dinosaurios-en-las-organizaciones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el episodio de hoy voy a responder a las preguntas que un oyente me envía sobre un tema del que cada cierto tiempo hablamos que es el networking. Esto me preguntaba: ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1483-hacer-contactos-y-preguntas-sobre-networking ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

He tenido decenas de conversaciones con diferentes personas tratando de explicarles de muchas maneras lo que representa para mi lo que hago. El por qué de mi implicación con mi trabajo. El por qué ni siquiera lo percibo muchas veces como un trabajo. Y creo que nunca he conseguido expresarlo correctamente hasta hoy. O mejor dicho, hasta que encontré una frase que me inspiró para hacer el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1482-cuando-el-trabajo-se-siente-como-ir-a-jugar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Es bastante habitual que cuando te decides por dar el paso de salir de tu empresa y encuentras una nueva donde ir, al comunicar que te cambias tu jefe te hace una contraoferta para que te quedes. A priori esto parece bueno. De repente tienes dos alternativas/oportunidades sobre las que decidir pero hay varias cosas que tienes que tener en cuenta sobre las contraofertas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1481-si-tu-empresa-te-contraoferta-sal-de-ahi ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces la gente se pregunta cómo puede ser que a pesar de ser muy bueno en su trabajo le cuesta encajar en las empresas o crecer dentro de ellas. Y la respuesta es mucho más fácil de lo que parece y es que no solo de lo bueno que seamos depende del valor que aportemos. Hay más cosas que intervienen y una de ellas es la fricción que generamos allá por donde pasamos. Por eso voy a dedicar el episodio de hoy a repasar muchas de las formas que tenemos de generar fricción en nuestro trabajo porque algunas no son tan simples de reconocer. Me ocurre a menudo que cuando las cuento mucha gente se siente identificada pero no creía que algo así "tan tonto" pudiera generar tanta fricción entre otras personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1480-un-limitante-en-el-trabajo-poco-reconocido-pero-muy-potente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/