Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Si, habéis leído el título correcto. Hoy os voy a hablar sobre otra forma más (y ya no sé cuántas llevo) sobre cómo aportar más valor en tu trabajo, cómo hacer las cosas mejor, con algo tan simple y tan fácil de hacer como ser sincero y saber dar tu opinión de la manera adecuada en el trabajo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Resolver lo imposible se convierte en rutina con el entrenamiento adecuado. Cuantos más marrones enfrentas, más músculo ganas para el futuro. Yo mismo estoy lidiando con unos problemas brutales… ¡y me encanta! Porque sé que mañana seré aún más fuerte. Descubre cómo exponerte a retos fuera de tu control puede transformarte y convertir lo difícil en un superpoder. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Imagínate que estás en tus primeros años de vida profesional y ya tienes unas buenas condiciones laborales pero te das cuenta que hay algo que no funciona que todavía no sabes qué es lo que te gusta qué es lo que no y sobre todo que donde estás trabajando no es tu lugar. En el episodio de hoy vamos a hablar sobre el caso de un oyente que le pasa justamente lo que tenéis en las líneas de arriba. Episodio dedicado especialmente aquellos que están empezando su carrera profesional y todavía no han encontrado su lugar. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Es el edadismo un problema que enfrentarás? Probablemente sí, pero la clave está en cómo te preparas para ello. No importa cuántos años te queden por trabajar, construir un historial intachable y mantenerte en constante evolución puede ser tu mejor defensa. Te cuento casos reales de éxito y fracaso que te harán reflexionar sobre cómo evitar convertirte en un "dinosaurio" laboral y qué hacer si tu empresa no valora la experiencia. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tu calendario habla mucho de cuáles son tus verdaderas prioridades, de dónde estás poniendo el foco. El problema es cuando todo eso difiere de las prioridades que realmente deberíamos tener y es que es habitual que tengamos objetivos muy diferentes a los que después se ve reflejado en un calendario. Por eso, justamente nuestra agenda refleja la realidad de lo que estamos persiguiendo (o dejando de hacerlo). Os cuento un caso que me crucé el otro día y un pequeño ejercicio que todos podemos hacer. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy voy a hablar sobre algo que me llama mucho la atención en las reuniones: gente con el portátil tomando notas constantemente dejando de prestar plena atención a lo que se trata en la reunión. Es un mal muy extendido que creo entender de dónde viene pero, sobre todo, tengo claro cómo evitarlo. Vamos a comentarlo en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

A veces nuestros objetivos están tan alejados de la realidad que cualquier persona desde fuera vería evidente que no los podemos conseguir. El problema es que nosotros desde dentro no siempre nos damos cuenta de ello y al no conseguirlos nos frustramos. Por eso hoy quiero reflexionar sobre la alineación de nuestros objetivos con la realidad profesional en la que estamos. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Trabajas o te gustaría trabajar en una empresa “de dueño”? Hablemos claro: no todas son iguales. Desde dinámicas familiares que complican todo hasta ejemplos que rompen el molde, hoy analizo qué define realmente a estas empresas, sus desafíos únicos y cómo aprender a navegar sus reglas. Vamos a verlo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay muchas formas de crecer profesionalmente pero esta es una estrategia que, si la queremos seguir, condiciona en qué empresa entrar y en cuál no cuando estamos buscando cambiar de trabajo. Es una estrategia que yo he seguido y que me ha funcionado muy bien. Pero no solo eso sino que cuando os la cuente vais a ver rápidamente en vuestro alrededor mucha gente que ha seguido la misma estrategía y también les va muy bien. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Quieres que tus reuniones sean mucho más efectivas? Te cuento una técnica simple pero poderosa que cambia el juego: hacer un recap mental de lo que quieres sacar de ellajusto antes de entrar. Os explico por qué es tan importante este pequeño ejercicio y cómo lo hago en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

TOMA EL CONTROL DE TU VIDA PROFESIONAL PORQUE NADIE LO VA A HACER POR TI. ¿Cuánto tiempo dedicas a formarte, plantear objetivos o tener conversaciones importantes? Si el día a día te está comiendo, este episodio es tu señal para levantar la cabeza, ganar perspectiva y tomar las riendas de tu día a día y de tu trabajo.

¿Sabes qué estás dispuesto a sacrificar para alcanzar tus metas? Cada decisión tiene un precio, un tradeoff. Desde pequeñas elecciones hasta grandes ambiciones, entender las consecuencias de primer, segundo y tercer orden es clave. ¿Quieres ser el mejor en algo? Entonces, ¿qué estás dispuesto a dejar atrás? Hablamos de ejemplos reales, desde culturismo hasta aspirar a ser como Elon Musk. ¿Cuál es tu tradeoff de lo que haces actualmente? Vamos a responderlo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Qué difícil es trabajar bien en empresas donde "no hay dueño". Donde no hay una persona realmente preocupada por que la empresa vaya bien. Típica situación donde desde la cúpula hasta el último trabajador, nadie es dueño de la empresa porque pertenece a un fondo. Entender cómo funcionan este tipo de empresas es fundamental para no desesperarnos ni perder el tiempo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

SI NUNCA HAS ESCUCHADO ESTE PODCAST, MEJOR EMPIEZA POR OTRO EPISODIO. Hoy saco este episodio extra para lanzaros una pregunta sobre la evolución de este podcast.

Hoy os traigo la que probablemente sea la estrategia o forma más sencilla de aportar un extra de valor en tu empresa y poder crecer en ella. Algo tan simple que mucha gente comete el error de hacerlo mal y es que la clave está en saber salirnos de nuestras funciones para aportar más pero sin pasarnos. Os explico los matices de todo esto que, en este caso, son muy importantes. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ignorar lo que no importa puede ser un superpoder. Aprende a centrarte en lo relevante y a soltar lo que te distrae, roba tiempo o energía. Ser “selectivamente ignorante” te da claridad mental, foco y capacidad para gestionar más, con menos estrés. Hablo de cómo evitar información irrelevante, delegar con confianza y esquivar el drama cotidiano, en fin, de ser selectivamente ignorante. Si quieres saber cómo aplicar esto en tu día a día, este episodio te va a encantar. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Escalar la montaña (PROFESIONAL) equivocada puede costarte una gran decepción. Hablamos de cómo nuestra impaciencia nos lleva a sacrificar el largo plazo por lo inmediato. ¿Estás seguro de que estás progresando en la dirección correcta? A veces, el progreso lento es lo necesario para grandes saltos, pero primero debes identificar si estás en la montaña adecuada. Comparto ejemplos, aprendizajes y un ejercicio clave para que evites errores comunes y enfoques tu esfuerzo en lo que realmente importa. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar con equipos o departamentos que están muy separados genera una serie de desventajas claras que, bajo mi opinión, todas las empresas deberían evitar. Y es que nadie gana trabajando en silos o "bunquers departamentales". Pero, a su vez, es algo que se genera de forma natural y todo el mundo termina luchando sus batallas por su cuenta. Por eso quiero dedicar a este tema el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Insisto mucho en la importancia de mostrar lo que hacemos, que no pase desapercibido. Pero es que estos días he visto un ejemplo perfecto para demostraros el poder que tiene darle la visibilidad adecuada de la forma adecuada a lo que hacemos. Os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ni es una receta ni una fórmula mágica pero si una herramienta que te ayuda fácilmente a entender cómo puedes mejorar en TU TRABAJO. Y lo pongo en mayúscula porque la clave es que esto no es algo genérico para todo el mundo sino que te ayuda a personalizarlo para tu caso, para tu posición, tu trabajo, tu empresa y tu forma de hacer las cosas. Lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantas cosas que hacer, tantos frentes abiertos y tanto problema en paralelo que hay un momento en el que notas que has perdido completamente el control de tu trabajo y de tu tiempo. Sientes que vas de una cosa a otra sin poder remediarlo. Que te gustaría ir un poco más lento para estabilizar la situación y hacer las cosas con más calma. ¿Te sientes así en tu trabajo? Bueno, pues hoy vengo a darte un rayo de esperanza porque lo que estás viviendo no es necesariamente malo y en el episodio de hoy te voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 º

Hay muchas cosas que podemos hacer para crecer profesionalmente pero estar constantemente actualizado a lo que realmente se necesita en nuestra posición actual o futura me parece que está en el top 5 de esas habilidades que marcan la diferencia. Por eso, hoy desde lo más profundo de mi ser porque esto está muy impregnado en mi, voy a tratar de convenceros a que pongáis vuestra carrera profesional bajo 3 pilares: reflexionar, estar al última de lo que es necesario para crecer profesionalmente y empujar mucho. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantísimo trabajo que, aunque quieras, no eres capaz de poner orden a las tareas y organizarte un poco. Si esto te suena quédate porque hoy te voy a hablar desde mi experiencia donde he probado, experimentado y hecho de todo para resolver este tipo de situaciones y he llegado a varias conclusiones que creo son claves para saber gestionar este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Por qué las empresas reaccionan solo cuando tienes otra oferta? La respuesta es una mezcla de estrategia, presupuesto y, a veces, simple negligencia. Hay compañías que, sin mala intención, están limitadas por políticas o presupuestos. Otras, en cambio, son reactivas y buscan retener solo cuando te ven salir. Exploro cómo identificar esas señales o “red flags” y cuándo es mejor aceptar una contraoferta o seguir adelante. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar y resolver el caso de Ana, una persona de mi empresa que quería irse y que diferentes circunstancias hicieron que se generara una fricción conmigo. Os cuento cómo resolví esta situación entonces y cómo creo que la resolvería hoy en día si me ocurriera lo mismo. Conté este caso en mi newsletter el domingo y os invito a apuntaros si no queréis perderos más casos como este https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es muy frustrante cuando ves muchas cosas que se pueden mejorar, las propones y no cambia absolutamente nada. Qué os voy a contar, si me ha pasado mil veces. Pero por suerte he aprendido a lidiar con este tipo de situaciones y, por el camino, me he llevado una buena lección. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a explicar cómo trabajar con gente poco cualificada para su trabajo sin que tengamos que bajar la exigencia ni los estándares de trabajo. Algo que he tenido que hacer en más de una ocasión cuando, por ejemplo, trabajaba en una cadena de restaurantes pero que después me lo he encontrado en muchas otras posiciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tomar decisiones difíciles es parte del rol de cualquier buen manager. Aunque puede generar fricciones o incluso la salida de algunos empleados, si estás convencido de que la decisión beneficiará a la empresa a largo plazo, hay que mantenerse firme. Como managers, no podemos perder de vista el balance entre lo que sacrificamos y lo que ganamos con cada cambio y sobre eso vamos a hablar hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy voy a contaros cómo actúo yo cuando tratan de "robarme" gente de mi equipo. Algo que si vamos fuertes y estamos creando un buen equipo es inevitable que suceda porque a la gente buena no le falta trabajo y constantemente le están ofreciendo nuevas oportunidades. Hay quien se enfada en estas situaciones y me parece absurdo.A mí me preocupa 0 y os explico por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace meses hice público el framework que yo utilizo para crecer profesionalmente y que puedes ver aquí https://youtu.be/eP7xqIdS9oM?si=a6DIIwDY0jGWUZHz pero que hoy voy a explicar uno de los detalles más importantes para usarlo. Y traigo este tema porque realmente lo que voy a explicar vale para cualquier framework o estructura que utilicemos con independencia del ámbito de trabajo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando sientes que tu empresa ya no es tu sitio, toca da un paso difícil pero necesario. Eso es lo que le pasa al oyente que me envió el email que comentaré hoy y en su caso le pasó tras volver de una excedencia laboral. Sea por el motivo que sea, yo creo que todos nos vamos a encontrar en una situación así por lo que mejor saber qué hacer en este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es curioso, pero cuando haces cosas, las cosas empiezan a suceder. Parece obvio, pero a menudo se nos olvida y por eso a veces, me arrepiento de no haber empezado antes. Durante mucho tiempo, he luchado contra esa tendencia de dejar todo para mañana, un hábito que se parece natural pero que, en realidad, puedo cambiar. No soy esclavo de mis hábitos, y lo noto cuando empiezo a empujar con más fuerza y acción. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Se habla mucho de los beneficios y los contras del teletrabajo, pero nunca he escuchado al hablar de lo que para mí es el mayor inconveniente del trabajo: la pérdida de visibilidad de lo que haces. Siempre me ha gustado tener la máxima flexibilidad posible y poder teletrabajo Ar cuando realmente lo necesito pero entiendo y tengo muy claro que a la vez puede ser un gran impedimento para crecer profesionalmente. Por eso hoy os voy a hablar justamente de lo importante que es el trabajo en la oficina y el hacer visible todo nuestro trabajo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El factor autobús es un fenómeno que ocurre cuando una persona deja una empresa llevándose mucho conocimiento o información necesaria para que la empresa pueda seguir funcionando correctamente, generando así un problema grave en ella. Así que hoy os voy a hablar sobre el factor o efecto autobús y su peligro si no lo tenemos en cuenta con la gente de nuestro equipo o nuestra empresa.

Hoy quiero hablaros de algo clave cuando damos feedback: el cuándo. Ya sabemos que dar buen feedback, tanto positivo como negativo, es fundamental , pero el verdadero impacto está en cuánto tiempo dejas pasar. Cuanto antes lo hagas, más efectivo será y menos tensiones habrá. Así que te voy a contar por qué dar feedback a tiempo es la mejor opción para todos. Por cierto, apúntate al evento "Plan Profesional para 2025" aquí https://desarrolloprofesional.com/

Te voy a explicar por qué igual lo que estás cobrando, aunque te parezca poco, es lo que te mereces. Y estoy seguro que al menos inicialmente, no estarás de acuerdo. Pero es que cuando pregunto por ahí quien cree que es justo lo que cobra, la inmensa mayoría me responde que no. Así que os voy a explicar por qué pensamos que no y en qué estamos equivocados, mal que nos pese. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El que no sabe cómo crecer en base a hacer bien su trabajo intenta hacerlo de mil maneras creativas como, por ejemplo, el adulamiento. Hoy os voy a dar mi opinión sobre la diferencia entre ser simpático o agradable y ser un edulador para crecer profesionalmente. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El contenido que consumimos diariamente tiene un impacto directo en nuestra mente, al igual que la comida afecta a nuestro cuerpo. En este episodio exploramos cómo una "dieta mental nutritiva" puede potenciar tu crecimiento profesional, y cómo evitar el consumo de contenido que no te aporta valor. Vamos a por ello. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Esto va dedicado a quien quiera ser más productivo y esté sufriendo por el camino. Porque le han dicho que tiene que madrugar o trabajar 14 horas al día para aprovechar el tiempo. Pues bien, no es necesariamente así. Lo bueno que os quiero contar hoy es que hay mil maneras de ser productivo. Simplemente, tenemos que evaluar nuestra productividad por unidad de tiempo trabajado, no el total de las horas dedicadas a lo que sea. Os explico el concepto en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos tenemos una serie de peculiaridades que nos hacen ser como somos pero en el mundo profesional nos han llevado a ocultarlas, a no llamar la atención y "ser como los demás". Y aunque la intención sea buena, el problema es que terminamos consiguiéndolo, siendo "otro más" del resto. Yo nunca le vi sentido a esto porque no quiero ser otro más así que con el tiempo he aprendido a convertir mis peculiaridades en una fortaleza profesional y hoy os quiero hablar sobre cómo lo hago yo para sacarle provecho. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vengo a desmontar uno de los mitos que más daño nos puede hacer profesionalmente. Porque no, la práctica no hace al maestro. La mera repetición de algo ni genera necesariamente un hábito ni mucho menos no ayuda siempre a mejorar. ¿No os habéis dado cuenta que hay muchas cosas en vuestro día a día, en vuestro trabajo que lleváis años haciéndola exactamente igual sin mejorar ni un ápice a pesar de hacerlas cada día? Pues bien, hoy vamos a explicar por qué y estoy seguro que os va a cambiar la forma de verlo. A mí, por lo menos, lo hizo y cuando algo sé que quiero mejorarlo de verdad ya no me conformo simplemente con hacerlo una y otra vez. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En ocasiones nos vamos a encontrar con situaciones donde vemos que nosotros trabajamos más que nuestros compañeros y quien está el mando del equipo lo ve y lo reconoce pero la situación sigue siendo exactamente igual y no hay oportunidades ni cambios en el equipo. Esto nos puede llevar a frustrarnos y a pensar que estamos empujando sin ningún motivo concreto o sin que nos lleve a ningún sitio. Pero hoy vengo a deciros que no es así que hay que seguir empujando y que hay que entender cómo funciona la carrera profesional de cada uno de manera individual y como tarde o temprano si hacemos las cosas bien ocurren cosas buenas a nivel profesional. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Casi un tercio de tu vida adulta lo vas a dedicar a trabajar. Es una parte muy importante de tu vida así que mejor disfrutar de lo que haces que pasar por la vida sin pena ni gloria. Por eso hoy quiero reflexionar con vosotros sobre ello. Sobre lo que es para mi ser feliz trabajando y el impacto que tiene en mi vida. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos tenemos una serie de reglas sobre cómo nos gusta hacer las cosas en nuestro trabajo, incluso aunque nunca las hayamos escrito en un papel o ni siquiera hayamos reflexionado sobre ello. Así que hoy os voy a compartir las mías para “empujaros” o motivaros a pararos a pensar sobre esto. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar cómo afronté que no me dieran una oportunidad que se abrió en mi empresa. Una situación que me frustró tanto que me hizo dejar la empresa y montármelo por mi cuenta. Pero con la perspectiva que te da el tiempo aprendí mucho y hoy quiero compartir con vosotros todo lo que saqué de esa situación. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tener una buena intuición sobre lo que va a pasar y ser capaz de seguirla y no equivocarte. Es casi un superpoder. Durante años yo no la he seguido y una y otra vez me he encontrado situaciones donde mirando hacia atrás me he dado cuenta de que si hubiera seguido mi intuición, no me habría equivocado y me habría ahorrado muchos problemas. Por eso en el episodio de hoy os voy a hablar sobre qué es la intuición y sobre por qué cuando tenemos claro que algo es de una manera, debemos hacerle caso.

Siempre que entramos en una empresa, y por más que haya muy buen rollo y que sea el lugar adecuado. Para nosotros hace falta un tiempo para que realmente terminemos por sincronizarnos con el equipo de trabajo cercano con el que estaremos, con la empresa. Y es importante entender esto porque durante esa etapa en la que todavía no estamos sincronizados es normal que surjan dudas que surjan fricciones y muchas cosas relacionadas con todavía no estar sincronizado con el resto del equipo. Ser capaz de acortar esa etapa de sincronización es una habilidad profesional que todos deberíamos de una manera u otro trabajar.

Es normal que nos genere frustración cuando vemos que compañeros de nuestra propia empresa no saben lo que hacemos o infravaloran el trabajo que lleva hacer lo que hacemos. Pero es que también es normal que no lo sepan de la misma manera que nosotros no sabemos con exactitud y todo lujo de detalles, que es lo que hacen ellos. Por eso, en el episodio de hoy vengo a deciros que nos preocupéis y pasa esto que tenemos que darle visibilidad a nuestro trabajo, pero si un compañero con el que prácticamente nunca trabajamos no sabe qué es lo que hacemos y nos hace algún planteamiento que nos suena loco no nos debemos preocupar, si no entender por qué ocurre.

Sé que el título de este episodio suena al típico tópico, pero es que es la realidad. Lo que nos decimos a nosotros mismos nos influye muchísimo y especialmente en lo malo. Esas conversaciones en nuestra cabeza son nuestro mayor limitante, de la misma manera que de ahí nace todo lo bueno que nos pueda ocurrir. Dos caras de la misma moneda, debemos tener muy en cuenta porque lo bueno o lo malo que nos pase nuestra carrera profesional empieza por lo que pensamos, por lo que hay en nuestra cabeza. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Se me ocurren decenas de estrategias diferentes para crecer profesionalmente pero yo solo conozco muy bien una, la que yo sigo y la que os voy a contar hoy. Y lo hago porque si yo puedo seguirla estoy 100% seguro que cualquier persona también la puede seguir. Y repito: NO FALLA. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1