5 Minutes Good Time

เหตุการณ์โรงงานนิวเคลียร์ระเบิดครั้งใหญ่ที่ "เชอร์โนบิล" เพียง 1 ครั้ง ได้เปลี่ยนพื้นที่และผู้คนไปตลอดกาล . หลังจากเหตุการณ์ระเบิด ค่ากัมมันตรังสีถูกประเมินต่ำกว่าความเป็นจริง ทำให้รัฐบาลอพยพคนนับแสนออกจากพื้นที่นั้นช้ากว่า 36 ชั่วโมง เด็กและวัยรุ่นกว่า 6,000 คน มีอาการของมะเร็งต่อมไทรอยด์หลังจากเหตุการณ์นี้ . ซีรี่ย์เรื่อง "เชอร์โนบิล" จะเป็นตัวอย่างที่ช่วยให้เราเห็นว่า การบริหารที่ดีและไม่ดีจะส่งผลแตกต่างกันราวกับฟ้าเหว...

ครึ่งนึงของประชากรโลกกำลังตกอยู่ในสภาวะที่ “พยายามเอาชีวิตรอด” เพราะมีรายได้ต่อวันประมาณ 5.5 เหรียญหรือ 155 บาท ผู้หญิงและเด็กถูกบังคับให้ทำงานรวมกัน 12,500 ล้านชั่วโมงต่อปี โดยไม่ได้รับค่าจ้างแม้แต่เหรียญเดียว . ในขณะที่มหาเศรษฐีของโลกที่มีประชากรแค่หลักพัน กลับมีทรัพย์สินมากกว่าคนทั่วไป 4,600 ล้านคน จนเกิดการประท้วงมากมายในหลายประเทศ . เรากำลังอยู่ในโลกที่มีความแตกต่างมากขึ้นเรื่อยๆ ถ้าอยากให้โลกนี้น่าอยู่ เราจำเป็นต้องรู้ว่าสาเหตุของเรื่องนี้คืออะไร และทุกคนต้องใส่ใจประเด็นนี้กันให้มากขึ้น

อีกไม่นานการลงทุนในอุตสาหกรรมรถยนต์ไฟฟ้าจะเรียกได้ว่าเป็น "Blue Ocean" . ข้อมูลจาก SCB CIO ระบุว่า แม้ปัจจุบันทั่วทั้งโลกมีสัดส่วนรถยนต์ไฟฟ้ายังไม่ถึง 2% แต่การเติบโตกลับมีแนวโน้มสูงขึ้น คาดว่าอีก 20 ปีรถยนต์ EV จะมีสัดส่วนอยู่ที่ 30% - 50% ของตลาดรถยนต์ทั่วโลก . และธุรกิจ Supply Chain ของอุตสาหกรรม EV กลุ่มไหนบ้างที่ผู้เล่นในตลาดยังมีไม่มาก และน่าลงทุนในระยะยาว?

ขณะนี้ 1 ใน 3 ของประชากรฝั่งตะวันตกกำลังเป็นโรคอ้วน และโรคเบาหวาน รวมถึงเด็กที่เป็นโรคนี้ก็มีเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ กลายเป็นเรื่องใหญ่ระดับภูมิภาค จนรัฐบาลจำเป็นต้องออกมาช่วยแก้ไข . ที่น่าสนใจก็คือ ผู้คนที่บริโภคอาหารที่มีประโยชน์ มีไฟเบอร์ และมีความหลากหลายของสารอาหารคือ คนที่มีรายได้สูง ส่วนคนที่กินอาหารแคลลอรี่สูงคือ คนที่มีรายได้ค่อนข้างน้อย ถ้าเรื่องสุขภาพสัมพันธ์กับเรื่องของรายได้ รัฐบาลจะบริหารจัดการเรื่องนี้ด้วยวิธีไหน?

การจากไปของอาจารย์ Clayton Christensen เป็นเรื่องที่สั่นสะเทือนวงการการศึกษารวมถึงคนทำธุรกิจ เพราะอาจารย์ท่านนี้เป็นหนึ่งในผู้นำทางความคิดของการสร้าง Innovation แบบใหม่ๆ ไอเดียของอาจารย์ได้ถูกนำไปใช้ในวงการต่างๆ มากมาย รวมถึง Tech Startup เช่น Apple, Amazon, Netflix . และยังเป็นเจ้าของหนังสือ "How will you measure your life" เนื้อหาในเล่มนี้ชวนให้เราคิดว่า เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเราจะมีความสุขจากการทำงาน? เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเราจะมีชีวิตคู่และครอบครัวที่มีความสุข? เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเราจะไม่พาตัวเองเข้าคุกเข้าตาราง? เพราะบางครั้งเราอาจจะสร้างกลยุทธ์เจ๋งๆ ให้กับบริษัทได้มากมาย แต่อาจจะมองข้ามกลยุทธ์การใช้ชีวิตของตัวเองไป...

ยุคนี้เป็นยุคที่มีการแข่งขันสูง หลายองค์กรจึงต้องใช้ Digital Transformation เข้ามาเป็นตัวช่วยขับเคลื่อนธุรกิจ แต่ก่อนจะไปถึงเรื่องนั้น ส่วนสำคัญที่องค์กรต้องเริ่มคือ People Transformation แต่จะทำ People Transformation ได้ ต้องทำสิ่งที่เรียกว่า People Analytic คือเก็บข้อมูลจากพนักงานในองค์กรทุกๆ ด้าน เพราะถ้าหากเรามีข้อมูลเรื่องของคนไม่มากพอ ก็จะทำให้ไม่สามารถออกนโยบายใหม่ๆ เพื่อปรับเปลี่ยนองค์กรได้ และ Digital Transformation ก็คงจะไม่เกิดประโยชน์เท่าที่ควร

ในขณะที่จีนเข้าสู่ aging society มีการชะลอการเติบโตทางเศรษฐกิจ อินเดียกำลังเป็นตลาดที่ใหญ่ขึ้นของนักลงทุน เพราะชนชั้นกลางมีประชากรที่เพิ่มมากขึ้น เวียดนามและพม่ามีการเพิ่มขึ้นของรายได้ที่เฉลี่ยต่อหัว จังหวะที่สภาพเศรษฐกิจและสังคมกำลังมีการเปลี่ยนแปลงอยู่นี้ พวกเราในฐานะคนทำงานต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง และการเปลี่ยนแปลงนี้จะสร้างโอกาสอะไรให้เรา?

ในทศวรรษนี้ "คน" ต้องมาก่อน ฟังดูเหมือนจะไม่มีอะไรใหม่ แต่จากผลสำรวจของ LinkedIn มีประเด็นที่น่าสนใจซ่อนอยู่ถึง 4 ประเด็น และเรื่องนี้เป็นเรื่องที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ เพราะทุกวันนี้บริษัทจำเป็นต้องรู้ว่าพนักงานคาดหวังอะไรอยู่ ซึ่งมันอาจจะเป็นคนละเรื่องกันเลยก็ได้กับสิ่งที่ผู้บริหารคิด และเมื่อเราเข้าใจเรื่องคนมากขึ้นการบริหารจะง่ายขึ้นเยอะ

เมื่อก่อนเราอาจจะนิยามการเติบโตของธุรกิจจากผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น แต่ปัจจุบันความคาดหวังของสังคมนั้นเปลี่ยนไป กฏเกณฑ์เดิมกำลังจะใช้ไม่ได้แล้ว และมีแนวโน้มว่าการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจอาจจะไม่ได้วัดจาก GDP แต่ “การทำให้โลกดีขึ้น” จะกลายมาเป็นเกณฑ์วัดความสำเร็จของธุรกิจ และแนวทางไหนที่องค์กรจะต้องทำเพื่อให้ชนะในเกมส์ใหม่นี้ได้

ทำไมการบริหารจัดการเงินถึงเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลายคน? มีข้อสังเกตนึงที่น่าสนใจมากว่า สาเหตุนั้นอาจจะมาจากอิทธิพลที่เราได้รับจากครอบครัว โดยที่เราอาจจะไม่รู้ตัว

เมื่อไม่กี่วันมานี้ CEO & Founder ของ Snapchat ได้ออกมาคาดการณ์ว่า แอปพลิเคชั่น TikTok จะแซงหน้า Instagram โดยที่ไม่ได้ทำนายจากตัวเลขใดๆ แต่ทำนายจากอีกมุมมองนึงที่น่าสนใจมากๆ ซึ่งก็ชวนให้เราติดตามว่าจะเป็นไปได้จริงหรือเปล่า?

การที่หลายคนต้องมีอาชีพมากกว่าหนึ่ง หรือบางครั้งก็ต้องทำงานกันแบบหัวหมุน เพื่อหาเงินให้ได้มากที่สุด... ใช่เรื่องเหล่านี้ก็ฟังดูเป็นเรื่องที่ดี แต่ถ้ามาคิดในอีกมุมหนึ่ง มันอาจจะไม่ใช่เรื่องจำเป็นเลยก็ได้ ถ้าเราสามารถตอบคำถามได้ว่า จริงๆ แล้วชีวิตเราจำเป็นต้องใช้เงิน "เท่าไหร่" กันแน่

ทำไมความสัมพันธ์ระหว่างคนกับสัตว์ถึงเปลี่ยนไป? เมื่อก่อนคนกับสุนัขมีความสัมพันธ์เป็นเพียงสัตว์เลี้ยง หรือเพื่อนแก้เหงาเท่านั้น แต่ปัจจุบันสัตว์เลี้ยงสำคัญกับชีวิตคนมากขึ้นกว่าเดิม จนสัตว์เลี้ยงไม่ใช่แค่สัตว์เลี้ยงอีกต่อไปแล้ว

ปัญหาสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในปัญหาใหญ่ที่หลายประเทศกำลังเผชิญ รวมถึงประเทศเกาหลีใต้เช่นกัน ล่าสุดเกาหลีใต้ได้ออกนโยบายเพื่อลด CO2 ปริมาณ 500,000 ตันต่อปี ว่าแต่... นโยบายนี้คืออะไร แล้วจะแก้ปัญหาเรื่องสิ่งแวดล้อมได้หรือไม่

หาก Elon Musk ยิงดาวเทียม 42,000 ดวงสำเร็จ ทั้งโลกจะไม่มีจุดอับสัญญาณอีกต่อไป และอาจนำไปสู่เหตุการณ์ที่ทำให้ประชาชนทั่วทั้งโลกตื่นตัว เพื่อต่อต้านและท้าทายอำนาจรัฐมากขึ้น

ตอนนี้โลกมีการเปลี่ยนแปลงแบบกราฟ Exponatial ซึ่งเป็นเวลาที่น่าตื่นเต้นที่สุด เทคโนโลยีมีความเร่งในการพัฒนาแบบก้าวกระโดด ปี 2021 การเมืองโลกจะเกิดการเปลี่ยนครั้งสำคัญ และจะมีเรื่องใหม่ๆ เกิดขึ้นอีกมากมาย แล้วความเร็วและกราฟพวกนี้บอกอะไรเราได้บ้าง เรากำลังอยู่จุดไหน และที่สำคัญเราอยู่ถูกเส้นหรือเปล่า?

คุณกำลังเป็นคู่รักที่น่าเบื่ออยู่หรือเปล่า? 10 ข้อที่จะบอกได้ว่าคุณกำลังสร้างหรือทำลายถนนของความสัมพันธ์

3 Trend สำคัญที่น่าสนใจจาก CES (Consumer Electronics Show) งานแสดงนวัตกรรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่มีการพัฒนาแบบก้าวกระโดด และสิ่งเหล่านั้นจะเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตเราอย่างไร รวมไปถึงประเด็นที่จะเป็นข้อถกเถียงเชิงศีลธรรมในอนาคตอันใกล้

หนึ่งเรื่องสำคัญในยุคนี้ที่ทุกคนต้องรู้คือ Social Media Literacy ว่ามีความสำคัญมากขนาดไหน ทำไมการกดแชร์ข่าวปลอมหรือข้อมูลที่ผิดของเราเพียงหนึ่งครั้งถึงเป็นฟันเฟืองในการสร้างความเสียหายและทิ้งบาดแผลใหญ่ทั้งระดับบุคคลและระดับประเทศได้

ชุดความคิดที่ว่า "คุณทำได้หรือทำไม่ได้มันก็ถูกทั้งคู่" ไม่ใช่แค่คำพูดเท่ๆ จากหนังสือ แต่เป็นคำพูดจากเฮนรี่ ฟอร์ด บิดาอุตสาหกรรมรถยนต์ยุคใหม่และยังถูกนำมาใช้ในอุตสาหกรรมหลายแง่มุม ซึ่งคำนี้ก็ได้เปลี่ยนความคิดและได้เพิ่มศักยภาพให้ใครหลายคน จะเปลี่ยนได้อย่างไรลองมาฟังเรื่องนี้กันครับ

วันนี้ชวนคุยเรื่องอุตสาหกรรมรถยนต์ที่เป็นธุรกิจที่สำคัญมากๆ ในสหรัฐฯ และที่สำคัญยังมีประวัติยาวนาน น่าสนใจอีกด้วย ลองมาฟังกันครับ

วันนี้เอาเรื่องจากบล็อกของ TED มาเล่าให้ฟังกันครับ พูดถึงเรื่องของมนุษย์ที่เข้าสู่วัยทำงาน ภารกิจเยอะขึ้น เวลาก็น้อยลงไป ซึ่งส่งผลให้เวลาที่เราจะใช้กับคนใกล้ตัวยิ่งลดลงไปเรื่อยๆ มาลองฟังวิธีการที่จะทำให้เราได้ใช้เวลากับคนที่เรารักได้มากขึ้นกันครับ

ผมเชื่อว่าหลายๆ คนเป็นคนประเภทเดียวกับที่เค้าเรียกกันว่า "คนบ้างาน" วันนี้ลองมาฟังกันครับว่า ในหัวของคนบ้างานมีอะไรอยู่

พูดคุยเรื่องของ Globalisation ที่ทุกวันนี้ถูกพูดถึงอย่างมากในโลกตอนนี้โดยเฉพาะในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ว่าเราจะกลับมาสู่ยุคที่แบ่งทุกอย่างเป็นส่วนๆ ไม่ได้มีึความพยายามที่จะติดต่อรวมกันอีกต่อไปแล้ว ลองมาฟังกันครับ

คุยเรื่องงานวิจัยต่างๆที่เกี่ยวกับการทำ IF ว่าจะสร้างความเปลี่ยนแปลงอะไรให้ร่างกายของเราบ้าง เพราะตัวผมเองก็กำลังทำ IF อยู่ และคิดว่าน่าจะมีอีกหลายๆ คนที่สนใจเรื่องนี้อยู่เช่นกัน เลยนำข้อมูลมาฝากกันครับ

เข้าปี 2020 แล้วเป้าหมายในปีนี้ของหลายๆ คนคงหนีไม่พ้นเรื่องของการลดน้ำหนัก ออกกำลังกาย วันนี้มาชวนคุยให้ลองมาเปลี่ยนวิธีการกินอาหารของคุณกันดู

เราคงคุ้นเคยกันกับคำพูดที่ว่า "กรุมโรมไม่ได้สร้างเสร็จได้ในวันเดียว" เหมือนกับความสำเร็จที่ไม่ได้สร้างได้วันเดียว เพราะฉะนั้นหลายๆสิ่งต้องค่อยๆทำถึงจะสำเร็จ ลองมาฟังเรื่องเล่าเกี่ยวกับเรื่องนี้กันครับ

พูดถึงเรื่องหนึ่งในหนังสือของ Dave Trott ที่น่าสนใจและเกี่ยวข้องกับเรื่องที่เราเจอในชีวิตประจำวันว่า นี่คือเวลาที่เราควรจะทำสิ่งนี้หรือยัง

เล่าเรื่องราวของการสร้างธุรกิจขนาด 2000 สาขาของคู่สามีภรรยา ว่าทำยังไงถึงเป็นร้านอาหารจีน fast food อันดับ 1 ของโลกได้

วันนี้มาพูดถึงหนังสือ What you do is who you are หนังสือที่ย้ำเรื่องของวัฒนธรรมองกรค์ ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการจะสร้างบริษัทและที่สำคัญคือรักษามันไว้

เรารู้จักกองทัพบก กองทัพอากาศ และกองทัพเรือกันอยู๋แล้ว แต่ทุกวันนี้สหรัฐอเมริกามีกองกำลังอวกาศอย่างเป็นทางการแล้ว มันคืออะไรจะเหมือนกับ Star Wars ไหม

เคยเถียงกันบนโต๊ะอาหารไหมครับ จากเรื่องเล็กๆ จนกลายเป็นเรื่องใหญ่ๆ เช่นเรื่องของการเมืองและศาสนา เราจะทำอย่างไรให้การพูดคุยนี้เป็นไปอย่างสร้างสรรค์ลองมาฟังเทคนิคทั้ง 6 ดูครับ

หลายๆ คนอาจจะเคยได้ยินเรื่องของ Benjamin Franklin effect แต่มันคืออะไร แล้วเกี่ยวอะไรกับผู้สร้างประเทศสหรัฐอเมริกา

ตัวเลขที่น่าสนใจเกี่ยวกับมหาเศรษฐีที่มีทรัพย์สินเกิน 1000 ล้านดอลล่าห์สหรัฐ

ท่ามกลางการเจริญเติบโตของ ธุรกิจ E -Commerce เราจะเจอเทคโนโลยีอะไรใหม่ๆในการส่งของบ้าง

วันนี้จะมาคุยเรื่อง Apple ว่าในปีที่ผ่านมาพัฒนาการทางด้านที่ดีและไม่ดีอะไรบ้าง ลองฟังกันครับ

วิธีการเก็บเงินที่มีมานานมากๆ ในญี่ปุ่นใช้มาตั้งแต่มี 1954 ที่ชื่อว่า Kakeibo การเก็บเงินเป็นปัญหาที่ดูเหมือนจะง่ายแต่พอเจอเข้าจริงๆแล้ว มันกลับไม่ง่ายเลย ลองมาฟังหลักการง่ายๆ ที่สามารถทำตามได้เลยตามสไตล์ของญี่ปุ่น

คำว่า Dark Pattern คืออะไร? มันคือเรื่องของประสบการณ์การใช้งานสินค้าที่เหมือนกับหลอกให้ลูกค้าทำอะไรที่ปกติจะไม่ได้ทำ แต่มีการหลอกล่อให้ทำในเชิงจิตวิทยา และมันสำคัญอย่างไรมาลองฟังกันครับ

ชวนคุยถึงนิสัยที่สำคัญในการช่วยพัฒนา critical thinking ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญมาก 1 ใน 5 ของ ศตวรรษที่ 21

วันนี้ชวนคุยเรื่องข่าวที่น่าจะฮือฮาพอสมควร เป็นข่าวลือที่ว่า Apple กำลังทำดาวเทียมเพื่อเชื่อมสัญญาณดาวเทียมกับ Iphone โดยตรง ซึ่งแปลว่าเหล่าผู้ให้บริการด้านโทรศัพท์จะหมดหน้าที่ทันที และที่สำคัญคือ Tim Cook ยังกล่าวว่าโปรเจ็คนี้เป็นโปรเจ็คที่สำคัญของบริษัทอย่างมากอีกด้วย

คุยถึง 4 อาชีพที่เหมาะกับคนที่ถูก distract ได้ง่าย อันได้แก่ 1. Entrepreneur 2. PR/ Media production 3. Consultant 4. Journalist

สมุดบันทึกดิจิทัล DifferSheet คือแพลตฟอร์มสำหรับเขียนบันทึกในรูปแบบดิจิทัล ที่มีการนำทฤษฎี Gamification หลักการ Social Network และหลักจิตวิทยาสำหรับเด็ก (Psychology) มาผสมผสานเข้ากับกิจกรรมการเขียนบันทึก (Journal writing) พร้อมด้วยหลักสูตรหัวข้อที่ส่งเสริมการพัฒนาด้าน Soft Skills เพื่อให้เกิดการเขียนบันทึกในรูปแบบใหม่ที่ฉีกกฎเกณฑ์เดิมๆ และข้อจำกัดบางประการ ซึ่งจะเป็นการเปิดโอกาสให้เด็กๆ ทุกคนสามารถเข้าถึงกิจกรรมนี้ได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังสามารถฝึกฝนได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งนอกจากจะก่อให้เกิดทักษะด้านการเขียนบรรยายที่เชี่ยวชาญแล้ว ยังเป็นการพัฒนาด้าน Soft Skills อันเป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญ และจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับคนในยุคศตวรรษที่ 21

ปัญหาของขยะพลาสติกที่มาจากชาติตะวันตกเข้ามาสู่พื้นที่ของเอซียตะวันออกเฉียงใต้กำลังจะสร้างปัญหาใหญ่ให้กับเรา

เรามักจะได้ยินมาเสมอว่าบริษัทสตรีมมิ่งภาพยนตร์ ซีรี่ย์อย่าง Netflix มักจะมีแต่คนเก่งๆทำงานอยู่เสมอ วันนี้จึงนำ 5 คำถามที่ Netflix ใช้ในการสัมภาษณ์คนมาให้ฟังกันครับ

ในโลกยุคปัจจุบันนี้ ผู้นำมีผลมากๆกับการที่จะนำทางทีมหรือองค์กรไปสู่ภาพในอนาคตที่ตั้งไว้ วันนี้จึงมาชวนคุยถึง 5 บุคลิกภาพของผู้นำที่ดีที่เหมาะสมในยุคปัจจุบัน

Susan David ซึ่งเป็นอาจารย์ที่สอนอยู่ที่ Harvard Medical Schookl และผู้เขียนหนังสือ Emotional Agility ได้เขียนถึงเรื่องความเครียดที่มาจาก Emotional Labor ในที่ทำงาน ว่าหลายคนไม่รู้ตัวว่ามีความเครียดเรื่องนี้เกิดขึ้น Emotional labor เกิดมาจากอะไร ? เรามาคุยกัน EP นี้ครับ

พูดคุยถึงงานวิจัยชิ้นหนึ่งที่จัดทำโดยนักศึกษาของ Harvard Business School กว่า 600 คน เพื่อศึกษาเกี่ยวกับการบริหารเวลาระหว่างเวลางานและเวลาส่วนตัวของผู้บริหารระดับ C-Level และตำแหน่งประเภทกรรมการบริษัท จำนวน 3,850 คน จากองค์กรต่างๆ ในหลากหลายอุตสากรรม จากกว่า 51 ประเทศทั่วโลกในทุกทวีป ว่าพวกเขาจัดการกับความคาดหวังเรื่องความสำเร็จทั้งที่บ้านและที่ทำงานอย่างไรบ้าง

กล่าวถึงหนังสือเรื่อง Outward Mindset ที่ผมอ่านรวดเดียวจบ คำว่า Outward Mindset นั้นสะดุดหูผมมาก ตอนที่ผมได้ฟังคุณอนุพงษ์ อัศวโภคิน เล่าถึงการใช้ Outward Mindset ในการสร้าง AP (Thailand) จากที่มียอดขาย 1,200 ล้านบาท เป็น 40,000 ล้านบาทได้ มีใจความตอนนึงในหนังสือเขียนว่า ผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือคนอ่อนน้อมถ่อมตนมากพอที่จะมองให้ไกลกว่าตัวเองและมองเห็นความสามารถที่แท้จริงของลูกน้อง พวกเขาไม่แสร้งทำเหมือนตัวเองรู้ทุกเรื่องหรือมีคำตอบที่ถูกที่สุด แต่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือคนที่สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นให้คนของเขาลุกขึ้นมาเป็นผู้นำในการค้นหาทางออกสำหรับปัญหาต่างๆที่องค์กรเขาเผชิญอยู่ เพราะคนที่มี outward mindset จะรู้ว่าความสำเร็จขององค์กรต้องอาศัยความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานเช่นกัน มาติดตามกันดูครับ

พูดถึงการ micro manage ว่าถ้ารู้ตัวเราควรทำอย่างไร แล้วอาการที่ตรงข้ามกับ micro manage คืออาการ ไม่ manage อะไรเลยนั้นคืออะไร

พูดถึงหน้าที่ของผู้นำองค์กรยุคใหม่ไม่ใช่การเลือกว่าไอเดียไหนเป็นไอเดียที่ีดีที่สุดเพราะในความเป็นจริงไม่สามารถรู้ได้เลย สิ่งที่ผู้นำต้องทำคือการสร้างพื้นที่ปลอดภัยและวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรม (innovative culture) ในองค์กรให้อยู่ให้ได้