Rekrutteringsrådet

I episode 128 av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Kari Madeleine Gihle, som er noe så sjelden som utdannet lege OG rekrutterer! Hva gjør rekruttering innen helse krevende, og er det virkelig mangel på helsepersonell i Norge? Hva gjør at leger ofte må flytte tidlig i karrieren, og hvorfor er det kandidatens marked når spesialister rekrutteres innen helse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode 127 av «Rekrutteringsrådet» har Sverre Haugen besøk av Kjetil Dahl Hansen, direktør for KI-transformasjon i Santander, for å diskutere sentrale temaer knyttet til kunstig intelligens, sikkerhet og personvern. Dahl Hansen, som har gått fra å være ekspert på cybersikkerhet til sin nåværende rolle, deler innsikt om den raske utviklingen innen KI, sikkerhetsmessige konsekvenser og de samfunnsendringene teknologien kan medføre. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Likelønnsdirektivet vil tre i kraft innen juni 2026 - hvordan kan arbeidsgivere forberede seg på å være mer åpne om lønn? I episode 126 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen og gjest Adele Røssnes, jurist og strategisk rådgiver innen arbeidsliv og lønn, det kommende likelønnsdirektivet fra EU. De dykker inn i detaljene om hva direktivet innebærer, hvordan det vil påvirke arbeidsgivere, og hvordan vi må tenke nytt om lønnsåpenhet i stillingsannonser og intervjuprosesser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

How does technology and AI affect the workplace and recruitment processes? Sverre and his guests Eveline Nuta and Christie Samios, both experienced software engineers, discuss how AI can streamline recruitment. They share experiences with technology and AI, the impact on gender balance in the technology industry, and how AI can optimize various work processes. They also give practical tips on staying up to date on technological trends and experimenting with AI tools in your own everyday life Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvem skal ta beslutningene i fremtiden? Er tiden inne for å la AI ta over valgene våre, eller må vi holde mennesket i førersetet? Bli med på en tankevekkende samtale om valg og AI vs menneskelige valg i ukens episode av Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og teknologi-ekspert Torgeir Waterhouse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er de nyeste trendene innen AI og HR-teknologi? Rekrutteringsrådet møter HR-podden!Petter Meyer og Sverre Haugen møter Anne Lise Heide fra HR-podden og deler sine ferske inntrykk fra Unleash World, en av verdens ledende konferanser for HR-tech. Sammen snakker de om hvor langt AI har kommet, hva som fortsatt skorter og hva HR bør gjøre akkurat nå:De viktigste trendene innen AI og HR-techHvordan HR og rekruttering kan navigere i et landskap med raske endringer og nye kravHvordan HR kan bygge en kultur for endring og teknologisk nysgjerrighetHvordan kan du som jobber med HR, ledelse eller rekruttering holde deg oppdatert på et felt som utvikler seg raskere enn noen gang? Episoden byr på råd, inspirasjon, refleksjon og praktiske tips til deg som vil holde deg oppdatert. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen med gjestene Siri Conradi og Celine Ness fra Skatteetaten hvordan kunstig intelligens (AI) påvirker kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosesser. Celine deler innsikter fra sitt masterprosjekt, som undersøkte effekten av AI på screening- og tilbakemeldingsfasen. De finner at til tross for hypotesen om at AI vil forbedre opplevelsen, er kandidatenes respons blandet, med noen som ønsker mer åpenhet i tilbakemeldinger. Rekrutteringsrådet reflekterer også rundt hvordan AI kan kombineres med menneskelig tilstedeværelse for å forbedre prosesser og kandidatopplevelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva har ord- og språkvalg å si for rekrutteringsprosessen? Hvordan kan du bli bedre på "å skrive dårlig"? Norges eneste tekstdoktor Christine Calvert elsker tekst! Hun deler sine beste råd til å gode skrive tekster, med eller uten AI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er selvledelse og hvordan kan du bli god på det? Sverre har fått besøk i studio av Hege Brekke i Prosessio, spesialist på ledelse, endringsledelse og selvledelse. Hvordan kan du lede deg selv til å prestere bedre? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode 120 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen skjæringspunktet mellom psykologi, teknologi og rekruttering med Imac Zambrana, en ekspert på kognitiv psykologi fra Oslo Nye Høyskole. De utforsker implikasjonene av kunstig intelligens og teknologi på rekrutteringsprosessen, rollen til kognitiv psykologi i å forstå menneskelig interaksjon med maskiner, og balansen mellom menneskelig intuisjon og AIs voksende rolle i kandidatutvelgelse. De fordyper seg i viktigheten av motivasjoner, læringssmidighet og robusthet i ansettelsesprosesser og debatterer hvordan teknologi effektivt kan støtte ulike faser av rekruttering. Samtalen reiser også bekymringer om den fremtidige samfunnsmessige påvirkningen av AI og understreker behovet for kontinuerlig læring og tilpasning i utnyttelsen av AI-verktøy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er egentlig kreativitet, og hvilken rolle spiller den i rekruttering? Sverre Haugen har besøk av Ole Fredrik Norbye – jazzmusiker og førstelektor – til en inspirerende prat om kreative prosesser, hvordan vi kan vurdere kreativitet hos kandidater, og hvorfor kreativitet blir stadig viktigere i arbeidslivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ukens episode er en live-innspilling fra Rekrutteringspilsen med Maria Molvær Nesseth, Siri Conradi, Ingrid Bexrud og Herman Skare. I Rekrutteringspilsen samles rekrutteringsbransjen for å diskutere utfordringer og perspektiver i rekrutteringsfaget. Gjestene deler sine erfaringer med rekruttering, herunder viktigheten av kandidatopplevelsen, og hvordan detaljene i samarbeidet mellom rekrutteringsbyråer og kunder kan påvirke suksessen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er hodejegerens innerste hemmelighet? Kristin Westreng Aas, forfatter av boken "Tiltrekk flere, ansett bedre" og daglig leder i Kløkt, besøker Sverre Haugen i podcaststudio for å prate om rekrutteringskompetanse. Hvordan kan bevisstgjøring rundt rekrutteringsprosesser bidra til å redusere diskriminering i arbeidslivet og tiltrekke de beste kandidatene? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan neurovitenskap og adferdspsykologi brukes i rekruttering? Hvordan påvirkes beslutningstaking av instinktive og emosjonelle prosesser? Ukens gjest Babak Behrad deler innsikt om hvordan storytelling og forståelsen av menneskelig atferd kan forbedre rekrutteringsprosesser og employer branding. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal vi vinne kampen om kandidatene i 2025? Hvordan øke antall søkere, uten at det går på bekostning av kvaliteten på søkerne? Dette var noen av spørsmålene vi forsøkte å finne svar på sammen med Adway og 70 bransjekollegaer, en ettermiddag i slutten av januar. Ukens episode er et live opptak fra arrangementet og handler om bruken av sosiale medier og kunstig intelligens i rekruttering, og hvordan disse verktøyene kan effektivisere prosessen med å nå passive kandidater. Madeleine Eneroth er ukens gjest fra vår samarbeidspartner Adway, i Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og Ida Charlotte Fehn. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne episoden handler om Job Crafting, jobbforming på norsk, og hvordan det kan bidra til økt trivsel og motivasjon på jobben. Oliwia Anastaziak, konsulent og analytiker i EBHR, deler hvordan rekruttering kan dra nytte av Job Crafting ved å identifisere kandidaters styrker og interesser for å skape bedre og mer bærekraftige arbeidsplasser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan har rekrutteringsprosessen utviklet seg fra tidlig 1900-tallet frem til i dag? Ukens rekrutteringsråd tar for seg utfordringen med å tilpasse rekrutteringsmetoder til et stadig skiftende arbeidsmarked, viktigheten av å forstå kandidatens perspektiv i denne prosessen og utfordringer i dagens rekrutteringslandskap, som "autopilot" i skriving av annonser og manglende transparens i lønnsdiskusjoner. Rekrutteringsrådets aller første gjest, Kristin Ruud, vender tilbake for å diskutere hvordan 105 år gamle metoder fortsatt preger markedet og hvordan vi kan utfordre "gamle vaner". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet utforsker ny teknologi og trender innen rekruttering! I denne episoden deler Sverre og Petter erfaringene fra Unleash World i Paris, verdens største HR-tech-konferanse. Hør mer om blant annet bruk av AI i rekrutteringsprosessene, utfordringer knyttet til mangfold og fordommer, samt hvordan teknologi kan forbedre kandidatopplevelsen og effektivisere rekrutteringsarbeidet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan podcast brukes som et verktøy i rekrutteringsprosseser? Guri Larsen og Amara Khan fra DNB deler hvordan de bruker podcast som en introduksjon til selskapets kultur, arbeidsmiljø og kandidatenes fremtidige leder. Guri og Amara deler også hvordan de fikk de rekrutterende lederne til å se verdien podcasten gir til kandidatene og skapte interesse blant lederne for å delta i podcasten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En funksjonsnedsettelse trenger ikke å medføre nedsatt arbeidsevne. Hvordan kan vi som rekrutterer bidra til ekte, inkluderende rekrutteringer? Rekrutteringsrådets Sverre Haugen og Ida Charlotte Fehn har fått besøk i studio av Caroline Strømlid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er sosiale medier et nyttig verktøy når du skal rekruttere? Stemmer det at "alle" har forlatt Facebook? Denne uken har markedsføring tatt over Rekrutteringsrådet! Sammen med Viktor Nord, Head of Growth i Adway, diskuterer MeyerHaugens Charlotte Rendalsvik og Birgitte Enger recruitment marketing i sosiale medier og hvorfor de mener fremtidens rekrutterere er avhengig av å lykkes i sosiale medier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke likheter og ulikheter finnes mellom politiets forhørsteknikk og rekruttererns intervjuteknikk? Harald Hollerud, daglig leder i KSI og tidligere leder for etterforskningsseksjonen hos politiet i Kristiansand besøker Sverre Haugen i ukens Rekrutteringsråd. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens globaliserte arbeidsmarked er det viktigere enn noen gang å forstå hvordan kultur og religion kan påvirke rekrutteringsprosessen. En sensitiv og informert tilnærming til kultur og religion i rekruttering kan bidra til en mer inkluderende arbeidsplass. De fleste er enige om at det er nødvendig å opprettholde en rettferdig og objektiv rekrutteringsprosess, men hvordan sikrer man at man selv er objektiv og ikke lar seg farge av egne preferanser? Ukens gjest er Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan du unngå at AI blir en hype, og hva skal til for å skape varige verdifulle endringer? Hva tror ekspertene nå, sammenliknet med hva de trodde for et år siden, og hvilke store endringer kan vi forvente å se fremover? Gjester: Winta Negassi, Head of HR i Google og Morten Goodwin, professor i kunstig intelligens ved UiA Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet trekker ut på Aker Brygge for å intervjue jobbsøkere før sommerferien. Hvor viktig er lønn, og skulle kandidatene ønske at lønn var oppgitt i stillingsannonsen? Og hvordan hadde de reagert hvis rekrutterende leder hadde spist is på intervjuet? Hør episoden for å få svar sommerens spørsmål! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det vanskeligere å rekruttere selgere enn andre spesialister? Hvordan sikre at man rekrutterer riktig type selger til den rette jobben, i de ulike stadiene i selskapets vekst? Rekrutteringsrådet tar tempen på salgsrekruttering! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan velge ut 25 talenter ut fra 3-4000 søknader? Kaja Rutgerson og Dinogen Uruthiran fra McKinsey forteller om jakten på fremtidens talenter, hvordan de jobber med å tiltrekke seg talenter og hva de selekterer etter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Styrerekruttering står høyt på agendaen hos mange selskaper for tiden. Med det nye lovverket trenger næringslivet om lag 13 000 nye styrekandidater, de fleste av disse er kvinner. Finnes det nok gode kandidater der ute? er det rom for alle? Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Topplederpodcasten med Siv Jensen og Petter Meyer som forteller om styrerekruttering, styreverv og hvordan finne de beste kandidatene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teknologiekspert Torgeir Waterhouse i Otte besøker Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og vikar Martine Sletne. Hva bør man være obs på ved bruk av AI? Hvordan sikre at vi bruker AI på en trygg, etisk måte, uten å bli lurt? Hva kan vi forvente når de nye reguleringene rundt AI kommer? Torgeir forteller om AI, hvordan det fungerer og hva du bør tenke på før du begynner å bruke AI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan oppleves rekrutteringsprosessen fra kandidatens perspektiv? Hva kan vi ta med oss videre og bli bedre på? Ukens episode av Rekrutteringsrådet er et slags "casestudie" av rekrutteringsprosessen til folk- og utviklingssjef i Mesta, sett fra kandidatens perspektiv, Sigrid Børve, folk og utviklingssjef i Mesta.Tomas Kersten stiller som vikar for Sverre Haugen i ukens Rekrutteringsrådet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

What kind of talent do you need tomorrow? And if you don't know, is it still possible to future-proof your talent pipeline? The Recruitment Council interviews Linnea Bywall from Alva Labs about personality testing and how you can work today - to find the talent you need tomorrow.Please note this episode is recorded in English. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledertalentene diskuterer fremtidens mangfold. Hva skiller de ulike generasjonene og hva bringer de yngre med seg inn i arbeidslivet? Ledertalentene Ida Furnes Breivik, Salgsdirektør hos Webstep Oslo og Sadia Mohamed, Head of Service Operations hos NIO Norway deler innsikt og refleksjoner.lDette er tredje av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan HR og rekruttering jobbe strategisk med mangfold? Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted, Karoline Anglevik Ziesler, Talent Acquisition Lead i Vipps og Per Tore Trygg, Senior HR Advisor og Head of Recruitment i KLP møtes i paneldiskusjon om mangfold.Dette er andre av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mangfoldsekspert, forfatter og grunnlegger av Seema, Loveleen Brenna, forteller om mangfold fra et faglig perspektiv. Hva betyr mangfold? Hvordan kan du og jeg bli sertifisert i mangfoldsledelse? Loveleen inspirerer til systematisk og strategisk arbeid med mangfold.Dette er første av tre live podcaster fra frokostseminaret om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr bærekraftig rekruttering? Hvordan kan man skape "varig verdi"? Rekrutteringsrådet har fått besøk av leder for bærekraftsrådgivning i Aider, Sven Østebø! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan håndterer du den tøffe samtalen? Går du rundt grøten eller sier du det rett ut? I denne episoden deler barnelege og kommunikasjonsekspert, Bård Fossli Jensen, en helt konkret oppskrift til hvordan du bør håndtere tøffe samtaler i rekruttering - enten det er et avslag eller en vanskelig tilbakemelding til en kollega!   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet inviterer til live podcast og frokostseminar om mangfold i rekruttering, tirsdag 9. april i MeyerHaugens lokaler. Les mer om arrangementet og meld deg på, på våre hjemmesider: https://meyerhaugen.no/rekrutteringsraadet-live-podcast/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det egentlig noen forskjell på rekruttering av toppledere og spesialister? I ukens episode intervjuer vi Petter Meyer om executive search! Hva skiller topplederkandidater fra andre kandidater, og stiller oppdragsgivere andre krav? Og hva må du egentlig kunne som rekrutterer for å bli god på executive search? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Fremtind, som i 2023 ble kåret årets klatrer på Universumkåringen innenfor IT. De deler hvordan Fremtind målrettet har jobbet med employer branding, og hvordan de har lykkes med å få alle i selskapet til bidra til et bedre employer brand. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Talent Society er et nytt fagnettverk for personer som jobber med rekruttering eller employer branding. Rekrutteringsrådet intervjuer Ingrid Bexrud og Line Westergaard om hvorfor de startet fagnettverket, og ambisjonene for Talent Society fremover. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet gjør et tilbakeblikk på annerledesåret 2023! Sammen med adm.dir. Jane Haugland ser vi på hvilke trender som har preget året, og hvilke temaer som har vært dekket gjennom 20 episoder av Rekrutteringsrådet. Hvilke episoder husker programlederne best, og hva tror Jane 2024 kommer til å bringe?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ida og Sverre reker gatelangs for å finne ut hva folket egentlig tenker om rekruttering. Med twist som lokkemiddel stopper Rekrutteringsrådet folk på gata for å finne ut hvordan de har fått jobben sin, hva de tenker om hodejegere, og sist men ikke minst: Hva som er den rareste rekrutteringsopplevelsen de har hatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering og employer branding er ikke enkelt - spesielt ikke når du jobber i en organisasjon som er flere hundre år gammel, med mange tusen ansatte, som går gjennom en rebranding og omorganisering samtidig. Rekrutteringsrådet drøfter kompleksiteten i rekrutteringsfaget med Maria Løberg og Axel Grønning fra Posten Bring.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen på å jobbe med rekruttering inhouse og i byrå? Rekrutteringsrådet har intervjuet Martin Halvorsen som er ansvarlig for rekruttering i Multiconsult. Han har tidligere har jobbet som rekrutterer, og deler egne perspektiver på hva som egentlig skiller inhouserekruttering fra rekruttering i byrå.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det å rekruttere til de største organisasjonene i landet, kommunene? Klarer man sikre felles prosesser og få alle ledere til å bruke de samme systemene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Jan Erik Gabrielsen (Kristiansand kommune) og Catrine Stenvold Øien (Tromsø kommune) for å lære mer om rekruttering til kommunene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr verdibasert rekruttering og hvorfor er det så viktig for Miles? Hva er fordelen med å fokusere på verdier og verdigrunnlag i rekrutteringsprosessen? Sverre Haugen og Ida Fehn har tatt en prat med Annika Fjeldstad, HR-ansvarlig i Miles Oslo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan rekrutterer man til startups? Er det store forskjeller mellom rekruttering til startups og å rekruttere til etablerte bedrifter? Sverre og Ida har tatt en prat med Lars Erik Oterhals, Head of Product ("Chief Potato Officer") i House of Math og Rolf Assev, partner og gründer av StartupLab. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.