Rekrutteringsrådet

DNV GL sertifiserer rekrutteringsmedarbeidere, bedrifter som jobber med rekruttering og testverktøy. Hvordan foregår denne sertifiseringen og hvorfor er dette med på å heve kvaliteten på rekrutteringen? Sverre Haugen og Petter Meyer i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tok en prat med Anita Mari Hansen fra DNV GL. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange unge har på et tidspunkt drømt om å bli profesjonell idrettsutøver, men få kommer gjennom nåløyet. Hva skal til for å bli rekruttert som sykkelproff? Og hvordan jobber en profesjonelt lag med å finne og utvikle talenter? Hva er overføringsverdier mellom idrett og arbeidsliv? Bård Idås snakker med fjorårets sykkelsensasjon Carl Fredrik Hagen og sjefen for Uno-X, Jens Haugland. Velkommen til et litt annerledes rekrutteringsråd! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbeidsledigheten i Norge er på et historisk høyt nivå. Forhåpentligvis vil de fleste permiterte vende tilbake til sin gamle jobb om ikke så lenge. Dessverre vil nok en del personer miste jobben permanent. Hvordan kan en arbeidsgiver bidra til at tidligere ansatte kommer seg lettere inn i en ny jobb? Og hvilke råd kan vi gi til deg som har blitt arbeidsledig?Sverre Haugen og Petter Meyer i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tok en prat med en ringrev i outplacementfaget, Bjørn Solend fra AS3.Denne podcasten ble spilt inn fra hjemmekontor i slutten av april 2020. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hodejegere er en plage for utviklere som skal konsentrere seg. Samtidig frustreres rekrutterere over utviklere som aldri svarer. Hvordan bør utviklere håndtere hodejegere, og vice versa? Og hvem er hvem når man sammenlikner dating med IT-rekruttering? Med hodejegere Henrik Andersson og Sverre Haugen, og utviklere Oddbjørn Kvalsund og Aleksander Hakestad. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke utfordringer og synergier får man når man slår sammen to nordiske IT-giganter? Hvordan skal man rekruttere it-folk under denne pandemien? Og hvorfor skal du aldri late som du er noe annet enn du er? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen tok en prat med Trond Vinje, HR-direktør i TietoEVRY. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan NHO bistå norsk næringsliv i å komme på beina igjen etter coronakrisen? Hvilke bransjer er truffet hardest? Hvilke bransjer klarer seg bra og hva bør man gjøre nå? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen tok en prat med bransjedirektør for bemanningsbransjen i NHO. Even Hagelien reflekterer om norsk næringsliv under og etter coronakrisen, digital rekruttering og onboarding, og selvfølgelig Bergen . Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Påskespesial. Er det etisk galt å rekruttere i en pandemi? Hvordan kan vi trekke inn filosofien i de hverdagslige gjøremålene når man skal rekruttere? Og hvordan kan man være en god leder i en tid som dette? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen tok en prat med filosof Einar Øverenget om etikk og moral i rekruttering. Det ble også tid til noen refleksjoner rundt at kriser kan bygge ned vår motstand mot det autoritære og at mennesker er ekstreme tilhengere av normalitet.Denne podcasten ble spilt inn fra tre hjemmekontor 2. april 2020. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan du sikre dine verdier best mulig, og hvordan får du rekruttert de beste sikkerhetsfolkene? Sikkerhet er blitt et stadig viktigere felt for norske organisasjoner. Cyber security, fysisk sikkerhet, beredskap og personsikkerhet er områder som alle i arbeidslivet bør ha et forhold til. Det er stor etterspørsel etter flinke folk innen dette feltet og mange bedrifter sliter med å rekruttere den sikkerhetskompetansen de trenger. MeyerHaugen tok en prat med en av landets mest anerkjente eksperter på feltet, sikkerhetsdirektør i Norges Bank, Carl-Axel Hagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De aller fleste bedriftene i dag er ikke opptatt av å rekruttere. De har mer enn nok med å sikre likviditet, unngå konkurs og å holde seg selv og sine medarbeidere friske. Dette har vi den største respekt for. Men, det er fortsatt noen bedrifter som er på jakt etter folk. Flere av våre kunder har spurt oss denne uken om hvordan de skal gå fram når de nå ønsker å rekruttere. Hvordan skal man signalisere til markedet at man trenger folk uten å bli sett på som gravrøver, vrakplyndrer, krigsprofitør, eller at man skor seg på andres ulykke? Hvordan time budskap? Hvor høy profil bør man holde? Hvordan gå fram? Sverre Haugen og Petter Meyer har spurt Bunny Nooryani (kommunikasjons- og markedsdirektør i Lindorff) og Bård Fossli Jensen (kommunikasjonsekspert, lege og doktorgrad i medisinsk kommunikasjon) om nettopp dette. Denne podcasten ble tatt opp fra fire hjemmekontor den 19.03.2020. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen styrker laget med seniorrådgiver Veronica Truong Jensen. Hun har tidligere jobbet i McKinsey, Credo Partners, AmropDelphi og Dynamic People. I denne podcasten blir du bedre kjent med Veronica. Velkommen hit til oss. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Frode Haaland har skrevet boken "Å knytte bånd" - Dette er den absolutt beste boken som er skrevet om rekruttering og onboarding. Her gir han deg som arbeidsgiver konkrete råd om hvordan du kan redusere uønsket turnover. Du som har byttet jobb, eller vurderer å gjøre nettopp det, får også noen tips med på veien om hvordan du kan komme inn i den nye jobben på best mulig måte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bruke konsulenter, eller gjøre jobben selv? Det er det store spørsmålet for mange bedrifter. I denne episoden av rekrutteringsrådet går vi gjennom tips og råd for bruk av konsulenter. Med oss i studio har vi Morten Kjærsgaard fra Greenhouse Consulting. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilken innvirkning har menneskets evolusjon på måten vi velger ut kandidater? Hvem oppfatter vi som de beste lederne? Hvilke feilkilder må vi være oppmerksom på når vi rekrutterer? Og hva kan vi lærer av steinaldermenneskene når det gjelder samarbeid og organisering?I denne julepodcasten prater Sverre Haugen og Petter Meyer med evolusjonsbiolog Jens Andreas Huseby. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det holder ikke lenger for BCG å gi kundene sine gode råd. Kundene krever i dag mye mer av et konsulentselskap. Hva er nå det? Og hva er lederen i BCG sin guilty pleasure? I topplederpodcasten til rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tar vi en titt bak kulissene. Hvordan er det å være toppleder i noen av Norges mest spennende selskap i dagens krevende markeder? I denne episoden prater vi med Børge Kristoffersen i BCG. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

At de fleste organisasjoner har utfordringer med å dekke rekrutteringsbehovet for IKT-kompetanse, er ikke en hemmelighet. I tillegg er det mange bedrifter som sliter med å tilpasse seg ny teknologi, reguleringer fra myndighetene og disrupsjon av gamle forretningsmodeller. Sverre Haugen og Petter Meyer i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tok en prat med Torgeir Waterhouse og Per-Øivind Skard i konsulentselskapet Otte. Temaet var nettopp hvordan man kan løse disse utfordringene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det å være både president i Sweco og styremedlem i NHO? Hva er Grete sin guilty pleasure? Og hvordan kan man gjøre norsk næringsliv mer bærekraftig?I topplederpodcasten til rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tar vi en titt bak kulissene. Hvordan er det å være toppleder i noen av Norges mest spennende selskap i dagens krevende markeder? I denne episoden prater vi med Grete Aspelund i Sweco. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Medie- og kommunikasjonsbransjen står overfor store endringer når det gjelder brukervaner, teknologi og forretningsmodeller. Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen tok en prat om dette med ansvarlig redaktør Gard Michalsen i E24. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er administrerende direktør i Techstep sin guilty pleasure? Hvordan er livet som toppleder? Og hvordan skal du vokse som børsnotert selskap?I topplederpodcasten til rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tar vi en titt bak kulissene. Hvordan er det å være toppleder i noen av Norges mest spennende selskap i dagens krevende markeder? I denne episoden prater vi med Jens Haviken i Techstep. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan sikre at du velger rett kandidat gjennom bruk av tester? Hva predikerer jobbsuksess best av evnetester og gode karakterer fra studiene? Og hva er Lasse sin guilty pleasure? MeyerHaugen prater med testekspert og Managing Director Lasse Hønsen fra testleverandøren Cut-e/AON. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er administrerende direktør i Circle K sin guilty pleasure? Hvordan er livet som toppleder? Og hva skal Circle K leve av etter oljen?I topplederpodcasten til rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tar vi en titt bak kulissene. Hvordan er det å være toppleder i noen av Norges mest spennende selskap i dagens krevende markeder? I denne episoden prater vi med Sverre Rosén i Circle K. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunikasjonsbransjen har utviklet seg mye de siste årene, og blant annet ved at den er blitt mer spesialisert og strategisk viktig. Hvilke implikasjoner har det for rekruttering til bransjen? Og hvilke kompetanse vil være viktig i framtiden? Det snakker Therese Manus, daglig leder i Kommunikasjonsforeningen, med Bård Idås og Petter Meyer om i denne podcasten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er konsernsjefen i Storebrand sin store lidenskap? Hvordan er livet som toppleder? Og hvilke mellomledere bør absolutt IKKE bli toppledere? I topplederpodcasten til rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, tar vi en titt bak kulissene. Hvordan er det å være toppleder i noen av Norges mest spennende selskap i dagens krevende markeder? Vi åpner denne podcastserien med Odd Arild Grefstad, CEO i Storebrand. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er trendene inne HR tech? Og blir upskilling og reskilling enda viktigere fremover? Intervju med Laurent Choain, Chief People Officer i Mazar (Spesialepisode fra Unleash World, Paris, Oktober 2019) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bruke digital markedsføring for å attrahere tunge IT-spesialister? Intervju med Denis Zamaletdinov, Digital Branding, Kaspersky Lab (Spesialepisode fra Unleash World, Paris, Oktober 2019) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for å lykkes med søk etter kandidater i et krevende globalt rekrutteringsmarked? Intervju med Karen Azulai, co-founder av HRTechnation.com (Spesialepisode fra Unleash World, Paris, Oktober 2019) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for å bygge tillitsrelasjoner innen rekruttering? Intervju med Linda Jonas, Director of Brand and Community ved Small Improvements (Spesialepisode fra Unleash World, Paris, Oktober 2019) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er det siste trendene innen HR tech? Sverre og Petter reflekterer over inntrykkene fra verdens største HR tech konferanse, Unleash World (Avholdt i Paris Oktober 2019) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

MeyerHaugen reflekterer over Medier24s rekrutteringskonferanse. Hør våre tanker om rekruttering til mediebransjen. Gjester er ansvarlig redaktør Erik Waatland og instituttleder Jens Barland. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er nøkkelen til god Employer Branding? Og hvordan kan man måle effekt av tiltak som skal virke frem i tid? Rekrutteringsrådet diskuterer Employer Branding med Kate Aunaas Ingram fra Orkla. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er viktigst for Advokatfirma Elden når de rekrutterer spesialister - fagkunnskap eller menneskekunnskap? Og er det en overvekt av vakre, høye menn blant ledende advokater? Rekrutteringsrådet drøfter spesialistrekruttering og flyskam med Jon Christian Elden! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

S2 E5 Rekruttering Til Store Internasjonale Selskaper by Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bør man rekruttere til startups? Og hva er WYSIWYG i rekruttering? Rekrutteringsrådet får besøk av en av arkitektene bak Cutters - seriegründer Karl-Axel Bauer fra Askeladden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan bedre kandidatopplevelser og automatisering gå hånd i hånd? Og funker egentlig videointervjuer? Digitalisering innen rekruttering er oppe til en meget engasjert debatt når Rekrutteringsrådet får besøk av Nikolai Kirkeng Vennerød fra Vilect. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fra MeyerHaugens event ved Arendalsuka. Paneldiskusjon med Torgeir Waterhouse (IKT Norge), Lena Lundgreen(Microsoft), Line Moseng (NAV) og Frode Haaberg (Forfatter av rekrutteringsboken Å Knytte Bånd) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet S2 E1 - Live From Arendalsuka - Varer Ærlighet Lengst I Rekruttering by Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Petter Meyer intervjuer Sverre Haugen om hva MeyerHaugen ser etter når de skal rekruttere. Les mer om stillingen her: https://meyerhaugen.vincere.io/careers/job/32092/rekrutteringsradgiver-meyerhaugen/oslo Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet får besøk av Arbeids- og Sosialminister Anniken Hauglie. For hvordan blir man egentlig statsråd? Og hva mener ministeren at du som rekrutterer kan gjøre for å hjelpe AS Norge?I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan påvirker endringstakten i samfunnet jobben vår som rekruttere? Og hvordan vil teknologien fortsette å endre måten vi jobber på? Vi har intervjuet Siri Conradi fra Gjensidige om hvordan en 200 år gammel bedrift holder tritt med endringen i markedet, og Henrik Lervold fra PwC om hvordan et av Norges største endringsledermiljøer tenker om rekruttering og endring?I podcasten Rekrutteringsrådet utforsker MeyerHaugen hvordan rekruttering kan gjøres bedre. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av norges største tenker innen rekrutteringsfeltet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Trenger Norge et nytt perspektiv på rekruttering? I denne episoden får Rekrutteringsrådet besøk av Frode Haaland, forfatteren av "Å Knytte Bånd". En helt ny bok om rekruttering! I podcasten oppsummerer Haaland sine tre beste tips for å lykkes med rekruttering! I podcasten Rekrutteringsrådet utforsker MeyerHaugen hvordan rekruttering kan gjøres bedre. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av norges største tenker innen rekrutteringsfeltet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva kan vi som rekrutterere lære av landslaget i fotball? Og kunne Ole Einar Bjørndalen blitt sjef for Santander Consumer Bank?I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan sikrer McKinsey den gode kandidatopplevelsen når de rekrutterer toppkandidater? Og hva vi som rekrutterere lære av en filosofisk lege som er spesialist på pasientkommunikasjon? I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan rekrutterer Forsvaret sine spesialsoldater og hvorfor har Atea snudd opp ned på intervjuet? Hvem bør ha makten i en rekrutteringsprosess? Kandidaten eller bedriften?I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor bruker UD en professor når de rekrutterer til sitt aspirantprogram? Og hva er forskjellen på å rekruttere 15 personer til UD sammenliknet med 60 000 til CircleK?I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.