Rekrutteringsrådet

Rekruttering er kontinuerlig i endring, og det kan være utfordrende å implementere nye prosesser eller måter å jobbe på. Episodens gjest er Stein Wesenberg, som er dagsaktuell med ny helt bok som heter Praktisk Endringsledelse. Stein har jobbet mange år med endringsledelse, og underviser i faget ved handelshøyskolen. Lytt til denne episoden for å høre forfatterens beste tips til hva du må tenke på når du skal gjennomføre endringer innen rekruttering i egen organisasjonen.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er mangfold og hvorfor er det så viktig? Hva bør ledere og HR tenke på når de skal rekruttere mangfoldig? Sverre Haugen har invitert Tonje Gulbrandsen Jensen, Konserndirektør Folk og bærekraft i Mesta, samt styreleder Filip Skogstad og daglig leder Loveleen Brenna fra Seema, til diskusjon rundt mangfold og rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kommer AI til å forandre rekrutteringsfeltet? Hva bør du som rekrutterer fokusere på, for å få mest mulig nytte av AI fremover? Winta Negassi fra Google og Torgeir Waterhouse fra Otte deler tanker rundt de etiske perspektivene ved bruk av AI og hvordan de tror fremtidens rekruttering ser ut. Rekrutteringsrådets egen Sverre Haugen deltar i diskusjonen og forteller om sine erfaringer med bruk av AI i rekrutteringsprosesser. Petter Meyer er moderator for diskusjonen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen på å jobbe som agent for arbeidsgiver og agent for kandidatene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Dag Atle Meinich-Bache, daglig leder i Fretex Jobb om hva som er forskjellen mellom å hjelpe kandidater og arbeidsgivere. Hvordan kan man ved å tenke som en agent for kandidatene skape mer verdi for arbeidsgivere? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Can recruitment be done better by machines than human beings? Can algorithms do matching on softskills and motivation, or just experience and skills? The Recruitment Council have invited Antonia Manoochehri, Co-founder and CEO of Lumenai, and Stephane Rivard, CEO of Hiringbranch to explore this and other questions related to technology assessments in recruitment. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva kjennetegner den yngste generasjonen i arbeidslivet, og hva bør rekrutterer tenke på for å tilpasse seg yngre målgrupper? Rekrutteringsrådet drøfter generasjonsforskjeller og rekruttering med Vilde Vågsland fra Opinion. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Årets ledertalent 2023 er en kåring av unge talenter, innen åtte ulike kategorier av ledelse. Har du en ung kollega som gjør en strålende jobb, utenom det vanlige? Nå kan du nominere din kollega til årets ledertalent 2023.Kåringen av E24 Ledertalentene gjennomføres i samarbeid MeyerHaugen og arbeidsgiverorganisasjonen NHO. Frist 1. juli Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

How will AI affect recruitment processes? What is "prompt engeneering"? Rekrutteringsrådet/"The Recruitment Council" has spoken to AI-expert Sergei Scherbak to learn more about AI and how it will affect our future recruitment processes. Listen to this episode if you want to find out what AI currently is used for and how AI, most likely, can be used to generate new knowledge, that makes it easier to recruit new talents.///Hvordan vil KI påvirke rekruttering? Hva i huleste er "prompt enginering"?? Rekrutteringsrådet har snakket med KI-ekspert Sergei Scherbak for å forstå mer om KI og hvordan dette kan påvirke rekruttering. Lytt til episoden for å høre hva KI allerede brukes til, og hvordan KI sannsynligvis kan brukes for å generere ny kunnskap som gjør det lettere å rekruttere!Denne episoden av Rekrutteringsrådet er spilt inn på engelsk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vipps, så kan du høre mer om IT-rekruttering! Karoline Ziesler fra Vipps MobilePay forteller om intern forankring av rekrutteringsprosesser, kule rekrutteringer og jakten på enhjørninger som ikke finnes. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er årets trender innen HR-teknologi? Hvordan kommer kunstig intelligens til å påvirke HR og rekruttering? Sverre har vært på konferansen UNLEASH America 2023 og deler observasjoner rundt ny teknologi og trender som er verdt å merke seg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan vi sikre at vi har en bærekraftig rekrutteringsstrategi? Hva betyr det at mennesker og forretningsmodell skal være bærekraftig? Sverre og Ida har fått besøk av Sveinung Jørgensen og Lars Pedersen fra Centre for Sustainable Business på NHH. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan rekruttere 700 nye ansatte? Hva kan man gjøre for å få tak i 8000 søkere? Hvordan velger man ut de rette for jobben på en effektiv måte og uten at det går ut over kandidatopplevelsen? Rekrutteringsrådet har snakket med Bente Kristiansen som deler sine erfaringer om hvordan volumrekruttering gjøres i Norwegian! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen mellom rekruttering til distriktene og rekruttering til storbyene? Stilles det andre krav når man jobber med rekruttering i distriktene, og hva kan vi lære av rekrutterere som er vant til å rekruttere i utkantsnorge? For å forsøke å finne svar på dette har Sverre og Katrine har tatt en prat med to fagkollegaer som daglig jobber med rekruttering til distriktene: Birgitte Bay, daglig leder i Midt-Gudbrandsdal Næringsforening og Gard Michalsen, leder i Heia Nord-Norge. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sverre og Katrine har fått besøk av CEO i Preppio og onboardingsekspert, Amin Fard. Sammen gir de oss sine beste tips til en suksessfull onboarding. Ta gjerne en titt på boken Amin Fard har skrevet sammen med Talya N. Bauer, "The Employee Onboarding Playbook". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Metha Leonhardsen og Ellen Bergem har jobbet mye med mangfoldsrekruttering i henholdsvis Mesta og OBOS. Hvordan definerer de mangfold? Hvorfor bør vi alle ha et fokus på dette, og hva kan vi gjøre for å bli bedre på mangfold i egen rekruttering? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor bruker man personlighetstester i rekrutteringsprosesser og hvilke tips har test-ekspertene til oss som jobber med rekruttering? Pernille Huseby, daglig leder i Assessio, og Lasse Hønsen, grunnlegger av Fairsight, deler innsikt om trendene innen tester og testbransjen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sverre og Katrine har snakket med Aron Sylte om utenforskap i arbeidsmarkedet. Hvordan jobber tiltaksbedrifter som JobLearn med eksempelvis de som har hull i CV´n for å få de ut i arbeidsmarkedet? Hvordan kan kan vi som jobber med rekruttering bidra til inkludering i arbeidsmarkedet? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan fungerer omvendt referansesjekk? Har det noen verdi? Hva syns ledere og ansatte som må bidra som referanser? Sverre og Katrine har tatt en prat med Hanne Revholt, fagansvarlig for rekruttering hos Skatteetaten, om omvendte referansesjekker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Frode Haaland har skrevet boken "Å knytte bånd". En bok om samspillet mellom jobbsøker og rekrutterer. Hvilke erfaringer kan vi trekke fra boken? Hvordan har mottakelsen av boken vært i de ulike rekrutteringsmiljøene? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva gjør at kandidatene ønsker å jobbe i ditt selskap? Hvilke egenskaper ved en merkevare er viktigst i et employer branding-perspektiv? Vi har tatt en prat om merkevarebygging og employer branding med Cecilie Faye, leder og kundeansvarlig i MediaPlus. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Siv Jensen tar oss med bak kulissene og forteller om lederskap, samhold, frustrasjon og konflikter. Hun mener det er blitt mer brutalt å være politiker i dag enn da hun startet, og understreker viktigheten av å ta vare på hverandre. Vi får innblikk i bånd på tvers av politiske skillelinjer og ikke minst snakker hun varmt om det gode felleskapet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Under SHE Conference i Oslo Spektrum snakket vi med Siv Jensen og Lise Klaveness om mangfold i rekruttering av ledere.//During SHE Conference in Oslo Spektrum we spoke with Siv Jensen and Lise Klaveness about gender diversity in recruitment of leaders. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

MeyerHaugen er samarbeidspartner med SHE Community. I denne episoden av Rekrutteringsrådet drøfter vi hva som kan gjøres for å skape bedre kjønnsbalanse når man rekrutterer til lederstillinger. Deltakere er Astrid Skaugseth i SHE Community og Annette Johnsen Solberg i Deloitte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Professor Anders Dysvik ved BI har ledet Abelias ekspertutvalg, som har sett på hva som kreves for å være en god og fremtidsrettet arbeidsgiver. I denne episoden av Rekrutteringsrådet drøfter vi nøkkelfunnene fra studiet, for å sette lys på hvordan dette kan påvirke rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det lurt å starte intervjuet med "Fortell litt om deg selv" og hvilken vekt skal magefølelsen tillegges? Om ulike intervjuteknikker og hvordan intervjuet bør struktureres. Pluss tre gode tips. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange organisasjoner er på en krevende jakt etter nye medarbeidere nå. Samtidig er det mange hundre tusen i dette landet som ønsker å ha en jobb å gå til. Hvordan skal vi løse denne utfordringen? Paal Haavorsen, fra arbeids- og inkluderingsbedriftene i NHO, er en av landets fremste eksperter på denne viktige problemstillingen. Ny metodikk gjør det lettere for personer med alle typer kompetanse å lykkes i arbeidslivet, samtidig som ledige stillinger blir fylt.Hør mer om dette i denne podcasten, eller ta direkte kontakt med Paal Haavorsen 959 38 567, eller på [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke ord i stillingsannonsen må du fjerne for å øke andelen kvinnelige søkere og hvordan unngår du de klassiske tabbene? Finn ut av både det og få mange gode tips til hvordan du skriver en god stillingsannonse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Knut Olav Irgens Høeg har stått i en ekstremt krevende lederrolle i snart to år. Han er leder for IT og Forretningsstøtte i Norwegian, og få har vært hardere rammet av pandemien. Rekrutteringsrådet har invitert ham for å utforske sammenhengen mellom ledelse og rekruttering, og for å få hans tanker om rekruttering med ekstremt vanskelige rammebetingelser! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan man gjøre det lettere å søke? Dropp krav om CV og søknadstekst! Men hva skal man da vurdere kandidater på? Og er dette noe kanidatene egentlig ønsker? Rekrutteringsrådet har snakket med Ingrid Bexrud, som har testet søknads- og CVfrie prosesser og har data som er relevante for alle leter etter mer kandidatvennlige prosesser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er voksne kandidater overkvalifiserte? Er de for dyre? Kan de ikke lære fort nok? Rekrutteringsrådet har invitert Kristin Langnes fra 50til100 for å drøfte hvorfor vi diskriminerer på alder i rekruttering. Vi lurer på; Hva kan vi som rekrutterere gjøre med dette! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er stillingsannonser så like? Og hva kan vi gjøre for å skrive bedre annonser som tiltrekker de rette kandidatenen? Da kommunikajsonsrådgiver Fredrik Fornes harselterte med dårlige stillingsannonser på LinkedIn fikk det enorm respons. Rekrutteringsrådet har invitert ham for å drøfte hvordan man bør tenke annerledes for å skrive gode stillingsannonser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan din organisasjon sikre sine verdier? Tekniske verdier, personer, informasjon med mer? Og hvordan kan man rekruttere de beste sikkerhetsfolkene? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen har samlet kompetente fagfolk for å drøfte dette viktige temaet.Bente Hoff – Direktør Cyber Security Center i NSMCarl-Axel Hagen – Direktør sikkerhet HRP – Sikkerhetsdirektør i Norges Bank og Oljefondet i mange årAslak Sverdrup – CEO Akvariet i Bergen Cathrine Vånge Singstad – Partner i OtteDenne podcasten ble tatt opp live under Arendalsuka 2021 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bærekraft er tidens buzzword. Men hva er egentlig bærekraft? Hvordan kan bedrifter bli mer bærekraftige og hvordan kan organisasjoner rekruttere medarbeidere innen dette fagområdet? I denne podcasten spør vi følgende personer om bærekraft:Kristian Kolind – Vy – Chief Officer Strategy and ITTove Selnes – Storebrand -Konserndirektør PeopleTrine Skei Grande – Stortingsrepresentant VenstreSverre Haugen – Partner og leder for innovasjon i MeyerHaugenFra rekrutteringsselskapet MeyerHaugen sitt arrangement på Arendalsuka. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange organisasjoner, både private og offentlige, har store utfordringer med å ansette kompetente personer innen IT. Private bedrifter må si fra seg oppdrag, og mange offentlige reformer blir uløst. Det er altså en stor miss match mellom tilbud og etterspørsel av IT-kompetanse. Hvorfor er det slik, og hva bør organisasjoner som trenger IT-folk gjøre?I denne podcasten spør vi Øyvind Huseby – Administrerende Direktør ITK Norge, Morten Brekke – Viserektor for utdanning - Universitetet i Agder og Sverre Haugen – Partner og leder for innovasjon i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen om nettopp dette. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange organisasjoner sliter med å ansette nok flinke folk. Hvordan skal bedrifter klare å knytte til seg de største talentene i et marked med stor mangel på kompetent arbeidskraft? Hvordan kan vi gjøre rekruttering bedre? Hvordan vil vi rekruttere i framtiden?I denne podcasten spør vi forsker og forfatter Frode Hübertz Haaland fra Høyskolen i Østfold, Kristin Ruud - SVP i Kongsberg Digital og Sverre Haugen - Partner og Head of Innovation i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen om nettopp dette. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan organisasjoner sikre sine verdier, både tekniske, personer, informasjon? Og hvordan kan man rekruttere de beste sikkerhetsfolkene? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen har samlet kompetente fagfolk for å drøfte dette viktige temaet. Bente Hoff – Direktør Cyber Security Center i NSM, Carl-Axel Hagen – Direktør sikkerhet HRP – Sikkerhetsdirektør i Norges Bank og Oljefondet i mange år, Aslak Sverdrup – CEO Akvariet i Bergen og Cathrine Vånge Singstad – Partner i Otte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bærekraft er et mye brukt begrep om dagen - også innen rekruttering. Hva kjennetegner de bedriftene som ønsker å rekruttere personer til bærekraftstillinger? Hvilke kandidater er på jakt etter disse stillingene? Og hva er egentilg bærekraft?Hør mer om dette i denne krosspodden sammen med Inger-Hilde Hillesund og Håkon Sveen fra Footsteps Bærepodd. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan blir den nye jobbhverdagen etter pandemien? Hvordan skal vi jobbe? Hvor skal vi jobbe? Hva har vi lært og hva er vi ferdig med? Her for du tips til både arbeidsgivere og medarbeidere.I denne podcasten prater Petter Meyer med en av landets mest erfarne konsulenter innen endringsledelse, Stein Wesenberg fra TRI Consulting. Har du spørsmål om dette temaet, kontakt ham på telefon 480 50 552 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hultafors - salgssjef Norge by Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle som jobber med rekruttering har et forhold til referansesjekker. Men hvordan gjør de fleste organisasjoner det egentlig? Hva er fordeler og ulemper ved digitale referansesjekker? Og hvordan kan egentlig referansesjekker bidra til mer rettferdig rekruttering? Rekrutteringsrådet har intervjuet Christian Blomberg som leder Refapp. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva gjør du som leder når en personlig krise rammer en av dine medarbeidere? Hvordan oppfører du deg når en kollega går igjennom eksistensielle problemer? I denne podcasten lytter vi til erfaringene til Lena Sagen. Hun opplevede alle foreldres verste mareritt, å miste et barn. Vi har også med oss Bård Fossli Jensen. Han er barnelege, har doktorgrad i kommunikasjon og er forfatter av boken "Kommunikasjon med pasienter". Sammen utveksler vi erfaringer, teori, samt råd og tips. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Covid-situasjonen har tvunget oss alle til å være mer digitale i rekrutteringsprosessene. For mange er det nytt, men for andre er det hverdagen! Rekrutteringsrådet har invitert Katrine Feyling som jobber med rekruttering i NORCAP. Hver dag jobber hun med heldigital rekruttering av kandidater som skal jobbe med bistandsprosjekter over hele verden. Som en ekstra utfordring rekrutterer hun fra fremmede kulturer - til fremmede kulturer. Hør episoden for å lære av en som virkelig jobber med rekruttering i fremmede farvann! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Å sitte på hjemmekontor har blitt en vant hverdag for mange. Hva gjør dette med oss? Flere føler på lavere produktivitet, ensomhet og oppgitthet. Noen har det rett og slett ikke bra. Man kan, med relativt enkle grep, få en bedre hverdag på hjemmekontor. I denne podcasten gir vi deg råd og tips på hvordan du kan bli mer produktiv, få mer energi og færre distraksjoner på hjemmekontor. Tipsene dreier seg om tre forhold: 1. Håndtere deg selv 2. Organisering av dagen din 3. Organisering av arbeidsplassen din.Stein Wesenberg er organisasjonssosiolog. Han har spesialisert seg på samhandlingen mellom mennesker i norsk arbeidsliv. Wesenberg er en mye etterspurt foredragsholder og rådgiver for noen av landets største og mest krevende organisasjoner. Hvis du vil vite mer om hva han jobber med, ta kontakt på 480 50 552 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Flere arbeidstakere kvier seg for å bytte jobb nå pga usikkerheten rundt digital onboarding. Hvordan skal jeg klare meg i ny jobb når jeg bare kan møte sjefen min, nye kollegaer, kunder og samarbeidspartnere på teams? Hvordan skal jeg orientere meg når jeg ikke får tilgang til all den uformelle informasjonen vi vet er så viktig i en jobb? Rekrutteringsselskapet MeyerHaugen samarbeider med en av Norges fremste forskere, Frode Haaland, på temaet onboarding. Vi gjør dette for å hjelpe våre kunder og kandidater med å lykkes i jobbbytte i en digital hverdag.I denne podcasten får både arbeidsgivere og arbeidstakere konkrete råd og tips til hvordan onboarding kan gjennomføres best mulig i en tid som preges av hjemmekontor og sosial distanse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Behovet for lederutvikling har endret seg de siste årene. Hva trenger dagens ledere for å håndtere den krevende situasjonen vi stå oppe i? Hva er suksessoppskriften og hvilke er de største fellene man kan gå i som leder? Og hvorfor er toppledere ofte introverte?I denne podacasten prater Petter Meyer med lederen for Solstrandprogrammet, Hans Morten Skivik. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mangfold spesial! Vi snakker med Isabelle Ringnes om hvorfor det er viktig med flere kvinner og større mangfold i teknologibransjen - og hvordan det er mulig å få det til. En nøkkel er at arbeidsgivere synliggjør de gode rollemodellene, sier Isabelle - og vi er helt enige! Isabelle er i dag en etterspurt foredragsholder, men har ikke alltid vært så glad i rampelyset. Her forteller hun hvordan hun overvant sceneskrekken. Isabelle intervju ved Ellen Ruth og Bård Idås. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan jobber man som gründer innen kulturbransjen? Hvorfor er det så få i Norge som tør å satse globalt innen kunst og kultur og hvordan skal man rekruttere personer til et oppstartsselskap?Sverre Haugen og Petter Meyer tok en prat med skaperen av superhelten The Urban Legend, Josef Tzegai Yohannes. Og for de som lurer, det er Josef som har laget bildet i bakgrunnen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan har arbeidsplassen vår blitt digitalisert under korona? Er hjemmekontor en velsignelse eller en forbannelse? Telenor har innført utstrakt bruk av hjemmekontor og ønsker å fortsette med dette også etter korona. I denne podcasten tar MeyerHaugen en prat med Cecilie Heuch, Executive Vice President, Chief People and Sustainability Officer i Telenor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer med matchingteknologi innen bemanning? Er det mulig å la kunstig intelligens gjøre jobben med å koble mennesker og muligheter? Kan vi koble av mennesker og la robotene gjøre jobben? Rekrutteringsrådet har intervjuet Globus.ai, som er et av de raskest voksende selskapene innen matchingteknologi til en prat om nåtid og fremtiden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Michel Mateos var uteligger og rusbruker i flere år. I dag er han en av Norges mest ettertraktede foredragsholdere og motivatorer. I denne podcasten forteller han om hvordan du kan bli en bedre versjon av deg selv. Vi kommer også innpå hva pandemien har gjort med oss som personer, rekruttering, lederutvikling, salg og alternativ fysisk trening.Og endelig fikk Sverre og Petter noen i studio som hadde mer energi enn oss to til sammen :-) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.