Na vlně podnikání

Štěpán Bartyzal stojí za náborovým softwarem Recruitis, za webem PrácevČR.cz, vede rozhlasový pořad Personalistika Zet a hlavně sleduje (a snad i určuje) trendy na české HR scéně. Zaměřuje se především na recruiting IT odborníků a sám říká, že čeští vývojáři jsou extrémně šikovní.Jak poznat, že zájemce o místo zapadne do vaší firmy a jak poznat, jestli nová firma bude sedět vám? I o tom bude vyprávět v dnešním rozhovoru recruiter Štěpán Bartyzal. S Danem Tržilem proberou různé pohledy na práci, motivaci, ale také prozradí několik business nápadů.“CVčko je podle mě mrtvý,” říká Štěpán Bartyzal a vysvětluje, jak by se uchazeči hledali lépe a efektivněji a proč o vás životopis nic neřekne. Poradí proto, o jaký start-up by byl na českém trhu zájem. V rozhovoru se Štěpánem Bartyzalem se dozvíte:Štěpán prozradí, jaké trendy HR zažívá a jak fungovalo hledání lidí před krizíZjistíte, že Štěpán má v rukávu desítky nápadů a nechce se smířit s tím, že je všechny nepřivede k životuVysvětlí, co je to parsování a že se mu v Česku nikdo nevěnujeNa závěr poví, že klasické pohovory v kanceláři možná budou také brzy minulostíZmíněno v podcastu:Rozhovor v podcastu Proti proudu Dana Tržila s Josefem KadlecemRozhovor v podcastu Na vlně podnikání Dana Tržila s Michalem Šrajerem

Michal Toman z agentury Engage Advisory nejen že pomáhá pořádat EVOLVE! Summit pro špičky z oboru recruitment a HR. Michal také loví lidi. Jedná se o jednoho z mála opravdových českých headhunterů.Trh se změnil a firmy si na to musí zvyknout. Již neplatí, že si zaměstnavatel vybírá uchazeče, v současnosti jsou to zaměstnanci, kteří tahají za delší konec provazu.Headhunter Michal Toman v rozhovoru s Danem Tržilem vysvětlí, co musí firmy udělat, aby vám šikovní lidé neodcházeli a jak to zařídit, aby se o místo ve vaší firmě stála fronta. Ne, fotbálek na chodbě už dávno nestačí.„Jestli se ti to nelíbí, máme tady deset dalších,“ to je jedna z vět, kterou si zaměstnavatel, podle Michala Tomana, už nemůže dovolit říct. Michal v rozhovoru prozradí, proč se nevyplatí používat osvědčené tipy a triky i to, v čem čeští náboráři často chybují.V rozhovoru s Michalem Tomanem se dozvíte:Michal vysvětlí, jak firmám při hledání lidí pomáhají a jak naopak škodí moderní technologie.Popíše, jak se změnila funkce HR ve firmě.Vysvětlí, proč má firma Engage Advisory úspěch při hledání zaměstnanců.Na závěr také poradí, proč je důležité myslet jinak, než konkurence.

Lukáš Pitter je designér a spoluzakladatel agentury 2FRESH. Lukáš ovšem chápe design hlavně jako řešení problémů a je velký propagátor techniky Design Thinking, díky které úspěšně řeší problémy ve firmách. Momentálně se zaměřuje na meetingy a jejich efektivitu.Jsou podle vás firemní porady zbytečné? Lukáš vám v rozhovoru s Danem Tržilem vysvětlí, jak by měla správná firemní porada vypadat i jaké chyby mnohdy společnosti dělají.Sám sebe označuje za designéra, ale dodává, že design je spíš mind-set, nežli umění.„Od Amazonu třeba víme, že na schůzce nemá být víc lidí, než sní jednu pizzu,“ říká a představuje i další triky, jak firemní meetingy zefektivnit, aby z nich měli zaměstnanci stejný pocit, jako lidé mívají po prvním rande.V rozhovoru s Lukášem Pitterem se dozvíte:Jací lidé obvykle meetingům dominují.Proč si Lukáš myslí, že z nás dělba práce udělala mrzáky.Představí techniky, které zlepší průběh vašich firemních schůzek.Na závěr také vysvětlí, jak dlouho lidé vlastně dokážou dávat pozor.

Freelancer, který se klientům stará o marketing, reklamu na Facebooku, ale i copywriter, spoluvlastník projektu Podnikni to! a důležitá postava komunity Business club – to vše je Maxim Dužek. Jeho první práce byla ve start-upu a brzy začal dalším lidem pomáhat s rozjezdem jejich vlastních projektů.V rozhovoru s Danem Tržilem vysvětlí, proč je důležité, učit lidi podnikat. “Nezakládejte ičo a s.r.o., to z vás podnikatele neudělá. Začněte se dívat na problémy a hledejte řešení,” říká Maxim Dužek.V rozhovoru s Maximem Dužkem se dozvíte:Že začínající podnikatelé obvykle znají všechny překážky, ale neví, kam by investovali prvních dvě stě tisíc.Maxim vysvětlí, proč někdo, kdo chce podnikat, nemusí odejít z práce a svému byznysu věnovat všechen čas.Proč začínající podnikatelé potřebují zažít i neúspěch.Jak gamifikace pomáhá jeho byznysu.

Daniel Gamrot organizuje firemní školení osobní produktivity, time managementu a myšlenkových map, během kterých klade důraz na výsledky, kterých účastníci dosahují, a nikoliv na pouhé předání informací. Vedl základnu osobního růstu Mít vše hotovo.Chcete být efektivnější, produktivnější a šťastnější? Daniel Gamrot vám poradí, jak na to. V rozhovoru s Danielem Tržilem popíše, proč je důležité mít v životě klíčové věci, o které se lze opřít a proč on sám nedá dopustit na kvalitní jídlo, spánek a pohyb.Daniel nyní radí lidem v oblasti osobní produktivity a time managementu. Již sedm let podporuje lidi v tom, aby fungovali efektivněji. S Danem Tržilem probere, proč není vhodné odkoukat návyky od úspěšných byznysmenů, poradí jak trénovat pozornost a jak se soustředit na jediný úkol.V rozhovoru s Danielem Gamrotem se dozvíte:Daniel vysvětlí základy mobilního detoxu a jak medituje v autobuseKdy mu došlo, že v práci tráví až moc času a jak lidé mohou tento čas omezitJak je při tvorbě návyku nebezpečný InstagramNa závěr poví, proč je “motivace” sprosté slovo

Jan Mašek pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra. Tam se naučil propojovat a půjčovat si různé funkční modely z jednoho businessu do druhého. Vytvářel mosty mezi 3M, jinými firmami a institucemi, aby společně našli win-win řešení. Je také zakladatelem sítě Red Button.Jan Mašek už nechtěl inovovat pouze nadnárodní konglomerát 3M, rozhodl se inovovat Československo, jak sám říká. Ponořil se do projektu Red Button, který spojuje špičky v oborech v Česku a na Slovensku. Pořád se sám učí, že spolupráce je klíč k budoucnosti.O setkání členů Red Buttonu říká: „Když se potkají chytří lidé na jednom místě, začne to bublat.“Jan v rozhovoru s Danem Tržilem vysvětlí principy, na kterých společenství stojí, popíše plány do budoucna i počátky. Vysvětlí, že se nejedná o elitní klub, ale spíše o několik desítek lidí, kteří pochopili, že spolupráce přinese více než soupeření a že inovace znamená více než výdělek.V rozhovoru s Honzou Mašek se dozvíte:Jan popíše, jací lidé se stávají členy Red ButtonDozvíte se, jak Red Button v praxi fungujeProč nechat lukrativní zakázku někomu, kdo ji zvládne lépe než myCo je potřeba, když chcete dělat koncepční práci a proč je zde nutné zapomenout na výdělekNa závěr Jan popíše, proč by si lidé v Československu měli více věřitDalší epizody podcastu naleznete na webu Na vlně podnikání

Michal Šrajer je v práci šťastný a stará se o to, aby se stejně cítili všichni jeho kolegové. Před deseti lety při zakládání firmy Inmite vzal pozici CHO (chief happiness officer) a pořád se za jednoho považuje. V rozhovoru s Danem Tržilem vypráví, jaké bylo dělat happiness manažera v punkové kultuře Avastu.Michal vysvětlí, jak chápe roli HR ve firmě a že společnost nemusí fungovat jako dobře namazaný stroj. Fungování korporace totiž nezajišťují kolečka, ale lidi. Po odchodu z Avastu Michal spoluzaložil firmu Happiness at work, se kterou pořádá konference pro veřejnost i workshopy pro ředitele a ředitelky firem.V rozhovoru se dozvíte:Jaké konkrétní kroky zavedl Michal v AvastuProč je role happiness manažer ve firmě často “cool” a nic jinéhoVysvětlí, jak je důležitá role vedoucího a jak ve firmě mění náladuPopíše firmu se spokojenými zaměstnanci v Česku i v NizozemskuNa závěr popíše, jak bude vypadat řízení podniku v budoucnosti

David Miklas je podnikatel. Po prodeji svoji společnost be3D nyní postavil realistický letecký simulátor a staví luxusní elektrolodě.Podnikatel David Miklas před čtyřmi lety prodal svou firmu na výrobu 3D tiskáren. V rozhovoru s Danem Tržilem vypráví o tom, jak svůj byznys tehdy postavil, jak se snažil prorazit v Americe i o tom, jaká byla schůzka s vedením Wallmartu.David se po prodeji firmy be3D za desítky milionů rozhodl věnovat své vášni – letectví a námořní dopravě. Jeho první sny byly až příliš ambiciózní a sám David uznává, že by na jejich realizaci potřeboval miliardy a pracovat 18 hodin denně.Místo projektů, které změní svět, se tak radši dal do projektů, které ho těší. V centru Prahy začal díky financím z crowdfunding provozovat letecký simulátor československého letounu L-410 Turbolet, používaného od roku 1969 pro transportní přepravu, například i českou armádou. Simulátor nyní slouží veřejnosti, ale po získání všech razítek by měl fungovat i jako výcvikový nástroj pro piloty. Jeho dalším projektem je stavba luxusních elektrolodí KeelCraft, na čluny z této firmy se ale zatím můžeme jen těšit.V rozhovoru s Davidem se dozvíte:Co by udělal David jinak, když by nyní rozjížděl svůj první podnikatelský nápadJak je důležité přimět zákazníka, aby opravdu dal peníze na stůlJaká jsou specifika crowdfundinguProč mají Češi problémy uspět v Silicon ValleyV čem je podle Davida budoucnost a proč se takovému projektu on sám věnovat nechce

Jakub Turner, Business Director pro Evropu ve firmě Keboola, si s Danem Tržilem v dnešním rozhovoru povídal o tom, jaké problémy s daty firmy nejčastěji řeší, jak na expanzi firmy do zahraničí nebo jak lidi naučit vidět cíl a ne komplikace na cestě.V tomto rozhovoru se dozvíte třeba:Proč firmy ztrácí čas s tabulkami v excelu.Jak se liší podnikání v Praze a v LondýněJaký je rozdíl mezi “business lidmi” a “technickými lidmi”Jak probíhá Jakubův den v Londýně a s čím se musí vyrovnat.

Jarmila Kowolowská je CEO firmy Grason. Grason je platforma pro propojování restaurací a jiných gastro provozů s prověřeným a spolehlivým personálem za účelem krátkodobých brigád a výpomocí.Jarmila začala již během studií na Vysoké škole ekonomické pracovat v GE Money Bank (nynější Moneta Money Bank) a vydržela tam třináct let, během nichž měla možnost si zkusit i téměř dvouletou práci v Norsku.Do Norska se pak Jarmila vrátila v roce 2013, aby tam rozjela ekologickou myčku aut. V excelu vše vypadalo neodolatelně, ale praxe ukázala, že rozjezd služby potřebuje více času i peněz, než byla Jarmila i její rodina, která zůstala v Čechách, schopna projektu obětovat.Zkušenost s podnikáním v zahraničí ale byla k nezaplacení, a i díky ní dostala Jarmila nabídku rozjíždět nový projekt Autotým pod hlavičkou Creative Docku. Nyní se naplno věnuje svému novému projektu Grason.Používání platformy Grason je velmi jednoduché, vystavení nové poptávky zabere jen pár vteřin a následně se na její odpracování přihlásí grasoni (jak číšníkům, servírkám, barmanům a baristům ve firmě říkají).Restaurace si může dle profilu grasona a jeho nabízené hodinové mzdy vybrat toho nejvhodnějšího. Po odpracování směny si obě strany dají hodnocení, což následně pomáhá grasonům i restauracím při dalších rozhodnutích. Hlavní výhoda, kterou Grason přináší restauracím, je rychlý přístup k databázi zkušených lidí a pro lidi možnost přivýdělku za vyšší hodinovou sazbu, než je na trhu běžné. Navíc se stává, že se spolupráce oběma stranám zalíbí natolik, že vede k trvalému pracovnímu poměru.

Tomáš Zetek má za sebou úspěšnou kariéru. Byl ve vysokém managementu v O2, v Jablocomu, v GE Money Bank a Mitonu. Nyní se naplne věnuje svému projektu Mentální fitko, kde učí leadery porozumět lidem a sami sobě.Mentální kouč a terapeut Tomáš Zetek si povídal s Danem Tržilem o tom, k čemu sebepoznání je. Z čeho vlastně pramení problémy v práci a i o tom, proč je dobré mít špatného šéfa. Tomáš také vysvětlí, proč je hlavní si věci nebrat osobně a že o vás mnoho nevypovídá ani to, když vás někdo nepozve na druhé rande.V tomto rozhovoru se dozvíte třeba:Zjistíte, jak se psychologie uplatní v korporátuS jakým problémem lidé za Tomášem nejčastěji chodíKdy je vhodné začít s problémy pracovatJaká investice do sebe sama je podle Tomáše nejlepšíNa závěr bude řeč i o tom, co dělat, když ještě nemáte klienty

René Jež má více než 20 let zkuśeností z boardů mezinárodních korporací i startupů. Aktivně prosazuje větší kreativitu v byznyse a pořádá soutěž Young Lions a také konference Cannes in Prague.Ředitel konference Cannes in Prague René Jež si povídal s Danem Tržilem o tom, jak kreativitu chápou a nechápou firmy v Česku. Jak lze kreativitu podpořit ve svém vlastním podniku a na závěr i o tom, jak se snaží na Cannes in Prague dostat světové špičky v oboru.V rozhovoru se dozvíte:Jsou kreativní kampaně jen pro ceny, nebo mají i výsledky?Proč mají velké korporáty problémy s tím, začít něco kreativníhoJak agentury chápou festival v CannesJak je důležité, aby vaši specializaci nedělala i “spousta dalších”

Ondřej Ilinčev je specialista na uživatelskou přívětivost (UX), zvyšování efektivity webu (CRO) a psychologii nakupování. Píše odborný UX blog a pomáhá firmám jako Google, Home Credit nebo Alza vymáčknout z webu maximum zisku.Specialista na zefektivnění webů a zvyšování jejich ziskovosti Ondřej Ilinčev mluvil s Danem Tržilem o tom, jakou hraje v jeho profesi roli blog a jak si mohou lidé otestovat svůj web doma. Nenechá si ale pro sebe i o to, jak přiměje firmy, aby mu zaplatily celou částku za zakázku dopředu a jak si číst knížky za chůze.V rozhovoru se dozvíteZjistíte služby Ondřeje Ilinčeva využíváJaké chyby firmy u svých webů nejčastěji dělajíJak si internetové stránky sám otestovatJak se vzdělávat a jak si lze číst knížku za chůzeNa závěr bude řeč o tvorbě ceny a jak zdražovat

Martin Komora řídí marketing e-shopu s módou ZOOT. Společnost ZOOT vznikla v roce 2012. Od té doby získala zhruba 25 procent českého e-commerce trhu s novou módou. Zoot se chce stát lídrem internetových obchodů s módou ve středoevropském regionu. Kromě České republiky působí i na Slovensku a od listopadu 2015 také v Rumunsku. Martin mluví o výzvách ZOOTu v roce 2018. V marketingu se soustředí na personalizovanou a zákaznicky orientovanou komunikaci. Poodhalí i jak ještě více seznámit zákazníky se způsobem nákupu módy.

David Kolář je influencerem v oboru online marketingu a uznávanou atuoritou na poli B2B i B2C v oblasti designování cest zákazníků. David je bývalý COO a spoluzakladatel firmy Business Animals.Nyní se ve své nové firmě věnuje především budování obchodních funnelů a social sellingu. Také je spoluzakladatelem prémiové byznys komunity Mastermind Klub.

Autor 2 zavedených online nástrojů pro podnikatele. Online fakturačního programu Vyfakturuj.cz, ve kterem lze rychle a přehledně vystavovat a evidovat faktury online. SimpleShop.cz - programu, ve kterém si lze rychle naklikat prodejní formulář pro prodej ebooků, videí, vstupenek a dalších produktů.

Jakub Rož je úspěšný mladý podnikatel, který vytvořil službu Školní sešit.cz a nyní řídí vlastní digitální agenturu Flow Media. V tomto díle podcastu s Jakubem diskutujeme o SaaS startupech. Jakub v 16ti založil aplikaci Školní sešit, dostal investici a vybudoval jí k miliónu uživatelů. Nicméně aplikaci se nepodařilo vydělat si na sebe a tak ji Jakub nakonec zavřel a vrhl svou energii na agenturu Flow Media.V čem je odlišná práce na vlastním produktu oproti klientské práci? Proč většina SaaS startupů nevydělává? Jak se odlišit od x dalších digitálních agentur na českém trhu? To a mnohem více se dozvíte v dnešním rozhovoru.

Pavel Kysilka je zakladatel a předseda správní rady 6DAcademy. Pavel byl v minulosti guvernér ČNB, v 90. letech zodpovídal za zavedení české koruny. Z pozice experta Mezinárodního měnového fondu se podílel na zavedení národních měn v řadě východoevropských zemí. Byl také generálním ředitelem a hlavním ekonomem České spořitelny. Třikrát byl zvolen Bankéřem roku. Aktuálně je členem správních nebo dozorčích rad několika českých univerzit, Aspen Institutu, neziskové organizace Dobrý anděl nebo Nadace Leoše Janáčka. Pavla baví digitální revoluce a nadšeně sleduje její ekonomické, byznysové a sociální dopady.V tomto rozhovoru s Pavlem řešíme hlavně 6D Academy, nové technologie, zavádění inovativních projektů do korporací a dozvíte se i další užitečné byznysové ponaučení.

Martin Holečko je spoluzakladatel Etnetera Group, startupu VRgineers a festivalu/konference Future Port. Martin Holečko je muž mnoha zájmů. Po vybudování skupiny firem Etnetera Group se nyní převážně věnuje novým technologiím. Díky velké zálibě v objevování, kterou má už odmalička, uspořádal v Praze unikátní festival, na který sezval vizionáře a tvůrce umělé inteligence z celého světa. A právě o Future Portu je tento podcast.Jde udělat v Praze konferenci se světovými speakery? Kde jsou největší překážky a mohou takovéto akce vydělávat? I o tom jsem se s Martinem rozpovídal.Future Port Prague můžete samozřejmé navštívit i vy a omrknout to, o čem mluvíme. Koná se 6. a 7. září v Holešovické tržnici.

Michal Molčan je zakladatel a šéfredaktor magazínu Standart. Po téměř 4 letech má magazín Standart, který se vydává kvartálně, čtenáře ve více než 70ti zemích na světě, má 4 jazykové mutace a byl oceněný jako 2017 Best Coffee Magazine.Michalovi je 24 let. Po 2 letech ve Vídni se přestěhoval do Prahy, odkud pracuje na dálku s kolegy v Seattlu, Oxfordě, Reyjkjaviku nebo v Moskvě. Je spoluzakladatelem konference TEDxNitra, kávového festivalu na Slovensku a Rakousku a je event koordinátorem pro slovenskou pobočku Specialty Coffee Association.

Jan Skovajsa je spolumajitel a CEO firmy myTimi. Honza chce se svou službou osobního online asistenta, změnit uvažování lidí o čase. Hlavní myšlenkou rok fungujícího startupu je tak naučit Čechy, časem neplýtvat. Zda se tenhle ambiciozní cíl daří plnit se dozvíte uvnitř podcastu.Honza má několik let zkušenosti s managementem z větších i menších firem, je vášnivým value investorem na burze a ještě vášnivějším cestovatelem. Honza o sobě sám říká: “Vydělávám peníze, abych si mohl koupit čas na cestování a vidět toho v životě, co nejvíc.”

Jirka Doležal je spoluzakladatel firmy Doller, vyrábějící papírové diáře pro lepší plánování a stanovení vize. Jirka je doktorant oboru Finance na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně, ale nyní se naplno věnuje hlavně DOLLERu. Ve škole měl spoustu aktivit, působil v akademickém senátu, účastnil se řady studentských i vědeckých soutěží, stáží u nás i v zahraničí a právě to mu umožnilo si uvědomit, jak důležité je umět si zorganizovat čas a mít jasnou vizi. Věří, že každý z nás si může plnit své sny a pomoci tak změnit svět k lepšímu. Projekt #zijsvesny a motivační diář DOLLER, který vytvořili společně s Honzou Emlerem ještě při škole, je přeložen do několika světových jazyků a používá ho na několik desítek tisíc uživatelů. Kromě toho pořádájí konferenci Úspěchobraní a workshopy, kde sdílí tipy a techniky pro produktivnější den.

Dan Taylor is a tech entrepreneur who has co-founded and sold two successful startups.Firstly ‘Dunross Consulting’ an IT and recruitment consulting agency based in Prague, which was sold in a management buyout in 2011.Following on from this he founded a SAAS product for schools called CourseDirector. This company was successfully sold to WizKids in Denmark in 2013. Following on from the sale he founded AppsEvents, and organizes Google Education summits and conferences worldwide in partnership with Google, and more recently EventsFrame, a SAAS for event organizers.

Martin Rozhoň je bývalý CEO a majitel společnosti Vivantis. Martin do podnikání výrazně vkročil v roce 2000, když založil nekomerční portál o zdraví celostnimedicina.cz a následně pro financování jeho provozu otevřel internetový obchod prozdravi.cz. Postupně následovaly další e-shopy: parfemy.cz, hodinky.cz, krasa.cz, sperky.cz, modnidoplnky.cz, a další (celkem asi 10 eshopů). Dnes společnost Vivantis a.s. zaměstnává přes 200 lidí, operuje ve 3 zemích a její obrat se pohybuje kolem 1 miliardy Kč. Martin společnost Vivantis v roce 2018 prodal a právě toto je hlavním tématem rozhovoru. Proč se tak rozhodl, ačkoliv o tom dříve ani neuvažoval, co by udělal dnes jinak a jak se příběh Vivantisu vyvíjel?

Karol Veleba je CEO a spolumajitel digitální agentury Effectix.com a také Google Partners Trainer v oblasti Sales. Obchodu v on-line prostředí se věnuei od roku 2001. Byl na straně portálů, agentur i klientů. Aktivně se účastní obchodních jednání, ale také nastavování komplexních on-line strategií. Kromě hlubokých obchodních znalostí má Karol aktivní zkušenosti s vrcholovým managementem, zakládáním firem a rozbíháním projektů nebo celých společností.Je také účastník programu ALP 2017 (Google Agency Leadership Program 2017).

Michael Petrus je ilustrátor a komiksový hacker s více než 10 letou praxí v podnikání a marketingu na volné noze. V roce 2013 založil ilustrátorské studio profiKOMIKS a později výtvarně-technologický startup Nanits, který v Silicon Valley přivádí digitální komiksy k životu. Jako mentor pomáhá kreativním tvůrcům na volné noze na základě svých zkušeností ze spolupráce s agenturami, nakladateli a firemním sektorem. Michael pořádá workshopy, občas přednáší o ilustrátořině v Čechách nebo právě o podnikání kreativních freelancerů. V roce 2017 rozjel Michael pořad Kreativní Kreatury, který zodpovídá nejčastější dotazy tvůrců ohledně podnikání a pomáhá tak kreativní komunitě nastavit stabilní a prosperující podnikání.

Petr Mandík je CEO a spolumajitel agentury Happyend. Ta se cíleně zaměřuje na startupy a inovativní projekty, které mají potenciál měnit nejen svět komunikace, ale svět obecně. Jako CEO Happyendu. má na starosti mentoring a rozvoj startupů v jejich early stage fázi, kdy jim spolupomáhá jak ke startu a přeměně myšlenky v reálný produkt nebo službu, tak k jejich úspěšnému vstupu na trh a následnému růstu. Petr působí také jako mentor Google Lanchpadu, ESA BIC a Czechinvestu.

Andrea Hurychová je česká odbornice na influencer marketing, zakladatelka WeDigital, digitální agentury se specializací v online videu a kreativních kampaních se zapojením influencerů a celebrit.Svou kariéru začala v českém Googlu, kde měla také na starost marketing sítě YouTube. Poté byla výkonnou ředitelkou festivalu Utubering. Pod hlavičkou své agentury WeDigital vedla úspěšné kampaně pro Český olympijský tým, Frisco nebo značku Excellent. Jako Google Certified Trainer učí kreativní agentury jak tvořit poutavý videoobsah a využívat platformu YouTube. Ráda cestuje, chodí na koncerty a tancuje, její slabostí jsou francouzští buldočci.

Jana Novotná vychovala sama čtyři děti, a teprve když byly dospělí, začala novou etapu života a vrhla se na podnikání. Zkusila si otevřít cukrárnu v Zaječicích (obci s 1000 obyvateli) a vsadila na maximální kvalitu. Už po měsíci věděla, že to je skvělé místo, a že lidé chtějí kvalitu, a jsou ochotni za ni zaplatit. Nyní otevírá druhou cukrárnu v Pardubicích.Poslechněte si tento inspirativní příběh o tvrdé práci a odhodlání.

Jiří Jambor je HR & Social Selling konzultant ve společnosti Aon a zároveň spoluautor vzdělávacího projektu Social Selling po Česku. Dle Jiřího Jambora, profesionála v oblasti Business Developmentu, vám na Cold Call už dneska nikdo neodpoví. Jako ideální způsob se zdá propojení digitálního marketingu a klasického obchodu tzv. Social Selling. Proto se rozhodl své zkušenosti předávat dále v rámci vzdělávacího projektu SocialSellingPoCesku.cz. Dále Jiří působí ve společnosti Aon, která se zabývá strategickou prací s HR daty a měřením zaměstnanecké spokojenosti, odměňování a nastavení benefitů. Mimo to, zde má na starosti budování Social Sellingu jako první korporaci v ČR.

Eliška Vyhnánková je konzultantka v oboru sociálních médií. Eliška nabízíí poradenství a odborně vedená školení sociálních sítí Facebook, Twitter, LinkedIn aj. ve firmách i pro jednotlivce.Před odchodem na volnou nohu v červnu 2013 pracovala jako manažerka nových médií ve společnosti NEWTON Media, kd se kromě jiného starala také o rozvoj nástrojů na monitoring sociálních sítí.Každý rok připravuje unikátní semestrální vzdělávání Social Media Akademie a s kolegyní Michelle Losekoot pořádá populární dvoudenní seminář Jak na sítě.

Toto je speciální epizoda Na vlně podnikání v které přejímám podcast vyrobený pro kanál Pomáháme dobrým myšlenkám na téma podnikatelských akcelerátorů.Hosté tohoto podcastu:Gábina Koláčková – manažerka v podnikatelském inkubátoru Point One při ČZU PrahaMartin Štoncner – podnikatel a autor projektu VčeláriumMatyáš Dřevo a Tomáš Pokorný – autoři projektu DogsieOta Novotný – vedoucího akcelerátoru xPORT při VŠE v PrazePřipraveni? Jdeme na to. V následujícím rozhovoru se například dozvíš: Jak snadné nebo obtížné je přihlásit svůj nápad do inkubátoru? Jestli vstupem do inkubátoru získáváš větší šanci na peníze od investorů? Jak se nápady validují v jednotlivých inkubátorech? Dozvíš se konkrétní zkušenosti startupů o životě v inkubátoru Point One.

Bára Rektorová je majitelka cateringové firmy Sushiqueen, která dodává sushi lidem domů, pořádá sushi večírky a prezentace a školí profesionály, jak sushi připravovat. V gastronomii podniká více než 12 let a prožila si všechno, co k tomu patří: výhry, karamboly, krize, vyhoření i únavu. Navíc jí potkala zákeřná smrtelná nemoc – rakovina, ze které po nepředstavitelně těžkém boji vyvázla. Po celou tu dobu uživila sebe i svou rodinu. V počátcích Bára neměla nikoho, kdo by ji poradil. Musela se vzdělávat sama, hlavně proto, že gastronomie a obecně práce s fyzickým produktem je jiná, než například freelancing v oborech, jako je webdesign nebo marketing. I proto začala pomáhat a radit druhým. Od roku 2008 radí dalším podnikatelům v oblasti gastronomie.

Andrea Dostálová je spolumajitelka firmy České ghíčko s.r.o, která se zabývá výrobou ghí, přepuštěného másla a dalších výrobků z něj. Andrea s kamarádkou založili potravinářskou výrobu. Po 4 letech opravdu intenzivní práce jsou již ve druhé, větší provozovně. Májí 10 zaměstnanců, slušný obrat, vyváží do zahraničí a pomalu rostou.

Robert Kaločai v září 2015 spoluzaložil Nanits Universe Ltd., kde po celou dobu působí jako CEO. Z původního záměru vytvořit vlastní interaktivní komiks se Nanits změnil na platformu na interaktivní komiksy, která je otevřená i pro ostatní tvůrce. Nanits mění svět komiksu tím, že je převádí na dotykové zařízení a přidává tam například efekty a hudbu.Projekt byl podpořen úspěšnými kampaněmi na Kickstarteru, Fundliftu a nyní s podporou CzechInvestu strávil 3 měsíce v akcelerátoru v americkém Silicon Valley.

Daniel Višňák je spoluzakladatel X-HOKEJ.cz & autor programu eshopRestart.cz aeshopMind.cz. X-HOKEJ.cz byl od roku 2009 největším hokejovým e-shopem v ČR. Tuto pozici si udržel nepřetržitě až do jara 2016, kdy ho Dan prodal společnosti General Sport. Noví majitelé ale svou roli nezvládli a X-HOKEJ.cz poslali po necelých dvou letech prakticky na úplné dno. I to je jedním z důvodů, proč se Dan rozhodl, že vstoupí znovu v létě 2018 na trh se svým novým e-shopem.

Ondřej Koudela je zakladatelem firmy PrPom, která funguje na principu společensky prospěšného podnikání. Ondřej vystudoval záchranářství a sociologii. V letech 2009 až 2013 pracoval na Klinice anesteziologie a resuscitace ve FN Motol. Pracoval také jako plavčík, lektor podnikatelských dovedností, barman, operátor call centra nebo taxikář. Své dva koníčky — zdravovědu a zážitkovou pedagogiku — spojil dohromady v roce 2012 a založil PrPom.V čele tohoto společensky prospěšného startupu se věnuje výuce první pomoci zážitkem, rozvíjí tým mladých lektorů a snaží se kultivovat výuku první pomoci v ČR. PrPom má na svědomí také řadu osvětových projektů, mezi jinými např. Mýty o první pomoci, Chytrou autolékárničku, NEBOJ se pomoci! nebo výzkum kvality výuky první pomoci v autoškolách.

Michal Orsava je reklamní režisér a živí se tvorbou komerčních videí všeho druhu. Studoval audiovizuální tvorbu na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Ve volném čase se však zabývá unikátní tvorbou virálních videí, které už mají přes deset milionů zhlédnutí. Videa jako Sám doma s Donaldem Trumpem, Knight Rider na D1, Brno - město plné vzrušení a Návrat do budoucnosti. Jeho cílem cílem je bavit lidi originální formou a posouvat limity toho, co je možné ve videotvorbě.

Tomáš Sobel pomáhá kreativním profesionálům lépe prezentovat a rozvíjet vlastní tvorbu a podnikání – prostřednictvím projektu JuicyFolio, kde si mohou vytvořit osobní webovou prezentaci, pravidelného podcastu Vaše jméno je vaše značka i formou odborného poradenství.JuicyFolio je nástroj na kompletní tvorbu a správu profesionálních webových stránek navržených pro fotografy, grafiky, ilustrátory, tvůrce videí a další kreativceVaše jméno je vaše značka je pravidelný podcast věnovaný podnikavému myšlení a propagaci kreativních profesionálů; inspirováno zákazníky, kamarády i vlastními zkušenostmi získanými za posledních 16 let podnikáníTomáš také dělá individuální konzultace i přednášky pro větší skupiny a týmy na témata: propagace, marketing, skladba kreativního portfolia, plánování a příprava strategie, analýza možností, alternativní přístupy díky novým technologiím a jejich využití v praxi; přesah do technologických řešení a zkušenosti z přidružených oborů

Jakub Kubíček je bývalý DJ, podnikavec tělem i duší a aktuálně hlavně pořadatel festivalu Bach for All.

Michal Wasserbauer pomáhá firmám s expanzí do Indonésie jako Chairman v Cekindo Bisnis Grup, ve společnosti, kterou založil se svoji ženou v Indonésii.Cekindo pomáhá nejen s přímými, ale i nepřímými vstupy na indonéský trh a mezi jeho služby patří všechno, co expandující společnost potřebuje - market research, právní a administrativní podporu i coworking centra, které budují. Poslechněte si tento fascinující rozhovor o tom, jaké je to rozjíždět podnikání na druhé straně planety.

Karel Dytrych je zakladatel nástroje pro komunikaci v týmu Freelo. Karel soustavně podniká od prváku na vysoké škole. Nikdy nebyl zaměstnaný.V současné době vkládá největší úsilí do Freela, což je aplikace na komunikaci v týmu nad pracovnímy úkoly. Karel sní, že to jednoho dne bude celosvětově používaný nástroj.Rád zjednodušuje podnikání druhým. Proto má i druhý projekt, v rámci kterého pronajímá servery, se kterými si i začátečník připadá jako zkušený administrátor.Od letoška natáčí také vlastní podcast Z podpalubí a organizuje setkávání lidí okolo SaaS – Saaskaři.Když zrovna nepodniká, tak nejradši sportuje nebo cestuje.

Ján Uriga se od roku 2010 venuje konzultačným projektom v oblasti strategického riadenia zmien, inovácií, leadershipu a firemnej kultúry. Externe vyučuje na FSEV a vedie MBA modul change managamentu a inovácií pre automotive sektor v spoluprácu s viedenskou technickou univerzitou. Od 2018 je leadrom Experience Centra PwC v Prahe, ktoré je zamerané na inovácie v oblastí zákazníckej či zamestnaneckej skúsenosti.

David má za sebou téměř 20 let v internetovém byznysu a marketingu. Založil a několik let vedl agenturu Dobrý web, poté společně s třemi dalšími společníky založil a mnoho let stál v čele největší české online agentury H1.cz. S agenturním světem se rozloučil v roce 2014 poté, co agenturu koupil mediální koncern GroupM/WPP. Pak nastoupil do Google Česká republika,jako Head of Performance. S Googlem se rozloučil na podzim roku 2016 a stal se CEO investicni skupiny Miton.Kromě internetového marketingu je Davidovou vášní také jeho rodinná farma v Mysleticích, kde spolu s manželkou Lucií a dvěma dětmi chová vzácné plemeno Shirských koní, a je také aktivním sportovním lukostřelcem.

David Kovalský v roce 2010 spoluzaložil společnost, která jako první vyvinula a nasadila mobilní obchodní platformu jako standartní nástroj v sektoru finančního poradenství. Zpětnout vazbu založenou na zkušenostech z podnikání předává v té nejsyrovější formě a bez obalu. Specializuješ se na strategické řízení firmy, financí a business development. Jeho klienti od roku 2014 získali desítky miliónu kapitálu. Působí v akceleračních programech 100-Day Challenge, Impact First a Social Impact Award.

Jirka Zoderová je zakladatelka BusinessAnimals.cz.Ačkoliv Jitka začala podnikat ve 23 letech, sama sebe se neoznačuje tolik za podnikatelku nebo CEO, ale jako „milovnice salesu“. Zkusila si několik podnikatelských pokusů, z nichž největší mediální zájem získal její projekt Snídaně do postele, s nímž byla v televizním pořadu Den D.Právě vášeň pro sales ji přiměla založit obchodní komunitu BusinessAnimals.cz což je nyní její primární byznys.

Robert Vlach je český podnikatel, poradce a popularizátor podnikání na volné noze. Od roku 2005 se v Česku jako vůbec první publicista, konzultant a lektor věnuje systematické podpoře a popularizaci osobního podnikání (tzv. freelancing) prostřednictvím internetového portálu navolnenoze.cz. Autor knihy Na volné noze: Podnikejte jako profesionálové.

Původem ostravský fotograf Martin Feix je zakladatelem značky Girls Without Clothes.Přes studijní neúspěchy a málem fatální nehodu na motorce se dostal až k vytvoření tohoto brandu. V létě roku 2014 odjel na High Jump do Hříměždic, kde z kufru svého auta začal prodávat první raglany s logem a pár dalších. Následně byl spuštěn e-shop a značka se začala formovat do podoby, jakou znáte dnes. Na podzim 2015 se Martin s celým brandem přesunul do Prahy, kde na jaře roku 2016 otevřel showroom na Bubenské 1.

Petr Krejčí nebo spíše minutový Petr Krejčí je podnikatel, ktery stojí za projekty Minutové rande, Minutový networking, s viralnim guruMichalem Orsavou píší scénáře pro Minutová videa nebo založil a řídí kurzy prezentačních dovedností Minutový řečník.

Zlata Jílková je majitelkou komunikační agentury Seen Media, která se specializuje na Public relation.Téměř deset let staví mediální komunikaci menším i větším firmám, divadlům, knižním nakladatelstvím, hudebním festivalům, komerčním subjektům i osobnostem naší země. Díky příběhům, které se skrývají za prací každého z nás, se jí daří dostávat majitele firem a jejich práci přesně do těch médií, které jsou pro ně určené. O jejich klientech si můžete přečíst v Instinktu, Mladé Frontě Dnes, Forbesu, Lidových novinách, Reflexu nebo je vidět v televizích či slyšet v rozhlase. Deset let pracovala v českých médiích jako novinářka a rozhlasová reportérka.