Führung auf den Punkt gebracht! Podcast über Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership

Vor Kurzem hat mich Heiko Link für seinen hörenswerten Humor Podcast interviewt. Mit seinem Podcast hat er sich auf eine Reise begeben, eine Forschungsreise. Er möchte wissen, wer Humor wo einsetzt und wie genau das geschieht. Von der Privatperson, die über sich selbst lachen kann und damit entspannt weiter kommt, über Klinikclowns bis hin zu Umfeldern, wo man Humor nicht vermuten würde. Ich freue mich sehr, dass er mich in seinen Podcast eingeladen hatte und wir uns über Humor in der Führung unterhalten haben. In der heutigen Folge hören Sie einen kleinen Ausschnitt daraus. Wenn Ihnen das gefällt, sollten Sie sich unbedingt die gesamte Folge in seinem Podcast anhören. Es lohnt sich. Hier der Link: https://www.business-lemonade.com/2020/04/17/narzissmuss-versus-humor-wer-schafft-es-an-die-spitze/ Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast247

Heute sprechen wir über ein Problem, was viele Geschäftsführer betrifft, nämlich das Arbeiten im operativen Hamsterrad. https://www.mehr-fuehren.de/podcast246 https://www.mehr-fuehren.de/leadership-intensive/

Wenn jemand ein hervorragender Stratege und Vertriebler ist, heißt das noch lange nicht, dass derjenige auch Spaß daran hat und sehr gut drin ist, Mitarbeiter zu führen oder Prozesse in der Produktion zu überwachen. Heute sprechen wir über die verschiedenen Rollen eines Unternehmers und warum es häufig günstig sein kann, dass er die Verantwortung fürs Operative in andere Hände gibt. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast245

Gerade jetzt in der Krise gibt es viele Unternehmen, die in Schieflage kommen. Was ist da zu beachten, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen geht? Dazu habe ich die Arbeitsrechtsexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke im Webinar. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast244

Heute führe ich Sie mal "Behind-the-Scenes". Ich spreche über meine Erfahrungen mit Online-Workshops. In den letzten Wochen habe ich da nämlich einiges ausprobiert und dazugelernt. Ich zeige Ihnen, was bei mir funktioniert und gebe Ihnen 3 wichtige Tipps für erfolgreiche Online-Workshops. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast243

Heute spreche ich mit dem Unternehmer und Geschäftsführer Martin Büchs. Sein Unternehmen die Jopp Gruppe ist Automobilzulieferer. Wir unterhalten uns über die Veränderungen in der Automobilindustrie, welche Auswirkungen das bislang auf sein Unternehmen hatte und natürlich wie sein Unternehmen jetzt in der Corona Krise agiert und kommuniziert. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast242

Eine Veränderung für eine Vielzahl von Menschen ist der Zwang jetzt auf einmal aus dem Homeoffice zu arbeiten. Ob wir das wollen oder nicht – wir müssen uns damit beschäftigen. Wie geht es: Das führen aus dem Homeoffice? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast241

Gerade jetzt in der Krise gibt es viele Unternehmen, die auf Kurzarbeit zurückgreifen, um nicht in Schieflage zu kommen bzw. um nicht in die Insolvenz zu laufen. Da ich mich nicht mit den rechtlichen Voraussetzungen für Kurzarbeit auskenne, habe ich kurzerhand die von mir sehr geschätzte Expertin für Arbeitsrecht Christina Linke eingeladen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast240

Heute spreche ich mit dem Kriminal- und Geheimdienstanalyst Mark T. Hofmann. Wir unterhalten uns über Profiling Skills für den Geschäftsalltag und auch über den Umgang mit Narzisten und Psychopathen im Management. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast238

Was ist in der Krise das Wichtigste, wenn es um Führung geht? Worauf müssen Sie jetzt als Führungskraft unbedingt achten? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast239

In der heutigen Podcastfolge sprechen wir über die drei Herausforderungen, mit denen fast jede Führungskraft zu kämpfen hat. Hier geht's zu den Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast237 Der Link zum Podcast:"Orientierungszeit" von Jürgen Wulff: https://juergenwulff.libsyn.com/interview-mit-bernd-geropp ... und hier der Link bei Interesse für das Leadership Intensive Programm: Mehr Zeit, Erfolg und Souveränität als geschäftsführender Gesellschafter: https://www.berndgeroppconsulting.de/leadership-intensive-interesse/

Heute spreche ich mit dem Start-Up Gründer und Podcastkollegen Michael Asshauer. Wir unterhalten uns über Agilität und Teamspirit von Start-Ups. Wie bekommt man es hin, diese Erfolgsfaktoren – Agilität und Teamspirit erfolgreich auf große Unternehmen zu übertragen? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast236

Heute spreche ich mit dem Patentanwalt Rolf Claessen. Wir unterhalten uns über Patente und Markenrecht und warum jedes innovative Unternehmen sich damit beschäftigen sollte. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast235

Heute spreche ich mit der "Herz-Blut" Personalerin Diana Roth über Herausforderungen der Personalabteilung speziell in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast234 Dianas Podcast "Abenteuer HR: https://podcasts.apple.com/de/podcast/abenteuer-hrm/id1211107963 Das HR Jahresprogramm: https://dianarothcoaching.com/hr-jahresprogramm

Über was spricht man in diesen One-on-One Mitarbeitergesprächen eigentlich? Wie lange dauern die Gespräche. Wie häufig sollen sie stattfinden? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast233

Manipulieren oder Überzeugen?Was ist der Unterschied? Was sind typische Manipulations-Tricks im Beruf? Wie geht man mit persönlichen Angriffen um? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast232

Sie sind Arbeitgeber und glauben mit Ihren bestehenden Arbeitsverträgen auf der sicheren Seite zu sein? Das könnte ein schwerer Irrtum sein. Deshalb habe ich die Rechtsanwältin Christina Linke im Interview. Sie zeigt uns, was in Deutschland zu tun ist, will man gute Arbeitsverträge schließen als Arbeitgeber. Hier geht es zu den Shownotes inkl. aller Links und des Transkripts: https://www.mehr-fuehren.de/podcast231 Christina Linke bietet auch gratis eine Checkliste zur Arbeitsvertragsgestaltung. Einfach hier klicken: https://myperfectbusiness.de/checkliste-zur-av-gestaltung/

Dies ist heute eine sehr persönliche Podcastfolge. 2009, also vor genau 10 Jahren habe ich mich als Führungstrainer und Geschäftsführercoach selbstständig gemacht. Warum habe ich das getan? Wie ist es vor allem zu Beginn gelaufen? In dieser Folge erfahren Sie auch meinen besten Tipp für die erste Zeit nach einer solchen Veränderung. Hier können Sie die Folge nachlesen: https://www.mehr-fuehren.de/10-jahre-jubilaeum Mein Sonderangebot:Das Webinar Masterclass Bundle https//www.mehr-fuehren.de/2009

Heute unterhalte ich mich mit meinem Podcastkollegen Burak Kalman über Projektmanagement und was einen guten Projektmanager ausmacht. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast230

Heute habe ich den Unternehmer Oliver Gorus im Interview. Er hat einen Weg gefunden, wie Unternehmen wachsen können und zwar ohne die bisherige Startup-Kultur aufzugeben und ohne Management Strukturen aufzubauen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast229

Innerhalb von 3 Jahren hat Sven Rimmelspacher sein klassisch organisierter Unternehmen zu einer agil handelnden Organisation transformiert. Wie das funktioniert hat und was dabei auch schief gegangen ist und worauf man achten sollte, darüber habe ich mit ihm im Interview gesprochen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast228

Warum sind Meetings bei der Teamarbeit häufig so ein Zeitfresser und was können Sie dagegen tun? Ich zeige Ihnen worauf Sie achten sollten, damit Ihre Teamsitzung wirksam ist – und ich gebe Ihnen meine 3 Tipps, wie Sie Ihre Teambesprechungen noch besser und erfolgreicher machen! Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast227 YouTube: https://www.youtube.com/c/F%C3%BChrungaufdenPunktgebrachtmitBerndGeropp?sub_confirmation=1

Heute spreche ich mit Florian Frankl über seinen spannenden Weg vom Projektmanager zum Abteilungsleiter und zur Führungskraft. Der Link zur Online-Leadership-Platform: https://www.leadership-platform.de Der Link zu Flroians Q-Enthusiast Podcast: https://q-enthusiast.de/podcast-2 ... und hier der Link zu den Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast226

Heute sprechen wir über Karriere. Wie geht das mit dem Karriere machen? Wie gelingt der Aufstieg insbesondere von der Fachkraft zur Führungskraft, also in die erste Führungsrolle? https://www.mehr-fuehren.de/podcast225

Die Kommunikation im Team ist in vielen Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Was sind da die größten Hürden? Wie kann man sie umgehen? Darüber unterhalte ich mit Ivan Blatter.

Die Personalsuche ist schwierig geworden, speziell für Firmen, die Mitarbeiter in der IT oder im Vertrieb suchen. Wie man trotzdem Mitarbeiter findet, darüber spreche ich heute mit Christopher Funk.

Worauf sollte man achten, will man mit chinesischen Firmen Geschäfte machen? Darüber unterhalte ich mich mit der China-Expertin Dr. Sabrina Weithmann.

Ein Unternehmer Mastermind besteht aus einer Gruppe von gleichgesinnten Unternehmern, die sich helfen und ähnliche Interessen und Motivationen teilen. Darüber unterhalte ich mich heute mit Gudrun Happich.

Mit dem Seriengründer und Investor Frank Thelen spreche ich über Start-Ups und wohin unsere Gesellschaft zur Zeit steuert. Welche Basistechnologien werden fast jede Industrie in den nächsten Jahren verändern und was können wir als Gesellschaft wie auch als Einzelne tun, um da mitzuhalten?

Mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg unterhalte ich mich über Selbstorganisation in Unternehmen und über die Probleme von Organisationen in dynamischen Märkten.

Wir sprechen darüber, wie ich Führung definiere, wie man es hinbekommt, dass Menschen einem folgen, aber auch was aus meiner Sicht in großen Konzernen schief läuft und welche Charaktereigenschaften eine gute Führungskraft haben sollte.

In Unternehmen wird erwartet, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und so auch im Team gut zusammen arbeiten. Erfolgreiche Teamarbeit ist aber gar nicht so einfach. Darüber spreche ich mit Benjamin O'Daniel und Fabian Jaeckert.

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um den Einsatz von neuer Technologie sondern auch um Veränderung von Geschäftsmodellen und Veränderungen in der Art der Führung. Darüber spreche ich mit dem BGHW-Verwaltungsdirektor Björn Ahrendt.

Heute geht es um einfach kündigen – nicht etwa gekündigt werden, sondern selber seinen eigenen Job kündigen. Ich unterhalte mich mit Olaf Kapinski darüber, warum so viele Führungskräfte frustriert in ihrem Job sind, aber nichts dagegen unternehmen.

Was können wir als Führungskraft vom Freiheitskämpfer und Friedensnobelpreisträger Nelson Mandela lernen? Darüber sprach ich mit dem Journalisten, Politikwissenschaftler und Südafrikaexperten Stephan Kaußen.

Da ich hierzu nicht kompetent sprechen kann, habe ich mir die Vertriebsleiterin von Dirk Kreuter ins Interview geholt: Denise Spekowius. Wir sprechen über geschlechterspezifische Unterschiede in der Führung und warum Frauen häufig weniger verdienen als Männer.

Heute habe ich wieder den bekannten Vertriebsexperten Dirk Kreuter zu Gast. Wir sprechen über Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb. Warum ist es typisch, dass in einem Hunter-Vertrieb die Mitarbeiter häufiger wechseln als in anderen Bereichen? Worauf sollte man achten, um gute Vertriebler nicht zu

Unsere Arbeitswelt verändert sich rapide – viele merken es allerdings noch gar nicht. Worauf gilt es zu achten und wie können Sie sich als Angestellter oder als Selbstständiger darauf vorbereiten?

Mit Isabel Garcia spreche ich über ihr neues Kommunikationsmodell. Es ist einfach anzuwenden und ermöglicht es schnell die eigene Kommunikation zu verbessern, und zwar ohne sich dabei verbiegen zu müssen.

Worauf können Sie sich als Führungskraft einstellen, wenn Ihr Arbeitgeber ein mittelständisches Unternehmen ist und plötzlich von einem amerikanischen Konzern aufgekauft wird? Darüber spreche ich mit Judith Geiss.

Was kann man tun, wenn im eigenen Unternehmen die Vision verloren gegangen ist. Wie und wo findet man eine neue Unternehmensvision?

Eine Stellenanzeige zu verfassen ist gar nicht einfach. Denn sie sol ja auch gelesen werden und herausstechen aus der Vielzahl der anderen. Darüber spreche ich mit Ulrike Winzer.

Worauf sollten Sie achten, wenn Sie als Führungskraft von Ihren Mitarbeitern verstanden werden wollen?

Zum Einen darf das Unternehmen die intrinsische Motivation der wissenschaftlichen Mitarbeiter nicht zerstören. Es sollte ihnen deshalb genügend Autonomie und Freiraum geben. Auf der andere Seite darf es aber die wirtschaftliche Umsetzung nicht aus dem Auge verlieren. Wie gelingt das? Darüber spreche ich mit dem Unternehmer Rainer Erdmann.

Der Unternehmer Hendrik Habermann erklärt, warum er die AGB's zugunsten von AGW's abgeschaffte und was das mit respektvollem Miteinander zu tun hat.

Interview mit Gerhard Schröder, dem Inhaber von K3: Er spricht über seine Erfahrungen mit One-One-One Mitarbeitergesprächen. Die führt er nämlich nicht im Büro sondern auf Spaziergängen.

Damit Ihre Mitarbeiter auch in Ihrem Sinne entscheiden können, sollten Sie nicht nur über Ziele sprechen sondern auch über Ihre Erwartungen und Werte.

Was müssen Sie tun und ausstrahlen, damit Sie von Ihren Mitarbeitern respektiert werden? Was ist entscheidend und worauf kommt es wirklich an?