Veränderungskatalysator

Heute gibt es mehr Hintergrundinformationen zur Ausbildung zum Führungskräftecoach 2024. Die Ausbildung startet in diesem Jahr im Mai und du kannst dir auch über meine Homepage bereits die komplette Terminübersicht für die Ausbildung herunterladen. Die Ausbildung zum Führungskräftecoach ist mein Herzensprojekt, da es für eine neue Art des Arbeitens und Führens neben der Leidenschaft auch fundierte Kompetenzen und eine reflektierte Haltung braucht. Diese sind auch die drei Pfeiler der Ausbildung. Du erlernst neue Kompetenzen, um Führungskräftecoaching fundiert und nachhaltig zu gestalten, du reflektierst deine Haltung als Führungskräftecoach und gehst selbstbewusster in deine Coaching-Sessions. Alles, was du rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach wissen solltest, um eine gutinformierte Entscheidung treffen zu können, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024" erfährst du: - welche neuen Kompetenzen du erlernst, um Führungskräfte-Coaching fundiert und nachhaltig gestalten zu können, - warum du selbstbewusster in deine Coaching-Sessions gehst, - wie du in die Selbsterfahrung und das Sparring zu deiner Coachingpraxis gehst, - welchen wissenschaftlich fundierten und nachhaltigen Prozess du anwendest, - wie du mehr Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringst. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/24/blick-hinter-die-kulissen-einblick-in-eine-meiner-fuehrungskraefte-coachingbegleitungen/ Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/25/die-drei-bausteine-des-fuehrungskraefte-coachings/ Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Podcast-Folge möchte ich mit dir die Bausteine des Führungskräfte-Coachings betrachten. Die Voraussetzung dafür ist jedoch ein gewisses Grundverständnis, welches ich vorweg herstellen möchte. Zunächst stellt sich die Frage, was ist erfolgreiche Führung, was trägt zum Führungserfolg bei? Wenn wir uns anschauen, was erfolgreiche Führung ist, dann müssen wir uns mit zwei Aspekten beschäftigen. Zum einen müssen wir uns fragen, was ist überhaupt Führung und dann, was ist Führungserfolg? Die Antwort auf diese Fragen sowie die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings findest du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings" erfährst du: - was erfolgreiche Führung ist, - warum ökonomische Effizienz als Hauptziel erreicht werden sollte, - was Leistungsprozesseffizienz bedeutet, - welchen Einfluss die Mitarbeitenden auf den Führungserfolg haben, - welche Persönlichkeitsmerkmale den Führungserfolg beeinflussen. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/24/blick-hinter-die-kulissen-einblick-in-eine-meiner-fuehrungskraefte-coachingbegleitungen/ Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für die Mastermind folgende Aspekte gewünscht. Sie wollten ihre Stärken und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Sie wollten ein klareres Bild davon haben, was es für sie bedeutet, Führungskraft zu sein, um besser die Balance zwischen Mensch und der Sache zu finden. Sie wollten Selbstreflexionsprozesse angestoßen haben und gegebenenfalls blinde Flecken aufdecken. Sie wollten ihren eigenen Führungsstil finden und eventuell auch benennen können und ihren eigenen Führungsstil überhaupt erst mal entwickeln und auch letztendlich die Kommunikation in ihrem Team positiver gestalten und aus dem Getriebensein in die Gestalter-Rolle hineinkommen. Hier möchte ich dir einen kurzen Überblick geben und skizzieren, was ich mit diesen jungen Führungskräften im Mastermind gemacht habe. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen" erfährst du: - welche 3 bis 4 Bausteine ich in meinen Coachings verwende, - warum ich im Gruppencoaching arbeite, - was das Zukunfts-Ich ist, - was es mit dem Big-Five-Test auf sich hat, - welche Modellansätze ich in der Mastermind verwende. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Podcast-Folge möchte ich mit dir betrachten, wie wir nachhaltige Führungskräfte-Coachingbegleitungen gestalten können. Der Schlüsselbegriff in diesem Zusammenhang ist "Transfer". Das heißt, wie können wir als Coaches, den Transfer in den Alltag unterstützen? Das heißt, was können wir tun, damit diese Lücke geschlossen wird zwischen dem, was wir wissen, und dem, was unsere Coachees dann letztendlich auch wirklich im Alltag umsetzen. Ich habe ein paar Ideen zusammengetragen, als Brainstorming, die ich hier mit dir teilen möchte, sodass du auch für dich Inspiration mitnehmen kannst für deine Führungskräfte-Coachingbegleitungen. Einige dieser Tipps sind auch für Trainings, Mentorings, also auch für andere Formen der Zusammenarbeit anwendbar. Das muss nicht unbedingt ein Coaching sein. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest" erfährst du: - warum ich langfristige Begleitungen bevorzuge, - was ich mit einem "atmenden" Konzept meine, - welchen Vorteil Feedback-Schleifen bieten, - wie das Commitment der Coachees erhöht werden kann. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge soll es um die Ergebnisse der Leadership Coaching-Forschung gehen. Dabei beziehe ich mich auf ein Buch, welches im Jahr 2015 erschienen ist. Es trägt den Titel "Ergebnisse der Coaching-Forschung" und wurde von Uwe Böning und Claudia Kegel verfasst. Oftmals ist es ja so, dass wir Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit haben. Und genau aus diesem Grund ist es natürlich umso spannender, die Ergebnisse der Führungskräftecoaching Forschung zu betrachten. Also, dieses Buch ist auf jeden Fall eine Empfehlung von meiner Seite, wenn du dich mit Studien aus der Coaching-Forschung näher auseinandersetzen möchtest. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching" erfährst du: - welche Wirksamkeit von Führungskräftecoaching für Neuführungskräfte konnte in der ersten Studie aufgezeigt werden, - welche 3 positiven Effekte konnten aufgedeckt werden, - welchen Einfluss hat Leadership-Coaching auf die Selbstwirksamkeitserwartung von Führungskräften, - wie das Führungskräftecoaching zu signifikanten Verbesserungen beim Führungsverhalten in Meetings führen kann. --- Das könnte dich auch interessieren: Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung https://www.jasmin-schweiger.de/2021/10/13/ergebnisse-der-leadership-coaching-forschung/ --- Weiterführende Informationen zur Episode Quelle: Böning, U. & Kegel, C. (2015): Ergebnisse der Coaching-Forschung. Aktuelle Studien – ausgewertet für die Coaching-Praxis. Zitierte Studien: Reynolds, G. (2011): Exploring the meaning of coaching for newly appointed senior leaders in their first twelve to eighteen months in role. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, (Special Issue 5), 39-53. Moen, F. & Allgood, E. (2009): Coaching and the effect on self-efficacy. Organization Development Journal, 27 (4), 69-82. Perkins, R.D. (2009): How executive coaching can change leader behavior and improve meeting effectiveness: An exploratory study. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61 (4), 298-318. --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute habe ich Britta Mahler in meinem Podcast zu Gast. Britta ist zertifizierte Systemischer Business Coach, ausgebildete Teamcoach und Führungskräftecoach. Zudem hat sie vor Kurzem das Programm START! Train the Leadership Coach absolviert. Und wir haben noch eine Sache gemeinsam, wir haben nämlich beide auf Lehramt studiert. Britta war in ihrem Berufsleben sogar Rektorin an einer großen Grundschule. Es gibt also viel zu besprechen. Britta haben schon immer Menschen in ihrer Entwicklung interessiert und auch in ihrem jetzigen Beruf liegt ihr dieses Thema sehr am Herzen. Menschen in ihrem persönlichen Weiterkommen zu unterstützen, berufliche Orientierung zu geben und sie in ihrem Bewusstsein zu stärken, dass sie selbst in der Lage sind, Lösungen für ihre Anliegen herbeizuführen, sind ihre Motivation. Dabei arbeitet sie im Einzel- wie auch im Teamcoaching meistens im beruflichen Kontext. Sie bietet ihre Sitzungen sowohl online als auch in Präsenz an. Außerhalb ihres eigenen Business arbeitet sie noch als Mentorin für ihre Ausbildungsakademie und als externe Mitarbeiterin bei der IHK Schwaben. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcastfolge. In dieser Folge über "Vom Coach zum Führungskräfte-Coach - Interview mit Britta Mahler" erfährst du: - was Britta persönlich am Coaching begeistert und wie sie dazu gekommen ist, - warum sie sich entschieden hat, ihr Coaching-Angebot auf Führungskräfte auszuweiten und was ihr dabei wichtig ist, - mit welchen Führungskräften Britta arbeitet und worauf sie sich dabei freut, - wie sie nun nach dem Kurs an das Führungskräfte-Coaching herangeht und was sie aus unserer Zusammenarbeit für sich mitgenommen hat. --- Hier erreichst du Britta Mahler: https://www.brittamahler.de https://www.linkedin.com/in/britta-mahler/ https://www.hallo-augsburg.de/sparticles/coaching-in-augsburg-britta-mahler-coaching-in-augsburg-vom-problem-zur-herausforderung_fg6 https://www.rocketeer.de/begleitung-statt-belehrung/ --- Das könnte dich auch interessieren: Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/16/den-ersten-schritt-im-coaching-mit-fuehrungskraeften-wagen/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge möchte ich mich mit einem komplexeren, vielleicht auch kontroversen Thema beschäftigen. Und zwar geht es um die Frage, wie gehen wir in der Führung mit Nähe und Distanz um bzw. wie gehen wir in der Führung mit diesem Spiel zwischen Nähe und Distanz um. Nehmen wir mal ein gängiges Beispiel aus der Praxis: Ein Kollege oder eine Kollegin steigt zur Führungskraft auf. Dann ist er oder sie einer von vielen und steigt in eine herausgehobene Rolle. Und auf einmal funktionieren nicht mehr die gleichen Nähe-Mechanismen, die vorher funktioniert haben. Auf einmal ist da auch eine gewisse Distanz vorhanden. Und genau dieses Phänomen möchte ich mit dir heute genauer beleuchten, was relevant ist und warum zu viel Nähe, aber auch zu viel Distanz nicht gut sind. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Umgang mit Nähe und Distanz in der Führung" erfährst du: - was ist Führung, - was hat emotionale Intelligenz mit Führung zu tun, - was sagt die Neurowissenschaft dazu, - welche Arten von Distanz gibt es, - welche Vor- und Nachteile haben Nähe und Distanz in der Führung, - was ist Functional Leadership Proximity, - wie funktioniert Beziehungsmanagement in der Mitarbeiterführung? --- Das könnte dich auch interessieren: Was ist eine gute Führungskraft? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/was-ist-eine-gute-fuehrungskraft/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Folge möchte ich mit dir das Thema der gesundheitsförderlichen Führung beleuchten. Vorab sei erwähnt, dass die Forschung es so sieht, dass Gesundheit und Krankheit keine Gegensätze sind, sondern Pole eines Kontinuums. Das bedeutet, dass wir uns immer zwischen diesen Polen hin und her bewegen. Mal sind wir mehr auf der Gesundheitsseite und mal befinden wir uns auf der Seite der Krankheit und manchmal bewegen wir uns in der Mitte von beiden Polen. So sind wir weder gesund noch krank. Das macht deutlich, dass eine ständige Anpassung an externe Faktoren nötig ist und der Versuch sich auf die Seite der Gesundheit zu kommen, irgendwie ein Anpassungsprozess ist. Und wie wirkt sich das nun auf das Führungsverhalten aus? Das erfährst du, wenn du in diese Folge reinhörst. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Gesundheitsförderliche Führung" erfährst du: - was ist gesunde Führung, - was ist positive und destruktive Führung, - wie bleiben Mitarbeitende gesund, - wie bleibt die Führungskraft selbst gesund. --- Das könnte dich auch interessieren: Gesunde Führung: Definition und Ansätze https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/gesunde-fuehrung-definition-und-ansaetze/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Folge möchte ich auf eine spannende Führungstheorie eingehen, die du auch als Hintergrundfolie für deine Coachings sehr gut verwenden kannst und natürlich auch für die Analyse von Führungsbeziehungen. Ich stelle dir heute die Leader-Member Exchange Theory, abgekürzt mit LMX-Theorie, vor. Die LMX-Theorie beschäftigt sich mit der Frage, warum sich Führungskräfte nicht allen Mitarbeitern in einem Team gegenüber gleich verhalten. Es gibt unterschiedliche Arten von Führungsbeziehungen zwischen der Führungskraft und den jeweiligen Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe. Grundsätzlich kann man sagen, es gibt so viele unterschiedliche Führungsbeziehungen, wie auch die Arbeitsgruppe Mitarbeitende hat. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Die Leader-Member-Exchange-Theorie - In-Group und Out-Group in Teams" erfährst du: - was ist die Leader-Member Exchange Theory (LXM-Theorie), - wo liegt der Ursprung dieser Theorie, - was hat es mit den Rollenepisoden auf sich, - wo liegt der Unterschied zwischen In-Group und Out-Group, - welche Weiterentwicklung hat diese Theorie erfahren. --- Das könnte dich auch interessieren: Was ist Führungskompetenz https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/06/was-ist-fuehrungskompetenz/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Diese Podcastfolge ist eine ganz besondere Interviewfolge. Ich habe nämlich meine Schwägerin Veronika Schweiger eingeladen, um mit ihr über das Thema Visual Branding zu sprechen, also die Entwicklung einer visuellen Markenstimme. Veronika nimmt dich mit und erklärt dir, wie dieser ganze Prozess der Entwicklung eines visuellen Brandings bei ihr abläuft. Natürlich gibt sie auch Tipps für dich als Führungskräfte-Coach mit, so dass du jetzt schon die ersten Impulse an der Hand hast, um mit deinem eigenen visuellen Branding loszulegen. Veronika ist Coach für Selbstständige und hilft Kreativen, Klarheit für ihren kreativen beruflichen Weg zu finden, um das Leben zu führen, von dem sie schon immer geträumt haben. Ein Leben voller Kreativität, Selbstvertrauen und Sichtbarkeit. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Visual Branding für selbstständige Führungskräfte-Coaches - Interview mit Veronika Schweiger" erfährst du: - was Visual Branding ist, - warum Visual Branding relevant ist und ab welcher Business-Stufe Veronika es empfiehlt, - wie Veronika vorgeht, wenn sie mit jemanden am Visual Branding arbeitet und mit welchen Elementen sie einbezieht, - wie man ein edles visuelles Branding erzielen kann. --- Hier erreichst du Veronika Schweiger: Website: www.vronisfunke.com/lisbeth Instagram: www.instagram.com/vronisfunke --- Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Die heutige Podcastfolge unterscheidet sich von allen anderen, die ich bisher gemacht habe. Denn in dieser Folge werde ich dich live coachen. Wenn du mitmachen möchtest, dann bist du herzlich eingeladen, dir Stift und Papier bereit zu legen, um so deine Gedanken mitzuschreiben. Nimm es gern als eine Art Journaling-Übung. Heute erfährst du einen richtigen Stärken-Boost. Ganz oft erlebe ich, dass Führungskräfte-Coaches nicht in die Sichtbarkeit gehen, nicht ins Tun kommen oder im schlimmsten Fall Führungskräfte entweder verhalten oder gar nicht begleiten. Sie haben Angst, nicht gut genug zu sein, obwohl sie eigentlich schon sehr viele Stärken und Erfahrungen mitbringen, auf die sie bauen können. Diese und weitere Aspekte möchte ich mit dir in der heutigen Folge angehen, so dass du danach super gestärkt, mit guter Laune und optimistisch aus dieser gemeinsamen Session rausgehst. Ich werde nach jeder Frage eine musikalisch untermalte Pause machen, wo du Zeit hast mitzuschreiben. Wenn du mehr Zeit benötigst, dann drücke gerne auf Pause und nutze die Zeit, die du benötigst, um deine Gedanken niederzuschreiben. Also, lass uns gemeinsam starten. Ich wünsche dir eine Erkenntnisreiche Folge! In dieser Folge über "Stärke dein Mindset als Führungskräfte-Coach" betrachten wir: - welche prägenden Erfahrungen du im Privaten gemacht hast, - welche Stärken du durch deine erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten aufgebaut hast, - welche Talente du hast und was sich für dich nicht wie Arbeit anfühlt, - was andere Personen aus unterschiedlichen Bereichen sagen, was du gut kannst. --- Das könnte dich auch interessieren: -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute haben wir eine ganze wunderbare Interview Folge mit Ilja Galvic. Ilja war vor einigen Monaten schon mal bei mir im Podcast. Damals haben wir über sein Angebot für authentische Führung gesprochen und heute möchten wir noch einmal den Fokus darauf legen, was sich seitdem getan hat. Wir sprechen über Learnings, über das Thema Businessaufbau, aber auch über das Coaching in der Praxis. Wir haben über Iljas neues Angebot gesprochen und auch darüber, was sich in den letzten Monaten bei ihm getan hat. Natürlich sind hier einige Learnings für Businessaufbau für Führung, aber auch für Führungskräfte-Coaching in der Praxis enthalten. Ilja Galvic begleitet Führungskräfte zu einem selbstbestimmten und authentischen Führungsstil. Durch die Kombination von psychologisch fundierten Leadership Interventionen mit neurowissenschaftlich basierten Emotions-Coaching, erreicht der Coachee eine tiefreichende Entwicklung seiner Führungspersönlichkeit. Ich wünsche dir jetzt viel Spaß mit dieser Interview Folge. In dieser Folge über "Coaching-Begleitung für authentisches Führen - Interview mit Ilja Galvic" erfährst du: - welche Learnings Ilja seit dem letzten Interview bezüglich Coaching und Businessaufbau hatte, - mit welchen Coachees Ilja arbeitet, vor welchen Herausforderungen diese stehen und warum sich diese für die Zusammenarbeit mit ihm entscheiden , - was notwendig ist, um gut und authentisch in eine neue Führungsrolle zu starten, - wie die Coaching-Begleitung von Ilja konkret aussieht und welche Learnings seine Coachees in der Zusammenarbeit mit ihm haben. --- Das könnte dich auch interessieren: Zur authentischen Führungskraft werden - Kundeninterview mit Ilja Galvic https://www.jasmin-schweiger.de/2023/02/01/zur-authentischen-fuehrungskraft-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute ist der perfekte Zeitpunkt, um mal über Neuroleadership zu sprechen. Neuroleadership ist der englische Begriff für gehirngerechte Führung. Der Begriff wurde 2006 geprägt von David Rock und Jeffrey Schwarz. Sie wollten in der Führungsforschung auf die Neurowissenschaften zurückgreifen, um die Führungseffektivität zu steigern. Sie haben sich die Frage gestellt, wie können wir lernen von dem, was die Neurowissenschaften herausgefunden haben, indem sie eben sich angeschaut haben, wie das Gehirn funktioniert? Und wie können wir davon in der Führungsforschung und damit dann auch in der Führung in Organisationen profitieren. Ich wünsche dir eine erkenntnisreiche Podcast-Episode. In dieser Folge über "Neuroleadership - Gehirngerechte Führung" erfährst du: - was das Ordnungsprinzip des Gehirns ist, - warum unser Gehirn ein soziales Organ ist, - worum es im SCARF-Modell geht. --- Das könnte dich auch interessieren: Positive Leadership und Perma-Lead - Interview mit Dr. Markus Ebner https://www.jasmin-schweiger.de/2022/12/14/positive-leadership/ -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich mit dir die aus meiner Sicht 5 wichtigsten, zentralen Führungskompetenzen der Zukunft beleuchten. Meiner Meinung nach werden diese in Zukunft noch relevanter werden, als sie aktuell sowieso schon sind. Es gibt natürlich noch weitere zentrale Führungskompetenzen, die in Zukunft auch wichtig werden, aber ich habe mich diese 5 beschränkt, um sie dir nahe zu bringen und damit du diese in Zukunft auch einordnen kannst. Nun wünsche ich dir eine informative Podcast-Episode. In dieser Folge über "Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft" erfährst du: - was VUCA ist, - warum Führungskräfte die Aufgabe haben, Resilienz auf diesen 3 Ebenen zu fördern, - wie die Veränderungskompetenz bei systemischen Herausforderungen mitwirkt, - warum ein gutes Diversitätsmanagement die Vielfalt in einer Organisation zum Vorteil nutzen kann, - weshalb eine lernende Organisation, eine anpassungsfähige, sich auf äußere und innere Reize reagierende Organisation so enorm wichtig ist für die Zukunft. --- Das könnte dich auch interessieren: Führungskompetenzen - worauf es in Zukunft wirklich ankommt! https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/19/fuehrungskompetenzen-worauf-es-in-zukunft-wirklich-ankommt/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich einmal auf alle Fragen, die mich in den letzten Wochen und Monaten zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach erreicht haben, eingehen. Die meisten Fragen sind auch schon im kostenlosen Ausbildungs-Guide geklärt, den du dir gern runterladen kannst. Den Link findest du unten in den Shownotes. Nichtsdestotrotz haben mich über die verschiedensten Kanäle noch darüber hinaus Fragen erreicht, die ich heute gern im Podcastformat gesammelt beantworten möchte. Wenn deine Frage jetzt noch nicht beantwortet sein sollte, dann melde dich gerne über Social Media, Instagram oder LinkedIn, über WhatsApp oder aber auch über Mail und stelle gerne deine Fragen und dann gehen wir auf deine persönliche Situation und deine persönlichen Fragen ein. Nun wünsche ich dir eine informative Podcast-Episode. In dieser Folge über "Eure Fragen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach beantwortet (Q&A)" erfährst du: - wo die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach stattfindet, - was passiert, wenn man nicht immer an den Sessions teilnehmen kann, - wie lange die Lernplattform insgesamt zur Verfügung steht, - wann der nächste Durchgang stattfinden wird, - welche Kosten entstehen und einige Fragen mehr. --- Das könnte dich auch interessieren: Basics des Führungskräfte-Coachings - Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/2023/03/29/basics-des-fuehrungskraefte-coachings-schnupperlektion-aus-der-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich euch einen ganz persönlichen Einblick in meine Geschichte geben und mit euch teilen, wie ich mein eigenes Business als Coach für Führungskräfte-Coaches gestartet habe. Dafür müssen wir ein paar Jahre zurückreisen: Ich begann mein Berufsleben ganz klassisch in einem Produktionsunternehmen im Personalbereich. Obwohl ich hoch motiviert und idealistisch war, musste ich jedoch nach kurzer Zeit feststellen, dass die Stimmung schnell sehr toxisch wurde. Dennoch kletterte ich recht fix auf eine höhere Position, mit dem Auftrag, den Personalbereich aufzubauen. Doch die Stimmung verschlechterte sich immer weiter und ganze Projekte wurden von den Entscheidern gegen die Wand gefahren. Wenn du wissen möchtest, wie ich meinen Weg zur Expertin für Führungskräfte-Coaching gegangen bin, dann hör dir unbedingt die neue Episode an. In dieser Folge über "Mein Weg als Expertin für Führungskräfte-Coaching" erfährst du: - wie wir es geschafft haben, eine faire Abwicklung für die Mitarbeiter zu schaffen, obschon die Firmenschließung nicht abwendbar war, - warum ich parallel zur Firmenschließung eine Coachingausbildung und ein Studium der Wirtschaftspsychologie gestartet habe, - wie ich meine Selbstständigkeit als Trainerin bei der IHK einleitete, - wo ich auf inspirierende Professoren traf, die sich eben nicht mit dem Status Quo zufriedengaben. --- Das könnte dich auch interessieren: Was ist wissenschaftliche fundiertes Führungskräfte-Coaching? https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Hast du dich auch schon mal gefragt: "Wie soll ich die denn da oben coachen?" Mit "Die da oben" sind in dem Fall sozusagen die Führungskräfte. Ich habe tatsächlich vor einiger Zeit mal eine E-Mail bekommen, wo genau diese Frage drin stand. Diese Frage war sozusagen die Initialzündung für meinen neuen Audio-Guide "5 mal 5 Audio-Impulse". Für die heutige Podcastfolge habe ich mir gedacht, dass ich diesen Audio-Impuls zur Verfügung stelle, so dass du einmal reinhören kannst, was ich genau für solche Fälle empfehle beziehungsweise was meine Tipps sind, wenn Dich im Führungskräfte-Coaching oder auf dem Weg dahin immer wieder negative Glaubenssätze übermannen. Wenn du an den weiteren Impulsen dieses Audio Guides Interesse hast, dann kannst dich dafür kostenlos und vollkommen unverbindlich eintragen. Den Link dazu findest du in den Shownotes. Du erhältst dann an fünf Tagen kurze und knackige 5minütige Impulse zum Thema Führungskräfte-Coaching von mir direkt in dein Postfach. Ich wünsche dir viel Spaß mit diesem Audio-Impuls aus meinem neuen Audio-Guide "5 mal 5 Audio-Impulse". In dieser Folge über "Wie soll ICH "die da oben" denn coachen?" erfährst du: - wann das Hochstaplersyndrom zuschlägt und dich an deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten zweifeln lässt, - warum die Zugkraft von einem gut ausgearbeiteten Konzept nicht zu unterschätzen ist, - wieso dich nicht deine eigene Unfähigkeit zurückhält, sondern deine verinnerlichten Glaubenssätze. --- Das könnte dich auch interessieren: Die vielen Gesichter des Führungskräfte-Coachings: https://www.jasmin-schweiger.de/2023/03/22/die-vielen-gesichter-des-fuehrungskraefte-coachings/ Basics des Führungskräfte-Coachings - Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/2023/03/29/basics-des-fuehrungskraefte-coachings-schnupperlektion-aus-der-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Wenn du dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach interessierst, dann hast du vielleicht schon mitbekommen, dass die neue Teilnehmergruppe ab Mai 2023 startet. Und wenn du dich dafür interessierst, dich aber bisher noch nicht angemeldet hast, dann hast du vielleicht noch Fragen zum Konzept, zum Ablauf und zu den Inhalten. Ich hab vor einiger Zeit auf Instagram ein Live Video dazu gemacht. Dieses Live möchte ich dir heute als Audio im Podcast zur Verfügung stellen. Hier erfährst du alles über die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach kurz und knackig. Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, dann schreib mir gerne eine WhatsApp. Ich habe nämlich genau dafür jetzt WhatsApp-Business eingerichtet, so dass wir auch ganz unverbindlich und schnell in den Austausch gehen können. Den Kontakt dazu findest du in den Shownotes. Ich wünsche dir jetzt viel Spaß beim Anhören und würde mich natürlich freuen, dich in der neuen Ausbildungsgruppe der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ab Mai 2023 begrüßen zu dürfen. In dieser Folge über "Alle Infos zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach - Start Mai 2023" erfährst du: - alles über das Konzept der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach, - alles über den Ablauf der Ausbildung, - welche Inhalte dich in der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach erwarten. --- Das könnte dich auch interessieren: Die vielen Gesichter des Führungskräfte-Coachings: https://www.jasmin-schweiger.de/2023/03/22/die-vielen-gesichter-des-fuehrungskraefte-coachings/ Basics des Führungskräfte-Coachings - Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/2023/03/29/basics-des-fuehrungskraefte-coachings-schnupperlektion-aus-der-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Wie du vielleicht schon mitbekommen hast, startet im Mai 2023 die neue Teilnehmergruppe der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach. Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist eine sechsmonatige fundierte Ausbildung, in der du lernst, wie du als Coach Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig begleitest. Das ist ein umfassendes Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken möchten und nicht nur beim Denken bleiben möchten, sondern das auch wirklich fundiert in die Praxis umsetzen möchten. In der heutigen Episode möchte ich dir einen Einblick in ein Ausbildungsmodul der Lernplattform der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach geben. In diesem Schnuppermodul beschäftigen wir uns mit den Basics des Führungskräfte-Coachings. Ich wünsche dir viel Freude beim Reinschnuppern! In dieser Folge über "Basics des Führungskräfte-Coachings - Schnupperlektion aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach" erfährst du: - ein Schnupper-Modul eines Methoden-Trainings aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach, - alles über das Rahmenmodell für Führung, --- Das könnte dich auch interessieren: Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Wenn ich mit Menschen spreche, die sich für das Führungskräfte-Coaching interessieren, dann bekomme ich den Eindruck, dass bei ganz vielen die Idee im Kopf vorherrscht, dass die Bezeichnung Führungskräfte-Coach schon klar und definiert ist. Das ist aber nicht so und ich möchte diese Podcast-Folge nutzen, um dir einmal einen Einblick in die vielen Facetten und Gesichter des Führungskräfte-Coachings zu geben. Am Ende dieser Episode werden Absolvent:innen meiner Akademie zu Wort kommen lassen, sodass du auch hier einen Eindruck von der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach bekommst. Hör dir an, was meine Kund:innen zu berichten haben. Viel Spaß beim Zuhören! In dieser Folge über "Die vielen Gesichter des Führungskräfte-Coachings" erfährst du: - wie arbeitet ein Führungskräfte-Coach - selbstständig oder angestellt, - was kann Führungskräfte-Coaching alles bedeuten, - wie Christoph seine Coaching-Ausbildung und seine Erfahrungen als Fussballtrainer gebündelt hat, - wie Ramona während der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach entdeckte, wofür ihr Herz wirklich schlägt, - wie Carolin ihrem Mentoring-Konzept für Führungsnachwuchskräfte in der Ausbildung einen Feinschliff geben konnte. --- Das könnte dich auch interessieren: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching?: https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ Interview mit Ilja Galvic: https://www.jasmin-schweiger.de/2023/02/01/zur-authentischen-fuehrungskraft-werden/ Interview mit Carolin Schwiethal: https://www.jasmin-schweiger.de/2022/12/08/wie-carolin-fuehrungskraefte-bei-ihren-ersten-100-tagen-in-der-fuehrung-begleitet/ Interview mit Ramona Link: https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/27/coaching-und-training-im-einzelhandel/ Interview mit Christoph Ungerböck: https://www.jasmin-schweiger.de/2022/03/27/fuehrungskraefte-coaching-in-wirtschaft-und-sport-interview-mit-christoph-ungerboeck/ Interview mit Birgitta Gabriel: https://www.jasmin-schweiger.de/2021/12/19/fuehrungskraefte-coaching-in-der-hoerakustik-branche-interview-mit-dr-birgitta-gabriel/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] oder sende Jasmin einfach und kompliziert eine WhatsApp-Nachricht https://wa.me/message/HJKKCBVCZAO5D1, ☎️ +34 659 57 63 29 -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Intuition, Empathie, emotionale Intelligenz. Das sind Begriffe, die aus der Coachingarbeit nicht wegzudenken sind. Doch wie steht es um **wissenschaftlich fundiertes Coaching**? Lässt sich das damit überhaupt vereinbaren? Was bedeutet es eigentlich, wissenschaftlich fundiert zu coachen? Wie kannst du dir die Arbeit vorstellen? Und wieso solltest du überhaupt wissenschaftlich fundiert coachen? Anhand konkreter Beispiele erkläre ich dir, wie wirkungsvoll es sein kann, wenn du beginnst, dich mit wissenschaftlichen Erkenntnissen im Coaching zu beschäftigen. Außerdem erfährst du, mit welchem Ansatz ich in meinen Coachings arbeite. Wenn du also mit Menschen arbeitest, egal ob als Coach, Trainer*in oder auch als Führungskraft, wirst du aus dieser Folge viele nützliche Tipps mitnehmen können, die du direkt umsetzen kannst. Viel Spaß beim Zuhören! In dieser Folge über "Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching?" erfährst du: - was wissenschaftlich fundiert bedeutet, - warum Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich fundiert sein sollte, - wie meine Herangehensweise ist, - welche Gegenargumente es gibt, - was psychologische Urteilsfehler sind. --- Das könnte dich auch interessieren: Themenwoche FK-Coaching: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich mit dir mal das Thema Führungscoaching-Kompetenzen beleuchten. Wir schauen uns gemeinsam an, was du denn benötigst, um Führungskräfte kompetent und sicher coachen zu können. Um dieses Thema gut beleuchten zu können, macht es Sinn, in die Wissenschaft zu schauen. Die Coaching-Forschung steckt noch in den Kinderschuhen. Es gibt noch nicht viele Forschungsergebnisse, da die Coaching-Forschung noch nicht lange existiert. So können wir nicht auf langjährige Studien oder auf langjährige Erfahrungen zurückgreifen, sondern müssen uns immer auf aktuelle, jüngere und neuere Studien stützen. Das hat natürlich den Vorteil, dass wir auf Studien zurückgreifen können, die erst vor Kurzem durchgeführt wurden und damit sehr, sehr aktuell sind. Natürlich möchten wir uns immer aktuelle Studien anschauen und immer auf dem aktuellen Stand der Forschung sein. Denn der Stand der Forschung von vor 20 oder 30 Jahren kann schon sehr veraltet sein. Der Nachteil dabei ist, dass wir hier nicht auf eine zwanzig- oder dreißigjährige Erfahrung zurückgreifen können. Wie du Führungskräfte trotzdem fundiert und souverän coachen kannst, erfährst du in dieser Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Welche Kompetenzen du als Führungskräfte-Coach benötigst - Coache Führungskräfte fundiert und souverän!" erfährst du: - was Coaching überhaupt ist aus wissenschaftlicher Sicht, - was die Blumberg-Studie über Coaching-Verhaltensweisen und Coaching-Kompetenzen von Executive Coaches aussagt, - wie das Kompetenzmodell für Business-Coaching, übertragen auf das Führungskräfte-Coaching, funktioniert. -- Das könnte dich auch interessieren: Führungskompetenzen - worauf es in Zukunft wirklich ankommt! https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/19/fuehrungskompetenzen-worauf-es-in-zukunft-wirklich-ankommt/ -- Literaturquellen: - Blumberg, Kent M. (2016).Competencies of Outstanding Executive Coaches: A Grounded Theory Approach. Dissertation. Baton Rouge, LA: Louisiana State University & Agricultural and Mechanical College. Abrufbar unter: https://digitalcommons.lsu.edu/gradschool_dissertations/1148/ - Greif, Siegfried. (2021). Was ist Coaching? Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Methoden. Osnabrück: Siegried Greif. - Rauen, Christopher & Steinke, Ingo. (2018). Was macht einen qualifizierten Business-Coach aus? Anforderungsprofil für Business-Coaching-Kompetenzen. Coaching-Magazin Ausgabe 2/2018. Abrufbar unter: https://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/was-macht-einen-qualifizierten-business-coach-aus -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In der heutigen Folge möchte ich mit dir das Thema betrachten, wie du von der Küchenpsychologie zu tatsächlicher wissenschaftlicher Fundierung kommst. Dabei ist es erstmal egal, ob du im Bereich Führung, Coaching auch in irgendeinem anderen Bereich unterwegs bist und bis jetzt eher mit küchenpsychologischen Ansätzen gearbeitet hast. Bevor ich mein Wirtschaftspsychologie Studium berufsbegleitend absolviert habe, habe ich Bücher, Literatur, Zeitschriften und so weiter verschlungen, um alle möglichen Methoden und Ansätze, Managementkonzepte und so weiter zu verstehen, kennenzulernen und auch irgendwie anwenden zu können. Ich habe alles, was mir unter die Finger gekommen ist, konsumiert und gelesen und irgendwie versucht zu verstehen und zu durchdringen. Vielleicht kannst du dir schon anhand dieser Erzählung vorstellen, dass ich damit relativ schnell überfordert war. Diese Menge an Ansätzen, Methoden und Vorschlägen haben mich erschlagen. Und dann haben sich noch viele Dinge einfach widersprochen. Jede Methode und jeder Ansatz hat von sich behauptet, dass sie der neue goldene Gral ist. Damit wollte ich mich nicht zufrieden geben und bin dann noch tiefer eingestiegen und hab mein Wirtschaftspsychologie Studium absolviert und hab dann erst mal so richtig verstanden, wie ich die ganzen Ansätze und Methoden filtern kann, die ich bis dahin nur konsumiert und kritiklos übernommen habe, um herausfinden zu können, was wirklich fundiert und wissenschaftlich sinnvoll ist. Ich habe mir im Studium einen Filter angeeignet, mit dem es mir gelingt relativ schnell zu erkennen, welche Methoden und Ansätze wissenschaftlich fundiert sind. Diese möchte ich mit dir heute teilen. Ich weiß, dass der Einstieg in die Verwendung von wissenschaftlichen Ansätzen zunächst sehr schwierig erscheint. Ich weiß aber auch, wie viel Spaß es machen kann, wissenschaftlich fundierte Ansätze zu verwenden. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Von der Küchenpsychologie zur wissenschaftlichen Fundierung - Struktur im Methoden-Wirrwarr finden" erfährst du: - wie Google Scholar dir bei deinen Recherchen helfen kann, - warum Quellenangaben in Veröffentlichungen wichtig sind, - wieso Wissenschaftliche Studien nie den Anspruch erheben alleingültig zu sein, - warum Metastudien zuverlässiger sind als Einzelstudien. -- Das könnte dich auch interessieren: Google Scholar: https://scholar.google.com/ Was ist wissenschaftlich fundiertes FK-Coaching? https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Als selbstständige Führungskräfte-Coaches dürfen wir unsere Leistungen nicht nur anbieten und durchführen, sondern auch vermarkten, um regelmäßig neue Interessent:innen und Kund:innen anzuziehen. Und gerade im Online Marketing scheint es ja auch oftmals so, als würde kein Weg an Social Media vorbeiführen. Ist das wirklich so? Um diese Frage zu beantworten, habe ich mir heute Alexandra Polunin in meinen Podcast eingeladen. Alexandra ist Beraterin für Achtsames Marketing ohne Social Media. Sie unterstützt Online-Unternehmerinnen, die sich im konventionellen Marketing nicht mehr zu Hause fühlen, dabei, Marketing nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Ohne Social Media und ohne Druck, Psychotricks und das übliche Marketing-Blabla. Stattdessen setzt sie auf ein Marketing, das auf unseren Werten, Stärken und individuellen Botschaften basiert – und nicht darauf, was „man“ angeblich machen muss, wenn „man“ selbstständig ist. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Nachhaltiges Online-Marketing ohne Social Media - Interview mit Alexandra Polunin" erfährst du: - wer Alexandra Polunin ist und wie sie dazu gekommen ist, das zu tun, was sie jetzt tut, - was Alexandras Verständnis von Marketing ist, - wie kann Online-Marketing ohne Social Media trotzdem funktionieren, - was sind Vorteile und mögliche Nachteile von Social-Media-freiem Online-Marketing, - welche Möglichkeiten gibt es, aus dem „Social-Media-Zirkus“ auszusteigen? -- Hier erreichst du Alexandra Polunin: Website: https://www.alexandrapolunin.com/ Newsletter: https://www.alexandrapolunin.com/newsletter Minikurs „Social-Media-frei“: https://www.alexandrapolunin.com/social-media-frei -- Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Heute habe ich Laura Kellermann zu Gast. Sie ist Psychologin, Coach, Buchautorin und Expertin für toxische Produktivität, Perfektionismus und das Impostor Syndrom. Das ist harter Tobak kann ich nur sagen. Lauras Motto ist, entspannt erfolgreich sein. Das wollen wir ja alle irgendwie. Wir sprechen heute darüber, was Laura macht und natürlich auch über toxische Produktivität, Perfektionismus und das Impostor Syndrom und was vielleicht auch erste Schritte sein können, damit du diesen Dingen erfolgreich entkommst. Laura Kellermann nimmt dich mit, wie du mehr mit deinem Business erreichst, ohne auszubrennen! Wie du dein Business mit mehr Leichtigkeit führst und gleichzeitig dein Leben genießt! Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Toxische Produktivität, Perfektionismus und das Impostor-Syndrom - Interview mit Laura Kellermann" erfährst du: - wer Laura Kellermann ist und was sie genau macht, - was toxische Produktivität und das Impostor-Syndrom sind, - welche Zusammenhänge gibt es hier, - welchen Tipp Laura mit uns teilt, um diesen Dingen zu entkommen. -- Hier erreichst du Laura Kellermann: Website: https://www.laurakellermann.de/ E-Mail: [email protected] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laurakellermann/ Podcast: https://www.laurakellermann.de/der-podcast/ Ratgeber "Das Federleicht-Prinzip": https://www.amazon.de/Das-Federleicht-Prinzip-Geheimnis-entspannten-Karriere/dp/3593514729/ref=sr_1_1?crid=10WBG5QNJ3RC6&keywords=das+federleicht+prinzip&qid=1670355876&sprefix=%2Caps%2C57&sr=8-1 -- Das könnte dich auch interessieren: Was ist authentische Führung? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/was-ist-authentische-fuehrung/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Für das heutige Interview habe ich Ilja Galvic zu Gast. Ilja verbindet in seiner Arbeit zwei Dinge, die gerne mal in unterschiedliche Ecken gesteckt werden. Und zwar ist er zum einen Emotional Leadership Coach und kombiniert Führungskräfte und Emotions-Coaching. Zum anderen ist er Diplom Ingenieur und Führungskraft in einem großen Konzern. Ilja habe ich in den letzten 6 Monaten im 1:1 Mentoring begleitet und er hat auch im Zuge der Zusammenarbeit die Zertifizierung zum Führungskräfte-Coach abgeschlossen. Ilja Galvic begleitet Führungskräfte zu einem selbstbestimmten und authentischen Führungsstil. Durch die Kombination von psychologisch fundierten Leadership Interventionen mit neurowissenschaftlich basierten Emotions-Coaching, erreicht der Coachee eine tiefreichende Entwicklung seiner Führungspersönlichkeit. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Zur authentischen Führungskraft werden - Kundeninterview mit Ilja Galvic" erfährst du: - wer Ilja Galvic ist und wie er dazu gekommen ist, das zu machen, was er gerade macht. - was emTrace®-Coaching ist, - welche Herausforderungen Iljas Zielgruppe hat und wie daraus sein Angebot entstand, - was Ilja aus unserer Zusammenarbeit für sich mitgenommen hat. -- Hier erreichst du Ilja Galvic: E-Mail: [email protected] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ilja-galvic-759073209/ -- Das könnte dich auch interessieren: Was ist authentische Führung? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/was-ist-authentische-fuehrung/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In der heutigen Folge möchte ich mich mit der Frage beschäftigen, wie du als selbstständiger Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellst. Dabei ist es erst mal wichtig zu wissen, was sich hinter der Definition vom Leadership-Coaching-Konzept versteckt? Was ist denn das überhaupt? Ein Leadership-Coaching-Konzept ist ein Konzept, mit dem du deine Führungskräfte-Coachees anhand eines roten Fadens von A nach B begleitest. Das heißt, du machst dir bei der Erstellung einmal fundiert Gedanken zur fachlichen und methodischen Fundierung, überlegst dir, wo liegen die Herausforderungen in deiner Zielgruppe. Wie kannst du bei diesen Herausforderungen gut unterstützen? Wie kannst du auch nachhaltige Veränderungen begleiten? So, dass die Veränderungen nicht eine Eintagsfliege ist und morgen schon wieder vergessen, sondern dass sich die Veränderung auch wirklich im Alltag deiner Coachees integrieren lässt. Viele selbstständige Coaches haben Angst, dass ein Leadership-Coaching-Konzept sie in ihrer Tätigkeit als Coach einschränkt, indem sie sich jetzt sklavisch an einem Konzept halten müssen, das vielleicht gar nicht zu den jeweiligen Situationen passt. Ich bin jedoch der Meinung, dass es erstens mal entsprechend auch Freiheit bringen kann, wenn du weißt, du kannst deine Coachees sinnvoll von A nach B begleiten und du kannst finanziell und zeitlich nachhaltig arbeiten. Ich möchte mit dir 5 Aspekte teilen und den eigentlichen Prozess, den du bei der Erstellung des Leadership-Coaching-Konzepts durchläufst. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Wie du als selbstständiger Coach ein Leadership-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellst" erfährst du: - was ein Leadership-Coaching-Konzept ist, - warum ein Leadership-Coaching-Konzept Sinn macht, - wie du ein Leadership-Coaching-Konzept (5 Aspekte) erstellst. -- Das könnte dich auch interessieren: 3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/19/3-gruende-warum-du-als-selbststaendiger-fuehrungskraefte-coach-ein-leadership-coaching-konzept-erstellen-solltest/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Vor einigen Tagen habe ich mit einer Business-Kollegin über unseren Businessaufbau nachgedacht. Wir sprachen über die Dinge, die wir in den letzten Jahren und Monaten erreicht haben, was während dieser Zeit passiert ist und natürlich auch darüber, was vielleicht auch nicht so gut geklappt hat. In der vergangenen Episode habe ich die schon über meine Learnings aus dem Jahr 2022 berichtet. Und dabei ist mir klargeworden, dass Business-Aufbau nicht linear verläuft, sondern es gibt einfach viele, viele, viele Aufs und Abs. Es gibt Feedbackschleifen, es gibt Learnings und natürlich passieren auch Fehler. Für mich sind Fehler Dinge, die ich heute auf jeden Fall nicht mehr so machen würde und wo ich rückblickend sagen kann, das war echt doof, dass ich das so umgesetzt habe, oder aber auch, dass ich so lange gebraucht habe, um zu erkennen, dass es so nicht funktioniert. Heute möchte ich mit dir meine rückblickend 7 größten Fehler oder sagen wir mal meine 7 größten Learnings mit dir teilen. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Meine 7 größten Fehler im Business-Aufbau" erfährst du: - warum jeden ansprechen zu wollen und überall vertreten sein zu wollen keine gute Strategie ist, - wie mich die "shiny new things" von meinem Weg abgebracht haben, - weshalb die Suche nach dem goldenen Gral vergebens ist, - welches Preismodell für mich richtig ist, - wieso das Vertrauen in meine eigene Kompetenz so wertvoll und wichtig ist. -- Das könnte dich auch interessieren: Jahresrückblick - Mein Jahr als Mentorin für Führungskräfte https://www.jasmin-schweiger.de/2023/01/11/jahresrueckblick-mein-jahr-als-mentorin-fuer-fuehrungskraefte-coaching/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum 1 : 1 Coaching mit mir: https://www.jasmin-schweiger.de/11-coaching-fuehrungscoach/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Für die erste Podcastfolge im Jahr 2023 habe ich mir gedacht, dass es der perfekte Zeitpunkt wäre, um einmal auf das Jahr 2022 zurückzublicken und auch einen Ausblick auf das Jahr 2023 zu wagen. Ich möchte dir von meinen Plänen erzählen, was mein Team und ich vorhaben für das Business und vielleicht nimmst du ja auch die eine oder andere Inspiration aus dieser Folge mit. Das Jahr 2022 war für mich ein sehr verrücktes Jahr mit vielen Aufs und Abs würde ich sagen, sowohl im Außen, als auch im Business und auch im privaten Bereich. Es ist unmöglich dir da alles innerhalb einer Podcastfolge zu erzählen. Aber ich hab mir gedacht, ich greife mal 5 Meilensteine heraus und gebe dir einen kleinen Einblick, was ich in Bezug auf diese 5 Themen als sehr bedeutend für 2022 identifiziert habe. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Jahresrückblick - Mein Jahr als Mentorin für Führungskräfte-Coaching" erfährst du: - warum ich mit dem Podcast gestartet bin, - weshalb ich das Konzept der Ausbildung zum Führungskräfte Coach abgeändert habe, - wie ich mein Team aufgebaut habe, - warum ich die 4-Tage-Woche eingeführt habe, - worauf ich in 2023 meinen Fokus lege. -- Das könnte dich auch interessieren: Von selbst und ständig zur 4-Tage-Woche - Mein persönlicher Weg zu gesunder Selbstführung https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/21/von-selbst-und-staendig-zur-4-tage-woche-mein-persoenlicher-weg-zu-gesunder-selbstfuehrung/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Heute geht es um ein Thema, das mir ganz besonders am Herzen liegt. Wenn wir eine große Vision haben dazu viele, viele Ideen haben und alle unsere kreativen Projekte das Licht der Welt erblicken wollen, dann brauchen wir Energie, Motivation, Fokus, Selbstwirksamkeit und noch eine Reihe von anderen Dingen. Ich habe mir einen tollen Interview-Gast eingeladen. Jutta Rebernik ist High-Performance-Coach, Systemische Coachin, Unternehmerin, Yoga-Lehrerin, Mama von 3 Kindern und noch so viel mehr. Und was mir noch ganz am Herzen liegt zu erwähnen. Jutta hat mich in diesem Jahr als Mentorin begleitet, wofür ich ihr sehr dankbar bin, weil ich nochmal wahnsinnig viel über mich, meine Energie, meine Vision und Ziele gelernt habe. Jutta Rebernik ist Mindful High Performance Coach. Jutta hilft ambitionierten Erfolgsmenschen dabei, ihre Ziele energiegeladen und gelassen zu erreichen. Mit den richtigen Routinen, einem starken Mindset und ganz viel Klarheit. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "High-Performance-Coaching - Interview mit Jutta Rebernik" erfährst du: - wer Jutta Rebernik ist, - was High-Performance-Coaching ist, - wer kann High Performer werden, - wie läuft ein High-Performance-Coaching ab, - welchen Tipp Jutta für dich hat, um mehr High Performance, in dein Leben zu bringen. -- Mehr zu Jutta Rebernik und ihrer Arbeit über High Performance Coaching du hier: Jutta Rebernik - Certified High Performance Coach: https://juttarebernik.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juttarebernik/ -- Weiterführunde Informationen: Brendon Buchard: https://brendon.com/ Buch: Buchard, Brendon: High Performance Habits. Die Kunst, außergewöhnlich zu werden. Mit positivem Denken und dem richtigen Mindset zu langfristigem Erfolg. High Performance Institute: https://www.highperformanceinstitute.com/ -- Das könnte dich auch interessieren: Von selbst und ständig zur 4-Tage-Woche - Mein persönlicher Weg zu gesunder Selbstführung https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/21/von-selbst-und-staendig-zur-4-tage-woche-mein-persoenlicher-weg-zu-gesunder-selbstfuehrung/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Heute legen wir den Fokus auf einen evidenzbasierten Ansatz für die Führung in modernen Organisationen, nämlich "Positive Leadership" Dazu habe ich mir einen führenden Experten in diesem Bereich eingeladen. Dr. Markus Ebner ist Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Coach, Teamentwickler, Forscher und Berater und Begründer des Positive-Leadership-Modells PERMA-Lead. Dr. Ebner lehrt an der Universität Wien im Bereich Wirtschafts- und Organisationspsychologie und forscht zur Wirkung von Führungsstilen. Wie er selbst von sich sagt, begibt er sich immer wieder mal in die Rolle als Fachbuchautor. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Positive Leadership - Interview mit Dr. Markus Ebner" erfährst du: - was Positive Psychologie ist, - was Positive Leadership ist, - was das PERMA-Lead-Modell aussagt, - wie PERMA-Lead in Coaching, Training, Beratung eingesetzt werden kann, - wo man mehr über die Arbeit von Dr. Ebner findet. -- Mehr zu Dr. Markus Ebner und seiner Arbeit über Positive Leadership findest du hier: www.ebner-team.com www.perma-lead.com -- Das könnte dich auch interessieren: Blogartikel: Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Die letzte Folge der Themenwoche ist etwas anders als alle anderen Podcastfolgen und auch anders als die ich bisher gemacht habe. Diese Folge habe ich "Yin und Yang im Führungskräfte-Coaching" genannt. Aber keine Angst, es geht nicht darum, wie du Spiritualität in das Führungskräfte-Coaching einbindest, sondern es geht vielmehr darum, wie du tatsächlich fundiertes Führungskräfte-Coaching so gestaltest, dass du sowohl Yin mit bedenkst, also das Thema wie du mehr Freude und Leichtigkeit am Arbeiten hast. Und auf der anderen Seite aber auch Yang mit bedenkst. Yang bedeutet, dass wir das Führungskräfte-Coaching nicht aus Lust an der Freude machen. Beim Führungskräfte-Coaching geht es auch darum, dass Führungskompetenzen aufgebaut werden, die dazu führen, dass mehr Führungserfolg vorhanden ist. Und mehr Führungserfolg soll letztendlich natürlich zu mehr Unternehmenserfolg führen. Der Untertitel dieser Folge wäre "Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest". Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching - Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest" erfährst du: - was YIN im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet, - was YANG im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet, - 3 Tipps zur Einbindung von YIN und YANG im fundierten Führungskräfte-Coaching, - Einblicke in die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ -- Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In der vierten Folge der Themenwoche widmen wir uns dem Thema, wie Carolin Führungskräfte bei ihren ersten 100 Tagen der Führung begleitet. Carolin und ich haben die letzten Monate zusammengearbeitet im Rahmen der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und auch im Rahmen ihrer Konzepterstellung. Ich freue mich sehr, dass sie uns heute in dieser Folge erzählt, was sie tut, was sie tun möchte und natürlich sprechen wir auch über ihr Konzept. Carolin Schwiethal ist Mentorin und Coach für junge Führungskräfte. Sie unterstützt Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle starten. Als Mentorin bietet Carolin schnelle Lösungen für akute Probleme an, zeigt auf, wie man die täglichen Herausforderungen als Führungskraft meistert und trotzdem seinen Werten treu bleibt. Dabei vermittelt sie Tools für New Leadership, so dass die Art der Führung auch in die heutige Zeit passt. Carolin coacht, wie sie stärker in der Selbst- und Teamführung werden, so dass sie sich nicht überfordert fühlen und trotzdem ein entspanntes Privatleben haben können, auch wenn strukturelle Änderungen im Team oder in der Firma anstehen. Da die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle oft entscheidend sind, unterstützt sie junge Führungskräfte genau für diesen Zeitraum, aber auch darüber hinaus. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Wie Carolin Führungskräfte bei ihren ersten 100 Tagen in der Führung begleitet - Kundeninterview mit Carolin Schwiethal" erfährst du: - wer Carolin Schwiethal ist und wie sie zum Führungskräfte-Coaching gekommen ist, - welche Herausforderungen ihre Zielgruppe hat und wie sich ihr Angebot und ihr Konzept daraus ableitet, - was Carolin an der Zusammenarbeit mit mir gefallen hat und welche Learnings sie aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach mitnehmen konnte. -- Hier findest du Carolin: Website: https://carolinschwiethal.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolin-schwiethal-9471a8124/ -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In der dritten Episode der Themenwoche geht es darum, wie du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Ergebnissen begleitest. Grundsätzlich können wir sagen, dass nur nachhaltige Veränderungen letztendlich Sinn machen. Nehmen wir mal an, bei einer Begleitung mit Coaching, Training, Beratung oder Mentoring bleibt die Veränderung sozusagen nur auf der Oberfläche und im Alltag kommt es nicht zur Umsetzung. Dann ist diese Veränderung letztendlich eigentlich nichts wert. Die Coachees kaufen aber eine Begleitung, um eine Veränderung in ihrem Leben herbeizuführen. Und im Führungskontext ist das nochmal besonders wichtig, weil es darum geht Führungserfolg zu ermöglichen oder zu erhöhen. Wie nun nachhaltige Veränderungen in einem Coaching herbeigeführt werden können und welche Tools dabei helfen, erfährst du in dieser neuen Folge. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Wie begleitest du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Erfolgen?" erfährst du: - warum nur nachhaltige Veränderung Sinn macht, - was Transfer-Gap heißt, - welche 3 Aspekte für nachhaltige Veränderung wichtig sind, - worauf die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abzielt. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Im zweiten Teil der Themenwoche widme ich mich der Frage: Wie arbeitet denn überhaupt ein professioneller Führungskräfte-Coach? Bevor ich in dieses Thema eintauche, klären wir zusammen, was denn ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?" erfährst du: - was ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist. - was professionelles Führungskräfte-Coaching bedeutet, - welche 5 Impulse ich dir auf den Weg gebe, - wie die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abläuft. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Was ist Führungskompetenz https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/06/was-ist-fuehrungskompetenz// Blog: Wann mach eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/30/wann-macht-eine-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach-sinn/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

Heute startet die Themenwoche "Führungskräfte-Coach werden". In dieser ersten Folge möchte ich mich mit dir der Frage widmen, warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant ist? Im Vorfeld habe ich mir wirklich sehr viele Gedanken dazu gemacht, die ich gerne mit dir teilen möchte. Dabei möchte ich mich auf die wichtigsten Aspekte fokussieren, warum wir gerade beim Thema Führung in einem Umbruch sind und warum gerade deshalb Führungskräfte-Coaching besonders relevant ist. Denn Führungskräfte benötigen so stark wie nie zuvor Unterstützung. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?" erfährst du: - warum die Arbeitswelt gerade im Umbruch ist, - welche Megatrends sich auf die Arbeitswelt auswirken, - was Individualisierung, Globalisierung, Konnektivität und New Work mit Führungskräfte-Coaching zu tun hat, - wieso die VUCA-Welt, New Leadership und die Krise beim Thema Führung enorm relevant sind. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung [email protected] -- Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: 3 GRÜNDE, WARUM DU EIN LEADERSHIP-COACHING-KONZEPT ERSTELLEN SOLLTEST https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/08/3-gruende-leadership-coaching-konzept/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, wann eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn macht. Der Grund für diese Podcastfolge ist, dass wir vor einigen Tagen die Anmeldung zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für das Jahr 2023 geöffnet haben. Die Ausbildung startet im Mai 2023. Für die Entscheidung, ob du diese Ausbildung starten möchtest, ist es natürlich wichtig, dass du alle relevanten Informationen hast, so dass du mit einem guten Bauchgefühl eine Entscheidung treffen kannst. Dafür möchte ich heute mit dir 5 wichtige Aspekte teilen, die du für dich durchgehen solltest oder auch beachten solltest, um die Entscheidung gut treffen zu können. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?" erfährst du: - welche absoluten Voraussetzungen es für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach gibt, - warum ein tiefergehendes Interesse für fundiertes Führungskräfte-Coaching wichtig ist, - weshalb ein Interesse an wissenschaftlichem Vorgehen vorteilhaft ist, - warum dir diese atmende Ausbildung relativ viel Flexibilität bringt. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügungkontakt @jasmin-schweiger.de -- Hier kommst du zum Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: 3 GRÜNDE, WARUM DU EIN LEADERSHIP-COACHING-KONZEPT ERSTELLEN SOLLTEST https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/08/3-gruende-leadership-coaching-konzept/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Heute habe ich Dr. Ronald Franke bei mir zu Gast und wir sprechen über Persönlichkeitstests und deren Einsatz im Führungskräfte-Coaching. Dr. Franke ist Psychologe, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Dieses Unternehmen ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Dr. Franke und sein Team konzipieren und erstellen Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit, insbesondere den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler. Darüber hinaus bilden sie Trainer:innen, Coaches und HR-Profis aus, die diese Verfahren dann in ihrer täglichen Arbeit einsetzen. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching" erfährst du: - was die LINC GmbH macht, - was „wissenschaftlich fundiert“ heißt, - woran man wissenschaftlich fundierte Tests erkennt, - wie man als Laie die Spreu vom Weizen trennen kann bei solchen Tests, - warum es sinnvoll ist, Persönlichkeitstests/diagnostik im FK-Coaching einzusetzen? -- *Anmerkung der Redaktion: Psycholog*innen sprechen im wissenschaftlichen Kontext eher von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik als von Persönlichkeitstests, da es dabei ja kein "Richtig" oder "Falsch" gibt. Es sollen vor allem Persönlichkeitsausprägungen herausgefunden, also fachlich gesprochen diagnostiziert, werden. -- Mehr zu Dr. Ronald Franke und der LINC GmbH Website: https://linc.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/ Adademie: https://linc.de/linc_academy/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: AUF DEM PRÜFSTAND: PERSÖNLICHKEITSTESTS https://www.jasmin-schweiger.de/2020/10/17/auf-dem-pruefstand-persoenlichkeitstests/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Den ersten Schritt im Coaching der Führungskräfte wagen? Vielleicht stehst du ja genau vor dieser Herausforderung. Jetzt hast du schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an das Coaching von Führungskräften traust du dich nicht so wirklich ran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist. Und insgeheim wünschst du dir, auch einen Beitrag dazu leisten zu können. Ich weiß noch sehr gut, als ich in das Führungskräfte-Coaching eingestiegen bin, mich immer wieder gefragt habe, reichen denn meine Fähigkeiten dafür überhaupt aus? Du fühlst dich unsicher, weil du vielleicht nicht genau verstehst, was im Führungskräfte-Coaching wichtig ist, was das Führungskräfte-Coaching ausmacht. Vielleicht fragst du dich auch, wie die Begleitung einer Führungskraft professionell gestaltet werden kann und wie du da auch selbstsicher reingehst, wie du selbstsicher durch den Prozess begleitest und was natürlich auch wichtig ist, dass du für das Führungskräfte-Coaching die entsprechenden Tools, Interventionen und Methoden zur Verfügung hast. Das muss alles kein theoretischer Traum bleiben, dass du auch als Coach Führungskräfte begleitest. Lass dich in meiner aktuellen Episode inspirieren. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen" erfährst du: - wie du die erste Führungsbegleitung selbstsicher und professionell gestaltest, - welche klaren Schritte, dich zum Ziel bringen, - welche 4 Hürden du dabei überwinden musst, - wie du mit meinem Konzept START! Train the Leadership Coach ins Tun kommst. -- Hier kommst du zum Kurs "START! Train the Leadership Coach" https://www.jasmin-schweiger.de/start-train-the-leadership-coach/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN: SO KLAPPT DAS ERSTE FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/ Blogartikel: WIE DU DAS ALLERERSTE MAL MIT EINER FÜHRUNGSKRAFT IM COACHING ZUSAMMENARBEITEST https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast. Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden. Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen und Kultur so gestaltet, dass sich alle mit Leidenschaft und Herzblut für die Sache engagieren können und dabei effektiv und erfolgreich sind - ohne auszubrennen. In unserem Interview gibt uns Melanie Einblicke in das Arbeiten in Non-Profit-Organisationen, aber auch ganz praktische Hinweise für Anfänger im Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen" erfährst du: - was eine Non-Profit-Organisation ist, - was das Besondere an einer Non-Profit-Organisation ist, - welche besonderen Herausforderungen es in Non-Profit-Organisationen gibt, - welche Veränderungen Melanie für die Zukunft wahrnimmt. -- Mehr zu Melanie Hörenz-Pissang und ihrer Arbeit findest du hier: Website: www.hoerenz.org LindekIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-hörenz-pissang/ Instagram: https://www.instagram.com/melanie.hoerenz/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: INTERVIEW MIT ELENA MERTEL ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT https://www.jasmin-schweiger.de/2020/11/17/interview-mit-elena-mertel-zur-zukunft-der-arbeit/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In meinem Podcast geht es um Coaching, Führung und Wissenschaft. Vor kurzem habe ich mich gefragt, was ich denn bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching heute anders machen würde. Vielleicht stehst du ja selbst noch ganz am Anfang beim Thema Führungskräfte-Coaching und weißt noch nicht so ganz, wie du das Thema angehen kannst. Deshalb möchte ich dich heute in meine Anfänge im Führungskräfte-Coaching mitnehmen und mit dir meine drei Top Tipps teilen, was ich bei einem erneuten Start heute anders machen würde. Dafür springen ein paar Jahre zurück in die Zeit vor meiner Selbstständigkeit. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Was ich bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching anders machen würde" erfährst du: - wie es zu meiner Selbstständigkeit kam, - warum ich heute jedem als Leitsatz: "Starten, starten, starten" an die Hand gebe, - weshalb du nicht alles tun musst, obwohl du es von deiner Expertise her tun könntest, - welche verschiedenen Level es bei der Entwicklung zum Führungskräfte-Coach gibt. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Podcast: Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/ Blogartikel: Coach für Führungskräfte werden: So klappt das erste Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Folge beschäftigen wir uns mal mit Nebenwirkungen von Coaching. Vielleicht denkst du dir, davon habe ich ja noch nie gehört. Stimmt absolut, natürlich ist Coaching eine tolle Methode für Persönlichkeits- und Personalentwicklung und natürlich auch für Führungskräfteentwicklung. Aber, es gibt einfach bestimmte Voraussetzungen, damit ein Führungskräfte-Coaching wirksam sein kann, zum Beispiel, indem wir seriöse oder auch gut untersuchte Methoden nutzen. Oder auch dadurch, dass der oder die Coach eine fundierte Ausbildung genossen hat. Aber selbst dann kann es dazu kommen, dass ein Coaching negative Nebenwirkungen hat. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Negative Nebenwirkungen von Coaching - 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst" erfährst du: - was sind Nebenwirkungen im Coaching, - welche negativen Effekte treten auf, - worauf wirken sich diese negativen Effekte aus, - welche 7 Tipps es gibt, wie du im Führungskräfte-Coaching mit negativen Nebenwirkungen umgehen kannst. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Folge möchte ich mit dir über Gründe sprechen, warum es sinnvoll ist, dass du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Coaching-Konzept erstellst. Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten. Grundsätzlich ist es so, wenn du nicht zusätzlich Trainings, Workshops oder Prozessbegleitungen in Teams anbietest und mit Führungskräften vor allem im Eins-zu-Eins-Kontext arbeitest, dann gibt es zwei Möglichkeiten. Welche Möglichkeiten diese sind und welche Variante ich bevorzuge, das erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören! In dieser Folge über "3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest" erfährst du: - welche zwei Möglichkeiten es gibt mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten, - welche Vorteile es hat, kompetenz- und transferorientierte Konzepte anzubieten, - wie ein sauber aufgestelltes Konzept funktioniert, - welchen wirtschaftlichen Effekt diese Methode mit sich bringt, - welche Skalierungseffekte entstehen können. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In der heutigen Folge möchte ich mit dir das Thema Mitarbeiter-Engagement genauer anschauen. Vielleicht kennst du ja die Gallup-Studie. Gallup führt in Deutschland regelmäßig zu verschiedenen Themen Arbeitnehmerbefragungen durch. 2019 kam bei der Gallup-Studie heraus, dass nur 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert, motiviert und identifiziert mit ihrem Unternehmen sind. 70 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, also das, was im Vertrag festgehalten ist, aber nichts darüber hinaus und fühlen sich auch nicht besonders engagiert und motiviert. Und die restlichen 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhalten sich sogar kontraproduktiv. Das bedeutet, sie verletzen geltende Regeln im Unternehmen und sie schaden den Zielen der Organisation. Ich finde, dass diese Ergebnisse der Studie einfach ein Schocker sind. 15 % engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - das ist nicht viel. Was man als Arbeitgeber*in tun kann, wie sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu aktiv engagierten Bürgerinnen und Bürgern entwickeln können und welche Rolle das Konzept "Organizational Citizenship Behaviour" dabei spielt, erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören! In dieser Folge über "Organizational Citizenship Behaviour" erfährst du: - welche Formen des Arbeitsverhaltens können unterschieden werden, - was ist der psychologische Vertrag, - was ist OCB (Organizational Citizenship Behaviour), -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Youtube: Organisational citizenship behaviours: definition and explanation https://www.youtube.com/watch?v=Yw6cN6i5dJo&ab_channel=TheOxfordReview Blogartikel: WAS IST UNTERNEHMENSSCHÄDIGENDES VERHALTEN UND WELCHE MASSNAHMEN KÖNNEN ERGRIFFEN WERDEN? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/07/06/was-ist-unternehmensschaedigendes-verhalten-und-welche-massnahmen-koennen-ergriffen-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In meiner heutigen Episode geht es darum, wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest. Es kann ja sein, dass du jetzt bereits eine Coaching Ausbildung absolviert hast, vielleicht auch noch mittendrin steckst und auch die Idee hast, Führungskräfte zu coachen. Aber, du fragst dich vielleicht, wo kannst du starten, wie gehst du da ran? Wie soll ich eine Führungskraft coachen, die hierarchisch weit über mir steht. Oder, was mache ich, wenn eine Führungskraft sich nicht coachen lassen will? Zu diesem Thema habe ich übrigens einen Blogartikel verfasst, den du hier gern nachlesen kannst. https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/wie-coache-ich-fuehrungskraefte-die-nicht-gecoacht-werden-wollen/ Was auch immer du da für Gedanken hast, denk dran, Führungskräfte sind auch nur Menschen. In der heutigen Folge teile ich mit dir drei Tipps für dein allererstes Führungskräfte Coaching, um den Druck etwas rauszunehmen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest" erfährst du: - warum du eine professionelle Haltung einnehmen solltest, - weshalb man vorher klären sollte, woran in dem Coaching gearbeitet wird, - wieso die Auftragsverhältnisse geklärt werden sollten, - warum du auf deine Coachingkompetenz vertrauen solltest. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: WIE COACHE ICH FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE NICHT GECOACHT WERDEN WOLLEN? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/wie-coache-ich-fuehrungskraefte-die-nicht-gecoacht-werden-wollen/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Podcastfolge möchte ich dich mal in mein Business mitnehmen. Ich nehme dich mit auf die Reise, wie ich mein Team aufgebaut habe. Vielleicht wusstest du es noch nicht: Ich bin nicht alleine unterwegs. Ich habe eine supertolle Unterstützung von einem Team, mit dem wir rein virtuell zusammenarbeiten. Das heißt, ich kann eigentlich hier von virtueller Führung auf Distanz sprechen. Und wir sind über vier Länder verteilt, was nicht nur spannend und inspirierend zugleich ist, sondern auch für gewisse Herausforderungen sorgen kann. Ich möchte dich heute mitnehmen, wie wir die Organisation aufgestellt haben bzw. wie ich auch vorgegangen bin, um das Team so aufzustellen, wie es jetzt aktuell ist. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über den Aufbau meines Teams erfährst du: - warum ich Zeit und Energie in das Projekt- und Prozessmanagement gesteckt habe, - weshalb ich mir Expert*innen geholt habe, - wieso ich ganze Verantwortungsbereiche und deren Koordination abgegeben habe, - welche Räume der Zusammenarbeit und der Kommunikation ich geschaffen habe, - was Vertrauen mit all dem zu tun hat. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: GESUNDE SELBSTFÜHRUNG https://www.jasmin-schweiger.de/2022/08/10/gesunde-selbstfuehrung/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Folge möchte ich über ein sehr spannendes und persönliches Thema sprechen. Seit diesem Monat bin ich mit dem Experiment der Vier-Tage-Woche gestartet. Und das aus gutem Grund. Wie war bislang mein Alltag als Selbständige? Ich war wirklich im klassischen Selbst- und Ständig-Trott und habe 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche an mein Business gedacht. Ich habe weder mental noch vom Arbeitspensum her losgelassen. Und ich würde sogar rückblickend sagen, ich habe mich da auch so ein bisschen hineingesteigert. Warum ich diesen Schritt gegangen bin und welchen Prozess ich durchlaufen habe, erfährst du in meiner aktuellen Podcastfolge. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über meine 4-Tage-Woche erfährst du: - warum ich mir eine Erfolgsdefinition erstellt habe, - weshalb ich meine Zeit getrackt habe, - wieso der Teamaufbau für mich so wichtig ist, - was es mit dem CEO-Date auf sich hat, - warum ich die Arbeit mit Mentoren so wichtig finde. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: GESUNDE SELBSTFÜHRUNG https://www.jasmin-schweiger.de/2022/08/10/gesunde-selbstfuehrung/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In meiner heutigen Podcast Episode schlagen wir die Brücke zwischen Wissenschaft und Coachingpraxis und machen an einem Beispiel deutlich, wie evidenzbasiertes Coaching ganz praktisch aussehen kann. Dafür habe ich Saskia Bülow, meine damalige Dozentin in Psychologie und heutige Kollegin eingeladen, um mit ihr über evidenzbasiertes Coaching für mehr Lebenszufriedenheit zu sprechen. Saskia begleitet mit ihrem Challenge Mentoring Menschen dabei, grundlegende Entscheidungen für ein erfülltes und zufriedenes Leben zu treffen. Ihre Kunden erreichen durch ihr Mentoring Klarheit über Ihren Status quo und entwickeln ihre Ziele und planen ihre Strategie für mehr Lebenszufriedenheit. Was Evidenzbasierung ist und wie Saskia dazu gekommen ist, sich mit Lebenszufriedenheit zu beschäftigen, erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über Evidenzbasiertes Coaching erfährst du: - was Evidenzbasierung ist, - was evidenzbasiertes Coaching ist, - über ein Praxisbeispiel aus Saskias Mentoring, - auf welche Ressourcen, Methoden, Erfahrungen, Kompetenzen Saskia beim Mentoring zurückgegriffen hat. -- Mehr zu Saskia Bülow und ihrer Arbeit findest du hier: Website: https://saskia-buelow.de Instagram: https://www.instagram.com/saskiabuelow/ LindedIn: https://www.linkedin.com/in/saskiabuelow/ -- Literaturhinweise: - Barbara Fredrickson: Die Macht der guten Gefühle - Daniela Blickhan: Positive Psychologie und Coaching: Von der Lösungs- zur Wachstumsorientierung - Daniela Blickhan: Positive Psychologie: Ein Handbuch für die Praxis - Martin Seligman: Der Glücks-Faktor: Warum Optimisten länger leben - Nico Rose: Management Coaching und Positive Psychologie: Stärken stärken, sinnvoll wachsen - Siegfried Greif: Was ist Coaching?: Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Methoden -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: WAS IST WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTES FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING? https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Heute sprechen wir über ethisches Marketing. Warum ist das relevant? Nun ja, mir ist in der letzten Zeit sehr viel unethisches Marketing begegnet und ich habe mir für dieses Jahr vorgenommen, mein Marketing in diesem Sinne noch bewusster auszurichten. Für die heutige Folge habe ich mir eine tolle Expertin zu diesem Thema eingeladen. Brigitte Walter ist Marketing-Mentorin mit dem Fokus auf Suchmaschinenoptimierung und Positionierung. Sie setzt sich mit ethischem, nachhaltigen und vertrauensvollen Marketing auseinander und unterstützt Selbstständige dabei, ihren passenden Weg in ihre authentische Sichtbarkeit zu finden. Dabei legt sie den Fokus auf wertebasiertes Marketing und ethische Verkaufstexte. Ihr Ziel ist es, dass ihre Kund:innen online sichtbar und gefunden werden mithilfe von ihrer für Google optimierten Website und ausgewählten Social Media Kanälen. Im vergangenen Jahr gemeinsam die SEO-Optimierung meiner Website ausgearbeitet und kein halbes Jahr später wurde ich von RTL angerufen, die mich über Google gefunden haben. Das sagt doch eine Menge über ihre Arbeit aus. Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Podcastfolge! In dieser Folge über Ethisches Marketing erfährst du: - was ethisches Marketing ist und was unethische Praktiken sind, - wie man sein Marketing einem Ethik-Check unterziehen kann, - welchen Top-Tipp Brigitte für uns mitgebracht hat. -- Mehr zu Brigitte Walter und ihrer Arbeit findest du hier: Website: https://www.brigitte-walter.de/ Instagram: https://www.instagram.com/brigitte.walter.mentoring/ LindedIn: https://www.linkedin.com/in/brigitte-walter/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: CONSCIOUS MARKETING – EINBLICKE IN MEINE STRATEGIE https://www.jasmin-schweiger.de/2022/06/15/conscious-marketing-einblicke-in-meine-strategie/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Was leistet die Wirtschaftspsychologie? Diese Frage habe ich Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt in meinem neuesten Podcast-Interview gestellt. Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Akademischer Leiter des Masterprogramms für Wirtschaftspsychologie an der HfWU (Hochschule f. Wirtschaft und Umwelt). Zusätzlich würde ich ihn als Fundament meines Wirtschaftspsychologie-Wissens bezeichnen, denn ich habe im von ihm betreuten Masterprogramm studiert. Im Interview fragte ich ihn, was aus seiner Sicht die Aufgabe der Wirtschaftspsychologie ist und was die wissenschaftliche Vorgehensweise auszeichnet, also wo liegen die Stärken und wo die Schwachstellen? Ein sehr aufschlussreiches und spannendes Interview durfte ich mit Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt. Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Podcastfolge! In dieser Folge über Wirtschaftspsychologie erfährst du: - was sind Problemlösepotenziale der Wirtschaftspsychologie? - welchen Beitrag leisten Wissenschaft im allgemeinen und ganz konkret die Wirtschaftspsychologie in der aktuellen Zeit? - worin liegt der Wert der Arbeit von Wirtschaftspsycholog*innen? -- Mehr zu Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt und seiner Arbeit findest du hier: Website/Veröffentlichungen: https://www.hfwu-wpx.de/aktuelles/veroeffentlichungen/ Website/Kontakt: https://www.hfwu.de/ruediger-reinhardt/ -- Glossar: - VUCA: Das Akronym VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. VUCA beschreibt eine zunehmend volatilere, unsichere, komplexere und mehrdeutigere Umwelt. - VOPA+: Das Akronym VOPA+ steht für Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität plus Vertrauen und beschreibt ein agiles Führungsmodell. - P- und S-Macht: P-Macht ist eine Form der Macht, die darauf ausgerichtet ist, persönliche Vorteile für sich zu erzielen. S-Macht ist hingegen eine Macht, die darauf ausgerichtet ist, Vorteile für eine soziale Gesamtgruppe zu erzielen. - EFQM: Das EFQM-Modell ist ein Qualitätsmanagement-System des Total-Quality-Management. Es wurde 1988 von der European Foundation for Quality Management (EFQM) entwickelt. - Balanced Scorecard: Die Balanced Scorecard ist eine Übersicht der wichtigsten strategischen Ziele eines Unternehmens. - Evidence Based Management: Evidence Based Management ist eine Denkhaltung, bei der Manager*innen vor allem vier Aspekte in ihre Entscheidungen miteinbeziehen: Bewertung der besten aus wissenschaftlich-fundierter Recherche verfügbaren Beweise, Beweise für erfolgreiches Vorgehen aus dem organisatorischen Kontext, Erfahrungen und Beurteilungen von Expert*innen sowie Präferenzen und Werte relevanter Stakeholder*innen. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: GESUNDE FÜHRUNG: DEFINITION UND ANSÄTZE https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/gesunde-fuehrung-definition-und-ansaetze/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger