Podcasts om ledelse
105 episodes — Page 1 of 3
Manipulationens psykologi: Manipulation betales af modparten
Udbrændthed: Når kroppen og sindet siger stop
Diversitetsledelse: Diversitet, inklusion og neurodiversitet
Neurodivergent: Når diagnosen samtidigt er styrken
CMM model: Sådan skaber vi mening sammen
5F-modellen: Fem faser i den anerkendende samtale
DAC modellen: Tre dimensioner i fungerende ledelse
Socialkonstruktionismen i ledelse: Når fakta og fortolkning mødes
Selvtillid: Hvad det er, og det, det ikke er
Domæneteori: De tre domæner i kommunikation og ledelse
Teknokrati i ledelse: Det er mere end en politisk styreform
Teknokrati handler om styring baseret på ekspertise – ikke lempelige beslutninger
Systemisk ledelse: At lede i systemer, der hænger sammen
Integritet handler om konsistens mellem ord og handlinger
Tillid er fundamentet i alt: Uden den findes kun kontrol
Loyalitet er ikke det samme som lydighed
Selvindsigt er at kende dig selv — også de dele, der gør ondt
Daniel Pink: Manden bag den nye motivationsforståelse
Kognitiv dissonans
Self-efficacy: Banduras teori om mestringstro og troen på sig selv
Kairos: Det rette øjeblik og når timing afgør alt
Millennials: Generationen der ville ændre verden, og fik finanskrisen i stedet
Hvad er flowteori og hvad kræver det?
Generation Z: Den første tilfredsstillede generation
Motivationsteorier og procesteorier fungerer bedst sammen
Motivationsteorierne: De vigtigste du skal kende
Axel Honneth og anerkendelse: Kampen om at blive set
Sladder er social valuta med en pris
Gaslighting: Når din virkelighed krakelerer
Introvert: Det handler om energi og meget lidt om personlighed
Ledelsesteori og grænseværdier: Det teorierne ikke fortæller dig
Framing — forstå fabrication når det misbruges i ledelse
Generation X: Den oversete generation, der holder verden kørende
Boomer: Generationen som skar verden til
Narcissisme handler om et altoverskyggende selvbillede
Trivsel er når mennesker har det godt og yder deres bedste
Storytelling: Hvorfor fakta ikke er nok
Kundesegmentering: At opdele markedet i meningsfulde grupper
Psykopat i ledelse: Mønsteret du skal genkende
Mintzbergs 10 lederroller: Det handler de om
Bureaukrati er systemet, der både beskytter og begrænser
New Public Management: Da vi forsøgte at drive kommunen som en virksomhed
Sociopati: Når empatien mangler
Etik er det du gør, når ingen kigger dig over skulderen
Ambivert: Lederen midt imellem
Ensomhed: Hvad er det? Hvad gør det ved dig? Og hvad du kan selv gøre?
Resiliens: At rejse dig op, når du er faldet
Hvad er resiliens? I denne podcast skal vi lytte til, hvad resiliens i virkeligheden er. Førhen troede vi, at resiliens var en medfødt egenskab. Det er ikke tilfældet. Lyt til resiliens og lær, hvordan du rejser dig, når er faldet.
Magtformer: Hvor kommer din magt fra?
I denne podcast skal vi høre om de 5 magtformer og vi skal også høre om den 6. Magt er alle steder og langt de færreste tænker over dem i det daglige. Lyt med og opnå indsigt i de 6 magtformer.
Lawlers forventningsteori: Motivation i tre led
Lawlers forventningsteori handler om, hvad der skal til, før mennesker er motiverede. Svaret er tre led: Tror du, din indsats fører til præstation? Tror du, præstationen fører til belønning? Betyder belønningen noget for dig? Hvis ét led bryder, forsvinder motivationen. Baggrunden Forventningsteori stammer fra Victor Vroom, der i 1964 beskrev sammenhængen mellem indsats, præstation og […]
Laissez faire ledelse: Det er sjældent det virker
Laissez faire ledelse er en ledelsesstil (!), der stammer fra fransk og betyder 'lad det ligge' eller 'lad det være.' Ledelsesstilen er kontroversiel og det er der nogle gode årsager til. Lyt med i denne podcast.