Podcasts om ledelse
140 episodes — Page 1 of 3
SECI-modellen: Sådan flytter viden sig mellem mennesker
Nov 9, 202614 min
Videnledelse: Det vigtigste står ikke nogen steder
Nov 6, 202614 min
Tryghedscirklen: Tryg base, sikker havn
Nov 2, 202617 min
Min leder er psykopat: Eller er det sådan? Det siger forskningen
Oct 29, 202621 min
Balanced Scorecard: Fire perspektiver på performance
Oct 26, 202614 min
KPI’er: Det du får, er det du måler
Oct 23, 202618 min
Eisenhower-matricen: Det vigtige er sjældent det, der haster
Oct 19, 202613 min
Refleksion handler om at stoppe op og tænke efter
Oct 16, 202615 min
Tvivlen: Det evige loop hen imod en tilstrækkelig sandhed
Oct 13, 202615 min
Tvivl: Signalet, der fortæller dig du skal være opmærksom
Oct 9, 202618 min
DuPont-pyramiden: Hvorfor tjener vi penge?
Oct 6, 202619 min
Peter-princippet: Organisationer forfremmer inkompetence
Oct 3, 202614 min
Onboarding: Derfor er den afgørende og tit ikke-eksisterende
Oct 2, 202614 min
Inklusion er oplevelsen af at høre til. Det handler ikke bare om at være til stede
Sep 25, 202618 min
Dialogisk ledelse: Den åbne samtale som ledelsesform
Sep 22, 202622 min
Scientific management: Taylors system der adskilte tænkning fra udførelse
Sep 19, 202620 min
Dårligt arbejdsmiljø: Sådan genkender du det – og det kan du gøre
Sep 16, 202620 min
Ledelsesstile: De 6 vigtigste stilarter og hvornår du bruger dem
Sep 12, 202614 min
Konflikter på arbejdspladsen: Hvorfor opstår de? Hvad koster de?
Sep 9, 202616 min
Når en god medarbejder siger op: Det tab, ingen taler om
Aug 28, 202612 min
Kotlers kommunikationsmodel: Fra afsender til handling
Aug 25, 202614 min
Hvad er motivation?
Aug 21, 202614 min
Psykisk arbejdsmiljø: De usynlige betingelser der afgør, om folk trives
Aug 19, 202615 min
Retorik: Kunsten at overbevise
Aug 15, 202613 min
Forandringsledelse: Hvorfor mennesker modsætter sig når forandringen giver mening
Aug 12, 202616 min
Ligestilling: Tokenisme, kvoter og kontekst
Jul 15, 202615 min
Stress på arbejdspladsen: Hvor kommer det fra?
Jul 10, 202616 min
Lotteriledelse: Når udfaldet er uforudsigeligt
Jul 8, 202616 min
Kollektiv retributivisme: Når én persons dom bliver hele organisationens sandhed
Jul 3, 202614 min
Equity Theory: Retfærdighed som motivation
Jul 1, 202613 min
Balanceteori: Heiders teori om kognitiv balance i relationer
Jun 26, 202614 min
Happy firing: En særlig rå og brutal henrettelse af medarbejdere
Jun 24, 202617 min
Konfliktens psykologi: Hvorfor reagerer vi som vi gør?
Jun 16, 202614 min
Anerkendelsens psykologi: Den underudnyttede kompetence
Jun 14, 202615 min
Dårlig chef: Hvad betyder det, hvis vi fjerner bekræftelsesbias?
Jun 12, 202616 min
Manipulationens psykologi: Manipulation betales af modparten
Jun 3, 202615 min
Udbrændthed: Når kroppen og sindet siger stop
May 30, 202615 min
Diversitetsledelse: Diversitet, inklusion og neurodiversitet
May 24, 202614 min
Neurodivergent: Når diagnosen samtidigt er styrken
May 13, 202613 min
CMM model: Sådan skaber vi mening sammen
May 12, 202611 min
5F-modellen: Fem faser i den anerkendende samtale
May 9, 202613 min
DAC modellen: Tre dimensioner i fungerende ledelse
May 8, 202610 min
Socialkonstruktionismen i ledelse: Når fakta og fortolkning mødes
May 7, 202615 min
Selvtillid: Hvad det er, og det, det ikke er
May 7, 202614 min
Domæneteori: De tre domæner i kommunikation og ledelse
May 5, 202614 min
Teknokrati i ledelse: Det er mere end en politisk styreform
May 5, 202619 min
Teknokrati handler om styring baseret på ekspertise – ikke lempelige beslutninger
Apr 28, 202614 min
Systemisk ledelse: At lede i systemer, der hænger sammen
Apr 27, 202614 min
Integritet handler om konsistens mellem ord og handlinger
Apr 21, 202613 min
Tillid er fundamentet i alt: Uden den findes kun kontrol
Apr 20, 202614 min