Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

22: In dieser Episode spreche ich darüber, dass es ein Unterschied ist, im Unternehmen deines Arbeitgebers oder in deinem eigenen Leben Entscheidungen zu treffen. Oft kommt uns unser Perfektionismus in den Weg. Denn natürlich wollen wir keinen Fehler machen, sondern RICHTIG entscheiden. Ich wage, zu behaupten, dass JEDE Entscheidung richtig ist und dass es allemal besser ist, die Entscheidung zu treffen als ewig an einer Stelle stehen zu bleiben, an der du ganz offensichtlich nicht sein willst. Außerdem teile ich drei Tipps, wie du Entscheidungen leichter treffen kannst.

21: Wow, was war das für ein tiefes Interview mit meinem Gast Nicole Beissler! Die Erste, die sich in meinem Podcast mit einem Burnout outet. Chapeau! Wir haben viele Parallelen entdeckt, die wir beide aus dem Corporate Leben kennen. Und jeder von uns liegt es am Herzen, genau die Menschen zu unterstützen, denen es so geht wie uns damals. OHNE erst in den Burnout geraten zu müssen. Wir sprechen über Etiketten, die wir aufgedrückt bekommen und dabei selbst nicht wissen, wer wir eigentlich tatsächlich sind. Alte Konzepte, denen wir folgen, Dinge an die wir glauben, weil wir es so gelernt haben. Und Strategien, die wir häufig schon in der Kindheit entwickelt haben, um unser Leben zu meistern. Glaubenssätze, die uns viel erreichen lassen, weil wir beweisen wollen, dass wir etwas wert sind. Die uns aber leider auch oft über unsere Grenzen gehen lassen. Und dann kommt der Moment, wo nichts mehr geht. So wie bei Nicole. Unerwartet. Naja, im Nachhinein betrachtet, eher logisch. Aber zu einer Zeit als sie alles hatte. Einen Job, der ihr Spaß machte, finanzielle Absicherung, 6-stelliges Gehalt, Haus in Spanien, tolle Familie, tolle Beziehung… Und dann kam Corona. Für sie bedeutete das, dass ihr komplettes Lebensmodell auf den Kopf gestellt wurde. Sie konnte nicht mehr in Spanien und Deutschland leben, weil reisen nicht mehr möglich war. Sie sah ihr Team nur noch über den Bildschirm, dann kam noch die allgemeine Endzeitstimmung hinzu. All das ließ Zukunftsängste aufkommen. Was wird aus meinem Job? Was wird aus mir? UND: Die Sinnfrage wurde laut. „Ich saß den ganzen Tag in Online-Meetings und dachte mir nur noch: Wir machen hier Beschäftigungstherapie.“

20: Werte sind wichtig für die Zielerreichung. Wenn du dir Ziele setzt, die mit deinen Werten nicht im Einklang sind, wird es schwierig, sie zu erreichen, weil du einfach nicht dahinterstehst. Und Werte vereinfachen Entscheidungen ungemein. Warum du als UnternehmerIn deine Werte kennen solltest: Was bedeuten meine persönlichen Werte für mein Business? Mein Business soll meinem Leben dienen. Meine Ziele müssen deshalb mit meinen Werten Freiheit, Entwicklung, Wirksamkeit übereinstimmen. In meiner Selbstständigkeit will ich sie leben. Jeden Tag. Als Unternehmerin oder Unternehmer schaffen Werte eine unglaubliche Klarheit und setzen Grenzen - schützen dich und dein Unternehmen vor dem, was euch nicht gut tut. Hör' rein in diese Episode!

19: DON’T OVERTHINK!… hat mir mein damaliger Coach aus den USA auf den Flipchart geschrieben. Einerseits fühlte ich mich ertappt, andererseits wehrte ich mich, denn schließlich kann es nicht schaden, erst mal zu denken bevor man handelt und am Ende was falsches tut. Zum Beispiel beim Ausstieg aus der Karriere. Ja und nein. Die Gefahr, zu wenig nachzudenken bevor wir aktiv werden, ist bei den meisten von uns ziemlich gering. Gerade auch, wenn wir aus Management- und Führungsrollen kommen. Wir neigen eher dazu, zu viel zu denken, alles vorausplanen zu wollen, uns doppelt und dreifach abzusichern, auf den perfekten Zeitpunkt zu warten und damit Risiken zu minimieren. Der größte Showstopper, der dich am Ausstieg aus der Karriere hindert, ist deine Unentschlossenheit und die rührt daher, dass du nicht aktiv bist. Aber: So fühlt sich das überhaupt nicht an!

18: Sinnkrise bei Managern durch Corona – im Homeoffice oder nach der Büro-Rückkehr. Den Wechsel von Office und Homeoffice erleben wir zur Zeit in regelmäßigen Abständen. Und das macht mürbe – gerade auch Manager*Innen. Corona wirkt als Verstärker, genauso wie „Post-Corona“, die Rückkehr ins Unternehmen danach. Was vorher ertragene Gewohnheit war und als normal hingenommen wurde, lässt sich nun, im direkten Vergleich mit einer relativ großen Freiheit im Homeoffice kaum mehr aushalten. Während der Pandemie haben sich viele ein anderes Leben zugelegt. Viele haben im Homeoffice eine neue Arbeitsform gefunden, die ihnen mehr zusagt. Viele wollen nicht zurück ins Büro. Du siehst Dinge, die dich vielleicht vorher schon gestört haben, aus einer anderen Perspektive und viel kritischer als vorher. Was kannst du nun aus dieser persönlichen Krise machen?

17: Aussteigen als Manager ist wie ein Sprung aus dem Flugzeug. Du verlierst kurz den Boden, doch dann kommt die Freiheit. In unserer zweiten gemeinsamen Podcast-Episode erzählt Luk Smeyers die Fortsetzung vom letzten Mal in Episode 9, nämlich, wie das dann genau ablief, nachdem er nicht mehr verbergen konnte, dass er nicht im gleichen Boot saß wie die Investoren. Wie fühlte er sich dabei? Welche Gedanken gingen ihm durch den Kopf, was hat er in der Nachbetrachtung richtig gemacht und was würde er heute anders machen? Viele Tipps für alle, die als Manager aussteigen wollen.

16: Was soll schon anders sein? Führungskräfte und ManagerInnen haben genau die gleichen Herausforderungen wie andere Gründer auch! Das antwortete ein Redakteur vor längerer Zeit auf meinen Themenvorschlag hierzu. Er hatte nicht recht. Es gibt sehr wohl Unterschiede. Und das hinterlistige: Du als Führungskraft oder ManagerIn siehst die Fallen oft selbst nicht. Weil du denkst wie der erwähnte Redakteur. Da lauern Dinge, an die du überhaupt nicht denkst und/oder, die du nicht als Problem wahrnimmst und deshalb total unterschätzt. Ich meinerseits dachte hinterher so manches Mal: Dass DAS ein Thema werden könnte, hätte ich nicht gedacht...

15: Im Interview mit Iris Seng. Nach 5 Jahren nebenberuflicher Selbstständigkeit war Corona der Katalysator, der letzten Endes Iris' ursprünglichen Plan mit 60 auszusteigen, beschleunigte. 5 Jahre Parallelität machten es für sie nun ganz einfach, den Übergang sanft zu bewerkstelligen. Der Boden war bereitet, das Fundament stand. Jetzt baut sie ihr Business aus. Iris abschließender Aufruf: „Bleib nicht in einem Job, der dir nicht gibt, was du gerne möchtest und verleugne deine Träume nicht. Schreib‘ die beste Story deines Lebens.“ Heute, im Nachhinein, kann man wunderschön sehen, wie sich auch bei Iris selbst aus scheinbar zufälligen Begebenheiten allmählich eine Geschichte entwickelte, die absolut Sinn macht. Als Businessmentorin für biografisches Storytelling hilft sie nun Frauen, in ihrer eigenen Geschichte ihr Warum, ihre Brandstory zu finden und damit einzigartig auf dem Markt sichtbar zu werden.

14: In dieser Episode reflektiere ich die Frage, warum eigentlich einerseits dranbleiben an etwas, um ein erwünschtes Ziel zu erreichen oft so schwer ist, und es andererseits häufig so einfach ist, in unguten Situationen zu verharren, also an Dingen dranzubleiben, die wir nicht mal gut finden. Da halten wir erstaunlicherweise sehr lange durch. Was ist der Unterschied? Welche Faktoren müssen gegeben sein? Wie kannst du sowohl aus dem positiven Dranbleiben als auch aus dem negativen Verharren lernen, wenn du eine Situation verändern willst.

13: Bist du bereit für den Ausstieg aus dem Job? In dieser Episode teile ich eine Erkenntnis mit dir, die sich bei mir erst nach Jahren eingestellt hat - nachdem ich sie immer wieder mit Kunden erlebt habe und plötzlich ein Muster erkannte. Und ich verrate dir den ultimativen Test, wie du herausfindest, ob du WIRKLICH bereit bist, in die Selbstständigkeit zu starten. Ich spreche darüber, dass man manchmal vollkommen überzeugt ist, dass man für den Ausstieg bereit ist. Dass wir uns damit aber auch selbst an der Nase herumführen können…

#12: Wer behauptet, der Ausstieg aus der Karriere sei leicht, der lügt. ;-) Es ist ein mitunter zäher und langwieriger Prozess, sich darüber klar zu werden, was man eigentlich will und letzten Endes die Entscheidung zu treffen, einen großen Teil seines Lebens und seiner Identität aufzugeben. Und wenn du mittendrin steckst, hast du vermutlich das Gefühl einer gewissen Unzulänglichkeit oder sogar Unfähigkeit, weil du dich eine gefühlte Ewigkeit nicht entscheidest und dich im Kreis drehst. In dieser Episode spreche ich über drei sehr wichtige Erkenntnisse, die dir helfen werden, dich besser zu verstehen, etwas gnädiger mit dir selbst zu sein und den Prozess leichter zu meistern.

11: „Irgendwann im Bewerbungsprozess war mir klar, dass ein Wechsel als Vertriebsleiter in ein neues Unternehmen im Grunde wieder dasselbe wäre und nur anders aussähe. Das kam für mich nicht mehr in Frage.“, sagt Jörg Bothe in unserem Interview. So kam es zu seinem Ausstieg aus der Karriere als Vertriebsleiter. Wie er dann zum Interim Manager wurde und wie es danach weiterlief, erzählt er in unserem spannenden Gespräch. Dabei ist er sehr offen und lässt er auch schmerzhafte Themen nicht unter den Tisch fallen. Hier steckt sehr viel Lebenserfahrung und Reflexion drin.

10: Wie finde ich meine Berufung? Oder: The Road not taken In dieser Episode geht es um Berufung – und zwar in der sog. „Mitte des Lebens“, sagen wir mal ab 45. ;-) Was ist Berufung überhaupt? Braucht man eine Berufung? Wie findet man seine Berufung und ist es dafür nicht irgendwann zu spät? Ich finde: Dafür ist es nie zu spät. Berufung ist nichts, was passiert und eigentlich auch nichts, was man findet, sondern eher etwas, das man entwickelt. Ganz einfach auf Grundlage deiner Persönlichkeit. Es heißt also auch hier mal wieder: Innenschau. Wer bist du wirklich und vor allem: Was willst du? Berufung entsteht in einem Prozess. Je mehr Puzzlesteinchen du aus deinem Leben schon zur Verfügung hast, desto besser. Und wie du sie dann auch noch leben kannst, darüber spreche ich in dieser Episode auch.

9: Frust bei der Arbeit gibt es auch bei Managern und Führungskräften, obwohl die ja ganz besonders hinter der Firma stehen sollten. Schließlich sind sie für die Entscheidungen mit verantwortlich - sie sind Chef. Unzufriedenheit im Job sollte man sich da nicht anmerken lassen... Dass das nicht immer klappt, erzählt Luk Smeyers in dieser ersten gemeinsamen Podcast-Episode. Er spricht darüber, wie und wieso ihm der Spaß in seinem Job als Personalvorstand verloren ging und wie sich das auf seine Karriere auswirkte.

8: Mein Interview-Gast Yvonne Partes und ihr Mann wollen in die Sonne. Und in die Freiheit. Sie verkaufen ihre Wohnung und wandern aus, um sich einen Traum zu erfüllen. Und das trotz ganz „anständiger“, gut bezahlter und sicherer Jobs. Wie sich diese Idee entwickelte und ganz allmählich nicht mehr aus dem Kopf ging, was es brauchte, bis sie tatsächlich die Entscheidung trafen und wie die beiden auch sehr unterschiedlich damit umgingen – darüber sprechen wir. Ein Interview mit vielen Einblicken in eine „persönliche Entwicklungs-Reise“ und Learnings für jeden anderen lebensverändernden Prozess.

7: In dieser Episode geht es um verschiedene Arten von Zielen. Ziele smart zu definieren ist vielen ein Begriff und führt gleichzeitig oft zu Widerständen. Viele Menschen verbinden Ziele mit Einschränkungen, Druck und Frustration. Gemeinhin versucht man, Ziele realistisch zu setzen, damit sie nicht von vorneherein unattraktiv weil unerreichbar scheinen. Ich sage: Setze dir ein unrealistisches Ziel! Warum unrealistische Ziele wichtig sind und wie sie beschaffen sein müssen, erläutere ich in dieser Episode. Hier kommst du zum dazugehörigen Blogbeitrag: https://sabinevotteler.com/ziele-setzen-und-erreichen

6: Weitermachen oder neu anfangen? Bleiben versus Gehen. Kündigen oder bleiben – dies abzuwägen ist meist nicht leicht, vor allem dann, wenn der Job ein gutes Gehalt, Status und andere Annehmlichkeiten mitbringt. Bleibe ich in der alten Anstellung, suche ich mir einen neuen Job oder probiere ich es mal mit der Selbstständigkeit? Manchmal sind wir auch einfach noch nicht dazu bereit, diese Entscheidung zu treffen, obwohl wir vielleicht sogar das Gefühl haben, schon viel zu lange darauf herumzudenken. In der Arbeit mit meinen Kunden stelle ich Muster fest, wie der Prozess der Karriereveränderung abläuft. Und ich kann sogar den Lebensläufen ansehen, wo jemand aktuell steht. Meine Kunden ordne ich zweierlei Gruppen zu: Die Entschlossenen und die unbewusst Unentschlossenen. Die Herausforderung ist, dass letztere ebenfalls glauben, entschlossen zu sein. Diese müssen vor der Selbstständigkeit allerdings noch einen anderen Prozess durchlaufen. Welcher das ist und wie du feststellst, zu welcher Gruppe du gehörst, hörst du in der heutigen Episode.

5: Interim Management und Freelancertum sind beides Modelle, die im Prinzip eine Fortsetzung dessen darstellen, was man viele Jahre oder gar Jahrzehnte gemacht hat - in der Zukunft jedoch auf eigene Rechnung und selbstbestimmt. Einerseits ist dies ein relativ einfacher und sanfter Start in die Selbstständigkeit, der deshalb auf jeden Fall seine Berechtigung hat. Allerdings werden typische Karriere-Aussteiger damit meist nicht dauerhaft glücklich. Warum das so ist, erfährst du in dieser Episode.

4: „Wer bist du eigentlich, wenn du nicht mehr dein Job bist?“ Das ist nur eine der spannenden Fragen, die mein Interview-Gast Birgit Katzer und ich in diesem Interview diskutieren. Mit 50plus ging die Vollblut-Controllerin aus der erfolgreichen Karriere in die Selbstständigkeit. Die Idee, sich selbstständig zu machen, kam nicht über Nacht. Sie bahnte sich ganz unauffällig und in mehreren Schritten ihren Weg. Und dann war der Start zäher als gedacht. Website, Social Media, läuft. Das war die Idee. Aber nicht die Realität. ;-) Es ist schwierig, wenn du es als erfolgsverwöhnte Führungskraft gar nicht kennst, dass etwas nicht gleich klappt. Und wenn dann zusätzlich keiner mehr da ist, der mitzieht. Kein Team, keine Kollegen. Es fällt ungemein schwer, jedes Mal wenn die Familie nachfragt zuzugeben, dass man immer noch keinen Kunden hat. Denn natürlich haderst du schon genug mit dir selbst, auch ohne dauernd darauf hingewiesen zu werden. Aber wir sind uns einig: Der Erfolg kommt nicht über Nacht, auch wenn das manchmal suggeriert wird. Woher auch? Es kennt dich schließlich keiner, wenn du dich aus 30-jähriger Karriere heraus selbstständig machst. Nicht DICH, nicht in dieser neuen Rolle. Plötzlich ist alles weg, was am Job hing. Was auf der Visitenkarte oder an deiner Bürotür stand. Du musst dich neu definieren.

3: Mit der Karriere unzufrieden – Was nun? In dieser Episode geht es um DIE Art von Unzufriedenheit, die sich mit einem Stellenwechsel nicht mehr lösen lässt. Das Problem sitzt tiefer, wenn du mit den Rahmenbedingungen, Strukturen, den Prozessen und Abläufen in Corporate nicht mehr zufrieden bist. Damit, wie die Menschen dort agieren. Damit, wie das Unternehmen agiert. Mit der Kultur. Warum das Unternehmen nichts dafür kann sondern die Ursache wahrscheinlich bei dir liegt und was du nun tun kannst, darüber rede ich in dieser Folge.

2: Wie hängen Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung zusammen? Viele, die so wie ich, aus einer Karriere in die Selbstständigkeit starten, haben die Entwicklung ihrer Persönlichkeit in Zusammenhang mit dem Business nicht auf dem Schirm. Ich bin mir ziemlich sicher, deine ersten Gedanken in Richtung Selbstständigkeit beschäftigten sich mit Fragen wie: Wie finde ich das richtige Businessmodell? Muss ich noch irgendwelches Zusatzwissen erlernen? Wieviel Kapital werde ich brauchen? Alle diese Überlegungen sind natürlich berechtigt, aber sie sind in der Regel nicht die entscheidenden Faktoren, ob du es in der Selbstständigkeit schaffst oder nicht. Die liegen ganz woanders - nämlich bei dir. Klingt banal, aber genau hier liegen oft die größten Überraschungen - auch im positiven Sinn! In dieser Episode erzähle ich dir von fünf wichtigen Aha-Momenten, die ich auf dem Weg in die Selbstständigkeit hatte. Ich wette, bei mindestens drei Punkten wirst du dich angesprochen fühlen…

1: Warum heißt dieser Podcast Managers in Transition? Was bedeutet überhaupt Transition??? In dieser Episode möchte ich den Begriff der Career Transition klären und gegen andere Begriffe zum Thema Karriere-Veränderung abgrenzen. Warum? Weil eine Karriere-Veränderung in Form einer Transition viel schwieriger als ein „normaler“ Wechsel. Gerade WEIL die Besonderheit einer Karriere Transition oft nicht berücksichtigt wird, versuchen wir sie mit den falschen Mitteln zu bewältigen. Mitteln, mit denen wir zwar einen Change schaffen, nicht aber eine Transition. Das ist der Grund, weshalb wir in so einer Veränderung manchmal eine gefühlte Ewigkeit festhängen und uns dabei völlig unzulänglich fühlen. In dieser Episode erfährst du, wie eine Karriere-Transition funktioniert und warum es diesen Podcast gibt. Hier kommst du zum dazugehörigen Blogartikel: https://sabinevotteler.com/karriere-veraenderung

Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit? Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte? Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg für dich sinnvoll ist, dann bist du hier richtig. Bist du mit deinem Job unzufrieden und steckst gefühlt fest? Vielleicht bist du in einer Position angekommen und „noch höher zu steigen“ reizt dich nicht mehr? Vielleicht haben sich deine Werte und Prioritäten verändert? Vielleicht bist du einfach müde und den ewigen Kampf leid? UND: Du willst noch was anderes machen im Leben. Du bist hin und her gerissen und dir fehlt Klarheit. Du wünschst dir mehr Wertschätzung, Freiheit und Selbstbestimmung – wenn du nur wüsstest wie und all die Zweifel und Fragen nicht wären. Was tut man in dieser Situation? Wie findest du heraus, was du kannst und willst? Woher nimmst du Inspiration und Mut und wo gibt es Gleichgesinnte – Menschen, denen es ähnlich geht? Hier bist du richtig! Denn hier gibt es das alles. Ich weiß zu 100%, wie es dir geht. Nach mehreren Jahrzehnten in Management-Positionen war ICH auch an dem Punkt angekommen, wo die Karriere ihren Reiz verloren hatte. Dennoch war die Entscheidung auszusteigen und mich selbstständig zu machen, alles andere als einfach. Voraus ging eine Phase, die von Zweifeln und Unsicherheit geprägt war und in der sich lange Zeit überhaupt nichts zu bewegen schien. Ich hatte wenige Menschen, denen ich mich anvertrauen konnte und die mich verstanden. Es schien als wäre ich die einzige, die so „komisch“ war. Mittlerweile weiß ich: Mitnichten! Deshalb gibt dieser Podcast Informationen, Inspirationen, Unterstützung und Interviews mit anderen „Managern in Transition“. Übrigens: Was ich unter Transition verstehe, erfährst du gleich in der ersten Episode…