Interim Manager oder Freelancer als Karriere-Alternative?
Zwei einfach zu startende Geschäftsmodelle mit langfristigen Nachteilen
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
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Show Notes
5: Interim Management und Freelancertum sind beides Modelle, die im Prinzip eine Fortsetzung dessen darstellen, was man viele Jahre oder gar Jahrzehnte gemacht hat - in der Zukunft jedoch auf eigene Rechnung und selbstbestimmt.
Einerseits ist dies ein relativ einfacher und sanfter Start in die Selbstständigkeit, der deshalb auf jeden Fall seine Berechtigung hat.
Allerdings werden typische Karriere-Aussteiger damit meist nicht dauerhaft glücklich.
Warum das so ist, erfährst du in dieser Episode.
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