Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

#220 Bewerbung Ü50 – und niemand antwortet. Qualifikation stimmt, Erfahrung ist da, Lebenslauf beeindruckend. Trotzdem passiert: nichts. In dieser Episode erkläre ich, warum das nicht an dir liegt, sondern an deiner Strategie. Und wie drei Frameworks aus dem Produktmarketing deine Jobsuche grundlegend verändern. Am Beispiel von Thomas – 56, Vice President Operations, 25 Jahre Automotive – zeige ich Schritt für Schritt, wie er von monatelangem Bewerben ohne Antwort zu vier Gesprächen mit Geschäftsführern kam. Ohne eine einzige klassische Bewerbung. In dieser Folge erfährst du: - Warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte Ü50 gerade ein Käufermarkt ist und was das für dich bedeutet - Warum deinem Lebenslauf ein Nutzenversprechen fehlt - Wie du mit Product-Market-Fit, STP und Inbound-Marketing die richtigen Arbeitgeber erreichst - Warum du LinkedIn nicht als Jobportal, sondern wie deine Website nutzen solltest Diese Episode ist richtig für dich, wenn: - Du dich Ü50 bewirbst und keine Antworten bekommst - Du das Gefühl hast, dich „verkaufen" zu müssen, aber nicht weißt wie - Du wissen willst, wie du vom Bittsteller zum Lösungsanbieter wirst

#219 25 Jahre Erfahrung und trotzdem zähe Jobsuche? Viele Berufserfahrene Ü50 erleben genau das. Sie sind überzeugt, dass ihre Erfahrung für sich spricht. Und dann scheint das keinen zu interessieren. In dieser Episode erkläre ich, warum das so ist und warum die Lösung nicht darin liegt, noch mehr vom Gleichen zu tun, sondern deine Erfahrung anders einzusetzen. Ich zeige dir vier Fähigkeiten, die nur Menschen mit langer Berufserfahrung mitbringen und die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt drin gend gebraucht werden. In dieser Folge erfährst du: Warum Erfahrung allein nicht mehr differenziert Warum sich Jobprofile verändern – selbst bei gleicher Bezeichnung Vier Fähigkeiten, die Erfahrene mitbringen und Jüngere nicht haben können Wo diese Kompetenzen konkret gebraucht werden Wie du von der Erfahrung zu einer tragfähigen Positionierung kommst Diese Episode ist richtig für dich, wenn: Du mit 50+ auf Jobsuche bist und merkst, dass es zäher läuft als erwartet Du dich fragst, wie du deine Erfahrung in einer veränderten Arbeitswelt einsetzen kannst Du nach einer Positionierung suchst, die über den Jobtitel hinausgeht Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

# 218 Du bewirbst dich seit Wochen oder Monaten, aber nichts passiert? 50, 80, über 100 Bewerbungen oder mehr und dann: Standardabsagen oder Schweigen. Alle sagen: Mit deinem Lebenslauf kriegst du doch easy einen Job. Die Realität sieht anders aus. In diesem Video spreche ich mit Luk Smeyers, Positionierungsexperte, darüber, warum der klassische Bewerbungsweg Ü50 scheitert und was stattdessen funktioniert. In dieser Folge erfährst du: Warum dein Lebenslauf nicht das Problem ist – sondern deine Strategie Was „Buyer Disconnection“ mit deiner Jobsuche zu tun hat Wie du in 3 Schritten deine Positionierung für die Jobsuche findest Warum direkte Kontakte mehr bringen als 100 Bewerbungen Wie du SOFORT die Qualität deiner Gespräche veränderst Diese Episode ist richtig für dich, wenn: Du dich seit Wochen oder Monaten erfolglos bewirbst Du das Gefühl hast, dein Lebenslauf kommt trotz toller Karriere nicht an Du mit Ü50 einen neuen Job suchst und nicht weißt, wie du dich abheben sollst.

#217 Die meisten denken bei beruflicher Neuorientierung an Kündigung, neuen Arbeitgeber oder Selbständigkeit. Eine andere Möglichkeit, die viele gar nicht auf dem Radar haben, ist, zu bleiben und intern etwas komplett Neues zu machen. In dieser Folge spreche ich mit Joachim Zdzieblo über seinen Weg von der Kommunikation ins operative Projektmanagement - ein kompletter Quereinstieg innerhalb des eigenen Unternehmens. Mit 53. Ohne Branchenerfahrung. Wir sprechen darüber, - was der entscheidende Schlüssel war, dass er in eine völlig andere Rolle wechseln konnte, - warum er seine Führungsrolle bewusst abgegeben hat und das nicht als Rückschritt empfindet, - wie es sich anfühlt, mit Ü50 im neuen Team der zu sein, der am wenigsten weiß, - was er meint, wenn er sagt: „Unternehmenskultur ist durch nichts zu schlagen", - warum lebenslanges Lernen ab 50 kein leeres Schlagwort ist, sondern Überlebensstrategie, - und was die „zweite Pubertät" mit all dem zu tun hat. Diese Folge ist für alle, die beruflich feststecken und glauben, dass es nur zwei Optionen gibt: weitermachen oder kündigen. Aber beides nicht geht!

#216 Mit 50 beruflich festgefahren. Kennst du dieses Gefühl? Der Job passt nicht mehr, aber du weißt auch nicht, wie es weitergehen soll. Viele glauben dann, sie müssten sich komplett neu erfinden oder eben weitermachen wie bisher. Beides fühlt sich falsch an. In dieser Episode zeige ich dir einen dritten Weg, der viel natürlicher und leichter ist. Am Beispiel von Kenneth Simon (aus Episode 215) erkläre ich, wie ein scheinbar ungerader Lebenslauf plötzlich total logisch wird, wenn man den roten Faden erkennt. In dieser Folge erfährst du: Warum wir unseren eigenen roten Faden nicht sehen können Das Dilemma zwischen "alles beim Alten" und "kompletter Neuanfang" Wie du in 3 Schritten dein berufliches Muster erkennst Warum Neuorientierung in der Lebensmitte bedeutet, mehr du selbst zu werden und nicht jemand Neues Diese Episode ist richtig für dich, wenn: - Du dich beruflich festgefahren fühlst - Du mit 50+ noch mal neu anfangen möchtest, aber nicht weißt wie - Du nach Orientierung suchst, aber nicht weißt, wo du anfangen sollst Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

#215 Nicht jeder berufliche Umbruch beginnt mit einer Krise. Manche beginnen mit einem ruhigen, klaren Gefühl: So, wie es jetzt ist, passt es nicht mehr. In dieser Folge spreche ich mit Kenneth Simon über seinen Weg aus der Konzernkarriere in die Selbstständigkeit, ohne Burnout, ohne Kündigung, ohne Drama. Wir sprechen darüber, – warum berufliche Entscheidungen oft über Jahre reifen, – weshalb man gehen kann, obwohl „eigentlich alles gut läuft“, – warum Selbstständigkeit kein Bruch sein muss, sondern eine logische Weiterentwicklung – und wie Klarheit eher durch Tun entsteht als durch Grübeln. Diese Folge ist für Menschen, die beruflich funktionieren, Verantwortung tragen und trotzdem spüren, dass der bisherige Rahmen nicht mehr passt.

#214 Was, wenn sich deine berufliche Situation gerade nicht wie Neuorientierung anfühlt – sondern wie das Ende? Kein Job mehr. Kein klarer Plan. Vielleicht existenzielle Sorgen. Und dieser Gedanke, den man kaum zulässt: Wer will mich jetzt noch? In dieser Episode spreche ich über genau diesen Punkt in der Lebensmitte. Über radikale Neuorientierung, die sich nicht nach Aufbruch anfühlt, sondern nach Kontrollverlust, Identitätsbruch und Scheitern. Ich erkläre, - warum sich diese Phase so existenziell anfühlt - Orientierungslosigkeit kein persönliches Versagen ist - und warum das, was sich jetzt wie ein Karrierebruch anfühlt, rückblickend oft eine logische Weiterentwicklung ist - Keine Durchhalteparolen. Keine schnellen Lösungen. Sondern eine ehrliche Einordnung aus eigener Erfahrung und aus der Arbeit mit Führungskräften in Transition. 🎯 Career Transition Test Wenn du gerade mitten in einer beruflichen Umbruchphase steckst und einordnen möchtest, wo du in diesem Prozess stehst, habe ich dafür einen kostenlosen Test entwickelt, den Career Transition Test - du findest ihn auf meiner Website. Er hilft dir dabei, deine aktuelle Phase besser zu verstehen, typische Denk- und Handlungsfehler zu erkennen und klarer zu sehen, was jetzt hilfreich ist – und was eher nicht Du bekommst im Anschluss einen ausführlichen Report zur Einordnung deiner Situation.

#213 Richard Kaan hat mehrere massive Brüche durchlebt: Mit 45 zwang ihn eine Krebsdiagnose, seine erfolgreiche Firma zu schließen. Was er dann tat, war außergewöhnlich und zeigt, wie man aus Krisen gestärkt hervorgeht. Im Interview spricht er Klartext: „Die Opferrolle ist die dümmste Rolle, die du einnehmen kannst. Zuversicht ist Hoffnung plus Handeln – die Zuversicht kommt aus dem Tun." Du erfährst: Seine Drei-Listen-Methode für schwierige Entscheidungen Die radikale Bewerbungsstrategie (9 von 10 Erfolgsquote!) Wie du aus dem gedanklichen Loop rauskommst Warum Brüche zu Wendepunkten werden können Was wirklich hilft gegen Existenzangst Ein Gespräch über Zuversicht, Neuanfänge und die Kraft des Handelns.