Leaders of Transformation – ein Business Gladiators Podcast

Wald im Wandel: Mit 124 Jahren Weitsicht durch die Klimakrise. Georg Schöppl (ÖBf) über den Spagat zwischen Tradition, Windkraft & Naturerhalt.

10% Österreichs in einer Hand: Die Bundesforste hüten 850.000 Hektar Natur. Wie führt Georg Schöppl dieses Milliarden-Baum-Imperium?

Winkler, CEO von Sacher, über Authentizität, Bauchgefühl und Fehlerkultur – wie Sacher Tradition mit moderner Führung verbindet.

Tradition, Verantwortung und Zukunft: Im Podcast spricht Matthias Winkler über Familienunternehmen, Kulturwandel und warum Erfolg nur im Team gelingt.

Michael Wagenhofer, Group CEO von BigBlueMarble, betont, kein Trend-Jäger zu sein, sondern klar verantwortungsbewusst mit neuen Möglichkeiten umzugehen.

Michael Wagenhofer, Group CEO von BigBlueMarble, versteht Transformation in der Medienbranche nicht als technisches Upgrade, sondern als strategische und kulturelle Ausrichtung.

Dr. Leonhard Schitter, CEO der Energie AG, beschreibt Transformation nicht als Einzelmaßnahme, sondern als umfassende Management- und Kulturaufgabe.

Transformation der Energiebranche: Dr. Leonhard Schitter über Klimaneutralität bis 2035, Unabhängigkeit als Machtfaktor und mutige Veränderungen.

Michael Freitag, CEO von Sodexo Austria spricht über moderne Führung, Vertrauen im Team und wie man Raum für Strategie und nachhaltiges Wachstum schafft.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Michael Freitag, CEO von Sodexo Austria, erklärt, warum jede Stimme im Team gehört werden muss.

Chris Steiner erklärt Erfolg beginnt im Mindset – nur mit klarer Ausrichtung und Beharrlichkeit wird Unternehmertum wirklich nachhaltig.

Visionär Chris Steiner erzählt, wie er mit „Abnehmen im Liegen“ Erfolg, Unternehmertum und Zukunftsdenken neu definiert.

Anne Aubrunner prägt FMTG Invest mit über 25 Jahren Erfahrung, klarem Blick für Chancen und starker Führungskompetenz.

FMTG Invest überzeugt mit Qualität und Erfahrung – geprägt von Anne Aubrunners Führung, Expertise und erfolgreichem Aufbau des Geschäftsbereichs.

Claudia Eder zeigt bei der ASFINAG, wie Kommunikation hilft, Themen von außen zu betrachten und mit Pausen Energie und Fokus zu tanken.

Claudia Eder stellt bei der ASFINAG die Kund:innen in den Mittelpunkt – und gestaltet mit klarer Führung, Kulturwandel und Innovation die Mobilität von morgen.

Michael Krammer von Ventocom erklärt: Qualität × Akzeptanz² = Grundlage für alles. HOT hat damit den Mobilfunkmarkt komplett auf den Kopf gestellt.

Mit über 1,5 Mio. Nutzer:innen und dem Erfolgsmodell HOT zeigt ventocom, wie virtuelle Netzbetreiber Märkte fairer und transparenter machen.

Bitpanda startet in die nächste Wachstumsphase: Unter CEO Lukas Enzersdorfer-Konrad will das Unicorn die Investmentwelt weiter revolutionieren.

Lukas Enzersdorfer-Konrad übernimmt als neuer CEO von Bitpanda, eine der weltweit erfolgreichsten Krypto- und Investmentplattformen – made in Austria.

Wie geht Paul Grassel mit den Herausforderungen der sich schnell verändernden Immobilienbranche um? Wie schafft er es, Stolz und Zusammenhalt im Team zu fördern, ohne die Eigenverantwortung und den Unternehmergeist der einzelnen Mitarbeiter:innen einzuschränken? Warum ist Nachhaltigkeit für IG Immobilien ein zentrales Zukunftsthema, und wie verbindet das Unternehmen werthaltiges Portfolio, Innovationskraft und langfristigen Erfolg?

Wofür steht Teamarbeit und gemeinsame Verantwortung für Paul Grassel, Geschäftsführer bei IG Immobilien? Wie gelingt es ihm, Mitarbeiter:innen Eigenverantwortung zu geben, Abteilungen abteilungsübergreifend zu verbinden und dabei den unternehmerischen Fokus stets im Blick zu behalten? Warum ist für ihn Begeisterung als Führungskraft so entscheidend?

Warum ist sinnvolle Arbeit für Josef Scheidl, den Geschäftsführer von Brantner green solutions, im Dienste einer nachhaltigen Zukunft heute wichtiger denn je? Wie gelingt es ihm, Menschen für diese Aufgabe zu gewinnen? Und welche Chancen sieht er in der Kreislaufwirtschaft, um Unternehmen wie Brantner noch stärker in den Mittelpunkt einer nachhaltigen Wirtschaft zu rücken?

Wie ist es Josef Scheidl gelungen, aus dem traditionellen Logistikbetrieb Brantner green solutions ein führendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft zu machen? Welche Herausforderungen bringt ein schnelles Wachstum mit sich? Und wie stellt er sicher, dass bei all der Expansion die Menschen, ihre Verbundenheit und der Teamgeist nicht auf der Strecke bleiben?

Wofür steht Rhomberg für Matthias Moosbrugger und wie prägen Mut, Menschlichkeit und Verantwortung das Unternehmen? Wie gelingt es ihm, ein WIR-Gefühl zu schaffen, Eigenverantwortung zu stärken und gleichzeitig den unternehmerischen Geist zu bewahren – gerade in Zeiten der nachhaltigen und digitalen Transformation? Und warum kann für ihn KI und Mensch nur gemeinsam funktionieren, um echte Innovation und Mehrwert für Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu schaffen?

Warum liegt für Matthias Moosbrugger, Geschäftsführer der Rhomberg Bau Holding, die Zukunft des Bauens genau in der Verbindung von 140 Jahren Erfahrung und neuer Technologie? Wie gelingt es ihm, zwischen den drängenden Notwendigkeiten des Tagesgeschäfts und den langfristigen Zielen der Transformation die Balance zu halten? Und weshalb misst er dem Thema Haltung eine so besondere Bedeutung bei – für Kund:innen, für Mitarbeiter:innen und für den Wandel einer ganzen Branche?

Warum ist Michael Zettel die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen bei Accenture Austria besonders wichtig? Wie macht er Klarheit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor? Und wieso hat Lernfähigkeit für ihn oberste Priorität?