HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Episode geht es um Brandschutz in Wohnhäusern. Auch da gibt es viel Wissenswertes! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Hast du schon einmal vom «Veto-Prinzip®» gehört? Heute spreche ich mit Maike Plath über die praktische Anwendung des Veto-Prinzips®, ein innovatives Konzept, das den Bildungsbereich stark beeinflussen könnte. Maike ist eine vielseitige Persönlichkeit mit Hintergrund als Lehrerin, Theatermacherin und Bildungsaktivistin, CEO des Veto Instituts und Mitglied des Leitungsteams von ACT e.V.. In diesem Gespräch erklärt sie, wie ihre Erfahrungen an einer Brennpunktschule in Berlin Neukölln zur Entwicklung dieses einzigartigen Konzeptes führten, das die Art und Weise, wie wir über Bildung, Führung und Zusammenarbeit denken, grundlegend verändert. Du wirst erfahren, warum das Veto-Prinzip mehr als nur eine Methode ist – es ist eine Bewegung hin zu einer demokratischeren, gerechteren und empathischeren Gesellschaft. Maike beleuchtet, wie dieses Prinzip in praktischen Situationen angewendet wird, von Klassenzimmern bis zu Führungsrollen, und gibt Einblicke in die transformative Kraft einer Pädagogik, die jeden Einzelnen in seiner Würde anerkennt und fördert. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Den Autoritarismus in der Bildung überwinden -Die Bedeutung von Integrität und Selbstwert -Führungskompetenz durch körperliches Erleben -Das Mischpult-Prinzip Nimm dir Zeit für diese Episode und erkunde mit Maike und mit mir, wie das Veto-Prinzip® zu einer gleichwürdigeren und kooperativeren Zukunft beitragen kann. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Maike Plath auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maike-plath-36269772/ Ihre Webseite: https://vetoinstitut.de Foto Cover: Sinan Özmen Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

😢 Unglücklich trotz angesehener beruflicher Stellung? - So ging es 👤 Katharina Esser vor wenigen Jahren. Dann hat ein Schicksalsschlag ihr Leben auf den Kopf gestellt und sie hat ihre 💫 Lebensprioritäten neu überdacht. Als sie zu mir ins Coaching kam, hatte sie überhaupt keine Ahnung, wo ihre Reise hingehen soll. 👥 “Du hast mir einfach die richtigen Impulse mitgegeben, dass ich immer mehr entdeckt habe, wo meine Talente und meine Stärken liegen." berichtet Katharina über unsere Zusammenarbeit. Heute lebt sie ihre 💓 Herzensaufgabe; sie ist Trauerbegleiterin und Trauerrednerin. Wie es ihr ergangen ist, von einer sicheren Führungsposition in die volle Selbständigkeit zu springen, erzählt sie euch heute. Ihre Geschichte ist ein 💫 inspirierendes Beispiel dafür, wie wichtig es ist, auf sein Herz zu hören und den Mut zu haben, Veränderungen anzustoßen, selbst wenn das bedeutet, sich von einer scheinbar sicheren Karriere zu verabschieden. 🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]👤 Mehr zu Katharina Esser https://www.deinetrauerrednerin.de/ [email protected]

Gabriele Trachsel beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen als unverzichtbares Element erfolgreicher Führung und wie ein hohes Maß an Vertrauen unmittelbar zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Erfahren Sie mehr über die Kernaspekte effektiver Führung: das Aufbauen und Pflegen von Vertrauen. Gabriele Trachsel erläutert die Signifikanz von Vertrauen in der Unternehmensführung und warum dies das Grundgerüst ist, auf dem erfolgreiche Teams und Organisationen aufbauen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In dieser Episode erfahren Sie, warum Social Recruiting allein nicht ausreicht, um Ihr Fachkräfteproblem zu lösen. Viele Unternehmen setzen auf verschiedene Online-Maßnahmen wie Anzeigen in sozialen Medien oder über Agenturen, doch oft führt dies nicht zum gewünschten Ergebnis: zu wenig Bewerber oder keine passenden Kandidaten. Wir gehen der Wurzel des Problems auf den Grund und zeigen auf, warum Social Recruiting möglicherweise nicht der erste Schritt sein sollte. Erfahren Sie, welche Faktoren entscheidend sind, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, auch wenn Sie nicht mit den Gehältern großer Konzerne konkurrieren können. 🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Schon mal von Human Design gehört? Kurzum: Hier kommen Wissenschaft und Spiritualität zusammen. Anhand deines Geburtsdatums, Ortes und der Zeit wird dein individuelles Chart errechnet. Heraus kommen verschiedene Typen, Kanäle, Tore etc. Ganz ehrlich, als ich vor 3 Jahren das erste Mal so ein Chart gesehen habe, war ich etwas überfordert. Sasja ist in Human Design ausgebildet - auch wenn sie selten darüber spricht und klärt hier über dieses besondere "Tool" auf. Wir ziehen immer wieder die Parallelen zu Lumina Spark und was die beiden unterscheidet. Über Lumina Spark habe ich bereits viel berichtet. Wenn du dazu mehr wissen möchtest, dann höre die Folgen: 293 - empathisch oder logisch 291 - people pleaser versus tough cookie 288 - Persönlichkeitstest: Wer bin ich? 271 - Konfliktbereitschaft - Mal 0 dann 110 - so klappt die gesunde Mitte Das Gemeinsame von Human Design und Lumina Spark ist aus unsere Sicht eines: Du findest schneller heraus, wer du wirklich bist, was dich ausmacht, welche Stärken und Eigenarten du mitbringst. Denn der wohlgemeinte Satz vor aufregenden Ereignissen: "Keine Sorge, sei einfach so du SELBST und alles ist gut!" Führt nicht immer zur erhofften Beruhigung, sondern eher im Gegenteil zu der Frage: "Ja ok, aber wer bin ich denn?" Sasja und ich sind beides bunte Vögel und sprudeln mit unseren Ideen heraus, ohne vorher die Machbarkeit in der Tiefe zu prüfen 🙈 Das von erwähnte Bundle eines Human Design Readings von Sasja und meines Lumina Spark Entdeckerkurses, ist leider technisch etwas herausfordernd. Deswegen melde dich bitte bei Interesse für ein Human Design Reading bei Sasja: [email protected] Für meinen Lumina Spark Entdeckerkurs gewähre ich den ersten 15 Plätzen einen Rabatt von 15%. Gehe darüber über diesen Link: https://janina-felix.de/luminaspark/ Und bevor zu kaufst, gib´ bitte bei dem Gutscheincode: podcast310_15 ein. Dann bekommst du auf den regulären Preis von 325€ 15% Rabatt - wenn du zu den ersten 15 Neugierigen gehörst ;-) Viel Freude beim Entdecken deines SELBST. Egal ob mit Human Design, oder mit Lumina Spark. Deine Janina + Sasja TIMESTAMPS: 05:41 Entdeckung von Alisha Beluga verändert mein Leben. 06:58 Human Design ist ein Tool zur Selbsterkenntnis und Zusammenarbeit. 09:49 Neugierige vs. skeptische Haltung zur Spiritualität. 13:24 Geburtstag, Uhrzeit, Geburtsort, und dann die Typen. 19:32 Erkenntnis durch Human Design: Pausen einlegen, Energie erhalten. 20:25 Astrologie versus Lumina Spark und Human Design. 24:16 Emotionen beeinflussen ihn stark, wirkt als Belastung. 27:28 Janina ist eine 3/5, kinesiologisch getestet, lustig. 32:50 Farben und Aspekte von Lumina Spark erkennen. 35:08 Human Design und Lumina Spark - Unterschiede. 37:21 Emotionale Autorität, impulsives Ja, Yoga und Termine. 43:02 Empfehlung für Reading, tieferes Verständnis von sich. 46:28 Human Design & Lumina Spark Angebote LINKS ZU DIESER FOLGE DIR HAT DIESE FOLGE GEFALLEN? Dann hinterlasse sehr gerne eine 5-Sterne Bewertung auf Apple Podcasts und auf Spotify. Du unterstützt mich unglaublich, wenn du mir eine schriftliche Bewertung auf Apple Podcasts hinterlässt! Auch freuen wir uns über deine Themenvorschläge, oder auch Fragen. 👉 Apple Podcast 👉 Spotify KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Mit der Anmeldung erhältst du ein kostenloses Workbook "Selbstzweifel überwinden"? Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden! FÜR WEN IN DEINEM BEKANNTENKREIS KÖNNTE DIESER PODCAST AUCH SPANNEND ODER HILFREICH SEIN? Du kannst zum Teilen einfach diesen Link nutzen: 👉 https://janinafelix.de/leadership-inspiration-podcast DU WILLST MEHR ÜBER SASJA WISSEN? Sasja Metz - Nervensystem-Heilung | Inner Child Healing – Sie ist Nervensystem Queen, Traumatherapeutin und hat eine gespaltene Persönlichkeit ;-) Sasja selbst kommt ursprünglich aus der gehobenen Gastronomie und war dort bereits sehr erfolgreich. Wie das Leben so spielt, brachten einprägsame Ereignisse in ihrem Leben sie dazu, sich auf einer tiefen psychologischen Ebene mit den Menschen und ihren Traumata auseinanderzusetzen. 👉 https://sasjametz.com/ 👉 Sasja auf Instagram Kennst du schon das neue Buch von Sasja Metz? 👉 Goodbye Drama auf Amazon HÖRE DEN PODCAST HIER ODER AUF DEINEM LIEBLINGSPODCAST PLAYER 👉 Apple Podcast: https://apple.co/3jTKEw7 👉 Spotify: https://spoti.fi/3g7tEkJ 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3iKerYG 👉 Deezer: https://bit.ly/3se0xBe

Ist die Cloud bereits wieder passé? In dieser Folge analysieren wir genau diese Frage. In den letzten zwölf Monaten häufen sich Berichte darüber, dass Unternehmen ihre Workloads aus der Cloud zurückholen und vermehrt auf lokale Serverinfrastruktur setzen. Doch ist das ein Zeichen dafür, dass die Ära der Cloud vorbei ist? Höre hierzu auch in Folge 038 rein!🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

Erfahre in dieser Episode, wie du mit einem perfekt gestalteten Lebenslauf den entscheidenden ersten Eindruck bei deiner Bewerbung hinterlassen kannst. Katrin, langjährige Expertin im Recruiting, teilt wertvolle Einblicke, wie du dich von der Masse abheben kannst.Erfahre, warum ein ansprechendes Design und ein professionell aufgearbeiteter Inhalt unerlässlich sind, um sofort positiv aufzufallen. Entdecke die Bedeutung von Selfbranding und wie du es schaffst einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

👤 Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen verantwortlich. 🤔 Was HR für sie bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin, als Beraterin, als Unternehmerin für die betriebliche Realität zu sorgen, zu managen und zu optimieren. Gerade in der Zeit, in der es immer mehr um den Menschen geht, kann HR eine Schnittstelle sein. Vielleicht muss sie das sogar.Wir sprechen über Wirklichkeitsvielfalt, die Wichtigkeit von Mitarbeitern für das Gelingen einen Unternehmens, Beziehungen, Kränkungen, …👉 Susannes Appell an alle Zuhörer: “Wenn du morgens in die Arbeit läufst, bring dich selbst aktiv bewusst in Beziehung zu deinen Kollegen, zu deinem Chef, zu deiner Arbeit. …” 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  [email protected]  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld [email protected] Susanne Junghttps://www.linkedin.com/in/susannesjung?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app

In dieser Folge möchte ich auf eine bisher noch nicht allzu präsente Interventionsstrategie für Teams, Führung und ganze Organisationen eingehen.Die Positive Psychologie hat als eigenständiger Zweig der empirischen Psychologie wichtige Beiträge zur Erhaltung der psychischen Gesundheit, der Lebensqualität und des Wohlbefindens geliefert. Gerade am Arbeitsplatz, wo unsere Gesundheit häufig auf die Probe gestellt wird, haben diese Erkenntnisseeinen bemerkenswerten Einfluss. Die Integration Positiver Psychologie in die Arbeitswelt kann viel Unterstützung in der Förderung der Individuen und ihrer psychischen Stabilität leisten und damit positiv zur Arbeitsleistung, Arbeitszufriedenheit und Commitment beitragen.Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie: Ein Handbuch für die Praxis. Junfermann Verlag GmbH.Lobbe, C. E. & Reinke, K. (2021). Das Potenzial positiver Psychologie in der Arbeitswelt. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 29(1), 67–81. https://doi.org/10.1007/s11613-021-00740-5

In der heutigen Folge von Recruiting DNA geht es um das Thema Storytelling im Recruiting. Warum ist Storytelling so wirksam? Was macht eine erzählte Geschichte wirkungsvoll und spannend? Wie sehen konkrete Beispiele für Storytelling im Recruiting aus? All das und noch viel mehr erklärt euch Max in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Hotels bieten eine Vielzahl an Herausforderungen, die im Brandfall zu großen Nachteilen führen können. In dieser Episode erfährst Du, was den Brandschutz und vor allem die Personenrettung in Hotels so schwierig macht.

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Im Februar 2024 konnte ich mit meinen Gästen über spannende Themen sprechen. Hierzu gehörten die neuesten Ergebnisse einer Studie zu Gehaltserwartungen von Studierenden und Gender Pay Gap, das Recruiting über Social Media von technischen Fachkräften auf Basis persönlichkeitspsychologischer Methoden und über digitales Selbstcoaching sowie Lernreisen. Auch in dieser Key Learnings-Folge habe ich Euch meine wichtigsten Erkenntnisse aufbereitet. Viel Spaß beim Wissensaufbau! 🙏 Herzlichen Dank an Phillip, Luisa und Max sowie Birgit für die sehr guten Gespräche und für den super Input zu den Themen. 👉 Dr. Phillip Seegers (CEO und Co-Founder von candidate select) war in der Folge 337 zum zweiten Mal zu Gast im Gaintalents-Podcast. Dieses Mal haben wir über die aktuellen Ergebnisse einer von ihm gemeinsam mit der Uni Maastricht durchgeführten Studie gesprochen. Die Themen waren Gehaltserwartungen von Studierenden an deutschen Hochschulen sowie neueste Erkenntnisse zum Gender Pay Gap. Ein "must-hear" für alle Menschen im HR! https://bit.ly/49407Sm 👉In der GainTalents-Podcastfolge 338 habe ich mit Luisa Schmitt und Max Jünger (Gründer:in und Geschäftsführer:in bei Hammerjobs) darüber gesprochen, wie Handwerksbetriebe und kleine Industriebetriebe erfolgreich technische Fachkräfte über Social Media-Kanäle gewinnen können. bit.ly/49dAWNl 👉 Mit Birgit Albrich (Geschäftsführerin BANDAO Guidance GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 340 über Digitales Selbstcoaching und über Lernreisen gesprochen. bit.ly/48wgYfL 👉 Last but not least habe ich im Februar auch noch eine Solofolge "So holst Du Dir Feedback zur 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐲 und 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞!" produziert. Viele Erkenntnisse, die ich auch so in meinem Buch beschreibe, habe ich in dieser Folge für Euch komprimiert zusammengefasst. bit.ly/49IF0oz digitalcoaching #talententwicklung #peopledevelopment #learningjourney #Genderpaygap #Gehaltserwartung #Hochschulranking #Studierende #Recruiting #Fachkraeftemangel #Candidatejourney #Candidateexperience #Talentgewinnung #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode heißt Gastgeber Nico Werner Cedric Mössner aka "Morpheus" willkommen.Cedric Mössner, besser bekannt als "Morpheus", ist wirklich ein Superstar in der IT-Welt. Mit seinem YouTube-Kanal, auf dem er sein Wissen über Programmierung und Cybersicherheit teilt, hat er sich einen Namen gemacht. Aber es ist nicht nur der Inhalt, der beeindruckt, sondern auch seine Herangehensweise. Cedrics Videos sind mehr als nur Tutorials; sie sind ein Tor zur Welt der Technologie. Egal, ob man ein Anfänger oder ein alter Hase ist, bei ihm gibt es immer etwas zu lernen. Seine praxisnahen Einblicke sind eine große Hilfe für jeden, der sich in der digitalen Welt zurechtfinden möchte.In dieser Podcast Episode sprechen Nico und Morpheus über die gravierenden Lücken in der IT-Ausbildung, wobei sie den Fokus auf veraltetes Wissen und unzureichende Praxiserfahrung in der sich schnell entwickelnden Welt der Cybersecurity legen.👤 Mehr InformationenCedric Mössner - LinkedInbootstrap.academy - LinkYouTube - Link____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist...

Heute dreht sich alles darum, wie man aus der Opferrolle herauskommt und Verantwortung für sein Leben übernimmt. Es ist einfach, sich in die Opferrolle zu flüchten und anderen die Schuld für unsere Probleme zu geben. Aber um wirklich frei zu sein, musst du die Verantwortung übernehmen. Bist du bereit für ein wenig Selbstreflexion? Erfahre, wie du deine Denkweise ändern kannst, um selbstbestimmt zu leben.🎧 Reinhören lohnt sich!Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.Website: https://empathie-werkstatt.ch/Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

Industriebauten sind speziell. Daher gibt es auch eine besondere Brandschutzvorschrift, die für Gewerbebauten und Industriebauten zu beachten ist. In dieser Episode bekommst Du einen ersten Einblick. Schau rein ins Video, bleib dran und vergiss nicht, den Kanal zu abonnieren! Du brauchst einen Prüfsachverständigen für Brandschutz für die PRÜFUNG des Brandschutznachweises für Dein Gebäude? Sichere Dir Dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.tub-brandschutz.com/pruefsachverstaendiger Du brauchst einen Brandschutzplaner für die PLANUNG des Brandschutzes für Dein Gebäude? Sichere Dir Dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.tub-brandschutz.com/brandschutzplanung Disclaimer: Alle Inhalte auf dem Kanal stellen keine Rechtsberatung oder fachliche Beratung dar. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Die qualifizierte Planung im Einzelfall ist durch nichts zu ersetzen.

In dieser Episode dreht sich alles darum, wie sich Industrieunternehmen erfolgreich im Markt positionieren und von der Konkurrenz abheben können, um langfristig mehr Kunden anzuziehen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte Unternehmen durchführen können, insbesondere in ihrer Außenkommunikation, um sich optimal zu präsentieren und zu vermarkten.Erfahren Sie, wie Unternehmen sich trotz dieser Herausforderungen differenzieren können, um ihre Einzigartigkeit hervorzuheben und langfristig erfolgreich zu sein. 🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

Welche unterschiedlichen Scannertypen es laut der Definition von Barbara Sher gibt, hast du in der letzten Folge gehört. 💫 Heute tauche ich tiefer in die Welt der Scannerpersönlichkeiten ein.Ihre Neigung, sich in zahlreiche Richtungen zu orientieren, führt häufig zu dem Stigma der Unbeständigkeit. Durch ihre Vielbegabung und Hochsensibilität werden sie oft missverstanden. 🚀 Dabei verbirgt sich dahinter ein riesiges Potenzial. 👉 Warum ich Scannerpersönlichkeiten als High Potentials sehe und warum gerade ihre unkonventionellen Fähigkeiten die 🚀 Future Skills sind, die in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt gefragt sein werden, erfährst du heute. 😀 Erkennst du dich vielleicht in der Beschreibung wieder oder kennst jemanden in deinem Umfeld, der ähnliche Züge aufweist? 🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]

Mit meinem heutigen Gast Felix Behm, einem der führenden Experten Deutschlands zum Thema Generation Z, tauchen wir tiefer in die Welt der jungen Arbeitskräfte ein. Felix, ehemaliger Personaler in einer Führungsposition am Bodensee und mehrfacher Buchautor – sein neuestes Werk 'Generation Z - Ganz anders als gedacht' ist gerade erschienen – bringt uns spannende Einblicke: · Generationenbrücke: Wie unterscheidet sich die Generation Z von den Babyboomern? · Das EAB-Modell: Erziehung, äußere Einflüsse und Kommunikation – Schlüssel zum Verständnis der Generation Z. · Unternehmenskultur: Authentizität als Magnet für junge Talente. · Feedbackkultur: Die Kunst, die Generation Z im Arbeitsumfeld anzuerkennen und zu motivieren. · Sichtbarkeit und Kommunikation: Warum gerade Mittelstandsunternehmen ihre Geschichten erzählen sollten. Als gefragter Vortragsredner und Experte für diverse Medien, einschließlich RTL und SWR, sowie Gastgeber des 'Generation Z Talk'-Podcasts, hat Felix Behm wertvolle Einblicke und Tipps für Unternehmen jeder Größe. Noch mehr zu Felix: Website: www.felixbehm.de Podcast: https://open.spotify.com/show/6vKuGH45twHyagsykskQWM Buch: Generation Z – ganz anders als gedacht: https://amzn.to/4965ikd Special für meine Hörer: Mit diesem Podcast verlosen wir ein Exemplar seines jüngsten Buches „Generation Z – ganz anders als gedacht“ Kommentiere einfach diese Folge auf Youtube, hinterlasse eine Rezension auf Apple-Podcast (und informiere uns darüber) oder schreibe uns an [email protected], und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 15.April 2024 Hinweis: Der Link zum Buch ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung. ------------------------ Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ ------------------------ Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

In dieser Folge teilt Katrin Einblicke in das Ikigai-Modell, ein japanisches Konzept, das den Lebenssinn beschreibt. Sie reflektiert darüber, wie viel Zeit wir bei der Arbeit verbringen und wie sich das auf unser Leben auswirkt. Viele Kunden und auch sie selbst haben sich schon gefragt, ob das alles im Leben ist, besonders wenn die Arbeit nicht erfüllend ist. Ein Coach kann helfen, Klarheit zu finden.Erfahre mehr über die Vorteile eines Coaches und wie er dazu beitragen kann, ein erfülltes Leben zu führen.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Mit Elmar Türk verbindet mich eine besondere Wellenlänge, die nicht nur Gemeinsamkeiten in der Wahl meiner ersten Studienrichtung aufweist – es ging um Chemie. Später zog es ihn wie mich zu der Arbeit mit Menschen, wobei wir das Glück hatten, uns vor etwa 15 Jahren zu begegnen. Als passionierter Segelfluglehrer verbindet Elmar Technik und Mensch auf besondere Weise. Als Spezialist in der Ich-Entwicklung nach Jane Loevinger und als Repräsentant von profilingvalues in Österreich bringt er unglaublich viel Wissen mit, das er aufgrund seiner kommunikativen Fähigkeiten einfach und anschaulich aufbereiten kann, so dass die Hörer:innen reich beschenkt werden. Prädikat: Ein Genuss!

Bauchgefühl im Recruiting kann riskant sein, aber auch nützlich. Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Max nennt wichtige Aspekte, wann dein Bauchgefühl helfen kann und wann du dich lieber nicht darauf verlassen solltest. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Sonja Lenk (Expertin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und -Zufriedenheit) Sonja Lenk ist Expertin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und -Zufriedenheit, - setzt dabei auf effektive Strukturen, Führungskompetenzentwicklung und Kommunikation. Sonja hat zwanzig Jahre Erfahrung im Vertrieb, im Außen- und Innendienst und hat eine tiefe Leidenschaft für präzise und klare Kommunikation. Menschen unterschiedlicher Hintergründe zu verbinden und Kommunikation als einen Weg, Leben und Arbeit zu bereichern sieht Sonja als besonders erfüllend. Weiterhin betont Sonja die Bedeutung von Empathie, Selbstverantwortung und Leadership-Skills, wobei sie sehr viel Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden legt. Sonja glaubt an die Kraft von Humor und Reflexion im Arbeitsalltag und ist überzeugt, dass eine positive Einstellung zu besseren Ergebnissen führt. Im Rahmen ihrer Coachings fördert Sonja eine Unternehmenskultur, die durch offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und die Einbindung von Mitarbeitenden in die Zielsetzung geprägt ist. Privat hat Sonja die große Liebe zum Land Namibia entdeckt, einem Land, das ihr Herz mit seiner Ruhe und atemberaubenden Natur erobert hat. Themen Über Mitarbeiterbindung in Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkanzleien habe ich mit Sonja Lenk (Expertin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und -Zufriedenheit) in der GainTalents-Podcastfolge 344 gesprochen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Sonja. Mitarbeiterbindung in Steuerberater- und Wirtschaftsprüfer-Kanzleien: Die Art der Führung hat eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung und schlechte Führung ist leider immer noch einer der Hauptgründe, warum Menschen ein Unternehmen verlassen Führungskräfte muss sich bewusst Zeit nehmen, um Entwicklungs- und Bindungsprogramme für Mitarbeitende zu gestalten und die Umsetzung voranzutreiben Menschen in der Branche miteinander zu verbinden und ihnen Entwicklungsperspektiven zu bieten ist sehr wichtig Entwicklung von Mitarbeitenden ist in dieser Branche häufig an "Titel"gebunden (Berufsträger wie Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in) so werden aus Fachkräften häufig Führungskräfte gemacht ist aber nicht immer sinnvoll, wenn Führungsfähigkeiten nicht gegeben und vor allem nicht systematisch aufgebaut werden Neben fachlicher ist auch immer eine persönliche Entwicklung notwendig bei Führung z.B. Selbstführung bei Mitarbeitenden: Persönlichkeitstypen identifizieren und entsprechend darauf eingehen Mitarbeitende fragen: was ist den Mitarbeitenden in Kanzleien wichtig? Aufgabenvielfalt erhöhen (nicht nur Spezialisten:innen-Dasein) welche Arten von Entwicklung sind wichtig (neben Fachlichkeit)? Verantwortliche in Teams definieren, um Themen zu adressieren, die für eine gute Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden sinnvoll sind Wissensaufbau und Wissensvermittlung kann auch von unten nach oben erfolgen (muss nicht immer "top-down" sein!) Kanzleien müssen systematisch Kompetenzen in den Kanzleien zu den o.g. Themen und Personal dafür aufbauen (z.B. HR-Funktionen) Partner:innen in den Kanzleien haben meistens aufgrund der vielen Aufgaben dafür keine Zeit, um es in der Tiefe zu betreiben, wie es notwendig ist Etablierung einer Funktion für Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. #Mitarbeiterbindung #Personalbindung #Employeeexperience #Employeejourney #Kanzleien #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Sonja Lenk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonja-lenk-businesscoach/ Webseite: https://sonjalenk.de/ Facebook: https://www.facebook.com/SLSonjaLenk Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Wenn der Bauherr ein Team aus schlecht qualifizierten aber billigen Planern zusammenstellt, darf er sich nicht wundern, wenn Kosten und Termine völlig aus dem Ruder laufen. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode heißt Gastgeber Nico Werner, Benjamin Richter willkommen.Benjamin, aufgewachsen in der idyllischen Landschaft des Sauerlands, ist ein gestandener Profi in der IT-Sicherheitsbranche mit 20 Jahren Erfahrung in der IT und 15 Jahren im Spezialgebiet der Informationssicherheit und des Datenschutzes. In seinem Spezialgebiet befasst sich Benjamin intensiv mit der ISO-Norm 27001, einer international anerkannten Norm für Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS), die einen Rahmen für Datenschutz, Vertraulichkeit und IT-Integrität bietet.Benjamin spricht die Herausforderungen in der Cybersecurity für vernetzte Fahrzeuge, die Anpassung an EU-Richtlinien wie NIS 2, und die Bedeutung von Sicherheitsstandards wie ISO 27001 in der IT-Sicherheitsbranche.👤 Mehr InformationenBenjamin Richter - LinkedIn Profil Webpage: https://cybercomplete.de/ ____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache🤝 LinkedIn: nicowerner📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache____________________________________________Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

In dieser Folge spricht Katrin mehr über die Bedeutung einer funktionierenden Strategie für deine Karriere und wie die Karriereweg-Methode dabei helfen kann. Katrin hat mit ihrer jahrelangen Erfahrung eine effektive Strategie entwickelt, die auf fünf Schritten basiert. Erfahre, warum es wichtig ist, einen Schritt zurückzutreten und die Gesamtsituation zu betrachten, um Ihre Stärken und Vorlieben zu identifizieren. Sei gespannt auf praktische Tipps und Einblicke, die dir helfen werden, deinen  Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Erfahre in dieser Episode, wie Katrin mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und als systemischer Coach ihren Kunden dabei hilft, ihre Traumstelle zu finden. Katrin  arbeitet daran, individuelle Alleinstellungsmerkmale herauszuarbeiten und realistische Karriereziele zu setzen. Außerdem gibt sie Einblicke in den verdeckten Stellenmarkt und zeigt auf, wie wichtig es ist, ein realistisches Bild der Traumstelle zu malen. 🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Im heutigen Podcastgespräch spreche ich mit Ulrike Pollak über die Kraft von Bildungskonzepten, die mental fit machen. Ulrike ist eine Pionierin, die die Grenzen dessen, was in Bildung und mentaler Fitness möglich ist, erweitert. Ihre einzigartige Verbindung von musikalischer Ausbildung und Pädagogik bietet faszinierende Einblicke in die Entwicklung effektiver Bildungskonzepte. Sie hat einen Masterabschluss in Rhythmik an der Musikhochschule in Stuttgart und «Alte Musik» am Konservatorium in Strasbourg absolviert. Dazu ist sie Mentorin für «MEFI». Dieser Begriff steht für «mentale Fitness» und wird von Lehrer:innen und Erzieher:innen in Schulen und KITAS angewandt. Ausserdem ist sie eine versierte Beraterin in pädagogischen Kontexten und kennt sich mit Mental-Coaching aus. Was dich in diesem Gespräch erwartet: -Integration von Musik und Bewegung: Entdecke, wie Musik und Bewegung essentielle Bestandteile des Lernprozesses sein können und wie sie zur Steigerung der mentalen Gesundheit beitragen können. -Stärkung der mentalen Fitness von Lehrkräften: Erfahre, warum die mentale Fitness von Lehrern und Erziehern so wichtig ist und wie ein gesunder Geist eine positive und unterstützende Lernumgebung fördert. -Förderung der Potenzialentfaltung: Ulrike teilt ihre Erfahrungen und Einsichten darüber, wie Bildungskonzepte die Entfaltung persönlicher Potenziale bei Kindern unterstützen können. -Praxisnahe Anwendung in Bildungseinrichtungen: Lerne mehr über die praktische Umsetzung von mentaler Fitness in Schulen und Kindertagesstätten, basierend auf Ulrikes direkter Arbeit mit Pädagog:innen. 🎧🎧🎧Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Ulrike Pollak auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mefi/ Ihre Webseite: https://www.ulrike-pollak.com Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

Wenn die Projektbeteiligten nicht ihre Hausaufgaben machen, kommt der Prüfsachverständige nicht voran und die Prüfung kommt zum Stillstand. Das kann weitreichende Konsequenzen haben. 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

🤸 Du denkst schneller als der Rest, probierst ständig Neues aus und fühlst dich oft als Außenseiter? Du bist ständig auf der Suche nach … Ja, 🤷 wonach eigentlich?👉 Scanner-Persönlichkeiten sind vielseitig interessiert und verfügen über zahlreiche Talente. Sie denken schnell und vernetzt, sind kreative Querdenker und nähern sich Problemen auf unkonventionelle Weise. Wenn sie zudem hochsensibel sind, besitzen sie eine stark ausgeprägte Intuition. Rund 20 % der Menschen sind hochsensibel und davon sind rund 30 % gleichzeitig vielbegabt.💫 Barbara Sher kategorisiert Scanner in verschiedene Typen, welche diese sind, verrate ich in der heutigen Episode.🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: [email protected]

In der heutigen Podcast-Episode thematisiert Gabriele Trachsel kuriose Auswahlmethoden wie Graphologie, Horoskope und die Bedeutung von Namen sowie Kopfformen, wobei sie einen faszinierenden Einblick in unkonventionelle Herangehensweisen bei Auswahlprozessen bietet und die vielschichtigen Aspekte der Persönlichkeitsbeurteilung beleuchtet.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Suchen Sie talentierte Industriefachkräfte? Das Thema Fachkräftemangel betrifft die Industrie weitreichend. Es gestaltet sich schwierig, qualifizierte Bewerber zu finden und Ausbildungsplätze zu besetzen. Viele Geschäftsführer glauben, dass handwerkliche Tätigkeiten an Attraktivität verlieren. Doch wir zeigen Ihnen, wie Sie trotzdem talentierte Fachkräfte gewinnen und ausbilden können. Erfahren Sie in dieser Folge, wie Sie diese wertvollen Mitarbeiter finden können, um Ihr Unternehmen zu stärken und für die Zukunft zu rüsten. 🎧 Reinhören lohnt sich!Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dieser ersten Episode diskutiert Katrin die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt und wie sich die Dynamik für Bewerber verändert hat. Früher galten Bewerber als Bittsteller, doch heute herrscht ein arbeitnehmerfreundlicher Markt. Gut qualifizierte Kandidaten mit einem überzeugenden Portfolio können Forderungen stellen, sei es in Bezug auf Arbeitsbedingungen wie Homeoffice-Tage oder bezüglich persönlicher Entwicklung und Weiterbildung im Unternehmen. Erfahre, wie du deine Ziele definieren und deinen eigenen Wert auf dem Markt erkennen kannst.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/

Sind Pin-up Kalender noch zeitgemäß? Ist das ein Problem für das Handwerk? In unserer heutigen Episode haben wir eine sehr spannende Gästin, Katrin Post-Isenberg, eine Beraterin für das Handwerk, die über ein besonders wichtiges Thema sprechen wird: Frauen im Handwerksberuf und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen Wir werden erfahren, wie sie es als selbständige Steinmetzmeisterin geschafft hat, sich gegenüber den rauen Gepflogenheiten der Branche zu behaupten und welchen Einfluss eine größere Präsenz von Frauen auf das Handwerk haben könnte. Wir werfen einen Blick auf die gesellschaftliche Wahrnehmung des Handwerks und besprechen die Notwendigkeit, das Handwerk attraktiv und modern darzustellen, um sowohl Innovationen als auch die nachfolgende Generation von Handwerkern zu inspirieren. Wir tauchen ein in die persönlichen Erfahrungen von Katrin mit Sexismus im Arbeitsumfeld und wie wir als Gesellschaft mit solchen Problematiken konstruktiv umgehen können. Dabei betonen wir, dass gegenseitiger Respekt und Standing im Beruf essentiell sind. Diese Episode wird nicht nur Handwerksbegeisterte ansprechen, sondern auch diejenigen, die sich für die Themen Gleichberechtigung, berufliche Bildung und persönliche Entwicklung interessieren. Kathrin`s Augen leuchten, wenn sie von ihrer Branche spricht und diese Leidenschaft haben viele Menschen im Handwerk. Es ist an der Zeit, genaue das nach außen zu transportieren! Also lasst euch inspirieren und begleitet uns auf dieser aufschlussreichen Reise durch das Handwerk mit unserer Gästin Kathrin Post-Isenberg. Los geht's! LINKS ZU DIESER FOLGE WILLST DU MEHR ÜBER KATHRIN ERFAHREN? 👉 Kathrin auf LinkedIn DIR HAT DIESE FOLGE GEFALLEN? Dann hinterlasse sehr gerne eine 5-Sterne Bewertung auf Apple Podcasts und auf Spotify. Du unterstützt mich unglaublich, wenn du mir eine schriftliche Bewertung auf Apple Podcasts hinterlässt! Auch freuen wir uns über deine Themenvorschläge, oder auch Fragen. 👉 Apple Podcast 👉 Spotify KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Mit der Anmeldung erhältst du ein kostenloses Workbook "Selbstzweifel überwinden"? Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden! FÜR WEN IN DEINEM BEKANNTENKREIS KÖNNTE DIESER PODCAST AUCH SPANNEND ODER HILFREICH SEIN? Du kannst zum Teilen einfach diesen Link nutzen: 👉 https://janinafelix.de/leadership-inspiration-podcast HÖRE DEN PODCAST HIER ODER AUF DEINEM LIEBLINGSPODCAST PLAYER 👉 Apple Podcast: https://apple.co/3jTKEw7 👉 Spotify: https://spoti.fi/3g7tEkJ 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3iKerYG 👉 Deezer: https://bit.ly/3se0xBe

Heute steht das Thema Cloud Landing Zones im Mittelpunkt-Angesichts der jüngsten Übernahme von VMware durch Broadcom stehen viele vor der Frage, ob ihre VMware-Infrastruktur noch rentabel ist. Dies könnte der perfekte Zeitpunkt sein, sich mit Cloud-Infrastruktur und -Virtualisierung zu befassen.Von der Konzeption bis zum Proof of Concept (POC) ist die Cloud-Landing-Phase entscheidend, um die Funktionsweise von Virtualisierung in der Cloud zu verstehen.Erfahre mehr darüber, wie Du Deine Infrastruktur in die Cloud bringen und optimieren kannst.🎧 Reinhören lohnt sich!Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchenE-Mail: [email protected] Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/Webseite: https://sequafy.com/

Herzlich willkommen zu meinem Podcast “Dein Karriereweg”  Ich bin Katrin Moser, Karriere Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung im Human Resources Bereich. In meinem Podcast teile ich wertvolle Tipps, um deine Traumstelle zu finden und berufliche Ziele zu erreichen. Von Bewerbungsstrategien bis hin zu Gehaltsverhandlungen - hier erfährst du alles, was du für deinen Erfolg brauchst. Hör rein, abonniere meinen Podcast und lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

In dieser Folge weise ich darauf hin, dass Beruf = Berufung gar keine so seltene Angelegenheit ist, wie meine langjährige Erfahrung zeigt. Aber jede Person muss bei sich selbst anfangen. Dann haben wir als Gesellschaft die Möglichkeit, die menschlichen Potenziale auszuschöpfen und gleichzeitig viel mehr glückliche – weil von der Arbeit erfüllte – Bürgerinnen und Bürger zu haben. Ich arbeite einige Grundwerte dahinter heraus und gebe dann zwei konkrete Anleitungen, wie man sich selbst Richtung Berufung entwickeln kann. Lasst uns die Chancen nutzen, die das menschliche Leben zu bieten hat. Dabei müssen alle mithelfen: das Individuum, die Familie, das soziale Umfeld, die Kolleginnen und Kollegen und auch die Gemeinde, das Land und der Staat. Beruf = Berufung ist ein wunderbares Ziel und erreichbarer als viele glauben.