Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Nuestra vida laboral dura unos 45 años. De ti depende trabajar en algo que te gusta o hacer que te guste trabajes donde trabajes. En el episodio de hoy vamos a hablar de esto exactamente, de cómo hacer que nos guste hagamos lo que hagamos porque trabajar en algo que odiamos es como vivir en una cárcel de 8 a 4 de lunes a viernes. Hoy he querido compartir con vosotros la forma con la que yo he afrontado trabajo y afronto cada día cualquier proyecto en el que esté metido porque he conseguido disfrutar incluso de aquellos que, a priori, tienen todas las papeletas para no gustarme. La reflexión de hoy nace de una conversación poco trascendental con un conocido que me llevo a darme cuenta que es bastante más fácil de lo que parece conseguir que, trabajemos donde trabajemos, aunque no sea el trabajo de nuestros sueños podamos disfrutar del camino. Espero que os guste el programa de hoy y consigáis o bien trabajar de lo que os guste o hacer que os guste hagáis lo que hagáis. Antes de irme solo recordaros que podéis enviarme cualquier pregunta, duda o sugerencia en el apartado de contactar y que os agradezco muchísimo vuestras valoraciones en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta mañana!

Hoy vamos a ver como eliminar esas llamadas innecesarias que nos roban mucho (pero que muchos) minutos y horas al día. Eliminar las llamadas de teléfono es muy útil en algunos sectores que te permiten comunicarte exclusivamente por email con tus clientes, socios o proveedores. Te evitas muchas distracciones e interrupciones y te permite focalizarte en tus tareas importantes. Pero me imagino que como yo, tu tampoco estás en un sector de ese tipo y por suerte o por desgracia dependes en parte del teléfono. Bien, pues para todos aquellos que si necesitamos el teléfono para trabajar vamos a hablar hoy sobre como eliminar o al menos reducir al máximo todas esas llamadas roba-tiempo que tenemos al día. Claves para reducir el número de llamadas innecesarias 1.- Educar a todos aquellos con quienes nos comunicamos habitualmente. 2.- No hacer público nuestro número de teléfono y solo darlo con condiciones. 3.- Establecer un horario de consulta del teléfono. Si queréis profundizar en estas claves os invito a que escuchéis el podcast de hoy. Antes de irme recordaros que para enviarme preguntas, consultas o cualquier otra cosa podéis contactar conmigo aquí. Mil gracias por estar al otro lado de los altavoces y mil gracias por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. Estoy eternamente agradecido. ¡Hasta mañana!

Esta semana es la semana de los propósitos de año nuevo donde todos no juramos y perjuramos que este año bajaremos esos kilos de más y aprenderemos 40 idiomas nuevos. Esta es la semana de las promesas y objetivos que no vamos a cumplir y lo sabes 😛 Porque los propósitos de año nuevo no son más que sueños que nos autoconvencemos que este año si vamos a cumplir, pero la realidad es bastante diferente por desgracia. Hoy vamos a hablar de por qué los propósitos de año nuevo fallan y están mal planteados y por qué no es necesario que este año, al calor de la chimenea y después de las 12 uvas, nos planteemos nada que no vayamos realmente a cumplir. Este episodio es una pequeña introducción al podcast del viernes próximo (que ya será el número 27) donde si profundizaremos en cómo establecer objetivos que si podamos cumplir. Espero que os guste el episodio de hoy y nos escuchamos el lunes que viene. Que paséis un buen fin de semana y ya sabéis que mañana enviaré un email con más cosas interesantes a los que estáis suscritos en la lista. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta en ivoox. ¡Hasta el lunes!

Hoy vamos a hablar sobre el valor de solucionar problemas dentro de nuestra empresa. Vamos a analizar por qué y como convertirnos en los solucionadores de problemas. Es muy extendida la creencia de que las empresas nos contratan para ir todos los días a trabajar, hacer lo que nos manden y esperar nuestro cheque a final de mes, pero la realidad es bien distinta porque las empresas nos contratan realmente para satisfacer una necesidad concreta que tienen, es decir, solucionar un problema que les duele y necesitan arreglarlo. Ya sea porque están vendiendo poco y necesitan un comercial nuevo en la calle que consiga aumentar las ventas o alguien en recursos humanos que se encargue de contratar a nuevos empleados porque los jefes ya no tienen tiempo para hacerlo ellos. Entre ser un calentador de sillas y un solucionador de problemas hay un avismo enorme pero fácilmente sorteable si tenemos claro voluntad y seguimos los tres pasos que recomiendo el episodio de hoy para convertirnos en un auténtico y verdadero solucionador de problemas para nuestra empresa. Recordad que vale tanto si trabajamos por cuenta ajena como por cuenta propia, problemas los hay en todos sitios y necesidades que satisfacer también. Una de las 3 claves para ser una persona con capacidad para resolver cualquier problema es ser una persona de acción y ya sabéis que para ello hay dos cosas que debemos erradicar de nuestras vidas: Las excusas y las quejas, las grandes enemigas de las soluciones y de la acción en general. Espero que el lunes, con la vuelta de las vacaciones penséis en cómo solucionar mejor los problemas de la empresa que mes a mes os paga la nómina. Pero antes de irme agradeceros que os paséis por iTunes y dejéis una valoración de 5 estrellas y un me gusta en ivoox que tanto os agradezo. ¡Hasta mañana!

Hoy voy a ser claro con el mensaje: Nunca dejes de aprender. No importa la edad que tengas, lo que hagas en tu trabajo o el puesto que tengas. Convertirte en un «aprendedor» es uno de los mejores hábitos que puedes crear en tu vida. Aprender no está ligado obligatoriamente a nuestra etapa de colegio o universidad ni a instituciones oficiales o regladas. Los títulos son necesarios en muchos casos pero lo que realmente cuenta en el día a día es lo que sabes hacer y cómo lo haces. Por suerte o por desgracia lo que podemos aprender es casi infinito y tenemos tanto material a nuestra disposición que a veces resulta abrumador por donde empezar. Una de las claves que menciono en el episodio de hoy es que para aprender de verdad hay que buscar temas que realmente nos gusten y nos motiven. Porque de aprender lo importante no es la información que recibimos sino la que somos capaces de retener. A todos nos ha pasado en el colegio o la universidad de estudiar muchas asignaturas en las que nuestro interés era cero patatero. ¿Eres capaz de recordar algo relevante de esas asignaturas? Probablemente muy poco. En cambio, seguro que hicisteis muchas otras materias que si os interesaban y de las que podríais estar horas hablando ¿verdad?. Es así de simple. Como comento en el podcast, las instituciones regladas no son el único lugar donde aprender: leer libros, escuchar podcast (ejem ejem 😛 ), audiolibros… son solo algunos de los recursos gratuitos o de bajo coste que tenemos a nuestra disposición para cada día aprender más. Otro recurso que tenemos gratuito es la curiosidad por las cosas. Las personas que conozco que más saben de su trabajo son casualmente las más curiosas y es que se preguntan el por qué de todo. Así que ya sabéis, si queréis convertiros en un aprenderdor y así mejorar en vuestra carrera profesional depende de vosotros empezar hoy mismo. Nos escuchamos mañana con un nuevo episodio del podcast, pero antes de irme agradeceros vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta en ivoox. Ya sabéis que para contactar conmigo lo podéis hacer aquí. ¡Hasta mañana!

En el episodio de hoy vamos a hablar sobre uno de los mayores robatiempos y aliado de los problemas en el trabajo: las quejas. No somos conscientes realmente de cuanto nos alejan las quejas de las soluciones a los problemas y cómo nos pueden afectar en el día a día de nuestro trabajo. Son muchas las situaciones que se dan con nuestros compañeros, nuestros jefes e incluso empleados a nuestro cargo que al cabo del día provocan que nos quejemos de su comportamiento o de sus decisiones. A ninguno nos gustan determinadas situaciones que ocurren en el ámbito laboral, sobre todo si son evitables pero quejarnos de ellas solo nos aleja de la solución al problema. Hoy os propongo cuatro soluciones para erradicar las quejas de nuestra vida profesional. No lo comento en el podcast pero estas soluciones son perfectamente trasladable al ámbito personal. Hace ya meses hice un experimento conmigo mismo para eliminar las quejas de mi vida profesional y, salvo mementos puntuales, he conseguido eliminarlas y a cambio ahora soy mucho más resolutivo, porque una queja no es más que la muestra de un conflicto abierto, de un problema que requiere una solución. Como casi todo, quitar las quejas de nuestra vida está de nuestra mano y solo nosotros podemos hacer por eliminarlas y cambiarlas por soluciones. ¿A qué esperáis? Nos escuchamos mañana con un nuevo episodio. ¡Hasta mañana!

Hoy es un día especial para este podcast y es que es el primer episodio con el nuevo formato. Lo cuento brevemente en el episodio de hoy pero son 3 los cambios significativos en el formato: 1.- Frecuencia: ahora será diario de lunes a viernes 2.- Duración: Los episodios durarán entre 6 y 10 minutos para que sean más cómodos de escuchar 3.- Contenido: Desde hoy nos centraremos en hablar sobre las habilidades, técnicas, estrategias y trucos para mejorar en nuestro trabajo, trabajemos para una empresa o tengamos nuestro propio negocio. Espero que os guste el nuevo formato y ya sabéis que el feedback es muy bien recibido (aquí podéis contactarme). Centrándonos ya en el episodio de hoy, vamos a ver cómo conseguir exprimir las 24 horas que tiene un día y poder dejar de poner excusas como «no tengo tiempo». Todos nos levantamos y tenemos las mismas horas, te dediques a lo que te dediques, ganes el dinero que ganes o seas de donde seas. Cómo te gestiones esas horas es la gran diferencia entre gente realmente productiva y los malgastadores de días. Si pasan los días y crees que no avanzas en tu carrera profesional o no consigues nunca llegar a tus trabajos te recomiendo que analices cómo estás gastando tu tiempo cada día y empieces a focalizarte en lo realmente importante, es decir, en todo aquello que te acerque a tus objetivos. Además, como comentamos en la parte final, es muy fácil aprovechar tiempos muertos del día para sacarle más tiempo a las horas muertas que tenemos, por ejemplo, cuando vamos en coche o hacemos colas en el banco. Espero que mañana empecéis aprovechando más esos 1440 minutos que nos regala la vida cada día. ¡Hasta mañana!

Hoy es un punto de inflexión para este proyecto, para este podcast. Hoy no hay resumen ni notas del programa. Os lo cuento todo en el episodio. Hasta el año que viene 🙂

Hoy vamos a hablar sobre la importancia de dejarse la piel para conseguir nuestro objetivos o metas sean profesionales o personales. «Dejarse la piel» es un resumen de los 15 programas anteriores donde casi todo ha girado en torno a conseguir nuestros objetivos profesionales y personales. Hoy he querido hacer este breve resumen porque vienen cambios en el podcast significativos que os contaré en un par de semanas y que están muy muy relacionados con dejarse la piel por lo que te gusta. Al final hay un momento en el que tenemos que poner toda la carne en el asador y empujar a tope para conseguir nuestras metas y yo lo voy a hacer. Con la expresión «dejarse la piel» trato de explicar cómo superar a esa voz interior, a ese demonio que todos tenemos dentro que nos incita a hacer el vago o a procrastinar dejando lo importante para otro día. Por supuesto que hay días que no podemos más y que nos gusta desconectar y disfrutar del tiempo libre, pero eso no puede convertirse en una excusa para hacerlo siempre y dejar de lado lo que sabemos que tenemos que hacer para conseguir nuestros objetivos. Como comentamos al principio del programa, el éxito que vemos que otras personas tienen no es más que el fruto de haberse dejado la piel durante mucho tiempo para conseguirlo y, probablemente, seguir empujando para mantenerlo, que es igual o más complicado que conseguirlo. No envidiemos a quienes lo consiguen, tomémoslos como referente, como modelo a seguir para alcanzar los nuestros también. Para terminar solo me gustaría deciros una última frase: «O luchas por lo que quieres o no lo hará nadie por ti». Espero que os guste y os agradezco mucho vuestros «me gusta» en ivoox y vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes. ¡Hasta la semana que viene!  

En el episodio de hoy vamos a preguntarnos qué hubiéramos conseguido a día de hoy si hace un año hubiéramos empezado ese proyecto/dieta/estilo de vida/etc… que pensábamos que era lo adecuado para nosotros. Nos emociona hacer planes de futuro, soñar en lo que queremos conseguir pero hoy vamos a intentar cambiar (o mejorar) esa forma de ver las cosas pensando no tanto en el futuro sino en el pasado, en qué hubiéramos conseguido hoy si hubiéramos empezado hace un año como forma de motivarnos y darnos cuenta de que realmente hay que pasar a la acción YA y dejarnos de malas excusas, pereza o cualquier impedimento para ponernos a trabajar en nuestros objetivos. Usar de ejemplo algo que comenzamos hace ya tiempo y que nos está dando buenos resultados es un motivante enorme porque se basa en realidades, en cosas que nosotros con nuestros medios hemos conseguido. Nos damos cuenta de que realmente es posible y esa es la mejor droga para ir a por el siguiente objetivo, la siguiente meta o el siguiente reto. Ya sabéis que mezclo mucho lo profesional con lo profesional y es que creo que todo está íntimamente ligado. No creo que se pueda tener una vida completa sin ninguna de las dos caras de la moneda, por lo que esta forma de motivarnos vale tanto para retos personales como para los profesionales. Suelo perder la humildad cuando pongo este podcast de ejemplo, porque no soy un gran podcaster ni un gurú de los negocios pero a día de hoy miro para atrás y me motiva muchísimo darme cuenta que cuando empecé con esto tenía exactamente 0 personas que me escuchaba y ahora estoy rozando las 1000 descargas de muchos de los programas. Y eso, eso es un chute de motivación para mi y no solo por el número, sino porque cada día más gente me escribe por email o me comenta en persona cosas del podcast. Jamás hubiera conseguido eso si no hubiera empezado en verano a gestar este proyecto, al igual que no hubiera conseguido las otras cosas que he conseguido en mi vida profesional si no hubiera decidido apostar fuerte por ella y darlo todo. No quiero enrollarme más, solo quiero pediros, por favor, que sea lo que sea empecéis hoy mismo porque dentro de un año te gustará haber empezado hoy. Aaaaaa ¡por cierto! Os agradezco infinitamente que cada día seamos más en la lista donde comparto más contenido semanalmente (y sin cobrar :p) y me apoyéis con vuestro «me gusta» en ivoox y con valoraciones en iTunes (que estas me están costando más jeje) ¡Hasta pronto!  

Hoy vamos a hablar sobre esos momentos, esos días donde creemos que no hay solución para nuestros problemas, que creemos que la hemos ca**do de verdad y no vamos a poder salir de ese pozo. Es bastante habitual encontrarnos en una situación así, cuando tenemos problemas en el trabajo o cuando terminamos una relación. Son infinitas las situaciones que pueden hacer que nos derrumbemos porque todo está en nuestra cabeza. Cuando tenemos un problema y no dejamos de pensar en ello solemos magnificarlo, agrandarlo mucho más de lo que realmente es. Seguro que os ha pasado a vosotros también con ese primer amor que terminó en desamor. No llegábamos a la veintena de años y creíamos que el mundo se acababa y que nunca encontraríamos a alguien como ella/el. Sumidos en tales pensamientos es difícil ver la luz al final del túnel pero, sobre todo, es difícil ver la realidad. Nuestras emociones extremas (estemos eufóricos o creamos que todo se acaba) no nos permiten ver la realidad. Ni todo es tan bueno ni todo es tan malo como creemos. Por supuesto que hay momento mejores y peores, pero el mundo sigue girando y esto también pasará. «El mundo sigue girando» es el título de una canción de Hip Hop de El Chojín que yo suelo escuchar esos días en los que creo que todo sale mal. Esta canción nos cuenta las 3 fases que seguimos cuando entramos en barrena: caer, levantarse y seguir. Os recomiendo que la escuchéis con atención os guste o no el género musical. Lo importante es el mensaje.   Cuando creáis que todo se acaba recordad que el mundo sigue girando y esto también pasará, de verdad. No pienses más de lo necesario, no veas problemas donde no los hay. Levántate y sigue empujando. El miedo es de sensatos, pero rendirse a él es de mediocres. ¡Hasta la semana que viene!  

En el programa de hoy vamos a estudiar qué significa eso de «vivir un tiempo como pocos quieren para vivir el resto de tu vida como pocos pueden». Es una frase repetida hasta la saciedad en el mundo de los emprendedores y a su vez muy cierta. Ya hablamos en episodios anteriores de que para conseguir mejores resultados necesitamos hacer las cosas diferentes al resto ya que si hacemos lo mismo que el resto conseguiremos sus mismos resultados. Es matemática simple pero solemos olvidarnos de ello. Pues bien, si queremos vivir en un futuro como otros no pueden vamos a tener que hacer un esfuerzo extra, empujar más que el resto durante un tiempo para recoger los frutos de tal esfuerzo en un futuro. La teoría es muy fácil pero lo complicado, como en la mayoría de cosas en la vida, es llevarlo a la práctica. Da igual si lo que quieres es vivir de tu propia empresa, ascender a director general o tener un cuerpo escultural. Cual sea tu objetivo, cual sea tu definición de éxito va a requerir esfuerzo pero, sobre todo, vas a tener que eliminar las excusas de tu día a día. ¿No tienes tiempo? Esa es, probablemente, tu mayor excusa. Todos tenemos tiempo para lo que nos gusta o lo que nos interesa. Si ya tienes tu agenda llena de 8:00 a 22:00 vas a tener que sacrificar algo que estés haciendo para poder hacer ese esfuerzo extra. Ser más productivo o automatizar todo aquello que no te aporta valor en tu vida son algunas de las soluciones al problema de la falta de tiempo. ¿No tienes dinero? Si tu objetivo requiere de mucho capital deberás conseguirlo ahorrando, atrayendo inversores o cambiando de objetivo. Si quieres ascender en tu empresa y necesitas formación no es necesario que hagas un MBA de 30.000€. Hay muchísima formación online y presencial muy barata o gratis. Busca un mentor, devora libros o lo que sea, pero no pongas excusas. Para terminar, espero que os guste el programa de hoy y muchas gracias por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox y por compartir este programa con tus contactos. ¡Hasta la semana que viene!

En el programa de hoy vamos a hablar sobre la relevancia de dejar de hacer por hacer y empezar a hacer solo cosas que nos acerquen a nuestros objetivos, es decir, hacer lo importante. Cuando no tenemos objetivos claros es normal que nos encontremos con épocas en las que sentimos que pasan los días pero no avanzamos nada de nada. Es una sensación muy frustrante porque no nos sentimos útiles. Hemos consumido muchas horas y seguimos en el mismo sitio. Nada cambia. La diferencia entre las personas que consiguen cosas y las que no es que las primeras se proponen objetivos y tienen claro qué tareas les acercan a ellos y cuales no. Si consigues eliminar todo aquello que te aleja de tus objetivos darás un paso nuevo cada vez que hagas una tarea importante. Marcarse objetivo es mucho más fácil de lo que parece. No requiere un mega-plan ni una super-organización. Piensa qué quieres conseguir, ponle una fecha, piensa todas las tareas que tienes que hacer para conseguirlo y empieza por la primera. Así de fácil. Sin trucos ni misterios. Para poder comenzar mañana mismo y dejar de procrastrinar tareas, hoy vamos a hablar sobre las 4 claves para conseguir nuestros objetivos. Espero que os sirva para conseguir todo lo que queráis conseguir. Es más fácil de lo que creemos. Solo es hacer siempre lo importante. ¡Hasta la semana que viene!  

El gran secreto para conseguir mejores resultados, sea en lo que sea, es hacer las cosas de manera diferente al resto. Se trata de una matemática muy simple: si haces lo mismo que el resto, conseguirás el mismo resultado que el resto. En el programa de hoy vamos a profundizar en la importancia de hacer algo más (o algo menos en algunos casos) para conseguir mejores resultados o, por lo menos resultados diferentes. Además, hoy voy a poner muchos ejemplos de empresas de diferentes tamaños que de una forma u otra han conseguido partir la pana haciendo las cosas de forma diferente. Por supuesto quienes me conozcan saben que voy a hablar de Pepephone, de su ahora ex-director Pedro Serrahima y de la estrategia que han seguido para crear el empresote que es ahora. Con un planteamiento radicalmente diferente han conseguido luchar codo con codo con grandes empresas del sector de las telecomunicaciones. Pero no todo son empresas. También vamos a hablar sobre ejemplos del día a día y, como siempre, destriparé un poco de por qué hago este podcast y como me puede ayudar a conseguir mejores resultados que si no lo hiciera. Lamentablemente la otra cara de la moneda sucede cuando hacemos las cosas diferentes con la intención de obtener mejores resultados pero no lo conseguimos y lo hacemos peor que si copiáramos al resto. Como ya vimos en programas anteriores para tener éxito hay que exponerse al fracaso, lo que significa que no siempre acertaremos o daremos con la clave a la primera pero seguro que estaremos un paso más cerca de conseguir el resultado deseado. El ejemplo claro lo tenemos en Thomas Edison que cuentan (depende de la versión que escuches) que necesitó unos 1900 intentos antes de inventar la bombilla en 1879. Con cada fallo fue aprendiendo y mejorando el modelo hasta que lo consiguió. Eso es perseverancia y lo demás tonterías. Así que ya sabéis, si queréis resultados diferentes haced las cosas de forma diferente. Muchas gracias por estar ahí, por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros «me gusta» y comentarios en ivoox. ¡Hasta la semana que viene!  

Hoy hablaremos sobre una característica en común que tienen la mayoría de personas que consiguen lo que quieren: Empezar y terminar fuerte. Gracias a la historia que me contó un amigo hace años, me di cuenta que esa simple frase esconde detrás una determinación para hacer las cosas que puede ayudarnos a dar un salto significativo en qué y cómo conseguimos lo que nos planteamos hacer. No solo hablo de cómo mejorar en el trabajo sino de conseguir cualquier reto que nos propongamos y adelantar por la izquierda a nuestra antigua forma de hacer las cosas. Como os cuento en el episodio de hoy, hay una persona que para mi es un gran ejemplo a la hora de «empujar fuerte» para conseguir nuestras metas y objetivos. Hace ya un tiempo que descubrí a Gary Vaynerchuck y, aunque no estoy 100% de acuerdo con todo lo que dice, me parece un ejemplo brutal para aprender de el. La palabra «Hustle» (algo así como empujar en inglés) es su mantra y lo demuestra en sus negocios cada día. Para que engañarnos, ese tío es una máquina y no solo por la cantidad de horas que trabaja sino por la visión tan clara de cómo hacer bien las cosas. Siendo ya fiel seguidor de Gary, un día recordé la historia que mi amigo me contó sobre empezar fuerte – terminar fuerte que os cuento al principio del episodio y desde entonces no hago más que ver ejemplos a mi alrededor de gente conseguidora (de esos que hacen todo lo que se proponen) que de una forma u otra están todo el día empujando. No hace falta estudiar casos de éxito inalcanzables y lejos de nuestra realidad. Yo estoy rodeado de gente normal, con empresas normales o trabajos normales que son un ejemplo de empuje y gracias a estar rodeado de gente así he interiorizado esta filosofía de afrontar las cosas. Si miro 2 años atrás, jamás me hubiera imaginado que podría estar dando tanto de mi en lo profesional como ahora. Os lo aseguro. Cada día doy un paso adelante, cada día aprendo algo nuevo y cada día trataré de compartir con vosotros todo lo que pueda de ello. Espero que os guste el programa de hoy (¡10 semanas sin fallar ni una!). ¡Hasta la semana que viene!

En el programa de esta semana vamos a hablar sobre el cambio que puede suponer dejar de poner excusas de cualquier tipo. ¿Cuál es tu excusa? Esa pregunta mágica me ha ayudado a darme cuenta que la mayoría de veces que explicamos por qué no hemos hecho algo, suele ser una excusa. Las excusas son una manera de mentir al resto de personas y, especialmente, a nosotros mismos. Cuando sabes realmente que una tarea es realmente importante y no la haces, cualquier razón para hacerlo es una excusa. El problema no radica en no haberlo hecho solo sino en escondernos detrás de falsos motivos o medias verdades en forma de excusas por no haberlo hecho. Admitir los verdaderos motivos por no hacer algo y hacerlos públicos es un ejercicio muy muy difícil, por lo menos para mi. Llevo varios meses tratando de eliminar todas las excusas de mi vida, aunque a veces las utilizado de forma involuntaria (serán los 30 años de entrenamiento poniendo excusas…) pero desde que he conseguido eliminarlas casi por completo siento que mi relación con otras personas es mucho más sincera y al final la gente lo nota pero, lo más importante, me siento mejor conmigo mismo. Es un ejercicio sano decir la verdad y admitir los errores. En el episodio de hoy os pongo unos cuantos ejemplos personales ¡por más que me duela admitirlos! La pregunta que quiero haceros hoy es ¿cuál es tu excusa para no hacer eso que tanto quieres? empezar un nuevo proyecto, ponerte a dieta, salir a correr… ¡Hasta la semana que viene!

El 100% de los casos de éxito tienen una cosa en común, alguien un día decidió empezar un nuevo proyecto. No importa si hablamos de negocios, practicar un deporte o empezar un hobby. En el episodio de hoy, inspirado en una frase de Josef Ajram que decía algo así como «no envidies mis éxitos sin conocer mis sacrificios», hablamos sobre la importancia de empezar, lo que sea, pero empezar. No es casualidad que a las personas que les va bien en los negocios, el deporte o en cualquier cosa suelen ser tremendamente activas. No paran de probar cosas, de intentar mejorar y de alcanzar un nuevo objetivo. Empezar un proyecto nuevo es casi su modo de vida y, aunque no todos los proyectos les sale bien, saben perfectamente que para tener éxito hay que exponerse al fracaso.   ¿Miedo a empezar un nuevo proyecto? Nuestra mente es experta en ponernos barreras invisibles (excusas) para que no nos embarquemos en nuevos proyectos. Yo mismo estuve a punto de no empezar este podcast por miedo a que a) nadie me escuche b) la gente se ría de mi (si, a veces soy así de idiota pensando estas tonterías). Seguro que si le hubiera dado más vueltas habría sacado 3 o 4 excusas creíbles más pero lo que hice fue simplemente empezar. Empecé este proyecto con más ganas que planificación y ¿sabéis por qué? porque simplemente lo hago porque me gusta, porque me ayuda a mejorar profesionalmente y porque se que van a surgir un montón de oportunidades que ni siquiera soy capaz de imaginar a la vuelta de la esquina. ¿Qué pasa si no funciona y un día dejo de grabar? Nada, absolutamente nada. No tendré que dormir bajo un puente ni el mundo dejará de girar. Todo seguirá como antes de empezarlo con la diferencia de que habré aprendido mucho más que leyendo libros o haciendo un master, porque para preparar cada podcast tengo que leer, investigar y poner en orden mis ideas, lo cual lleva muuuuucho tiempo pero me ayuda a retener mucho más. Ahora, cada proyecto nuevo que estudio lo empiezo valorando qué es lo peor que me puede pasar si va mal y qué me aportaría aunque fracasara. La parte de qué puedo conseguir si va bien prefiero no pensarla para no autolimitarme y para no fliparme 🙂   Recursos mencionados en el podcast El chojín – El mundo sigue girando (ver video) Espero que os sea útil el episodio de hoy y, sobre todo, os anime a empezar un nuevo proyecto, aquello que lleváis tiempo dejando de lado por miedo o perrería. Recordad que mientras estamos en el sofá envidiando el éxito de otros, hay alguien empezando un proyecto que en el futuro envidiaremos. ¡Vamooooooooos!

Saber qué quieres hacer en tu vida es algo que poca gente tiene claro. En el programa de esta semana quiero compartir con vosotros la forma más fácil y rápida que aprendí hace un tiempo para poder encontrar lo que realmente quería hacer en mi vida. Nuestra vida profesional viene marcada en gran medida por una decisión tomada cuando casi no teníamos la edad legal para beber alcohol o conducir un coche. Desde un estado de inmadurez palpable elegimos qué estudiar en la universidad o en un módulo y a partir de ahí se dibuja un camino a seguir casi por imposición social. Yo estudié arquitectura porque me gustaba y porque creía que era otra cosa. Cuando salí al mundo real me di cuenta que aunque me seguía gustando mucho, no era la vida profesional que yo quería. Cuando decidí que el mundo de los negocios era lo mío empecé a escuchar frases como «por qué quieres trabajar aquí si tu lo que sabes hacer es dibujar casitas blancas y cuadradas». Por supuesto la transición no fue fácil porque tuve que aprender muchas cosas nuevas muy rápido y, lo más importante, tuve que cambiar el chip. Cuando llevas años escuchando en el colegio, instituto y en la universidad que las cosas se hacen de una manera determinada y de ahí poco margen de maniobra tienes, es complicado borrar ese mantra de tu cabeza. Jamás me he considerado un ejemplo para nadie, hay mucha gente mejor que yo para eso pero hoy quiero compartir con vosotros la forma en la que yo encontré lo que realmente me gusta hacer en la vida. Os invito a escuchar el episodio y que me contéis vuestra historia a través del formulario de contacto, en los comentarios de ivoox y, por supuesto, las valoraciones en iTunes se agradecen 🙂  

En el episodio de hoy vamos a hablar de la importancia de plasmar por escrito tus principios profesionales, es decir, las reglas básicas a seguir para cualquier negocio en el que nos embarquemos o simplemente como guía para hacer las cosas como nosotros queremos (o como creemos que se deben hacer). Personalmente, siempre he seguido unos principios más o menos claros que han ido evolucionando a la vez que aprendo cosas nuevas pero nunca, hasta hoy, había hecho el esfuerzo de plasmarlos en papel. Como me he venido arriba esribiéndolos he decidido compartilos en este podcast y dentro de poco en mi propia web. Hacerlos públicos me parece una forma muy transparente de relacionarme con todo el que no me conozca en persona y me descubra a través del podcast o desde cualquier otro medio. Mis principios son MÍOS y solo míos. Puede que algunos los compartamos pero seguro que tu tienes tus propios principios y sino, te recomiendo que te pares lo necesario para encontrarlos, sacarlos a la luz y dejarlos por escrito. Igual los míos te sirven de ejemplo para empezar. Yo no tuve ninguna inspiración divina. Me encantan los principios de Pepephone y su puesta en práctica. De ellos me inspiré para hacer este podcast y para definir con exactitud los míos. No hace falta copiar nada, cada uno tenemos una forma muy diferente y personal de hacer las cosas. Se creativo pero, sobre todo, se sincero contigo mismo.   Recursos comentados en el podcast * Los principios de Pepephone * Libro: «Nunca comas solo» de Keith Ferrazi Espero que os lancéis a escribir y compartir los vuestros. Volvemos la semana que viene con otro podcast. Muchas gracias por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros «me gusta» en iVoox. ¡Hasta pronto!  

En el podcast de hoy hablamos sobre una de las mejores herramientas para la mejora profesional y personal. Una herramienta gratis y muy fácil de utilizar: pedir feedback a quienes más nos conocen. Aunque no lo hagamos conscientemente nuestro ego a veces impide ver en nosotros mismos nuestros fallos e incluso nuestras fortalezas. Si nos miramos a un espejo probablemente este no nos responda con la verdad, porque no es fácil admitir que somos malos en algo. Afortunadamente todos tenemos 4 o 5 personas de nuestro círculo cercano que nos conocen muy bien y que nos pueden dar una visión muy imparcial de nuestras habilidades profesionales y personales. Hoy os explico los cuatro pasos básicos para sacarle provecho a pedir feedback y como convertirlo en nuestro mejor aliado para mejorar lo que no hacemos bien o potenciar en lo que somos muy buenos para convertirnos en cracks.   Además, hoy me gustaría hacer un pequeño experimento y preguntaros ¿cuándo fue la última vez que le pedisteis feedback personal a alguien? Yo lo hice hace apenas unas semanas y me gusta hacerlo cada 6-12 meses como máximo para conocer como ven el resto mi evolución o involución 🙂 Si me decís a través del formulario de contacto cuando fue la última vez que os dieron feedback lo comentamos más individualmente. Tranquilos que (por ahora) no cobro :p Muchas gracias por estar ahí y muchísimas gracias por vuestras 5 estrella en iTunes y vuestros me gusta en ivoox que me ayudan a llegar a más personas como nosotros. ¡Hasta el miércoles que viene!  

¿Es realmente útil hacer un MBA? Esta pregunta debería hacérsela cualquiera que esté pensando en gastarse unos cuantos miles de euros e invertir muchas horas en un MBA. En 2013 yo me gasté mucho dinero, unas 1.000 horas de mi vida y mucho esfuerzo para hacer uno y mi experiencia tuvo luces y sombras. En el podcast de hoy os hoy mi visión sobre ellos y lo que creo más importante: basar nuestra decisión en nuestros objetivos profesionales y personales, y no simplemente hacer un MBA porque es la moda del momento. Si realmente te puede ayudar a acelerar la consecución de tus objetivos profesionales es vital elegir el que mejor se adapte a tus necesidades y aquel que puedas exprimir lo mayor posible. Conocer el profesorado y los compañeros son una parte vital del proceso de selección que tienes que hacer. Pero elegir la escuela de negocios más apropiada no es la parte difícil. Lo realmente complicado es hacer el MBA dándolo todo. Y cuando me refiero a todo, digo TODO. Siempre he creído que hay dos tipo de alumnos, los que pasan por clase y nadie se acuerda de ellos y los que destacan porque dan lo mejor de si. Yo fue de los segundos y me costó mucho esfuerzo que fuera así, pero a día de hoy le estoy sacando mucha rentabilidad (€€€€) a dicho esfuerzo. Espero que os guste el episodio y nos vemos la semana próxima con un nuevo tema. ¡Hasta la próxima! PD: Se agradece mucho las valoraciones de 5 estrellas en iTunes y los «me gusta» y comentarios en ivoox lo cual que me ayuda mucho a que otras personas conozcan el podcast y a que compense levantarse tan pronto para grabar.

¡Muy buenos días! Fracasar es inevitable si realmente quieres que otras cosas te salgan bien. No conozco ni una persona de «éxito» que no haya fracasado nunca y me imagino que tu tampoco la conoces. Sobrevivir al fracaso es posible, el mundo sigue girando aunque no lo creas. A veces vemos las cosas tan tan negras que creemos que todo se va a acabar y no es así ni mucho menos. Si me pongo a contar puedo afirmar que el 80% de lo que hecho en mi vida profesional ha fracasado, pero resulta que 20% restante han sido éxito de mayor o menor tamaño para mi pero que han compensado, de sobra, los fracasos anteriores. Ya no tengo miedo a fracasar porque se que la única forma de alcanzar el éxito es exponerse al fracaso. Esta frase ni es mía ni lo necesito, lo importante es que lo he interiorizado y ya no me da miedo (casi) nada. He querido retratar en este episodio todos los proyectos en los que he fracasado y, lo más importante, todas las lecciones que he aprendido de cada fracaso. Me apuesto a que más de uno os sentís identificado con más de una lección que he aprendido a base de golpes. Si queréis compartir vuestras experiencias pasaos por aquí y contadme. Me encantaría escuchar vuestra opinión. Mencionado en el podcast: * Libro «Rework» (no uso enlaces afiliados). Lectura muy recomendada para emprendedores. * Mi página de Facebook 🙂 ¡Hasta pronto!  

Volvemos a la carga esta semana hablando de la «parálisis por análisis», un problema muy habitual al que nos enfrentamos no solo en nuestra vida profesional sino también personal. El exceso de planificación de un proyecto o una tarea, por cualquier motivo que sea, nos lleva a restar mucho tiempo a la fase de ejecución y sin darnos cuenta se queda todo en eso, un mero plan si ejecutar o mal ejecutado debido a la falta de tiempo. ¿Te suena de algo? Seguro que te ha pasado muuuuuchas veces como a mi. Lo peor de la parálisis por análisis es que no solo supone no hacer las cosas bien o a tiempo sino que el coste de oportunidad que se crea es muy alto. Todo el tiempo que estás planificando lo estás perdiendo en lo verdaderamente importante: tomar acción. Yo personalmente lo he sufrido bastante hasta hace unos años pero encontrar y trabajar a gente totalmente opuesta a mi en ese sentido me ha enseñado a ser más de acción y menos de hojas de excel súper planificadoras. Creo que en el equilibrio de las dos partes está la clave para la mayoría de las situaciones. Espero que con este podcast os pueda ayudar a superar la parálisis por análisis y hagáis que las cosas sucedan de verdad. ¡Hasta la semana que viene! PD: Si te ha gustado este episodio te agradeceré infinito un «like» en mi página de ivoox.

Muy buenos días y bienvenidos a este primer episodio del podcast donde compartiré con todos vosotros todo lo que aprendo de camino hacia mi meta: vivir muy bien de mi propia empresa. Hechas las presentaciones, hoy vamos a hablar sobre el cambio que puede suponer en nuestra vida profesional cuando trabajamos para otra persona si nos damos cuenta que «tú eres tu propia empresa». Este cambio de paradigma que escuché por primera vez en el podcast de Joan Boluda (al cual estaré eternamente agradecido por motivarme a hacer este podcast) ha supuesto un cambio muy grande en mi forma de afrontar el día a día en mi trabajo. Los que somos emprendedores y en un momento de nuestras vidas tenemos que trabajar por cuenta ajena para otros solemos sentirnos «enjaulados» por no estar trabajando en nuestra propia empresa. Este sentimiento de frustración es normal pero debemos darnos cuenta que realmente cada uno de nosotros somos nuestra propia empresa y en ese momento tenemos un solo cliente: nuestro jefe. Al final no hay tanta diferencia entre vender nuestro tiempo y dedicación a otra empresa que hacerlo para la nuestra propia donde venderemos ese mismo tiempo a diferentes clientes. Por supuesto que jamás tendrás la libertad de ser tu propio jefe, tomar el 100% de las decisiones o todas las ventajas que tiene tener una empresa propia, pero no nos olvidemos que tampoco tendremos el pack de desventajas (esas que te suelen dar muuuuuchos dolores de cabeza). ¿Qué pasa cuando solo tienes un cliente? Que empujas como nadie porque el 100% de tu facturación depende de lo contento que ese cliente esté contigo. Cada hora, cada minuto cuenta para satisfacer las necesidades de tu cliente y debes darlo todo para ello. En este caso, un cliente insatisfecho es perder toda tu facturación y tener que empezar a hacer tu cartera de clientes desde cero (buscar otro trabajo). Como en casi todas las situaciones de la vida, podemos afrontarlo de dos maneras: como el resto lo haría o de forma extraordinaria. Si eres de los que se queja constantemente de su jefe o vas a calentar la silla al trabajo jamás saldrás de esa rueda y esas 8 horas al día serán tus peores 8 horas del día. ¿Estás dispuesto a desperdiciar el 33% de tu vida? Yo no, porque soy mi propio propia empresa y disfruto de cada minuto que trabajo para superar las expectativas de mi cliente (mi jefe). Y hasta aquí el tema de esta semana. La semana que viene os hablaré de la «parálisis por análisis». Un mal que sufrimos casi todos cuando vamos a empezar una tarea complicada o un proyecto nuevo. ¡Hasta la semana que viene!