Cuentos Corporativos

Noemi Zozaya es un agente de cambio, una innovadora social y una emprendedora, apasionada por el estudio científico, social y económico de la felicidad y firme creyente de las ventajas competitivas que da a las empresas el utilizar la felicidad como modelo de negocio.Abogada de profesión, con 18 años de experiencia nacional e internacional. Maestría en España en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, así como Maestría en Sicología Positiva, Noemi es Co-Founder de 360 Extraordinary Women y por si fuera poco Co-Founder y CEO de Delivering Happiness México, organización que tiene como propósito "reinventar el trabajo para el florecimiento humano", al co-crear con sus clientes una cultura sustentable e inclusiva alineada a su propósito empresarial y valores, sirviendo a aquellos que de forma genuina quieren hacer felices a sus clientes, haciendo primero feliz a su gente.Como recordarán Delivering Happiness es el título del libro que escribió Tony Hsieh, CEO de Zappos en 2010, el cual fue un rotundo éxito. Lamentablemente Tony dejó este mundo en noviembre del 2020, con apenas 47 años.Recientemente "The Global School for Social Leaders" en Viena, le otorgó a Noemí el "Latin America Social Leader Award 2019" junto con un Doctorado Honoris Causa por sus contribuciones en temas de Innovación Social, al promover la Agenda 2030 de Naciones Unidas y el Objetivo de Desarrollo Sostenible #8 Trabajo Decente (y feliz), así como el crecimiento económico en México mediante el combate del estrés laboral, el cual actualmente es uno de los principales problemas de salud pública, a través de la felicidad en el trabajo.Noemí ha dado conferencias sobre Happiness at Work para diferentes empresas y universidades, así como también ha participado en diversos paneles sobre Liderazgo Femenino y de Diversidad e Inclusión. Ha realizado diversas certificaciones sobre la felicidad en el trabajo y bienestar en universidades de prestigio como lo son Yale y Berkeley.Nos encantaría conocer qué opinas de Cuentos Corporativos. Estaría genial si pudieras llenar una breve encuesta dando click AQUI.Síguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta Audiencia Nuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. Twitter También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

André Maxnuk nació en Brasil y enfocó su gusto por los números estudiando Ciencias Actuariales de la Universidad de Río de Janeiro y posteriormente un MBA Ejecutivo en la Escuela de Negocios Dom Cabral en Brasil. Inició su carrera en roles de consultoría y ventas en diferentes líneas de negocios en Brasil, Estados Unidos y México. Con el tiempo, pasó a ocupar varios puestos de liderazgo relacionados con la puesta en marcha de nuevos líneas de negocio, reestructuración y crecimiento acelerado.Hoy es socio, presidente para América Latina y director ejecutivo de MERCER en México, empresa enfocada en redefinir el mundo del trabajo, transformar los resultados del retiro y las inversiones y dar paso a un verdadero estado de salud y bienestar. Cuenta con más de 25 000 empleados radicados en 44 países y opera en más de 130. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta Audiencia Nuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. Twitter También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Pedro Borda Hartmann es sin lugar a dudas una de las figuras más influyentes en el mundo de los recursos humanos, no sólo en México sino en varios países de América Latina. Cuenta con una amplia experiencia profesional que le ha permitido ocupar relevantes puestos directivos en los sectores público y empresarial, como en el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, la Cámara Nacional de la Industria Hulera, el World Trade Center Ciudad de México, los Grupos Accor y Warner Lambert, Gillette México, Laboratorios Syntex y Cementos Tolteca.Durante 12 años fue Director General de la Asociación Mexicana de Directores Humanos y hoy ha emprendido una nueva faceta como Embajador de Marca de empresas como PAE, Opentec, Minu, Mercer México y Edenred México.Reinventarse es una opción que todos tenemos. Si quieres descubrir como a sus más de 80 años Pedro se reinventó, no dejes de escuchar este episodio!Síguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta Audiencia Nuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. Twitter También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Cristina Sancen estudió Ciencias de la Comunicación en la Universidad Nacional Autónoma de México y posee un master de marketing en la escuela de negocios Grenoble en Francia. Fue project leader responsable de relaciones públicas y comunicaciones en el Instituto de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de México, Internal Communications Officer en Nissan Motor Corporation en París, Internal Communications Manager en Bank of America en México, vuelve a Nissan Motor Corporation donde su última posición fue Corporate Communications & PR Senior Manager para Latin America para luego ocupar el cargo de Corporate Communications Manager en la cadena hotelera Hilton.Hoy es Head of Public Affairs & Communications North LATAM de WEWORK, la empresa líder en espacios de trabajo colaborativos con más de 800 ubicaciones y 600 mil miembros en 39 países.WEWORK abrió operaciones en México hace 5 años, siendo el primer mercado de la compañía en América Latina. Tenemos entendido que la Ciudad de México junto a Sao Paulo son los dos mercados más importantes de la región para la compañía. Según un artículo de la revista FORBES del año 2020, Ciudad de México está en el top 5 de importancia para la compañía, luego de Shangai, NY y Londres.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta Audiencia Nuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. Twitter También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Carlos Cortés Navarrete es ganador del Oscar 2021 como Mejor Sonido, por su participàción en la pelicula "Sound of Metal". Había una vez, un niño cuya pasión era el sonido. Creció al norte de la ciudad de Mexico, en la conocida “Ciudad Satélite” y su obsesión era tomar los aparatos de audio de su papá para grabar todo lo que escuchaba. Posteriormente, aprendió a tocar la guitarra y tuvo su propia banda, con la que le gustaba grabar y experimentar en torno al sonido.Con el paso del tiempo, nuestro invitado decidió migrar a Ohio, EU, donde estudió para ser ingeniero de audio, debido a que en México no había muchas opciones para hacerlo.Carlos Cortés Navarrete, trabaja para el estudio de postproducción y mezcla de audio Splendor Omnia – del cineasta mexicano Carlos Reygadas, ubicado en Tepoztlán, Morelos. Cuenta con una trayectoria de 13 años en los que ha trabajado en 81 producciones cinematográficas mexicanas y extranjeras. Entre los premios que ha recibido están: el Ariel de Plata, el Bafta y más recientemente el Oscar por su participación en la pelicula “Sound of Metal”. En esta película, Carlos fue uno de los encargados de organizar y plantear el tiempo y el volumen correcto de los sonidos para que cada escena pudiera tener el impacto requerido. “Sound of Metal”, dirigida por Darius Marder, obtuvo 6 nominaciones al Oscar, ganando los premios por Mejor Edición y Mejor Sonido.Siguelo en Phonolab.mxSiguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Laura Torres del Cueto, nació en la ciudad de México y decidió estudiar Relaciones internacionales por el Tecnologico de Monterrey, posteriormente realizó un Diplomado en Marketing y Comunicación por la misma Institución, además de que cuenta con estudios especializados en economía circular y en retail de lujo por la Universidad FIU en Miami.En el 2001 inicia un camino que le transformo la vida, al incorporarse a HUGO BOSS, empresa de la que es Country Manager para México y Latinoamérica desde el 2011. Además, Laura Torres del Cueto, es presidenta de la asociación de marcas de lujo en México Altagama desde 2015, miembro activo del Foro Retail México desde enero 2017 y de Women Economic Forum desde el 2018.En el año 2016 fue nominada como “Una de las cinco mujeres más influyentes de la moda en México” por Compra Moda Nacional. En el mismo año, fue seleccionada como líder de la industria para formar parte de la exposición fotográfica “Tied Together”. Diferentes medios han reconocido su liderazgo, como la revista Mujer Ejecutiva quien la nombró una de la 26 mujeres líderes en la edición del 2019.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Pilar Ruiz de Chávez es una joven mexicana que decide estudiar Ingeniería Industrial en Sistemas Organizacionales en La Universidad La Salle, posteriormente obtener un MBA del IPADE Business School y de manera más reciente realizó estudios en Finanzas Corporativas en la Escuela Bancaria y ComercialHoy tiene más de 25 años de experiencia en asesoria y consultoria a empresas, incluyendo proyectos de planeación estratégica y su ejecución, desarrollo de casos de negocio, implementación de ERPs desde la perspectiva de procesos y transformación de negocios. Ha trabajado en toda América con clientes como: BASF Mexicana, GRUMA, Tricom (Nextel), Grupo ICA, Organon Mexicana, Grupo Roche Syntex de México, T-Systems y Grupo Modelo, entre otros.Pilar, lidera actualmente el programa regional “Mejores Empresas de Latinoamérica”, de Deloitte, el cual busca reconocer y crecer a las empresas medianas privadas en México, Centro y Sudamérica. En este programa Pilar ha evaluado más de 150 compañías en toda latinoamérica. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Xavier López Ancona, soñó en un país en el que no hubiera adultos, donde los niños pudieran hacer de todo, ser policías, bomberos o enfermeras. Nació en la Ciudad de México y con el paso de los años decide estudiar Administración de Empresas en la Universidad Anáhuac, para despues obtener una maestria en Direccion de empresas en el IPADE y una más en la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern en Chicago.Colaboró posteriormente como consultor en la oficina de Booz Allen durante cuatro años. Su experiencia en esta consultoría incluye el desarrollo de estrategias de negocio, análisis de reducción de costos y canales de distribución para empresas en los sectores de consumo, farmacéutica, petróleo y manufactura.Posteriormente, se desempeñó como Vicepresidente de Equity para GE Capital México durante dos años.Xavier, no dejó atrás su sueño de niño y en 1997 fundó KidZania, compañía enfocada en el concepto de eduentretenimiento familiar, que conjuga aprendizaje y entretenimiento a través del juego de roles. Al día de hoy, hay 27 ciudades KidZania en 20 países entre los que destacan: México, Japón, Indonesia, Corea del Sur, Portugal, Kuwait, India, Turquía, Arabia Saudita, Jordania y Estados Unidos.KidZania es una marca 100% mexicana, con más 2 mil colaboradores en nuestro país y 80 millones de visitantes en alguna de las ciudades KidZania en el mundo.Xavier es miembro del consejo directivo de la Escuela de Administración de la Universidad Anáhuac en México; asimismo, colabora con la fundación Make-a-Wish y Ronald McDonald House Charities.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Ana Navarro es una joven ecuatoriana que decidió hacer un mundo mejor a través de la inclusión. Ella estudió la licenciatura en Comunicación Corporativa en La universidad de las Américas en Quito Ecuador, iniciando su carrera en el sector eléctrico, trabajando para la firma ACRETI en el área de Marketing. Posteriormente se muda a Melbourne Australia y trabaja para el Instituto Baxter, una organización enfocada a la capacitación.Hoy es presidenta y fundadora de ALATA INNOVACIÓN, empresa creada en el 2015 y que se especializa en diversidad e inclusión dedicada al diseño e implementación de programas de capacitación e intervenciones estratégicas de consultoría, con sede en Melbourne (Australia) y Quito (Ecuador).ALATA ha capacitado a más de 15,000 docentes desde su creación en países como Australia, Ecuador, Peru, Chile, Argentina y México.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Elena Brito es una coach amante de los colores. Ella cursó sus estudios de Administración de Negocios en la Universidad Iberoamericana, en la Ciudad de México y realizó su postgrado de recursos humanos en The New School en New York. Ha trabajado en esta área para empresas como 3M, Pepsico, Direct TV Latinoamérica, GlaxoSmithKline, Kash, entre otros.En el año 2013 participa en la fundación de Brightpeople, despacho especializado en asesoría y seguimiento integral al desarrollo profesional. Su propuesta de valor es afianzar las habilidades de sus clientes para que consigan un mejor empleo, crecimiento laboral o expansión de sus negocios.Brightpeople se especializa en dar asesoría y herramientas para que las personas tomen el control de su carrera profesional y logren lo que se propongan. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Juan Carlos Flores Acevedo es un economista egresado de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Él había decido que la economía sería lo suyo, así que completó su formación académica con una Maestría en Finanzas en el ITAM, un Diplomado en Derivados Financieros de la misma Institución, un MBA del IPADE y un Posgrado en Finanzas en la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania.Durante 11 años formó parte del Infonavit. Su último cargo fue de Director de Estrategia Financiera de esa institución. Formó parte del Comité de Desarrollo de Mercados de la Asociación Hipotecaria Mexicana y desde 2009 ha sido Consejero Suplente de Operadora de Fondos de Nacional Financiera. Ha sido profesor de tiempo parcial del ITAM, la UP y la ULSA en áreas de Economía y Finanzas.Hoy es fundador y CEO de DOOPLA, empresa que con orgullo destaca que fueron la primera Fintech en su tipo, en haber entregado a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores la solicitud de autorización formal para operar como Institución de Tecnología Financiera. Seis años después de que iniciaran operaciones y luego de dos años de trabajo con la autoridad reguladora, Doopla consiguió la licencia para operar bajo la Ley Fintech en México. Esta empresa se dedica al financiamiento colectivo de proyectos, también conocido como crowdfunding. Actualmente cuenta con 700,000 usuarios registrados y han otorgado más de 250 millones de pesos mexicanos, el equivalente a 12 millones 250 mil dólares, en créditos.Ser una empresa regulada tiene evidentes beneficios, especialmente para los accionistas por la certeza jurídica. Pero no todo fue color de rosas en la historia de DOOPLA. En esta conversación que tendremos con Juan Carlos le vamos a pedir que nos cuente cómo fue la vida de su empresa antes de tener el tan anhelado “papel aprobatorio de la CNBV” en sus manos.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Marco Mejía es un apasionado del mundo del liderazgo y la productividad. Su formación inicial fue como Ingeniero en Sistemas Computacionales y cuenta con una Maestría en Administración de Tecnologías de la Información, ambas por el INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY. Ha trabajado en instituciones y empresas como la Secretaría de Economía, en donde se desempeñó como Director General Adjunto, el Banco Mundial, cómo experto en el sector de Tecnologías de la Información, y la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de Información en México (CANIETI) cómo Director de Operaciones a nivel nacional. Marco al parecer tuvo una epifanía, ya que a pesar de ocupar posiciones de alto mando, sentía que ahí no estaba su pasión. Él percibía que su su propósito de vida era apoyar a las personas a explotar su potencial y convertirse en la mejor versión de sí mismos. Así fue que empezó a desarrollar programas y talleres, donde brinda a líderes y tomadores de decisiones herramientas, aprendizajes y habilidades para que comiencen a jugar su vida en grande y hagan de sus sueños una realidad. Una parte muy importante de la formación de Marco ha sido estudiar y trabajar con líderes a nivel internacional. Él está certificado por Brendon Burchard como Coach en Alto Rendimiento, así́ como por John Maxwell como Coach y Conferencista. Este camino lo hace coincidir con Juan Alberto González, por lo que juntos deciden fundar Irradiate More. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Sebastián Hernández Dugand, colombiano, nacido en Cali, pero con el corazón Barranquillero, quien decidió estudiar el programa de Administración de Empresas de la Universidad del Norte y Executive MBA en Columbia Business School de Nueva York.Inicia su carrera como asistente de Gerencia de Servicios de Sucursales para Bancolombia y Gerente Junior de la Banca Empresarial, sin embargo, su deseo siempre fue tener su propio negocio; afición heredada por su familia.Sebastián es actualmente cofundador y CEO de la compañía Superfüds, creada con el propósito de democratizar el consumo masivo de productos conscientes, resolviendo la distribución para marcas emergentes mientras ayuda a las tiendas independientes a ganar más dinero, creando la forma más eficiente para que los consumidores y proveedores se conecten.Superfüds es una empresa de impacto en el área tecnológica y de la salud que en la actualidad es la comercializadora de productos saludables más importante de Colombia con clientes como Farmatodo, Bodytech, entre otros.Además, se desempeña como Asesor del Ministerio de Tecnología y mentor de aceleradoras como Rockstart con el objetivo de formar a nuevas camadas de emprendedores. No solo es un amante del emprendimiento, también es alpinista de montaña y viajero apasionado.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Pierpaolo Barbieri es un joven nacido en Argentina que soñaba con ser director de cine, de padres oriundos de Italia, justo antes de terminar sus estudios secundarios decide aplicar para una beca en Harvard, con el fin de ser historiador, por lo que a los 17 años inicia este camino. Una vez graduado, realizó una maestría en historia económica mientras se desempeñaba como pasante en Goldman Sachs y analista, durante cuatro meses, en Soros Fund Management. También ocupó el cargo de analista político y económico en el fondo Bridgewater. Pierpaolo es un emprendedor argentino de 33 años, Director Ejecutivo de Greenmantle y desde el 2017 fundador de Ualá.Ualá es una empresa dedicada a ayudar a mejorar la vida financiera de las personas a través de una app y una tarjeta, contribuyendo así a la inclusión financiera en América Latina, ofreciendo a nuestros usuarios una experiencia innovadora, integrada, sin sucursales y de bajo costo.Uala tiene hoy más de 750 colaboradores e inicio operaciones en México en Septiembre 2020.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Joao Matos Albino es un joven nacido en Portugal, que decidió estudiar Economía en la NOVA School of Business & Economics en su país de origen. A los 20 años fue para Sao Tomé y Príncipe (África), para iniciar un programa de microcrédito con un pequeño fondo para apoyar a emprendedores a empezar o a desarrollar su proyecto – y fue en ese momento en el que se enamoró de los emprendedores y su forma de abordar el mundo. Más tarde estudió la maestría en Strategic Marketing en Cranfield Business School en el Reino Unido y su tesis fue con Unilever en Sustainability Marketing. Antes de iniciar su actual emprendimiento trabajó en ventas en MARS, en el equipo global de Marketing de Unilever, lideró el equipo de Marketing en LatAm para la unidad de negocios más grande de Linio y fue parte del equipo fundador de Mercadoni.Joao es ahora fundador de Urbvan, startup mexicana fundada en el 2016 en la Ciudad de México como parte de una propuesta para contrarrestar los efectos del cambio climático, ofreciendo el servicio de vanpooling para disminuir el uso de coches particulares. En noviembre del mismo año comenzó la prueba piloto con solo cinco unidades superando exitosamente las expectativas, siendo necesario incrementar la flota vehicular. Se requirió de una inversión inicial de $800,000 dólares de Mountain Naza y DILA CapitalSiguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Rodolfo Ramírez es un alquimista de la innovación quien para realizar su magia, decidió formarse primero en el Tecnológico de Monterrey, donde se tituló en la carrera de Estudios de Negocios Internacionales y posteriormente realizó un MBA en la Universidad de Lund en Suecia. Además de ser mentor Endeavor, miembro del consejo académico del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet en España y profesor invitado del IPADE, es desde 2002 el fundador y Director General de REDBOX.REDBOX es una agencia de innovación dedicada a ayudar a las organizaciones a pensar en sus marcas. Creen en la colaboración para detonar los grandes cambios que necesitan las marcas, las empresas, los países y el mundo.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Yimis Farfán, es un joven nacido en VENEZUELA, que de inicio, enfocó su carrera en el sector financiero en una firma transnacional que lo llevó a Colombia por varios años, llegando posteriormente a México. Durante estos años desempeñó diversos roles en proyectos de e-commerce y startups como Linio, Wishbird, Urbvan y Turismoi trabajando con equipos multiculturales.De pronto, Yimis decidió de pronto dar un cambio radical en su vida, al ver como una práctica transformó la salud de uno de sus mejores amigos y hoy es instructor certificado del Método Wim Hof, una herramienta de balance y de bienestar que está compuesta por 3 pilares: respiración, compromiso y enfoque mental y exposición al frío. La práctica del método Wim Hof cuenta con validaciones científicas sobre una enorme cantidad de beneficios que genera a nivel mental, físico y fisiológico.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Ismael Silva, era un niño mexicano que desde muy pequeño encontró en los videojuegos su pasión. Decide estudiar Ingeniería Química por la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en estadística y hoy cuenta con certificaciones internacionales en Six Sigma y Lean Manufacturing. Es auditor líder en ISO 9001, coach de emprendedores y asesor en temas como estadística, procesos de producción, estudios de mercado entre otros. Uno podría pensar que esa pasión por los videojuegos fue olvidada al ir creciendo, pero nuestro invitado se mantiene en este ambiente realizando eventos de nivel competitivo en los Fighting Games extendiéndose a MOBAS, Shooters, Deportes y Móviles.Ismael, funda uno de los primeros Centros de Entrenamiento para Ciberatletas de México realizando a lo largo de 8 años más de 1200 torneos de nivel competitivo a lo largo de todo el país y desde el 2015, en mancuerna con Tavo Rodríguez y un grupo de entusiastas conforma la Federación Mexicana de eSports A.C., organización reconocida por la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte así como la Confederación Deportiva Mexicana como el organismo que regula, fomenta y difunde los deportes electrónicos en el país.La Federación Mexicana de eSports es la única organización reconocida y avalada por el Gobierno Mexicano en Deportes Electrónicos, enfocándose en el desarrollo del ecosistema deportivo en México y Latinoamérica.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Kenza Gravois es una joven nacida en Francia que decide estudiar Negocios en la Universidad de Paris Sur de Francia, y posteriormente la maestría en Negocios Internacionales y Management por la misma universidad. A lo largo de su experiencia profesional, fue coordinadora de comunicaciones de la UNESCO en Francia, Trade Marketing Specialist en la embajada de Estados Unidos de América en la Ciudad de México así como Coordinadora de logística y Marketing Manager en Dimension Data. Actualmente, se desempeña como Gerente de Marketing de Be The Match® México, donde se encarga del desarrollo e implementación de estrategias integrales de comunicación tanto interna como externa para llegar a las diversas audiencias meta de la organización y cumplir con la misión principal de Be The Match® que es aumentar el registro de posibles donadores de médula ósea para así democratizar la terapia celular en México.Escucha nuestro episodio! Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Gabriel Roizner es un ciudadano del mundo, si bien nació en Uruguay, él ha vivido, estudiado y trabajado en Israel, Francia, Argentina, Chile, Brasil, México y Estados Unidos. Es ingeniero en sistemas graduado en la Universidad Ben-Gurion de Israel. Posteriormente estudió Ciencias de la Computación en La Escuela Nacional Superior de Informática y Matemáticas aplicadas de Grenoble, en Francia. Por si fuera poco, en el 2020 fue alumno de la conocida aceleradora de negocios americana, Y Combinator.Gabriel tiene experiencia profesional muy variada. Ha colaborado para plataformas tecnológicas como JumpTap y PEER39, ambas en Israel. En Despegar.com desde Argentina. Fundador y CEO de KienVe en Chile (una especia de Shazam para tv). Fundó TiZKKA, plataforma de fashion, en Sao Paulo. Y desde 2019 es CEO y fundador de Mozper en México.Mozper tiene como promesa “ayudar a los hijos en el manejo del dinero a lo largo de todo su proceso de aprendizaje, creando buenos hábitos. Por medio de su app los padres pueden controlar o dar libertad en segundos de acuerdo a lo que marque la etapa que, como familia, están viviendo.” Según Mozper, 70% de la población en la región nunca ha recibido una formación financiera formal y por ende, no tienen las herramientas correctas para enseñarla a sus hijos. Se estima que cada año, sólo en Brasil y México, en total los padres entregan en efectivo a sus hijos unos $10 mil millones de dólares correspondiente a pocket money o lo que también es conocido como “domingo” o “mesada”. Mozper es una tarjeta de débito y una app a través de las cual los padres pueden dar acceso a sus hijos, establecer reglas para gastar el dinero que les otorgan y asignar tareas o crear metas de ahorro. Su lanzamiento en México se realizó a mediados del 2020, en plena pandemia.Escucha nuestro episodio!Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Tomás Iglesias es un joven nacido en Monterrey, al norte de México, que decide estudiar medicina, graduándose como Médico Cirujano y partero en la Universidad de Monterrey y posteriormente una Maestría en Administración de Hospitales y Servicios de Salud en la misma universidad. Inicia su vida profesional como médico de hospitalización, trabajando en el Hospital Ángeles Valle Oriente. En este rol identifica las carencias del sector médico en cuanto a herramientas digitales.Tomás funda junto con Pablo Pérez, Osiris HealthTech Systems que es una empresa 100% mexicana cuya misión es enfocarse en el área de Tecnologías de la Salud, desarrollando herramientas que hagan la atención médica más eficaz, eficiente, segura y humana. Dentro de los productos que esta empresa ha lanzado al mercado esta OMI- Organizador Médico Informático, un Sistema de manejo y análisis de información clínica para la conveniencia de pacientes, establecimientos y profesionales de la salud. Ahora con la pandemia crearon un test rápido de Covid-19, el cual toma menos de dos minutos y que desde su lanzamiento ha sido tomado por más de 3 millones de personas en 188 países.Escucha nuestro episodio! Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Matt Cole es el Director General de SUMA SaaS, Empresa enfocada a automatizar los procesos financieros de las empresas en América Latina. SUMA (sumasaas.com) simplifica y automatiza tareas comerciales clave como: contabilidad, nómina y facturación electrónica. Su plataforma permite integrar fácilmente la información con una variedad de contrapartes en el ecosistema: clientes, proveedores, empleados, bancos, contadores, agencias reguladoras y fuentes de financiamiento potencial a través de una interfaz de usuario intuitiva y servicio al cliente de clase mundial. SUMA respalda ya a más de 100,000 pequeñas empresas y se ha convertido en la plataforma de automatización de gestión financiera hispanohablante más grande y de más rápido crecimiento de América Latina, que ahora opera en Chile a través de Nubox, Argentina a través de Colppy, y México a través de Bind-ERP.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Las ciudades necesitan un nuevo esquema de logística. La digitalización del proceso de adquisición de bienes, el auge del e-commerce y la nueva realidad que desde 2020 nos ha impuesto la pandemia del COVID-19, así lo ameritan. El modelo tradicional de envío de paquetería está cambiando y CARGAMOS encontró un potencial de negocio en este nuevo esquema. Los envíos ciudad a ciudad para el proceso de “última milla” los realizan sectorizando la urbe y estableciendo múltiples centros de distribución o lo que también llaman “point of deliveries (POD)”. Mientras más POD tengan en la ciudad, más pueden conectar y más fácil pueden acceder a la última milla, por estar más cerca del cliente.Ivan Ariza es CEO y Cofundador de CARGAMOS, empresa fundada en el 2019 y que fue la primera plataforma de proximidad en México, con centros de distribución ubicados y preparados estratégica y digitalmente para optimizar la logística de última milla.CARGAMOS es un intermediario que conecta a las empresas de última milla que ya cuentan con unidades para hacer entregas on demand con las marcas que requieren de este servicio y de espacios para hacer el envío de sus productos más rápidos.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Patricia Arboleda nació en Colombia, estudió ingeniería industrial en la Universidad de Chicago, E-Business en la Northwestern University y liderazgo estratégico en la Columbia Business School. Por más de dos décadas fue una ejecutiva global exitosa, ya que durante su trayectoria profesional formó parte del equipo de Compaq Computer y Hewlett-Packard, ocupando diferentes posiciones ejecutivas siendo la última la de Directora de Canales Worldwide de Estrategia y Desarrollo.Desde 2020 Patricia decidió asumir la misión de ayudar a las mujeres líderes a crecer y prosperar, diseñando con ellas estrategias y herramientas integrales para aprovechar su potencial. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Victor Iglesias decide estudiar Administración de Negocios Internacionales en la Universidad del Valle de México y posteriormente un Bachelor en Business Administration. Se enfocó inicialmente en tener una carrera en el sector financiero, trabajando en empresas como Santander, pero con el paso del tiempo el internet y en particular el ecommerce se convirtió en su pasión, desarrollándose en Hawkers, Sual Beauty y Linio.Hoy se desempeña como Director de Operaciones internacionales en Ecommerce de Linio, uno de los primeros portales de ecommerce en Mexico y Latinoamerica, que maneja en la actualidad más de 4 millones diferentes de productos y que recientemente fue adquirido por Falabella, empresa chilena enfocada al retail y que cuenta ya con más de 100 años de antigüedad.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Karla Jimenez es una joven nacida en la Ciudad de México, que decide estudiar Dirección y Administración de empresas por la Universidad Anáhuac, complementando sus estudios en Sydney University especializándose en el área comercial. Inicia su carrera laboral en el 2010 en Casa Cuervo, trabajando en el área de Relaciones Públicas, atendiendo un portafolio de 47 marcas, para posteriormente incorporarse a Scotiabank en donde estaba a cargo de clientes destacados en el área de Commercial Banking.En el 2017 ingresa a Propeler para liderar el área de Relaciones Públicas, en donde ha logrado posicionar la empresa como la plataforma más confiable para invertir empresas privadas. Desde el 2018 esta cargo también del área comercial, buscando con esto democratizar las inversiones e impulsar el crecimiento económico a través de la inversión privada.https://propeler.mx/Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Carlos Diaz, es un un joven que viviendo en la conflictiva Ciudad de México no encontraba estacionamiento… este joven estudiaba mercadotecnia en la Universidad Centro de Diseño Cine y Televisión y decidió hacer de esta incidencia su proyecto de tesis, con la que se graduó con honores.Carlos tomó esta iniciativa que fue el origen de su tesis y decidió llevarlo a la realidad con el afán de fomentar una manera inteligente para aprovechar el espacio disponible de estacionamientos, fundando así Parkeo.mx, que es la primera plataforma de estacionamientos compartidos en las principales zonas de la Ciudad de México.Visita: https://parkeo.mx/Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Giusepe Belpiede es un joven nacido en italia, que después de graduarse de la London School of Economics ingresa a trabajar para Rocket Internet, empresa para la que lanzó múltiples negocios en latinoamérica. Fue parte del equipo fundador de Linio (quinto empleado), ayudándolo a crecer a más de 800 personas en un solo año, y luego fundador de hellofood, una plataforma de food delivery que creció de 0 a más de 300 empleados, antes de ser adquirida por Delivery Hero.Giuseppe quería dar una solución a cómo se estaba contratando al talento digital en la región, aquel que no necesariamente busca trabajo pero que sí es un perfil especializado y requerido por muchas empresas. Para comenzar este proyecto, se asoció con Riccardo Russo, otro italiano, y con Diego Núñez, peruano, creando así LISTOPRO.En 3 años, Listopro tiene más de 250 clientes (como OXXO, Bupa, DiDi, Rappi), miles de contrataciones hechas y ha sido apoyada por algunas de las mejores instituciones como Google, Facebook, Y Combinator y Startup Chile.https://listopro.com.mx/Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Carlos Julio García Ottati es un joven de 37 años nacido en Caracas, Venezuela. Sus primeros pasos universitarios los dio en la Universidad Católica Andrés Bello y posteriormente hizo una maestría en la Universidad de Oxford.Carlos tiene una vida profesional que lo ha llevado por diferentes tipos de empresas y giros: Alfonzo Rivas, Amazon y McKinsey. Su vida profesional toma un giro muy particular al irse a México. Primero porque tuvo problemas para vender su auto en Colombia (lo que sería clave más adelante) y segundo porque pasaría a encargarse de Linio, uno de los grandes Marketplace de América Latina.En 2016 deja Lineo para fundar KAVAK, la plataforma #1 en México para vender y comprar vehículos usados. En Octubre 2020 KAVAK se convirtió en el primer unicornio de México, al ser una empresa que supera los mil millones de dólares de valoración. Al parecer existen en el mundo menos de 350 empresas en esta categoría. Para el momento de esta entrevista KAVAK está operando en México, Argentina, Brasil.Días después de que realizáramos esta plática con Carlos, KAVAK anunció que habían cerrado un acuerdo para patrocinar al piloto de Fórmula 1, Sergio Pérez, con el cual el 'Checo' también se convirtió en accionista de la empresa. Carlos García Ottati dijo que se invitó al piloto a ser accionista porque desde el inicio mostró su compromiso y apoyo a su modelo de negocio y sus ganas de sumarse a su revolución de la industria automotriz.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Aranza Becerril Duke, inicia Aranza Düke Joyería con solo $11 mil pesos de inversión y sin ningún conocimiento de negocios o empresas. Su fortaleza era el diseño y manejo de redes sociales. Inicialmente no encontraron espacio en las joyerías de arte, pero tampoco en los canales comerciales, ya que su propuesta única los hacía parecer extraños en ambos lados. Hoy Aranza Duke emplea a 15 personas de forma directa y tiene ventas por mas de $1.5 millones de pesos en el 2020 teniendo como canales comerciales su pagina web, marketplaces, joyerías de alta gama y la exportación a varios países.Su concepto es único al manejar joyería de autor interactiva, inspirada en animales, juguetes y texturas de culturas indigenas latinoamericanas.Ella estudió Diseño Industrial, en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y por La Universidad de Hochschule Wismar de Alemania.Liga: https://www.aranzaduke.com/Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Joel Cortés es Cofundador y Director General de Kardmatch, una plataforma digital de contenido, fundada en el 2008 y que busca ayudar a los usuarios de productos financieros en México a tomar mejores decisiones con respecto a su dinero al fomentar la educación financiera.Joel estudió Licenciatura en Informatica en la Universidad Anahuac en México e inicia su carrera en la banca, enfocado a la industria de tarjetas de crédito. Ha trabajado para importantes compañías a nivel nacional e internacional, entre las que destacan: American Express,MasterCard, BBVA y Citigroup.Escucha la historia del surgimiento de Kardmatch y de cómo ser emprendedor y seguir tus sueños.Liga: https://www.kardmatch.com.mx/Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Regina Cabal, cofunda junto con Katia Moye MOMLANCERS, la plataforma que conecta a mamás profesionales con empresas que buscan talento por proyecto, con el objetivo de cambiar la forma en que se crean oportunidades laborales para las mamás en México.Regina es Licenciada en Comunicación de la Universidad Iberoamericana, de donde se gradúa con mención Honorífica. Inicia su carrera involucrándose en las etapas del proceso de innovación para la creación de: marcas, productos, procesos y empresa, trabajando en agencias como Redbox, BBDO, DDB y Publicis en donde desarrolló estrategias de innovación para marcas como: 3M, Aeroméxico, Barcel, Bimbo, Cinépolis, Coca-Cola, Colgate, Dominos Pizza, Wal-mart y muchas otras mas...Escucha su historia! Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Angie Ursic Bedoya, nació en Bolivia y estudió un master en Ciencia y Gestión Estratégica en la Escuela de Estudios Superiores de Comercio en París. Al terminar estos estudios retoma su carrera profesional en el mundo del Venture Capital en la ciudad de Miami, como primera entrada para Latinoamérica. Ha sido Directora de Producto en la empresa comercio electrónico LINIO y actualmente es cofundadora en YEMA, el primer supermercado mexicano con productos saludables en las categorías de comida, cuidado personal, hogar y bienestar.Yema surge en el 2018 con un enfoque al comercio electrónico y un modelo de negocio que evita intermediarios con lo que se mantienen precios asequibles. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Hector Ortega es experto en el ecosistema Fintech. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector Bancaria y desde hace 7 años decide fundar Hypertech, empresa de tecnología dedicada a implementar canales digitales para el sector financiero mexicano. Héctor es también fundador de Beernnovation, la comunidad más innovadora del sector financiero en México, con más de 400 miembros activos y que se enfoca a desarrollar aprendizaje y networking en el sector. Adicionalmente es creador de Charlas con Justino, donde describe las anécdotas de un CEO de BancoT, un gran Banco imaginario en nuestro país y autor del libro “CEO de un Neobank ¿Ahora que hago?”.Escucha nuestra plática en relación al ecosistema Fintech y la creación de Beernnovation. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Erick Ponce ha trabajado en la industria de la salud, con un interés particular en la individualización de los medicamentos. En 2017 creó ICAN, con el objetivo de abrir operaciones de cannabis en Latinoamérica, así como la creación de una red de infraestructura técnica, operativa y comercial; al mismo tiempo promoviendo la educación, información, colaboración y certificación sobre el cannabis y sus derivados. En 2019 fue elegido como presidente del "Grupo Promotor de la Industria del Cannabis", un organismo empresarial que reúne a empresas de capital nacional y extranjero, generador de información técnica y confiable que apoye el debate en relación a esta industria. Erick nos platica sobre el debate de la industria de Cannabis, las oportunidades medicinales y de negocio que representa en México. Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Daniel Serrano inicia su carrera en el activismo a los 19 años en su natal Mérida Yucatán. Desde entonces ha colaborado en diversos movimientos nacionales e internacionales relacionados a la no discriminación, derechos humanos de las juventudes, VIH y derechos LGBTI. De igual manera fue funcionario del Instituto de la Juventud de Yucatán y becario del Instituto Mexicano de la Juventud.Actualmente es director de INSADE (Interculturalidad, Salud y Derechos AC) donde genera opciones de reinserción social y autonomía económica en poblaciones que deciden no volver a delinquir, teniendo una tasa de inserción del 98%.Dicho trabajo le ha hecho merecedor a reconocimientos como: JusticeMaker Fellow 2012, Innovador Emergente 2014, Premio CEMEX-TEC 2014 en la categoría de emprendedores sociales y finalista del Premio UBS al emprendedor social 2020.Daniel nos cuenta de los retos que conlleva para un ex convicto el regresar a un entorno laboral y social. Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Disfruta de esta plática con Juan Carlos Castro, cofundador de BRIQ, plataforma de fondeo colectivo de proyectos inmobiliarios, además de que actualmente es miembro del consejo de la Asociación de Plataformas de Fondeo Colectivo (AFICO) y ha participado activamente en la redacción de la Ley Fintech.BRIQ fue fundada en el 2016 con el objetivo de llevar a los pequeños ahorradores los beneficios de las inversiones inmobiliarias, entre los que están un menor riesgo y mayores rendimientos. Adicionalmente, BRIQ acerca financiamiento a pequeños desarrolladores, los cuales pasan por un proceso de selección para ser parte de esta plataforma.Desde su fundación BRIQ ha participado en el financiamiento de más de 450 millones de pesos mediante poco más de 40 mil personas.Este episodio es presentado por Jeeves, la startup que da tarjetas de crédito físicas y virtuales para tu empresa, además de una plataforma de gestión de gastos que hará despegar tu negocio. Usa el código CUENTOS en su página o haz clic aquí para registrarte.Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Benjamin Paredes Martínez, nació en Ecatepec de Morelos, Estado de México. Desde muy joven inició su carrera deportiva, lo que lo llevó a competir en duatlón y atletismo, siendo integrante de la última generación de maratonistas de élite mexicana.Benjamín ganó dos medallas en el Campeonato Mundial de Duatlón en los años 1990 y 1992.El 6 de noviembre de 1994 Benjamín vivió un momento histórico para el atletismo mexicano cuando, junto con Germán Silva ambos obtuvieron los 2 primeros lugares en el famoso Maratón de Nueva York. En 1995, consiguió la medalla de oro en los Juegos Panamericanos del Mar del Plata, Argentina, lo que le otorgó su pase a los Juegos Olímpicos. Representó a México en los Juegos Olímpicos de Sydney (2000), y Atlanta (1996), obteniendo las posiciones 8 y 64 respectivamente.Te recordamos que puedes escribirnos a [email protected] redes sociales son:Instagram: @cuentos_corporativosFacebook: @CuentoscorporativosTwitter: @cuentosCorpora1Linkedin: www.linkedin.com/showcase/cuentoscorporativos--- Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Vanessa Guckel es una arquitecta de origen francés. Viajó desde su natal Francia a México con una idea que apenas germinaba en su mente y que puso en práctica al tener contacto con las raíces mexicanas. Es así como funda CIHUAH que significa "mujeres" en náhuatl. De esta manera rinde homenaje a las mujeres indígenas mexicanas, su cultura y tradiciones. La marca está inspirada en los patrones geométricos básicos y sagrados de la ropa indígena mexicana al tiempo que crea un estilo contemporáneo.Este episodio parte de la edición especial del programa OUI START 2020 que busca seleccionar y premiar a las mejores startups y scaleups del ecosistema emprendedor franco-mexicano, que ya presentamos en el episodio 12. Si todavía no lo has escuchado, te invitamos a hacerlo antes de oír este capítulo.La historia de Vanessa es una demostración de cómo conjugar los sueños con las herramientas que te provee la experiencia de vida. Vanessa ha estado viviendo en México durante los últimos 12 años, y fue aquí donde se inspiró para comenzar su propia marca de prendas exclusivas de diseñadores. Formada en la Escuela Nacional de Arquitectura de Estrasburgo, Francia y en la Escuela de Arquitectura y Facultad de Bellas Artes de Sevilla, España, trabajó para varios estudios de arquitectura de renombre en Francia y México antes de dedicarse al diseño de moda.Te invitamos a conocer cómo Vanessa y su equipo desarrollaron la marca CIHUAH, con el entendimiento de que, al igual que un edificio, “la ropa son los espacios en los que vive el cuerpo humano”. Diseños que reflejan una interacción entre los conceptos arquitectónicos y la moda, dando como resultado una imagen única y llamativa.La marca fue publicada en el Directory of Mexican Design presentado en el MOMA de Nueva York. Dos veces finalista de Vogue Who's Next y ganador del premio Quorum Design Award, y publicado en las editoriales de moda más importantes como Vogue México, Vogue Italia, Elle México, Harper's Bazaar Español, Instyle México, etc.--- Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Luis Alvarez, tiene 58 años. A esta fecha ha realizado 175 Ironman que como saben, es de las competencias más exigentes que existen y donde se cubren 3 distancias: 3,86 km de natación, 180 km de ciclismo y 42,2 km de carrera a pie. Con esto se lleva el récord mundial al ser la única persona en haber realizado por lo menos una vez todos los ironman que han existido en el mundo. Por si fuera poco, Luis Alvarez ha alcanzado la cima de las 7 montañas más altas del mundo. Este hombre que es amante de la adrenalina le encanta el buceo, nado en aguas abiertas y paracaidismo donde cuenta con más 500 saltos.Como ingeniero ha desempeñado cargos directivos por más de 35 años en la industria automotriz. Ha sido Presidente de diferentes organizaciones, asociaciones, consejero y mentor Endeavor. En la actualidad, Luis canaliza toda esta experiencia como speaker nacional e internacional, con el propósito imprimir motivación, pero sobre todo compartir el secreto de su éxito: la disciplina.Te recordamos que puedes escribirnos a [email protected] contactarnos en nuestras redes sociales:Instagram: @cuentos_corporativosFacebook: @CuentoscorporativosTwitter: @cuentosCorpora1Linkedin: www.linkedin.com/showcase/cuentoscorporativos--- Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Este episodio parte de la edición especial del programa OUI START 2020 que busca seleccionar y premiar a las mejores startups y scaleups del ecosistema emprendedor franco-mexicano, que ya presentamos en el episodio 12. Si todavía no lo has escuchado, te invitamos a hacerlo antes de oír este capítulo. Pierre Delarroqua es de Francia y fundador de Vech, empresa fundada en 2019 que busca resolver el problema del acceso a servicios financieros, para los trabajadores independientes que por su forma de trabajo son desatendidos por el sistema financiero tradicional. VECH otorga servicios financieros a trabajadores de aplicaciones (conductores en Uber y repartidores en Rappi por ejemplo) y su primer producto son préstamos de corto plazo. Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Hernán Fernandez es Socio Fundador de Angel Ventures, firma de venture capital con US$ 40 millones bajo administración. Es Managing Partner del Fondo de la Alianza del Pacífico AV-II, el cual tiene un tamaño objetivo de US$ 100 millones, el cual realiza inversiones en México, Chile, Colombia y Perú.Hernán estudió leyes en el ITAM e inicia su carrera como abogado corporativo en Price Waterhouse Mexico y Francia, colaborando después como consultor para las Naciones Unidas bajo el Programa de Desarrollo de Empresas Sustentables en Nueva York y Paraguay. Además, trabajó como consultor en gestión estratégica en Booz&Co. en la Ciudad de México para después brincar al mundo de las start ups.También es el fundador de la red de ángeles inversionistas más grande de América Latina (AV Network). Actualmente, Hernán es miembro de la junta directiva de la Asociación Mexicana de Capital Privado (AMEXCAP) y ha sido nombrado una de las "30 promesas de México" por CNN/Expansión, así como el "Inversionista Ángel más Influyente en México" según TechCrunch.Te invitamos a conocer su historia…Te recordamos que puedes escribirnos a [email protected] contactarnos en nuestras redes sociales: Instagram: @cuentos_corporativos Facebook: @Cuentoscorporativos Twitter: @cuentosCorpora1 Linkedin: www.linkedin.com/showcase/cuentoscorporativos--- Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Víctor Javier Gonzalez es uno de esos soñadores que no sólo cree que se pueden romper los paradigmas, sino que lo lleva a la práctica. Este tipo de pensamiento lo llevó a ser confundador de CLEARVIEW LATINOAMÉRICA.CLEARVIEW LATINOAMERICA A.C. se funda en el año 2016 con el fin de brindar una nueva opción de educación a niños y jóvenes ofreciendo un modelo de aprendizaje desde Kinder hasta 3º de Preparatoria. Su modelo educativo toma elementos de otros países siguiendo especialmente la filosofía del recientemente fallecido gurú de la educación Sir Ken Robinson quien fue el impulsor de los grandes cambios generados en los sistemas educativos en diversos países del mundo, como Inglaterra, E.U., Finlandia y Singapur, entro otros.CLEARVIEW opera actualmente con dos planteles en la zona metropolitana de Guadalajara y pretende abrir en el mediano plazo, nuevos planteles en diversas ciudades de la República Mexicana de la mano de empresarios locales.Victor Javier Gonzalez es oriundo de Guadalajara, Jalisco (México). Por el trabajo de su padre cambió de residencia más de 10 veces durante su infancia. Al momento de elegir carrera, decidió estudiar Ingeniería Electromecánica en la Universidad Panamericana. Posteriormente realizó un MBA en el Instituto Panamericano de Alta Direccion de Empresas y ahora con cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector emprendedor. Ha fungido como Director del Centro de Emprendedores de la Universidad Panamericana campus Guadalajara por más de 11 años, identificando y apoyando el talento emprendedor. Cuenta con una patente y ha emprendido múltiples negocios, algunos de los cuales tuvieron éxito y otros simplemente no prosperaron.Te invitamos a conocer su historiaTe recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

“Nunca sabemos cuál es el mejor momento de entrar al mercado. Tienes que asumir cuando entras al mundo del emprendimiento que probablemente tu empresa no va a funcionar y está bien. Muchos de los unicornios (Uber, Facebook, etc) ya han tenido muchas empresas anteriores. Nunca sabes cuándo va a ser el momento correcto en el mercado hasta que lo lanzas. Si algo no está funcionando está bien, cierra la empresa, trabaja en otro lugar, y cuando te aburras lo vuelves a intentar. Una de mis empresas va a ser un unicornio y es un tema de cuántas veces yo puedo lanzar algo y probarlo y tratar de escalarlo y ver si eso es el producto correcto para el mercado correcto en el momento correcto. Si no tienes vergüenza genial, tienes que asumir esto. Es como cuántos bullets tengo hasta que llego ahí. Tienes que dejar de tener el miedo de fallar”.Éste es el tipo de pensamiento que caracterizan a Courtney McColgan, californiana graduada en Berkeley y Stanford. Sus primeros pasos profesionales los dio trabajando en fondos de inversión para posteriormente, en 2014 ser una de las primeras personas en trabajar en Cabify.En el 2017 Courtney lanza RUNA, empresa que ofrece una solución completa de software de nómina y recursos humanos basada en la nube, diseñada y construida para pequeñas y medianas empresas en América Latina. RUNA significa GENTE en Quetchua. Courtney espera que RUNA sea un “unicornio” mexicano.Te invitamos a conocer su historiaTe recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Te invitamos a disfrutar de esta plática franca con Héctor Cruzado, CEO y Co-founder de Zoé Water. Si estás buscando inspiración para emprender, si necesitas un empuje para desarrollar la empresa que quieres, entonces mejor no escuches este capítulo. Porque Héctor te va a decir “las netas” como se dije en México. Escucharás verdades crudas que te dejarán claro que levantar un emprendimiento no es para todos, pero capaz sí es para ti.Héctor Cruzado, mejor conocido como @chavoruqo en Instagram, es uno de los fundadores de la marca de agua alcalina Zoé Water. Empresa fundada en el 2012 en la cochera de la “mamá de Gustavo (uno de sus socios)” y con un capital menor a los $4,000 USD. Hector y ZOE Water han creado importantes tendencias, como campañas de marketing de influencers o un producto que ha roto esquemas con un modelo de negocios poco tradicional. Hoy, Hector participa frecuentemente en conferencias de emprendimiento y fué incluído en la lista de las 30 promesas de los negocios de la revista Forbes en 2016.Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Ana Ramos es una mexicana increíble. Es CEO y Co-founder de Glitzi, una empresa de servicios de belleza a domicilio gestionada a través de una plataforma tecnológica inteligente y con proyección hacia toda América Latina.En 2018, logró arrancar la primera versión de la plataforma de bienestar y belleza a domicilio glitzi.com.mx y en 2019 consiguió que un fondo de Los Ángeles, California, aportara en su proyecto un capital semilla para que su negocio comenzara a crecer.En 2020 llegó el COVID-19. Cientos de miles de negocios cerrados, sin embargo, pese a la crisis y adversidad, Ana Ramos, una vez más demuestra que es una mexicana realmente excepcional, manteniendo un crecimiento de la plataforma por encima del 35% mensual.En los meses de Noviembre y Diciembre de 2020 Glitzi ofrece un cupón para los escuchas de Cuentos Corporativos. Obtén $200 pesos de descuento para tu primera cita en cualquier servicio. Lo único que debes hacer es descargar su app o ir al website de Glitzi y al momento de realizar el pago, colocar en el cupón CUENTOS200. No dejes de contarnos acerca de tu experiencia! Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Edgar Rosas es un “predicador” de la felicidad en el trabajo y nos demuestra cómo ésta tiene relación directa con la productividad de las empresas. Aclara que no se trata de la “felicidad hedónica”, aquella que sólo procura el placer, sino la felicidad que alcanzas a través del esfuerzo por lograr algo y conseguirlo.Si estás en la búsqueda de una “master class express” para obtener técnicas de felicidad en el trabajo, este episodio es para ti. En el 2010 Edgar se fue desde México a España para asistir al 1er Congreso de la Felicidad en el Trabajo, donde era el único latinoamericano presente. Regresó aplicando lo que había aprendido en su empresa y eso le sirvió para que, al año siguiente volviera a la segunda edición de este congreso, pero esta vez como expositor.Nuestro invitado revela que la clave para implementar la felicidad en el trabajo es el liderazgo. “El líder es aquel que mueve voluntades por un bien común. Lo que le falta al mundo son verdaderos líderes que puedan aportar un cambio en las organizaciones para las que trabajan”.Edgar Rosas es licenciado Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana de México con más de 30 años de experiencia profesional. Es coach certificado e imparte conferencias sobre la felicidad en el trabajo. En septiembre de 2013, fue nombrado como el Mejor Ejecutivo de Recursos Humanos del Año por AMEDIRH y Manpower, en la categoría de empresas hasta con 10 mil empleados. Desde hace más de 3 años, se desempeña como Director de Personas y Relaciones Públicas en Grupo Medix, donde ya contribuyó a rankearla por dos años consecutivos entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de GPTW. Es Consejero de AMEDIRH y Presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos del Sector Salud y de la Salud (APRHIFAC).Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Este episodio parte de la edición especial del programa OUI START 2020 que busca seleccionar y premiar a las mejores startups y scaleups del ecosistema emprendedor franco-mexicano, que ya presentamos en el episodio 12. Si todavía no lo has escuchado, te invitamos a hacerlo antes de oír este capítulo.Zaraí Salvador es oriunda de Torreón, Coahuila y fundadora de Alterbike, empresa fundada en 2009. Maquilan y ensamblan bicicletas plegables hechas en México y las ofrecen directo al consumidor a través de su propio e-commerce. Su marca colabora e integra a personas que estuvieron privadas de su libertad (en prisión), al enseñarles el oficio de mecánico.Es la primera y única empresa de triple impacto en México que vende bicicletas plegables online con un modelo nativo digital, directo al consumidor.Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

¿Quieres ser un buen manager? ¿Quieres conocer cuáles son los principales puntos que debe seguir un director para que su empresa brille? ¿Necesitas conocer cuáles son las bases del management para tener una organización exitosa? Entonces tienes que sí o sí, escuchar este episodio con Luis Rivera Delissalde.Luis es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia liderando organizaciones de servicios. Es un abierto promotor de la importancia de una cultura “esbelta” (Lean), enfocada en la generación de valor al cliente. Su experiencia en la gestión de alto nivel incluye: tres empresas de nueva creación, más de 10 aperturas de mercados internacionales, dos salidas a Bolsa, una fusión, dos retornos de compañías. Actualmente es CFO del Grupo Corporativo Papelera S.A. de C.V., el mayor fabricante y convertidor de papel del país. Te compartimos valiosos mensajes clave de Luis Rivera nos regala. Esta entrevista es obligatoria para aquellos que desean tener las mejores herramientas de management: Los primeros que se deben culturizar en las empresas son los directores. Un director tiene que salir a la calle, ensuciarse, conocer la operación, pero tiene que ser muy honesto. Si el punto de partida es la desconfianza en su personal, entonces tienes que trabajar en corregirlo. Muchas veces los errores comienzan con el líder de la empresa. El problema es que no tenemos directores estrategas, tenemos directores operarios. Así no hay manera de pensar en la innovación. Por eso hay que pensar en un management adecuado para que los gerentes comiencen a gerenciar el personal y los directores puedan aprovechar el tiempo para invertirlo en innovación, en pensamiento estratégico, lectura de lo que está ocurriendo en el entorno. El 80% del tiempo de un director debería ser relacional y el 20% operativo. Al director se le paga por sus ideas, no por sus manos Los directores existen para dos cosas: para anticipar el futuro y para crear un ecosistema donde un equipo de trabajo pueda dar lo mejor de sí. Cómo lo anticipa: leyendo los números, platicando con los clientes, visitando el almacén, ensuciándose las manos. Cómo crea el ecosistema sano: dando pie a que las personas den lo mejor de sí, quitándole las piedras del camino a su equipo. Ser director es servir. Lamentablemente el ego juega muchas veces en contra. La arrogancia antecede a la caída. Su receta secreta es haberle metido más al conocimiento del ser humano que al práctico. Siempre como humanos estamos buscando más el conocimiento práctico de contabilidad, finanzas y las ventas, pero realmente invertimos poco tiempo y poco esfuerzo serio dedicado a entender que al final, somos seres humanos lidiando con emociones humanas. Toda la planeación que hacemos lo hacemos de forma muy racional, con unas hojas de Excel maravillosas. “Yo he sido millonario en Excel no sé cuántas veces ya en mi vida, pero entonces, ¿por qué no salen las cosas?" La realidad es que el día a día vamos tomando micro decisiones que, aunque planeamos racionalmente, te desvían del objetivo inicial. La fórmula del éxito: reencuéntrate con los números de tu empresa y entiende que lo que no genera valor da pérdida.Te recordamos que nos puedes contactar en nuestro sitio web www.cuentoscorporativos.com, en Instagram @cuentos_corporativos, en Facebook @Cuentoscorporativos y en Twitter @cuentosCorpora1. También puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Jericoo Good Ethics es el primer sitio de mercado eco-responsable que pone en contacto los ciudadanos de la Ciudad de México. Su fundador, Kilian Maillet nacido en Francia y licenciado en Derecho y Finanzas de la Universidad Paris, comenzó su carrera en gestión patrimonial en París. Un día decidió dejar el continente europeo, visitó más de 17 ciudades y aterrizó en México donde se dio cuenta que quería dejar un legado sin plástico y de conciencia ambiental.Jericoo fue una de las 9 startups seleccionada por OUI START, programa organizado por la Cámara de Comercio e Industria France México, La French Tech México y Endeavor. Su objetivo es buscar y seleccionar a las mejores startups y scaleups del ecosistema emprendedor franco-mexicano para acceder a un programa de aceleración y apalancar su crecimiento. En el Episodio 12 de Cuentos Corporativos podrás escuchar más al respecto.Actualmente, los consumidores están comprando bienes de consumo dañinos para el planeta, los productores, los animales y para la salud. Además, muchos intermediarios elevan el precio final de los bienes de consumo.Gracias a Jericoo, cada persona en México podrá consumir de manera más justa y sostenible. Le presentamos un panel de marcas comprometidas y seleccionadas con mucho amor y en el respeto de las reglas sostenibles. Garantizamos que a estos productores se les page a la altura de su trabajo, para este fin los ponemos directamente en contacto con cada uno de ellos.Siguenos en: Web Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta AudienciaNuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. TwitterTambién puedes escribirnos a [email protected] Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com