Cuentos Corporativos

Emprender ofrece muchas oportunidades pero también puede significar grandes riesgosEl estudio denominado Why Startups Fail: 2022, indica que cerca del 90% de los emprendimientos fracasarán y que más del 38% será por qué se acaba el flujo.Asegurar los recursos en una startup es radical y para eso hay diversas posturas al respecto.En este episodio de Cuentos Corporativos revisamos una opción muy interesante como es el crowdfunding. Para esto invitamos Luis Barrios, fundador de Arkangeles.com, una plataforma que sirve para educar a los inversionistas y facilitar la inversión colectiva en top Startups de Latam desde 2018.Por Arkangeles, han pasado casos notables como ALBO, Finerio, Rotamundos, Vexi, Ubits y Superfuds entre otras.Además de sus esfuerzos en esta plataforma, Luis ha desempeñado un papel fundamental en la expansión del unicornio de criptomonedas y tokenización Mercado Bitcoin en México.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria y Pasión de Luis Barrios: Luis comparte su viaje personal y profesional, desde sus inicios en la gastronomía hasta su evolución en el mundo empresarial y de inversiones. Destaca su experiencia en la Universidad Iberoamericana y su MBA en Babson College, donde comenzó a forjar su camino hacia el emprendimiento.* Innovación en Crowdfunding: La conversación destaca cómo Arcángeles ha creado una plataforma que facilita la inversión colectiva en startups de alto potencial en Latinoamérica. Luis explica cómo la plataforma educa a los inversores y democratiza el acceso al capital, permitiendo que más personas participen en el crecimiento de nuevas empresas.* Desafíos y Estrategias de Crecimiento: Luis aborda los retos que ha enfrentado su empresa, desde la obtención de fondos hasta la adopción tecnológica por parte de los inversores. Además, comparte sus estrategias para expandir Arcángeles y su visión sobre el futuro de las inversiones en la región, enfatizando la importancia de la inclusión financiera y el desarrollo económico.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#Crowdfunding #Inversiones #Emprendimiento #Fintech #Innovación #CapitalColectivo #Arcángeles #InclusiónFinanciera #Startups #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio platicamos con Carina Reverter, CEO de MeetingDoctors, organización especializada en consulta médica vía chat y videocall.Según la consultora Mordor Intelligence, se espera que el tamaño del mercado de telemedicina crezca de 151 mil millones en 2023 a USD 290 mil millones para 2028.Carina Reverter comenzó en el mundo laboral desde su natal Barcelona, primero con HEWLETT PACKARD y después con BNP PARIBAS. Después de un breve paso por Nueva York se muda a Madrid primero para incursionar en el mundo del private equity y luego para ser parte de la famosa consultora McKinsey.A partir del 2011 los desafíos profesionales de Carina la llevaron a puntos muy distantes alrededor del mundo. De la mano de Tradebe, grupo líder en servicios medioambientales y de reciclaje de residuos industriales, vivió en Brasil y luego en Oman en el medio oriente.Desde el 2020 Carina vive en México.* Trayectoria Profesional y Adaptación a Nuevas Culturas: Carina Reverter narra su recorrido desde su natal Barcelona, pasando por su experiencia en McKinsey, hasta su actual rol en Meeting Doctors. Ha vivido y trabajado en diversas ciudades del mundo, adaptándose a diferentes culturas y enfrentando desafíos únicos, lo que le ha proporcionado una perspectiva global invaluable.* Innovación en Telemedicina: Carina explica cómo Meeting Doctors ha desarrollado una tecnología propia que permite ofrecer consultas médicas a distancia en más de 15 especialidades. Destaca la importancia de la rapidez en la atención y la capacidad de Meeting Doctors para integrarse como marca blanca en las plataformas de sus clientes, ofreciendo un servicio accesible y de alta calidad.* Desafíos y Oportunidades en el Mercado de Salud Digital: La conversación aborda los retos de la telemedicina en México, incluyendo la necesidad de mejorar la conectividad y la penetración de los servicios digitales en áreas rurales. Carina también menciona las oportunidades de expansión y la importancia de la colaboración entre sectores para democratizar el acceso a la salud.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#Telemedicina #SaludDigital #Innovación #Tecnología #MeetingDoctors #LiderazgoFemenino #SaludEnLatam #Consultoría #CuentosCorporativos #TransformaciónDigital This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Iliana de Silva es una mexicana que estudio Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional Autónoma de México, pronto se dio cuenta de que las finanzas serían su pasión y desarrollo su carrera profesional en instituciones de Gobierno como el Banco del Ahorro Nacional y la Sociedad Hipotecaria Federal, posteriormente estudio una maestría en Ingeniería de sistemas.Hoy cuenta con más de 18 años de experiencia en el desarrollo de estrategias centradas en la innovación y el desarrollo económico, ejerciendo diversos roles de liderazgo en Te Creemos Holding, CAME, Sociedad Hipotecaria Federal y BANSEFI.Iliana es CEO y Fundadora de Techreo, la plataforma líder en servicios financieros integrales con operaciones en México y Bolivia. Desde el lanzamiento de Techreo en 2022, se ha impulsado la inclusión financiera en todos los sectores del país, creciendo exponencialmente y alcanzando a casi 400 mil usuarios. Y captando inversiones superiores a los 2.6 millones de dólares . Cada mes, Techreo suma alrededor de 20 mil nuevos clientes, reafirmando su posición en el mercado. En el ámbito B2B, Techreo ofrece servicios avanzados de marketing y tecnología, actuando como el rostro digital de sus clientes y potenciando sus capacidades financieras y de atención al cliente.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria y Pasión de Iliana de Silva: Iliana comparte su impresionante recorrido desde sus estudios en la UNAM hasta su papel actual como líder de Techreo. Con una vasta experiencia en diversas instituciones financieras, Iliana se ha dedicado a crear productos que fomentan la inclusión financiera, demostrando su compromiso con el desarrollo económico y social.* Innovación en Servicios Financieros: La conversación destaca cómo Techreo ha implementado una plataforma que facilita el acceso a productos financieros a personas de bajos recursos. Iliana explica cómo la tecnología ha permitido a su empresa ofrecer cuentas de depósito digitales, productos de inversión, préstamos y servicios de pago, mejorando la calidad de vida de sus usuarios.* Desafíos y Estrategias de Crecimiento: Iliana aborda los retos que ha enfrentado su empresa, desde la obtención de fondos hasta la adopción tecnológica por parte de sus clientes. Además, comparte sus estrategias para expandir Techreo a otros países de Latinoamérica, enfatizando la importancia de la colaboración con instituciones financieras locales y la creación de una cultura organizacional sólida.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#InclusiónFinanciera #EmpoderamientoFinanciero #Fintech #Innovación #Tecnología #Emprendimiento #TeCreo #México #Bolivia #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Leonardo Gaitan Guerra es un joven colombiano que desde niño se sintió atraído por los autos… estudia Administración de empresas y posteriormente un MBA en la Universidad EAN. Inicia su carrera profesional enfocada en las labores comerciales, en empresas como SURA, Colombia, VTU, Tuya, Autoniza y Autoland en las que ha liderado equipos en industrias como la financiera, aseguradora y automotriz.A la fecha, nuestro invitado he fundado 6 emprendimientos en industrias de moda, arte, seguros, entretenimiento, deporte y automotriz, además de que recientemente lideró Asopartes, la asociación del sector automotriz y sus partes en Colombia, donde conoció de cerca los retos y oportunidades de esta industria.Leonardo es desde 2022 CEO y Cofounder de Autoparti, una plataforma que ayuda a las pymes de la industria automotriz que no están digitalizadas a digitalizarse y crecer con tecnología. Hoy es un Software as a service que integra herramientas de e-commerce, publicidad, marketing, logística, pagos electrónicos.Autoparti cuenta ya con más de 20.000 usuarios activos al mes, superando los 600 negocios digitalizados y está generando un crecimiento de 4x en ventas de canales digitales para sus clientes en Colombia. Además, planea expandir su operación a México mediante un softlanding a finales de 2024.Puntos Principales de la Entrevista:* Pasión por el Emprendimiento y el Ciclismo: Leonardo comparte su amor por el ciclismo y cómo esta pasión lo ha acompañado a lo largo de su vida. Además, narra su trayectoria emprendedora, que incluye la creación de seis empresas en diversas industrias, desde moda hasta seguros y arte.* Innovación en la Industria Automotriz: La conversación destaca cómo Autoparty está transformando la industria automotriz en Colombia. La plataforma ayuda a las pymes a digitalizarse, ofreciendo herramientas de e-commerce, marketing, logística y pagos electrónicos. Leonardo explica cómo la tecnología puede mejorar la eficiencia y crecimiento de estos negocios.* Resiliencia y Adaptación: Leonardo relata los desafíos que ha enfrentado como emprendedor y cómo ha aprendido a adaptarse y superar obstáculos. Su historia de resiliencia y perseverancia es inspiradora para otros emprendedores, mostrando que el camino al éxito está lleno de lecciones valiosas.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#Emprendimiento #IndustriaAutomotriz #Digitalización #Innovación #Tecnología #Pymes #Resiliencia #Colombia #Autoparty #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Franco Palacios es un joven nacido en México, que inicia su viaje emprendedor a los 14 años, construyendo y liderando exitosamente organizaciones desde sus cimientos en diversas industrias, que van desde restaurantes y música hasta retail y comercio electrónico.En uno de sus emprendimientos previos, INGO, un marketplace para la región de América Central que busca unificar las experiencias del comercio tradicional con el electrónico. Este Proyecto creció hasta 50 colaboradores en solo 6 meses, en los que se generaron importantes alianzas con marcas internacionales para posteriormente vender este emprendimiento.Hoy Franco es cofundador y CEO de CREAI, emprendimiento fundado en 2023 y que se ha establecido como un referente en el ámbito de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG), consolidándose como pionera en la región. En esta rama que se centra en la creación de sistemas capaces de generar contenido original y creativo mediante algoritmos y modelos de aprendizaje automático.Inicialmente centrada en servicios para e-commerce, CREAI ha evolucionado hacia servicios más amplios, destacando productos como chatbots avanzados y desarrollos de sitios web impulsados por IA.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria Emprendedora: Franco Palacios comenzó su carrera como emprendedor a los 14 años, vendiendo lentes y luego fundando una academia de música. Su experiencia abarca la digitalización de centros comerciales, comercio electrónico, realidad aumentada y, actualmente, inteligencia artificial generativa.* Innovaciones en IA Generativa: Franco explica cómo Cree AI está utilizando modelos de lenguaje natural y tecnologías open source para desarrollar productos innovadores, como chatbots avanzados y sistemas de realidad aumentada para e-commerce. Destaca cómo estas tecnologías están transformando diversas industrias y mejorando la eficiencia operativa y el valor al usuario.* Desafíos y Cultura Empresarial: La entrevista también aborda los retos de establecer y mantener una cultura empresarial fuerte en un entorno totalmente remoto. Franco comparte sus estrategias para asegurar la cohesión del equipo y la importancia de transmitir la visión y el impacto del trabajo a todos los colaboradores.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#InteligenciaArtificial #Emprendimiento #Innovación #Startup #Tecnología #IA #TransformaciónDigital #LiderazgoEmpresarial #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Gwenaelle Gerard es una joven francesa que hace 11 años decidió, junto con su esposo, cruzar el Atlántico para instalarse en México. Gwen, es una emprendedora que ha sido cofundadora de empresas como S-Peak, la cual ofrece clases de idiomas a ejecutivos de empresas y ResponSable, una agencia de responsabilidad social cuyo fin último es crear, mantener y mejorar las relaciones con grupos de interés.Todo iba muy bien hasta que el 19 de septiembre de 2017 sus oficinas ubicadas en el edificio de la calle Álvaro Obregón 286 se vinieron abajo, cuando ocurrió el sismo. Después de ese “minuto cero”, nada volvió a ser igual.“Minuto Cero” es el título de su libro, publicado en 2019. Su intención no fue sólo hablar de su tragedia, sino compartir las lecciones que aprendió durante los largos meses de su recuperación física y la reconstrucción de su compañía.Gwen es una promotora activa de la Responsabilidad Social empresarial en el país. Uno de sus mayores logros fue representar a México en 2010, en las negociaciones internacionales para la creación de la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social. En el 2023, fue nombrada Top Voice de Sostenibilidad por la red profesional LinkedIn.Actualmente, Gwen es Directora General de ResponSable. Aquí ella busca proporcionar soluciones estratégicas de RSE más allá de la filantropía. Desde su creación a la fecha, ResponSable ha atendido a más de 150 empresas y operado más de 500 proyectos.Puntos Principales de la Entrevista:* Transformación a través de la Adversidad: Gwen relata cómo el sismo de 2017 fue un punto de inflexión en su vida, impulsándola a escribir su libro "Minuto Cero" y a liderar con una renovada visión de resiliencia y responsabilidad social empresarial.* Resiliencia Empresarial y Personal: La entrevista profundiza en el concepto de resiliencia, explorando cómo Gwen y su equipo superaron las dificultades post-terremoto, reestructuraron su empresa y lograron un notable crecimiento a pesar de las adversidades.* Innovación y Adaptación: Gwen explica cómo la implementación de nuevas tecnologías y estrategias de automatización y digitalización fueron clave para la recuperación y el éxito continuo de su empresa, Responsable.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos* Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/* X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp* Email: [email protected]#Resiliencia #ResponsabilidadSocial #EmpresariosLatinos #Superación #Transformación #Innovación #CrecimientoPostraumático #Tecnología #Liderazgo #PodcastEmpresarial This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Selene Verde Tinoco es una joven mexicana que un día decidió especializarse en las técnicas de sueño. Ella es promotora de salud y autora de diversos artículos de investigación y capítulos de libros relacionados con trastornos del dormir por horario de trabajo.Además, Selenne es conferencista con participación en congresos y protocolos de investigación en el área de salud laboral y medicina de sueño. Desde el año 2009 colaboradora en actividades académicas y técnicas que se llevan a cabo en la Clínica de Trastornos del Sueño de la UNAM.* Impacto de la Pandemia en el Sueño: Selene Verde aborda cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado gravemente los patrones de sueño de la población mexicana. La ansiedad, el estrés y los cambios en la rutina diaria han exacerbado problemas como el insomnio y la apnea del sueño, llevando a un aumento significativo en las dificultades para conciliar el sueño y mantener un descanso de calidad.* Estrategias para Mejorar la Calidad del Sueño: La entrevista ofrece consejos prácticos para mejorar el sueño, tales como mantener horarios regulares para dormir y despertar, evitar el uso de dispositivos electrónicos antes de acostarse y crear un ambiente propicio para el descanso. Selene también destaca la importancia de la actividad física y una dieta equilibrada en la regulación del sueño.* Investigaciones y Programas en la Clínica de Trastornos del Sueño: Selene describe las investigaciones en curso en la Clínica de Trastornos del Sueño de la UNAM, enfocadas en entender mejor los trastornos del sueño y desarrollar programas preventivos. También menciona los programas de bienestar emocional implementados en empresas y cómo estos han ayudado a mejorar la calidad del sueño de los trabajadores.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#SueñoSaludable #TrastornosDelSueño #Insomnio #ApneaDelSueño #SaludMental #Bienestar #UNAM #CalidadDeVida #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Marilú Rasso es una joven mexicana que desde 2019 es directora ejecutiva de Espacio Mujeres para una Vida Digna Libre de Violencia, una ONG que forma parte de la Red Nacional de Refugios, la cual trabaja para que las mujeres que sufren violencia puedan vivir una vida plena, libre de miedo y discriminación.Marilú dirige Espacio Mujeres, un lugar que brinda protección, apoyo y desarrollo a mujeres, sus hijas e hijos en situación de violencia extrema. Tiene 15 años de experiencia y ha apoyado a más de 30,133 personas en situación de riesgo. Cuenta con tres espacios de atención: un centro de atención externa, un refugio y una casa de transición.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria Personal y Profesional de Marilu Razo: Marilu comparte su viaje desde su infancia, donde soñaba con ser presidenta, hasta su rol actual como líder de una organización crucial para la protección de mujeres. Su relato incluye experiencias formativas y su pasión por la justicia social.* Impacto y Funciones de Espacio Mujeres: La entrevista detalla cómo Espacio Mujeres ofrece un refugio seguro y apoyo integral a mujeres y niños en situación de violencia extrema. Marilu explica los servicios que proporcionan, incluyendo atención psicológica, legal y social, y la importancia de la independencia económica para las mujeres.* Desafíos y Estrategias para Combatir la Violencia de Género: Marilu discute los retos que enfrenta su organización, desde la obtención de fondos hasta la sensibilización social sobre la violencia de género. También destaca la necesidad de cambios estructurales y la colaboración entre sectores para erradicar la violencia.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#ViolenciaDeGénero #EmpoderamientoFemenino #JusticiaSocial #DerechosHumanos #EspacioMujeres #EquidadDeGénero #RefugiosParaMujeres #Feminismo #CuentosCorporativos #México This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Álvaro Ferri es un joven abogado español, que estudió en la Universidad Complutense de Madrid, para posteriormente hacer un MBA Internacional por el IE Business School (Instituto de Empresas) y por University of San Diego, California. Además, cuenta con varios títulos relacionados con el emprendimiento y modelos de financiación de startups, por prestigiosas escuelas de negocio como la London School of Economics.Apasionado de la tecnología desde que envió su primer email allá a principios de los 90´s, cuenta con una larga trayectoria profesional en el ecosistema digital, tanto en fases de growth y escala global, participando directamente en la apertura de nuevos mercados en 4 continentes. Ha sido parte de reconocidas startups como Gympass, Glovo y Crehana.Álvaro es hoy parte de Factorial, donde se desempeña como Country Manager para México y LATAM. Factorial es una empresa de Software de Recursos Humanos que automatiza y optimiza la gestión de estos procesos. Fue fundada en 2016 en Barcelona por Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) y Pau Ramón (CTO). Factorial cerró en octubre del año pasado una ronda de financiación serie C de 120 millones de dólares con una valoración de 1.000 millones, convirtiéndose así en Unicornio.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria y Pasión de Álvaro Ferri: Álvaro comparte su impresionante trayectoria en el mundo de las startups, desde su inicio como abogado hasta su papel actual en Factorial. Además, revela sus pasiones personales como el kitesurf y su reciente afición como DJ, mostrando el equilibrio entre su vida profesional y personal.* Innovación en la Gestión de Recursos Humanos: La entrevista destaca cómo Factorial ha implementado soluciones tecnológicas avanzadas para optimizar los procesos de recursos humanos en las pymes. Álvaro explica cómo la plataforma integra diversas funciones como el control de asistencia, la gestión del rendimiento y la nómina, facilitando la transición de las empresas de métodos tradicionales a soluciones digitales.* Desafíos y Estrategias para el Futuro: Álvaro aborda los retos que enfrentan las empresas en el ámbito de recursos humanos, especialmente en el contexto latinoamericano. Habla sobre la importancia de la digitalización, la retención de talento y la adaptación a nuevas normativas laborales. Además, comparte su visión sobre el futuro de Factorial y su enfoque en consolidar su presencia en el mercado mexicano.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#HRTech #RecursosHumanos #GestiónDeTalento #Innovación #TransformaciónDigital #Pymes #Factorial #Emprendimiento #Tecnología #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En el episodio 201 de Cuentos Corporativos, los anfitriones entrevistan a Rodolfo Valdés, cofundador de Axify, una innovadora startup que ha desarrollado un modelo financiero denominado "Save Now, Buy Later" (Ahorra Ahora, Compra Después). Este episodio explora la fascinante trayectoria de Rodolfo y cómo ha impactado el panorama financiero en México.Puntos Principales de la Entrevista:* Evolución de Axify y el Modelo Save Now, Buy Later: Rodolfo Valdés describe cómo su empresa, Axify, ha implementado un modelo que permite a los consumidores adquirir productos mediante pagos graduales sin incurrir en deudas ni intereses. Este modelo surgió como respuesta a los desafíos financieros exacerbados por la pandemia, proporcionando una alternativa accesible para las compras planificadas.* Impacto de la Inclusión Financiera: La conversación destaca la importancia de la inclusión financiera en países en desarrollo, específicamente en México, donde una gran parte de la población carece de acceso a créditos formales. Rodolfo comparte estadísticas alarmantes sobre la exclusión financiera y cómo Axify busca abordar este problema ofreciendo métodos de pago flexibles y justos.* Retos y Aprendizajes en el Emprendimiento: Rodolfo profundiza en los desafíos que enfrentó al emprender, desde la falta de capital hasta la implementación tecnológica. También comparte sus experiencias personales, como la dinámica de trabajar con su esposa, Sofía Robles, quien también es cofundadora de Axify, y cómo han logrado equilibrar sus roles profesionales y familiares.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#InclusiónFinanciera #Emprendimiento #Fintech #AhorroInteligente #PagosFlexibles #EconomíaLatina #InnovaciónFinanciera #Startups #Axify #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Andrés Gómez es un joven abogado colombiano que se mudó a Chile para trabajar en tecnología y que gracias a ese paso, en el 2021 llegó a México para abrir la filial de una startup HRTECH de origen chileno en este país.Hoy es Country Manager de BUK, una compañía, que ofrece un sistema integrado para la gestión de recursos humanos en una sola plataforma. Esta empresa recibió una valoración de US$500 millones en febrero 2023, cuando anunció una segunda ronda de financiamiento por US$35 millones por parte de Base10 Partners y Greenoaks para potenciar su crecimiento a partir de la internacionalización, y después de haber recibido US$50 millones cuatro meses antes.Aunque Andrés es abogado de profesión, lleva más de 8 años en el mundo de los negocios con mayor énfasis en la parte comercial. Desde el 2014 ingresó al mundo de las startups en Chile. Primero colaboró con Lemontech, una compañía especializada en software para abogados. Después formó parte de Nivelat, una plataforma de microlearning.* Digitalización de Recursos Humanos: El episodio discute cómo la tecnología y la inteligencia artificial están transformando las funciones de recursos humanos, desde la nómina hasta la gestión de talento.* Historia de Andrés Gómez: La trayectoria profesional de Andrés Gómez, desde sus inicios en Chile hasta convertirse en Country Manager de Book en México, destacando su experiencia en startups y su enfoque en el crecimiento comercial.* Estrategias de Crecimiento de Book: La evolución de Book, una empresa de tecnología para recursos humanos, incluyendo su enfoque en la expansión internacional y el uso de inteligencia artificial para optimizar procesos internos.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]#DigitalizaciónRH #InteligenciaArtificial #RecursosHumanos #Startups #Tecnología #TransformaciónDigital #CuentosCorporativos #BookEnMéxico #Emprendimiento This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Paulina Moreno Sanchez es una joven mexicana que desde muy temprano mostró su vocación por la mercadotecnia, el bienestar y la conservación ambiental. Ella es egresada en mercadotecnia del TEC de Monterrey, realizó una maestría en administración de negocios en la EuroMBA consortium y está certificada como coach de salud y bienestar por el Institute for Integrative Nutrition de Nueva York. Ocupó posiciones como gerente de recaudación de fondos y directora general de Las Páginas Verdes, empresa social cuya misión es vincular la oferta de productos y servicios sustentables con la demanda, a través de servicios estratégicos de comunicación para empresas verdes y/o socialmente responsables.Paulina también fue Responsable de Políticas Alimentarias de la ONG Humane Society International, en donde tuvo a su cargo el lanzamiento de la campaña “lunes sin Carne en México” y promotora de la reducción del consumo de carne en comedores corporativos. Más de 30 empresas participaron en este programa.En 2015 fundó Benefit Lab MX con el objetivo de brindar motivación e inspiración a las personas para cultivar un estilo de vida con hábitos positivos. Su empresa diseña planes de bienestar para empresas que permiten aumentar la productividad y mejorar la salud de los empleados. Por si fuera poco Paulina es host del podcast “Central de Bienestar”, wellness speaker y autora del audiolibro “Mujeres ocupadas, mentes equilibradas”.Mensajes principales del episodio:* La importancia de integrar el bienestar en la vida laboral y personal.* La creación de programas de bienestar corporativo efectivos.* El impacto positivo del bienestar en la productividad y la salud de los empleados.Información adicional del podcast:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]: #Bienestar #SaludLaboral #VidaEquilibrada #Podcast #CuentosCorporativos #Wellness #HábitoSaludable #MercadotecniaSustentable #BenefitLabMX This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Nancy Martínez es una vez una feliz joven mexicana. Ella es licenciada en relaciones comerciales, posee una maestría en recursos humanos en TecMilenio y otra en gamification en el IEBS España. Durante varios años estuvo al frente de áreas de entrenamiento y capacitación, primero en Banamex y después en Metlife.Sin embargo, no todo siempre fue color de rosa. Como ella misma lo relata “cuando trabajaba para una empresa soñaba con emprender y tenía muchas ideas, hasta que me dieron un empujón y me despidieron. En ese momento tuve un “flashfoward” donde me vi a mis 50 años siendo despedida y entonces me dije a mi misma que era el mejor momento de emprender, porque si me despedían a los 50 ¿qué iba a hacer?”Ella es actualmente empresaria, Conferencista, Consultora, Coach, Facilitadora y Fundadora de LIVE 13.5° la primer consultoría en Latinoamérica de Felicidad Organizacional y de la Certificación Internacional “Empresas Más Felices”.Gracias a su labor en pro de la felicidad, Nancy ha recibido múltiples reconocimientos entre los que destacan estar en el Top 10 HR influencers de Go Integro, Premio nacional de la mujer otorgado por la cámara nacional de la mujer, formó parte del especial Mujeres Poderosas de Forbes, y recientemente quedó como finalista del EY Entrepreneur Of The Year 2023 México.Mensajes principales:* Transformación personal y profesional: La transición de Nancy de ser una empleada corporativa a convertirse en una exitosa empresaria.* Importancia de la felicidad en el trabajo: Cómo la felicidad organizacional puede transformar la productividad y el ambiente laboral.* Resiliencia y emprendimiento: La historia de superación y resiliencia que llevó a Nancy a fundar LIVE 13.5° y su impacto en las empresas.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y emprendimiento en el ámbito de la felicidad organizacional!#FelicidadLaboral #Emprendimiento #Resiliencia #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Sebastián Arce es un joven bogotano que, como salido de la película “Encanto” de Disney, le apasiona influenciar la vida de otras personas gracias a tu trabajo. Él es ingeniero industrial de la Fundación Universitaria San Martín, y posee fuertes bases en modelos matemáticos y gestión de proyectos. Lleva una década en el mundo del emprendimiento, explorando diversos sectores y llevando productos desde la concepción hasta su lanzamiento. Él cuenta que su formación como ingeniero industrial le ha brindado un enfoque sólido para llevar productos de 'zero to one', es decir, desde la idea inicial hasta la realidad en el mercado.Sebastián es co founder y director de estrategia de Hoy Trabajas. Según la descripción que encontramos en la página de Y COMBINATOR, Hoy Trabajas es el LinkedIn para trabajadores poco calificados en América Latina. Pero en lugar de ser una red social, es una plataforma que permite a los usuarios intercambiar información sobre currículums y ofertas de trabajo en tiempo real.Además, en Hoy Trabajas hacen que las empresas contraten a sus trabajadores poco cualificados en menos de 72 horas, ahorrando al menos un 60% del dinero gastado en contratación y un 70% de su tiempo buscando talentos.Sebastian, junto a sus otros socios Rubén Córdoba y Vladimir Guzmán, lanzaron su empresa en octubre de 2020. Además de contar con el respaldo de Y COMBINATOR, una de las aceleradoras de startups más prestigiosas que existe, también tienen el soporte de otros fondos de capital de riesgo como Rebel Fund, Alan Rutledge, Kube Ventures, entre otros.Mensajes principales:* Innovación en la contratación operativa: La plataforma Hoy Trabajas como una solución rápida y eficiente para la contratación de personal operativo.* Impacto social del emprendimiento: La importancia de crear proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad.* Expansión y apoyo de Y Combinator: Cómo el respaldo de una aceleradora de prestigio ha potenciado el crecimiento y la innovación en Hoy Trabajas.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y emprendimiento en el mercado laboral operativo!#ContrataciónOperativa #Innovación #YCombinator #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Eduardo Prieto Iglesias, nació en Extremadura, España, en una familia muy humilde. De sus padres aprendió que el trabajo duro y el esfuerzo da frutos y que más allá de quejarse, la humildad y la esperanza por un mejor futuro es lo que hace la diferencia.Desde muy pequeño, 11 o 12 años, le llamo la atención el futbol, pero ante las dudas de lo que esto podría significar, Estudio Ingeniería Mecánica en la Universidad Pública de Navarra.Nuestro invitado, es árbitro profesional de futbol soccer en la Real Federación Española de Futbol, donde ha pasado por la Primera y Segunda División, siendo recientemente ascendido como Arbitro de VAR (Video Assitante Referre).Eduardo es, además, lector incontenible de Pérez Reverte, emprendedor con su propio estudio de fitboxing y fundador de ‘Nash Dim’ (‘Nuestro Hogar’), iniciativa que pretende crear un lugar para que un centenar de mujeres y niños refugiados de la guerra de Ucrania, puedan sentirse como en casa en un ambiente de libertad que tenga como pilar fundamental la práctica del fútbol.Para este proyecto, Eduardo involucró a la Federación Española y Navarra de Fútbol, el Comité Técnico de Árbitros y Aficiones Unidas, una asociación que engloba a los aficionados (peñas se les llama en España) de los clubes de Primera y Segunda División.Mensajes principales:* Transformación a través del fútbol: Cómo Eduardo utiliza el deporte como herramienta de integración y apoyo social.* Resiliencia y perseverancia: La historia de Eduardo sobre cómo superar adversidades y alcanzar el éxito.* Emprendimiento social: La creación y desarrollo de Nash Dim, un refugio seguro para mujeres y niños refugiados.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de resiliencia y emprendimiento social en el mundo del fútbol!#Fútbol #EmprendimientoSocial #NashDim #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Luis Gallardo comenzó su carrera profesional en el mundo corporativo como ejecutivo global. Durante su carrera, llegó a ser un observador internacional ante la ONU y la OSCE (Organization for Security and Cooperation in Europe) en conflictos post-armados, establecimiento de la democracia y el derecho a votar.A lo largo de los años, se convirtió en asesor de directores ejecutivos, líderes de opinión, empresarios, Nobel laureados y políticos e institucionales sobre posicionamiento personal estratégico y construcción de marca. Él mismo dice que ese acceso a las personas más brillantes y conscientes le inspiró a comprender que el mundo necesita nuevos lentes para lograr el crecimiento y promover que los humanos y las sociedades puedan prosperar.Hoy es fundador y presidente de la World Happiness Foundation y World Happiness Fest. Es autor del Happytalismo y The Exponentials of Happiness. Además es el Director del Gross Global Happiness Program en la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz.Para Luis, la felicidad es un derecho humano y una opción de vida, por eso apostó y creó iniciativas como Bē y la World Happiness Foundation y World Happiness Fest, espacios para académicos, activistas, innovadores sociales, científicos, líderes gubernamentales, instituciones y líderes en general, para compartir y aprender, sentir, comprender y actuar por un mundo más feliz y sociedades prósperas.Mensajes principales:* Happiness como un derecho humano: La filosofía de Luis sobre la felicidad y su importancia en el desarrollo humano.* Impacto global: Cómo las iniciativas de la World Happiness Foundation están transformando comunidades y empresas en todo el mundo.* Bienestar y liderazgo: La relación entre el bienestar personal y el éxito profesional, y cómo Luis ha implementado esta visión en su trabajo.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia sobre la búsqueda de la felicidad y el bienestar global!#Felicidad #Bienestar #WorldHappinessFoundation #InnovaciónSocial #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Ángel Perez Puletti es un desarrollador de software que nació en Argentina. Entre partidos de futbol y uno que otro mate, él se encuentra con el mundo de la enseñanza y decide convertirse en profesor. Es así como entra en las aulas de la Universidad de Buenos Aires, la Universidad de El Salvador y la Pontificia Universidad Católica Argentina.Pero nuestro protagonista no sólo se dedicó a la docencia. En 1991 se encuentra con las ganas de emprender y es así que decide fundar “Bauhaus”, empresa que toma su nombre de la escuela de diseño alemana que buscó integrar el arte y la industria con un enfoque centrado en las personas.Es así como creó una empresa de desarrollo de productos digitales que destacó desde el principio por su visión humanista de la tecnología. Su objetivo era combinar creatividad y diseño con las mejores prácticas de la ingeniería y el enfoque industrial dirigido a la calidad del producto, propios de la Bauhaus. En 1994 la empresa cambió su nombre a Baufest, un juego de palabras que alude al significado "construcción sólida" en alemán. La empresa pasó de ser un negocio local argentino a una multinacional con oficinas en Seattle, Miami, Madrid, Linares, Ciudad de México, Buenos Aires, Santiago de Chile, Lima y Montevideo, cerrando este año fiscal con una facturación global de más de 50 millones de dólares. Mensajes principales:* De la docencia al emprendimiento: La transición de Ángel desde profesor a fundador de una empresa internacional.* Visión humanista en tecnología: Cómo Baufest integra el arte y la industria con un enfoque centrado en las personas.* Expansión global y liderazgo: La trayectoria de Baufest, desde sus inicios en Argentina hasta su presencia en múltiples países.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y transformación digital!#TransformaciónDigital #Innovación #Baufest #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

José Ochoa es originario de Chihuahua, Chihuahua, donde tuvo una infancia feliz, llena de retos, pero a la vez de grandes momentos. Estudio Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológico de Chihuahua, aunque durante sus estudios tuvo tres cambios de licenciatura ante las dudas que tenía sobre su futuro.Buscando crecimiento se traslada a Ciudad Juárez, donde ingresa a trabajar a Delphi, en el área de Ingeniería de Empaque. Posteriormente, ingresa a Siemens, empresa de la que sale para seguir su sueño de emprender.Este emprendimiento estuvo al borde de la quiebra y gracias a una publicación en LinkedIn para un programa acelerador de negocios binacional patrocinado por Microsoft, gana $25 mil USD que hace renacer su emprendimiento.José Ochoa es, desde el 2009, fundador de Global Containers & Custom Packaging- En 2017, Global Containers ganó el premio al “Exportador del Año” de El Paso, Texas.Su última empresa, www.getinthering.org, ofrece soluciones de crecimiento y orientación para emprendedores que buscan iniciar un negocio o para empresas que desean desarrollar un recorrido empresarial relevante que generará mejores resultados para todas las partes.Recientemente, José escribió el libro de negocios ¡Sube al ring! Una guía para emprendedores de la vida real. Que es una recopilación de sus aprendizajes, lecciones e interacciones con los principales empresarios del mundo como Joe Foster, fundador de Reebok.Mensajes principales:* Superación de adversidades: Cómo José superó una crisis financiera significativa y logró transformar su empresa.* Innovación y liderazgo: La implementación de nuevas estrategias y tecnologías para mantenerse competitivo en el mercado.* Mentoría y apoyo a emprendedores: Su compromiso con ayudar a otros emprendedores a través de Get in the Ring y su libro.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y resiliencia en el mundo empresarial!#Emprendimiento #Innovación #GetInTheRing #GlobalContainers #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Pancho Mora nació en México, dedicado a la agricultura desde muy pequeño, estudia hasta la escuela secundaria. Desde esa época era muy inquieto y curioso, lo que le llevo por diferentes caminos. Inicia su carrera profesional dedicada al comercio de frutas y verduras junto con su padre inicialmente, ya que nunca quiso seguir la educación formal.Hoy Francisco Mora tiene más de 30 años de experiencia como empresario. Fundó Grupo Qualia en 1995 y hoy es No-CEO cofundador de esta empresa, con la cual se ha reinventado en múltiples ocasiones. En 2013 inició la implementación de los pilares de capitalismo consciente, para más tarde complementar con autogestión, en donde ha encontrado un camino que le permite, con su visión, impulsar y ser catalizador del talento humano.Grupo Qualia es una empresa posicionada a nivel global en la genética de cultivos de alto valor comercial., mejorando la alimentación y la salud, con más de 45 colaboradoresEn el 2021 Pancho lanza su pódcast, Autogestión con Pancho Mora, enfocado a compartir su aprendizaje y conocimiento para crear abundancia sustentable con lo que más le apasiona, la Autogestión. Además, es autor del Libro Muchos Fracasos, Pero Nunca FracasadoMensajes principales:* Reinvención y autogestión: La transformación de Grupo Qualia hacia un modelo sin jerarquías y con toma de decisiones compartida.* Capitalismo consciente: La implementación de prácticas que priorizan el bienestar de los empleados, proveedores y clientes.* Superación personal: La historia de Pancho sobre cómo superó desafíos personales y profesionales para liderar con éxito.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y autogestión en el mundo empresarial!#Autogestión #CapitalismoConsciente #GrupoQualia #Innovación #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Eduardo Iglesias es un argentino que estudió Administración de Empresas en la Universidad de Buenos Aires y un Posgrado en Administración en la Universidad de Harvard. Su trayectoria profesional se fue perfilando en el sector de compañías de seguros, pero con un diferenciador muy particular. Estas eran 100% digitales. Es así como fue fundador y CEO de Colón Seguros y eColon, reconocida con el Five Star Award para el Cono Sur por Insurance Innovation Reporter, uno de los reconocimientos más importantes del sector asegurador.Actualmente, es fundador y CEO de VivaWell, una healthtech latinoamericana que, tras una ronda de inversión, llegó a México para complementar los servicios de salud públicos y privados a través de la tecnología. Buscan brindar atención personalizada a distancia basada en inteligencia artificial y promover una mejora en la salud y bienestar de las familias y colaboradores de empresas afiliadas.Eduardo es uno de los pioneros en el ecosistema emprendedor y en insurtech, se desempeña como miembro de la junta directiva de varias startups e insurtechs en la región. Durante su carrera profesional ocupó posiciones C-Level en empresas Fortune 500 en Estados Unidos y en América Latina.Mensajes principales:* Innovación en seguros digitales: Eduardo fundó Colón Seguros y eColon, destacándose en el sector asegurador con soluciones 100% digitales.* Healthtech y prevención: VivaWell utiliza inteligencia artificial y machine learning para ofrecer atención personalizada y promover la salud preventiva.* Impacto en la salud pública: La visión de VivaWell para democratizar la salud y complementar los sistemas públicos y privados, mejorando el bienestar de las personas.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y salud en Latinoamérica!#InsurTech #HealthTech #Innovación #VivaWell #SaludPreventiva #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Claudia Galeán es una joven venezolana que comenzó su carrera profesional en el mundo de las artes, tocando el oboe en una orquesta en Valencia, Venezuela, y dando clases de música. A los 16 años, se fue a estudiar Comunicación Social en la Universidad Central de Venezuela, donde sus primeros trabajos estuvieron relacionados con el mundo audiovisual, incluyendo la radio y empresas de teatro y cine.Pronto encontró un camino que consideró más significativo: las organizaciones no gubernamentales. Como parte del equipo de AFS Programas Interculturales Venezuela, una organización cuya misión le dio un nuevo rumbo a su carrera profesional, descubrió por primera vez el poder de la comunicación como herramienta para cambiar el mundo.Sin embargo, Buenos Aires la cautivó tanto que decidió quedarse y emprender un nuevo camino esta vez como diseñadora de moda, lanzando su propia marca de bolsas y carteras, la cual bautizó con su nombre. Durante el proceso de emprendimiento, su interés por los negocios se intensificó, y aplicó las lecciones aprendidas en su primer emprendimiento para fundar su propia agencia de marketing digital, llamada El Hilo. Además de su carrera profesional, nuestra invitada es una apasionada de los podcasts y creó "Cata de Podcasts", una cuenta de Instagram con más de 20k seguidores, donde inspira a los amantes de los podcasts a descubrir nuevos programas para escuchar.La misión de nuestra invitada es explorar y desarrollar nuevos proyectos y oportunidades en los campos de la innovación y la comunicación digital.Mensajes principales:* De la música al podcasting: Claudia Galeán narra su viaje desde tocar el oboe y dar clases de música hasta estudiar comunicación social y trabajar en el mundo audiovisual.* Creación de Cata de Podcast: La historia detrás de la creación de su plataforma, que ayuda a los oyentes a descubrir y evaluar podcasts.* Innovación y futuro del podcasting: Claudia comparte sus pensamientos sobre cómo el podcasting está evolucionando y su visión para el futuro del medio.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de creatividad y evolución en el mundo del podcasting!#Podcasting #Innovación #CataDePodcast #CuentosCorporativos #HistoriasDeVida #Podcast #Comunicación #Música This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Daphne Leger es una joven francesa que se define como nómada global. Su historia empezó en Francia, y después de estancias en India, Canadá y Estados Unidos, echó raíces en México. Ella posee un sólido conocimiento en desarrollo internacional, un MBA de Harvard Business School y amplia experiencia en puestos de liderazgo en startups y corporativos en los sectores de tecnología, salud y entretenimiento.Hoy es fundadora de Atrevidea, una agencia que empodera a las organizaciones y profesionales para llevar a cabo una innovación más atrevida e impactante. Daphne acompaña a los clientes en su viaje de innovación en cada paso del camino, desde la realización de investigaciones de usuarios, la transformación de hallazgos en conocimientos, el desarrollo de ideas de soluciones inspiradas, la prueba de conceptos de manera ágil, la preparación de proyectos para la implementación y todo el camino hasta el lanzamiento de innovaciones en el mundo real.* Empoderamiento para la innovación: Atrevidea guía a las organizaciones en todo el proceso de innovación, desde la investigación hasta el lanzamiento de soluciones.* Visión global y multicultural: Daphne aplica su experiencia internacional para fomentar una innovación inclusiva y diversa.* Impacto social y profesional: La importancia de generar soluciones que resuelvan problemas reales y agreguen valor en diferentes contextos.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y liderazgo global!#Innovación #Empoderamiento #Atrevidea #Startups #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Luz Margarita Saucedo es una nacida muy al norte de México, en la ciudad de Nogales, Sonora. Ella decide estudiar la licenciatura en Ingeniería Industrial en Administración en la Universidad de Sonora en Hermosillo – capital del estado. Poco tiempo después, contrae matrimonio y se traslada a Mexicali, Baja California, donde equilibra sus roles de esposa y madre con la docencia en la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Baja California.A lo largo de su trayectoria académica fue tomando roles de más responsabilidad, a la vez que seguía estudiando, por lo que se graduó de la Maestría en Administración Internacional, un Doctorado en Educación y, posteriormente, una Maestría en Diseño de Proyectos Educativos Virtuales.Ella ha sido una verdadera migrante digital, conoció los inicios de la era informática, cuando el enfoque era a la sistematización de operaciones, para más adelante cofundar una empresa dedicada a las microcomputadoras y ahora, gracias a su labor docente, incursionar en el mundo de la Web 3 al diseñar programas de certificación y colaborar con el ICP Hub LATAM, donde contribuye al desarrollo de programas enfocados al protocolo internet.Luz es speaker de DFINITY Foundation, una organización sin fines de lucro que desarrolla la tecnología blockchain "Internet Computer". Esta tecnología busca transformar el Internet en una plataforma descentralizada donde las aplicaciones pueden funcionar sin servidores tradicionales.Mensajes principales:* Migración digital y educación: Luz Margarita Saucedo narra su evolución desde la sistematización de operaciones hasta la implementación de Web3 y blockchain en la educación.* Innovación tecnológica: El impacto de la tecnología blockchain en diversas industrias y su potencial para transformar la educación y otros sectores.* Formación continua: La importancia de mantenerse actualizado y aprender en comunidad para enfrentar los desafíos tecnológicos actuales.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y aprendizaje continuo!#Blockchain #Web3 #Educación #InnovaciónTecnológica #ICP #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Mauricio Navarro es un joven mexicano que decide estudiar Administración de empresas en el Tecnológico de Monterrey, además de hacer un MBA por el IE Business School y dos maestrías; en Innovación por el CEDIM y en Negocios de Internet por el ISDI.Inicia su carrera profesional en CEMEX, para después pasar a la industria farmacéutica, publicidad y tecnología, en donde participa en el desarrollo de nuevas unidades de negocio, enfocado principalmente a la administración de proyectos y desarrollo de marcas.Hoy es CEO de POGEN, una compañía dedicada al análisis del comportamiento de consumidores en la industria retail. Recientemente, ha sido nominado por EY como emprendedor del año 2023, premio a otorgarse a finales del año.Mauricio es también host del pódcast No te Quedes en la Banca, donde platica con invitados que están viviendo su vida en sus propios términos. Maratonista aficionado y padre de 4 hijos.Mensajes principales:* Análisis del comportamiento del consumidor: Pogen utiliza tecnología avanzada para medir y analizar el tráfico en tiendas y centros comerciales, optimizando la toma de decisiones.* Innovación en retail: Mauricio describe cómo su compañía está revolucionando la forma en que las tiendas físicas operan y se relacionan con sus clientes.* Crecimiento personal y profesional: Desde su carrera en CEMEX hasta la fundación de Pogen, Mauricio enfatiza la importancia de la educación continua y la adaptabilidad.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y análisis en el retail!#AnálisisDeConsumo #RetailTech #Innovación #Pogen #Emprendimiento #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Antonio Pelaez Diaz es un joven mexicano que decide estudiar Marketing en la Universidad Panamericana, inicia su carrera en Kellogs, como representante comercial ´para posteriormente iniciar una carrera de emprendimiento, ya que funda empresas como Dgtal Group y Afuerita, donde desarrollaba aplicaciones para otras empresas en países como México, Irlanda e Inglaterra. Hace 15 años funda Kite Ideas, agencia de publicidad que innova en la manera de crear ideas de valor para las marcas, empresa de la que hoy se mantiene como CEO.Antonio es desde el 2016, fundador y CEO de DAPP, un integrador de pagos QR entre bancos, comercios y Wallets, que permite la inter operatividad entre los diferentes participantes y el esquema bancario.Actualmente, entre los clientes de DAPP se contabilizan más de 42 millones de usuarios conectados a través de distintos wallets bancarios y no bancarios; así como más de 30 mil comercios conectados, mediante bancos, agregadores y empresas de software que habilitan este tipo de cobros para sus clientes.Mensajes principales:* Innovación en pagos móviles: DAPP facilita pagos rápidos y seguros mediante códigos QR, revolucionando el ecosistema financiero.* Adaptabilidad y crecimiento: Antonio narra su experiencia desde la fundación de Kite Ideas hasta la creación de DAPP, destacando la importancia de adaptarse y aprender en cada paso.* Interoperabilidad en fintech: Cómo DAPP está conectando a diferentes actores del sistema financiero para crear una red de pagos más eficiente.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y transformación en el sector fintech!#PagosMóviles #Fintech #Innovación #DAP #Startups #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Julio Andrés Sojo es un joven Mexicano que decide estudiar Ingeniería Industrial en el Tecnológico de Monterrey, para posteriormente hacer un MBA en Jiaotong University en Shanghai. Inicia su carrera en la industria automotriz, pasando un tercio del año dedicado al diseño de motores y alternadores en Lyon, Francia, para después activar la manufactura de los mismos en China, lugar en el que residió por más de 7 años. A su regreso a México por temas familiares, decide emprender en el área de Agronomía en un rancho de Brócoli, donde fracaso por no tener las bases adecuadas de ese negocio, después paso a la construcción, donde fue relativamente exitoso, pero al no encontrar un propósito decide buscar un nuevo emprendimiento.Así fue como en el 2020, un poco antes de la pandemia, cofunda Meibi e invita a amigos a ser socios. Meibi es una plataforma de bienestar sexual que a su vez es una sex shop en línea, con 4 pilares: marketing, e-commerce, manufactura y educación sexual. En 2022 cierran una ronda de inversión con el unicornio Merama para crecer rápidamente en una categoría nueva para México, lo cual ha impulsado a Julio a aparecer en Shark Tank, ser mencionado en Forbes 30´s y finalista en los premios emprendedor del año EY 2023 los cuales eran entregados en octubre 2023.Mensajes principales:* Innovación en bienestar sexual: Meibi ofrece una plataforma integral que incluye marketing, e-commerce, manufactura y educación sexual.* Superación y adaptabilidad: Julio Andrés Sojo narra sus fracasos y éxitos en diversas industrias antes de encontrar su camino en el bienestar sexual.* Crecimiento y reconocimiento: La rápida expansión de Meibi y su reconocimiento en plataformas importantes como Shark Tank y Forbes.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y superación en el bienestar sexual!#BienestarSexual #Innovación #EducaciónSexual #Meibi #Startups #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Santiago Salinas Sacre es un joven mexicano que se desarrolló en el mundo de la creación audiovisual. En el 2006 dirigió y produjo “Costa Sur”, documental que presentó el mundo del tráfico ilegal de huevos de tortugas. Esta producción recibió reconocimiento por parte del Congreso Internacional de Ambientalistas de la Ciudad de México, además de que fue proyectada en el festival Voces del Silencio.Poco a poco este joven cineasta fue acumulando experiencia en el mundo de la dirección de cine, comerciales de televisión, documentales y programas de TV. Ha trabajado para compañías como Iguana Récords, StereoSonique Films, Glow TV, entre otras.Hoy es el director y fundador de Melding, una productora especializada en cine, televisión y web que creó hace casi 18 años. Su lema es “creamos y producimos historias”.Y hablando de historias, Santiago recientemente dio a conocer su ópera prima, "Goy"(TRAILER) , la cual ha sido recibida diferentes festivales internacionales. Además, se encuentra inmerso en el desarrollo de su primera serie, donde continúa explorando su pasión por contar historias cautivadoras y potentes en contextos mexicanos.En este episodio, Santiago Salinas comparte su experiencia en la creación audiovisual y el impacto de su ópera prima "Goy". Santiago narra cómo su pasión por contar historias lo llevó a dirigir documentales y comerciales, hasta consolidarse en el cine y la televisión. También habla sobre los desafíos de producir su película durante la pandemia y su visión para futuros proyectos.Mensajes principales:* Evolución en la creación audiovisual: Santiago Salinas Sacre cuenta su trayectoria desde documentales hasta la dirección de su propia película.* Desafíos de la producción cinematográfica: Los obstáculos enfrentados al producir "Goy" durante la pandemia y la importancia de la perseverancia.* Impacto de las historias: La pasión de Santiago por reflejar la realidad y conectar con el público a través de sus obras.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de creatividad y superación en el cine!#CineMexicano #Goy #Documentales #Pandemia #Creatividad #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Bernardo Silva, CEO y cofundador de Yave, comparte cómo su plataforma de proptech está revolucionando el sector hipotecario en México. Yave ofrece créditos hipotecarios en línea, más rápidos y flexibles que los de las instituciones tradicionales. Bernardo también habla sobre su experiencia en McKinsey y la creación de Bancompara.Mensajes principales:* Revolución en los créditos hipotecarios: Yave utiliza tecnología para ofrecer una experiencia más eficiente y rápida en la obtención de créditos hipotecarios.* Superación de la burocracia bancaria: Cómo Yave simplifica los procesos complicados y lentos de las instituciones financieras tradicionales.* Trayectoria de emprendimiento: Bernardo Silva cuenta su camino desde McKinsey hasta cofundar Yave, destacando los aprendizajes y desafíos enfrentados.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y disrupción en el sector hipotecario!#PropTech #InnovaciónFinanciera #CréditosHipotecarios #Yave #Startups #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Raúl Molina, cofundador de Copperprotek, nos cuenta cómo su empresa chilena ha evolucionado desde la sanación de animales hasta la industria alimentaria. Copperprotek desarrolla micropartículas de cobre que extienden la vida útil de los alimentos al controlar microorganismos. Raúl comparte los desafíos y logros en este innovador camino empresarial.Mensajes principales:* Innovación con cobre: Copperprotek utiliza los beneficios del cobre para mejorar la conservación de alimentos.* Transformación empresarial: La evolución de Copperprotek desde productos para animales hasta soluciones en la industria alimentaria.* Impacto del cobre en la salud pública: Cómo el cobre puede reducir el desperdicio de alimentos y mejorar la seguridad alimentaria.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y sostenibilidad!#Innovación #Cobre #ConservaciónDeAlimentos #Copperprotek #Startup #Biotecnología #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Andrés Girault, CEO de Ali, comparte cómo su plataforma de inteligencia artificial está revolucionando el sector legal. Ali ayuda a los abogados a extraer datos puntuales de cientos de documentos en segundos, agilizando auditorías y procesos legales. Andrés también nos habla de su experiencia personal superando la dislexia y la disgrafia para emprender en el mundo de LegalTech.Mensajes principales:* Innovación en el sector legal: Ali utiliza inteligencia artificial para optimizar la labor de los abogados.* Superación personal: Andrés Girault habla sobre cómo ha superado la dislexia y la disgrafia.* Impacto y oportunidades de la tecnología: La transformación que Ali está llevando a cabo en procesos legales tradicionales.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de tecnología y superación!#InnovaciónLegal #LegalTech #InteligenciaArtificial #Superación #Tecnología #Ali #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Adolfo Álvarez y Adrián Palomares entrevistan a Alice Carvalho, Country Manager de Totalpass en México. Alice comparte su trayectoria en la industria del bienestar corporativo y cómo Totalpass está mejorando la salud y el bienestar de los empleados a través de una red de más de 2,600 gimnasios y estudios.Mensajes principales:* Bienestar corporativo: Alice Carvalho habla sobre la importancia de ofrecer beneficios de salud y bienestar a los empleados.* Impacto de Totalpass: Cómo la plataforma conecta a los colaboradores con una vasta red de gimnasios y estudios, promoviendo la actividad física.* Desafíos y logros: La transformación de Totalpass de una unidad de negocio a una startup independiente y los retos enfrentados durante la pandemia.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de bienestar y transformación!#BienestarCorporativo #Totalpass #Salud #ActividadFísica #Startup #Transformación #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Adolfo Álvarez y Adrián Palomares entrevistan a Rodrigo Kuri, quien ha dedicado más de 20 años a la industria financiera y ahora es cofundador de Pacto, una innovadora plataforma de integración de pagos para restaurantes y bares. Rodrigo comparte su transición de la banca a la tecnología, destacando los desafíos y aprendizajes en el camino.Mensajes principales:* Transición de la banca a la tecnología: Rodrigo Kuri narra su cambio de una cómoda posición en la banca a cofundar una startup tecnológica.* Innovación en la industria restaurantera: Cómo Pacto está revolucionando la operación diaria y la experiencia de servicio en restaurantes y bares.* Importancia de la digitalización y el networking: Rodrigo enfatiza la necesidad de modernización en sectores tradicionales y el papel crucial del networking en su éxito.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y adaptación!#Transición #Innovación #Tecnología #Digitalización #Restaurantes #Pacto #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En este episodio, Adolfo Álvarez y Adrián Palomares entrevistan a Stéphane Eard, un ejecutivo franco-italiano-brasileño que nos comparte su fascinante viaje de reinvención profesional. Stéphane, con una carrera destacada en empresas como Andersen Consulting, Gemini Consulting y Edenred, narra cómo a los 45 años decidió cambiar radicalmente su vida profesional y personal tras enfrentar un burnout y una separación. Ahora, como consultor independiente y mentor, habla sobre los desafíos y aprendizajes en su transición hacia la consultoría de negocios y la transformación digital, resaltando la importancia del networking y la adaptabilidad.Mensajes principales:* Reinvención personal y profesional: Stéphane Eard comparte su historia de cambio radical a los 45 años tras un burnout y una separación.* Importancia del networking: Cómo construir y mantener una red de contactos sólida fue clave en su nueva carrera como consultor.* Adaptabilidad y aprendizaje continuo: La importancia de ser flexible y estar siempre dispuesto a aprender para superar desafíos.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: [email protected]¡No te pierdas esta inspiradora historia de transformación y superación!#Reinvención #Burnout #Consultoría #Networking #TransformaciónDigital #CambioProfesional #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En el episodio 222 de Cuentos Corporativos, los hosts Adrián Palomares y Adolfo Álvarez nos llevan a un viaje fascinante a través del emprendimiento de Ignacio Álvarez, CEO de Moneypool. Este episodio es una ventana abierta a la mente de un emprendedor apasionado y persistente, que ha transformado la forma en que se realizan las colectas y pagos grupales en México.Puedes escuchar este episodio en las siguientes plataformas:* Youtube* Spotify* Apple PodcastLa génesis de MoneypoolIgnacio Álvarez, también conocido como "Nacho", comparte cómo su amor por resolver problemas lo llevó a crear Moneypool. Desde joven, Nacho mostró una inclinación natural hacia el emprendimiento, organizando torneos de fútbol en su vecindario para recaudar fondos. Esta experiencia temprana sentó las bases para su futura empresa, donde identificar y resolver problemas se convirtió en su principal motivación.Nacho relata cómo Moneypool surgió de la necesidad de simplificar las colectas grupales, conocidas como “coperachas” en varios países de América Latina. Durante su tiempo en el fondo de capital emprendedor IGNIA, Nacho observó que no había una solución eficiente para este problema común. Decidió entonces crear Moneypool, una plataforma que no sólo facilita las colectas sino que también añade transparencia al proceso, permitiendo a los usuarios ver quién ha contribuido y cuánto.Retos y logros de MoneypoolComo todo emprendimiento, Moneypool ha enfrentado numerosos desafíos. Nacho comparte una anécdota sobre un ataque de fraude masivo poco después del lanzamiento de la plataforma. A pesar del susto inicial, él y su equipo lograron implementar medidas de seguridad avanzadas, incluyendo modelos de machine learning para predecir y prevenir transacciones fraudulentas. Esta resiliencia no solo salvó la empresa sino que la posicionó como líder en seguridad de pagos en línea.Un momento destacado en la historia de Moneypool fue durante el terremoto de 2017 en la Ciudad de México. En las 48 horas posteriores al sismo, se crearon alrededor de 400 grupos en Moneypool, recaudando más de 3 millones de pesos para ayudar a los afectados. Este evento subrayó el potencial de la plataforma para movilizar recursos rápidamente y de manera efectiva en momentos de crisis.Visión a futuroMirando hacia el futuro, Nacho tiene una visión clara: expandir Moneypool para convertirse en una red de distribución de productos financieros personalizados. Su objetivo es usar la tecnología para ofrecer productos de crédito, ahorro e inversión que se ajusten mejor a las necesidades y comportamientos de los usuarios. Este enfoque innovador busca superar las limitaciones de los productos financieros tradicionales, que a menudo no reflejan la verdadera capacidad y voluntad de pago de las personas.Este episodio de Cuentos Corporativos no solo ofrece una mirada profunda al viaje emprendedor de Nacho Álvarez, sino que también inspira a otros a seguir sus pasos. La historia de Moneypool es un testimonio de cómo la determinación y la innovación pueden transformar desafíos en oportunidades y, en última instancia, mejorar la vida de muchas personas.No te pierdas este episodio para aprender más sobre la trayectoria de Nacho Álvarez y cómo Moneypool está revolucionando las finanzas personales en México. Escucha el episodio completo en tu plataforma de podcast preferida y únete al Club de Amigos de Cuentos Corporativos para estar al tanto de futuros episodios y contenido exclusivo. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

En el episodio 223 del podcast "Cuentos Corporativos" Adrián Palomares y Adolfo Alvarez conversaron con Guillermo Garza, Director General de OZARU, sobre su trayectoria profesional y la visión innovadora de su empresa de inteligencia artificial. Esta entrevista ofrece una mirada profunda no sólo a la carrera de Garza, sino también a los desafíos y oportunidades que la inteligencia artificial (IA) presenta para las empresas en América Latina y más allá.La plática con Guillermo Garza ofrece una perspectiva inspiradora sobre cómo la inteligencia artificial puede redefinir el futuro del trabajo y mejorar la eficiencia operativa en diversas industrias. Si quieres profundizar en estos temas y escuchar más sobre su trayectoria y las innovaciones de OZARU, te invitamos a sintonizar el episodio completo del podcast en sus plataformas preferidas:* YouTube* Spotify* Apple PodcastsUna carrera de innovación y emprendimientoGuillermo Garza comenzó su viaje en el ámbito tecnológico desde joven, influenciado por su pasión por las máquinas y la tecnología. Se graduó en ingeniería mecatrónica del Tecnológico de Monterrey y continuó sus estudios en instituciones prestigiosas como Esden Business School, el IPADE y el MIT. Su carrera profesional se inició en la planificación estratégica en grandes empresas como Ternium y FEMSA, para luego trasladarse al mundo de la consultoría y finalmente al emprendimiento.Garza ha fundado varias empresas, incluyendo Retailsights, enfocada en investigaciones de mercado; DadBox, dedicada a crear experiencias educativas; y Púrpura AI, con un enfoque en proyectos basados en datos e inteligencia artificial. Sin embargo, su proyecto más reciente y ambicioso es OZARU, una startup mexicana pionera en la utilización de la IA para mejorar las operaciones de primera línea en las empresas.La fundación de OZARUOZARU no sólo se destaca por sus innovaciones tecnológicas, sino también por su impacto social. Garza explicó que la empresa fue seleccionada para formar parte del programa de aceleración de la Universidad de Berkeley, siendo la única compañía mexicana entre las 17 startups seleccionadas de un grupo de más de 2000 solicitantes a nivel global. Esta distinción subraya el potencial y la promesa de OZARU en el ámbito de la IA.Además de su labor empresarial, Garza es un firme defensor de la educación y la igualdad de género en el campo de la tecnología. Ha creado la Fundación OZARU, que trabaja para reducir la brecha de género en tecnología a través de la educación. Esta fundación es un testimonio del compromiso de Garza no sólo con la innovación tecnológica, sino también con la creación de oportunidades equitativas para todos.La oferta de valor de OZARULa oferta de valor de OZARU se centra en cómo entregar, de manera hiperpersonalizada y segmentada, comunicación, entrenamiento y soporte a los empleados de primera línea. Utilizando inteligencia artificial generativa, OZARU transforma el conocimiento en accesibilidad inmediata a través de plataformas como WhatsApp. Esto permite a los empleados acceder a información relevante, recibir entrenamiento en tiempo real y obtener soporte instantáneo para sus tareas diarias, todo de manera intuitiva y sin necesidad de herramientas complejas. Este enfoque no sólo mejora la eficiencia operativa, sino que también empodera a los empleados, dándoles las herramientas para ser más productivos y resolver problemas por sí mismos.La visión de OZARU y su impacto en el futuroDurante la entrevista, Garza compartió su visión a largo plazo para OZARU. Imagina la empresa expandiéndose por toda América Latina y Asia, con un enfoque particular en India, Estados Unidos y países con culturas laborales similares a la latina, como Polonia y Nigeria. En su opinión, la clave para el éxito de OZARU radica en la capacidad de adaptarse y evolucionar con el tiempo, siempre con la misión de empoderar a los trabajadores de primera línea a través de la tecnología.Garza destacó que la IA puede transformar significativamente las operaciones empresariales, haciéndolas más eficientes y permitiendo a los empleados concentrarse en tareas más creativas y humanas. Sin embargo, también reconoció los desafíos actuales, como la escasez de capital y la necesidad de educar a las empresas y empleados sobre las ventajas de adoptar nuevas tecnologías.La filosofía de vida de Memo GarzaEn un tono más personal, Memo Garza reveló su afición por el stand-up comedy y los juegos de mesa, hobbies que han influido en su enfoque creativo y estratégico en los negocios. Compartió que uno de sus mantras de vida es "origen no es destino," una filosofía que le ha permitido perseverar y evolucionar a lo largo de su carrera.Su pasión por la tecnología y el deseo de transformar vidas a través de la IA se reflejan en cada aspecto de OZARU. Garza enfatizó la importancia de la tecnología como un democratizador masivo, capaz de ofrecer oportunidades equitativas a todos, independientemente de su origen o nivel de habilidad . This is

Diego Barrazas es un joven que desde pequeño tenía algo que no sabía que cambiaría su vida, era un parlanchín que se la pasaba cuestionando a los demás. Sus padres y maestros fueron las primeras víctimas de este niño curioso que nació en Monterrey y decide estudiar marketing en el Tecnológico de Monterrey, para posteriormente hacer una Maestría en Innovación de Negocios.Le llamaron la atención el deporte y la fotografía, por lo que durante sus estudios generaba un dinero extra dando clases de tenis y fotografiando bodas, siguiendo así su propio camino “no tradicional” tal y como hoy cuestiona a sus invitados.Inicia su carrera en Astrolab, como Consultor, con un enfoque especial al Storytelling, para después incorporarse a Banregio y NexoBanregio, que tenía como propósito impulsar a los emprendedores de México y a la vez cambiar la conversación que gira en torno a la banca. Todo esto hasta el año 2018, cuando decidió emprender por su cuenta.En paralelo a su empleo, a fines del 2016 inicia su pódcast DEMENTES, el cual es hoy uno de los más importantes en Latinoamérica, con más de 300 mil descargas mensuales y que ha recibido diversos premios de la industria. DEMENTES lleva ya más de 7 años, con invitados como: autores de renombre, artistas, campeones del mundo y expresidentes. Hoy, DIEGO, es CEO de DEMENTES MEDIA, la empresa de contenido, educación y Marketing en la que se ha transformado su emprendimiento.Casado, con casi tres hijos (Uno en camino), su esposa siempre le notó algo inusual en la conducta: obsesivo, hiperactivo, muy platicador, y con dificultad para concentrarse, así que después de un estudio médico se le diagnosticó TDAH (Trastorno de Déficit de Atención e Hiperactividad) y ahora busca colaborar con emprendedores con este mismo trastorno.Diego es también cofundador de NOOTROX una empresa de Nootropicos y suplementos de origen natural, TED Speaker en varias ocasiones y mentor de emprendedores mediante programas como Women@Work y FUNDADORAS de Kiik Consultores y ACADEMIA de Victoria147. Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Daniel Uribe es un joven emprendedor que se da cuenta de que, mediante el uso de nuevas tecnologías, puede cambiar al mundo. Estudio Ingeniería Electrónica en la Universidad Iberoamericana, además de un MBA en el IPADE y diversos cursos de posgrado en Emprendimiento, Data, Blockchain, etc. Inicia su carrera profesional en grandes corporativos como SUN Microsystems, Oracle, Ericsson, para en el 2015 lanzarse con diversos emprendimientos.Hoy es CEO y Fundador de GenoBank.io, una empresa enfocada en pruebas genéticas y de atención médica que preservan la privacidad. Daniel se motivó a comenzar GenoBank.io en 2017, cuando su hijo fue diagnosticado con un trastorno genético raro. Se alarmó por la falta de seguridad y transparencia en el manejo del ADN de los usuarios en los kits de ADN caseros y decidió abordar este problema creando BioNFTs en 2018.Su misión con GenoBank.io va más allá de crear un negocio sostenible de tecnología legal; es proporcionar a la humanidad acceso y control sobre su propio ADN mientras interactúa con IA generativas como ChatGPT (GenoVerse.io).Además de su trabajo, Daniel disfruta pasar tiempo con su familia, jugar videojuegos, hacer senderismo y tiene una profunda fascinación por la biología, la tecnología blockchain, los derechos humanos en la medicina de precisión y el potencial de proteger la privacidad de los usuarios mientras se explora la revolución genómica mediante redes descentralizadas.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Gerardo Adame es un visionario del mundo de la publicidad y el contenido digital. Sus primeros pasos en este ámbito comenzaron en el portal Terra, considerado uno de los portales web más importantes en América Latina y España en la década del 2000. En esa fecha, la compañía española Telefónica adquirió Terra por 12,5 mil millones de dólares, convirtiéndose en una de las mayores adquisiciones de la historia de Internet. En el 2011 según la agencia de medición ComScore, llegó a ser el quinto portal web más visitado en América Latina en 2011.Luego de la aventura dirigiendo Terra, se convirtió en pionero en el mundo de Digital Signage, en donde fue responsable de desarrollar y operar un canal de televisión privada para uno de los principales bancos de México, con contenido editorial y publicitario en más de 120 sucursales.Desde Abril del 2022, Gerardo ocupa la posición de Managing Director de Walmart Connect es la división de publicidad y marketing digital de Walmart, una de las mayores cadenas minoristas del mundo. Walmart Connect ofrece una amplia gama de soluciones de publicidad digital que permiten a las marcas llegar a los consumidores de manera efectiva y rentable.Las soluciones de publicidad de Walmart Connect incluyen anuncios en línea, publicidad en redes sociales, publicidad programática y otros tipos de publicidad digital. Walmart Connect utiliza una combinación de datos y tecnología para llegar a los consumidores de manera más efectiva, lo que permite a las marcas dirigirse a su público objetivo con mensajes personalizados y relevantes.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Nacho Travesí Barrera es un joven de origen español, muy inquieto y creativo. Él estudió ciencias económicas en la Universidad Autónoma de Madrid, es licenciado en derecho de la Universidad Complutense de Madrid y realizó un programa de alta dirección y marketing en el Esade de España. Entre 2011 y 2013 formó parte de ASTEX, compañía especializada en formación de idiomas para empresas y asesoramiento de estudios en el extranjero. En 2012 fue CEO y business developer Shouton Sl, emprendimiento de sastrería a medida a domicilio.Entre 2012 y 2014 Nacho también fue Regional Sales and Business Development de Education First. Luego, entre 2014 y 2016 fue Sales Director & Country Manager para España de beWanted, empresa de búsqueda de talento. Entre 2016 y 2019 formó parte de Gympass como Head de Corporate Sales B2B para España y Francia.Nacho es también seed investor en múltiples startups, como Fence, Quench, Invopop. Vualapp, , entre otras. Y finalmente, en 2019 se incorpora a Cobee como Co-Founder y CSO.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Blanca Benito es nacida en España, de madre modista, por lo que lo más lógico era que esta niña quisiera ser diseñadora, así que la moda se vivía por todas partes en casa. Esta pequeña hizo también estudios en Danza Española por más de 13 años y en algún punto la actuación le guiño un ojo, así que vivió entre la moda, la danza y la actuación…. Pero en algún punto la historia cambio y decide estudiar Marketing y Administración de Negocios en ESIC Business & Marketing School.Inicia su carrera profesional dedicada al Marketing digital, pasando por empresas como Bancotel, Transhotel y Sodexo, donde mediante un intra emprendimiento descubrió que lo suyo es crear proyectos de cero. Posteriormente, pasa a la firma de moda Adolfo Domínguez, como Directora de Marketing, E-commerce y Omnicanal, en donde junta sus dos pasiones: el marketing y la moda.Nuestra Invitada hizo una pausa en el año 2015, con el fin de estudiar la diplomatura de Sumillería (Sommelier) seguida por su pasión por el mundo del vino, y decidió irse a Francia, para seguir formándose en el tema. Su estancia en Francia dura 7 años, en donde compagina el vino con su paso por diferentes agencias de Marketing digital.Blanca Benito Padilla da a luz en el 2021 a VINAI, una plataforma para productores de vino que ofrece un software SAAS de gestión de stock, pedidos y clientes con una previsión de ventas basada en Inteligencia Artificial que combina con un Marketplace para ayudarles a conseguir nuevos clientes. Además, este Marketplace está destinado al canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) donde ofrece vídeos de formación como propuesta de valor.VINAI está destinado principalmente a productos ecológicos y de agricultura sostenible, siendo el primer canal online de estos productos para el canal de restaurantes. Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Laurent Pellet es un intranquilo joven de origen franco húngaro. Él estudió física y matemáticas en la Universidad Côte d'Azur, luego hizo un máster en finanzas y management en la IDRAC Business School y por si fuera poco, realizó el Program for Management Development en la Universidad de Harvard.Durante casi 3 décadas fue un alto ejecutivo de Accor Services compañía que se convirtió en el 2010 en Edenred, reconocido grupo de origen francés especializado en el mundo de servicios transaccionales para empresas. Laurent comenzó en el año’95 como auditor interno en Francia, 4 años después pasó a ser CEO de la operación de Accor Services en Hungría. En 2004 es promovido a CEO de Accor Services Venezuela, en donde por cierto contrató a Adolfo Álvarez como Director de Marketing y Servicio al Cliente.En 2007, Laurent vuelve nuevamente a cruzar el charco para instalarse en Barcelona, España, para ocupar la posición de CEO de la zona Sur de Europa, Este Medio y África. Cinco años después toma nuevamente sus maletas para viajar con su familia, 3 hijas y esposa, a Singapur para ocupar la posición de CEO de Edenred en Asia Pacific, en donde estuvo hasta mediados del 2020.En julio 2020, Laurent regresa a París para ocupar la posición de HR development y Corporate Social Responsability Director durante los 2 siguientes años. En marzo 2022 decide tomar un año sabático para, entre otras cosas, cumplir su sueño de convertirse en un skipper o capitán autónomo en un catamarán y atravesar el Atlántico en un barco de vela. Por si fuera poco lanza su pódcast “Au revoir President (Adios Presidente) en donde intercambia con ex directivos y consultores que han decidido renunciar a sus actividades de rutina y darle un nuevo sentido a su vida.En marzo de 2023, hace casi un mes para el momento que grabamos este episodio, Laurent concluyó su año sabático y tomó la decisión de no regresar a Edenred. Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

José Bay nació en Valencia, España, y decidió estudiar Física por la Universidad de Valencia. Inicia su carrera profesional en Instituciones como la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE) para después pasar a la IAEA (Organismo Internacional de Energía Atómica – perteneciente a la ONU), desempeñando puestos enfocados a la seguridad nuclear, momento en que se da cuenta de los enormes problemas que había para abonar las nóminas en algunas partes del mundo.Jose, funda en el 2018 Jobchain, primera empresa del mundo en desarrollar una plataforma con el objetivo de facilitar la accesibilidad y la usabilidad de la tecnología Blockchain. Para lograrlo, Jobchain® realiza la integración de servicios financieros, la contratación y la gestión de activos. Es decir, además de contar con una cartera o wallet, a través de ella, cualquier persona podrá encontrar trabajo y recibir pagos en criptomonedas; permitiendo una solución para todas las personas en el mundo sin acceso a cuentas bancarias ni a seguridad social.Además, es amante de la música clásica y siguiendo esta afición, reside ahora en Viena, cuna de grandes compositores.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

David Giner nació en España y de pequeño pensaba que la construcción y los edificios serían su futuro. Decide estudiar Ingeniería de Obras Públicas en la Universidad Politécnica de Valencia, para posteriormente iniciar su carrera en el ramo de la construcción en diferentes empresas. Posteriormente, la vida le da un giro y la tecnología lo atrapa, al grado de que hoy lleva ya muchos años dedicado a los negocios digitales, ha cofundado ocho proyectos tecnológicos, y a mentoreado a más de 20 startups. Además de ser un Business Angel.Actualmente es cofundador y CEO de Ufounders, empresa a la que lidera desde hace casi dos años. Ufounders es un marketplace de emprendimiento que conecta a todos los actores del ecosistema; emprendedores, mentores e inversores. Impulsan y aceleran proyectos tecnológicos desde su idea de negocio hasta su internacionalización con metodología, mentoreo e inversión.Ufounders ya opera en once mercados, destacando España, México, Colombia y Chile. Su misión es disminuir el fracaso en el emprendimiento y ayudar a los emprendedores a construir startups de éxito. Para ello, les acompañan durante todas las fases de su negocio, proporcionándoles todas las herramientas necesarias para que su startup tecnológica llegue al siguiente nivel.Compagina su trayectoria con una familia numerosa de 8 hijos, a la cual considera su emprendimiento más exitoso.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Andrea Vaamonde es una venezolana apasionada por la industria de la moda latinoamericana. Su reputación como conocedora del mercado, la llevaron a crear una plataforma que ayuda a emprendedores y empresarios a crecer con los instrumentos necesarios de forma que puedan continuar expandiéndose constantemente. Su carrera comenzó en Venezuela en EPK, un concepto novedoso de ropa y accesorios infantil inspirado en la moda francesa. De allí su pasión la llevó a Nueva York, donde estudió mercadotecnia de moda en Parsons The New School for Design y trabajó con Yliana Yépez, diseñadora y creadora de una marca de bolsos de lujo en esa ciudad, hasta llegar a la reconocida marca Vogue en México que la hicieron viajar por todo el continente y cultivar relaciones en cada rincón de Latinoamérica, ayudando a crecer la industria e inspirar a muchos más a ser parte de ella. En el 2022 lanzó su primer audiolibro "Cómo empezar en el mundo de la moda" en la plataforma Beek. Se han afianzado con los años a través de su carrera, consultorías, talleres y clases que ha impartido en México y todo el continente. Andrea es Consultora de Marketing y Moda, Fundadora del Pódcast y agencia Latinoamérica de moda. A través de sus tres verticales: pódcast, cursos y asesorías, Andrea busca inspirar y ayudar a crecer con estructura, propósito y bases fuertes las marcas latinoamericanas de moda. Andrea está durante todo el proceso de la construcción de la marca, la estrategia de marketing y comunicaciones hasta el acompañamiento en el lanzamiento. Ella apuesta por Latinoamérica, la moda y sus creadores y creadoras.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Tatiana Malvasio nació en Argentina, y desde pequeña identifico que los proyectos sociales serían su forma de cambiar al mundo. Decidió estudiar Comunicación Social en la Universidad Nacional de Córdoba y posteriormente Administración y gestión de empresas en la Universidad de Belgrano. Inició su carrera profesional como Directora de Fundación Inclusión Social y posteriormente de Fundación Banco de alimentos de Córdoba, donde hoy participa en la Mesa Directiva. A su vez, es miembro de UpLink y alumni de Global Shapers, ambas iniciativas del Foro Económico Mundial. En 2018 fue reconocida por la Bolsa de Comercio de Córdoba con el Premio “Joven Sobresaliente” y en 2019 como “Joven Destacada” por la Organización Internacional de la Juventud y el Gobierno Argentino.Tatiana Malvasio es co-founder y Directora de Operaciones de Kilimo, una Climatech que tiene como visión cambiar la forma en la que se gestiona el agua en el mundo. Kilimo es una plataforma SaaS que le dice a agricultores cuándo y cuánto regar sus cultivos, generando hasta un 30% de ahorro en agua. Además, sus datos, le han permitido construir un marketplace de compensación de agua, donde grandes empresas pagan a los agricultores por ahorrar agua.Kilimo fue fundada en el 2015 y ya monitorea más 150 mil hectáreas en todo Latinoamérica, ha ahorrado más de 70 mil millones de litros de agua, y ha levantado USD $1M de inversionistas como NXTP, Alaya Capital, iThink y The Yield Lab. Entre las empresas que ya se han unido a este modelo, están gigantes como Intel, Microsoft y Google, además de los más de 2.000 productores que entran al proyecto bajo la única condición de que lo hagan de manera voluntaria.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

María Argelia Jaspe nació en Venezuela que se graduó de Bachelor of Science en el Trinity College, Burlington, en Estados Unidos, con una maestría en administración de negocios en el mismo país. Trabajó como administradora durante 22 años, administrando derechos de autor y luego en la AFP (Agence France Press). En el año 2005 se graduó de abogada en la Universidad Católica Andrés Bello en Caracas, Venezuela, luego hizo una especialización en derecho marítimo que la llevó a desempeñarse como abogada marítima en la industria petrolera venezolana por varios años. La migración de su país, Venezuela, y la imposibilidad de convalidar su título universitario la llevaron a echarle mano a lo que hasta ese momento era un hobby que había estudiado desde 1991: la astrología. En el 2017 saca su primer proyecto: la página web Café Astrológico y con ello vinieron los cursos online de astrología, las consultas individuales y el manejo del contenido en sus redes sociales. María Argelia Jaspe desde siempre tuvo deseos de conocer y explorar el alma humana, lo cual la condujo al aprendizaje astrológico. Lo que alguna vez consideró un hobby fue poco a poco proporcionándole grandes satisfacciones y un constante deseo por ayudar a las personas en su camino de autoconocimiento a través de la carta astral: el mapa del cielo en el momento en que nacemos y que nos dice nuestras características físicas y psicológicas y una ruta de vida para la toma de decisiones futuras. Hoy, en un ejercicio completamente distinto de su carrera corporativa, Argelia es una apasionada de la astrología, y es gracias a sus estudios y ejercicio de tantos años lo que nos ayudará a entender estos conceptos en este episodio. Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Nima Pourshasb nació en Irán y creció en España. Estudió una Maestría en Ingeniería en Londres y luego trabajó en una consultora estratégica especializándose en Emerging Markets y pasando la mayoría de su tiempo en Medio Oriente y en África. De allí, se fue a Boston a estudiar un MBA en Harvard, y después de eso trabajó en dos startups, una basada en Nueva York y otra trabajando en Argentina y Brasil, en ambas enfocándose en e-commerce. Antes de probar las mieles del mundo del emprendimiento, se desarrolló profesionalmente en empresas como PWC, Goldman Sachs, Oliver Wyman, entre otras. Nima lanza en el año 2012 su primer proyecto como emprendedor y crea FormaFina, un marketplace cross-border con operaciones en Brasil, México, Colombia, Argentina, Chile y Estados Unidos. Esta empresa cerró operaciones en junio de 2016. En 2016 regresa al mundo corporativo, esta vez como director ejecutivo de Banco Sabadell en México, a cargo del Retail Banking. Sin embargo, su estancia en el “mundo godín” sería menor a tres años, ya que decide renunciar y cofundar MINU. Minu es una startup pionera en el concepto de salario on demand, el cual consiste en pagar al empleado la parte proporcional de su salario cuando lo necesite para resolver cualquier imprevisto, aunque solo pueda disponer del equivalente a los días trabajados.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Sebastián Kaiser nació en Villa Crespo, Buenos Aires Argentina, y desde sus primeros recuerdos es hincha del Club Atlético Atlanta y por supuesto de su selección nacional. De padre Analista de sistemas, por lo cual siempre tuvo computadoras y software alrededor. Con este contexto, es fácil inferir que estudio Ingeniería en Sistemas de Información en la Universidad Tecnologíca Nacional de su país.Sebastián inicia su carrera como desarrollador en diferentes empresas, hasta que en 2010 ingresa a Despegar, haciendo carrera hasta convertirse en Vicepresidente de Ingeniería. A inicios del 2022 decide brincar al mundo emprendedor y funda FRESCOO, app enfocada a llevar los productos frescos del productor a la puerta de la casa y que en el año 2022 logro mucho con poco, al convertirse en una empresa sólida, robusta y sustentable. En este camino Frescoo tuvo que suspender operaciones, por lo que hoy Sebastián nos comentara al respecto.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Ana Ortiz Ríos es CEO y Co-founder de Ligo, una app latinoamericana enfocada a la comunidad STEM (STEM por sus siglas en inglés: Science, Technology, Engineering and Mathematics). Ligo es un ecosistema digital que trabaja como una plataforma conectando negocios y organizaciones con profesionales de estas disciplinas para proyectos de innovación y sustentabilidad.Las empresas pueden enviar su proyecto a LIGO, con el fin de que los apoyen en la identificación de diferentes aliados para realizarlo, dentro de las diferentes categorías que se manejan están: Biotecnología, Economía Circular, Energía, Medio Ambiente, Nanotecnología y Salud.Ana nació en Hong Kong, creció en China, Colombia, Perú, Francia y México. Desde siempre, supo que su vida estaría ligada a la ciencia, por lo que decide estudiar Ingeniería en el Tecnológico de Monterrey, para después hacer una especialidad en Desarrollo Sustentable. Inicia su carrera profesional ligada a empresas de energía como: S2G Energy y Bright Inc. Posteriormente se incorpora a APALA GROUP, firma de consultoría que se dedica a acelerar la transición a energías limpias y renovables.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com

Andrés Cano desde pequeño se dio cuenta qué el desarrollo de empresas era su propósito de vida. Estudio Emprendimiento y administración de pequeñas empresas en la Suffolk University en Boston, Estados Unidos, para después tomar diversos cursos de Marketing, Analítica y Transformación Digital en Harvard School y Wharton. Inicia su carrera dentro del emprendimiento fundando la aceleradora ACANOF – primera aceleradora de Latinoamérica con un modelo basado en datos, que posteriormente se alía con Startup México, la famosa aceleradora de Marcus Dantus, para fundar así SUM Bogotá.Hoy es cofundador y CEO de PYGMA, una aceleradora de startups latinoamericanas en etapa temprana. Pygma nace como una fusión entre Buildup Camp, una aceleradora enfocada en producto y UX para startups europeas, y la ya mencionada Acanof. Pygma trabaja mediante el modelo “continuos co-building innovation”. Metodología que aprovecha la colaboración y la innovación para desarrollar emprendimientos exitosos. De esta manera, ayuda a las startups a convertirse en empresas competitivas en el mercado, capaces de generar un impacto positivo en la industria. En julio 2022, Pygma compró Scala, un fondo de Venture Capital con más de 12 inversiones en Latinoamérica.Andrés ha sido fundador de una aceleradora dos veces, con lo que queda clara su pasión por llevar a cabo la misión de formar a la siguiente generación de fundadores de startups a través de la educación. Además, ha acelerado más de 190 startups en 14 países de Latinoamérica, ayudándolas a validar sus ideas, a crecer de forma sostenida y a recaudar más de 15 millones de dólares.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com