Zwiebelschälen bis zum Kern

"Wer auf die Idee gekommen ist, dass man Innovationen managen kann, hatte vermutlich noch nie eine Idee?" Diese Aussage von Lars aus der aktuellen Episode seiner Videoreihe »Vollmers Gedankengänge« hat Fabian getriggert. Denn in vielen Organisationen werden viel Zeit und Ressourcen darauf verschwendet, Ideen nach Anleitung und Prozessen zu generieren. Doch wo ist der Haken bei Brainstorming, Design Thinking &Co. und wie können es Unternehmer und Führungskräfte wirksamer machen?

Mark ist zurück aus dem Urlaub. Aber hat er sich wirklich eine richtige Auszeit genommen? Und welche Bedeutung hat eine solche Auszeit für seine Rolle als Unternehmer? Woran liegt es das viele Unternehmer ihrer eigentlichen und wichtigsten Aufgabe gar nicht nachkommen können? Welche Gefahren können dadurch für Organisationen entstehen? Fabian hat nachgebohrt.

Lars ist wütend. In seiner aktuellen Kolumne schildert er die dramatischen Konsequenzen für zahlreiche Unternehmen aufgrund der politisch verordneten Maßnahmen. Zudem wirft er die Frage auf, wo denn eigentlich die Wut und der Widerstand der Unternehmer ist? Fabian sieht die Dinge mit einer etwas anderen Perspektive, was zu einer intensiven Debatte der Beiden in der heutigen Episode führt.

Es ist wieder soweit: Lars hat auf YouTube damit begonnen seine neue Staffel der Gedankengänge zu veröffentlichen. Doch warum macht er das überhaupt? Wie kommt er auf seine Ideen? Und ist YouTube überhaupt noch der richtige Ort, um seine Inhalte zu präsentieren? Über dies und vieles mehr unterhält er sich mit Fabian in dieser Episode.

Nach Marks flammenden Appell für das Unternehmertum, hakt Fabian noch einmal nach. Mark erklärt warum er Unternehmer geworden ist, obwohl er nicht der Typ dafür war. Und er behauptet: Jeder wird als Unternehmer geboren. Doch kann auch jeder Unternehmer werden? Was bedeutet das überhaupt? Welche inneren und äußeren Bedingungen müssen erfüllt sein?

Eine gute Führungskraft trifft schnell und manchmal knallhart Entscheidungen. Dieser Glaubenssatz ist in vielen Unternehmen und auch in der Gesellschaft sehr präsent. Doch ist das wirklich erfolgsversprechend? Lars hat dazu eine andere Meinung. In dieser Episode unterhält er sich mit Fabian über seine Sicht auf Entscheidungen und zeigt mögliche Alternative zu diesem klassischen Denkmuster auf. Link: https://larsvollmer.com/wir-brauchen-endlich-keine-entscheidung/

Unternehmer sind gierig und denken nur an ihren eigenen Vorteil! Doch ist das wirklich so und woher kommen diese Vorurteile? In dieser Episode unterhält sich Mark mit Fabian über die Rolle und das oftmals verzerrte Bild von Unternehmern in der Gesellschaft.

Wie reagieren Lars und Mark auf Kommentare zu ihren Social Media Posts? Das diskutieren sie heute ohne Fabian und greifen anschließend den jüngsten LinkedIn Post von Mark inhaltlich auf, in dem er behauptet, dass OKRs (Objectives and Key Results) nur alter Wein in neuen Schläuchen sind.

Auch wenn das Ergebnis der Präsidentschaftswahlen in Amerika noch nicht fest steht, kann man eine Erkenntnis schon ziehen: Die Befragungen im Vorfeld können nur schwer die Entscheidung des Wählers in der Wahlkabine simulieren. In dieser Episode unterhält sich Lars mit Fabian über die aktuellen Entwicklungen und vor allem über die Grenzen der empirischen Marktforschung, sei egal ob bei Wähler- oder Kundenbefragungen in Unternehmen.

Das Jahr 2020 spielt weiterhin verrückt und stellt Menschen wie Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. In der heutigen Episode befragt Fabian Mark zu seiner bisherigen Reise durch die Krise und was das für die Führung seines Unternehmens bedeutet. Sie sprechen über Unternehmensstrukturen, seine Einschätzung der Marktentwicklung und seine eigene Gefühlslage.

Die Politik hat entschieden. In Deutschland werden zur Eindämmung der Corona-Pandemie in den nächsten Wochen weite Teile des öffentlichen Lebens wieder still stehen. Lars blickt gemeinsam mit Fabian auf die Entscheidung und deren Folgen. Konnten die Politiker überhaupt anders entscheiden? Welche gesellschaftlichen Erwartungen mussten erfüllt werden und welche Konflikte haben hier eine Rolle gespielt? Mehr dazu in in dieser Episode.

Die Aus- und Weiterbildung von Menschen und die Beratung von Unternehmen sind von Anfang an die wesentlichsten Geschäftsfelder von intrinsify. Gut durchdachte Workshops oder Trainings sind dabei ein hilfreiches Instrument um Wirkung zu erzielen. In dieser Episode erörtert Mark gemeinsam mit Fabian seine Learnings und mögliche Denkfehler rund um Workshops und Trainings.

Die Wahl in den USA bewegt aktuell die Gemüter, auch bei Lars und Fabian. In dieser Episode diskutieren Sie über Lars' jüngste Kolumne „Heute schon gehetzt?", die sich mit dem Phänomen "Donald Trump" und der gesellschaftlichen Hetze beschäftigt. Fast wäre das Gespräch gekippt, so viele Emotionen hat es ausgelöst. Auf eine Differenzierung konnten sich die beiden dann doch einigen. Vollmers Waschtag #19 – Heute schon gehetzt? https://larsvollmer.com/heute-schon-gehetzt/

Es war einer der Hauptantriebe von Mark und Lars bei der Gründung von intrinsify: Die Befreiung der Unternehmen und Menschen vom vermeintlich bösen Taylorismus. Heute sagt Mark: "Mit Taylor würde ich zusammenarbeiten". Wie es zu diesem Sinneswandel kam und welche Bedeutung Taylor heute noch hat, das haben Fabian und Mark in dieser Episode besprochen.

Im Rahmen des Alumni Treffens der Future Leadership Akademie kam es zu mehreren Premieren: Unter Wahrung aller Corona-Vorgaben trafen sich die Absolventen zu einem erstmaligen gemeinsamen Austausch in München. Lars und Fabian nutzten zudem die Gelegenheit und das Wiedersehen, um die erste Live-Episode dieses Podcasts aufzunehmen. Sie sprachen darin unter Anderem über die derzeitigen Rufe nach einheitlicheren Regelungen zur Bekämpfung der Pandemie und welche Risiken damit verbunden sind.

In seinem aktuellen Blogbeitrag erläutert Mark, warum er sich inzwischen über Konflikte und Widerstände bei seiner Arbeit freut. Warum das so ist und welche Chancen sich hinter einem offen ausgetragenen Streit verbergen, besprechen Mark und Fabian in dieser Episode.

Lars ist zurück in Barcelona. In Deutschland wird derweil weiter kontrovers über Home Office debattiert. Jetzt wurde von Arbeitsminister Hubertus Heil das „Mobile-Arbeits-Gesetz“ auf den Weg gebracht. Fluch oder Segen? Fortschritt oder Gedankengut des Industriezeitalters? Und wie können sich Unternehmer dazu positionieren? Über all das spricht Lars mit Fabian in dieser Episode.

Mark hält es längst nicht immer durch, aber seine entschlossene Überzeugung ist: Lob schadet langfristig. Warum er das so sieht und welche Alternativen es gibt, darüber tauscht sich Mark in dieser Episode gemeinsam mit Fabian aus.

In seiner aktuellen Kolumne im Capital Magazin zielt Lars auf die Gefahren und Nachteile für Unternehmen, wenn die Mitarbeiter im Home Office arbeiten. In dieser Episode unterhalten sich Lars und Fabian über seine These und die starke Resonanz, die der Artikel in den sozialen Medien ausgelöst hat.

intrinsify wurde von Anfang an als ein etwas anders Unternehmen gedacht. Mark berichtet Fabian in dieser Episode über die Entwicklung hin zu einem reinem Remote-Team in den letzten Jahren und welche Erkenntnisse er daraus gewonnen hat.

In dieser Episode spricht Lars mit Fabian über seine Positionierung in der Öffentlichkeit und was er auf dem Weg dorthin gelernt hat.

»Wir müssen zur Zeit ein bisschen darauf aufpassen, dass wir uns nicht alle daran gewöhnen, dass wir ohne Arbeit leben können!« Über diese Aussagen eines bekannten deutschen Politikers sprechen Mark und Fabian in der heutigen Episode. Darüber hinaus analysieren sie die derzeitige Gefahr in vielen Unternehmen, dass das gegenseitige Misstrauen noch größer werden könnte und welche wirksamen Gegenmaßnahmen getroffen werden könnten. Mark gibt dabei ein paar konkrete Tipps für Führungskräfte. Shownotes: Debatte zwischen Richard Wolff und Gene Epstein: https://youtu.be/YJQSuUZdcV4

In dieser Folge beschäftigt sich Lars im Gespräch mit Fabian noch einmal mit seinem derzeitigen Herzensthema: Der gesellschaftlichen Spaltung. Gemeinsam überlegen Sie sich ob es überhaupt eine schnelle einfache Lösung dieses Problems gibt und was der Einzelne tun kann um zur Entspannung beizutragen?

In dieser Episode unterhält sich Mark mit Fabian über sein aktuelles Morgenritual, warum ihm das so wichtig ist und ob es schlimm ist, wenn er sich mal nicht an seinen Plan hält?

Diese Episode steht ganz im Zeichen von Überraschungen: Sei es die plötzlichen Bauarbeiten vor Lars Fenster oder aber auch der tiefe Einblick in Lars Gemütslage beim Umgang mit unerwarteten Situationen. Shownotes: Karl Marx – heute noch aktuell?

Mark und Fabian unterhalten sich in dieser Episode über die innere Leere nachdem man ein großes Ziel erreicht hat, die Inspirationskraft von Taxifahrern und reflektieren das vergangene Wochenende mit dem work-X Festival.

In dieser Folge unterhalten sich Lars und Fabian über seine Eindrücke nach dem ersten Tag des work-X Festivals, seine Rolle als Chef in Stresssituationen und seine Hintergedanken bei der inhaltlichen Gestaltung der Veranstaltung.

Nach den beiden ersten Pilotfolgen sind wir uns sicher: Es geht weiter. Heute unterhalten sich Fabian und Mark über das Bedürfnis es allen immer recht machen zu wollen und über den Umgang mit negativem Feedback. Zudem sprechen sie über Marks Vorfreude und Befürchtungen in Bezug auf das work-X Festival am Wochenende.

Ist der Bühnenprofi Lars vor seinen Auftritten noch nervös und möchte er jetzt eigentlich Bundeskanzler werden? Dies und viele weitere Themen sind Inhalt der zweiten Pilotfolge von „Zwiebelschälen bis zum Kern“.

Da ist sie: Die Pilotfolge von „Zwiebelschälen bis zum Kern“. Mark und Fabian reden dort nicht nur über Marks leichte Profilneurose und seine persönliche Erfahrung mit der Kommunikation auf den verschiedenen Medienkanälen, sondern man erfährt auch etwas über die Pläne in den nächsten Wochen, die mit großer Wahrscheinlichkeit misslingen werden.