Sensibilität und Führung
Passt das zusammen?
Psychologie @work. Mental gesunde Arbeit, Führung und Vereinbarkeit · audiohub
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Show Notes
Wenn wir an Führung denken, denken wir häufig automatisch an die Begriffe "Macht", "Härte", "Dominanz", und manchmal auch an "Männlichkeit". Doch was ist, wenn wir selbst vielleicht sehr emotional und sensibel sind? Sehr feinfühlig und empfindsam? KÖNNEN wir dann etwa gar keine guten Führungskräfte sein? Viele Frauen schrecken vor einer Beförderung in die Chefetage zurück, weil sie überzeugt sind: "Ich bin viel zu weich für diesen Job!" In der heutigen Folge möchte ich zum eine über die Eigenschaft der Sensibilität aufklären, zum anderen aber auch mit dem o.g. Glaubenssatz aufräumen! Denn ich bin überzeugt, dass sensible Führungskräfte häufig BESSERE Führungskräfte sind & Unternehmen nicht auf sie verzichten sollten. Die Arbeitswelt 4.0 ist auf offene und feinfühlige Mitarbeitende angewiesen.
Die aktuelle Folge ist in ihren Inhalten immer wieder angelehnt an die Forschungsarbeiten und Bücher der US-amerikanischen Social-Work-Professorin Brené Brown, u.a.
"Verletzlichkeit macht stark" und
"Dare to lead - Führung wagen"
Außerdem erwähne ich "The Culture Code" von Daniel Coyle
Wie immer hoffe ich sehr, dass Dir meine Arbeit gefällt! Du machst mir eine Riesen Freude, wenn Du mir eine 5-Sterne-Bewertung oder Rezension dalässt!
Kontakt: Du findest mich auf LinkedIn, bei Instagram (@femlead_factory) oder über meine Homepage www.femlead-factory.com
Ich freue mich sehr, wenn Du Dich mit mir verbindest, wir uns zu einem Coaching treffen oder wenn Du den Podcast weiterempfiehlst! DANKE
Alles Liebe, Silke