Positiv Führen mit Christian Thiele

Bei einem Energieversorger **Positive Leadership ein- und ausführen**: Wie geht das? Was sind die **Do's and Dont's**? Mit **Pia Schubaschitz** und **Damir Trtanj** vom österreichischen VERBUND sprechen wir darüber in dieser Episode. **Danke** fürs Zuhören! Weitere **Infos zu mir** auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine **⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension** [auf Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/positiv-f%C3%BChren-mit-christian-thiele/id1494530377). Danke! --- **Anzeige:** Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/ **Ende der Anzeige** ---- Hier ein paar **weitere Links**: **Pia Schubaschitz** ist Abteilungsleiterin Personalservices bei VERBUND, auf Social Media findet man sie hier: https://www.linkedin.com/in/pia-schubaschitz-406040245/ https://www.xing.com/profile/Pia_Schubaschitz/cv **Damir Trtanj** leitet Controlling und Operations bei VERBUND, auf den Sozialen Netzwerken ist er hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/damir-trtanj-7b89b087/ https://www.xing.com/profile/Damir_Trtanj/cv Der Link zum **VERBUND**: https://www.verbund.com 📕 Über ihre Erfahrungen schreiben Damir und Pia in ihrem Kapitel in "Positive Leadership in der Praxis: Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele" von Dr. Markus Ebner (Facultas 2024, auch ich darf darin ein Kapitel beisteuern): https://www.perma-lead.com/publikation/positive-leadership-in-der-praxis-tools-techniken-und-best-practice-beispiele --- 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem Online-Impulstag "Stärkenorientiert führen": https://positiv-fuehren.com/impulstag-staerkenorientiert-fuehren/ ♥️ Ihr interessiert Euch für meine Impulskarten zu Positiver Führung? Informationen und Bestellmöglichkeit hier: www.positiv-fuehren.com/kartenset 📘 Mein Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, www.positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: - Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was ist und was bringt Euch als Führungskraft Psychologisches Kapital (PsyCap, Psychological Capital)? Wie können Führungskräfte PsyCap mehren und vertiefen? Mit Dr. Corinna Schmidt klären wir das in dieser Episode. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Anzeige: Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/ Hier ein paar weitere Links: Dr. Corinna Schmidts Profil an der TU Dortmund ist hier zu finden: https://tm.wiwi.tu-dortmund.de/professur/team/corinna-schmidt/ Bei LinkedIn ist sie auch zu finden: https://www.linkedin.com/in/dr-corinna-schmidt/ Corinna Schmidts aktuelles Paper zu PsyCap – veröffentlicht im Journal of Organisational Behavior: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/job.2578 Prof. Dr. Rüdiger Reinhardts lesenswertes Buch "Psychologisches Kapital: Durch Nutzung psychischer Ressourcen zu höherer Führungseffektivität (Windmühle-Verlag 2013)": https://www.amazon.de/gp/product/3864510104/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i5 Meine Podcast-Folge mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück zu PsyCap-Förderung in der Arbeitsagentur: https://positiv-fuehren.com/podcast/mein-podcast-positiv-fuehren-folge-35-positive-leadership-und-positive-psychologie-im-jobcenter-mit-kirsten-liebchen/ Fred Luthans gilt als der Begründer des PsyCap-Konzeptes – hier ein besonders viel zitiertes aktuelles Paper von ihm: https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113324 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, www.positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens [[email protected]] ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: - Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe ZuhörerInnen für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Miit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht, Sie machen das gut!

Wozu sollten sich Chef:innen mit Selbstmitgefühl befassen? Was bringt innere Komplizenschaft, wie geht Selbstmitgefühl? Darüber habe ich mit dem self-compassion-Experten Michael Merks gesprochen. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Anzeige: Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/ Hier ein paar weitere Links: Zu Michael Merks geht's hier lang: https://www.msc-selbstmitgefuehl.org/lehrende/michael-merks In der Harvard Business Review schreibt Chris Germer über Selbstmitgefühl für Führungskräfte Folgendes: https://hbr.org/2017/01/to-recover-from-failure-try-some-self-compassion Eine große aktuelle Meta-Analyse fasst viele Studien zum Zusammenhang zwischen Selbstmitgefühl und Stressempfinden zusammen: https://link.springer.com/article/10.1007/s12671-021-01732-3 Das von Germer mitgegründete Center for mindful self-compassion ist hier zu finden: https://centerformsc.org/about-cmsc/#board In meiner Kolumne "Konstruktiv-positiv" in der Personalwirtschaft habe ich hier über Selbstmitgefühl im Führungs- und Organisationskontext geschrieben: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/positive-psychologie-selbstmitgefuehl-konstruktiv-positiv-kritiker-96234/ --- 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, www.positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens [[email protected]] ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was Positive Führung ist und bringt: Mit Prof. Dr. Alexander Hunziker von der Fachhochschule Bern habe ich darüber gesprochen. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Anzeige: Sponsor dieser Episode ist Blinkist. Blinkist bringt die Kernaussagen von Wissensformaten auf dein Smartphone – in nur 15 Minuten pro Titel. Ich nutze Blinkist gern für einen Überblick über Bücher, die mich oder die Führungskräfte, mit denen ich zu tun habe, weiterbringen in Job und Leben. Ein Titel, der mir gerade besonders gut gefallen hat: Rick Hansons „Das Gehirn eines Buddhas“. Hanson ist Experte für den Zusammenhang zwischen Neurowissenschaften und Glück. Schlau und doch verständlich erklärt er in dem Buch, wie Du die Säbelzahntigerreflexe in Deinem Gehirn im Zaum hältst. Und wie Du mit Selbstreflexion, Präsentsein, Atem- und anderen Übungen das eigene Stressniveau senken kannst. Gerade für Führungskräfte ist das wichtig – gerade in Zeiten von Umbruch und Unmut. Auf Blinkist sind die wichtigsten Ideen aus dem Buch auf den Punkt gebracht. Teste 7 Tage kostenlos und erhalte 25% auf das Jahresabo Blinkist Premium unter: www.blinkist.de/positivfuehren Hier ein paar weitere Links: Prof. Dr. Alexander Hunziker auf der Internetseite der Berner Fachhochschule: https://www.bfh.ch/en/about-bfh/people/4b3qug2jrwps/ Alexander Hunzikers **sehr lesenswertes Buch **mit dem sehr tollen Titel “Positiv Führen. Leadership: Mit Wertschätzung zum Erfolg”: https://www.verlagskv.ch/produkte/positiv-fuehren Objektiv auch sehr lesenswert – sein Blog “Subjektive Wirtschaft”: https://subjektivewirtschaft.blogspot.com Der von Hunziker geleitete Mindful Business Club: https://www.bfh.ch/wirtschaft/de/weiterbildung/ueber-die-weiterbildung/mindful-business-club/ Ebenfalls unter der Leitung von Alexander Hunziker: Sein Fachkurs Achtsamkeitsbasierte Organisationsentwicklung: https://www.bfh.ch/de/weiterbildung/fachkurse/achtsamkeitsbasierte-organisationsentwicklung/ 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Als Gründerin und Eigentümerin ein StartUp mit Positive Leadership aufbauen, führen, verändern: Mit Barbara Lax von Little Green House habe ich darüber gesprochen, wie das geht und aussieht. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Zum Blog von Little Green House hier lang: https://littlegreenhouse.ch/blog/homepage/ Auf LinkedIn ist Barbara Lax hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/barbara-lax-925738/ Die Financial Times hat Little Green House als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa prämiert: https://www.ft.com/content/238174d2-3139-11e9-8744-e7016697f225 Barbara Lax hat, samt einem Glas Champagner, den Business Women Award von Veuve Cliquot überreicht bekommen: https://www.startupticker.ch/en/news/barbara-lax-gewinnt-den-veuve-clicquot-business-woman-award-2017 "Im Grunde gut" von Rutger Bregman – Dieses Buch findet Barbara Lax gerade besonders hörens-, lesens- und empfehlenswert (ich übrigens auch): https://www.audible.de/pd/Im-Grunde-gut-Hoerbuch/3732454320?source_code=GAWOR12604212090BN&ipRedirectOverride=true&gclid=CjwKCAiA4KaRBhBdEiwAZi1zzqt4VD38ItZEQhHUQidAR5W-HkEF837WvlZ-j8DsV58CX4951onKDBoCBoEQAvD_BwE 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens (https://alpinbuch.de) ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was hat Positive Leadership mit Werten zu tun? Was sind überhaupt Werte – wie kann man die eigenen Werte kennenlernen, und wie geht Führung nach Werten? Mit Prof. Dr. Wolfhart Pentz habe ich über diese und andere Fragen gesprochen. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Mehr Infos zur Vita, zur Forschung, zu den Veröffentlichungen von Prof. Dr. Wolfhart Pentz: https://www.quadriga-hochschule.com/personen/prof-dr-wolfhart-pentz-quadriga-hochschule-berlin-17052/ Weitere Interviews und Beiträge von ihm bei Egon Zehnder gibt es hier: https://www.egonzehnder.com/de/office/berlin/consultant/wolfhart-pentz Die Wertekommission erhebt regelmäßig, welche Werte für Führungskräfte am, äh: wertvollsten sind: https://www.wertekommission.de/wp-content/uploads/2021/09/Fuehrungskraeftebefragung-2021.pdf Zum Werte-Modell von Shalom Schwartz ein zentrales Paper: https://scholarworks.gvsu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1116&context=orpc 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positive Psychologie und Coaching für Führungskräfte: Wie geht das zusammen, was bringt das, wie geht das? Mit Prof. Dr. Nico Rose habe ich darüber für diese Podcastfolge gesprochen. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Wie Coaching Veränderung unterstützen kann, was die Arbeit an Themen wie Sinn, Stärken und Werten für Führungskräfte bringen kann: Dazu hat Prof. Dr. Nico Rose mit „Management Coaching Und Positive Psychologie“ (Haufe 2021) ein – wie bei ihm üblich – unterhaltsames, praktisches, gut lesbares Buch geschrieben, das vor allem für Menschen aus HR und Führungskräfteentwicklung interessant sein dürfte: https://shop.haufe.de/prod/management-coaching-und-positive-psychologie Über seine Studien und wissenschaftlichen Papers zu Positiver Psychologie, Leadership und Coaching gibt es auf Nicos Seite viel zu lesen: https://nicorose.de/positive_psychologie_studien/ Ein monumentales Werk über Coaching im Arbeitskontext, zu dem unfassbar viele tolle Menschen unfassbar viel unfassbar schlaues zusammengetragen haben: "Positive Psychology Coaching in the Workplace", herausgegeben von Wendy-Ann Smith, Ilona Boniwell, Suzy Green. https://rd.springer.com/book/10.1007/978-3-030-79952-6 Zur Wirksamkeit von Führungskräfte-Coaching hier eine halbwegs aktuelles Paper: http://www.erikdehaan.com/wp-content/uploads/2016/12/Chapter-Zeigt-Wirkung.pdf 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Dankbarkeit als Führungs-Kraft und Dankbarkeit für Führungskräfte: Was heißt das, wie geht das, was bringt das? Darum geht's in dieser Podcastfolge. Danke Euch fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: "Leading with gratitude" von Chester Elton: ein sehr fakten- und ideenreiches Buch zu Dankbarkeit für Führungskräfte: https://www.harpercollins.com/products/leading-with-gratitude-adrian-gostickchester-elton?variant=32206329937954 Für dieses Buch bin ich wirklich dankbar: The gratitude project, eine sehr lesenswerte und lesbare Zusammenstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Psychologie der Dankbarkeit: https://www.newharbinger.com/9781684034611/#nh-book-accessories Zum Zusammenhang zwischen Dankbarkeit und Gesundheit hier eine aktuelle Meta-Studie von Lilian Jans-Beken und anderen: https://www.researchgate.net/profile/Lilian-Jans-Beken-Phd/publication/335018983_Gratitude_and_health_An_updated_review/links/5d8e45c9299bf10cff15180e/Gratitude-and-health-An-updated-review.pdf 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie Positives Führen in einer Bank funktioniert und mit der Gemeinwohlökonomie zusammengehen kann: Das ist Thema meines Gesprächs mit Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank München, in der dieser Podcastfolge. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Die Sparda-Bank München informiert hier über ihre Gemeinwohl-Bilanz: https://www.sparda-m.de/internetauftritt/downloads/pdf/vierter-gemeinwohlbericht.pdf Auf dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu kommt die Bank so weg: https://www.kununu.com/de/sparda-bank-muenchen/bewerbung Was Gemeinwohlökonomie genau ist und bedeutet, wie sie umzusetzen ist: Das kann wohl keiner besser erklären als der Erfinder des Gedankens, der Wissenschaftler, Buchautor, Aktivist und – nicht zu vergessen: Tänzer Christian Felber. Hier geht’s zu seiner Seite: https://christian-felber.at/buecher/die-gemeinwohl-oekonomie/ In ihrem sehr hörenswerten Podcast „Zeit zum Umdenken“ informiert die Sparda-Bank München über die Gemeinwohlökonomie: www.sparda-m.de/aktuelle-informationen-podcast Die von der Sparda-Bank München geförderte Natur Talent Stiftung findet sich hier: https://www.naturtalent-stiftung.de 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was Positive Leadership mit Nachhaltigkeit zu tun hat und wie das zusammengeht: Darüber habe ich in dieser Folge mit Dr. Kerstin Humberg von Yunel gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Dr. Kerstin Humbergs Unternehmen Yunel ist hier zu erreichen. An der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie leitet Kerstin das sehr lohnende Ausbildungs-Modul "Positive Business" Als Gründungsdirektorin hat Kerstin das "Bauhaus der Erde" mit aufgebaut – dazu geht es hier lang Drei lesenswerte Texte zu Nachhaltigkeit und Positiver Psychologie: Muhammad Yunus: "A World of Three Zeros" (auf deutsch: Ein anderer Kapitalismus ist machbar ) Huppert, King et al.: Creating the world we want to live in. How positive psychology can build a brighter future. DeNeve, J. -E., & Sachs, J. D. (2020). Sustainable development and human well-being. In J. F. World happiness report 2020 (chp. 6). 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positive Leadership im Jobcenter und in der Arbeitsagentur: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück habe ich darüber gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Hier schreibt Kirsten Liebchen, Coach und Fallmanagerin im Jobcenter Osnabrück, über ihre Arbeit zu Stärken und Selbstwirksamkeit bei arbeitssuchenden Frauen Zu Kirsten Liebchens Profil beim Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie e.V. – hier lang Dr. Corinna Schmidt (geb. Gerleve) hat für ihre Doktorarbeit über Positivität ressourcenbeschränkten Umfeldern am Jobcenter Osnabrück geforscht – in diesem Video stellt sie die Arbeit vor (englisch) Die Laudatio von Prof. Dr. Judith Mangelsdorf zum Social Impact-Preis für Kirsten Liebchen ist hier zu sehen An der Hephata-Akademie bietet Kirsten Liebchen als Trainerin zertifizierte Aus- und Weiterbildungen in Positiver Psychologie speziell für Angehörige von sozialen und Heilberufen an 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021, positiv-fuehren.com/fuerDummies), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positive Psychologie und Positive Leadership beim Militär: Was heißt das, wie geht das, wie sieht das aus? Mit Dr. Nadine Eggimann-Zanetti von der Schweizer Militärakademie an der ETH Zürich habe ich darüber gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Eggimann-Zanetti arbeitet an der Milak, der Militärakademie der ETH Zürich in der Dozentur Militärpsychologie und Militärpädagogik Ihre Promotionsarbeit dreht sich um Werte und Tugenden im Militär In [diesem Paper](https://positiv-fuehren.com/wp-content/uploads/2021/08/Positive-Psychologie-im-Militaer_EggimannAnnen.pdf) schreibt sie allgemeiner über ihre Sicht auf **Positive Psychologie im Militär**. Was sind die Spannungsverhältnisse zwischen Positiver Psychologie und Militär? Darüber schreibt Martin Seligman und davon handelt dieser Fachartikel 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021, positiv-fuehren.com/fuerDummies), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist bislang in 2021 gut gelaufen? Wo geht noch was? Und wie geht noch was, welche Ziele machen Sinn? Um Eure Halbzeitbilanz 2021 geht es in dieser ToGo-Folge von "Positiv Führen". Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: eine Grundlage für die hier vorgestellte Übung: das "best possible self"-Verfahren, https://ggia.berkeley.edu/practice/best_possible_self in dieser großen Metaanalyse wurden etliche Studien dazu analysiert Was "gute Ziele" ausmacht und wie wir sie formulieren – dazu hier ein toller wissenschaftlicher Artikel von Robert Emmons Was mit "pragmatischer Prospektion" gemeint ist, erklären Oettingen et al. in diesem Paper Einige Links zu mir: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist Teamflow? Was bringt Teamflow? Wie Teamflow fördern als Führungskraft? Ich habe darüber mit dem Wissenschaftler, Buchautor und Team-Coach Jef van den Hout gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts unter https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fpodcasts.apple.com%2Fde%2Fpodcast%2Fpositiv-f%25C3%25BChren-mit-christian-thiele%2Fid1494530377%3Ffbclid%3DIwAR11ehuWYdyVYY86gzSCCIbC0Jf-ofgYxsFtEShnlnYtPNXepsHIEu7hHyo&h=AT36fhJ9khPuwEPKADEzuQOJm6nq4Wt-9ZSFhAIEXZzYMY5npsU9onT9ZDZ_Fk5o69rIkvlKnRcep6YInd3HJgGxCksdOgymHfOfSYTi1RESNkQpZ7WePgnG2NRqRt2ceBRJUOl-eTAugC7wL_mo9mc&__tn__=R]-R&c[0]=AT25vtEwgtOcJO4qS-Bq3yVrfDT7wrknGJd3soSHVs6cf3jAgUww9jKMw5aO9g81NS78iUmU6GOuRmZO4KmVY_JtHQzrb8cKdgtBqic-ndmTxRy2__J_G8uVnvVTN2sOqEcnLVL8kZiCksDOT9Wk8dGJ8sW4cb16HUY. Danke! Hier ein paar weitere Links: Das sehr lesenswerte Buch "Teamflow" von Jef van den Hout ist bei Springer erschienen … und auf youtube wird das Teamflow-Konzept von ihm so erklärt. 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021, positiv-fuehren.com/fuerDummies), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Warum wir uns bitteschön alle an Ed Diener erinnern mögen und warum sein Leben und Werk so herausragend waren: Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast über Positive Leadership und Positive Psychologie von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Ed Dieners immenses Forschungs-Werk bei Google Scholar Ein lesenswerter Überblick von Ed Diener und anderen über die Rolle positiver Emotionen in der Arbeit Dieners Website mit einer bemerkenswerten, bewegenden Biographie Ein Nachruf auf Ed Diener von seinem Sohn, Robert Biswas-Diener Die New York Times schreibt zum Abschied von Ed Diener das hier 3 Dinge, die von Ed Diener zu lernen sind – ein Artikel aus dem International Journal of Wellbeing von Robert Biswas-Diener und Todd Kashdan. Einige Links zu mir: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was und wie geht wertschätzende Führungs- und Organisationskultur bei dm Österreich? Mit Christina Zimmermann, bei der dm Drogeriemarkt GmbH verantwortlich für den Bereich Lernen und Entwicklung im Ressort Mitarbeiter, habe ich darüber gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere Links: Wie sich dm Österreich als Arbeitgeber versteht und präsentiert: mehr dazu hier … und bei Kununu wird dm so gesehen und bewertet. 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues, nichtkostenloses Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Für wen, wozu, wie und Dank wem habe ich mein Buch "Positiv Führen für Dummies" geschrieben? Darum geht's in der neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was bedeutet, welche Folgen hat und was tun gegen Burn-out als Führungskraft? Darum geht es in dieser Folge – gemeinsam mit dem Psychologen und Burnout-Experten Lukas Entezami. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Burn-out erkennen, verhindern und vorbeugen als Führungskraft: Lukas Entezami und ich veranstalten im Oktober 2021 ein Zwei-Tages-Seminar dazu in Garmisch-Partenkirchen – hier geht es zur Anmeldung Für unseren – kostenlosen – **Lunch&Learn **zu dem Thema kann man sich hier anmelden Aufklärung, Kontaktadressen, Informationen zu Depression am Arbeitsplatz gibt es auf den Seiten der Deutschen Depressionshilfe Auf den Seiten der renommierten Mayo-Klinik gibt es hier gute Hinweise zur Erkennung und Prävention von Burn-out-Erkrankungen Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es hier. 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie und wozu Ihr in minimaler Zeit so ziemlich maximal entspannen und runterkommen könnt, gerade wenn es hoch hergeht: Erkläre ich in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel. Ein Überblick über die wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Nutzen der Progressiven Muskelentspannung (PMR) findet sich hier Hier geht's zu einer Studie über die Auswirkungen der PMR auf das Stress-Hormon Cortisol im Körper Eine ausführlichere Variante der PMR – andere Stimme, mit Musik, ohne Musik, kurz oder lang – gibt es zum Beispiel bei der Techniker-Krankenkasse P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positive Leadership in einer Klinik – warum, wozu, wie geht das? Darüber habe ich mit Elisabeth Rogy gesprochen, Pflegedirektorin und Prokuristin am Wiener Rudolfinerhaus. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Mehr über das Rudolfinerhaus gibt es hier Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es hier. 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Warum für mich Skitourengehen so ziemlich das schönste auf der Welt ist – und wieso auch Ihr Euren Leidenschaften und Hobbies nachgehen solltet: Erkläre ich alles – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Hier ein Einblick in mein Buch "101 Dinge, die ein Skitourengeher wissen muss", erschienen bei Bruckmann Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wie das Ausüben von Hobbies das geistige, seelische und körperliche Wohlbefinden stärkt – hier eine Studie von 2015 dazu Hier geht's zu einer weiteren Studie darüber, wie Hobbies das Wohlbefinden und berufliche Engagement von Ärzten steigern Wie ältere Menschen von ihrer Mitgliedschaft in einem Sportklub profitieren – eine Studie aus Korea Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was genau sind Positive Emotionen? Wozu Positive Emotionen als Führungskraft stärken? Wie geht das? Und wie konstruktiv mit negativen Emotionen umgehen? Darüber habe ich mit Christian van Nieuwerburgh gesprochen – Professor an der University of East London und Experte für Leadership. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Mehr über Prof. Dr. Christian van Nieuwerburgh gibt es hier 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mehr zu Optimismus und Zuversicht [in Folge 8 dieses](https://positiv-fuehren.com/podcast/mein-podcast-positiv-fuehren-folge-8-zuversicht-staerken-dan-tomasulo/ ) Podcasts mit Dan Tomasulo Über die **dunklen Seiten des Optimismus **hat Christian hier geschrieben Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Eine tolle Möglichkeit, das Positive für sich selbst immer wieder zu Tage zu fördern: das 6-Minuten-Tagebuch Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Inwiefern ist Positive Leadership messbar und verbesserbar? Was genau macht den PERMA-Lead® Profiler aus? Für wen eignet er sich, wozu einsetzen, mit welchen Ergebnissen? Erkläre ich alles – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Hier ein Einblick in das sehr empfehlenswerte Buch "Positive Leadership" von Dr. Markus Ebner Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: Darüber habe ich hier gebloggt Hier ein Musterprofil für den PERMA-Lead® Profiler Und hier ein Beispiel für das 360°-Feedback des PERMA-Lead® Profiler Hier geht's zu etlichen aktuellen Forschungsergebnissen zu Positive Leadership Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Positives Führen einführen bei einem großen kommunalen Gas-Wasser-Strom-Betrieb – warum, wozu, wie geht das? Darüber habe ich mit Heike Heim gesprochen, Chefin von DEW21 – sie ist verantwortlich dafür, dass 600.000 Menschen in und um Dortmund Heizung, Wasser und Strom haben – unter anderem. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. Weitere **Infos zu mir** auf [positiv-fuehren.com](https://positiv-fuehren.com). Auf **Kritik, Fragen, Wünsche** freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über **Abos und Bewertungen** auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. --- Hier ein paar **Links zur aktuellen Folge**: - Mehr über **DEW21** gibt es [hier](https://www.dew21.de) - 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in **meinem neuen Audiokurs**. Schon jetzt [hier anmelden](https://positiv-fuehren.com/audiokurs)! - Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's [hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2). - Mein **neues Buch** [„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei [meinem](https://alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. --- **P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:** - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin von Dreihorn** für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer** an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe **Zuhörerinnen und Zuhörer** für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und **Christiane** für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Es gibt so ein paar Mythen, Missverständnisse und Kritikpunkte zu und an Positivem Führen. Auf die gehe ich hier ein – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Vielen Dank Euch für die Erwähnungen und Kommentare: Gottfried Epp, ein sehr fitter, witziger, erfahrener Kollege im schönen Wien! Robert Jacobi, über dessen spannendes, inspirierendes neues Buch "Reboot. Der Code für eine widerstandsfähige Wirtschaft, Politik und Gesellschaft" das Land noch reden wird! Die "Wirtschaftspsychologie aktuell", die gerade die besten fachlichen Podcasts sucht. Und die liebe Nicole Zätsch aus Berlin, selbst am Start mit einem wunderbaren Führungs-Podcast Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: Darüber habe ich hier gebloggt Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Als Führungskraft Sinn finden in der Arbeit und das Sinnerleben stärken – wie geht das? Darüber habe ich mit Prof. Dr. Tatjana Schnell gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Prof. Dr. Tatjana Schnell ist Professorin an der Universität Innsbruck sowie an der Norwegian School of Theology, Religion and Society Berichte aus der internationalen Sinnforschung stellt Tatjana Schnell unter www.sinnforschung.org zusammen Ihr sehr lesenswertes Buch "Psychologie des Lebenssinns" ist bei Springer erschienen Eine interessante Studie von Nico Rose/Michael Steger über den Zusammenhang zwischen guter Führung und Mitarbeitermotivation (Warum gute Führung Sinn macht. Einfluss der Führungsqualität auf Wechselmotivation) findet sich in OrganisationsEntwicklung Nr. 3/2020 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Trotz all der elektronischen Möglichkeiten fokussiert bleiben – eine Herausforderung gerade, aber nicht nur für Führungskräfte. Hier eine Fokusübung, die dabei helfen kann – in einer neuen ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: In seinem unterhaltsamen, praktischen, ehrlichen Buch „Stop Missing your life“ erklärt Cory Muscara, was für ihn Präsenz, Fokus, Achtsamkeit und Meditation heißt – und wie man das mit einem Telefon, einem Socken oder einer Zwiebelschale machen kann (bislang nur auf englisch). Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mit der Informations- und Datenflut als FührendeR klarkommen: Darüber habe ich neulich auf meinem Blog geschrieben. Solltet Ihr Hilfe brauchen für einen besseren Umgang mit elektronischen Geräten: Hilfs- und Beratungsstellen über den Fachverband für Medienabhängikeit – oder beim nächsten Coach in Deiner Nähe… Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Fokussieren, Pausieren, Meditieren: Search Inside yourself von Chade Meng-Tan. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Aus Krisen wachsen – wie geht das? Wie kann Führung Wachstum in Krisenzeiten stärken, stützen, fördern? Darüber habe ich mit Dr. Judith Mangelsdorf von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Dr. Judith Mangelsdorf leitet die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie Ihr sehr lesenswertes Buch "Positive Psychologie im Coaching ist bei Springer erschienen Der sehr tolle Kim Cameron hat eines der ersten (hier eine Leseprobe des Verlags) und wichtigsten Bücher über Positive Leadership geschrieben – und ich durfte ihn auch schon mal interviewen Stärken stärken und erlebbar machen – eine der hilfreichen Strategien in Phasen von Krise und Umbruch (hierzu auch Folge 1 meines Podcasts) Über das Wie und Wozu von Teamentwicklung zur Schaffung von mehr Miteinander habe ich neulich hier eine Podcast-Folge gemacht Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist eigentlich eine Schwäche? Wo schaden Schwächen, wie mit ihnen umgehen? Also meine große Schwäche ist das Thema Tempo. Ich bin häufig zu schnell. Wie ich mit dieser Schwäche umgehe, was Ihr davon – vielleicht – lernen könnt – darum dreht sich diese Episode. Eine neue ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Mit Fragen, Wünschen etc. macht Ihr meinem E-Mail-Postfach unter [email protected] eine Freunde. Und auf Abos und freundliche Bewertungen freut sich dieser Podcast – mit mir. Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge: Ein weiterer Post zu dieser Episode – demnächst auf meinem Blog positiv-fuehren.com/blog Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2. Um das Stärken von Stärken geht es in Folge 1 meines Podcasts – sowie in diesem Beitrag von mir auf Neue Narrative Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie geht positive Leadership beim Discounter? Wie positives Führen einführen – was ist zu beachten? Wir in Corona-Zeiten positive Leadership wichtiger, weniger wichtig, anders wichtig? Dazu habe ich mit dem Lidl-Österreich-Personalchef Stefan Andexer gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected]. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit. Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Stefan Andexer ist Personalleiter bei LIDL Österreich Bei Kununu wird über Lidl als Arbeitgeber das hier gelobt und kritisiert Von Great Place To Work wird Lidl immer wieder als einer der herausragenden Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet Dr. Markus Ebner und sein Team haben Lidl bei der Ein-führung und Durchführung von Positive Leadership unterstützt Markus, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Uni Wien, habe ich in Folge 3 meines Podcasts zu Positive Leadership und deren Messbarkeit interviewt Wie sich Positives Führen mit dem PERMA-Lead-Profiler messen und trainieren lässt, darüber habe ich auf meinem Blog positiv-fuehren.com geschrieben Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was ist eigentlich eine Teamentwicklung? Wozu dient, was bringt ein Team-Workshop? Wann einen Boxenstopp fürs Team machen, worauf kommt es an? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Personalverantwortlichen, Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Das Was, Wozu und Wie von Team-Workshops – ich erkläre es hier in dieser ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge: Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was bedeutet Vertrauen? Warum und wozu Vertrauen als ChefIn stärken – gerade in Zeiten von Krise, Ungewissheit? Vertrauen mehren, wie geht das? Und wie Vertrauen wiedergewinnen, wenn es ge- oder verschwunden ist? Darum dreht sich diese Folge von „Positiv Führen“, dem Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf [positiv-fuehren.com](https://positiv-fuehren.com). Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Das [Edelman Trust Barometer](https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2020-01/2020%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Executive%20Summary_Single%20Spread%20without%20Crops.pdf) ist eine große Studie über das Vertrauen von und in Chefinnen und Chefs. - Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's [hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2). - Was die Forschung über Vertrauen weiß und was nicht – [hier](https://socialsciences.nature.com/posts/oxytocin-and-trust) ein Überblick - Mein neues Buch [„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich). P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: - Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie bist Du, wie sind Sie eigentlich zu Positive Leadership gekommen? Ich werde das immer wieder gefragt. Von Coaching-Klientinnen, Teilnehmern meiner Seminare und und und. Mein Weg zum Positiven Führen – ich erkläre ihn hier in dieser ToGo-Folge von „Positiv Führen“, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links und Hinweise zur aktuellen Folge: Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier: positiv-fuehren.com/geschenk-2. Meine ersten systemischen Ausbildungen (zunächst Coaching, dann systemischer Berater, dann systemischer Therapeut) habe ich hier gemacht: www.i-f-w.de Bei Friedemann Schulz von Thun habe ich eine Ausbildung in Kommunikationspsychologie mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung gemacht (www.kbt-seminare.de) An der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie in Berlin durfte und darf ich diverse Weiterbildungen zu was machen? richtig, positiver Psychologie: www.dgpp-online.de Von Robert Biswas-Diener konnte und kann ich – lesend, virtuell und persönlich – viel über Positives Coaching lernen, https://positiveacorn.com. Stärken messen, erkennen, nützen und dabei auch mit den eigenen Schwächen konstruktiv lernen: Das habe ich von Alex Linley beigebracht bekommen (strengthsprofile.com) Wie sich Positive Leadership messen und verbessern lässt, das habe ich mit dem PERMA-Lead-Profiler von und mit Dr. Markus Ebner lernen dürfen: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/perma-lead-profiler/ Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wie geht Führung im Tandem? Wenn man mit einer guten Freundin zusammenarbeitet und -führt – was ist zu beachten? Führen Frauen besser oder anders oder tendenziell genauso wie Männer? Welche Do's and Dont's für Doppelspitzen empfehlen sie? Darüber habe ich mit den freundin-Chefredakteurinnen Anke Helle und Mateja Mögel gesprochen. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Anke Helle und Mateja Mögel arbeiten für die Frauenzeitschrift Freundin(http://www.freundin.de) aus dem Burda-Verlag(http://burda.com) - Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier(https://positiv-fuehren.com/geschenk-2). - Ein spannender Artikel aus der Harvard Business Review über Co-Leadership ist hier(https://hbr.org/2015/07/how-to-co-lead-a-team) verlinkt - Wirksam delegieren: besonders, aber nicht nur ein Thema für Führungstandems. Ein paar Anregungen dazu habe ich hier(https://positiv-fuehren.com/fuehrung/wirksam-delegieren-an-mitarbeiter/) zusammengetragen. - Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit"(https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html) (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem(https://alpinbuch.de) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: - Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Mit **schwierigen Menschen und Situationen leichter klarkommen** – wer wünscht sich das nicht? Ein Thema **nicht nur** für Führungskräfte. Die **Metta-Übung** – auch bekannt als **Loving-Kindness-Meditation** – kann dabei helfen. Was die Übung ist, was sie bringt, wie sie geht: erkläre ich hier in dieser ToGo-Folge von **„Positiv Führen“**, dem Positive-Leadership-Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - In seinem unterhaltsamen, praktischen, ehrlichen Buch **„Stop Missing your life“** erklärt [Cory Muscara](https://corymuscara.com), was für ihn Präsenz, Fokus, Achtsamkeit und Meditation heißt – und wie man das mit einem Telefon, einem Socken oder einer Zwiebelschale machen kann, aber dazu schreibe ich demnächst mehr. - Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's **[hier](positiv-fuehren.com/geschenk-2)**. - Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Fokussieren, Pausieren, Meditieren: **Search Inside yourself** von [Chade Meng-Tan](https://www.randomhouse.de/ebook/Search-Inside-Yourself/Chade-Meng-Tan/Arkana/e427292.rhd). - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei [meinem] (mailto:[email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Paaaaaaauseeeee – Was heißt eigentlich genau **Pause machen**? Warum sollte ich **als Führungskraft Pausen machen und vorleben**? Und **wie geht das eigentlich**, was hilft beim Pausen machen und planen? Darum geht's in dieser Folge – mit der Hamburger Coachin, Pausen-und-für-vieles-sonst-noch-Expertin **Lena Wittneben**, Autorin des tollen, witzigen, schlauen Buches **„Pausenkicks“**. Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Alles über **Lena Wittneben**, ihre Coachings, ihren Podcast, ihre Tipps zum Ausstieg aus dem digitalen Dauerrauschen auf ihrer [Website](https://www.lena-wittneben.de) - Von Lena und drei Kolleginnen stammt das spannende, konkrete, hilfreiche Buch **[„Pausenkicks“](https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/leben/pausenkicks-14857.html)**. - Eine buchstäbliche Atempause empfehle ich mit dieser **Übungsanleitung [hier](https://positiv-fuehren.com/resilienz/heile-durch-den-wahnsinn-nennt-es-meditation-fokus-uebung-oder-wie-auch-immer/)**. - Mein **kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job** gibt's **[hier](positiv-fuehren.com/geschenk-2)**. - Sehr witzig, sehr schlau, sehr hilfreich zum Pausieren: **Search Inside yourself** von [Chade Meng-Tan](https://www.randomhouse.de/ebook/Search-Inside-Yourself/Chade-Meng-Tan/Arkana/e427292.rhd). - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei [meinem] (mailto:[email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Arno Späth war **mein erster Chef**. Und ich muss sagen: Er war ein toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führen! Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ [email protected] *** Hier ein paar **Impulse** zur aktuellen Folge: - Welche **vorbildlichen Führungskräfte** haben Euch inspiriert? - Was haben sie toll gemacht, was haben sie mit ihrer Art leichter oder überhaupt erst möglich gemacht? - Welche Scheibe wollt Ihr Euch von Ihnen abschneiden? – Und von welchen **Negativ-Beispielen** wollt Ihr Euch abgrenzen? – Was war das, was diesen Führungskräften so schwer gefallen ist oder was sie nicht oder nicht gut gemacht haben? – Was lernt Ihr daraus für Eure eigene Führungspraxis? *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was ist eigentlich Zuversicht? Wie kann ich als Führungskraft Hoffnung und Zuversicht stärken? Und wo ist Optimismus zu früh, zu viel – oder schlicht falsch? Darum geht's in dieser Folge – mit dem New Yorker Psychologen Dan Tomasulo, Autor des tollen neuen Buches „Learned Hopefulness“. Weitere Infos zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Der US-Psychologe Dan Tomasulo hat mit „Learned Hopefulness“ ein spannendes neues Buch über Hoffnung und Zuversicht geschrieben. Auf meinem Blog erscheinen in den kommenden Wochen einige Posts zum Thema Zuversicht. Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt es hier Zum Konzept des Wachstums-Denkens („Growth Mindset“) hat Carol Dweck ein sehr lesenswertes Buch geschrieben. Die von ihr entwickelte WOOP-Strategie erklärt Gabriele Oettingen hier. Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Was lief gut in dieser ersten Jahreshälfte – für meine Mitarbeiter, meine Familie, für mich selbst? Was war schwierig? Und was will ich für die zweite Halbzeit ändern? Darum geht's in dieser Episode von Positiv Führen ToGo: 20 Fragen für 50% von 2020. *** Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ [email protected] *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit VAUDE-Chefin Antje von Dewitz gesprochen. Weitere **Infos** zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - VAUDE-Chefin **Antje von Dewitz** hat ein [tolles neues Buch ](https://www.beneventobooks.com/produkt/mut-steht-uns-gut-2/)über Mut und Zuversicht geschrieben. - Ein spannendes **Corona-Tagebuch** führt Antje von Dewitz für den [SPIEGEL](https://www.spiegel.de/wirtschaft/corona-tagebuch-von-antje-von-dewitz-vaude-in-die-magengrube-a-00000000-0002-0001-0000-000170435639). - Zum aktuellen **Nachhaltigkeitsbericht** von VAUDE geht es [hier](https://nachhaltigkeitsbericht.vaude.com). - Und beim **Arbeitgeberbewertungsportal kununu** kommt VAUDE [so ](https://www.kununu.com/de/vaude)weg. - In der **„Zeit“** habe ich 2014 über VAUDE und Antje von Dewitz [das hier](https://www.zeit.de/2014/32/antje-von-dewitz-vaude) geschrieben. - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem ([email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine **AusbildnerInnen**, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - den **Bergen** für das Schöne und die Anstrengung, die Einsamkeit und die Kameradschaft, die Erfolge und die Demut, die ich in ihnen bekomme, - und **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was heißt **Coaching** für mich? Worum geht es im Coaching? Für wen kann Coaching Sinn machen, wie kann das gehen? Und wie finde ich eineN guteN CoachIn? Darum geht's in dieser Folge. Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf 👇🏼 www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter ✉️ [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Auf der Website der **Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V.** (DGSF) gibt es eine [Suchmaschine für zertifizierte Coaches](https://www.dgsf.org/mitglieder/mitgliedersuche/fachleute) und Fachleute in Eurer/Ihrer Nähe. - Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Die [**Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie** ](https://www.dgpp-online.de)bietet hervorragende, zertifizierte Aus- und Weiterbildungen für Beratende und Coaches an und zwar mit dem Fokus auf, richtig: positive Psychologie. - Die DGPP-Vorsitzende Judith Mangelsdorf hat mit **[„Positive Coaching für Coaches, Berater und Therapeuten“** (2020) ](https://www.springer.com/de/book/9783658276317)ein großartiges, knappes Buch für Praktizierende geschrieben, das ich wärmstens empfehlen kann. - Robert Biswas-Diener hat ([**Practicing Positive Psychology Coaching**: Assessment, Activities, and Strategies for Success (2012)](https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9781118269633 ) ein Standardwerk geschrieben , das aus meiner Sicht Pflichtlektüre für alles BeraterInnen und Coaches ist – egal ob sie mit Positive Leadership/ Positiver Psychologie etwas am Hut haben oder nicht. - Mein eigenes neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020 (erstmal nur als E-Book erhältlich) bietet einige Übungen zur Selbstreflexion und zum Selbstcoaching an. Bitte am liebsten bei meinem ([email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was heißt **Positive Leadership in Zeiten von Krise und Umbruch**? Wie kann das gehen? Darüber habe ich mit einigen Führungskräften gesprochen – und stelle dabei das **SCARF-Modell** vor. Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - Vaude-Chefin **Antje von Dewitz** kommt hier nur kurz zu Wort – sie hat ein [tolles neues Buch ](https://www.beneventobooks.com/produkt/mut-steht-uns-gut-2/)über Mut und Zuversicht geschrieben. In der nächsten Folge ein ausführliches Interview mit ihr. - Der Neurowissenschaftler **David Rock** erklärt sein SCARF-Modell unter anderem [hier](https://neuroleadership.com/your-brain-at-work-the-book/): - Mein neues Buch **[„Positiv Führen in schwieriger Zeit"](https://shop.haufe.de/prod/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit)** (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem ([email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei... Ihr wisst schon. *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes Dankeschön** 🙏 daher an: - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**

Was bedeutet eigentlich Positive Leadership? Wie kann man das mit dem PERMA-Lead Profiler messen? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der Wissenschaft – im Gespräch mit Organisations- und Wirtschaftspsychologe Dr. Markus Ebner. Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Mein Interviewgast Dr. Markus Ebner, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Universität Wien, Trainer, Berater, Autor: https://www.ebner-team.com Markus' sehr lesenswertes Buch „Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA“: https://www.amazon.de/Positive-Leadership-Erfolgreich-führen-PERMA-Lead/dp/3708916867 Positive Leadership messen mit dem PERMA-Lead Profiler: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/perma-lead-profiler/ Aktuelle Studien zum Führen nach PERMA: https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/07/READER-Positive-Leadership-SS-2018.pdf Die sicher tolle Weiterbildung und Zertifizierung zu Positive Leadership nach PERMA für TrainerInnen, Coaches, PersonalerInnen bei und mit der tollen Bea Eder: https://ederandfriends.com/perma-lead-zertifizierung/ Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020), bitte am liebsten bei meinem ([email protected]) oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Wofür **mehr Glück im Job**? Was heißt das? Wie kann das gehen – für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der positive Leadership. Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter [email protected] *** Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: - **Gallup-Studie** zur Motivation von (deutschen) Beschäftigten: https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx - Das **PERMA-Modell** von Martin Seligman: https://positivepsychology.com/perma-model/ - **Barbara Fredrickson** über Positive Emotionen: https://www.youtube.com/watch?v=Z7dFDHzV36g - **Mihaly Csikszentmihalyi** [gesprochen: MiHaLi TschikSentMiHaLi, nur zur Info...] über Flow: https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=de - Blackrock-CEO **Larry Fink** über die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung: https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter - **Simon Sinek** über den Sinn von Sinnvermittlung: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en - Eine interessante **Kritik des Glücks**: https://www.deutschlandfunk.de/moderne-lebensqualitaet-der-gluecksimperativ-ein-fallstrick.1184.de.html?dram:article_id=442215 - praktische Tipps und witzige Interviews zu mehr Zufriedenheit im Job von **Nico Rose**: https://shop.haufe.de/prod/arbeit-besser-machen-inkl-arbeitshilfen-online *** P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Euer Christian Thiele

Mit unseren Defiziten, Misserfolgen, Schwächen kennen wir uns aus. Wie aber Erfahrungen, Talente, Stärken stärken, bei mir und bei anderen? Darum geht es in dieser Folge. Alle Infos zur Folge gibt es auf: www.positiv-fuehren.com Kritik, Fragen, Wünsche? Schreibt mir sehr gerne an: [email protected] *** - Meine Serie auf Xing zum Umgang mit Stärken: https://www.xing.com/news/insider-collection/Christian_Thiele5 - 💪 Stärken stärken, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Mein **neuer Audiokurs**, gleich [hier anmelden](https://positiv-fuehren.com/audiokurs) - Studie des Gallup-Institutes zu Effekten von Stärkenfokus auf Performance etc.: https://www.gallup.com/workplace/242096/focus-people-strengths-increases-work-engagement.aspx - Hier geht's zum Strengthsfinder-Test: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/home.aspx - Hier geht's zum IA-Stärkeninventar: www.gluecksforscher.de - Eckart von Hirschhausen über den Pinguin und die Stärken: https://www.youtube.com/watch?v=tOxywMaE8GY - tolles Stärkenkartenset von Michael Tomoff: https://tomoff.de/staerkenkartenset/#variante9 *** P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: - **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!

Am 13. Februar 2020 ist es soweit: Die erste Folge von Positiv Führen geht online! Dem Podcast zu Positive Leadership von und mit mir – Christian Thiele. Eigentlich führt fast jeder irgendwie, auch ohne fancy Visitenkarte: Den Chef, die Mitarbeiter, die Skiclubkinder oder den Partner. In diesem Podcast möchte ich euch zeigen, wie ihr den Fokus auf das legt, was gut läuft, was gut funktioniert und was gelingen kann. Für mehr Leistungsfähigkeit, Motivation, Freude, Sinn, Kreativität und weniger Stress in der Arbeit – für Euch, Euer Team, Eure Organisation. Jeden Monat eine neue Folge, immer am 13. Denn wann Euer Glückstag ist, entscheidet Ihr schließlich selbst! Das nächste Mal geht es um das Thema Stärken. Warum sind Stärken wichtig und wie könnt ihr sie ausbauen für euch und für andere. Ich freue mich über euer Feedback! Schickt mit gerne Nachrichten per Mail an [email protected]. www.positiv-fuehren.com