On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

Jan Bechler war Radiomoderator und Hip-Hop DJ bevor er als frisch gebackener MBA in das Medienbusiness eingestiegen ist. Nach Stationen bei der RMS und bei Axel Springer hat er sich mit seinem beiden Studienfreunden Tim Nedden und Björn Sjut selbständig gemacht. Navinum war ein E-Commerce Start-Up im Bereich Weinhandel, das die drei mit großer Energie vorangetrieben haben. Die Idee hat sich nicht durchgesetzt. Doch die drei haben so viel aus ihren Fehlern gelernt, dass sie ihr Wissen heute mit Ihrer Agenturgruppe finc3 und über 80 Kolleginnen und Kollegen an eine ständig wachsende Zahl von Kunden weitergeben. Die Agentur hatte auch vor Corona schon sehr gute Erfahrungen mit dem Thema Remote Work gemacht. Eine Pop-Up Agentur auf Mallorca die natürlich “Finca3” hieß, war nur ein Beispiel dafür. Die drei haben nach unserer Einschätzung nach unglaublich gut auf die Krise reagiert. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #PhilippWestermeyer #finc3 SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

We are back! Endlich wieder eine Folge Frag OTWTNW und dann kommt ihr gleich mit so einem Kracher, ob wir das ganze hier eigentlich ernst meinen :-D Anschnallen Leute, wir nehmen jede Herausforderung an und haben hier ein paar Insights, die wir noch nie geteilt haben. Viel Spaß mit 3 geilen Fragen. Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen #NewWork #FutureofWork

In wenigen Wochen wollten Philipp Westermeyer und seine Online Marketing Rockstars ihr diesjähriges Festival machen. Seine Firma mit über 100 Mitarbeitern, über 150 Side Events, mehr als 400 Referenten, über 500 Aussteller und Partner ein erweitertes OMR Team von über 3.000 Helfern und über 60.000 Gäste, so lautete die Planung. Als ihm klar wurde, dass die Chance auf die Durchführung wegen der Corona-Krise immer weiter sank, zog er die Reißleine. Nach der Absage und einigen anstrengenden Wochen schaut Philipp schon wieder nach vorne. Wir haben über das Arbeiten im Homeoffice (Achtung Spolier: Philipp ist kein Fan) über das wachsende Podcast Geschäft über Stammgäste, über seinen persönlichen Antrieb und vieles mehr gesprochen. Die ganze Folge 208 mit Philipp gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #Philipp Westermeyer SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Jay Osgerby ist Teil des berühmten Designer und Architektur Duos Barber Osgerby. Zusammen mit Vitra haben die beiden wichtige Beiträge für New Work geliefert. Julia Erdmann ist Architektin und Stadtplanerin, sie vertritt einen völlig neuen Ansatz, das Thema Arbeitsplatz zu denken. Lara Flemming ist Managerin bei EOS, eines Tochterunternehmen der Otto Group, sie hat sich als Chefin selber abgeschafft. Uli Weinberg ist Professor für Design Thinking am Hasso Plattner Institut für Design Thinking. Schon seit vielen Jahren bieten er und sein Team spezielle Möbel für kollaborative Prozesse wir Design Thinking her. Im Rahmen eines Roundtables im VITRA Showroom in Hamburg hatte ich die Chance, mit den vier Experten vor 200 interessierten Gästen zum Thema New Work zu sprechen. Die ganze Folge 206 mit Jay, Julia, Lara und Uli gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #JayOsgerby #BarberOsgeby #JuliaErdmann #SocialTecture #LaraFlemming #EOS #UliWeinberg #HasoPlattnerInstitut #HPI #DSchool #DesignThinking #Vitra SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Kathrin und Chris Balz haben ein wunderschönes Café, Christoph ist einer ihrer besten Kunden. Die beiden haben Luft für 2 Monate, sie haben Ihr Kaffe geschlossen, strecken das Kurzarbeitergeld für ihre Mitarbeiter vor, sie arbeiten zusammen mit einigen Kollegen an der Kasse bei Budni und sie kümmern sich außerdem um Obdachlose, die unter der Corona Krise besonders leiden. In einer Doppel-Folge stellen wir ihre aktuelle Situation und die von Topias Rohde und Christian Kuper, die Vincent Vegan machen vor. Topias und Christian machen Vincent Vegan, weil sie überzeugte Veganer sind. Der Oktober 2020 war das beste Jahr des 6 Jahre jungen Unternehmens, das im Bereich Vegan Fast Food unterwegs ist. Die 40 Mitarbeiter können aktuell nicht das machen, was sie so sehr motiviert: die Menschen mit veganem Essen zu versorgen. Die beiden hadern mit der Situation und bekennen sich offen zu ihren Ängsten. Aufgeben gibt es aber für die beiden nicht. “Wir sind Kapitäne des Schiffs, und wir müssen das Schiff durch den Sturm steuern.” Die ganze Folge 206 mit Balz und Balz und Vincent Vegan gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #CSRLive #WeAreInThisTogether #BalzundBalz #VincentVegan Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir drei Wochen lang (16.3.-4.4.), immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Corona Krise, gesendet haben. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Mit John Stepper haben wir zum dritten mal gesprochen. Nach zwei regulären Podcast Folgen, war er diesmal in unserem Livestream zu Gast. Wir haben mit John zunächst über die aktuelle Situation in New York und den USA gesprochen. “You can almost feeling people calculating the distance.” Ihm persönlich geht es gut, aber er hat einen klaren Blick auf die schwierige Situation für sehr viele seiner Landsleute. Er möchte seine Methode in so schwierigen Zeiten nicht pushen, aber Christoph und ich glauben, dass seine Peer-to-peer Methode “Working out Loud” gerade in der aktuellen Zeit einen wichtigen Beitrag liefern kann. Ich selber erlebe es gerade, da ich die große Ehre habe, einen sogenannten “WOL-Circle” mit John zu machen. Zu viert coachen wir uns gegenseitig über einen Zeitraum von 12 Wochen (eine Stunde pro Woche) bei der Erreichung eines persönlichen Ziels. “Now is time for important things.” so faßt es John zusammen.” Die ganze Folge 205 mit John gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #JohnStepper #WorkingOutLoud #WOL #USA #NewYork #CSRLive #WeAreInThisTogether Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir drei Wochen lang (16.3.-4.4.), immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Corona Krise, gesendet haben. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

In unserem vierten Podcast, den wir seit Beginn der Corona Krise ausstrahlen sprechen wir mit Babette Kemper, Co-Founder und Managing Director “achtung! Mary”. Babette coacht in ihrem normalen Leben Manager auf C-Level und Comm-Heads bei großen Transformationsprojekten. Aktuell hilft sie ihren Kunden, sich in der aktuellen Lage kommunikativ richtig zu verhalten. Sie glaubt daran, dass Authentizität hilft und sagt, dass all die, die auch schon vor der Krise, “bei sich waren”, jetzt im Vorteil sind. “Ich glaube nicht, dass ich mich weinend vor die Mitarbeiter stellen würde, dafür würde ich mir einen anderen Raum wählen.” Es ist aber ok, so Babette weiter, wenn einem mal die Stimme wegbricht. Mein persönliches Fazit: Wir verabschieden uns von den “Industrie Schauspielern” und kommen zu den Menschen hinter den Führungskräften. Babette gibt uns in dem Gespräch ganz konkrete Tipps für die Kommunikation und sehr persönliche Einsichten, wie sie selber mit der Corona Krise umgeht und wie sie sich in ihrem Homeoffice zurecht findet. Die ganze Folge 204 mit Babette gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #BabetteKemper #achtungMary #CSRLive #Corona #WeAreInThisTogether Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir seit Montag,16.3.immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise, senden. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

In unserem dritten Podcast, den wir seit Beginn der Corona Krise ausstrahlen sprechen wir mit Elke Menzel und Agneta Lansing vom Hoffman Institut. Elke leitet das Institut seit einigen Jahren und Agneta, die den Hoffman Prozess schon vor vielen Jahren absolviert hat, ist vor kurzem als Trainer dazu gekommen. Die beiden Frauen schildern ihre persönliche Situation und ihren Umgang mit Corona, und sie geben uns sehr hilfreich Anregungen dazu, wie wir jeweils individuell eine Strategie entwickeln können. Es geht um die Verantwortung, die wir übernehmen können, um den Umgang mit der Informationsflut, die aktive Auseinandersetzung und Abgrenzung mit bzw. von unseren Ängsten. In einer Hotline stehen Elke, Agneta und ihr Team für persönliche Beratung zur Verfügung. Während unser Liveaustrahlung auf YouTube erreichen uns viele Kommentare zu dem Gespräch mit Elke und Agneta. Ein Satz hätte auch von Christoph oder mir kommen können: “Der Hoffman-Prozess war das beste, was ich je gemacht habe.” Die ganze Folge 203 mit Elke und Agneta gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und fast immer auch freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ElkeMenzel #AgnetaLansing #HoffmanInstitut #CSRLive #Corona #WeAreInThisTogether Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir seit Montag,16.3.immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise, senden. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Verena Pausder ist Unternehmerin, Digital Learning Expert und Mutter. Zusammen mit Ihrem Mann Philipp, der ebenfalls Unternehmer ist, versucht sie wie 82 Millionen andere Deutsche und Milliarden Menschen auf der Welt, mit der aktuellen Situation klar zu kommen. Die beiden haben drei Kinder, die sehr unterschiedlich im Alter sind. Es ging erstmal darum, einen Arbeitsraum für jedes Kind und die beiden Eltern zu schaffen, dann darum, dass sich die Kinder daran gewöhnen mussten. “Was machen wir mit der zwei-Jährigen?” “Wie schaffen wir Routinen und Struktur und wie vergessen wir uns dabei als Paar nicht?” Die Fox and Sheep Gründerin hat eine Reihe von Ideen, was man mit den Kindern in dieser Zeit machen kann. Wie viele andere stellt sie fest: “Du kannst nur auf Sicht steuern.” Insbesondere für Ihren Mann Philipp ist die Situation ernst. Dennoch übernimmt auch er häusliche Aufgaben und nimmt seine zwei Jahre alte Tochter mit ins Büro. Den Kontakt zu seinen Leuten unterhält er unter anderem über Video´s, die er jeden Abend zu Hause aufnimmt. Die ganze Folge 202 mit Verena gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #VerenaPausder #CSRLive #Corona #WeAreInThisTogether Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir seit Montag,16.3.immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise, senden. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Leon Windscheid ist Psychologe, Unternehmer und Podcaster. Über die Tatsache, dass er mal eine Millionen Euro bei “Wer wird Millionär” gewonnen hat, schreibe ich heute zum letzten Mal, denn Leon hat so viel mehr zu bieten, als diese Randnotiz aus seinem Leben. Er gibt uns mit seinen Gedanken wichtige Impulse für den Umgang mit der Corona-Krise. Auf die Frage von Christoph, ob es einen Vergleich gibt, aus dem wir für den Umgang mit der Corona-Krise lernen können, berichtet Leon von einem Gespräch mit Nicholas Müller, dem Ex-Sänger von Jupiter Jones, der an Panikstörungen litt. Das was wir jetzt haben, die Angst, das Sicherheitsverhalte, der Wunsch andauernd die Hände zu waschen und die grundsätzliche sorgenvolle Stimmung sind für solche Menschen Normalität. Jetzt, so Leon, geht es nicht darum “den Stier zu töten”, sondern “das Wildpferd zu zähmen”. Nach dem Gespräch resoniert besonders ein Satz von Leon bei mir: “Wenn das vorbei ist, dann gehen wir da mit Power, Energie und neuen Einsichten raus.” Die ganze Folge mit Leon gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #LeonWindscheid #InExtremenKöpfen #BetreutesFühlen #CSRLive #Corona #WeAreInThisTogether Wir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir seit Montag,16.3.immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise, senden. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

In unserer Folge 200 sprechen wir mit David Allen. Er hat seit dem Erscheinen seines Bestseller “Getting Things Done” nach eigenen Angaben 2.000 Interviews zum Thema “stress free productivity” gegeben und er hat seit dem 2.000.000 Exemplare verkauft. Die Demut davor, ein Buch zum Thema New Work in die Welt zu setzen, wächst. Gleichzeitig werden wir geduldiger mit uns selbst. David hat 4 Jahre geschrieben und ca. 60.000 Stunden Projekt- und Beratungsarbeit sind das Fundament von GTD. David räumt ein, dass auch z.T. mehrfach “vom Wagen fällt”, aber er realisiert es und steigt wieder auf. Seine Methode hat nichts an Aktualität verloren, davon ist David fest überzeugt. Er geht weiter und sagt sinngemäß, dass GTD vor 30 Jahren vielleicht für 10 % der belegschaft einer Firma relevant war. Heute, so David, sind es 90%. David, der auch an Holacracy glaubt, und die Methode auch bei sich im Unternehmen implementiert hat, wirkt in seinem Tun, wie ein junger Mann. Er wird 75 Jahre alt und denkt jetzt, dass er mal das Buch “Successful Aging” von Daniel J.Levitin lesen könne. Christoph und ich sind dankbar für die Zeit mit David und für die Treue unserer Zuhörer. Auf geht es, an die nächsten 200 Folgen. Die ganze Folge mit David gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #DavidAllen #GettingThingsDone Wir haben die Folge vor dem Ausbruch der Corona Krise aufgenommen. Wir sind zusammen mit tollen (Remote-)Gästen auf www.youtube.com/christophmagnussen seit Montag dem 16.3. immer um 11:00 in einem Livestream mit unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Anja Hendel von ihren Eltern künstlerische und mathematische gene mitbekommen. Im Fach Wirtschaftsinformatik, so glaubt sie, kommt beides zusammen. Sie war 6 Jahre Consultant bei Capgemini, danach bei einem Pharma Großhändler und dann bei Porsche. Sie interessiert sich für KI, Blockchain,IOT und Quantum Computing. Als Geschäftsführerin von Diconium, einer Firma, die mit ihren 1.000 Mitarbeitern anderen Firmen dabei hilft, in der Digitalisierung zurecht zu kommen, kann sie all das ausleben. Ihre größte Herausforderung ist ihr größter Kunde, der auch gleichzeitig die Mutterfirma von Diconium ist. Es geht darum die Themen Automobil und Software zusammen zu führen, zwei Welten, die grundsätzlich unterschiedlich funktionieren. Anja ist New Workerin, sie nutzt “Working Out Loud”, um zu verstehen, wie Diconium funktioniert, sie macht Yoga und sie meditiert, sie reflektiert, sie ist uneitel und ehrlich zu sich selbst. Zum wiederholten Male denken Christoph und ich: “The future of Leadership is female!” Die ganze Folge mit Anja gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #Diconium #AnjaHendel #WOL #QuantumComputing #Software Wir haben die Folge vor dem Ausbruch der Corona Krise aufgenommen. Wir sind zusammen mit tollen (Remote-)Gästen auf www.youtube.com/christophmagnussen seit Montag dem 16.3. immer um 11:00 in einem Livestream mit unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Reiner Hoffmann ist der Sohn eines Maurers und einer Putzfrau. Als Jugendlicher hat er die Gewerkschafts-Marken seines Vaters in ein dafür vorgesehenes Buch geklebt und seitdem hat ihn das Thema nicht mehr verlassen. Nach einer Lehre zum Groß- und Aussenhandelskaufmann konnte er (Glücklicher Umstand 1) an einer Gesamthochschule studieren, an der er kein Abi haben musste. Mit einem Stipendium der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler Stiftung (Glücklicher Umstand 2) konnte er sorgenfrei studieren. Heute ist Reiner Hoffmann der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes(DGB) und damit oberster Interessenvertreter von 6 Millionen arbeitenden Menschen. Christoph traf ihn das erste mal bei einem Fishbowl Talk zum Thema New Work und war sofort begeistert. Ich, der mit dem Thema Gewerkschaften auch schwierige Erfahrungen hatte, war sofort interessiert und schon während des Gesprächs froh, dass wir diesen Termin machen konnten. Gewerkschaften und New Work? Geht das überhaupt? “Das geht nur mit denen”, sagt Christoph und nach dem Gespräch mit Reiner Hoffmann, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes(DGB), sage ich: Die beiden haben recht! Die ganze Folge mit Reiner Hoffmann gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ReinerHoffmann #DGB #DeutscherGewerkschaftsBund SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Diese Woche konnten wir uns der aktuellen Coronavirus Situation nicht entziehen. Die Folge haben wir vorgestern aufgezeichnet, aber dennoch eine aktuelle Frage mit Bezug auf die Auswirkungen auf die Arbeitswelt und wie wir reagieren diskutiert. Daneben wurden wir herausgefordert: Sollten wir nach Folge 200 überhaupt weitermachen?! Fragen über Fragen... Eine neue Folge 'Frag OTWTNW'! Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen #NewWork #FutureofWork

Anne Kjaer Riechert ist Social Entrepreneur, sie ist CEO/Founder (bei) der ReDi School of Digital Integration in Berlin. Sie hat früh gespürt, dass sie sich gesellschaftlich engagieren möchte. Die Grundlagen dafür hat sie von ihrer Familie mitbekommen und in ihrem Studium an der “KaosPilot” Schule in Aarhus weiter ausgebaut. Ach ja: Einen Master in “Peace Studies” hat sie in Tokyo auch noch gemacht … und nebenbei geholfen, das Chaos nach dem großen Erdbeben 2011 zu beseitigen. Nach einem Abstecher ins Silicon Valley, wo sie ihre Masterarbeit mit IDEO geschrieben hat, stand eine Entscheidung an. Gut für uns alle, dass es Berlin wurde! “Berlin hat den Spirit vom Silicon Valley, aber man kann es sich noch immer leisten.” Ok, und wenn man dann mit einem Team von 40 Menschen aus 19 Ländern und 350 Freiwilligen pro Jahr 650 Flüchtlinge digital aus- und weiterbildet? Dann darf man auch mal Glück haben. Danke facebook und danke Marc Zuckerberg, dass ihr Anna´s fantastisches Projekt unterstützt. Der Lohn? In der letzten Woche hat sie den Deutschen Gründerpreis in der Kategorie “Beste Social Entrepreneurin” gewonnen. Mann, das hat sie verdient! Die ganze Folge mit Anne gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Sven Schuwirth glaubt an hierarchieloses Arbeiten. Nicht er als Chef sagt, was ein Teammitglied machen soll. Sondern die Menschen bewerben sich um Projekte und sind in bis zu 8 Circle´s vertreten. Es gibt Meeting Facilitator und das Wort Holacracy gehört zu seinem aktiven Wortschatz. Das besondere daran? Sven arbeitet nicht in einem Start-Up sondern er ist Senior Vice President Marke Audi, Customer Experience and Digital Business. In dieser Funktion ist er auch für die Audi Business Innovation GmbH verantwortlich in der 250 Audianer selbstorganisiert arbeiten. Ebenfalls besonders: Die Funktion von Sven ist an der Customer Journey ausgerichtet. Einen Großteil seiner Arbeit verbringt er daher damit, die Kontaktpunkte mit der Marke Audi aus der Kundensicht zu betrachten. “Früher gab es 38 System, in denen der Name des Kunden hinterlegt war.” Die Einführung von Salesforce ist eines der Projekte, die ihn aktuell beschäftigt. Anders, als es ein Automobilkonzern früher gemacht hätte, sind für ihn heute Geschwindigkeit und eine gemeinsame Lösung wichtig. “Die typisch deutsche Mentalität ist es, erstmal die 100% Perfektion zu suchen, oder sogar die 110%.” Die ganze Folge mit Sven gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #Audi #VorsprungdurchTechnik #eTron #SvenSchuwirth SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Eli Perzelmaier und Maren Jopen sind die Frauen, die hinter Women´s Hub stecken. Aus der Erfahrung von zwei sehr abwechslungsreichen und wirklich wundervollen Lebensgeschichten entwickeln sie damit eine Bewegung, die das Potential dafür hat, die Entwicklung, den Zusammenhalt und die Bedeutung von Frauen im Arbeitskontext nachhaltig zu verändern. Eli Perzelmeier war nach eigener Erinnerung schon früh ein Mensch, dem die “Sonne aus dem Po scheint”. Als Sandwichkind zwischen zwei Schwester und als Tochter eines Lehrerpaars wuchs sie in einer Idylle auf. Früh folgten ihr die Menschen, am Anfang die Freundinnen ihrer kleinen Schwester, denen sie mit dem Kassettenrekorder vorweg tanzte und später als Ratgeberin für viele Weggefährten. Beruflich gab sie immer Vollgas. 2015 folgte die Quittung, es drohte der Burn-out und ihre kleinen Kinder fassten es so kurz wie nur möglich zusammen: “Mami, lieb Dich!”. Maren Jopen hat von klein auf das Vertrauen entwickelt, dass sie die Kraft hat, Dinge zu erreichen, die sie wirklich will. Ob es der Ort für die Abifeier war, der unmöglich erschien, den sie aber per Unterschriftensammlung möglich machte, oder bei der Suche nach einem Praktikumsplatz, bei dem sie ohne Termin bei einer Firma vorsprach und sagte, sie hätte den ganzen Tag Zeit, auf einen Gesprächspartner zu warten. “Finde einen Weg oder mache ihn.” stand auf einer Plakette, die ihr Vater ihr schenkte. Die beiden haben in Deutschland ein Programm aufgelegt, bei dem es darum geht, Strafgefangene zu Unternehmern um zu schulen. Um es vorwegzunehmen: Auch das hat Maren hinbekommen. Die ganze Folge mit Eli & Maren gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #WomensHub SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Wir haben diese Woche eine ‘Geburtstagsfolge’ und haben uns passenderweise Themen von euch vorgenommen, die uns an die Ursprünge der New Work Bewegung zurückführen. Eure Fragen haben uns geholfen, sehr viel breiter zu diskutieren als mit dem häufig zu engen Fokus auf Unternehmen. Arbeit ist mehr als nur der Job und Arbeit kann sehr viel mehr, als nur Job sein. Damit es nicht zu philosophisch wird, gibt es natürlich auch die obligatorische Tool-Frage, die euch viel Zeit, Nerven und Geld sparen wird. So könnt ihr die Folge diese Woche ganz ohne schlechtes Gewissen am Arbeitsplatz hören, falls ihr es auf dem Weg bis ins Büro noch nicht geschafft habt. Viel Spaß mit der neuen Folge 'Frag OTWTNW'. Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen #NewWork #FutureofWork

Kais al Saadi dachte als Jura Student, dass es im Leben darum geht, einen Status zu erreichen: Richter, Rechtsanwalt, Notar am besten als “Weltverbesserer”. Irgendwann ist er seiner Intuition gefolgt und ist Hockey Trainer geworden. Durch den Impuls eines befreundeten Unternehmer hat er dann irgendwann einen zweiten Job angenommen, er wurde für sieben Jahre der Personalchef des Unternehmens. Eigentlich hatte er im letzten die Trainer Laufbahn beendet und aus den beiden Jobs “Hockey Bundesliga Trainer” und “Leiter Personal und Recht” in einem mittelständischen Unternehmen einen Job gemacht. Wie er dann Bundestrainer der Hockey Nationalmannschaft geworden ist, was das ganze mit New Work zu tun hat und was wir alle von den jungen Sportlern lernen können (siehe Headline), habe ich mit ihm bei einem Live Podcast auf dem Spobis besprochen. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #KaisAlSaadi #Bundestrainer #Nationalmanschaft #Hockey #Honamas #Tokoyo2020 #TeamD SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Katja Suding ist in Vechta gebirgen und aufgewachsen. In diesem Wahlkreis erzielt die CDU immer noch die besten Ergebnisse für Direktkandidaten. Konservativ, katholisch und sehr unternehmerisch, so beschreibt sie die Region. Nach einem USA Aufenthalt und dem Studium in Münster kommt sie Anfang des Jahrtausends nach Hamburg wo sie das Ende der ersten Dotcom Welle miterlebt. Als Quereinsteigerin in die Politik übernimmt sie als Spitzenkandidatin 2011 bei vorgezogenen Neuwahlen die Verantwortung für den verkürzten Wahlkampf. Als die Frau in der “gelben Regenjacke”zieht sie die Aufmerksamkeit auf sich und nutzt das Interesse an ihrer Person dafür, ihre Botschaften zu platzieren. Nach zwei Legislaturperioden in denen die FDP nicht im Hamburger Parlament waren gelingt ihr die Sensation. Heute ist sie Bundestagsabgeordnete und stellvertretende Fraktions- und Parteivorsitzende. Katja setzt sich vor allem für das Thema Digitale Bildung ein. Wir diskutieren über die Bildungscloud, den Bildungspakt, den Bildungsföderalismus und darüber, warum es so wichtig ist, einen großen Schwerpunkt auf die Ausbildung der Lehrer zu legen. Wenige Stunden nach unserer Aufnahme bekam Katja im Zug nach Hamburg die Nachricht aus Thüringen. Als eine der ersten hat sie sich klar positioniert und eine Zusammenarbeit mit der AfD ausgeschlossen. Die ganze Folge mit Katja gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #KatjaSuding #FDP #DigitaleBildung SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Jay Osgerby ist Teil des berühmten Designer Duos “Barber & Osgerby. Aufgewachsen als Legastheniker auf dem Land, als Sohn eines Vaters der immer “Dinge gemacht hat” schiebt er außerdem auf seine Herkunft, dass er die Person geworden ist. “On the raining days and thanks to the boredom of the 1970ies I found myself making things.” Wir sprechen mit Jay über seine Wirkungsfelder Architektur, Industrie- und Möbeldesign. Zu der Arbeit der beiden gehören bahnbrechende Produkte für Vitra, eine faszinierende Lampe, die sich an der tragbaren Nachtkerze aus dem vorletzten Jahrhundert orientiert und die Olympisches Fackel für die olympischen Sommerspiele 2012 in London. In der Geschichte des berühmten Designer-Duos Edward Barber und Jay Osgerby spielen drei Briefe an Rolf Fehlbaum von Vitra eine besondere Rolle. Es ist eine ganz besondere Art der Zusammenarbeit, wie es Jay Osgerby in unserem Podcast betont (siehe unsere Headline). Die ganze Folge mit Jay gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #JayOsgerby #Vitra SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com Noch mehr und vor allem alle Buchtipps findet ihr auf https://www.onthewaytonewwork.com/buecher

Greta Silver ist Bestsellerautorin, YouTuberin, Podcasterin, Model, Mutter von drei Kinder, Großmutter von drei Enkelkindern und Mutmacherin. Sie erklärt uns und sie lebt uns vor, wie es geht fröhlich alt zu werden. Groß geworden ist sie als Daddy´s Girl. Ihren großen Unterstützer, der ihr so vieles ermöglicht hat, verliert sie im Alter von 19 Jahren. In ihrem abwechslungsreichen Leben entscheidet sie sich früh, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen und sich immer wieder neu zu erfinden. Am heutigen Valentinstag wird sie 72 Jahre alt und Katinka Magnussen (34) und Zisa Trautmann (50) übernehmen unseren Podcast heute zum ersten mal zu 100% für dieses wunderbare Frauengespräch über drei Generationen. Die ganze Folge mit Greta, Zisa und Katinka gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #GretaSilver #ZisaTrautmann #KatinkaMagnussen SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Mattias Ulbrich hat Elektrotechnik und Wirtschaftswissenschaften studiert. In seinem ersten Job bei Hewlett Packard lernte er den “HP Way” kennen. Seit 1998 ist er im Volkswagen Konzern und hat dabei eine große Bandbreite von Erfahrungen gesammelt. So war er in seiner ersten Rolle im Team, das den ersten A8, das erste Fahrzeug mit über 100 Steuergeräten entwickelt hat, in Wolfsburg hat er dann die weltweit Konzern IT-Architektur verantwort (“Von Argentinien bis Japan”). Nach weiteren Jahren bei als CIO bei SEAT in Barcelona und danach bei AUDI in Ingolstadt ist er heute bei Porsche in einer Doppelfunktion, als CIO für das ganze Unternehmen und als CEO für Porsche Digital. Christoph spricht mit ihm über Innovationen und Inspirationen über Operations und Automatisierung über Kreativität und Elektromobilität und ganz am Schluß auch über Nachhaltigkeit. Sein Fazit: “Ich glaube, dass der ganz grosse Hub im Bereich der Nachhaltigkeit kommt.” Die ganze Folge mit Mattias gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #Porsche #MattiasUlbrich #CIO #CEO #PorscheDigital SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Sabri Eryiğit, Experte für Selbstmanagement und “Getting Things Done” Botschafter ist ein unglaublich guter Coach und Berater. Das war er nach eigener Einschätzung nicht immer. “Mein größter Fail bei Daimler war dann, dass ich bei einer Great Place to Work Umfrage der einzige im Headquarter war, der null Punkte hatte.” Wie er den Weg aus einer nicht immer einfachen aber doch viel versprechenden Konzern Karriere in die Selbstständigkeit gegangen ist erzählt er im ersten Teil der heutigen Podcast Folge. Wer außerdem schon immer mal wissen wollte, was es mit “Getting Things Done” auf sich hat, dem aber das Buch zu dick war, sollte unbedingt in unseren Podcast reinhören. “Getting Things Dones ist ein Ansatz, bei dem es darum geht, alles aus dem Kopf zu bekommen, was Deine Aufmerksamkeit beansprucht und es vor die Tür Deines Gedächtnisses zu legen: an einen Ort, an dem Du es findest, wenn Du es brauchst und an dem Du es verdammt nochmal nicht siehst, wenn Du es nicht gebrauchen kannst.” Die ganze Folge mit Sabri gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #SabriEryiğit #GettinThingsDone #GTD #Selbstmanagement #NextActionPartners SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Er ist in einem Frauenhaushalt groß geworden: Oma, Mutter, Schwester. Sein Vater war wenig da, aber wenn er da war, war er Teil des liebevollen Umfeldes, in dem er groß geworden ist. Das musikalische Vorbild seines Vaters hat ihn zunächst hinter das Schlagzeug und dann auch in den Musikerberuf geführt. “Da sind nur ein paar Segler!” Mit diesen Worten schickt ihn sein Manager zum ersten mal alleine auf eine große Bühne. Es war eine laue Sommernacht an einem Samstagabend in den 90er Jahren. Um 20:30 betrat er als improvisierter Hauptact die Bühne des NDR bei der Kieler Woche. Als er sich durch Charme und einen kleinen Trick den Weg zu “RTL Samstag Nacht erarbeitet, hat dort niemand auf ihn gewartet (siehe Zitat oben von einem Kollegen, dessen Namen Atze für sich behält.) Wie er die 8.000 Zuschauer aka “ein paar Segler” an dem Sommer-Abend in Kiel für sich eroberte und vieles, was ihr noch nicht wusstet, erzählt der Comedian Atze Schröder in dieser Folge, die es wie immer auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de) gibt. Die ganze Folge mit Atze gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #AtzeSchröder #ZärtlicheCousinen #BetreutesFühlen #EchteGefühle SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Die besten Fragen sind die Fragen, die uns herausfordern! Und das habt ihr diese Woche mal wieder geschafft. Es geht unter anderem um Meditation und Smartphones. Und warum das Smartphone vielleicht die Zigarette des 21 Jahrhunderts werden könnte. Oder vielleicht schon ist? Zu Meditation werden wir immer häufiger - auch bei Vorträgen gefragt und vor allem was meditieren mit New Work zu tun hat. Unserer Meinung nach gibt es kaum einen Skill der so wichtig ist, wenn es darum geht, herauszufinden, was ich wirklich, wirklich will. Aber hört selbst rein und diskutiert gerne mit. Viel Spaß mit der neuen Folge 'Frag OTWTNW'. Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen #Meditation #NewWork #Agil

Christiane zu Salm kennen viele als die erste weibliche Chefin eines Fernsehsenders. “Hey Alte, mach Du Dich mal locker.” Christiane, damals 30 Jahre alt, hört diesen Satz nach ihrer flammenden Antrittsrede als neue MTV Chefin von einem gepiercten und tätowierten Musikprogramierer. Ihr erstes Gefühl? “Ok, hier kann ich ganz viel lernen!” Nach erfolgreichen Jahren bei MTV, 9LIVE und Burda und folgt sie einer inneren Stimme. Der Unfalltod ihres jüngeren Bruders, den sie als damals 6-Jährige miterlebt hat, spielt dabei eine große Rolle. “Ich wollte wissen, wie das Sterben ist, wie riecht das, wie fühlt sich das an? Als Verlegerin und Coach bindet sie die Erfahrungen aus ihrer Zeit als ehrenamtliche Sterbebegleiterin zu einem neuen Ansatz zusammen. Was das alles mit einem Baum zu tun hat? Hört selber rein! Die ganze Folge mit Christiane gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ChrsitianeZuSalm #MTV #Burda #9Live #NicolaiVerlag #Sterbebegleitung SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Aufgewachsen ist Sie in Seattle zwischen dem Meer und den Bergen. Die “Garageband” Szene und das entstehende Microsoft haben Ihre Jugend geprägt. Beruflich hat sie vieles probiert: Kosmetikerin, Modell, Unternehmerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Die meisten kennen sie als die Eherfrau eines berühmten deutschen Schauspielers. “Im Herzen barfuß” heißt Ihre Buch, das über Ihr abwechsungsreiches Leben erzählt. Zusammen mit Zisa habe ich Dana Schweiger getroffen. Dana ist eine von anfangs vier später fünf Frauen, hinter der Marke “Belly Button”. Anfangs belächelt und später bewurdert, berichtet sie uns davon, wie schwer es ist, gleichzeitig ein Unternehmen zu gründen und 4 Kinder zu erziehen. “Eine Mutter zu sein ist Arbeit, doch das wird nicht anerkannt.” Die ganze Folge mit Dana gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #DanaSchweiger #ImHerzenBarfuß #BellyButton SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Stephanie Wille hat früh gespürt, dass sie sinnstiftend arbeiten und sich für andere einsetzen möchte. Der Ausgangspunkt war ein Studium der Regionalwissenschaften für Lateinamerika und der Berufsstart war dann die Entwicklungszusammenarbeit. In einem Wohlfahrtsverband mußte sie ein Europäisches Netzwerk koordinieren, und ihr viel auf, wie viel Potenzial dort verschenkt wurde und zwar sowohl im technisch/methodischen als auch im zwischenmenschlichen Bereich. Ein MBA mit Schwerpunkt Change Management und der jahrelange Umgang mit Pferden, führt sie dann in ihr heutiges Berufsfeld. Zusammen mit ihren Pferden coacht sie Führungskräfte und Teams in der Veränderung. Ihr Ansatz? Da wir nicht dieselbe Sprache wie die Pferde sprechen, müssen wir mehr auf unsere Intuition vertrauen. Es geht außerdem um Klarheit, Respekt und Augenhöhe in der Kommunikation. “Ich bin in der Verantwortung, dass mein Gegenüber mich versteht.” Katinka und Christoph Magnussen haben nicht nur mit Stephanie gesprochen sondern es auch praktisch versucht. Die ganze Folge mit Stephanie gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #StephanieWille #Change #VeränderungDurchSelbstführung #PferdeCoaching SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Nadine Nobile hat sich bei New Work Tagungen immer darüber gewundert, dass fast nur Männer zum Thema sprachen. Sie hat sich schon lange für Co-kreatives Arbeiten und Collaboration. Sie engagiert sich für ein New Work Woman Netwerk und versteht sich heute als Treiberin für neues Arbeiten. Sven Franke hat eine klassische Konzern Karriere hinter sich. Phasenweise hatte er 40 Direct Reports. Für ihn ist beim Thema New Work die Augenhöhe entscheidend. Zusammen haben die beiden sich eine Frage gestellt: “Was ist denn ein richtiges Tabu Thema bei New Work?” Schnell waren die beiden sich einig, das es das Thema Gehalt ist. Nadine und Sven haben sich dann bei Co:X zusammengetan und die beiden haben 2019 zusammen mit Stefanie Hornung ein Buch zum Thema “New Pay” geschrieben. Im Vorfeld und auf der Bühne der dritten Work Awesome Konferenz in Berlin sprechen die beiden mit Christoph darüber, warum “New Pay” für “New Work” so wichtig ist und wie man sich dem Thema nähern kann. Die ganze Folge mit Nadine Nobile und Sven Franke gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #newpay #WorkAwesome #NicoleNobile #Sven Franke SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Ragnhild Struss, Gründerin und Inhaberin von Struss und Claussen, Personal Development wusste sehr früh, dass sie sich vor allem mit Menschen beschäftigen möchte. Das ist auch noch heute so: “Für ich gibt es nach wie vor nichts spannenderes als das Erkenntnisobjekt Mensch.” Sie ist selbständig seit sie 24 Jahre alt ist und berät seitdem Jugendliche und Erwachsen dabei, Ihren Weg in ein glückliches Berufsleben zu finden bzw wieder zu finden. Unsere beiden Söhne waren bei Ihrem Unternehmen in der Beratung und meine Frau Zisa und ich, die das Gespräch mit Ragnhild geführt haben, kennen und schätzen daher ihren Ansatz sehr. In Ihrem Ansatz geht es Ragnhild vor allem auch um Beziehungen und die Fähigkeit, Beziehungen gut zu führen. “Beziehungskonflikte entstehen durch ein ungelöstes Verhältnis mit mir selbst.” Die ganze Folge mit Ragnhild Struss gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ZisaTrautmann #RagnhildStruss #StrussundClaussen SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Catharina Bruns zählt sich selber zur Generation “Irgendwas mit Medien”. Nach einem Studium der Medienkultur begab sie zunächst auf den Karriere Trip, obwohl sie, auch das ist eine Selbsteinschätzung, nicht so der Typ war, den jeder wollte. “Als ich endlich den Job hatte, den ich wollte, war die Enttäuschung riesig groß.” Nach Außen war alles ganz toll, es war ein internationaler Internet Konzern und Catharina fand sich in Dublin wieder. Aber ihr Lebensentwurf passte nicht. Viel, was sie konnte, war irrelevant. Und das, was sie machen mußte, war total überflüssig. Nach Innen fühlte sie sich total leer. Heute ist Catharina Serial Entrepreneur und Evangelist für Unternehmertum. Vor allem setzt sie sich für Menschen ein, die als Freelancer arbeiten. Die ganze Folge mit Catharina Bruns gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. In einem Live-Podcast, bei einer Blackboat Veranstaltung am Vorabend der Work Awesome Tagung, gehen Christoph und Catharina unter anderem der Frage nach, ob jeder Mensch grundsätzlich zur Selbständigkeit geeignet ist. Catharina: “Gibt es das Wort Unterschätzung?” Christoph: “Jetzt ja!” #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #CatharinaBruns #HappyNewMonday #workisnotajob #kontist SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork Noch mehr und vor allem alle Buchtipps findet ihr auf https://www.onthewaytonewwork.com/buecher

Wir haben diese Woche bei Frag OTWTNW überraschend einen Kommentar des reichsten Mannes der Welt, das sehr viel über sein Unternehmen aber vor allem seine Haltung zur Arbeit sagt. Wir waren selbst überrascht. Ausserdem konnten wir es zum Jahresende nicht lassen und die Frage nach den besten Selbstorganisationsmethoden zu stellen und teilen unsere Erfahrungen zu GTD, Stay Focused und Co. Viel Spaß mit der neuen Folge 'Frag OTWTNW'. Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen

John Stepper hat für große Unternehmen gearbeitet, zuletzt für die Deutsche Bank. An einem bestimmte Punkt seiner Karriere war für ihn klar, dass es so für ihn nicht weitergeht. “I felt that I had no control over my career.” Im Jahr 2008 hat er die Kraft sozialer Medien gespürt und das war ein weiterer Antrieb für ihn, eine peer-to-peer Methode zu entwickeln, die heute von tausenden Menschen überall in der Welt angewendet wird. Auf dem einer “Working out Loud” Tagung in Berlin hatte ich die Chance mit ihm über seine Methode zu sprechen. In der zweiten Folge, die wir mit John aufgenommen haben sprechen wir sehr detailliert über den konkreten Ablauf seiner Methode. In 12 Wochen geht es darum, in einer Gruppe (er nennt es Circle) 12 konkrete Schritte für die Erreichung eines konkreten Ziels zu gehen: Week 1: Attune your attention Week 2: Offer your first contributions Week 3: Take three small steps Week 4: Earn someone else's attention Week 5: Make it personal Week 6: Improve your visibility Week 7: Be purposeful Week 8: Make it a habit Week 9: Explore more original contributions Week 10: Become more systematic Week 11: Imagine the possibilities Week 12: Reflect and celebrate Die ganze Folge mit John Stepper gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #WorkingOutLoud #WOL #JohnStepper SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Wir werden immer wieder gefragt, wie denn als Unternehmen der richtige Einstieg ins “New Work” Thema gelingen kann. Dafür haben wir leider (noch) kein Patentrezept, aber immer wieder gute Beispiele. In einer der letzten Folge des Jahrzehnts spreche ich mit Alena, Katrin und Julian, den Machern vom ersten “New Work Festival “straight outta” Eimsbüttel, darüber, wie Beiersdorf den Einstieg ins Thema gefunden hat. Als Julian Kupfer, Corporate Communications Manager bei Beiersdorf, über das Interne Social Network Mitstreiter für seine Idee suchte, ging alles ganz schnell. Aus der Idee, eine Grassroots Initiative für “Working Out Loud” zu gründen, wird eine viel größere Idee: “Lass uns doch mal ein New Work Festival machen.” Nachdem die Chefinnen der Initiatoren das Potential der Idee sofort erkannten, wurde zuerst der Personal-Vorstand und dann der CEO überzeugt. In weniger als 3 Monaten wurde die Idee umgesetzt. Über 30 Sessions auf mehreren Bühnen ergaben das erste zweieinhalbtägige #NWFestival bei Beiersdorf. Und John Stepper? Der sorgte mit Vortrag und “Working out Loud” Workshop für den furiosen Schlusspunkt. Die ganze Folge mit den Machern vom ersten “New Work Festival “straight outta” Eimsbüttel gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #Beiersdorf #NewWorkFestival #straightouttaEimsbüttel SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Fabrice Schmidt möchte, dass wir heute alle einen Tag Pause auf den Sozialen Medien machen. Der 25.12.2019 soll demnach der erste digitale Bewusstseinstag sein, an dem wir darüber reflektieren, was wir mit dem Internet und was das Internet mit uns macht. Mit seiner Stiftung DigitalAge, die vor allem den Menschen helfen soll, die nicht zu den Gewinnern der Digitalisierung gehören, hat Fabrice dafür einen Rahmen geschaffen. Der MyDays Gründer, der sich selbst als “Schulphobiker” bezeichnet, möchte substantielle Beiträge zu den Themen Aufklärung und Bildung im Digitalen Kontext geben. Wenn Euch sein Ansatz gefällt, nutzt das Bild, dass wir für diesen Post verwenden und helft Fabrice, seine Idee zu verbreiten. Das Verlagshaus Gruner & Jahr (z.B. Stern) und viele Influencer unterstützen Fabrice ebenfalls. Die ganze Folge mit Fabrice gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. Und eben heute aus aktuellem Anlass am 25.12.2019, dem Out of Social Day. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #FabriceSchmidt #DigitalAge #OutOfSocial #GrunerundJahr #Stern www.outofsocial.com www.digitalage.org SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

So lautet mein Fazit, dass ich nach dem Livepodcast mit Björn Waide, dem CEO von smartsteuer ziehe. Doch der Reihe nach. Björn Waide hat schon immer gerne Dinge gebaut. Ob als Kind an seinem C64, später als Programmierer und Produktmanager bei XING und aktuell als CEO bei smartsteuer. Das Thema New Work beschreibt und lebt er in Blogbeiträgen und in seiner aktuellen Rolle. Immer wieder stellt er sich und den Status Quo der Firma in Frage, so auch in einer aktuellen Re-Organisation der Führungsstrukturen: “Dann schaffen wir uns eben ab.” Björn hat mit seinem Team, das Thema Führung neu organisiert. Das Unternehmen nutzt heute die Intelligenz der ganzen Firma und entwickelt sich weiter, in dem jeder Mitarbeiter Thesen aufstellen kann, wie sich das Unternehmen weiter entwickeln sollte. “Wir forden nur, das jemand, der eine These aufstellt, genug Leute um sich scharrt, so dass er in der Lage ist, die Idee auch umzusetzen.” Wir sprechen außerdem darüber, wie sich Björn mental weiterentwickelt und sich nach anfänglichen Unsicherheiten auch traut, Themen wie eine Achtsamkeitsmeditation nicht nur anzubieten, sondern selbst anzuleiten Die ganze Folge mit Björn gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #BjörnWaide #smartsteuer SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

So schnell ist bei uns noch niemand zum Punkt gekommen. Millie Baring, die ich beim Beautiful House of Business in Lissabon kennen gelernt habe, stellte sich schon lange die richtigen Fragen. Wie so viele von uns, brauchte aber auch sie Zeit, um sich darauf erste Antworten zu geben. Nach der Schule, die sie auch “für ihre Mutter” mit großartigen Noten abschloss, wählte sie erstmalig die Rebellen Rolle für sich. “I through the rulebook out of the window when I finished school.” Ihr Weg danach war nicht gerade. Millie hat ihr erstes Studium sehr schnell abgebrochen, hat dann Jazz (Piano und gesang studiert)und erste Berufserfahrungen gesammelt (PA für einen Komponisten, Weinanbau, Illustrationen). Ein alte Familiengeschichte, die mit einer ehemaligen Pirateninsel zu tun hat, führte sie schließlich auf den Weg von dem sie schnell wußte: “This is what I meant to be. Millie Baring ist Founder und Director von “The Lambay Club” einem “members club for extraordinary people”, den sie auf der Insel Lamby, die sich schon seit Generationen im Besitz der Familie von Millie befindet. Was sie dort macht? Ihr Misson Statemnet, an dem sie noch arbeitet, beschreibt es ganz gut: “It´s about bringing people back to a place where they are focusing on the planet, focussing on themself´s and focusing on the community.” Die ganze Folge mit Millie gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #MillieBaring #TheLambyClub #HouseOfBeautifulBusiness SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Christoph trifft Coen van Oostrom, den CEO und Founder von Edge Technologies in seinem Headquarter. Das Büro produziert mehr Energie als es verbraucht. Das Problem, so Coen, sind meist nicht die neuen sondern die alten Gebäude, die zum großen Teil noch ineffizient sind. Coen ist getrieben von der Vision, (Büro-)Gebäude zu bauen, die innovativer, nachhaltiger und gesünder sind. Muss alles neu sein? Nein, es gibt Dinge, an die wir uns einfache nur wieder erinnern müssen. So sind Uni-Bibliotheken ein Vorbild für Zonen, in den Menschen in absoluter Ruhe arbeiten können. “A Library is better then a noise cancelling headphone.” Grosse Teile des Podcasts finden während eines Rundganges durch das Gebäude statt. Wir bekommen einen Einblick darüber, welche Rolle Büro´s auch noch in Zukunft spielen werden und staunen darüber, wie sehr sich eine klassische Industrie in den letzten 25 Jahre verändert hat. Die ganze Folge mit Coen van Oostrom gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #CoenvanOostrom #TheEdge SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Ihr habt uns sehr spontan ein paar wirklich gute Fragen über Instagram zukommen lassen, die wir uns diesen Freitag vorgenommen haben: es geht um den Hype, den wir derzeit um agile Methoden erleben, die Akzeptanz neuer digitaler Tools in großen Teams und unsere allseits beliebte Frage nach der richtigen Lösung zum mobilen Arbeiten. Aber vor allem ist eine Frage durch den Podcast mit Leon Windscheid aufgekommen, der wir uns einfach nicht entziehen konnten. Viel Spaß mit der neuen Folge 'Frag OTWTNW'. Wie immer auf allen Plattformen auf denen ihr eure Podcasts hört 🎧 Einfach nach 'On the Way to New Work' suchen, abonnieren und keine Folge verpassen. Und nicht vergessen: schickt uns eure Fragen auf frag.otwtnw.de 🙏🏻✌🏻 #OnTheWayToNewWork #OTWTNW #fragOTWTNW #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen

Die Bestseller-Autorin Ildikó von Kürthy hat ihre bisher 8 Bücher in 30 Sprachen über 6 Millionen mal verkauft. Ihr erster Satz, an den sie sich erinnert war: “Vorsicht Stufe!”. Ihren Vater, der nicht von seiner Geburt an blind war, hat seine Tochter nie gesehen. Folglich waren Worte die wichtigste Verbindung zwischen Vater und Tochter. Auf ihrem ersten Flug, den Vater und Tochter zusammen erlebten, kam es zu der Frage: “Wie sehen Wolken von oben aus?” Unter anderem durch ein Praktikum bei der Zeitschrift “Eltern” entdeckte Ildikó dann für sich auch das Schreiben. Es ist eine Berufung, die bis heute anhält: “Ich möchte ja gar nichts anderes machen.” In ihrem Buch “Neuland: Wie ich mich selber suchte und jemand ganz anderen fand.” probiert sie so ziemlich alles aus, um sich selbst zu optimieren: Botox, Fettvereisung, Haar-Extensions aber auch Mediation. Die Reaktionen? Unterschiedlich. Unter anderem sagte der Schauspieler Axel Milberg: “Du hast eine Stirn hinter der man nichts vermutet.” Noch deutlicher war nur ihr ältester Sohn: “Können wir eine neue Mutter haben?” Zum Thema Social Media hat sie als “Sucht-Mensch” ein zwiespältiges Verhältnis. Der ständige (Selbs-)Vergleich mit noch berühmteren Frauen und der Druck immer wieder Neues zu posten bewogen sie irgendwann zum Rückzug von Instagram. Ein Freund, der auch der Zitat-Geber für die Headline ist, fasste es für sie wie folgt zusammen: “Konzentration ist Dein Fachgebiet.” Zisa Trautmann, die für Christoph eingesprungen ist, und ich bekommen eine Dusche voller Selbstreflektion, Lebenslust und Humor, die für uns noch lange nach gewirkt hat. Die ganze Folge mit Ildiko gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #IldikovonKürthy #eswirdZeit SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Leon Winscheid ist den meisten Menschen dafür bekannt, dass er mit Hilfe von Günther Jauch Millionär geworden ist. Leon Winscheid ist den meisten Menschen dafür bekannt, dass er mit Hilfe von Günther Jauch Millionär geworden ist. Es wäre fahrlässig, sein Leben darauf zu reduzieren, denn er ist eine beeindruckende Persönlichkeit und das aus ganz vielen Gründen. Er hat Psychologie studiert und das Wissen, dass er dort erworben hat, auch dazu genutzt, sich systematisch auf seine Teilnahme an der Show “Wer wird Millionär” vorzubereiten. Er hat sich danach gegen den sicheren Weg und ein vorliegendes Angebot von McKinsey entschieden. Statt dessen hat er sich ein Schiff gekauft, das die Grundlage für sein Event-Unternehmen werden sollte. Als Doppel-Lehrer Kind (so bezeichnet er sich selbst) hat er einen erfrischend klaren Blick auf unser Bildungssystem. “Mich stört an unserem Bildungssystem, dass wir an ganz vielen Stellen Bildung durch Ausbildung ersetzen.” Seine Promotion hat er an einem BWL Lehrstuhl zum Thema “Frauen in Top-Führungspositionen” abgelegt. Seine Ansichten dazu sind spannend, und zwar für Frauen und Männer. “Es ist nur deshalb ein Problem, weil wir 50% des Hirnkapitals brach liegen lassen.” In seinem Podcast “In extremen Köpfen.” spricht er, wie der Titel schon sagt, mit extremen Köpfen, wie dem “Zoro-Gentleman-Räuber” Rainer Laux. Mit Atze Schröder (ja mit DEM Atze Schröder) macht er außerdem den Podcast “Betreutes Fühlen”. In keiner unserer bisherigen Podcast-Folgen gab es für mich so viele überraschende Momente wie bei diesem Gespräch, das Christoph mit Leon geführt hat. Die ganze Folge mit Leon gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #LeonWinscheid #BetreutesFühlen #InExtremenKöpfen SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Lisa Choi Owens war das Kind koreanischer Einwanderer, die mit 800 $ und ohne eine Universitätsausbildung in die USA gekommen sind. Obwohl sie in ihrem Leben mit große Tiefpunkte gesehen hat, sieht sie sich als Prototypen des amerikanischen Traums. Als “Head of Global Partnerships” und “Chief Revenue Officer” bei der Konferenzplattform TED sieht sie sich heute genau in ihrem Sweetspot. TED wurde 1984 gegründet und hat als Mission, Ideen eine Plattform zu geben, die es wert sind geteilt zu werden. Chris Anderson, der TED 2001 übernommen und zu einer Non-Profit Organisation umgebaut hat, führt und entwickelt die Plattform mit einem Kernteam von 230 festen Mitarbeitern und tausenden Freiwilligen. Die “Kunst der öffentlichen Rede” (das ist auch der Titel eines Buches von TED Owner Chris Anderson) ist durch TED auf ein neues Niveau geführt worden. Welche Fragen wir uns stellen sollten, bevor wir uns für einen TED Talk fit fühlen. Lisa gibt uns dazu eine klare Linie: “What is the idea? Is it one idea? How do you make it personal? What is the Story Arc? What is the solution? Where is the conflict?” Die ganze Folge mit Lisa gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #TED #TEDx www.ted.org #lisachoiowens SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

In dieser Folge haben wir ein Gast am Telefon, der uns hilft die häufige Frage zu beantworten: G Suite oder Office365. Beide Tools sind derzeit fast omnipräsent in vielen Unternehmen und haben mehr mit New Work und Veränderung der Arbeitsweise zu tun als auf dem ersten Blick ersichtlich ist. Nils Göldner, Mitgeschäftsführer von Blackboat bringt etwas Licht ins Dunkeln. Die zwei weiteren Fragen die hier Thema sind, haben mit den Ansprechpartnern von New Work zu tun. Wo sind sie zu finden? In der HR Abteilung? In der Geschäftsführung? Im Change Management? Wer sind die ‘New Worker’ und wo stecken sie? Und als drittes wurden wir noch gefragt wie das Tempo bei der Umsetzung erhöht werden kann. Viel Spaß mit der Freitagsfolge und wir freuen uns auf neue Fragen unter: frag.otwtnw.de.

Diplom-Psychologe Jens Corssen arbeitet mit der kognitiven Verhaltenstherapie. Ihm geht es dabei vor allem um die Einstellungsveränderung. Er propagiert die gehobene Gestimmtheit, für ihn die Voraussetzung, ein glückliches Leben zu führen. Menschen, die sich mehrheitlich in diese Verfassung befinden haben Vorteile: - Sie können viel leichter von ihren Wahrheiten loslassen. - Sie sind mutiger und kreativer, weil sie weniger Angst haben vor Kritik (“Fehler sind meine Coaches”. - Sie stehen bei Niederlagen schneller wieder auf, weil sie wissen, dass es dazugehört (”Jede Situation in meinem Leben ist eine Trainingseinheit.”) - Sie sind empathischer. - Und sie werden nicht mehr so oft krank. Immer häufiger hilft er auch Unternehmen zu diesem Thema. Da er nie in Hierarchien gearbeitet hat, hilft ihm dabei Dr. Claudia Drews, die nach eine Industriekarrirer heute als Unternehmensberaterin arbeitet. Den beiden geht es außerdem darum, dass Männer und Frauen konstruktiver und produktiver zusammenarbeiten. Wie? Unter anderem in dem sie sich damit beschäftigen, wer was mit an den Tisch bringt (siehe Überschrift). Die ganze Folge mit Claudia und Jens gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Nadja von Saldern hat Jura studiert und als Anwältin gearbeitet. Sie hat geheiratet, drei wunderbare Kinder bekommen und sie ist mit ihrem Mann Clemens in die Welt gezogen. Schon sehr früh hatte sie aber auch ein anderes Thema: “Ich war eigentlich schon Paartherapeutin seit ich vier war, weil ich meine Eltern therapieren wollte.” Bevor sie wieder in den Job eingestiegen ist, hat sie viele (Coaching-)Weiterbildungen gemacht, zunächst nur für sich selbst. Aber der Wunsch in diesem Bereich wurde stärker. Ihr Ausbilder gab den Impuls für die Verbindung beider Welten (siehe Überschrift). Ihr Mann Clemens, der eigentlich aus der (Tier-) Verhaltensforschung kommt, hat sie dabei zunächst unterstützt und hat dann gemerkt, dass auch sehr gerne mit Menschen arbeiten möchte. Heute sind die beiden zusammen als Paartherapeuten aktiv. In ihrer Beziehung, die bereits 30 Jahre hält, haben sie “jeden Beziehungsscheiss mitgemacht.” Sie haben sich mehrfach gehäutet und haben gelernt, dass es darum geht, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die ganze Folge mit Nadja und Clemens von Saldern gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #nadajvonsaldern #clemensvonsaldern #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Toralf Haag wusste schon sehr früh, dass sein Weg in die Wirtschaft führen würde. Geboren in eine Sportlerfamilie (Vater Professor für Sport und Mutter Sportlehrerin) waren es die Zahlen, die ihn faszinierten. Schon früh bekommt er große Verantwortung und er entscheidet sich immer wieder aktiv für die “Old Economy”. Im Spannungsfeld zwischen Disziplin und Kreativität gelingt es ihm scheinbar mühelos, das beste aus beiden Welten zu verbinden. Nach Staionen bei thyssenkrupp (Stahl), Aurubis (Kupfer) und Lonza (Feinchemie und Pharma Grundstoffe) ist Toralf Haag heute im Maschinen- und Anlagenbau tätig. Er ist CEO bei Voith, einem Unternehmen, das seit 150 Jahren in denselben Geschäftsfeldern unterwegs ist. Er ist unser erster Gesprächspartner, der Deep Work Zeiten eingeführt hat. Immer von 10:30 bis 12:00 arbeiten die Menschen in einer grossen Division von Voith (und bald auch im ganzen Unternehmen) kreativ und konzeptionell. In dieser Zeit wird nicht gemailt, telefoniert oder Meetings abgehalten. Die ganze Folge mit Toralf Haag gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ToralfHaag #kVoith #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann Die ganze Folge mit Toralf Haag gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ToralfHaag #Voith #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com Über OTWTNW Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. Aus “... we are on the way to New York” wurde ‘On the Way to New Work’ (die ganze Geschichte dahinter gibt es in Folge 136 z.B. hier auf Spotify) und aus den Interviews zum Buch entstand der Podcast. Mehr zu Michael Trautmann (Gründer thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX)gibt es hier auf LinkedIn Mehr zu Christoph Magnussen (im Herzen Filmemacher, im wahren Leben CEO von Blackboat) gibt es hier auf Youtube youtubte.christophmagnussen.com Noch mehr und vor allem alle Buchtipps findet ihr auf https://www.onthewaytonewwork.com/buecher

In unserer dritten Folge von Frag #OTWTNW haben wir diesmal drei Fragen. Lisa fragt uns danach, wie gute Ziele gesetzt werden. Wir fangen beim Thema Purpose an, und erinnern uns unter anderem an unseren Gast Warren Rustand, der dafür gesorgt hat, dass sich der Kalender des US-Präsidenten Gerald Ford an seinen Zielen orientiert hat. Ein Hörer fragt sich, warum wir immer noch ein Diskettensymbol als Zeichen zum Speichern verwenden und in unser dritten Frage geht es um das Thema Zeiterfassung. Uns machen Eure Fragen viel Freude, macht bitte weiter so! Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen den 'On the Way to New Work' Podcast immer montags, aktuell an jedem zweiten Freitag und 'Frag OTWTNW' an den “anderen” Freitagen pünktlich um 6:00 Uhr. #otwtnw #OnTheWayToNewWork #fragotwtnw #newwork #spotify #ApplePodcasts #OMR #Podstars #XING

Moritz Kothe hat schon mit 14 Jahren von seinem Vater den ultimativen Tipp zur Berufswahl bekommen. Auf seine Frage: “Papa, was soll ich denn werden?” antwortete sein Vater: “Junge, mach das was Dir spaß bringt. Denn, wenn Du das machst, was Dir spaß bringt, dann wirst Du gut darin sein.” Schon während des Studiums ergab sich aus einem Praktikum bei Tchibo heraus eine Verbindung, die ihn zunächst zum Werkstudent werden lies und die ihn später dann nach London führte. Nach einer Weltreis mit seiner heutigen Frau und der ungewöhnlichen Reihenfolge Hawaii, Australien, Neuseeland und Bad Honnef führte ihn sein Weg irgendwann zurück nach Hamburg. Als ihn eines Tages Thomas Vollmöller, der CEO von XING, anrief, war Moritz Kothe skeptisch. “XING? Weiss nicht, die gibt es doch gar nicht mehr.” Weil die beiden sich aus gemeinsamen Tagen bei Tchibo kannten, und weil Thomas so charismatisch ist, stieg Moritz vor einigen Jahren bei XING ein. Sein Zwischenfazit nach wenigen Wochen “Siehe da: XING ist nicht tot!” Heute hilft er als CEO von kununu, die “New Work SE” weiterzuentwickeln. Mit dem neuen kununu Kuluturkompaß hilft das Unternehmen Menschen dabei, den richtigen Job zu finden. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #MoritzKothe #kununu #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com

Florian Klages, Head of People & Culture bei Axel Springer hat bei sich selbst angefangen. Was er und sein Kollege Johannes Burr dabei erlebt haben und woran sie heute zusammen mit den 16.000 Menschen bei Axel Springer sonst noch arbeiten, haben wir mit den beiden in Berlin besprochen. Das Themenspektrum beginnt wie immer bei den persönlichen Geschichten unserer Gäste und deckt Aspekte wie die Beschäftigung mit dem “Purpose” (für Axel Springer und für den ehemaligen Geschäftsführungsbereich Personal), die Kommunikation, die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat, das eigene New Work Festival “Empex” und das neue Gebäude von Rem Koolhaas ab. Wir bekommen viele neue Buchtipps, unter anderem einen, mit dem wir nicht gerechnet haben: unser eigenes (noch nicht fertiges) Buch. “Seht Ihr da die Lücke im Bücherregal.” Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #AxelSpringer #People #Culture #FlorianKlages #JohannesBurr #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com