Mehr Rock auf der Bühne

Die Strukturen in Unternehmen sind immer noch stark von Männern geprägt. Für die Frauen bedeutet das, dass sie die herrschenden Spielregeln verstehen sollten, um erfolgreich zu sein. Davon ist Marion Knaths, Geschäftsführerin von sheboss, Trainerin für weibliche Führungskräfte, Coach und Autorin, fest überzeugt. Mit ihrem Besteller „Die Spiele der Macht“, der vor mehr als zehn Jahren erschien, hat sie Frauen Wege eröffnet, das Spiel der Macht gerade in den Konzernen zu verstehen und dann natürlich auch zu gewinnen. Jetzt hat sie wieder ein Buch rausgebracht: "Frauen Macht!" Im Podcast spreche ich mit Marion über ihr Unternehmen sheboss, hierarchische Kommunikation und wie Frauen erfolgreich auf den beruflichen Bühnen werden. Hört rein und erfahrt - Was hierarchische Kommunikation bedeutet - Wie ihr eure Ziele in Meetings durchsetzt - Warum ihr euch eine Erfolgsnachricht des Tages zurecht legen solltet - Und wie ihr euch in der Rolle der Führungskraft erfolgreich positioniert Let’s get loud, ladies.

Schon als Kind wollte Anastasia Umrik immer auf einer Bühne stehen. Über einen roten Teppich rollen, Applaus erhalten. Niemand traute ihr das zu. Doch Anastasia schaffte es. Sie initiierte das Fotoprojekt „anderStark – Stärke braucht keine Muskeln“ und gründete das Designlabel „inkluWAS“. Ihr Ziel: Den Blick auf Frauen mit Behinderung verändern. Das brachte ihr enorme mediale Aufmerksamkeit, Reichweite, Applaus. Doch sie verließ die Bühne. Versank in einer Krise. „Was passiert eigentlich, wenn wir glücklich werden? Was passiert dann?“ Mit diesen Fragen beschäftigt sich Anastasia Umrik heute. Anastasia ist Coach, Rednerin und Autorin. Sie zwingt uns im besten Sinne, anders auf Dinge zu schauen und verwendet dabei eine Sprache, die berührt und zum Denken anregt. Wir reden im Podcast über ihren Weg runter von der Bühne, rein in die Krise und wieder raus. Wir reden über die Zweifel, die Trauer, vor allem aber über die Freude, das zu tun, was die wahre Bestimmung ist. Hört rein und lasst euch von Anastasia inspirieren • Wann ist es Zeit, die Bühne zu verlassen? • Wie finde ich meine wahre Bestimmung? • Wie halte ich die Reaktionen anderer aus, wenn ich Nein zu etwas sage • Und warum sollten wir uns alle einfach mal mehr locker machen! Let’s get loud, ladies!

Mehr Frauen in Führung bedeutet automatisch mehr Frauen auf Bühnen. Das konnte man die letzten Jahre bei Veranstaltungen beobachten und davon ist auch Julia Staudt fest überzeugt. Julia ist Führungskraft bei der Deutschen Bahn AG, genauer gesagt Leiterin „Steuerung offenes Programm & Service“ bei der DB Training, Learning & Consulting. Diese Führungsrolle übt sie nicht allein aus, sondern sie teilt sie sich mit ihrer Kollegin Anna Schak. Topsharing nennt man das und Julia sagt: sie möchte nie mehr anders arbeiten. Was also ist Topsharing? Wie funktioniert diese Art der Führung und was macht sie mit den Menschen? Das alles erzählt Julia im Podcast. Vor allem aber macht sie Lust auf Topsharing und motiviert so die Frauen, die Business-Bühnen zu bespielen. Hört rein und erfahrt in dieser Episode: • welche Vorteile geteilte Führung hat – für Frauen und Männer • wie viel Energie diese Form der Führung freisetzt • Welche Vorbehalte es noch gibt und wie ihr sie ausräumen könnt • Und erhaltet praktische Tipps für die Umsetzung Let’s get loud, Ladies!

"Jetzt ist die beste Zeit, etwas zu erreichen.“, davon ist Claudia Rankers fest überzeugt. Sie selbst beweist genau das seit Jahren. Nach ihrer Karriere als Direktorin in zwei internationalen Großbanken arbeitet sie heute mit ihrem Family- und Unternehmer-Office als selbstständige Finanz- und Unternehmensberaterin für mittelständische Firmen und vermögende Privatpersonen. Außerdem ist sie Vorstandsvorsitzende des Landesfrauenrates Rheinland-Pfalz und eine der Herausgeberinnen des aktuell erschienenen Buches „Nachhaltigkeit: Frauen schaffen Zukunft“, das für den Deutschen Wirtschaftsbuchpreis 2021 nominiert wurde. Im Podcast spreche ich mit ihr über ihre drei Leidenschaften: Finanzen, Female Empowerment und Nachhaltigkeit. Dabei erläutert sie, wie sie vorgeht, um mit dem höchsten Wirkungsgrad ihre Ziele zu erreichen Ihr erfahrt von Claudia im Podcast • Warum Sichtbarkeit keine Kür, sondern Pflicht ist • Was der Landesfrauenrat RLP für Gleichstellung tut und • Wie ein Buch zur Bühne für Frauen in Nachhaltigkeit wird Und vielleicht schwappt auch einfach etwas von Claudias unbändiger Energie auf euch über. Die könnt ihr brauchen, denn es gibt viel zu tun. Let’s get loud, ladies!

Die Stimme ist eines unserer wirkungsvollsten Kommunikationswerkzeuge. Ich kann mit ihr im wahrsten Sinne des Wortes Stimmung erzeugen, Emotionen transportieren und Botschaften wirkungsvoller werden lassen. In Zeiten der digitalen Events, Zoom-Meetings und Podcast-Interviews ist die Stimme und das „saubere“ Sprechen sogar noch wichtiger geworden. Michaela Haus ist Sprecherin, Sängerin und Logopädin. Stimme, das Sprechen, die Sprache ist ihr Beruf. Entweder, indem sie ihre Stimme auf Bühnen, für Unternehmen und Marketingkampagnen einsetzt oder indem sie Menschen hilft, das Beste aus ihrer Stimme rauszuholen. Mit ihr spreche ich über die Bedeutung der Stimme, auf was Vielsprecherinnen achten müssen und welche Tricks sie für uns Frauen parat hat. Erfahrt im Podcast • Welche Übungen es für effektives Stimmtraining gibt. • Wie ihr eure Stimme vor Auftritten aufwärmt. • Warum Sprechtraining euch Sicherheit gibt. • Und welche alltäglichen Tipps ihr für die Stimmhygiene beachten solltet. Let’s get loud, ladies! Wir sagen euch diesmal, wie ihr beim Lautwerden die Stimme nicht verliert.

Die Mobilitätsbranche ist immer noch eine Männerdomäne. Anja Smetanin ist Führungskraft in dieser Branche und das seit vielen Jahren. Stück für Stück machte sie Karriere und ist heute Abteilungsleiterin Marketing und Vertrieb beim ACE Auto Club Europa e. V. mit Führungsverantwortung für rund 40 Mitarbeiter*innen sowie Chefredakteurin der Zeitschrift ACE-LENKRAD. Im Podcast spricht Anja sehr offen über die Herausforderungen als weibliche Führungskraft in dieser Branche und wie sie sie gemeistert hat. Sie erzählt, welche Meetingregeln sie erst einmal verstehen musste und wie sie ihre Rolle unter ausschließlich männlichen Abteilungsleitern fand. Was rät sie anderen Frauen? Hört rein in die aktuelle Folge von „Mehr Rock auf der Bühne“. Let’s get loud, ladies

Es gibt zu wenig Frauen in der Politik! Nur neun Prozent der hauptamtlichen Bürgermeister*innen sind Frauen. Der Frauenanteil in den Stadt- und Gemeinderäten liegt bei 27 Prozent und auch im Deutschen Bundestag sind nur 31 Prozent der Abgeordneten weiblich. Warum gibt es immer noch zu wenige Frauen in der Politik? Was muss sich konkret ändern? Darüber habe ich mit Bettina Praetorius, Gründerin & Vorstand des Vereins „Frauen aufs Podium e. V.“, gesprochen. Ein großes Ziel des Vereins ist es, mehr Frauen in politische Gremien zu bringen. Ihr erfahrt im Podcast • Wie der Verein Frauen dabei unterstützt, politisch aktiv zu werden • Wie der Politikbetrieb verändert werden muss, damit mehr Frauen auf Kommunalebene agieren • Was Gleichstellung wirklich bedeutet • Und warum es sich für uns alle lohnt, für echte Gleichstellung zu kämpfen Let’s get loud, ladies!

„Männer wollen wirken, Frauen wollen gefallen.“ Das ist nicht die Meinung von Dr. Lily-Tonger-Erk, sondern eine der unterschiedlichen Zuschreibungen, die Redeauftritte von Frauen und Männern im Laufe der Geschichte erhalten haben. Welche Rolle spielten Frauen in der Geschichte der Rhetorik? Was galt als weiblicher Redestil? Wie sollten sich Frauen verhalten und wie beeinflussen diese Sichtweisen noch heute unsere Rezeption von Frauen auf Bühnen? All diese Fragen beantwortet die Wissenschaftlerin Dr. Lily Tonger-Erk. Sie ist Vertretungsprofessorin für Neuere deutsche Literaturwissenschaft an der Universität Trier und forscht und lehrt u.a. zu Rhetorik und Bildungsgeschichte von der Frühen Neuzeit bis zur Gegenwart. Im Podcast erfahrt ihr - Was es bedeutet, wenn das Reden als Kunst aufgefasst wird, - Ob Rhetorikratgeber nutzen oder nicht, - Was Vorbilder bringen und welche ihr euch suchen solltet, - Und wie jede Rede immer auch die Geschichte verändern kann. Let’s get loud, ladies!

Agenturchefinnen bespielen viele Bühnen: Sie sind verantwortlich für die Kundengewinnung, sie vertreten die Agentur nach außen und führen nach innen, sie halten Fachvorträge, bauen sich einen Expertinnen-Status auf und vermarkten immer auch sich selbst. Wie meistern Frauen diese Aufgaben? Pitchen Frauen anders? Und wenn ja, was heißt das für die Kund*innen? All diese Fragen beantwortet diesmal Nicole Tappée, Geschäftsführerin der Healthcare-Agentur MCG Medical Consulting Group. Nicole erzählt im Podcast, wie sie die Rolle als Führungskraft und Geschäftsführerin ausfüllt, welche Werte ihr dabei wichtig sind und warum weniger Risiko manchmal mehr Freude bei der Arbeit bringt. Wir sprechen über schillernde Agenturchefs und warum Frauen sich ruhig mehr von diesem Glanz gönnen sollten. Wie das gelingt, welche Rolle auch wir Frauen dabei spielen und was das alles mit der persönlichen Zufriedenheit zu tun hat, das erfahrt ihr in der neuen Episode von „Mehr Rock auf der Bühne“. Let’s get loud, ladies!

„Grundsätzlich würde ich Emotionen nie ohne ein Sachargument und Sachargumente nie ohne Emotionen bringen.“, rät Jacqueline Schäfer. Und das ist nur einer ihrer vielen klug formulierten Tipps, die sie in unserem Gespräch bereithält. Jacqueline Schäfer ist Präsidentin des Verbands der Redenschreiber deutscher Sprache, Redenschreiberin für deutsche Politiker*innen und Konzernchef*innen, Medientrainerin und Coach für (Krisen-)Kommunikation. Mit ihr spreche ich über die gute Rede, die Kraft der Kommunikation und was wir von erfolgreichen Redner*innen lernen können. Ihr erfahrt, wie lange eine gute Rede dauern sollte, wie viel Vorbereitung ihr braucht und wie ihr die Aufregung meistert. In unserem Gespräch betont Jacqueline außerdem einen wichtigen Punkt: Zu einer guten Rednerin gehöre auch, den Applaus am Ende anzunehmen! Wer eine Rede verfasst, sollte sich also immer fragen: Wie muss meine Rede aussehen, deren Wirkung ich anschließend vollumfänglich genießen kann? Let’s get loud, ladies!

„Jeder Fakt wird faszinierender, wenn du ihn in irgendeiner Art von Geschichte erzählst.“ Davon ist mein Gast Hannah Johnson fest überzeugt. Hannah erzählt im Podcast, wie sie eine riesige Dankesanzeige anspornte, in der Kreativbranche was zu verändern – und wie sie darüber auch den Weg auf die Bühnen fand. Sie ermutigt, in Vorträgen die eigene Lebenserfahrung und Verletzlichkeit zu zeigen, denn das schaffe Verbindung zu den Menschen. Außerdem sprechen wir darüber, wie sie mit Aufregung umgeht und warum man nicht immer nur tun sollte, was man liebt. Hannah ist Director Interactive Storytelling bei der Digitalagentur Demodern in Hamburg. Ihre Aufgabe: Sie erzählt begeisternde Geschichten via Augmented und Virtual Reality. Außerdem ist sie Botschafterin für Diversität und Inklusion – unter anderem für den Art Directors Club für Deutschland - ADC. Das Branchenmagazin W&V kürte sie kürzlich zu einem der „100 Köpfe, die bewegen“, die Horizont zählt sie zu den „35 Kreativen, die die Branche aufrütteln" und das Lifestyle-Magazin emotion nominiert sie zum "Female Leader 2020". Hannah rockt die Kreativbranche – und das mit ganz viel Herz und einer riesigen Expertise.

Stefanie Molthagen-Schnöring ist Professorin für Wirtschaftskommunikation und Vizepräsidentin für Forschung und Transfer an der HTW Berlin, Beraterin und Moderatorin. Sie liebt es, Dialoge zu organisieren und anzustoßen. „Frauen haben ein gutes Gespür für ihr Gegenüber und nehmen das in ihre Kommunikation mit auf“, sagt Prof. Stefanie Molthagen-Schnöring. Und Dialog sei eben ein Schlüssel zum Erfolg in Kommunikation. Und so ist selbst Lehre nicht mehr nur Vortrag, sondern Dialog mit Studierenden. Dialog, bei dem man sogar in einen Flow-Zustand kommen kann. Wie sie das geschafft hat, das erzählt sie im Podcast. Doch auch Stefanie kennt Selbstzweifel und Situationen, bei der es ihr die Sprache verschlägt. Nämlich immer dann, wenn sie nicht als Kompetenzträgerin angesprochen wird, sondern aufgrund von Äußerlichkeiten oder Annahmen zu ihrer Person abgewertet. Wie geht frau mit so einer Situation um? Darf Dialog hier noch die Antwort sein? Und welche Rolle spielt Solidarität unter Frauen, um mehr Frauen auf die Bühnen zu bekommen?

Warum brauchen wir mehr Rock auf der Bühne und wie kann ein Podcast dabei helfen? Wird Clubhouse das Medium Podcast verdrängen? Und was heißt das eigentlich: mehr Rock auf der Bühne? In Episode 0 spricht Daniela mit Oliver Kemmann. Oliver ist Owner und Co-Founder der Digitalagentur Kemweb und außerdem Co-Founder des Podcast-Netzwerks RobotSpaceship. Und in der Funktion hat Oli geholfen, diesen Podcast ins Leben zu rufen und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass es mehr weibliche Podcaster gibt. Die beiden plaudern über den Wert der Kommunikation, warum es mehr Frauen auf den Bühnen geben muss, was Männer dafür tun können und wenn man die Ohren spitzt, dann hört man ein Weinglas klingen .... Welcome to Episode 0!