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Mehr Frauen auf Bühnen durch Topsharing? - Female Role Model Julia Staudt

Mehr Frauen auf Bühnen durch Topsharing? - Female Role Model Julia Staudt

Mehr Rock auf der Bühne

September 9, 202150m 17s

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Show Notes

Mehr Frauen in Führung bedeutet automatisch mehr Frauen auf Bühnen. Das konnte man die letzten Jahre bei Veranstaltungen beobachten und davon ist auch Julia Staudt fest überzeugt. Julia ist Führungskraft bei der Deutschen Bahn AG, genauer gesagt Leiterin „Steuerung offenes Programm & Service“ bei der DB Training, Learning & Consulting. Diese Führungsrolle übt sie nicht allein aus, sondern sie teilt sie sich mit ihrer Kollegin Anna Schak. Topsharing nennt man das und Julia sagt: sie möchte nie mehr anders arbeiten. Was also ist Topsharing? Wie funktioniert diese Art der Führung und was macht sie mit den Menschen? Das alles erzählt Julia im Podcast. Vor allem aber macht sie Lust auf Topsharing und motiviert so die Frauen, die Business-Bühnen zu bespielen.

Hört rein und erfahrt in dieser Episode: • welche Vorteile geteilte Führung hat – für Frauen und Männer • wie viel Energie diese Form der Führung freisetzt • Welche Vorbehalte es noch gibt und wie ihr sie ausräumen könnt • Und erhaltet praktische Tipps für die Umsetzung

Let’s get loud, Ladies!


Julia Staudt LinkedIn

Anna Schak LinkedIn

DB Training, Learning und Consulting www.db-training.de www.karriere.deutschebahn.com

Weitere Informationen zu Jobsharing https://www.spiegel.de/karriere/jobsharing-zwei-professorinnen-teilen-sich-eine-chefposition-a-1220870.html https://initiative-chefsache.de/jobsharing-als-fuehrungskraft-mit-anna-schak-und-julia-staudt/ https://www.zm-online.de/news/praxis/so-setzt-sich-eine-doppelspitze-durch/

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www.mehrrockaufderbuehne.de

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Topics

topsharingjobsharingweibliche führungfemale leadershipmehr rock auf der bühne