Zu alt für den Arbeitsmarkt? Neustart mit 60
Kündigung mit 61, Bewerbungen ohne Antwort – und der mutige Schritt zu einem Neuanfang in der Selbstständigkeit
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
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Show Notes
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„Von Frau Wichtig zu Frau Niemand“ – so beschreibt Anita Glombik den Moment, als sie mit 61 nach 35 Jahren im Konzern plötzlich ihre Stelle verlor. Bewerbungen blieben unbeantwortet, das Etikett „zu alt für den Arbeitsmarkt“ war deutlich wahrzunehmen.
Doch statt in Angst zu verharren, nutzte sie den Bruch als Befreiung. Heute berät sie Unternehmen zu Altersdiversität und zeigt, welchen Schatz erfahrene Mitarbeitende darstellen. Im Gespräch erzählt Anita von Schock und Freiheit, Identitätsverlust und Neubeginn – und warum Mut der Schlüssel ist, wenn mit 60 scheinbar alles vorbei ist.
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