LinkedIn Lounge

Ghosting – wir alle kennen es und wir alle haben es (bewusst oder unbewusst) schon einmal getan. Doch warum passiert das eigentlich so oft – gerade auf LinkedIn und im Business-Kontext? Ist es wirklich nur unhöflich oder manchmal auch eine legitime Strategie zum Selbstschutz? In dieser Folge sprechen Marina und Tomas über die verschiedenen Formen von Ghosting: im Job, bei Bewerbungen und auf LinkedIn. Sie teilen ihre eigenen Erfahrungen, analysieren die Gründe dahinter und geben dir praxisnahe Tipps, wie du mit Ghosting souverän umgehen kannst – sei es als Betroffener oder als jemand, der selbst mal nicht antwortet. Wie kannst du vermeiden, geghostet zu werden? Und wie sagst du stilvoll „Nein“, ohne dich dabei schlecht zu fühlen? Das und mehr erfährst du in dieser Episode der LinkedIn Lounge! Chapters 00:00 Einführung in den Podcast und die Mission 01:33 Perle der Woche: Freundlichkeit auf LinkedIn 11:24 Das Thema des Tages: Ghosting 12:23 Was ist Ghosting und woher kommt es? 16:18 Warum passiert Ghosting? 19:01 Selbstschutz und die Angst vor Reaktionen 20:32 Die Herausforderung des Ghostings 23:42 Umgang mit Ghosting und Selbstschutz 28:50 Strategien zur Vermeidung von Ghosting 34:57 Die Kunst des höflichen Neins 40:35 Reflexion und Schlussfolgerungen Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Du hast das beste Argument, aber keiner hört zu? Dein Kollege sagt das Gleiche fünf Minuten später – und alle nicken? Willkommen im Club. In dieser Folge erfährst du, warum das kein Zufall ist – und wie du das ändern kannst. Die Tricks der Charismatiker: 🔥 Warum du ohne Augenbrauen verloren bist (ja, wirklich) 🔥 Wie du mit Pausen und langsamerem Sprechen sofort kompetenter wirkst 🔥 Warum dein Bauchnabel bestimmt, ob man dir zuhört 🔥 Wie du auf LinkedIn souveräner auftrittst (ohne dich zu verstellen) Wenn du das Gefühl hast, dass du nicht genug wahrgenommen wirst, könnte es an diesen sechs entscheidenden Signalen liegen. Also: Kopfhörer auf und los geht’s! 🎧 Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie bleiben Unternehmen auch in zehn Jahren noch relevant? Welche Technologien sollten sie heute schon auf dem Schirm haben? Und was bedeutet all das für Führung, Kommunikation und Kultur? In dieser Episode der LinkedIn Lounge ist Oliver Kemmann zu Gast – Berater, Unternehmer und Futurist. Gemeinsam sprechen wir über die wichtigsten Learnings von der CES in Las Vegas, der South by Southwest und aus Asien. 🚀 Das erwartet dich: ✅ Warum KI jetzt überall ist – und wo der nächste große Umbruch kommt ✅ Was wirklich aus dem Metaverse geworden ist ✅ Warum Unternehmen „Körperspannung“ brauchen, um flexibel zu bleiben ✅ Die entscheidenden Trends aus den USA & Asien für Europa ✅ Wie man mit Storytelling & Ambidextrie Innovation in Unternehmen bringt Eine Episode voller Impulse, spannender Erkenntnisse und praktischer Tipps für Führungskräfte, Corporate Influencer und alle, die sich für Zukunftsthemen interessieren. Jetzt reinhören! 🎧 Links der Episode: LinkedIn Lounge #96 mit André Morys https://open.spotify.com/episode/0HWhq78KW2HRSseACkGvhJ?si=HSnhrO00S-SIQmLDVtn2GA&nd=1&dlsi=c84f7522f8684bed Google findet den Schlüssel für effektive Teamarbeit: psychologische Sicherheit https://onlinemarketing.de/karriere/digitalisierung/google-schluessel-effektive-teamarbeit-psychologische-sicherheit Ambidextrie wird zum Führungsmodell https://www.cio.de/a/ambidextrie-wird-zum-fuehrungsmodell,3580207 XPeng Aeroht: Flugauto für Endkunden Ende 2025 lieferbar https://www.heise.de/news/XPeng-Aeroht-stellt-fliegendes-E-Auto-vor-9593763.html Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Politik und Business? Schwierige Kombination. LinkedIn wird immer politischer – aber wie geht man damit als Unternehmen oder Corporate Influencer um? Haltung zeigen oder lieber neutral bleiben? Ein Like, der zum Problem wird, Mitarbeiter, die politische Meinungen äußern – oder CEOs, die sich positionieren sollen. 📌 Das erfährst du in dieser Folge: ✅ Wann Unternehmen politisch kommunizieren sollten – und wann besser nicht ✅ Warum ein Like in der Corporate-Welt eskalieren kann ✅ Wie CEOs eine klare Haltung zeigen können, ohne sich zu verzetteln ✅ Wo die Grenze zwischen gesellschaftlichem Engagement und Politik liegt ✅ Warum Shitstorms vermeidbar sind – und was LinkedIn von einer Business-Party unterscheidet Wenn du dich fragst, wie du (oder dein Unternehmen) auf LinkedIn Haltung zeigst, ohne es zu bereuen – dann ist diese Folge für dich. Jetzt reinhören! 🎧 Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger über die strategische Nutzung von LinkedIn und anderen Plattformen für die Jobsuche. Egal, ob du deinen nächsten Karriereschritt planst oder dich unerwartet in der Situation befindest, einen neuen Job zu suchen – hier bekommst du praxisnahe Tipps und Strategien für die perfekte Präsentation und Vernetzung. Tomas teilt persönliche Erfahrungen, hilfreiche Übungen und konkrete Maßnahmen, wie du dein LinkedIn-Profil optimierst, dein Netzwerk aktivierst und dein Personal Branding Pitch entwickelst. Inhalte dieser Folge: - Der richtige Mindset für die Jobsuche - Wie du deinen Personal Branding Pitch definierst - Optimierung deines LinkedIn-Profils (und anderer Plattformen) - Die Bedeutung von Netzwerk-Aktivierung und -Aufbau - Tipps, um sichtbar und ansprechbar für Recruiter zu sein - Die Rolle von Live- und Online-Events für deine Karriere - Öffentlich Hilfe suchen: So nutzt du LinkedIn-Beiträge effektiv Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns eine Bewertung mit 5 Sternen da und abonniere die LinkedIn Lounge, um keine Folge zu verpassen. Teile die Episode gerne mit Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Viel Erfolg bei deiner Jobsuche und bis zur nächsten Folge! Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Folke Christoph Grigo über die Bedeutung von LinkedIn für die Karriere, die Rolle von Corporate Influencern im Employer Branding und die Herausforderungen bei der Content-Erstellung. Folke teilt seine Erfahrungen als VP People and Culture bei Everphone und betont die Wichtigkeit von Authentizität und Regelmäßigkeit in der LinkedIn-Nutzung. Zudem wird diskutiert, wie man ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aufbaut und welche Eigenschaften dafür notwendig sind. In dieser Episode diskutiert Tomas Herzberger über die Bedeutung von Corporate Influencern und Engagementgruppen in Unternehmen. Er erklärt, wie wichtig eine abgestimmte LinkedIn-Strategie ist und wie Content über verschiedene Plattformen hinweg genutzt werden kann. Zudem werden die Herausforderungen und Chancen in sozialen Medien thematisiert, insbesondere im Hinblick auf Fake News und politische Äußerungen. Herzberger betont die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in der Führung und die Notwendigkeit, authentisch in der Unternehmenskommunikation zu sein. Folke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/folke-grigo/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas über die aktuellen Entwicklungen auf LinkedIn und in der Social Media Welt. Er reflektiert über persönliche Vorsätze, die Optimierung von LinkedIn-Profilen und die Marketingstrategien der Bauligbrüder. Zudem wird die Ankündigung von Mark Zuckerberg zu Änderungen bei Meta diskutiert, die potenziell negative Auswirkungen auf die Plattform und die Nutzer haben könnten. In dieser Episode wird die Abhängigkeit von Social Media und deren Einfluss auf Unternehmen und Kommunikation thematisiert. Es wird diskutiert, wie politische Einflüsse und die Integration von AI-Bots die Nutzung von Plattformen wie Facebook und LinkedIn verändern. Zudem wird die Notwendigkeit betont, sich nicht ausschließlich auf Social Media zu verlassen und eigene Inhalte zu kontrollieren. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayats über persönliche Veränderungen, insbesondere Marinas Hochzeit, und deren Auswirkungen auf ihr eigenes Personal Branding. Sie beleuchten die Wichtigkeit, die Zielgruppe zu verstehen und relevante Inhalte zu erstellen, sowie die Rolle von Kommentaren und Interaktionen auf LinkedIn. Zudem wird die Bedeutung von Klarheit und Wiedererkennungswert im Personal Branding hervorgehoben. In dieser Episode diskutieren sie aber auch, wie man seinen Wiedererkennungswert im Newsfeed steigern kann, indem man aktuelle Anlässe und Trendthemen mit dem eigenen Kernthema verbindet. Sie beleuchten die Bedeutung starker Headlines und die Notwendigkeit, sich nicht nur auf LinkedIn zu verlassen und auch zusätzliche Kanäle neben LinkedIn zu erschließen. Zudem werden die Vorteile von Dokument-Posts und Infografiken hervorgehoben, sowie die Möglichkeiten von Content-Kooperationen zur Reichweitensteigerung. Abschließend fassen sie die wichtigsten Punkte noch einmal zusammen und geben einen Ausblick auf das kommende Jahr. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

"Ein Jahresrückblick ist wie eine Heldenreise – mit dir als Hauptfigur." Wir alle erzählen uns Geschichten über das, was wir erleben – ob bewusst oder unbewusst. Diese Geschichten prägen nicht nur, wie wir das Jahr sehen, sondern auch, wie wir uns selbst wahrnehmen. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum unsere Selbstnarrative so wichtig sind und wie sie uns manchmal täuschen. Wir werfen einen Blick auf die psychologischen Verzerrungen, die uns in die Irre führen können – wie den Selbstwert-Bias oder den Negativity Bias – und zeigen euch, wie ihr euren Jahresrückblick ehrlicher, klarer und kraftvoller gestalten könnt. Es geht darum, eure Erfolge zu feiern, aus Herausforderungen zu lernen und die richtigen Fragen zu stellen, um wirklich zu wachsen. Mit praktischen Tipps wie dem Dankbarkeitstagebuch, der Co-Reflexion oder eurer persönlichen "Heldenreise" geben wir euch Werkzeuge an die Hand, um nicht nur das vergangene Jahr zu verstehen, sondern auch eine klare Richtung für 2025 zu finden. Lasst euch von dieser Folge inspirieren, eure eigene Geschichte neu zu schreiben – mit all den Höhen, Tiefen und Erkenntnissen, die euch einzigartig machen. Gemeinsam schaffen wir die Basis für ein kraftvolles neues Jahr. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Andreas Bierwirt, dem Gründer von AB Motion, über seine Reise in die Medienwelt, die Herausforderungen und Freuden des Podcastings sowie die Bedeutung von Humor und Authentizität im Marketing. Andreas teilt seine Erfahrungen aus der Werbebranche und reflektiert über die Notwendigkeit, echten und berührenden Content zu produzieren, der eine Verbindung zu den Menschen herstellt. Die beiden diskutieren zudem die Bedeutung von Authentizität in der Selbstpräsentation und Markenkommunikation. Andreas teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie man authentisch vor der Kamera auftritt und welche Rolle Empathie und Identität in der Unternehmensdarstellung spielen. Zudem gibt er praktische Tipps, wie man seine Kamerafähigkeiten verbessern kann, um eine authentische Verbindung zum Publikum herzustellen. Abschließend sprechen Tomas und Andreas noch über die Herausforderungen und Möglichkeiten des LinkedIn Video Newsfeeds. Sie beleuchten die Kritik am aktuellen Algorithmus, die Notwendigkeit von authentischem Content und geben wertvolle Tipps zur Erstellung von Videos. Zudem wird die Bedeutung von Experimentierfreude und persönlicher Authentizität in der Content-Erstellung hervorgehoben. Andreas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/abmotion/ Imagefilm von e.bootis: https://youtu.be/EHuR3nWfdBY Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Julia Theresa Schröder über das Thema Burnout. Sie beleuchten die Symptome, die Rolle der Psychotherapie und Prävention sowie Strategien zur Stressbewältigung. Die Diskussion umfasst auch, wie man als Kolleg:in bei den direkten Kolleg:innen Anzeichen eines Burnouts erkennen und ansprechen kann, sowie die Bedeutung von Selbstfürsorge und der Balance zwischen Arbeit und Familie. Zudem wird die Bedeutung der mentalen Gesundheit in verschiedenen Lebensbereichen erörtert. Tomas spricht über die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die Auswirkungen von Stress und die Notwendigkeit, über psychische Erkrankungen offen zu sprechen. Er beleuchtet die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf psychische Gesundheit und die gesellschaftlichen Veränderungen, die zu einer höheren Sensibilisierung für Themen wie Burnout und Depression geführt haben. Zudem wird die Rolle von Unternehmen in der Prävention und Unterstützung von Mitarbeiter:innen thematisiert. Mehr zu Julia: Julia Theresa Schröder ist Psychologin und Trainerin für mentale Gesundheit. Sie vermittelt in Trainings und Workshops hilfreiches Wissen zur Prävention und Frühintervention, um die eigene mentale Gesundheit und die der anderen zu schützen. Julia bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-theresa-schroeder/ Julias Website: www.selbstkompetenz.net Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutiert Tomas mit Marei Mathea und Ebru Chaudhry über das Corporate Influencer Programm und die Unternehmenskultur der ING Deutschland. Marei und Ebru teilen ihre Erfahrungen und Einblicke in die digitale Transformation der Bank und die Herausforderungen im Recruiting, insbesondere im Hinblick auf die Gewinnung von Frauen in der IT. Sie betonen die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und wie diese den Erfolg von Corporate Influencer Programmen beeinflusst. Zudem diskutieren Ebru und Marei über die Bedeutung von Stakeholder-Management, die Rolle der Tech-Ambassadoren und die Herausforderungen im Bereich Social Media. Sie teilen ihre Erfahrungen und Learnings, speziell in Bezug auf Authentizität, Motivation und den Umgang mit Kritik. Die persönliche Entwicklung und die kontinuierliche Arbeit an der eigenen Marke stehen im Mittelpunkt der Gespräche. In dieser Episode diskutieren sie aber auch über die verschiedenen Aspekte und Erfolge eines Corporate Influencer Programms. Sie beleuchten die Bedeutung von Kommentaren für die Sichtbarkeit, die Messung des Erfolgs durch Impressions und Engagement, sowie die Rolle von Employer Branding. Zudem wird die Erweiterung des Programms und die persönliche Markenbildung der Teilnehmer thematisiert. Die Entwicklung der Women in Tech Community und die Synergien zwischen interner und externer Kommunikation werden ebenfalls angesprochen. Abschließend geben sie Empfehlungen für Unternehmen, die ein solches Programm in Betracht ziehen. Ebru auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ebru-chaudhry-featureengineer/ Marei auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mareimathea/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayas die Bedeutung von Etikette und dem respektvollem Umgang auf LinkedIn. Sie beleuchten die Do's und Don'ts im digitalen Networking und geben wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation auf der Plattform. Zudem wird die Wichtigkeit von Widerspruch und respektvollen Diskussionen hervorgehoben, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. In dieser Episode wird ebenfalls die Bedeutung von Feedback-Kultur in Unternehmen diskutiert, aber auch die Etikette in sozialen Medien, der Umgang mit Ratschlägen und Kommentaren sowie die Herausforderungen von Shitstorms und persönlichen Angriffen. Die Hosts betonen zudem die Wichtigkeit von Höflichkeit und respektvollem Verhalten in der digitalen Kommunikation und geben praktische Tipps für eine souveräne Selbstpräsentation. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge haben Tomas Herzberger und Marina Zayats Miriam Mohr eingeladen. Mirjam ist Vorstandsmitglied bei Interhyp und spricht mit den beiden Hosts über ihre Erfahrungen als Vorständin und die Herausforderungen, die Frauen in der Finanzbranche begegnen. Miriam teilt ihre persönliche Geschichte über ihre Krebserkrankung und die Wichtigkeit, offen über solche Themen zu sprechen, um das Stigma zu brechen. Sie betont die Bedeutung von Sichtbarkeit auf Plattformen wie LinkedIn und wie dies sowohl für die persönliche als auch für die Unternehmenskommunikation von Vorteil ist. Zudem diskutieren sie die Notwendigkeit von Finanzbildung für Frauen und die Herausforderungen, die mit dem Thema Female Finance verbunden sind. Mirjam bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mirjammohr/ Buch "Alles Money Oder Was?": https://www.loewe-verlag.de/titel-0-0/alles_money_oder_was_von_aktien_bitcoins_und_zinsen-11213/ Bio Mirjam Mohr; Vorstandsmitglied bei Interhyp Mirjam ist seit 2010 Mitglied des Vorstands der Interhyp AG, dem führenden Vermittler privater Baufinanzierungen in Deutschland. Sie verantwortet in dieser Rolle die beiden Vertriebsbereiche Privatkundengeschäft und Partnergeschäft. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzsektor ist sie eine der führenden Expertinnen in den Bereichen Baufinanzierung, Vermögensaufbau und Immobilienwesen. Mirjam macht sich mit großer Leidenschaft stark für finanzielle Bildung. Sie engagiert sich außerdem in verschiedenen Initiativen sowie Medien für klugen Vermögensaufbau und mehr finanzielle Unabhängigkeit von Frauen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn-Lounge diskutiert Tomas Herzberger mit den beiden HR-Experten Stephan Rathgeber und Stefan Scheller über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Employer Branding und sie beleuchten die Bedeutung von Transparenz und Authentizität in dem Bereich. Weiterhin geht es um Corporate Influencer, die Notwendigkeit dafür auch in schwierigen Zeiten offen und ehrlich zu kommunizieren und wie über erfolgreiche Employer Branding Kampagnen neue Mitarbeiter gefunden werden können. In der Episode diskutieren sie aber auch die Bedeutung von Corporate Influencer Programmen im modernen Employer Branding und Recruiting. Abschließend gibt Stefan noch interessante Einblicke in seine Schreibroutine auf LinkedIn und in seinem Blog. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn! /// Foto Credits: WirkLicht Business-Fotografie Melanie Scheller - www.dein-brandshooting.de Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert. Sein 14-tägiger Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audioformat rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen. Die Klartext HR Deepdives nehmen sich monatlich ein Thema in der Tiefe vor und finden als Gespräch zu dritt statt. Ganz neu ist das Podcast-Format YOUR HR STAGE für mehr Sichtbarkeit in der HR-Welt. Die Lernplattform PERSOBLOGGER CLUB verknüpft interaktive und nachhaltige Lernangebote für HR mit zusätzlichen Leistungen in einem kostenpflichtigen PREMIUM-Bereich. In seinem Hauptberuf arbeitet Stefan Scheller HR-Manager der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen. Sein letztes Buch lautet “Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“: https://amzn.to/3xVQIg8 https://persoblogger.de/ueber-persoblogger-stefan-scheller https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller

In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayats über die Sichtbarkeit in Gesprächen und die damit einhergehenden Herausforderungen, die solche Gespräche auf Networking-Events mit sich bringen. Beide heben die Bedeutung von Fragen in Gesprächen hervor und wie man Gehör finden kann, ohne aufdringlich zu wirken. Sie diskutieren zudem die Kunst der Gesprächsführung und des Networkings. Tomas teilt wertvolle Tipps, wie man Gespräche initiieren, elegant wechseln und achtsam kommunizieren kann. Besonders wird die Rolle von LinkedIn für Introvertierte hervorgehoben, sowie die Bedeutung von Personal Branding und Elevator Pitches. Die Zuhörer lernen, wie sie Rampen für Gespräche bauen und Networking effektiv nutzen können, um authentische Verbindungen zu schaffen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In diesem Podcast spricht Thomas Herzberger mit Armin Herdegen über das Thema Social Diversity. Sie diskutieren, warum Vielfalt wichtig ist und wie soziale Vielfalt in Teams gefördert werden kann. Beide betonen, dass Diversity nicht nur akzeptiert, sondern auch gelebt werden sollte. Armin Herdegen teilt seine Erfahrungen als Geschäftsführer bei der Trodat Vertriebs GmbH, einem Unternehmen, das Stempelkomponenten herstellt. Sie sprechen über die Bedeutung von Social Diversity ein und wie sozioökonomischer Hintergrund und andere Faktoren die Chancengleichheit beeinflussen. Zudem diskutieren sue die Auswirkungen von mangelnder Diversity auf Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt. Auch geht es darum, wie Unternehmen Social Diversity fördern können. Es wird betont, dass es wichtig ist, bereits in guten Zeiten Maßnahmen zu ergreifen, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Es wird empfohlen, eine bewertungsfreie Beobachtungskultur zu schaffen und als Führungskraft Vorbild zu sein. Ein konkreter Vorschlag ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Armin weist darauf hin, dass es schwierig ist, Quoten für bestimmte Diversitätsmerkmale festzulegen, da dies zu Ausgrenzung führen kann. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, keine Zugangshürden zu schaffen und jedem die Chance zu geben. Es wird auch betont, dass es wichtig ist, positive Beispiele zu teilen und die False Balance in der gesellschaftlichen Diskussion zu überwinden. Es wird angeregt, über die positiven Aspekte von Diversity zu sprechen und sich bewusst zu machen, dass Vielfalt eine Bereicherung ist. Weiterhin wird auch darauf hingewiesen, dass es wichtig ist, sich gegen Diskriminierung und Ausgrenzung einzusetzen und die richtige Balance zu finden. Es wird betont, dass Unternehmen und Führungskräfte eine wichtige Rolle bei der Förderung von Social Diversity spielen können. Über Armin Herdegen Seit über 35 Jahren leidenschaftlich im Dienst am Kunden und seit 25 Jahren mit Hingabe im Dienst am Team als Führungskraft. Mit der Ausbildung zum Augenoptiker und zum Betriebswirt des Handwerks meine berufliche Laufbahn gestartet, durfte ich mit Anfang Zwanzig meine ersten Vertriebserfahrungen sammeln. Vom klassischen Außendienst in der Augenoptik über das Key Account Management bis zur Vertriebsleitung in der PBS-Branche (Papier-, Büro-, Schreibwaren) konnte ich bis heute alle Facetten des B2B und des B2C – Vertriebs kennenlernen. Schon in dieser Zeit und besonders in der Geschäftsführerrolle in der Region DACH-BENELUX konnte ich immer zusammen mit einer genialen Führungsmannschaft richtungsweisende Transformationsprozesse für Unternehmen und Teams gestalten. Drei Schwerpunkte haben sich für mich persönlich in meiner Arbeit herauskristallisiert: Human Leadership, Growth Mindset und Social Diversity. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Prof. Dr. Michael Groß über Change Management und die Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) in der Unternehmensführung. Professor Groß ist Gründer von Groß & Cie, einer Beratungsfirma für Change Management, und Honorarprofessor an der Goethe-Universität. Sie diskutieren verschiedene Themen wie die Bedeutung von Veränderung in der heutigen Führung und die Herausforderungen und Chancen von KI. Professor Groß betont die Notwendigkeit, Veränderungen proaktiv anzugehen und die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Er gibt auch konkrete Anwendungsfälle für KI im deutschen Mittelstand an, wie den Kundenservice und die Qualitätssicherung. In diesem Gespräch geht es um die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt und die Rolle von Führungskräften. Es wird betont, dass KI Führungskräfte nicht ersetzen wird, sondern dass Führungskräfte mit KI arbeiten können, um bessere Entscheidungen zu treffen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Führungskräfte, die sich dem Thema KI aktiv widmen, eine große Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und die zukünftige Entwicklung ihres Unternehmens mitzugestalten. Es werden verschiedene Anwendungsfälle für KI in verschiedenen Unternehmensbereichen diskutiert, wie z.B. im Marketing, im Kundenservice und in der Qualitätssicherung. Es wird empfohlen, sich aktiv mit dem Thema KI auseinanderzusetzen und zu erkunden, wie KI das eigene Unternehmen unterstützen kann. Hier findest du Prof. Dr. Michael Groß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-michael-gro%C3%9F-91797711/ Michaels Buch: https://shop.haufe.de/prod/die-ki-revolution-der-arbeitswelt?srsltid=AfmBOop5Dz3K1y1f3kgTMJkhQeaH7FmdBeea8EEyJx5Uj6b9T7Bf-Uqc Michaels Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/6932707838385377280/ Michaels Firma Groß & Cie: https://www.gross-cie.com/de/webinar+training+ki+management/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge Afterwork Session sprechen die beiden Hosts Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema "Arbeiten mit Freunden". Im Podcast diskutieren sie darüber, wie Freundschaften die Arbeitsleistung beeinflussen können. Es wird die Bedeutung von positiven Beziehungen am Arbeitsplatz hervorgehoben und wie sie zu einem Performance-Booster werden können. Sie reflektieren aber auch negative Erfahrungen, in denen Freundschaften im beruflichen Kontext gescheitert sind. Insgesamt ist das Arbeiten mit Freunden ein interessantes Thema, da viele Menschen in ihrem Job mit Freunden zusammenarbeiten oder sogar mit Freunden gründen. Die beiden diskutieren über die Bedeutung von Freundschaft in der Zusammenarbeit. Sie betonen, dass eine gute Freundschaft die Basis für eine erfolgreiche berufliche Beziehung sein kann und sie teilen ihre Erfahrungen und geben Tipps, wie man Freundschaften am Arbeitsplatz aufbauen kann. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Auf LinkedIn hat sich dieses Jahr viel verändert. Und in dieser Episode der LinkedIn Lounge sprechen Tomas Herzberger, Britta Behrens und Ritchie Pettauer mal Tacheles: - Was ist unser Lieblingsfeature auf LinkedIn? - Welches Features ist furchtbar? - Wird LinkedIn das neue Instagram? - Wie motivieren wir uns, regelmäßig Content zu veröffentlichen? - Was würden wir als CEO von LinkedIn ändern? - Was ist die eine Sache, die jeder neue LinkedIn-Nutzer wissen sollte? - Wie sehen wir LinkedIn im Vergleich zu anderen Plattformen? Wie wird sich die Plattform entwickeln? Das Ergebnis ist ein sehr cooles Gespräch mit jeder Menge Tipps, Tricks und Hacks. Besonders für Menschen, die auf LinkedIn ernsthaft Gas geben und das nächste Level erreichen wollen! Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Folge der LinkedIn Lounge ist Antonia Götsch, Chefredakteurin des Manager Magazins, bei Tomas Herzberger und Marina Zayats zu Gast. Sie erzählt von ihrem beruflichen Werdegang und ihrer Leidenschaft für das Schreiben. Aber auch über den Einsatz von LinkedIn im Journalismus. Antonia spricht über ihre Faszination für Themen wie Führung, Leadership und Management und wie sie diese in ihrer eigenen Arbeit umsetzt. Sie teilt auch ihre Erfahrungen mit der Fehlerkultur im Journalismus und wie sie versucht, eine positive Haltung in ihrem Team zu fördern. Außerdem diskutiert sie die gestiegenen Ansprüche an Führungskräfte und betont die Bedeutung von Loslassen und Zusammenarbeit in einer sich verändernden Arbeitswelt. Im Gespräch wird aber auch die Rolle von LinkedIn und anderen sozialen Medien im Journalismus gesprochen. Antonia erläutert, wie sie LinkedIn im beruflichen Alltag nutzt und gibt praktische Tipps, wie sie beispielsweise Schreibblockaden überwindet oder wie sie bessere Beiträge auf LinkedIn schreibt. Links: Antonia bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antonia-goetsch/ Manager Magazin: https://www.manager-magazin.de/ Wegen guter Führung Podcast: https://www.manager-magazin.de/thema/wegen-guter-fuehrung/ Wegen guter Führung Podcast mit Constanze Buchheim: https://open.spotify.com/episode/6WzbLQBH0nVDuCM2NsaNUk?si=hAIDmXNERnWArOPUWaPjWA Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode des LinkedIn Lounge Podcasts sprechen Tomas und Marina über das Thema Networking. Sie betonen die Bedeutung von Networking für die eigene Karriere und geben Tipps, wie man effektiv Netzwerken kann. Dabei diskutieren sie auch die Rolle von LinkedIn und anderen sozialen Medien sowie persönlichen Treffen und ihren Einfluss aufs Netzwerken. Sie betonen aber auch die Wichtigkeit von konkreten und gezielten Anfragen und geben Ratschläge für das Networking auf Events. Abschließend erwähnen sie die Bedeutung von Mentoren und wie man sie finden kann. Im letzten Teil des Gesprächs geht es um die Bedeutung von regelmäßigen Treffen mit Mentoren und den Wert des Gebens und Nehmens in solchen Beziehungen. Es wird auch diskutiert, wie man Networking-Events und -Dinner organisieren kann, um sich mit relevanten Personen zu vernetzen. Die Bedeutung von Gastgeberschaft und das Finden von Mentoren werden ebenfalls behandelt. Abschließend werden verschiedene Event-Formate und die Vor- und Nachteile von großen und kleinen Veranstaltungen besprochen. Armin Herdegen bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/armin-herdegen/ Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode geht es darum, wie man LinkedIn fürs Recruiting einsetzen kann: Tomas Herzberger und Marina Zayats sprechen mit ihrem Gast Stephan Rathgeber über den Fachkräftemangel und wie Unternehmen diesen durch CEO Branding und Corporate Influencer Programme bekämpfen können. Stefan teilt seine Erfahrungen und gibt Tipps, wie Unternehmen Corporate Influencer Programme erfolgreich umsetzen können. Es wird betont, dass Unternehmen Profis hinzuziehen sollten, klare Ziele setzen und die eigenen Anstrengungen messen müssen und dass das Top-Management das Programm unterstützen sollte. Corporate Influencer Programme sind Teil einer strategischen Arbeitgebermarken- und Recruiting-Strategie und können die kulturelle digitale Transformation im Unternehmen fördern. Ein Corporate Influencer Programm kann zudem nicht nur nach außen hin erfolgreich sein, sondern auch intern zu einer besseren Zusammenarbeit und einem Abbau von Hierarchien führen. Die Unterstützung des Top-Managements ist dabei entscheidend, sowohl als Vorbild als auch durch regelmäßige Teilnahme an Austauschrunden. Es ist wichtig, das Programm kontinuierlich zu begleiten und Erfolge zu feiern, um die Motivation der Teilnehmer aufrechtzuerhalten. Geld als Anreiz sollte vermieden werden, stattdessen ist Wertschätzung und Anerkennung effektiver. Likes und Kommentare von Führungskräften können eine große Wirkung haben. Ein modernes Corporate Influencer Programm muss konsistent geplant sein, attraktiven Content bieten und über Tool- und Prozesskompetenz verfügen. Es sollte auch eine klare Vision haben, um langfristig erfolgreich zu sein. Ein erfolgreiches Programm erfordert die Kombination von Prozess-, Tool- und Content-Know-how sowie Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding. Es ist wichtig, sich nicht von technischen Hindernissen abhalten zu lassen und den Fokus auf den Inhalt und die Kommunikation zu legen. LinkedIn bietet eine große Chance, sich zu vernetzen und Unterstützung zu finden. Ein Corporate Influencer Programm kann auch dazu beitragen, offene Stellen zu besetzen und das Unternehmen voranzubringen. Ihr benötigt Hilfe bei der Entwicklung eines Corporate Influencer Programms? Dann schreibt gerne Tomas eine E-Mail an [email protected] oder meldet euch bei Stephan Rathgeber über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanrathgeber/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode plaudern Tomas und Marina über ihre eigene Personal Branding Reise und geben Einblicke in die Erfahrungen die sie in den letzten Jahren dabei sammeln konnten. Sie erklären, dass Personal Branding die aktive Arbeit an der eigenen Reputation ist und aus Positionierung und Sichtbarkeit besteht. Während Marina erzählt, wie sie sich auf Personal Branding spezialisiert hat und wie sie ihre Zielgruppe definiert, berichtet Tomas von seinem Weg hin zur Expertenpositionierung. Beide diskutieren auch die Herausforderungen und Vorteile einer Personal Brand und wie sie sich im Laufe der Zeit entwickeln kann. Die Hosts betonen, dass es wichtig ist, klare Ziele fürs Personal Branding zu haben, die Zielgruppe zu kennen und die eigenen Superkräfte zu identifizieren. Die gesamlte Personal Branding Reise wird als kontinuierlicher Prozess beschrieben, der auch die Sicht von außen einbezieht. Der Erfolg von Personal Branding wird anhand von Zielerreichung und positivem Feedback gemessen. Abschließend werden Anekdoten geteilt, die zeigen, wie sich eine erfolgreiche Personal Brand in der Praxis auswirken kann. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge Afterwork Session sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema Mental Health. Dabei teilen die beiden ihre Assoziationen mit Mental Health und diskutieren verschiedene Möglichkeiten, wie man Stress abbauen kann durch Bewegung, Atmung und Musik. Sie sprechen aber auch über den Umgang mit Arbeit und die Notwendigkeit, klare Erwartungen zu setzen und Energie-Management anstelle von Zeitmanagement zu praktizieren. Es wird auch betont, dass es wichtig ist, sich um die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu kümmern, ähnlich wie bei einem Rennpferd. Tomas und Marina sprechen zudem darüber, wie man den Arbeitsalltag so gestalten kann, dass man regelmäßige Erholungsphasen hat und nicht permanent unter Höchstleistung stehen muss. Auch das Thema Urlaub wird kritisch betrachtet und es werden Tipps gegeben, wie man Stress abbauen kann, z.B. durch gesunde Ernährung, Bewegung und ausreichend Schlaf. Außerdem wird besprochen, wie man mit stressigen Menschen im beruflichen Kontext umgehen kann und warum es wichtig ist, sich nicht über banale Probleme aufzuregen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Folge der LinkedIn Lounge After Work Session sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema Charisma. Sie diskutieren, was Charisma ist und wie man es entwickeln kann, sie teilen ihre persönlichen Erfahrungen und nennen Beispiele für charismatische Menschen. Marina erklärt, dass Charisma vor allem bedeutet, dass sich andere Menschen in Gegenwart charismatischer Personen wohl und wertgeschätzt fühlen. Sie betont aber auch die Bedeutung von persönlichen Treffen und Networking im Aufbau von Charisma. Tomas erwähnt die Forschungsergebnisse von Ronald E. Riggio, der Charisma als Kombination von Expressivität und Kontrolle definiert. In diesem Teil des Gesprächs werden die drei Hauptaspekte von Charisma diskutiert: Expressivität, Kontrolle und Sensitivität. Es wird betont, dass Charisma viel mit der eigenen Feinfühligkeit zu tun hat und dass man sowohl die Gefühle anderer Menschen erfassen als auch feinfühlig auf sie eingehen können sollte. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Charisma trainierbar ist und dass es neun konkrete Strategien gibt, um charismatischer zu wirken. Diese Strategien umfassen die Nutzung von Metaphern, Geschichten und Anekdoten, das Teilen moralischer Überzeugungen, das Aussprechen gemeinsamer Gefühle, das Setzen hoher Erwartungen und das Zeigen von Vertrauen, die Verwendung von Kontrasten, das Stellen rhetorischer Fragen, das Verwenden von Listen und die Nutzung von Körpersprache. Rene Borbonus auf YouTube: https://www.youtube.com/c/Ren%C3%A9Borbonus77/videos Marinas Newsletter CEO Branding Insights: https://www.linkedin.com/newsletters/ceo-branding-insights-6882060587182940160/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In der aktuellen Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger darüber, wie man eine Company-Page auf LinkedIn von 0 aufbauen kann und wieso das wichtig ist. Tomas erklärt im Detail die verschiedenen Elemente einer Company-Page, wie das Headerbild, das Logo, den Slogan und weitere Funktionen, die LinkedIn anbietet. Zudem beschreibt er, dass nur ein kleiner Prozentsatz der Follower die Beiträge tatsächlich sieht und dass persönliche Beiträge eher viral gehen werden als die von Unternehmensseiten. Abschließend gibt Tomas aber auch noch praktische Tipps zum Community Managment, dem generellen Ausbau von Company Pages, über die Nutzung von LinkedIn Live Events und vieles mehr. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Gastgeber Tomas Herzberger mit Sarah Emmerich und Benjamin Diedering über Events, Community Building und Personal Branding. Sarah ist Gründerin von Emmerich Relations und Investorin und Benjamin ist Gründer von BDX Media und New Trend Society. Beide teilen ihre Erfahrungen aus dem (Business) Influencer:innen-Marketing und geben Tipps für die Zusammenarbeit mit Content Creator:innen. Sie betonen die Bedeutung klarer Ziele, die Auswahl der richtigen Influencer:innen und die Schaffung von Freiheit für Kreativität. Sie diskutieren auch die Herausforderungen bei der Messung von Brand Awareness und geben Einblicke in ihre Zusammenarbeit mit Marken wie American Express und Ritter Sport. Influencer:innen-Kampagnen dienen hauptsächlich der Steigerung der Markenbekanntheit und sind schwer messbar. Ritter Sport legt besonderen Wert auf Reichweite als Kennzahl. Beide haben zudem die Mastermind Experience ins Leben gerufen, ein erfolgreiches Eventformat, welches Gründer:innen und Unternehmer:innen zusammenbringt. Die Teilnehmer:innen profitieren von einem intensiven Austausch und bauen wertvolle Beziehungen auf. Benjamin betont die Bedeutung von Geduld und Ausdauer beim Aufbau einer Personal Brand. Er hebt die Vorteile eines organischen Wachstums und persönlicher Begegnungen hervor. Er rät dazu, erfolgreiche Strategien konsequent fortzuführen und sich nicht von kurzfristigen Erfolgen ablenken zu lassen. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Weitermachen und die Bedeutung der Kontinuität. Sowohl Sarah als auch Benjamin betonen, dass man immer wieder das Gleiche tun muss, um im Gedächtnis der Menschen zu bleiben. Sie sprechen auch über die Bedeutung von Personal Branding und wie man seinem Thema treu bleiben und sich dennoch weiterentwickeln kann. Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahemmerichinfluencer/ Emmerich Relations: https://www.emmerich-relations.com/ Mastermind Experience: https://mastermindexperience.de/ Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjamindiedering/ BDX Media: https://bdxmedia.com/de/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der After Work Sessions sprechen Tomas Herzberger und Marina Zayats über das Thema Female Netzwerke. Sie diskutieren, warum es solche Netzwerke gibt und ob sie notwendig sind. Sie betonen die Bedeutung von Austausch und Unterstützung innerhalb der eigenen Geschlechtergruppe, aber auch die Wichtigkeit, über den eigenen Horizont hinauszuschauen und andere Perspektiven kennenzulernen. Zudem sprechen sie über die Herausforderungen, mit denen Frauen immer noch konfrontiert sind, wie Sichtbarkeit und Zurückhaltung im beruflichen Umfeld. Sie betonen die Rolle von Führungskräften bei der Förderung von Frauen und der Schaffung von Chancengleichheit. Weiterhin diskutieren sie in dieser Folge über die Bedeutung von Sichtbarkeit und Vorbildern für den beruflichen Erfolg. Sie erklären, dass Sichtbarkeit ein wichtiger Faktor für die Karriere ist und dass es Mut erfordert, sich zu zeigen. Die beiden ermutigen dazu, sich aktiv in Netzwerken zu engagieren und von verschiedenen Menschen zu lernen, unabhängig vom Geschlecht. Weiterhin geht es um die Rolle von Female-Events und sie betonen, dass diese nicht gegen Männer gerichtet sind, sondern dazu dienen, Frauen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Abschließend sprechen sie über die Bedeutung von Parität und die Vielfalt der individuellen Interessen und Entscheidungen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In der aktuellen Folge der LinkedIn Lounge geben Marina Zayats und Tomas Herzberger praktische Tipps zum Halten von Vorträgen oder Keynotes. Da beide regelmäßig Vorträge halten und Marina vor kurzem einen gehalten hat, kann sie aktuelle Erfahrungen und Herausforderungen zum Thema Bühnenpräsenz teilen und erzählen, wie sie nach ihrem ersten, weniger erfolgreichen Vortrag kontinuierlich geübt und sich verbessert hat. Tomas und Marina geben zudem allgemeingültige und praktische Tipps zur Vorbereitung auf Vorträge, wie z.B. das vorherige Überprüfen der Vortragslocation, sich auf die eigene Kernbotschaft zu konzentrieren und sich nicht auf Perfektion zu versteifen. Sie betonen aber auch, wie wichtig es ist, vor Freunden oder per Video zu üben und sich dabei durch Feedback stetig zu verbessern. Darüber hinaus sprechen sie darüber, dass das Moderieren von Meetings eine gute Gelegenheit für die Sichtbarkeit innerhalb des eigenen Unternehmens und der erste Einstieg in die Rednerrolle sein kann. Abschließend diskutieren die beiden darüber, welche Kleidung man bei einem Vortrag halten soll und was bunte Blazer mit Businesskonferenzen zu tun haben. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

„Sinn kann nicht gegeben, sondern muss gefunden werden." - Viktor Frankl In dieser Episode der LinkedIn Lounge sprechen Tomas Herzberger und Ingo Hamm über Leistung und die Lust daran. Sie ziehen spannende Parallelen zwischen Spitzensport und Arbeitswelt und zeigen, wie man Erfolgsprinzipien aus dem Sport in die Karriere integrieren kann. Dabei beleuchten sie die aktuelle Sinn- und Identitätskrise in Deutschland und deren Einfluss auf Motivation und Leistungsfähigkeit. Tomas und Ingo betonen die Bedeutung einer positiven Einstellung zur Arbeit und einem gesunden Verhältnis dazu. Sie diskutieren, wie wichtig es ist, die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu kennen und diese im Berufsleben einzusetzen. Personal Branding spielt eine zentrale Rolle, um den eigenen Mehrwert und die Expertise zu kommunizieren. Arbeitgeber können die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, indem sie deren Erfüllung außerhalb der Arbeit unterstützen. Die Entwicklung von Kompetenzen sollte auf den eigenen Stärken und Vorlieben basieren. Im Recruiting-Prozess ist Offenheit und Ehrlichkeit über die konkrete Tätigkeit entscheidend, unterstützt durch Probearbeitstage oder Arbeitsproben. Sinnhaftigkeit entsteht durch Wirksamkeit und Impact im eigenen Handeln. Die Zusammenarbeit im Team fördert Kreativität, Resilienz und Vertrauen. Neue Arbeitsformen sind nötig, um die Zusammenarbeit auch im Homeoffice zu ermöglichen. Über Prof. Dr. Ingo Hamm Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt, war Berater bei McKinsey, arbeitete dann auf Konzernseite in Human Resources und Kommunikation und folgte schließlich seiner Leidenschaft für angewandte Forschung und Beratung. Hamm berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und Diplom-Psychologe. Zudem ist Hamm Leiter des Darmstädter Instituts für Wirtschaftspsychologie. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie lässt sich eigentlich das Privatleben mit dem Berufsleben vereinbaren? Welchen Mehrwert kann man in der Arbeitswelt aus den eigenen Hobbies mitnehmen? Wie viel Privates darf im Beruflichen stattfinden? Darüber sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger mit Dr. Rüdiger Theiselmann, Anwalt für Wirtschaftsrecht, Interims Manager, Autor, Interims Manager, DJ und Musikproduzent. Im Gespräch mit Rüdiger klären sie auf, wie er es schafft, all seine Professionen zu verbinden und hier nicht den Fokus verliert. Sie besprechen zudem, welchen Mehrwert Rüdiger das Musikbusiness liefert und welches Feedback er von seinen Kund:innen und Partner:innen bekommt, wenn sie mitbekommen, dass er nebenbei als DJ und Produzent tätig ist. Eine spannende Folge, die aufklärt, warum wir alle darüber nachdenken sollten, unsere Hobbies auf LinkedIn & Co. sichtbarer zu machen. Dr. Rüdiger Theiselmann aka Clemens van Lay im Internet: https://www.linkedin.com/in/theiselmann/ https://soundcloud.com/clemensvanlay https://www.instagram.com/clemensvanlay/ https://www.clemensvanlay.com/ https://www.rtheiselmann.de/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.

Wie baut man ein Corporate Influencer:innen Programm auf? Wie wählt man die richtigen Personen für das Programm aus? Und wie setzt man ein vernünftiges Monitoring auf, um die Aktivitäten der Corporate Influencer:innen zu tracken? Über diese Fragen spricht Tomas Herzberger in der neusten Episode der LinkedIn Lounge mit Sabrina Wolf. Sabrina arbeitet als Senior Manager Corporate Communications bei Hubert Burda Media in München und gemeinsam mit ihrem Team baut sie seit Oktober 2023 ein Corporate Influencer:innen Programm bei Burda auf. Stand heute sind 11 Mitarbeiter:innen aus dem gesamten Burda Kosmos im Programm vertreten und seit dem Start der Initiative sind über 150 Beiträge auf LinkedIn veröffentlicht worden. Gemeinsam mit Tomas spricht Sabrina über den Aufbau des Programms, wie man Mitarbeiter:innen motiviert Corporate Influencer:in zu werden oder welche Ziele Hubert Burda Media mit der Initiative verfolgt. Ein spannender Einblick also in das Corporate Influencer:innen Programm bei einem so großen Konzern wie Hubert Burdas Media. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.

Wie definiert man private und berufliche Werte? Wofür braucht man sie? Und wie definiert man eigentlich Werte im Unternehmen? Darüber sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger in der neuen Episode der LinkedIn Lounge mit dem Autor, Keynote Speaker und Vorsitzenden der Wertekommission e.V., Sven H. Korndörffer. Durch seine langjährige Tätigkeit im Vorstand von verschiedenen Banken und durch sein Engagement in der Wertekommission ist Sven der ideale Gesprächspartner für dieses Thema und hilft dabei, die Wichtigkeit von Werten im Privat- und Berufsleben besser einordnen und verstehen zu können. Im Gespräch mit Marina und Tomas spricht er unter anderem darüber, wie wichtig Werte für die persönliche Entwicklung sind, wieso Führungskräfte sich ihrer persönlichen Werte bewusst sein müssen und auch darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Engagement im Beruf auch automatisch eine gesellschaftspolitische Funktion innehaben. Über Sven Korndörffer Sven Korndörffer ist seit 2005 Vorsitzender der Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung in Deutschland, und verantwortete zuletzt als Bereichsvorstand die Konzernkommunikation der Commerzbank AG. Er zeigt an vielen Beispielen, welche teuren Folgen eine schlechte Unternehmenskultur haben kann und wie Wertschätzung auf der Führungsebene sich bei den Mitarbeitenden spiegelt. Seine radikale Forderung lautet: Führungskräfte müssen in erster Linie Mensch und erst in zweiter Linie Manager/in sein. Sven auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sven-h-kornd%C3%B6rffer-886640a Svens Buch "Die Wertschöpfungskette": https://www.ullstein.de/urheberinnen/sven-h-korndoerffer Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.

Ende 2023 hat die LinkedIn Lounge Host Marina Zayats vier Trends vorhergesagt, die 2024 im Personal Branding und auf LinkedIn relevant sein werden: 1. Das Zeitalter der Oberflächlichkeit geht zu Ende 2. Corporate Influencer goes Mainstream 3. Haltung zeigen 4. Die Ansprüche an CEO Brands steigen Nun blickt Marina sechs Monate nach ihrem Post auf diese Trends zurück und bespricht mit ihrem Co-Host Tomas Herzberger, welche der vier Trend-Vorhersagen sich in den letzten Monaten bewahrheitet hat. Unter anderem diskutieren sie dabei darüber, warum LinkedIn Beiträge immer austauschbarer werden, was Corporate Influencer*innen mit dem Fachkräftemangel zu tun haben, warum auch Unternehmer Haltung zu gewissen politischen Themen zeigen müssen und wieso CEOs mutiger in ihrer Kommunikation werden müssen. Im Podcast werden einige Dinge erwähnt, die über diese Links aufgerufen werden können: 1. Marinas Beitrag zu den vier Personal Branding Trends 2024: https://www.linkedin.com/posts/marinazayats_personalbranding-socialmedia-corporateinfluencer-activity-7140226303684702208-evyV?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 2. Handelsblatt Disrupt Podcast Interview mit Mona Gazhi: https://www.handelsblatt.com/audio/disrupt-podcast/mona-ghazi-wie-man-mit-22-jahren-mehrere-uni-abschluesse-absolviert-und-dabei-noch-start-ups-gruendet/29683606.html 3. Marinas LinkedIn Newsletter CEO Branding Insights: https://www.linkedin.com/newsletters/6882060587182940160/ 4. LinkedIn Tool AuthoredUp: https://authoredup.com/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn Lounge sprechen Tomas Herzberger und Marina Zayats darüber, wie Bilder, Grafiken und Fotos auf LinkedIn die Aufmerksamkeit steigern und mehr Reichweite generieren können. Du erfährst, warum gerade persönliche Fotos so wirkungsvoll sind und wie Selfies und authentische Aufnahmen die Interaktion fördern. Hauptthemen der Episode: Die Rolle von Bildern: Warum Bilder als Scrollstopper funktionieren und wie sie helfen, mehr Aufmerksamkeit für deine Beiträge zu gewinnen. Professionalität vs. Authentizität: Tomas und Marina diskutieren, ob du immer professionelle Fotografen brauchst, um auf LinkedIn erfolgreich zu sein. Der Mere-Exposure-Effekt: Wie bekannte Gesichter und Elemente Sympathie und Vertrauen bei deinem Publikum fördern. Einsatz von Filtern: Solltest du Filter nutzen, um deine Fotos zu verbessern? Ein Blick darauf, wie du Authentizität und Ästhetik ausbalancieren kannst. Authentizität über Schönheit: Warum echte, authentische Bilder auf LinkedIn oft mehr bewirken als perfekt inszenierte Fotos. Praktische Tipps: Wie du mit Tools wie Canva überzeugende Grafiken erstellst und wie KI-generierte Grafiken mit Midjourney deine visuelle Strategie verbessern können. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Kommunikation ist mehr als nur Worte. In dieser aufschlussreichen Episode der LinkedIn Lounge erkunden Marina Zayats und Tomas Herzberger die subtilen, doch kraftvollen Aspekte der Körpersprache. Entdecke, wie Gestik, Mimik, die Kunst des Händedrucks und die Macht eines authentischen Lächelns Deine berufliche und persönliche Kommunikation transformieren können. Marina und Tomas diskutieren, wie nonverbale Signale in verschiedenen kulturellen Kontexten interpretiert werden und welche gemeinsamen Fehler Du vermeiden solltest, um Missverständnisse zu vermeiden. Sie bieten praktische Tipps, wie Du Deine Körpersprache bewusst einsetzen kannst, um Vertrauen und Kompetenz auszustrahlen, sei es bei einem Interview, in Meetings oder bei Netzwerkveranstaltungen. Diese Episode liefert nicht nur Einblicke in die Wissenschaft hinter der Körpersprache, sondern auch anwendbare Strategien, um Deine nonverbale Kommunikation zu verfeinern. Höre zu, um zu lernen, wie Du durch bewusstes Gestalten Deiner Körperausdrücke Deine Botschaften verstärken und Deine zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern kannst. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wer regelmäßig Beiträge im Internet bzw. auf Social Media veröffentlicht, kennt die Situation, in der man sich selbst fragen muss, ob der gerade vorbereitete Beitrag so einen Sinn ergibt oder ob man ihn überhaupt veröffentlichen sollte? Zweifel und Verunsicherungen gehören im Alltag einfach mit dazu, auch in der digitalen Welt. Genau darüber hat Marina Zayats vor kurzem nachgedacht und in einem LinkedIn Beitrag darüber geschrieben, welche fünf Postings sie niemals veröffentlicht hat, obwohl sie diese schon fertig in der Schublade liegen hatte. Im Gespräch mit Tomas spricht sie über diesen Beitrag und gemeinsam diskutieren sie über ihre persönliche Top 3 der Beiträge, die beide niemals veröffentlicht haben und erklären auch, wieso es nicht schlimm ist, wenn man bei der Content Creation hier und da mal Selbstzweifel hat oder Verunsicherung spürt. Marinas Beitrag über die Zweifel bei der Content Creation: https://www.linkedin.com/posts/marinazayats_personalbranding-content-linkedin-activity-7189496169184604161-ZCZo/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Wie müssen wir mit Veränderungen in der Arbeitswelt umgehen? Was können wir tun, damit wir keine Angst vor der Zukunft haben müssen? Darüber spricht Tomas Herzberger mit dem Keynote Speaker, Podcaster, Buchautor und New-Work-Experten Dennis Fischer. Dennis ist ausgewiesener Experte in diesem Bereich und begleitet namhafte Unternehmen, die sich auf die Zukunft des Arbeitens vorbereiten möchten, mit Trainings, Workshops und Keynotes. Seine aktuellen Fokusthemen sind hierbei der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf unsere moderne Arbeitswelt, dadurch resultierender Identitätsverlust und Zukunftsängste. Im Gespräch mit Tomas fasst er all diese Themen zusammen und gibt einen Einblick in seine Gedanken- und Arbeitswelt. Links zur Episode: * https://www.heygen.com/ * https://job-futuromat.iab.de/ * https://dennisfischer.com/ * https://dennisfischer.com/buecher/ * https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1035723722 Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie verknüpft man eigentlich das eigene Corporate Influencer Programm mit der LinkedIn Company Page und der CEO Kommunikation? Welche Fallstricke muss man hier beachten? Welche Best Cases gibt es in dem Bereich? Darüber sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger in der aktuellen Episode der LinkedIn Lounge. Sie klären auf, wie erfolgreiche Corporate Influencer Programme aufgebaut werden, was ein Creator Mindset ist, wieso nicht jedes Unternehmen ein Corporate Influencer Programm braucht und vieles mehr. Und als Goodie teilt Marina zum Abschluss einen spannenden Marketing Case, der mit Japan, Kaffee und Kindern zu tun hat. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Tomas Herzberger beantwortet Fragen aus der Praxis: - Wie weckt man das Interesse der Leser durch Bild und Headline? - Wie funktionieren die Collaborative Articles und was haben sie mit der Top Voice Badge auf zu tun? - Wie kann ich "Doom-Scrolling" verhindern? - Wie finde ich die richtigen fachlichen Themen? - wie erstelle ich einen Redaktionsplan? - Lohnt es sich, mein Profil zu verifizieren? Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie verliert man eigentlich die Angst vor dem posten auf LinkedIn? Wie geht man mit Schreibblockaden um? Und wie findet man eigentlich die eigenen Superkräfte und Positionierung für die Präsenz auf LinkedIn heraus? Marina Zayats und Tomas Herzberger geben in der aktuellen LinkedIn Lounge-Episode Hilfestellung, wie LinkedIn User*innen einen Weg aus ihrer persönlichen Schreibblockade finden. Sie zeigen praktisch anwendbare Tipps auf, wie man neue Themen für LinkedIn findet, sie erklären was ein "shitty first draft" ist und vieles mehr. Die perfekte Hands-On-Episode für all diejenigen, die hier und da mal mit einer Schreibblockade zu kämpfen haben. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf [schaffensgeist.com](http://schaffensgeist.com) Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Die K + S AG in Kassel ist ein Düngemittelhersteller mit Hintergrund im Bergbau und als solches ein eher klassisch konservativ-hierarchisch geprägtes Unternehmen. Eine Sache, die hier aber besonders heraussticht ist das Corporate Influencer Programm, welches K + S vor kurzem gelauncht hat. Über genau dieses Programm sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger mit dem Unternehmenssprecher und Projektverantwortlichen Michael Wudonig. Im Podcast erklärt Michael, wie er das Corporate Influencer Programm aufgesetzt und innerhalb der Geschäftsführung verargumentiert hat. Es geht zudem darum, wie er die 15 Mitglieder*innen des Programms ausgewählt hat, welche Best Practice Tipps er für andere Unternehmen hat, welche Ziele K + S mit dem Programm verfolgt und welchen Stellenwert LinkedIn für Journalist*innen hat. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Trotz eines Business Trips melden sich Marina Zayats und Tomas Herzberger mit einer kurzen Episode. Darin klären die beiden unter anderem auf, welche Vor- und Nachteile die Artikel- und Newsletterfunktionalitäten von LinkedIn haben. Marina verschickt dort alle 14 Tage ihren Newsletter CEO Branding Insights und im Podcast berichtet sie von ihren Erfahrungen damit und sie gibt Best Practice Tipps, wie sie dort am besten ihre über 4700 Abonnent:innen erreicht. Zudem geht es in der Episode auch über die verschiedenen Arten des Storytellings, es geht um den vor kurzem abgeschalteten LinkedIn Creator Modus, Corporate Influencer Programme und vieles mehr. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie schafft man es mit Expert:innenwissen LinkedIn Top Voice zu werden? Dr. Stephan Barth ist promovierter Zell- und Molekularbiologe, Ernährungswissenschaftler und Toxikologe. Mit seinem Mix aus Ernährungs- und Gesundheitsthemen begeistert er knapp 25.000 Menschen auf der Plattform und ist seit 2024 LinkedIn Top Voice im Bereich Gesundheit. Im Podcast mit Marina Zayats und Tomas Herzberger erzählt er, mit welcher Motivation er an seine LinkedIn Beiträge herangeht und wieso er damit angefangen hat dort Beiträge zu veröffentlichen. Zudem nimmt er uns mit und gibt uns einen Einblick in seine Posting Routine, gibt Tipps, wie man mit Schreibblockaden umgeht und n erklärt, wie er seine fachlichen Themen für die Community greifbar macht. Dr. Stephan Barth bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-stephan-barth/ Stephans Newsletter: https://www.drstephanbarth.com/gesundpunkt-newsletter-abonnieren/ Stephans Website: www.drstephanbarth.com Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie kommuniziert man eigentlich souverän? In welchen Bereich müssen wir genau so kommunizieren und wie werden wir darin besser? Über diese Fragen diskutieren Marina Zayats und Tomas Herzberger in der neuen Episode der LinkedIn Lounge. Die beiden Hosts sprechen zudem darüber, in welchen analogen und digitalen Bereichen uns diese Art zu kommunizieren begegnet und sie eklären, wie man unabhängig von der Gesprächssituation Gestik und Mimik richtig für sich einsetzt. Bevor sie mit konkreten Tipps abschließen, wie man im (Arbeits-)Alltag ein souveränerer Mensch wird, diskutieren beide noch darüber, wie die richtige Kleidung die eigenen Kommunikationsfähigkeiten verbessern kann. **Über die LinkedIn Lounge** Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über [Schaffensgeist](http://schaffensgeist.com) [Marina Zayats auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/marinazayats) [Tomas Herzberger auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/herzberger) Du willst unseren Podcast sponsern? Hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode bespricht Tomas gemeinsam mit dem Videoexperten und selbsternannten Enabler für digitale Videokommunikation, wie man sich im Home Office oder eigenen Unternehmen ein kleines Home Studio für bessere Videokonferenzen einrichten kann. Die beiden diskutieren darüber, welches technische Setup hilfreich ist, wie viel es in etwa kosten wird und welche Möglichkeiten man dann hat, um für ein professionelleres Auftreten vor der Webcam zu sorgen. Florian zeigt spannende Use Cases aus seiner täglichen Arbeit auf, erklärt was Videocalls mit Achtsamkeit zu tun haben, wieso viele Unternehmen noch immer mit Videocalls scheitern und weshalb uns Menschen der erste Eindruck in digitalen Calls oft zu schwer fällt. Diese Episode liefert hilfreiche Erkenntnisse und Inspirationen für all die, die die Macht der Videokommunikation voll ausschöpfen möchte und ihr Setup zu Hause optimieren möchten. Tools + Equipment aus der Episode: * Rode Podcaster Mic * Atem Mini Pro * Opus Clip * Loom * Restream Über Florian Gypser Florian Gypser ist Tonmeister und Diplom-Audio-Engineer mit über 20 Jahren Erfahrung in der Audioproduktion und Corporate Videokommunikation. Als Dozent und Coach in seinem eigenen Trainingsunternehmen sowie an Fach- und Musikhochschulen hat er mehr als 1000 Seminare, Workshops und Coachings durchgeführt und war an mehr als 1000 Audio- & Videoproduktionen beteiligt. Bereits 2009 spezialisierte sich Florian auf die Digitalisierung von Training und Unternehmenskommunikation per Video. Gemeinsam mit seiner Frau, Joanna Gypser, einer professionellen Videografin, und einem Team von Medien- und Technikexperten unterstützt er Unternehmen wie ThyssenKrupp, Motel One oder morefire bei der Umsetzung von Corporate Videokommunikation. Das beinhaltet Beratung und Aufklärung, Planung und Einrichtung von Corporate Studios sowie Befähigung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Umsetzung. Florians Mission ist es, hochwertige Corporate Videokommunikation für jedes Unternehmen zugänglich zu machen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode sprechen Tomas Herzberger und Arian Ruß, Gründer von Swinx, der ersten LinkedIn Influencer Marketing Agentur Deutschlands, über Influencer Marketing auf LinkedIn. Arian berichtet davon, welche Cases er mit seiner Agentur umsetzt und für welche Branchen sich Influencer Marketing auf LinkedIn eignet. Diese Episode ist besonders für die Menschen interessant, die in ihrem Arbeitsalltag oftmals Sätze hören wie "LinkedIn Ads sind mir zu teuer", "Wir haben kein Engagement unter unseren Postings" oder "Kaltakquise auf LinkedIn funktioniert doch nicht". Arian gibt praktische Tipps aus seinem Alltag und klärt auf, wann man auf LinkedIn eigentlich ein Influencer ist. Abschließend diskutiert er gemeinsam mit Tomas darüber, ob LinkedIn ein Diversity Problem hat und ob KI Tools wie ChatGPT langfristig eine Gefahr für den Content auf LinkedIn darstellen. [Zur Liste mit den Top LinkedIn Influencern]() [Arian Ruß auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/arianru%C3%9F/) **Über die LinkedIn Lounge** Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberg er. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Auf digitalen und analogen Bühnen. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über [Schaffensgeist](http://schaffensgeist.com) [Marina Zayats auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/marinazayats) [Tomas Herzberger auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/herzberger) Du willst unseren Podcast sponsern? Hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Episode der LinkedIn-Lounge tauchen Tomas und Marina tief in das Thema Produktivität ein. Gemeinsam erforschen sie, wie man durch bewusste Gewohnheiten, kluge Zielsetzung und effektive Strategien nicht nur die Arbeitsleistung steigert, sondern auch den Alltag bereichert. Sie geben Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen und teilen praktische Tipps, wie jeder seine Produktivität auf das nächste Level bringen kann. Lass dich inspirieren, deinen Tag effizienter zu gestalten und finde heraus, wie du mit den richtigen Tools und der passenden Einstellung mehr erreichen kannst. ## Bücher und Ressourcen: - "High Performance Habits" von Brendon Burchard - "Atomic Habits" bzw. "Die Ein-Prozent-Methode" von James Clear - "The One Thing" von Gary Keller - "Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less" von Greg McKeown **Über die LinkedIn Lounge** Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Auf digitalen und analogen Bühnen. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über [Schaffensgeist](http://schaffensgeist.com) [Marina Zayats auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/marinazayats) [Tomas Herzberger auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/herzberger) Du willst unseren Podcast sponsern? Hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!