JORMAZIN'

...mit Julia Schmidt, Agile Coach, Organisations- & Teamentwicklerin.Was Teams heute wirklich brauchen, ist nicht das nächste agile Framework – sondern Räume, in denen sie sicher lernen, entscheiden und wachsen können.In dieser Episode sprechen Jorma und Julia darüber, was Agilität abseits von Buzzwords bedeutet – und warum Haltung dabei alles verändert.🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:💡 Haltung schlägt Methode„Agilität ist kein Framework – sie ist eine Haltung.“Viele Teams arbeiten mit Scrum, Kanban & Co. – und treten doch auf der Stelle. Warum? Weil Haltung fehlt.💡 Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have„Teams brauchen keinen neuen Prozess – sie brauchen Sicherheit.“Julia erklärt, wie Sicherheit im Team konkret entsteht – und warum sie die Basis jeder echten Veränderung ist.💡 Selbstorganisation braucht Führung„Ohne Haltung wird Selbstorganisation zum Chaos.“Julia zeigt, warum Coaches, HR und Führungskräfte nicht nur ermöglichen – sondern wirklich führen müssen.💡 Komplexität braucht Einfachheit„Simpel ist nicht naiv – sondern klug.“Gerade in Veränderung braucht es Klarheit, Fokus und den Mut, Dinge wegzulassen.📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 – Intro & Willkommen00:00:24 – Wer ist Julia Schmidt? Und warum Haltung alles verändert00:02:44 – Der Zufall, der alles veränderte: Vom Marketing zur Coaching-Haltung00:06:25 – Haltung vs. Lösung: Was Coaching wirklich bedeutet00:09:45 – Selbstwahrnehmung & Körpersignale im Coaching00:13:25 – Psychologische Sicherheit: Was sie ausmacht und warum sie so schwer ist00:17:14 – Coaching jenseits von Tools: Wie wir Räume öffnen statt Probleme lösen00:21:30 – Widerstand, Stille & echte Entscheidungen in Teams00:25:02 – Prinzip 10 aus dem agilen Manifest: Einfachheit als Mutprobe00:29:45 – Agilität außerhalb von Software: Haltung in komplexen Organisationen00:33:40 – Selbstorganisation braucht Führung – vor allem durch HR & Coaching00:37:18 – Das Spannungsfeld von Vertrauen, Struktur und Chaos00:41:30 – Entscheidungen treffen, ohne Konsens-Wahnsinn00:43:50 – Warum Retrospektiven manchmal ohne Maßnahmen enden dürfen00:48:15 – Wie du Räume hältst, ohne sie zu kontrollieren00:52:20 – Praktische Impulse für Coaches & Lernbegleiter:innen00:55:35 – Der Mut zur Langsamkeit: „Es wird nie ruhiger – also halte an.“00:58:50 – Julias persönliche Rituale & ihr Blick auf Coaching als Lebenspraxis01:02:10 – Abschließende Gedanken & Einladung zum Perspektivwechsel01:04:50 – Outro & Dank an Julia📍 Gästin: Julia Schmidt - Agile Coach, Organisations- & Teamentwicklerin🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/juleschmidt🌐 Website: hejagile.de🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter🌐 www.jormazin.de🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du …✅ Menschen und Teams auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Selbstorganisation begleitest – als Coach, in HR, in einer Führungsrolle oder als verantwortungsbewusstes Teammitglied✅ wissen willst, wie Agilität außerhalb von Softwareentwicklung funktioniert✅ erleben willst, wie Haltung echte Veränderung möglich macht✅ Lust hast auf Klartext statt Methoden-Hype✅ psychologische Sicherheit nicht nur verstehen, sondern spürbar machen willst📣 Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Entwicklung schaffen:Ich freue mich auf dein FeedbackDein Jorma

Wenn du mit Gruppen arbeitest, Räume gestaltest oder Teams führst – dann ist diese Recap-Folge dein Reminder:Vielfalt ist nicht das Extra. Sie ist der Ausgangspunkt.In nur 7 Minuten teile ich meine 3 größten Learnings aus dem Gespräch mit Diversity-Expertin Angelika Weis – kompakt, reflektiert und auf den Punkt:✊ 1. Einladung = Ausschluss.Jede Einladung schließt andere aus – bewusst oder unbewusst. Du kannst nicht für alle inklusiv sein, aber du kannst bewusst entscheiden, wen du einlädst – und warum.🌈 2. Vielfalt ist Realität – in 12 Dimensionen.Von Sprache und Hautfarbe bis Neurodivergenz und Elternschaft: Geli zeigt, wie komplex Diversity ist – und warum wir anfangen müssen, bewusster hinzuschauen.🎯 3. Du hast Macht – nutze sie.Ob Workshop, Teamleitung oder Coaching: Wenn du gestaltest, trägst du Verantwortung. Es geht nicht um Schuld – sondern darum, deine Privilegien bewusst für Beteiligung und Veränderung einzusetzen.Timestamps:00:00:00 – Intro: Warum es sich lohnt, hinzuhören 00:00:28 – Einladung & Ausschluss: Zwei Seiten einer Entscheidung 00:01:12 – Persönlicher Aha-Moment: Vielfalt beginnt mit Bewusstheit 00:02:04 – Was bedeutet echte Vielfalt? Die 12 Dimensionen nach Geli 00:03:00 – Intersektionalität & unsichtbare Merkmale wie Neurodivergenz 00:03:48 – Allyship & Empowerment: Zuhören reicht nicht 00:04:40 – Macht & Privilegien: Was tue ich mit meinem Einfluss? 00:05:28 – Persönliche Reflexion: Fragen statt Antworten 00:06:15 – Fazit: Präsenz statt Perfektion – du kannst bewusst gestaltenDiese Folge ist kein Feel-Good-Talk. Sie lädt dich ein, bewusst zu führen, statt „perfekt“ zu sein.Denn echte Vielfalt braucht keine Helden – sie braucht Menschen, die zuhören, lernen und Räume öffnen.📥 Hör jetzt rein – und frag dich:Wem gibst du Raum? Und wem (noch) nicht?👇 Podcastfolge im Kanal – oder direkt auf Spotify, Apple & Co.Danke, dass du Vielfalt Raum gibst.You’re amazing. Wirklich. 💛

Vielfalt klingt gut – aber was bedeutet es wirklich, inklusiv zu handeln? Und wo fängt Ausgrenzung vielleicht schon an, obwohl wir das Gegenteil wollen?👉 In dieser Folge lerne ich – und du kannst mitlernen.Ich spreche mit Geli (Angelika) Weis über Vielfalt, Macht und Privilegien.Über Zuschreibungen, Räume, Verantwortung – und über das Zuhören als ersten Schritt.Geli bringt Klarheit in komplexe Themen – ohne Druck, aber mit Haltung.Ich stelle Fragen, die mich beschäftigen – ehrlich, manchmal naiv, aber offen.Im Gespräch entdecken wir:Warum jedes Einladen auch ein Ausschließen sein kannWie Vielfalt in Organisationen gelebt – oder verhindert – wirdWarum Zuhören so viel mehr ist als nett seinUnd wie kleine Schritte echte Veränderung bringen können.🎙️ Ich komme nicht als Experte. Ich will verstehen.Und wenn du auch besser zuhören, anders sehen und bewusst handeln willst – bist du hier genau richtig.📍 Gast: Geli (Angelika) WeisTrainerin, Coach & Expertin für Diversity, New Work & Lernen in Organisationen🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/angelikaweis📩 Kontakt: [email protected]🎙️ Host: Jorma🌐 www.jormazin.de🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider---Im Podcast genannte Person:Kimberlé Crenshaw– US-amerikanische Juristin, die den Begriff Intersektionalität geprägt hat.🔗 Wikipedia – Kimberlé Crenshaw🔗 Originaltext (1989)🎯 Diese Folge passt zu dir, wenn du …👉 erste Schritte Richtung Diversity & Empowerment suchst👉 als Coach, Leader oder Mensch Verantwortung übernehmen willst👉 spürst, dass Zuhören mehr sein kann als Zustimmung👉 Lust hast, mit mir zusammen zu lernen – ehrlich & neugierig📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 – Einstieg & HaltungZuhören als Lernhaltung | Jorma auf Lernreise00:01:30 – Wer ist Geli?Persönlicher Zugang zu Diversity, Betroffenheit & Bildung00:04:20 – Vielfalt hat viele Gesichter🌈 12 Diversitätsdimensionen erklärt (z. B. Gender, Neurodivergenz, Herkunft)00:08:10 – Was bedeutet „Mensch sein“ im Arbeitskontext?Identität & Rollen | Strukturen & Normen00:11:30 – Sensibilisierung trifft EmpowermentWie Unterstützung wirken kann – ohne zu bevormunden00:14:30 – Macht, Privilegien & Räume gestaltenWer gestaltet Räume? Wer hat Zugang? Wer wird gehört?00:19:00 – Intersektionalität verstehen: Suppe statt ChecklisteMehrfachbetroffenheit begreifen | Vielfalt ist verwoben00:23:40 – Neurodivergenz sichtbar machen🧠 ADHS, Reizoffenheit, Überforderung in Organisationen00:28:50 – Organisationen & Diversität🏢 Struktur schlägt Absicht | Warum gute Haltung allein nicht reicht00:33:00 – Tattoos, Bilder & VorannahmenWie schnell wir sortieren – und warum wir besser zuhören sollten00:38:40 – Wasserflasche & WertWert & Kontext | Wie unser Umfeld uns unterschiedlich liest00:42:15 – Was bedeutet echtes Allyship?Solidarisch handeln – ohne den Raum zu dominieren00:45:50 – Verantwortung übernehmen ohne PerfektionsanspruchBewusstes Handeln statt Angst vorm Fehler00:49:00 – Die Einladung ist auch ein Ausschluss – und das ist okaySpannungsfeld zwischen Teilhabe & Abgrenzung verstehen00:53:30 – Was braucht es für echte Veränderung?Machtkritische Praxis in Teams & Organisationen00:58:30 – Zuhören, wirken lassen, verändern: Das Schlusswort🌱 Zuhören als Beginn von Empowerment & Wandel✨ Teile die Folge mit Menschen, die Vielfalt ernst meinen – nicht nur mitdenken, sondern mitfühlen wollen.Ich lerne – und ich hoffe, ich lade auch dich dazu ein.Wenn dir etwas auffällt oder fehlt, schreib mir gern.Danke fürs Zuhören – dein Jorma.

Manchmal glauben wir, große Gruppen brauchen vor allem Kontrolle.Doch was wäre, wenn das Gegenteil stimmt?In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, was echte Beteiligung möglich macht – selbst mit 50, 100 oder 400 Menschen. Und warum der Schlüssel nicht Kontrolle ist, sondern Vertrauen, Haltung und gute Vorbereitung.Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Simona Kirsch – und meine ganz persönliche Erfahrung aus einem Leadership Camp, das mich genau daran wieder erinnert hat.🔸 Warum Vertrauen in Gruppen mehr bewirkt als Kontrolle🔸 Weshalb gute Vorbereitung der Schlüssel für Selbstorganisation ist🔸 Und wie du loslässt, ohne den Raum aus der Hand zu gebenAls Coach und Facilitator weiß ich:Selbstorganisation entsteht nicht von allein – sie braucht Strukturen. Aber keine Kontrolle.Was braucht deine Gruppe gerade am meisten?Diese Folge ist für dich, wenn du …💬 Gruppen, Teams oder Führungskräfte begleitest💬 spürst, dass du mehr Vertrauen schenken möchtest💬 Lust hast, echte Beteiligung zu ermöglichen – statt Mikrosteuerung📍 Beteiligung beginnt mit Vertrauen – und mit der Bereitschaft, den Raum wirklich zu halten.🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter🌐 www.jormazin.de🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | Einstieg: Warum diese Folge mich persönlich bewegt00:02:14 | Die Parallele zum Leadership Camp – echte Beteiligung gestalten00:05:42 | Drei Schlüsselmomente aus dem Gespräch mit Simona00:10:15 | Was mich im Gespräch überrascht und inspiriert hat00:13:38 | Drei konkrete Tipps für deine Gruppenarbeit00:16:10 | Abschluss: Vertrauen, loslassen und Räume für Entwicklung gestalten

mit Simona Kirsch – Facilitatorin für partizipative GroßgruppenformateJetzt reinhören – und entdecken, wie echte Beteiligung selbst mit hunderten Menschen gelingt.👉 Du moderierst Workshops und denkst: „Ab 20 Personen wird’s unübersichtlich“?Dann ist diese Folge für dich – Simona zeigt, wie Großgruppen nicht im Chaos versinken, sondern zu echten Kraftzentren werden.Simona Kirsch gestaltet Formate für lebendige Beteiligung – mit Haltung, Struktur und ganz viel Vertrauen in die Gruppe.Im Gespräch mit Jorma geht’s um Selbstorganisation, Moderationshacks & neue Perspektiven auf Leadership und Gruppenprozesse.📍 Gast: Simona Kirsch | Facilitatorin für Großgruppen & Co-Designerin partizipativer Prozesse🔗 Website: www.simonakirsch.de🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/simona-kirsch-moderation-facilitation🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter🌐 www.jormazin.de🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Warum große Gruppen oft besser funktionieren als kleine✔️ Wie du mit Haltung statt Kontrolle führst✔️ Was Selbststeuerungsrollen bewirken können✔️ Wie du auch die leisen Stimmen hörbar machst✔️ Warum Follow-ups echte Veränderung bringen🎤 „Meine größte Kompetenz ist mein Nichtwissen.“🎤 „Die Gruppe kann das schon – wenn du sie lässt.“📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 – INTRO & Einstieg: Was macht große Gruppen herausfordernd?00:01:37 – Wer ist Simona Kirsch? Ihr Zugang zur Großgruppenmoderation00:03:49 – Die Schule, Open Space und ein bewegender Satz00:06:10 – Haltung statt Kontrolle: Das Vertrauen in Gruppen00:08:49 – Selbstorganisation in großen Gruppen ermöglichen00:11:46 – Formate, Struktur & Beteiligung im Fokus00:14:12 – Der Moment, wenn 300 Menschen wirklich zuhören00:15:49 – Drei Missverständnisse über Großgruppen00:18:59 – Warum es oft leichter wird, wenn es größer wird00:21:24 – Warum leise Stimmen in großen Gruppen besser gehört werden00:22:54 – Vorurteil: „Du hast ja nicht alle im Blick“ – und warum das stimmt00:25:25 – Räume halten, ohne zu übersteuern00:29:10 – Feedback & Berührungsmomente: Was Menschen wirklich bewegt00:32:40 – Future Search & andere Formate, die Größe möglich machen00:35:28 – Drei Impulse für deine nächste Moderation00:38:22 – Follow-ups und die nachhaltige Wirkung von Workshops00:41:30 – Komplexität, Präsenz & Haltung als Einladung🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …👉 du Gruppen ab 10–20 Personen moderierst oder begleitest👉 du neue Impulse für deine Haltung & Führung suchst👉 du wirksamere Formate für Beteiligung entwickeln willst👉 du Facilitation lernen oder vertiefen möchtest👉 du Lust auf eine ehrliche, praxisnahe Perspektive hast✨ Teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Beteiligung schaffen wollen.🎙️ Lass gern ein Abo oder Kommentar da, wenn dich die Folge inspiriert hat!Danke Dein Jorma

Manche Entscheidungen fühlen sich groß an, bevor wir sie überhaupt formulieren können.In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, warum gute Entscheidungen oft da beginnen, wo wir uns selbst ehrlich begegnen – nicht im Kopf, sondern im Kontakt mit dem, was uns wirklich bewegt.Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Sarah Momoh – und auch meine ganz persönliche Erfahrung mit einer Entscheidung, die viel in Bewegung gesetzt hat.🔸 Was, wenn eine Entscheidung nicht logisch, sondern ehrlich sein muss?🔸 Warum Angst nicht unser Feind, sondern ein guter Gesprächspartner ist🔸 Und wie Coaching dir helfen kann, deine Perspektive zu weiten und neue Möglichkeiten zu entdecken---Diese Folge ist für dich, wenn du …💬 vor einer Entscheidung stehst💬 das Gedankenkarussell kennst💬 neue Impulse suchst, um ins Handeln zu kommen📍 Entscheidungen sind Wegweiser – nicht nur nach außen, sondern zurück zu dir selbst.---🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/)🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider)---Als Coach weiß ich:Gute Entscheidungen entstehen selten nur im Kopf.Sie brauchen Raum – und die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven zu entdecken.Was hilft dir gerade am meisten?Spür hin.Was bedeutet das jetzt – ganz konkret – für dich?Dein Jorma📌 **Kapitel & Timestamps:**00:00:00 | Warum Entscheidungen mehr brauchen als Logik00:01:12 | Drei Impulse aus dem Gespräch mit Sarah Momoh00:03:54 | Angst, Mut & der Moment, in dem du wählst00:08:50 | Zwei praktische Coaching-Tipps für deine Entscheidungsfindung00:10:44 | Meine persönliche Entscheidung – und was sie in Bewegung gebracht hat

🎧 Sarah Momoh ist Theologin, Entscheidungs-Coach & SeelsorgerinJetzt reinhören – und erfahren, wie du Entscheidungen triffst, die dich wirklich weiterbringen.👉 Du spürst, dass sich etwas ändern muss – vielleicht willst du **unbedingt deinen Job wechseln**, weißt aber nicht, wie du entscheiden sollst?Diese Folge zeigt dir, warum der Weg zur richtigen Entscheidung nicht mit Druck beginnt – sondern mit Ehrlichkeit dir selbst gegenüber.Sarah begleitet Menschen dabei, mutige und stimmige Entscheidungen zu treffen.Im Gespräch mit Jorma geht es um Selbstführung, inneren Kontakt und echte Klarheit in Umbruchsituationen.📍 Gast: Sarah Momoh | Theologin, Entscheidungs-Coach & Seelsorgerin🔗 Website: [www.sarahmomoh.de](https://www.sarahmomoh.de/)🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/sarah-momoh](https://www.linkedin.com/in/sarah-momoh)🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/)🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider)🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Warum die Angst vor Entscheidungen oft größer ist als die Entscheidung selbst✔️ Wie du Kopf & Bauch in Einklang bringst✔️ Was eine „stimmige Entscheidung“ wirklich ausmacht✔️ Warum Nicht-Entscheiden auch eine Entscheidung ist✔️ Wie du deinen inneren Kompass wiederfindest🎤 „Entscheide dich – für dich.“🎤 „Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle.“📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 – Intro & Einstieg: Warum Entscheidungen so zentral sind00:01:39 – Warum das Thema Entscheidung für Sarah so wichtig ist00:03:47 – Coachingbeispiel: Kündigen oder bleiben?00:06:27 – Wie du erkennst, dass eine Entscheidung ansteht00:08:43 – Vom Wunsch zur Klarheit: Wie Ziele konkret werden00:10:21 – Mut zur Ehrlichkeit: Der erste Schritt zur Entscheidung00:12:41 – Wenn die Angst größer ist als die Entscheidung00:15:08 – Was Seelsorge und Coaching gemeinsam haben00:17:36 – Der „wertvolle Arschtritt“ im Entscheidungsprozess00:23:03 – Kopf oder Bauch – oder beides?00:26:15 – Die Angst vor der Angst: Sicherheit vs. Selbstkontakt00:28:41 – Bauchgefühl oder Intuition – wo ist der Unterschied?00:30:46 – Was bedeutet eine stimmige Entscheidung?00:34:24 – Prokrastination: Wie ein Zeitrahmen helfen kann00:37:23 – Das Tetralemma: Es gibt mehr als A oder B00:41:49 – Abschluss: Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …👉 du vor einer wichtigen Entscheidung stehst👉 du Klarheit suchst – beruflich oder persönlich👉 du den Gedankenkarussell-Modus kennst👉 du Coaching oder Begleitung für Veränderung gibst oder suchst👉 du Mut fassen willst, deinen Weg zu wählen✨ Teile die Folge mit Menschen, die an einem Wendepunkt stehen.🎙️ Lass gern ein Abo oder eine Bewertung da, wenn dich die Folge inspiriert hat.Dein Jorma

In meiner neuen Recap-Folge tauche ich noch einmal tief in die Gedanken zur letzten Episode mit René ein – und vor allem in das, was beim Spielen mit (LEGO®)-Bausteinen wirklich sichtbar wird: Zusammenarbeit, Vertrauen, das gemeinsame Ausprobieren.Es geht um Räume, in denen wir Fehler machen dürfen. In denen wir nicht für das perfekte Ergebnis bauen – sondern für das Erleben selbst.Genau das bewegt mich auch als Coach: Nicht alles im Kopf zu zerdenken. Sondern zu experimentieren. Zu spüren. Und im Tun zu lernen, was uns wirklich wichtig ist. Hier & Jetzt - Dancing in the moment.🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ 3 Schlüsselmomente, die mich nachhaltig bewegt haben✔️ Warum Bauen echte Zusammenarbeit zeigt – nicht nur Meetings und Konzepte✔️ Warum Fehler kein Scheitern sind, sondern Teil des Lernens✔️ Wie ich selbst wieder Lust aufs Ausprobieren spüre – als Coach, als Mensch, als Begleiter📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | Einstieg & mein persönlicher Zugang zum Thema00:03:20 | Bausteine, die Vertrauen schaffen – statt nur Worte00:06:40 | Zusammenarbeit wird sichtbar – wenn Hände sprechen00:10:15 | Spielen statt Perfektion – was mich daran so begeistert00:14:00 | Ein kleiner Impuls: Wo baust du schon morgen statt nur zu reden?00:16:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion🎤„Nicht nur reden – bauen. Das ist der Unterschied.“„Echtes Miteinander wird nicht geplant. Es entsteht beim Tun.“🚀 Für wen diese Folge ist:🟡 Du willst verstehen, warum „einfach machen“ oft mehr bringt als ewiges Planen🟡 Du suchst nach Impulsen, wie du als Coach oder Führungskraft Räume für Neues öffnen kannst🟡 Du willst spüren, wie viel Kraft im gemeinsamen Ausprobieren steckt – jenseits von Konzepten💬 Wenn du selbst merkst, dass du nicht mehr nur reden willst – sondern wirklich gestalten – dann schreib mir. Ich begleite dich gern als Coach.You’re amazing.Dein Jorma

🎧 Jetzt reinhören, spielerisch lernen – und entdecken, wie LEGO®-Workshops echte Zusammenarbeit sichtbar machen und Potenziale entfalten.👉 Du willst wissen, wie Komplexität greifbar wird? Wie Teams gemeinsam mehr erreichen und dabei neue Perspektiven öffnen? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!René ist Berater, Coach und Workshop-Pionier – mit einer Leidenschaft dafür, Strukturen sichtbar zu machen und Teams durch „Bauen mit den Händen“ zu echten Verbindungen zu führen.🟩 Wichtiger Hinweis: LEGO® ist eine eingetragene Marke der LEGO Gruppe, die diese Folge weder sponsert noch unterstützt.Im Gespräch mit Jorma geht es darum, wie Workshops mit Bausteinen (und LEGO®!) mehr als Spiel sind: Sie öffnen Räume, in denen Menschen neugierig lernen, in denen Fehler willkommen sind – und in denen Zusammenarbeit wieder spürbar wird.🔹 Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:✔️ Warum LEGO® mehr als nur Spielzeug ist – und wie es dir hilft, als Team zu wachsen✔️ Wie Bauen mit den Händen Stress abbaut, Kreativität freisetzt & Vertrauen schafft✔️ Warum gerade in komplexen Kontexten Bauen neue Türen öffnet✔️ Konkrete Beispiele, wie Workshops mit Bausteinen Teams und Organisationen stärken✔️ Tipps & Inspiration, wie du morgen schon LEGO® als Werkzeug einsetzen kannst🎤 „Mit Bausteinen wird sichtbar, wie wir wirklich zusammenarbeiten.“🎤 „Fehler gehören dazu – und genau das macht Bauen so wertvoll.“🎤 „Spielerisch in die Tiefe – das ist die Kraft von LEGO®."📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | INTRO - You're Amazing! - Bausteine als Brücke in die Zusammenarbeit00:01:05 | René stellt sich vor: Vom IT-Berater zum Workshop-Pionier00:03:23 | Warum Bauen mit den Händen so viel verändert00:07:16 | LEGO®-Workshops in Unternehmen – wie das funktioniert00:11:57 | Stress abbauen & kreativ sein – der Baustein-Effekt00:16:10 | Zusammenarbeit sichtbar machen: Konkrete Beispiele00:20:20 | Von Fehlern lernen – bewusst Irritation einbauen00:26:03 | Bauen in der Kirche: Generationen verbinden00:31:05 | Komplexität greifbar machen – was LEGO® dabei leistet00:38:42 | Kleine Übungen, große Wirkung: Bausteine für den Alltag00:45:05 | Tipps für Räume, in denen Neues möglich wird00:49:45 | Agilität: Mehr als Methoden – eine Haltung00:52:41 | Renés Vision: Baustein-Workshop im HSV-Stadion00:54:11 | You're Amazing! Letzte Gedanken & Einladung🔗 Mehr zu René & seinen Workshops:🌐 www.reneglau.de🌐 LEGO® Workshops: www.workshopcube.de🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn…👉 du wissen willst, wie LEGO®-Workshops Kreativität & Teamarbeit neu beleben👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch Räume für echte Zusammenarbeit schaffen willst👉 du neue Perspektiven für Konflikte, Vertrauen und Potenziale suchst👉 du erleben möchtest, wie Bauen Komplexität vereinfacht und neue Ideen entstehen lässt✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen!✨ Teile gern auch, welche kleinen Bauten du in deinem Team ausprobieren willst.🎙️ „Mit LEGO® wird Zusammenarbeit sichtbar – das ist Magie.“🔨 „Komplexe Themen? Bauen wir sie einfach!“💬 Schreib mir gerne, wie dir die Folge gefallen hat – und teile sie mit Menschen, die Bauen statt Reden spannend finden!Liebe GrüßeDein Jorma

Was passiert, wenn nichts passiert – außer, dass du dir selbst begegnest?In dieser Recap-Folge teile ich mit dir, was der Podcast mit Nicole über Dialog, innere Klarheit und die Kraft der Stille bei mir ausgelöst hat. Und warum ein verpasster Zug am Ende ein Geschenk war.Ich erzähle von:einem besonderen Moment im Zug-Chaosstillen ErkenntnissenBlumensträußen & Talking Sticksund davon, warum Dialog keine Methode ist, sondern eine Haltung, die alles verändert.🎧 Jetzt reinhören – für alle, die bei sich selbst anfangen wollen.Für mehr Bewusstsein. Für echte Begegnung. Für ein neues Miteinander.🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Warum innere Stimmen mehr über uns sagen, als wir denken✔️ Wie echte Stille tiefe Erkenntnisse möglich macht✔️ Wie du mit kleinen Gesten Räume verändern kannst✔️ Warum Dialog mehr ist als ein Gespräch – und wie du ihn leben kannst✔️ Ein persönliches Erlebnis, das mich innehalten ließ – und verändert hat📌 Timestamps00:00:00 – Intro & die Geschichte: Verpasst. Umgeleitet. Geschenkt.00:03:21 – Innerer Dialog: Wer spricht da gerade in mir?00:07:49 – Die Stimme braucht Stille: Warum Schweigen Veränderung ermöglicht00:12:04 – Räume gestalten, nicht nur füllen: Blumenstrauß & Talking Stick00:15:45 – Dialog ist keine Methode: Die 4 Praktiken nach Isaacs00:21:22 – Ein Wort verändert alles: Nicoles Zeitreise & der Moment der Erkenntnis00:24:32 – Abschluss: Was bleibt – und wie Dialog dich stärken kann🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …👉 du dich selbst besser verstehen willst👉 du Räume für echte Begegnung schaffen willst👉 du Teams begleitest, führst oder coacht👉 du neue Perspektiven für Veränderung suchst – die wirklich wirken

🎧 Jetzt reinhören, still werden – und die Magie des Dialogs entdecken.👉 Du spürst, dass echte Veränderung in der Tiefe beginnt? Dann ist diese Folge für dich.Nicole ist Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin.Mit ihrer besonderen Gabe schafft sie Räume, in denen echtes Zuhören, ehrliche Begegnung und tiefe Co-Kreation möglich werden.Im Gespräch mit Jorma geht es um die Kunst des Dialogs: Warum Stille so wichtig ist, wie wir mit uns selbst ins Gespräch kommen – und wie Dialog neue Perspektiven öffnet – im Alltag, im Team, in Organisationen.📍 **Gast:** Nicole | Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach & Organisationsentwicklerinwww.nicole-schmalfuss.de🎙️ **Host:** Jorma | Lernbegleiter & Coachwww.jormaschneider.de🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:**✔️ Wie aus Gesprächen echte Dialoge entstehen✔️ Warum Stille und Präsenz den Raum öffnen✔️ Wie du mit dir selbst in Dialog kommst✔️ Die 4 Praktiken nach William Isaacs: Zuhören, Respektieren, Suspendieren, Artikulieren✔️ Warum Dialog kein Konsens ist – sondern Co-Kreation🎤 „Die Stimme braucht Stille.“🎤 „In Freiheit verbunden sein – das ist Dialog.“🎤 „Wir brauchen mehr Dialog. Und weniger Diskussion.“📌 **Kapitel & Timestamps:**00:00:00 | You're Amazing! Warum Dialog mehr ist als reden00:01:05 | Was Dialog für Nicole bedeutet00:03:23 | Ein Wort im Notizbuch – der Anfang einer Reise00:05:38 | Beziehungsmoment: „Wir machen kein Konto auf“00:09:10 | Die 4 Praktiken des Dialogs nach Isaacs00:11:57 | Raum halten & entschleunigen – was es dafür braucht00:20:20 | Gefühle im Arbeitskontext – und warum sie dazugehören00:29:34 | Reibung zulassen – wie Dialog durch Spannungen wächst00:32:18 | Dialog mit sich selbst: Erkenntnisse an der Kaffeemaschine00:42:22 | Die Stimme braucht Stille00:45:05 | Erfahrungen in Stille & innere Ruhe finden00:47:16 | Praktiziere Dialog – überall: Supermarkt, Alltag, Arbeit📚 **Buchempfehlungen aus der Folge:**- *Dialog. Die Kunst gemeinsam zu denken* – William Isaacs- *Schnelles Denken, langsames Denken* – Daniel KahnemanWeitere Buchempfehlungen zum Thema:- *Theorie U – Von der Zukunft her führen* – Otto Scharmer- *Im Dialog* – Elko van der Geest- *Der Dialog* – David Bohm- *Die schöpferische Besprechung* – Christoph Mandl🎯 **Diese Folge ist etwas für dich, wenn …**👉 du Gespräche führen willst, die unter die Oberfläche gehen👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch andere begleitest👉 du wissen willst, wie echtes Zuhören Verbindung schafft👉 du Lust auf mehr Stille und Präsenz im Alltag hast👉 du innere Stimmen besser verstehen und nutzen möchtest✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen.Danke, dein Jorma

„Meine Schulzeit ist vorbei. Aber Lernen bleibt mein Lebensthema.“Diese Folge ist persönlich. Und politisch.Ich teile, warum ich dachte, mit dem Thema Schule abgeschlossen zu haben – und was sich im Gespräch mit Holger für mich verändert hat.Was wir aus Schule mitnehmen können.Was sich verändern muss.Und was du heute anders machen kannst – als Mensch, Coach oder Lernbegleiter:in.🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Warum „Scheiß auf Schule“ für mich kein Glaubenssatz mehr ist✔️ Was mich wirklich geprägt hat – zwischen Mathe und Pausenhof✔️ Warum wir Schule und Organisationen als Lernräume neu denken müssen✔️ Wie wir Potenzialräume schaffen, in denen Menschen sich entwickeln können✔️ 3 konkrete Impulse, wie du Lernen heute anders gestalten kannst📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | Einstieg & persönliche Einordnung00:01:05 | Warum ich mit Schule abschließen wollte00:03:45 | Schule als Lebenszeit & Lernkiste wieder öffnen00:06:10 | „Scheiß auf Schule“ – ein Glaubenssatz in Bewegung00:08:30 | Was mich als Mensch in der Schulzeit geprägt hat00:11:05 | Inklusion, Vielfalt & bunte Resonanzräume00:12:45 | Lernen lernen – oder: Wie Räume Lernen möglich machen00:15:00 | Was Organisationen von innovativen Schulen lernen können00:17:20 | Reflexionsimpulse & Praktikenputz im Team00:20:05 | Schule als Lernraum der Zukunft00:21:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion🚀 Diese Folge ist für dich, wenn …✏️ du über deine eigene Schulzeit reflektieren willst🎒 du mit Teams, Menschen oder Kindern arbeitest🌱 du Lernen als Potenzialraum begreifen willst – nicht als Prüfung🔗 Mehr zur Schule von Holger (ITech):https://itech-bs14.d💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die mitgestalten wollen.You’re amazing.

Jetzt reinhören, inspirieren lassen und Bildung neu denken!👉 Du denkst, Schule müsse sich verändern? Dann ist diese Folge für dich. Holger Schmidt ist **Abteilungsleiter für Schulentwicklung** an der ITECH in Hamburg – und diese Schule hat 2023 den **Deutschen Schulpreis** gewonnen. Warum? Weil sie Schule neu denkt. Offen. Demokratisch. Selbstorganisiert.In diesem Gespräch geht es nicht um Theorie, sondern um echte Veränderung. Holger spricht mit Jorma über mutige Schritte, agile Schulentwicklung, das Lernen lernen und eine Vision von Schule, die Lust macht – auf Zukunft, auf Selbstwirksamkeit, auf Bildung, die Menschen stärkt.📍 Gast: Holger Schmidt | Abteilungsleiter Schulentwicklung - ITECH Hamburg (E-Mail an Holger)🏆 Deutscher Schulpreis 2023🎙️ Host: Jorma | Lernbegleiter & Coach (www.jormazin.de)---🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:**✔️ Wie aus klassischen Lehrer:innen echte Lernbegleiter:innen werden✔️ Warum Teamarbeit & Selbstorganisation das System robuster machen✔️ Wie Lernen ohne Stress und mit echter Motivation gelingt✔️ Warum Lernräume viel mehr sind als Klassenzimmer✔️ Wie Jugendliche Selbstwirksamkeit erleben und mitgestalten🎤 „Wir unterrichten nicht mehr, wir ermöglichen Lernen.“🎤 „Es braucht Räume, in denen Menschen lernen wollen – nicht müssen.“---📌 **Kapitel & Timestamps:**00:00:00 | Wie Holger Schmidt zum Lernbegleiter wurde – vom Beruf zur Berufung 🎯00:04:07 | Schule & Elternschaft: Wie Holger Bildung neu betrachtet 👨‍👦00:07:23 | Lernen lernen – Methoden, Mindset & Motivation 📚✨00:10:09 | Jormas persönliche Lernreise – Warum Lernen emotional ist 🧠00:12:27 | Mehr als Klassenzimmer: So entstehen inspirierende Lernräume 00:17:41 | Die neue Lehrerrolle: Lernbegleitung statt Frontalunterricht 00:19:13 | Vertretungen mit Sinn: Teamarbeit in der Praxis 🤝00:24:29 | Selbstorganisierte Teams in der Schule? So lief der Wandel ab 00:28:46 | Agilität in der Schule leben – Lernen im echten Experiment 🎯00:32:57 | Demokratische Schule: Wie Lernende mitgestalten & wachsen 🗳️🌱00:37:16 | Bildungsbiografien & Vielfalt: Nicht alle müssen Innovatoren sein 🌈00:38:43 | Lernwege mit Sinn: Was wirklich zählt im Bildungssystem ✅00:44:08 | Deutscher Schulpreis: Was die ITECH wirklich ausgezeichnet hat 🏆00:49:46 | Typische Einwände – und wie man sie konstruktiv auflöst 💬00:54:23 | Bildungssymposium 2025: Ein Tag voller Impulse für die Schule von morgen 🔮---🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …👉 du Bildung nicht nur denkst, sondern verändern willst.👉 du Schüler:innen, Teams oder ganze Schulen begleiten möchtest.👉 du wissen willst, wie gute Schule in der Praxis wirklich funktionieren kann.👉 du Inspiration für deinen Unterricht, dein Team oder deine Organisation suchst.👉 du glaubst, dass Lernen mehr ist als Stoffvermittlung.---🔗 Mehr zur ITECH Hamburg & dem Bildungssymposium:📍 Bildungssymposium „Die Schule für morgen – heute gestalten“ (ITECH, 9. Mai 2025):https://www.itech-bs14.de/event/bildungssymposium-die-schule-fuer-morgen-heute-gestalten/📖 Artikel zum Lernverständnis & John Hattie im Deutschen Schulportal:https://deutsches-schulportal.de/bildungsforschung/john-hattie-weniger-lehrplan-mehr-leidenschaft/✨ Like, kommentiere & teile diese Folge, wenn sie dich berührt hat.Vielen Dank dein Jorma

Jetzt reinhören, deine Stimme entdecken – und Präsenz ganz neu erleben!👉 Du denkst, Stimme sei nur Technik? Diese Folge zeigt dir, dass sie dein Schlüssel zu Präsenz, Wirkung und innerer Kraft sein kann.Fenja ist Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach – und sie bringt Menschen nicht nur zum Singen, sondern zu sich selbst. Im Gespräch mit Jorma geht es um Stimme als Zugang zur eigenen Wirksamkeit, um das Spiel zwischen Präsenz & Authentizität und um eine Haltung, in der Ausdruck mehr ist als Performance.Was passiert, wenn wir aufhören, zu funktionieren – und anfangen, uns wirklich hörbar zu machen?Diese Folge ist ein Geschenk für alle, die sprechen, singen oder einfach mehr bei sich ankommen wollen.📍 Gast: Fenja | Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coachwww.fenja-schneider.de📷: Saskia Allers🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiterwww.jormazin.de📷: Patrick Lipke🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Wie Stimme & Präsenz miteinander verbunden sind – und sich gegenseitig stärken✔️ Warum Atmen der Schlüssel zu Authentizität auf der Bühne und im Alltag ist✔️ Wie Stimme mehr wird als Klang – nämlich Ausdruck von Mut, Klarheit und Selbstwirksamkeit✔️ Welche Rolle Bilder, Emotionen und Körperhaltung im Vocal Coaching spielen✔️ Warum lautes Lesen ein kraftvoller Weg zu deiner Stimme sein kann🎤 „Wenn du präsent bist, wird dir zugehört – und zwar gerne.“🎤 „Die Stimme ist wie eine Zwiebel. Schicht für Schicht kommen wir zurück zum echten Klang.“📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | Fenjas Weg zur Stimme – vom Kinderchor zur singenden Schauspielerin 🎶00:04:55 | Zwischen Schauspiel & Gesang – zwei Welten, ein Körper 🎭00:08:10 | Die Freude am Unterrichten – warum Coaching für Fenja Herzenssache ist 💛00:12:43 | Bühnenbeobachtung: Wie Atmen Wahrhaftigkeit sichtbar macht 🎤00:16:41 | Methodik im Coaching – weniger Anatomie, mehr Intuition & Bilder 🌬️🖼️00:19:30 | Klassik trifft Pop – Übungen für die echte, individuelle Stimme 🎵00:24:05 | Vertrauen & Differenzierung im Coachingprozess 🤝00:28:47 | Stimme & Selbstwirksamkeit – was passiert, wenn du dich hörbar machst 🔥00:32:32 | Coaching & Übung – warum ein Impuls oft mehr bringt als 10 Sessions 💡00:38:33 | Wer kommt ins Vocal Coaching? Von Lehrkräften bis Musicaldarsteller:innen 👥00:43:38 | Stimme & Emotion – wie Aufregung klingt und wie man damit arbeitet 🌊00:48:28 | Stimme und Präsenz – was war zuerst? Ein spannender Perspektivwechsel 🌀00:51:01 | Die drei Säulen im Vocal Coaching: Körper, Stimme, Interpretation 🧘‍♂️🎶🎭01:04:49 | Opernstimme & Klangfarben – wie Bilder Klang verändern 🎼01:17:19 | Mut zur Stimme – und warum lautes Lesen dich stärken kann 📚🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …👉 du deine Stimme bewusster einsetzen möchtest – beruflich oder privat👉 du auf Bühnen sprichst oder singst – und dich dabei kraftvoll fühlen willst👉 du in Coachings, Workshops oder Meetings authentischer auftreten möchtest👉 du verstehen willst, wie Stimme, Körper & Präsenz zusammenwirken👉 du Lust hast, dich selbst (wieder) hörbar zu machen✨ Teile diese Folge mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen.🎙️ Lass gerne eine Bewertung da, wenn dich die Folge berührt oder inspiriert hat.

In dieser Solo-Reflexionsfolge teile ich meine Gedanken und Gefühle zur Podcast-Episode mit Fenja zum Thema Stimme & Präsenz. Was hat mich berührt? Was hat mich irritiert? Und was kannst du für deinen eigenen Weg mitnehmen? Eine Einladung zum Nachspüren, Innehalten und tiefer Hinhören.🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:✔️ Warum mich das Vocal Coaching bei Fenja bewegt hat✔️ Wieso Üben manchmal unangenehm ehrlich wird✔️ Wie Stimme und Präsenz auch in Teams wirken✔️ Was es heißt, in einem Raum gemeinsam etwas entstehen zu lassen✔️ Warum Zwiebeln schälen ein Bild für echte Stimme ist📌 Kapitel & Timestamps:00:00:00 | Einführung in die Reflexion 🌬00:00:36 | Vom Lernen zum Unterrichten ✍️00:02:37 | Das Thema Präsenz & Stimme 🎤00:03:57 | Nicht geübt: Ein ehrlicher Moment 🤔00:06:08 | Gänsehaut: Wenn gemeinsam etwas entsteht ✨00:07:08 | Hat jeder Mensch eine Stimme? 🧠00:09:12 | Meine Emotionen im Gespräch ❤️00:09:49 | Die Stimme entpacken – das Zwiebelbild 🌟00:12:29 | Fenja als Stimmen-Mentorin00:13:38 | Stimme & Präsenz im Coaching nutzen00:15:27 | Balance im Team: Stimme(n) sichtbar machen00:16:54 | Was du konkret mitnehmen kannst ⭐00:20:02 | Abschluss & Ausblick ✨🚀 Diese Folge ist für dich, wenn …🔊 du deine Stimme besser verstehen willst.🤝 du Coaching als Raum für Präsenz entdeckst.🌟 du Lust hast auf tiefe Gespräche & echtes Hinhören.🔗 Mehr zu Fenja:www.fenja-schneider.de🔗 Mehr zu Jorma:www.jormaschneider.de💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen.You're amazing.

You’re Amazing! Und genau daran will ich dich erinnern.Ich bin Jorma – herzlich willkommen bei JORMAZIN’.Hier spreche ich mit Menschen, die bewegen.Es geht um persönliches Wachstum, neues Lernen und echte Veränderung –um das, was dich wirklich weiterbringt.Schön, dass du da bist.